Pravilnik o unutarnjem redu Jedinstvenog upravnog odjela Općine Donji Vidovec

3. Na temelju članka 4. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi („Narodne novine“ br. 86/08, 61/11, 4/18 i 112/19), i članka 45. Statuta Općine Donji Vidovec („Službeni glasnik Međimurske županije“, br. 6/21), općinska načelnica Općine Donji Vidovec, na prijedlog pročelnice Jedinstvenog upravnog odjela, donosi PRAVILNIK o unutarnjem redu Jedinstvenog upravnog odjela Općine Donji Vidovec I. OPĆE ODREDBE 9. srpnja 2021. “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” Broj 11 - Stranica 2763

Članak 1.

Članak 1. Ovim Pravilnikom o unutarnjem redu Jedinstvenog upravnog odjela Općine Donji Vidovec (u daljnjem tekstu: Pravilnik) uređuje se unutarnje ustrojstvo, nazivi i opisi poslova radnih mjesta, stručni i drugi uvjeti za raspored na radna mjesta, broj izvršitelja, materijalna i druga prava službenika i namještenika i druga pitanja od značaja za rad Jedinstvenog upravnog odjela Općine Donji Vidovec.
Članak 2. Jedinstveni upravni odjel obavlja poslove određene zakonom, Odlukom o ustrojstvu i djelokrugu Jedinstvenog upravnog odjela Općine Donji Vidovec i drugim propisima.

Članak 3.

Članak 3. Izrazi koji se koriste u ovom Pravilniku za osobe u muškom rodu, uporabljeni su neutralno i odnose se na muške i ženske osobe. U rješenjima kojima se odlučuje o pravima, obvezama i odgovornostima službenika i namještenika, kao i u potpisu pismena te na uredskim natpisima, naziv službe navodi se u rodu koji odgovara spolu službenika, raspoređenog na odnosno radno mjesto. II. USTROJSTVO UPRAVNIH TIJELA OPĆINSKE UPRAVE
Članak 4. Ovim Pravilnikom uređuje se unutarnji red Jedinstvenog upravnog odjela Općine Donji Vidovec (u daljnjem tekstu: Jedinstveni upravni odjel), broj potrebnih zaposlenika te opis i popis osnovnih poslova i radnih zadataka sa stručnim uvjetima potrebnim za obavljanje tih poslova. III. UPRAVLJANJE U SLUŽBI

Članak 5.

Članak 5. Jedinstvenim upravnim odjelom upravlja pročelnik. Pročelnik organizira i usklađuje rad Jedinstvenog upravnog odjela. Za zakonitost i učinkovitost rada Jedinstvenog upravnog odjela pročelnik odgovara općinskom načelniku. 1. PROČELNIK JEDINSTVENOG UPRAVNOG ODJELA Radi zamjene duže vrijeme odsutnog službenika u službu se može primiti osoba na određeno vrijeme do povratka odsutnog službenika na posao, odnosno prestanka njegove službe, u skladu sa Zakonom.
Članak 6. Službenici i namještenici su obvezni svoje poslove obavljati sukladno zakonu i drugim propisima, općim aktima Općine Donji Vidovec, pravilima struke te uputama pročelnika Jedinstvenog upravnog odjela. IV. RASPORED NA RADNA MJESTA

Članak 7.

Članak 7. Službenik i namještenik može biti raspoređen na upražnjeno radno mjesto ako ispunjava opće uvjete za prijam u službu propisane zakonom te posebne uvjete za raspored na radno mjesto propisane zakonom, Uredbom o klasifikaciji radnih mjesta u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi i ovim Pravilnikom. Posebni uvjet za raspored na radno mjesto službenika je položen državni ispit. Osoba bez položenoga državnog ispita može biti raspoređena pod pretpostavkama propisanima zakonom. Obveza probnog rada utvrđuje se u skladu sa zakonom.

Članak 8.

Članak 8. Postupak prijma u službu i raspoređivanja na radno mjesto provodi se u skladu sa zakonom. Stručnu i administrativnu potporu povjerenstvima za provedbu natječaja za prijam u službu pruža Jedinstveni upravni odjel. Slobodna radna mjesta popunjavaju se prijmom u službu službenika, odnosno namještenika, u skladu s važećim planom prijma u službu, kojeg donosi općinski načelnik. V. SISTEMATIZACIJA RADNIH MJESTA
Članak 9. U Jedinstvenom upravnom odjelu utvrđuju se sljedeća radna mjesta s nazivom i opisom radnih mjesta koje sadrže elemente propisane Uredbom i broj izvršitelja na pojedinom radnom mjestu: Broj izvršitelja: 1 OSNOVNI PODACI O RADNOM MJESTU KATEGORIJA POTKATEGORIJA I. Glavni rukovoditelj KLASIFIKACIJSKI RAZINA RANG - 1. OPIS RAZINE STANDARDNIH MJERILA ZA KLASIFIKACIJU RADNIH MJESTA POTREBNO STRUČNO - magistar struke ili stručni specijalist (VII stupanj stručne spreme) pravne ili ekonomske struke ZNANJE - najmanje jedna godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima*, - organizacijske sposobnosti i komunikacijske vještine potrebne za uspješno upravljanje, - poznavanje rada na računalu - -vozačka dozvola B-kategorije - poznavanje jednog stranog jezika - engleski ili njemački - položen državni ispit, - probni rad 3 mjeseca. Stranica 2764 - Broj 11 “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” 9. srpnja 2021. *Temeljem članka 24. Uredbe o klasifikaciji radnih mjesta u lokalnoj i područnoj(regionalnoj) samoupravi, ako se na javni natječaj ne javi osoba koja ispunjava propisani uvjet stručnog obrazovanja, na radno mjesto pročelnika jedinstvenog upravnog odjela iznimno može biti imenovan sveučilišni prvostupnik struke odnosno stručni prvostupnik struke koji ima najmanje pet godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima i koji ispunjava ostale uvjete za imenovanje.

Članak 9.

SLOŽENOST POSLOVA stupanj složenosti posla najviše razine koji uključuje planiranje, vođenje i koordiniranje povjerenih poslova, doprinos razvoju novih koncepata te rješavanje strateških zadaća SAMOSTALNOST U RADU stupanj samostalnosti koji uključuje samostalnost u radu i odlučivanju o najsloženijim stručnim pitanjima, ograničenu samo općim smjernicama vezanim uz utvrđenu politiku upravnog tijela STUPANJ SURADNJE stalna stručna komunikacija unutar i izvan upravnog tijela od utjecaja na provedbu plana i S DRUGIM TIJELIMA programa upravnog tijela I KOMUNIKACIJE SA STRANKAMA STUPANJ ODGOVORNOSTI stupanj odgovornosti koji uključuje najvišu materijalnu, financijsku i odgovornost za zakonitost I UTJECAJ NA DONOŠENJE rada i postupanja, uključujući široku nadzornu i upravljačku odgovornost. Najviši stupanj utjecaja ODLUKA na donošenje odluka koje imaju znatan učinak na određivanje politike i njenu provedbu OPIS POSLOVA RADNOG MJESTA POSTOTAK OPIS POSLOVA I ZADATAKA VREMENA organizira rad i rukovodi Jedinstvenim upravnim odjelom u skladu sa zakonom i drugim propisima te osigurava zakonitost rada, planira, organizira i nadzire rad unutar Jedinstvenog upravnog odjela, brine o 15% izvršavanju radnih zadaća i obveza obavlja poslove iz djelokruga službeničkih odnosa (donošenje rješenja o prijmu u službu, rasporedu službenika i namještenika na radno mjesto, ocjenjivanju i dr.), brine o stručnom osposobljavanju i 15% usavršavanju službenika i namještenika te poduzima mjere za utvrđivanje odgovornosti za povrede službene dužnosti sudjeluje u pripremi sjednice Općinskog vijeća i radnih tijela, priprema prijedloge odluka, programa, izviješća i drugih akata Općinskog vijeća, piše zapisnike Općinskog vijeća, tehnički prati sjednice, provodi izvršenje odluka općinskog načelnika i Općinskog vijeća, odgovoran je za pravilnost, točnost 15% i dostavu akata za objavu u “Službenom glasniku Međimurske županije” te osigurava objavu sadržaja sjednica Općinskog vijeća na Internet stranicama Općine Donji Vidovec obavlja imovinsko-pravne poslove vezano uz kupoprodaju nekretnina, vodi brigu o prijenosu imovine u vlasništvo Općine, organizira izvršenje poslova vezano uz društvene djelatnosti (kultura, sport, školski i 10% predškolski odgoj, socijalna skrb, tehnička kultura), turizam, ugostiteljstvo i informiranje, obavlja poslove i donosi akte iz područja komunalnog gospodarstva vodi brigu o poslovima iz djelokruga Općine iz oblasti raspolaganja poljoprivrednim zemljištem i o poljoprivrednom zemljištu u vlasništvu RH, (provodi postupke natječaja, priprema ugovore, izdaje 5% uplatnice za naplatu)

Članak 9.

obavlja poslove vezano uz prostorno planiranje, obavlja poslove vezane za ishođenje potrebnih dozvola i 5% pripremu za gradnju objekata i uređaja iz djelokruga rada odjela rješava u upravnim postupcima iz djelokruga Upravnog odjela, vrši obračun komunalnog doprinosa, 5% donosi rješenja surađuje i komunicira sa drugim tijelima države uprave, jedinicama lokalne i područne samouprave i drugim institucijama u svrhu prikupljanja i razmjene informacija a radi rješavanja poslova svog djelokruga 5% i radnih tijela Općinskog vijeća prati mogućnosti i sudjeluje u poslovima izrade i provedbe projekata i programa od važnosti za razvoj 5% Općine financiranih iz EU fondova, državnog i županijskog proračuna i drugih izvora financiranja izrađuje Plan nabave, organizira i provodi postupke javne nabave roba, usluga i radova u skladu s Zakonom 5% o javnoj nabavi i Zakonom o koncesijama obavlja poslove vezane uz civilnu zaštitu i zaštitu od požara 5% obavlja poslove iz svog djelokruga za ustanove u vlasništvu Općine 5% prima stranke te provodi odgovarajuće postupke i druge poslove po nalogu općinskog načelnika 5% 2. REFERENT – ADMINISTRATIVNI TAJNIK Broj izvršitelja: 1 OSNOVNI PODACI O RADNOM MJESTU KLASIFIKACIJSKI KATEGORIJA POTKATEGORIJA RAZINA RANG III. Referent - 11. 9. srpnja 2021. “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” Broj 11 - Stranica 2765 OPIS RAZINE STANDARDNIH MJERILA ZA KLASIFIKACIJU RADNIH MJESTA POTREBNO STRUČNO - srednja stručna sprema društvene, ekonomske ili upravne struke ZNANJE - najmanje jedna godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima - položen državni ispit - položen stručni ispit za rad u pismohrani - poznavanje rada na računalu SLOŽENOST POSLOVA stupanj složenosti koji uključuje jednostavne i uglavnom rutinske poslove koji zahtijevaju primjenu precizno utvrđenih postupaka, metoda rada i stručnih tehnika SAMOSTALNOST U RADU stupanj samostalnosti koji uključuje stalni nadzor i upute pročelnika STUPANJ SURADNJE stupanj stručne komunikacije koji uključuje kontakte unutar nižih unutarnjih ustrojstvenih S DRUGIM TIJELIMA jedinica upravnog tijela I KOMUNIKACIJE SA STRANKAMA STUPANJ ODGOVORNOSTI stupanj odgovornosti koji uključuje odgovornost za materijalne resurse s kojima službenik radi, te I UTJECAJ NA DONOŠENJE pravilnu primjenu izričito propisanih postupaka, metoda rada i stručnih tehnika ODLUKA OPIS POSLOVA RADNOG MJESTA OPIS POSLOVA I ZADATAKA POSTOTAK VREMENA vodi prijemni ured (pisarnicu), obavlja prijem akata, vrši njihovo upisivanje u propisane evidencije, vodi 15% sve ostale poslove vezane uz uredsko poslovanje, obavlja poslove arhiviranja u suradnji s pročelnikom sudjeluje u pripremi sjednice Općinskog vijeća i radnih tijela, priprema prijedloge odluka, programa, izviješća i drugih akata Općinskog vijeća, provodi izvršenje odluka 10% općinskog načelnika i Općinskog vijeća brine o ostvarivanju prava na pristup informacijama, obavlja poslove redovitog objavljivanja informacija 10% prema smjernicama i uputama pročelnika vrši obračun komunalnog doprinosa, priprema rješenja 5% obavlja imovinsko-pravne poslove vezano uz kupoprodaju nekretnina te vodi brigu o prijenosu imovine 5% u vlasništvo Općine organizira i provodi postupke javne nabave roba, usluga i radova u skladu sa Zakonom o javnoj nabavi 5% Zakonom o koncesijama obavlja poslove vezano uz prostorno planiranje 5% obavlja poslove vezane za ishođenje potrebnih dozvola i pripremu za gradnju objekata i uređaja iz 10% djelokruga rada odjela obavlja poslove vezane uz zakup poslovnih prostora i najam stanova te vodi potrebne evidencije 5% vodi brigu o poslovima iz djelokruga Općine iz oblasti raspolaganja poljoprivrednim zemljištem i o 10% poljoprivrednom zemljištu u vlasništvu RH, (priprema postupke natječaja, priprema ugovore)

Članak 9.

odgovoran je za korištenje i čuvanje pečata i štambilja Općine 5% vodi brigu o nabavci uredsko potrošnog materijala za Općinu 5% prima stranke te provodi odgovarajuće postupke i druge poslove po nalogu pročelnika 10% 3. REFERENT ZA PRORAČUN, RAČUNOVODSTVO I OPĆINSKE PROJEKTE Broj izvršitelja: 1 OSNOVNI PODACI O RADNOM MJESTU KLASIFIKACIJSKI KATEGORIJA POTKATEGORIJA RAZINA RANG III. Referent - 11. OPIS RAZINE STANDARDNIH MJERILA ZA KLASIFIKACIJU RADNIH MJESTA POTREBNO STRUČNO - srednja stručna sprema ekonomske struke ZNANJE - najmanje jedna godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima - položen državni ispit - poznavanje rada na računalu SLOŽENOST POSLOVA stupanj složenosti koji uključuje jednostavne i uglavnom rutinske poslove koji zahtijevaju primjenu precizno utvrđenih postupaka, metoda rada i stručnih tehnika SAMOSTALNOST U RADU stupanj samostalnosti koji uključuje stalni nadzor i upute pročelnika STUPANJ SURADNJE stupanj stručne komunikacije koji uključuje kontakte unutar nižih unutarnjih ustrojstvenih jedinica S DRUGIM TIJELIMA upravnog tijela I KOMUNIKACIJE SA STRANKAMA Stranica 2766 - Broj 11 “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” 9. srpnja 2021. STUPANJ ODGOVORNOSTI stupanj odgovornosti koji uključuje odgovornost za materijalne resurse s kojima službenik radi, te I UTJECAJ NA DONOŠENJE pravilnu primjenu izričito propisanih postupaka, metoda rada i stručnih tehnika ODLUKA OPIS POSLOVA RADNOG MJESTA OPIS POSLOVA I ZADATAKA POSTOTAK VREMENA vođenje i koordinacija financijskih i računovodstvenih poslova za potrebe Općine i ustanova u vlasništvu Općine 20% obavlja stručne poslove u vezi provedbe proračuna koji se odnose na knjigovodstvo, likvidaturu, blagajnu 10% obavlja kontrolu računa te vrši potrebna usklađenja 10% samostalno izrađuje financijske izvještaje kako godišnje tako i periodične propisanih zakonima RH 5% izrađuje statističke izvještaje 5% sudjeluje pri izradi nacrta financijskih dokumenta, a osobito nacrta Proračuna 10% sudjeluje pri izradi završnog računa prati propise iz financijskog i računovodstvenog poslovanja 5% 10% obavlja poslove izdavanja računa za zakup poslovnih prostora u vlasništvu Općine 5% vodi evidenciju obveznika komunalne naknade, izrađuje rješenje o komunalnoj naknadi, brine o naplati i poduzima sve radnje u cilju efikasnije naplate (opomene, ovrha i dr.)

Članak 9.

obavlja i druge poslove po nalogu pročelnika 4. REFERENT ZA OPĆE I FINANCIJSKE POSLOVE 10% 10% Broj izvršitelja: 1 OSNOVNI PODACI O RADNOM MJESTU KATEGORIJA POTKATEGORIJA III. Referent KLASIFIKACIJSKI RAZINA RANG - 11. OPIS RAZINE STANDARDNIH MJERILA ZA KLASIFIKACIJU RADNIH MJESTA POTREBNO STRUČNO - srednja stručna sprema ekonomske struke ZNANJE - najmanje jedna godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima - položen državni ispit - poznavanje rada na računalu SLOŽENOST POSLOVA stupanj složenosti koji uključuje jednostavne i uglavnom rutinske poslove koji zahtijevaju primjenu precizno utvrđenih postupaka, metoda rada i stručnih tehnika SAMOSTALNOST U RADU stupanj samostalnosti koji uključuje stalni nadzor i upute pročelnika STUPANJ SURADNJE S stupanj stručne komunikacije koji uključuje kontakte unutar nižih unutarnjih ustrojstvenih jedi- DRUGIM TIJELIMA I KOMU- nica upravnog tijela NIKACIJE SA STRANKAMA STUPANJ ODGOVORNOSTI stupanj odgovornosti koji uključuje odgovornost za materijalne resurse s kojima službenik radi, te I UTJECAJ NA DONOŠENJE pravilnu primjenu izričito propisanih postupaka, metoda rada i stručnih tehnika ODLUKA OPIS POSLOVA RADNOG MJESTA OPIS POSLOVA I ZADATAKA POSTOTAK VREMENA 20% obavlja administrativno tehničke poslove za upravni odjel, brine o nabavci uredskog materijala za potrebe općinske uprave vodi zapisnik na sjednicama Općinskog vijeća 10% 5% obavlja poslove vezene uz radne odnose zaposlenih u Općini u ustanovama u vlasništvu Općine 10% obavlja poslove obračuna plaća za djelatnike Općine i ustanova u vlasništvu Općine, vrši obračun 15% naknada za rad općinskog načelnika, predsjednika općinskog vijeća te ostalih naknada vodi evidenciju i obračun putnih troškova vodi evidenciju korištenja službenih prostorija općine i Doma kulture 5% 10% po potrebi obavlja i dio poslova iz domene računovodstva i knjigovodstva 15% obavlja i druge poslove po nalogu pročelnika 5. REFERENT – KOMUNALNI REDAR 10% Broj izvršitelja: 1 OSNOVNI PODACI O RADNOM MJESTU KATEGORIJA POTKATEGORIJA KLASIFIKACIJSKI RAZINA RANG 9. srpnja 2021.

Članak 9.

“SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” Broj 11 - Stranica 2767 III. Referent - 11. OPIS RAZINE STANDARDNIH MJERILA ZA KLASIFIKACIJU RADNIH MJESTA POTREBNO STRUČNO - najmanje gimnazijsko srednjoškolsko obrazovanje ili četverogodišnje strukovno obrazovanje ZNANJE tehničke, ekonomske ili upravne struke - najmanje jedna godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima - položen državni ispit - poznavanje rada na računalu - vozačka dozvola B-kategorije SLOŽENOST POSLOVA stupanj složenosti koji uključuje jednostavne i uglavnom rutinske poslove koji zahtijevaju primjenu precizno utvrđenih postupaka, metoda rada i stručnih tehnika SAMOSTALNOST U RADU stupanj samostalnosti koji uključuje stalni nadzor i upute pročelnika STUPANJ SURADNJE S stupanj stručne komunikacije koji uključuje kontakte unutar nižih unutarnjih ustrojstvenih jedi- DRUGIM TIJELIMA I KOMU- nica upravnog tijela NIKACIJE SA STRANKAMA STUPANJ ODGOVORNOSTI stupanj odgovornosti koji uključuje odgovornost za materijalne resurse s kojima službenik radi, te I UTJECAJ NA DONOŠENJE pravilnu primjenu izričito propisanih postupaka, metoda rada i stručnih tehnika ODLUKA OPIS POSLOVA RADNOG MJESTA OPIS POSLOVA I ZADATAKA POSTOTAK VREMENA nadzire provođenje odluka i drugih akata iz oblasti komunalnog gospodarstva 20% nadzire rad poslovnih subjekata koji obavljaju komunalne djelatnosti naplaćuje novčane kazne i predlaže pokretanje prekršajnog postupka 20% 10% rješava o upravnim stvarima koje se odnose na održavanje komunalnog reda, rješenjem naređuje fizičkim i pravnim osobama radnje u svrhu održavanja komunalnog reda 20% temeljem uočenog stanja predlaže odluke i mjere u cilju unapređenja kvalitetnijeg života stanovnika općine radi i druge poslove po nalogu pročelnika 6. ČISTAČ 15% 15% Broj izvršitelja: 1 OSNOVNI PODACI O RADNOM MJESTU KATEGORIJA POTKATEGORIJA Namještenici IV.

Članak 9.

II. potkategorije KLASIFIKACIJSKI RAZINA RANG 2. 13. OPIS RAZINE STANDARDNIH MJERILA ZA KLASIFIKACIJU RADNIH MJESTA POTREBNO STRUČNO - niža stručna sprema ili osnovna škola ZNANJE SLOŽENOST POSLOVA stupanj složenosti koji uključuje jednostavne i standardizirane pomoćno-tehničke poslove STUPANJ ODGOVORNOSTI stupanj odgovornosti koji uključuje odgovornost za materijalne resurse s kojima radi I UTJECAJ NA DONOŠENJE ODLUKA OPIS POSLOVA RADNOG MJESTA OPIS POSLOVA I ZADATAKA POSTOTAK VREMENA čisti i uređuje prostorije Općinske uprave, mrtvačnice, ostale prostorije, prostore i površine 70% održava cvjetne gredice obavlja i druge poslove koje mu povjeri pročelnik 15% 15% ORGANIZACIJSKA JEDINICA: VLASTITI POGON 7. KOMUNALNI RADNIK Broj izvršitelja: 1 OSNOVNI PODACI O RADNOM MJESTU KATEGORIJA POTKATEGORIJA Namještenici IV. II. potkategorije KLASIFIKACIJSKI RAZINA RANG 2. 13. OPIS RAZINE STANDARDNIH MJERILA ZA KLASIFIKACIJU RADNIH MJESTA Stranica 2768 - Broj 11 “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” 9. srpnja 2021. POTREBNO STRUČNO - niža stručna sprema ili osnovna škola ZNANJE SLOŽENOST POSLOVA stupanj složenosti koji uključuje jednostavne i standardizirane pomoćno-tehničke poslove STUPANJ ODGOVORNOSTI stupanj odgovornosti koji uključuje odgovornost za materijalne resurse s kojima radi I UTJECAJ NA DONOŠENJE ODLUKA OPIS POSLOVA RADNOG MJESTA OPIS POSLOVA I ZADATAKA POSTOTAK VREMENA obavlja poslove na održavanju i uređenju javnih površina (košenje trave, sadnja ukrasnog bilja i raslinja, orezivanje istih, čišćenje odvodnih kanala te druge poslove)

Članak 9.

30% obavlja poslove na održavanju i uređenju mjesnog groblja (košnja trave, održavanje ograde oko groblja i dr.) 20% vodi brigu o pravovremenoj nabavi materijala i opreme za male komunalne poslove, te održava strojeve za uređenje javnih površina i drveća 10% obavlja poslove vezano za ukop pokojnika (uređenje mrtvačnice, priprema opreme za ukop i dr.) 10% vrši dostavu materijala za sjednice, pozive, obavijesti, rješenje, uplatnice i sl. 10% pomaže u pripremi proslava ili drugih manifestacija koje organizira ili u kojima sudjeluje Općina te mjesne udruge i ustanove obavlja i druge poslove koje mu povjeri pročelnik

Članak 10.

Članak 10. Kada je za obavljanje poslova pojedinoga radnog mjesta sistematizirano više izvršitelja, pročelnik Jedinstvenog upravnog odjela raspoređuje obavljanje poslova radnog mjesta među službenicima raspoređenima na odnosno radno mjesto, uzevši u obzir trenutne potrebe i prioritete službe. VI. VOĐENJE UPRAVNOG POSTUPKA I RJEŠAVANJE O UPRAVNIM STVARIMA
Članak 11. U upravnom postupku postupa službenik, u opisu poslova kojeg je vođenje postupka ili rješavanje o upravnim stvarima. Službenik ovlašten za rješavanje o upravnim stvarima ovlašten je i za vođenje postupka koji prethodi rješavanju upravne stvari. Ako nadležnost za rješavanje pojedine stvari nije određena zakonom, drugim propisom, ni ovim Pravilnikom, za rješavanje upravne stvari nadležan je pročelnik Jedinstvenog upravnog odjela. VII. RADNO VRIJEME I ODNOSI SA STRANKAMA

Članak 12.

Članak 12. Raspored radnog vremena i termine rada sa strankama te druga srodna pitanja određuje općinski načelnik, nakon savjetovanja s pročelnikom Jedinstvenog upravnog odjela. Raspored termina za rad sa strankama ističe se na ulazu u sjedište općinske uprave te na mrežnoj stranici Općine Donji Vidovec.
Članak 13. Na vratima službenih prostorija ističu se osobna imena dužnosnika, službenika te naznaka poslova koje obavljaju.
Članak 14. Podnošenje prigovora i pritužbi građana osigurava se ustanovljavanjem knjige pritužbi, postavljanjem sandučića za 10% 10% predstavke i pritužbe, neposrednim komuniciranjem s ovlaštenim predstavnicima Jedinstvenog upravnog odjela, putem e-maila. VIII. POVREDE SLUŽBENE DUŽNOSTI

Članak 15.

Članak 15. Povrede službene dužnosti mogu biti teške i lake. Teške povrede službene dužnosti propisuju se zakonom, a lake povrede zakonom i Pravilnikom o unutarnjem redu. Lake povrede službene dužnosti su: 1. učestalo kašnjenje na posao i neopravdani raniji odlazak, učestali raniji odlazak na dnevni odmor (stanku) i zakašnjavanje s odmora, 2. nepotrebno zadržavanje u prostorijama izvan svoga ureda za vrijeme radnog vremena, 3. bez opravdanog razloga neizvršavanje naloga i naputaka za rad koje daje općinski načelnik, pročelnik Jedinstvenog upravnog odjela, kao i neizvršavanje naloga bez opravdanog razloga u zadanom roku, 4. nesavjesno, neodgovorno i nemarno obavljanje povjerenih poslova, 5. nedoličan i nekorektan odnos službenika i namještenika prema strankama, 6. iznošenje neistina o drugim zaposlenicima koje mogu štetiti ugledu i dostojanstvu zaposlenika ili ugledu Općine Donji Vidovec, 7. nedolično ponašanje prema općinskom načelniku, pročelniku, službenicima i namještenicima. IX. DRUGA PITANJA OD ZNAČAJA ZA RAD UPRAVNIH TIJELA Radno vrijeme, odmori i dopusti

Članak 16.

Članak 16. Puno radno vrijeme u Općinskoj upravi iznosi 40 sati tjedno. Tjedno radno vrijeme raspoređuje se u pet radnih dana 9. srpnja 2021. “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” Broj 11 - Stranica 2769 od ponedjeljka do petka, a subota i nedjelja su neradni dani. Rad započinje u 7:00 sati, završava u 15:00 sati od ponedjeljka do petka, a pravo na odmor koristi se u pravilu od 10:00 do 10:30 sati. Vrijeme odmora iz stavka 1. ovog članka ubraja se u radno vrijeme. Dnevno radno vrijeme ne može biti kraće od 8 niti duže od 12 sati. Službenik i namještenik mora biti obaviješten o rasporedu rada ili promjeni rasporeda radnog vremena najmanje tjedan dana unaprijed, osim u slučaju hitnog prekovremenog rada.

Članak 17.

Članak 17. Između dva uzastopna radna dana službenik i namještenik ima pravo na odmor od najmanje 12 sati neprekidno. Službenik i namještenik ima pravo na tjedni odmor u trajanju od 48 sati neprekidno. Dani tjednog odmora su subota i nedjelja. Ako je prijeko potrebno da službenik i namještenik radi na dan tjednog odmora, osigurava mu se korištenje tjednog odmora tijekom sljedećeg tjedna ili naknadno prema Odluci pročelnika odnosno općinskog načelnika.
Članak 18. Službenici i namještenici obavljaju poslove svog radnog mjesta puno radno vrijeme.

Članak 19.

Članak 19. Rad duži od punog radnog vremena može se uvesti u slučajevima više sile ili drugih izvanrednih okolnosti te u slučajevima kad se samo na taj način može izvršiti posao u određenom roku i ne smije biti duži od pedeset sati tjedno. Za prekovremeni rad potreban je pisani nalog pročelnika Jedinstvenog upravnog odjela odnosno nadređenog službenika.
Članak 20. Radno vrijeme može se preraspodijeliti na način da tijekom jednog određenog razdoblja traje duže, a tijekom drugog razdoblja kraće od punog radnog vremena, uz uvjet da prosječno radno vrijeme tijekom kalendarske godine ne smije biti duže od punog radnog vremena, niti duže od 52 sata tjedno. Pročelnik može službeniku i namješteniku, odnosno općinski načelnik pročelniku odrediti da povremeno svoje poslove obavlja izvan utvrđenog radnog vremena, u kojem slučaju službenik i namještenik za tako određeni fond sati koristi slobodne dane ili sate. Preraspodijeljeno radno vrijeme ne smatra se prekovremenim radom.

Članak 21.

Članak 21. Rad između 22:00 sata i 06:00 sati idućeg dana smatra se noćnim radom.
Članak 22. U Jedinstvenom upravnom odjelu vodi se evidencija o prisutnosti na radu. Godišnji odmor
Članak 23. Službenik i namještenik ima pravo na plaćeni godišnji odmor svake kalendarske godine sukladno odredbama ovog Pravilnika. Službenik i namještenik koji se prvi puta zaposlio ili koji ima prekid rada između dva radna odnosa dulji od osam dana, stječe pravo na godišnji odmor nakon šest mjeseci neprekidnog rada. Subote, nedjelje, blagdani i neradni dani određeni zakonskim odredbama i ovim Pravilnikom i razdoblje privremene nesposobnosti za rad koju je utvrdio ovlašteni liječnik, vojne vježbe ili drugog zakonom određenog opravdanog razloga, ne uračunava se u trajanje godišnjeg odmora. Za vrijeme korištenja godišnjeg odmora službeniku i namješteniku se isplaćuje naknada plaće u visini kao da je radio u redovnom radnom vremenu. Ništetan je sporazum o odricanju od prava na godišnji odmor, odnosno o isplati naknade umjesto korištenja godišnjeg odmora.

Članak 24.

Članak 24. Vrijeme korištenja godišnjeg odmora utvrđuje se Planom korištenja godišnjeg odmora. Plan korištenja godišnjeg odmora donosi pročelnik Jedinstvenog upravnog odjela, vodeći računa i o pisanoj želji svakog pojedinog službenika i namještenika. Plan korištenja godišnjeg odmora iz stavka 2. ovog članka, donosi se na početku kalendarske godine, a najkasnije do kraja travnja. Plan korištenja godišnjeg odmora sadrži: - ime i prezime službenika i namještenika, - službeničko i namješteničko mjesto, - ukupno trajanje godišnjeg odmora, - vrijeme korištenja godišnjeg odmora. Službenika i namještenika se mora najkasnije 15 dana prije korištenja godišnjeg odmora obavijestiti o rasporedu i trajanju godišnjeg odmora. Rješenje o korištenju odmora i dopusta donosi općinski načelnik za pročelnika, a za ostale službenike i namještenike pročelnik. U slučaju prijeke potrebe općinski načelnik za pročelnika, odnosno pročelnik za ostale službenike i namještenike može odrediti prekid ili odgodu korištenja godišnjeg odmora radi izvršenja važnih i neodgodivih poslova i zadataka. U slučaju iz prethodnog stavka službeniku i namješteniku se nadoknađuju troškovi odgode ili prekida korištenja odmora, što se dokazuje odgovarajućom dokumentacijom, a tim se troškovima smatraju putni i drugi troškovi. Putnim troškovima iz prethodnog stavka smatraju se stvarni troškovi prijevoza koji je službenik koristio u polasku i povratku iz mjesta zaposlenja do mjesta u kojem je koristio godišnji odmor u trenutku prekida kao i dnevnice u povratku do mjesta zaposlenja prema propisima o naknadi troškova za službena putovanja.

Članak 24.

Protiv rješenja pročelnika o korištenju godišnjeg odmora, službenik i namještenik može izjaviti žalbu općinskom načelniku u roku od 15 dana od dana dostave rješenja, dok Stranica 2770 - Broj 11 “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” 9. srpnja 2021. protiv rješenja općinskog načelnika žalba nije dopuštena, ali pročelnik može pokrenuti upravni spor.
Članak 25. Za svaku kalendarsku godinu službenik i namještenik ima pravo na plaćeni godišnji odmor u trajanju od najmanje 4 tjedna, odnosno 20 dana jer se subota im nedjelja ne uračunavaju u godišnji odmor. Najkraćem trajanju godišnjeg odmora određenom prethodnim stavkom ovog članka pribrajaju se dani godišnjeg odmora prema osnovama utvrđenim ovim Pravilnikom, s time da ukupni godišnji odmor ne može trajati više od 30 radnih dana u godini.

Članak 26.

Članak 26. Utvrđuju se osnove za stjecanje prava na pojedinačne dane godišnjeg odmora: 1. s obzirom na složenost poslova - radna mjesta I. kategorije 3 dana - radna mjesta III. kategorije 2 dana - radna mjesta IV. kategorije 1 dan 2. s osnove ukupnog radnog staža - od 1 do 5 godina radnog staža 2 dana - od 5 do 10 godina radnog staža 3 dana - od 10 do 15 godina radnog staža 4 dana - od 15 do 20 godina radnog staža 5 dana - od 20 do 25 godina radnog staža 6 dana - od 25 do 30 godina radnog staža 7 dana - od 30 do 35 godina radnog staža 8 dana - preko 35 godina radnog staža 9 dana 3. s osnove socijalnih uvjeta - roditelju, posvojitelju ili skrbniku s jednim malodobnim djetetom 2 dana - roditelju, posvojitelju ili skrbniku za svako daljnje malodobno dijete još 1 dan - samohranom roditelju 2 dana - roditelju, posvojitelju ili skrbniku hendikepiranog djeteta bez obzira na ostalu djecu 3 dana - invalidu 3 dana.

Članak 27.

Članak 27. Službenik i namještenik ima pravo na jednu dvanaestinu godišnjeg odmora utvrđenog prema osnovama iz ovog Pravilnika, za svaki navršeni mjesec dana u slučaju: - ako u kalendarskoj godini u kojoj je zasnovao službu zbog neispunjenja šestomjesečnog roka nije stekao pravo na godišnji odmor, - ako služba prestaje prije završetka šestomjesečnog roka. Ako služba prestaje prije 1. srpnja pri izračunavanju trajanja godišnjeg odmora iz ovog članka, najmanje polovica dana godišnjeg odmora zaokružuje se na cijeli dan.

Članak 28.

Članak 28. Pravo na godišnji odmor nema službenik i namještenik koji se prima u službu od drugog poslodavca jer je po Zakonu o radu u cijelosti trebao iskoristiti godišnji odmor kod tog poslodavca ili mu je poslodavac u cijelosti trebao isplatiti naknadu umjesto korištenja godišnjeg odmora.
Članak 29. Službenik i namještenik može koristiti godišnji odmor u dijelovima. Ako službenik i namještenik koristi godišnji odmor u dijelovima, mora tijekom kalendarske godine za koju ostvaruje pravo na godišnji odmor iskoristiti najmanje dva tjedna u neprekidnom trajanju, osim ako se službenik i namještenik i pročelnik Jedinstvenog upravnog odjela drukčije ne dogovore, pod uvjetom da je ostvario pravo na godišnji odmor u trajanju dužem od 2 tjedna. Drugi neiskorišteni dio godišnjeg odmora mora koristiti najkasnije do 30. lipnja iduće godine. Godišnji odmor koji je prekinut ili nije korišten u kalendarskoj godini u kojoj je stečen, zbog bolesti, korištenja prava na rodiljni, rodiljski i posvojiteljski dopust odnosno drugog opravdanog razloga, službenik i namještenik ima pravo koristiti do 30. lipnja iduće godine. Službenik i namještenik može dva puta po jedan dan godišnjeg odmora koristiti kad to želi, uz obvezu da o tome najmanje 3 dana prije o tome obavijesti pročelnika, a pročelnik općinskog načelnika. Plaćeni dopust

Članak 30.

Članak 30. Tijekom kalendarske godine službenik i namještenik ima pravo na plaćeni dopust do ukupno najviše deset dana za važne osobne potrebe. Službenici i namještenici imaju pravo na plaćeni dopust u slučaju: - sklapanja braka 5 radnih dana - poroda supruge 5 radnih dana - smrti člana uže obitelji (suprug, dijete, roditelj, brat, sestra, pastorak, usvojenik) 5 radnih dana - smrt člana šire obitelji (djed, baka, unuk, roditelji, supruga 2 radna dana - selidbe u istom mjestu stanovanja 1 radni dan - selidbe u drugo mjesto stanovanja 3 radna dana - teške bolesti člana uže obitelji 3 radna dana - elementarne nepogode koja mu je teže oštetila imovinu 5 radnih dana - sudjelovanja na sindikalnim susretima i seminarima 2 radna dana - polaganja državnog stručnog ispita (prvi put) 7 radnih dana - nastupanje u kulturnim i športskim priredbama 1 radni dan. Dobrovoljni davatelji krvi imaju pravo na jedan slobodni dan za svako davanje krvi, a ostvaruju ga u tijeku kalendarske godine, sukladno radnim obvezama. Službenik i namještenik ima pravo na plaćeni dopust za svaki smrtni slučaj naveden u stavku 2. ovoga članka, neovisno o broju dana plaćenog dopusta koje je tijekom iste godine iskoristio po drugim osnovama. Ako pročelnik Jedinstvenog upravnog odjela uputi službenika i namještenika na školovanje ili usavršavanje, službenik ima pravo na plaćeni dopust sukladno posebno zaključenom sporazumu. 9. srpnja 2021. “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” Broj 11 - Stranica 2771 Neplaćeni dopust

Članak 31.

Članak 31. Službeniku i namješteniku se može odobriti neplaćeni dopust zbog školovanja, usavršavanja ili drugih osobnih interesa, za koje vrijeme miruju prava i obveze iz službe ili u vezi sa službom, ako zakonskim propisima nije drugačije određeno. X. PLAĆE, NAKNADE I OSTALA MATERIJALNA PRAVA
Članak 32. Za obavljeni rad službeniku i namješteniku pripada plaća, a za vrijeme opravdane odsutnosti s rada pripada mu naknada plaće. Za jednaki rad i rad jednake vrijednosti isplaćuje se jednaka plaća, ženi i muškarcu. Službenik i namještenik ima pravo i na druga primanja i naknade utvrđene zakonskim propisima i ovim Pravilnikom. Plaće

Članak 33.

Članak 33. Plaća i naknade isplaćuju se unatrag nakon obavljenog rada u novcu. Plaća i naknada plaće za prethodni mjesec isplaćuje se najkasnije do desetog dana u idućem mjesecu. Plaća i naknada plaće su u bruto iznosu.
Članak 34. Plaću službenika i namještenika čini umnožak koeficijenta složenosti poslova radnog mjesta na koje je službenik, odnosno namještenik raspoređen i osnovice za obračun plaće, uvećan za 0.5% za svaku navršenu godinu radnog staža. Osnovica za obračun plaće službenika i namještenika utvrđuje se kolektivnim ugovorom. Ako osnovica za obračun nije utvrđena kolektivnim ugovorom, utvrđuje ju svojom odlukom općinski načelnik. Koeficijent za obračun plaće službenika i namještenika u JUO određuje svojom odlukom Općinsko vijeće. Plaća utvrđena ovim Pravilnikom pripada službeniku i namješteniku za puno radno vrijeme i redoviti učinak, odnosno za broj sati koje ostvari neposrednim radom.

Članak 35.

Članak 35. Za vrijeme trajanja vježbeničkog staža vježbenik ima pravo na 85% plaće poslova najniže složenosti njegove stručne spreme.
Članak 36. Službenici i namještenici ostvaruju pravo na poseban dodatak: 1. za sate noćnog rada 40% 2. za sate rada subotom 25% 3. za sate rada nedjeljom 35% 4. za sate rada na dane državnog blagdana i zakonom određenih neradnih dana 50% 5. za sate prekovremenog rada 50%. Umjesto povećanja plaće po osnovi iz prethodnog stavka mogu se koristiti slobodni dani. Naknade

Članak 37.

Članak 37. Službeniku i namješteniku pripada naknada plaće kada je zbog opravdanih razloga predviđenim zakonskim odredbama, ovim Pravilnikom i drugim propisom bio spriječen raditi. Službenik i namještenik ima pravo na naknadu plaće u visini plaće tijekom godišnjeg odmora, plaćenog dopusta, državnih blagdana i neradnih dana utvrđenih zakonskim odredbama, školovanja i stručnog osposobljavanja na koje je upućen odlukom pročelnika Jedinstvenog upravnog odjela.
Članak 38. Ako je službenik i namještenik odsutan iz službe zbog bolovanja do 42 dana ima pravo na naknadu plaće najmanje u visini 85% od osnovice utvrđene propisima o zdravstvenom osiguranju. Naknada od 100% iznosa osnovne plaće pripada službeniku i namješteniku, kada je na bolovanju zbog profesionalne bolesti, ozljede na radu te bolovanja radi njege djeteta do 3 godine starosti. Naknada plaće za vrijeme privremene spriječenosti za rad određuje se od osnovice utvrđene propisima o zdravstvenom osiguranju. Ostale isplate