Pravilnik o ocjenjivanju službenika i namještenika Jedinstvenog upravnog odjela Općine Donji Vidovec

16. Temeljem članka 95. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi („Narodne novine“ broj 86/08, 61/11, 04/18 i 112/19) i članka 30. Statuta Općine Donji Vidovec („Službeni glasnik Međimurske županije“ broj 6/21) Općinsko vijeće Općine Donji Vidovec na svojoj 2. sjednici održanoj 9. srpnja 2021. godine, donijelo je PRAVILNIK o ocjenjivanju službenika i namještenika Jedinstvenog upravnog odjela Općine Donji Vidovec I. UVODNE ODREDBE
Članak 1. Ovim Pravilnikom utvrđuju se kriteriji za ocjenjivanje službenika i namještenika Jedinstvenog upravnog odjela Općine Donji Vidovec i način provođenja ocjenjivanja. 9. srpnja 2021. “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” Broj 11 - Stranica 2777

Članak 2.

Članak 2. Ocjene kojima se ocjenjuju službenici i namještenici jesu: a) „odličan“ - ukoliko je rad i učinkovitost službenika i namještenika najviše kvalitete i osigurava najbolje i jedinstveno izvršavanje službe odnosno radnih zadataka; b) „vrlo dobar“ - ukoliko je rad službenika i namještenika naročito dobar i osigurava prvorazredno izvršavanje službe odnosno radnih zadataka; c) „dobar“ - ukoliko je rad i učinkovitost službenika i namještenika prosječne kvalitete osiguravajući pouzdano obavljanje službe odnosno radnih zadataka; d) „zadovoljava“ - ukoliko rad i učinkovitost službenika i namještenika osigurava najmanju moguću mjeru prihvatljivih standarda kvalitete i preciznosti u obavljanju službe odnosno radnih zadataka; e) „ne zadovoljava“ - ukoliko je rad i učinkovitost službenika i namještenika ispod minimuma standarda kvalitete te nije dovoljan da osigura pouzdano i prihvatljivo obavljanje službe odnosno radnih zadataka. II. KRITERIJI ZA OCJENJIVANJE SLUŽBENIKA I NAMJEŠTENIKA

Članak 3.

Članak 3. Ocjena službenika i namještenika temelji se na stručnom znanju iskazanom u obavljanju poslova, učinkovitost i kvaliteti rada te poštivanju službene dužnosti. 1. Stručno znanje službenika ocjenjuje se prema sljedećim kriterijima: a. Poznavanje zakonskih i podzakonskih propisa b. Primjena zakonskih i podzakonskih propisa Namještenici se ne ocjenjuju prema kriterijima iz stavka 2. ovog članka. 2. Učinkovitost i kvaliteta rada službenika i namještenika ocjenjuje se prema sljedećim kriterijima: a. Samostalnost u obavljanju radnih zadataka b. Suradnja i timski rad c. Pravovremenost u obavljanju postavljenih zadataka d. Kreativnost u obavljanju postavljenih zadataka 3. Poštivanje službeničke dužnosti službenika i namještenika ocjenjuje se prema sljedećim kriterijima: a. Odnos prema suradnicima i strankama b. Radna disciplina c. Odnos prema poštivanju radnog vremena. III. NAČIN PROVEDBE OCJENJIVANJA SLUŽBENIKA I NAMJEŠTENIKA

Članak 4.

Članak 4. Ocjenjivanje službenika i namještenika obavlja se na Obrascu za ocjenjivanje službenika i namještenika (Obrazac O-I). Obrazac iz stavka 1. ovog članka sastoji se od općih podataka o službeniku/namješteniku, ocjene obavljanja službenih zadataka, prosječne ocjene, godišnje ocjene te datuma i potpisa nadređenog službenika i ocjenjenog službenika/namještenika. Obrazac iz stavka 1. ovog članka napravljen je uz ovaj Pravilnik i čini njegov sastavni dio.
Članak 5. Godišnja ocjena službenika i namještenika utvrđuje se na način da se službenik i namještenik najprije ocjeni za svaki kriterij iz članka 3. ovog Pravilnika jednom od ocjena: - ne zadovoljava (1) - zadovoljava (2) - dobar (3) - vrlo dobar (4) - odličan (5). Potom se izračunava prosječna ocjena svih predloženih kriterija iz članka 3. ovog Pravilnika te se za prosječnu ocjenu od: - 4,5 do 5,0 službenik i namještenik ocjenjuje ocjenom „odličan“ - 3,5 do 4,4 službenik i namještenik ocjenjuje ocjenom „vrlo dobar“ - 2,5 do 3,4 službenik i namještenik ocjenjuje ocjenom „dobar“ - 2,0 do 2,4 službenik i namještenik ocjenjuje ocjenom „zadovoljava“ - 1,0 do 1,9 službenik i namještenik ocjenjuje ocjenom „ne zadovoljava“.

Članak 6.

Članak 6. Službenike i namještenike ocjenjuje pročelnik Jedinstvenog upravnog odjela najkasnije do 31. ožujka tekuće godine za prethodnu kalendarsku godinu. Ne ocjenjuju se službenici i namještenici primljeni u službu odnosno u radni odnos na određeno vrijeme te službenici i namještenici koji su u prethodnoj kalendarskog godini radili manje od šest mjeseci, bez obzira na razloge. Pročelnika Jedinstvenog upravnog odjela ocjenjuje općinski načelnik.
Članak 7. Pročelnik Jedinstvenog upravnog odjela, odnosno općinski načelnik dužan je s prijedlogom ocjene upoznati službenika i namještenika na kojega se ocjena odnosi najkasnije do 10. ožujka tekuće godine što službenik i namještenik potvrđuje svojim potpisom na Obrascu iz članka 4. ovoga Pravilnika. Ako službenik ili namještenik odbije potpisati da je upoznat s prijedlogom ocjene ili ako zbog njegove odsutnosti iz službe odnosno s rada takav potpis nije moguće osigurati, o tome će se staviti bilješka na Obrascu iz stavka 2. ovoga članka.

Članak 8.

Članak 8. O godišnjoj ocjeni za pročelnika Jedinstvenog upravnog odjela rješenje donosi načelnik, a za službenike i namještenike rješenje donosi pročelnik. Rješenje i preslika Obrasca dostavljaju se službeniku/namješteniku.
Članak 9. Protiv rješenja o godišnjoj ocjeni koje donosi pročelnik može se izjaviti žalba općinskom načelniku Općine Donji Vidovec u roku od 15 dana od dana dostave rješenja, koji je o žalbi dužan odlučiti u roku od 30 dana od dana primitka žalbe. Stranica 2778 - Broj 11 “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” 9. srpnja 2021. Protiv rješenja o godišnjoj ocjeni koje donosi općinski načelnik ne može se izjaviti žalba, ali se može pokrenuti upravni spor u roku od 30 dana od dana dostave rješenja.

Članak 10.

Članak 10. O ocjenama službenika i namještenika, pročelnik Jedinstvenog upravnog odjela dužan je sačiniti skupno izvješće, te isto dostaviti općinskom načelniku. Skupno izvješće sastavlja se na obrascu oznake O–II, koji se nalazi u privitku i čini sastavni dio ovoga Pravilnika.
Članak 11. Rješenje o ocjeni, Obrazac te rješenje o žalbi unosi se u osobni očevidnik službenika/namještenika. IV. ZAVRŠNE ODREDBE
Članak 12. Ovaj Pravilnik stupa na snagu osmog dana od dana objave u „Službenom glasniku Međimurske županije“. OPĆINSKO VIJEĆE OPĆINE DONJI VIDOVEC KLASA: 022-05/21-01/04 URBROJ: 2109/7-01-21-05 Donji Vidovec, 9. srpnja 2021. PREDSJEDNICA Općinskog vijeća Petra Podravec, bacc.admin.publ., v.r. O-I ______________________________ (naziv upravnog tijela) OBRAZAC ZA OCJENJIVANJE SLUŽBENIKA I NAMJEŠTENIKA ZA ______ GODINU I. OPĆI PODACI O SLUŽBENIKU/NAMJEŠTENIKU ____________________________________ (ime i prezime službenika/namještenika) _____________________________________________ (naziv radnog mjesta prema Pravilniku o unutarnjem redu i sistematizaciji radnih mjesta u Jedinstvenom upravnom odjelu Općine Donji Vidovec) II. OCJENA OBAVLJANJA SLUŽBENIH ZADATAKA R. NAZIV RADNOG NAZIV IME I PREZIME BR. MJESTA ODJELA 1. 2. 3. 4. Pročelnica Jedinstvenog upravnog odjela ______________________________________ DOSTAVITI: 1. Općinski načelnik 2. Pismohrana, ovdje OCJENA 1 2 3 4 5 STRUČNO ZNANJE Poznavanje zakonskih i podzakonskih propisa Primjena zakonskih i podzakonskih propisa UČINKOVITOST I KVALITETA RADA Samostalnost u obavljanju radnih zadataka Suradnja i timski rad Pravovremenost u obavljanu postavljenih zadataka Kvaliteta obavljenih radnih zadataka Kreativnost u obavljanju radnih zadataka POŠTIVANJE SLUŽBENE DUŽNOSTI Odnos prema suradnicima i strankama Radna disciplina Odnos prema poštivanju radnog vremena UKUPNO: PROSJEČNA OCJENA PROSJEČNA OCJENA: _______________ GODIŠNJA OCJENA: _________________ PROČELNIK/ OPĆINSKI NAČELNIK ______________________ SLUŽBENIK/NAMJEŠTENIK ______________________ Donji Vidovec, _________________________ O-II REPUBLIKA HRVATSKA MEĐIMURSKA ŽUPANIJA OPĆINA DONJI VIDOVEC Jedinstveni upravni odjel KLASA:

Članak 12.

URBROJ: Donji Vidovec, SKUPNO IZVJEŠĆE O OCJENAMA SLUŽBENIKA I NAMJEŠTENIKA ZA __________ GODINU UKUPNA KRITERIJ 1. KRITERIJ 2. KRITERIJ 3. OCJENA 9. srpnja 2021. “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” Broj 11 - Stranica 2779 OPĆINA AKTI OPĆINSKOG VIJEĆA