Pravilnik o unutarnjem redu Jedinstvenog upravnog odjela Općine Domašinec

6. Na temelju članka 4. stavka 3. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi („Narodne novine“ br. 86/08, 61/11, 04/18, 112/19, 17/25) (u nastavku: Zakon), članka 43. Statuta Općine Domašinec („Službeni glasnik Međimurske županije“ br. 03/13, 02/18, 05/20, 05/21, 06/25), članka 28., st.1. Uredbe o klasifikaciji radnih mjesta u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi („Narodne novine“ br. 74/10, 125/14, 48/23) (u nastavku: Uredba) te odredbi Odluke o ustrojstvu i djelokrugu Jedinstvenog upravnog odjela Općine Domašinec („Službeni glasnik Međimurske županije“ br. 20/20) (u nastavku: Odluka o ustrojstvu), općinski načelnik Općine Domašinec, na prijedlog pročelnice Jedinstvenog upravnog odjela Općine Domašinec, dana 18. kolovoza 2025. godine donosi PRAVILNIK o unutarnjem redu Jedinstvenog upravnog odjela Općine Domašinec I. OPĆE ODREDBE

Članak 1.

Članak 1. Ovim Pravilnikom o unutarnjem redu Jedinstvenog upravnog odjela Općine Domašinec (u nastavku: Pravilnik), uređuje se unutarnje ustrojstvo i način rada Jedinstvenog upravnog odjela Općine Domašinec, broj i nazivi radnih mjesta, broj izvršitelja, poslovi i zadaće te stručni i drugi uvjeti za pojedina radna mjesta, radno vrijeme i uredovni dani u Jedinstvenom upravnom odjelu te druga pitanja od značenja za rad i radne odnose u Jedinstvenom upravnom odjelu Općine Domašinec (u daljnjem tekstu: JUO).

Članak 2.

Članak 2. Izrazi koji se koriste u ovom Pravilniku za osobe u muškom rodu, uporabljeni su neutralno i odnose se na muške i ženske osobe. U rješenjima kojima se odlučuje o pravima, obvezama i odgovornostima službenika i namještenika, kao i u potpisu pismena, te na uredskim natpisima, naziv radnog mjesta navodi se u rodu koji odgovara spolu službenika, odnosno namještenika raspoređenog na radno mjesto. Na prijam i prestanak službe te prava, obveze i odgovornosti namještenika odgovarajuće se primjenjuju odredbe ovoga Pravilnika o prijmu i prestanku službe te pravima, obvezama i odgovornostima službenika, osim odredaba o vježbeničkom stažu i obvezi polaganja državnog ispita. II. UNUTARNJE USTROJSTVO I NAČIN RADA

Članak 3.

Članak 3. JUO obavlja stručne, opće, administrativno tehničke i druge poslove za potrebe Općinskog vijeća Općine Domašinec (u nastavku: Općinskog vijeća), općinskog načelnika Općine Domašinec (u nastavku: općinskog načelnika) i njihovih radnih tijela. Osim poslova iz stavka 1. ovog članka JUO obavlja i poslove iz upravnih područja: društvenih djelatnosti, gospodarstva, financija, komunalno - stambenih djelatnosti, zaštite okoliša te gospodarenja otpadom, prometa i veza, imovinsko pravnih odnosa, upravljanja nekretninama na području općine Domašinec kao i druge poslove koji su zakonom, drugim propisima i općim aktima stavljeni u nadležnost Općine Domašinec (u nastavku: Općine), kao jedinice lokalne samouprave.

Članak 4.

Članak 4. JUO poslove iz samoupravnog djelokruga obavlja na način utvrđen zakonom, drugim propisima, Statutom, Odlukom o ustrojstvu te općim aktima Općine. Jedinstvenim upravnim odjelom upravlja i rukovodi pročelnik JUO, kojeg na temelju javnog natječaja imenuje općinski načelnik. Pročelnik JUO organizira i usklađuje rad JUO. Službenici su dužni izvršavati naloge pročelnika JUO, a pročelnik JUO za rad JUO odgovara općinskom načelniku. Pročelnik JUO koordinira i nadzire obavljanje poslova JUO. U obavljanju poslova iz svoje nadležnosti JUO je samostalan u granicama utvrđenim zakonom i općim aktima Općine.

Članak 5.

Članak 5. Odlučivanje o prijmu u službu, rasporedu na radno mjesto, premještaju, napredovanju, plaći, produženju roka za polaganje državnog ispita, stavljanju na raspolaganje, prestanku službe te zadržavanju u službi upravna je stvar o kojoj rješenjem odlučuje pročelnik JUO. Odlučivanje o imenovanju i razrješenju pročelnika JUO, plaći, produženju roka za polaganje državnog ispita, stavljanju na raspolaganje, prestanku službe te zadržavanju u službi pročelnika JUO, upravna je stvar o kojoj rješenjem odlučuje općinski načelnik. Na odlučivanje o pravima i obvezama iz službe, osim u slučaju iz stavaka 1. i 2. ovoga članka, odgovarajuće se primjenjuju odredbe općeg propisa o radu kojima se uređuje ostvarivanje prava i obveza iz radnog odnosa. Protiv rješenja iz stavka 1. ovog članka može se izjaviti žalba općinskom načelniku u roku od 15 dana od dana dostave rješenja, ako Zakonom nije drukčije određeno. Žalba ne odgađa izvršenje rješenja o prijmu u službu na određeno vrijeme, rasporedu na radno mjesto, plaći, premještaju, napredovanju, stavljanju na raspolaganje te prestanku službe. Općinski načelnik dužan je odlučiti o žalbi u roku 30 dana od primitka žalbe. Protiv rješenja iz članka 2. ovog Pravilnika žalba nije dopuštena, ali se može pokrenuti upravni spor. 18. kolovoza 2025. “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” Broj 14 - Stranica 3137

Članak 6.

Članak 6. Sredstva za rad JUO osiguravaju se u Proračunu Općine.
Članak 7. Službenik može biti raspoređen na upražnjeno radno mjesto ako ispunjava opće uvjete za prijam u službu, propisane Zakonom te posebne uvjete za raspored na radno mjesto propisane Zakonom, Uredbom i ovim Pravilnikom. Posebni uvjet za raspored na sva radna mjesta službenika je položen državni ispit propisane razine. Kandidat za prijam u službu, bez položenog državnog ispita propisane razine, može se primiti u službu i rasporediti na radno mjesto pod pretpostavkama propisanima Zakonom. Obveza probnog rada utvrđuje se u skladu sa Zakonom.

Članak 8.

Članak 8. Postupak raspoređivanja na radno mjesto provodi se u skladu sa Zakonom. Redni broj 1 Naziv: Stručnu i administrativnu pomoć povjerenstvima za provedbu javnih natječaja za prijam u službu pruža JUO. U slučaju da je za obavljanje poslova pojedinog radnog mjesta sistematizirano više izvršitelja, pročelnik JUO raspoređuje obavljanje poslova radnog mjesta među izvršiteljima, uzimajući u obzir trenutne potrebe i prioritete. Za sistematizirano, a nepopunjeno radno mjesto, do trenutka njegovog popunjavanja, poslove i radne zadatke raspodjeljuje pročelnik JUO unutar zaposlenih službenika JUO. III. NAZIVI RADNIH MJESTA, OPISI POSLOVA, STRUČNI I DRUGI UVJETI

Članak 9.

Članak 9. U JUO se utvrđuju radna mjesta s opisom poslova, stručnim i drugim uvjetima te brojem izvršitelja kako slijedi: PROČELNIK JEDINSTVENOG UPRAVNOG ODJELA Osnovni podaci o radnom mjestu: Kategorija: I. Potkategorija: Glavni rukovoditelj Razina: - Klasifikacijski rang: 1. Broj izvršitelja: 1 - sveučilišni diplomski studij ili sveučilišni integrirani prijediplomski i diplomski studij ili stručni diplomski studij ekonomske ili pravne struke* - najmanje jedna godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima (odgovarajuće razine obrazovanja i struke)* * Temeljem članka 24. Uredbe o klasifikaciji radnih mjesta u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi, ako se na javni natječaj ne javi osoba koja ispunjava propisani uvjet stupnja obrazovanja, na radno Razina obrazovanja i mjesto pročelnika JUO može biti imenovana osoba koja završi sveučilišni prijediplomski ili stručni stručno znanje: prijediplomski studij, koja ima najmanje pet godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima i koja ispunjava ostale uvjete za imenovanje. - organizacijske sposobnosti i komunikacijske vještine potrebne za uspješno upravljanje - položen državni ispit II. razine - znanje rada na računalu - vozačka dozvola B kategorije - stupanj složenosti poslova najviše razine koji uključuje planiranje, vođenje i koordiniranje povjerenih poslova, doprinos razvoju novih koncepata, te rješavanje strateških zadaća; - stupanj samostalnosti koji uključuje samostalnost u radu i odlučivanju o najsloženijim stručnim pitanjima, ograničenu samo općim smjernicama vezanima uz utvrđenu politiku upravnoga tijela;

Članak 9.

- stupanj odgovornosti koji uključuje najvišu materijalnu, financijsku i odgovornost za zakonitost rada i postupanja, uključujući široku nadzornu i upravljačku odgovornost. Najviši stupanj utjecaja na donošenje odluka koje imaju znatan učinak na određivanje politike i njenu provedbu; - stalna stručna komunikacija unutar i izvan upravnoga tijela od utjecaja na provedbu plana i programa upravnoga tijela OPIS POSLOVA % - rukovodi i koordinira JUO u skladu sa zakonom i drugim propisima, organizira i nadzire izvršavanje poslova, daje upute za rad zaposlenima, poduzima mjere za osiguranje učinkovitosti rada kao i mjere za utvrđivanje odgovornosti 20 za povrede službene dužnosti, koordinira stručno osposobljavanje i usavršavanje službenika - koordinira pripremu sjednica Općinskog vijeća i brine o zakonitom radu Općinskog vijeća 15 - koordinira izradu nacrta prijedloga općih akata i ugovora - 15 prati propise iz nadležnosti JUO i upućuje na potrebne prilagodbe u radu 15 Stranica 3138 - Broj 14 “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” 18. kolovoza 2025. - vođenje upravnih postupaka i rješavanje u upravnim stvarima iz djelokruga JUO, obavlja poslove iz djelokruga službeničkih odnosa (vođenje postupka i rješavanje u upravnim stvarima kao što su prijam u službu, raspored na 15 radno mjesto, premještaj, napredovanje, plaća, produženje roka za polaganje državnog ispita propisane razine, stavljanje na raspolaganje, prestanak službe te zadržavanje u službi i slično) - koordinira suradnju i komunikaciju JUO s tijelima državne uprave, tijelima lokalne i regionalne (područne)

Članak 9.

10 samouprave i drugim institucijama, koordinira postupke izrade plansko – prostornih dokumenata - koordinira pripremu tekstova za informiranje javnosti kroz medije i službenu mrežnu stranicu Općine, sudjeluje u 10 izradi te uređivanju službenih publikacija Općine Redni broj 2 Naziv: REFERENT FINANCIJSKO RAČUNOVODSTVENIH POSLOVA Osnovni podaci o radnom mjestu: Kategorija: III. Potkategorija: Referent Razina: - Klasifikacijski rang: 11. Broj izvršitelja: 1 - srednja stručna sprema ekonomske struke - najmanje jedna godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima (odgovarajuće razine obrazovanja i struke) - položen državni ispit I. razine - znanje rada na računalu - vozačka dozvola B kategorije Razina obrazovanja i stručno znanje: - stupanj složenosti koji uključuje jednostavne i uglavnom rutinske poslove koji zahtijevaju primjenu precizno utvrđenih postupaka, metoda rada i stručnih tehnika; - stupanj samostalnosti koji uključuje stalni nadzor i upute nadređenog službenika; - stupanj odgovornosti koji uključuje odgovornost za materijalne resurse s kojima službenik radi, te pravilnu primjenu izričito propisanih postupaka, metoda rada i stručnih tehnika; - stupanj stručnih komunikacija koji uključuje kontakte unutar nižih unutarnjih ustrojstvenih jedinica upravnoga tijela OPIS POSLOVA % - vodi osobne očevidnike službenika i namještenika sukladno zakonskim odredbama 5 - vodi financijsko knjigovodstvo, financijske i porezne evidencije, vrši obračun plaća službenika i namještenika, vodi evidencije o zaposlenima, radnom vremenu i radnom stažu te obavještava pročelnika JUO o potrebi isplate jubilarne nagrade službenika i namještenika, izrađuje sva potrebna financijska i statistička izvješća, vodi brigu o zakonskim 20 rokovima dostave tih izvješća te o tome izvješćuje pročelnika JUO, sudjeluje u postupcima dodjele koncesija, vodi sve potrebne evidencije, izrađuje izvješća i dostavlja podatke nadležnim institucijama po pitanju koncesija te u okviru svojih ovlasti obavlja nadzor nad koncesionarima - vodi evidenciju obveznika plaćanja komunalne naknade, komunalnog doprinosa, zakupa i ostalih općinskih prihoda, prati plaćanje financijskih obveza, vodi registar imovine, evidenciju sredstava i inventara po vrstama, 10 namjeni, vrijednostima, inventarnim brojevima i drugim podacima, vodi sve potrebne evidencije naplate i obrasce prema Hrvatskim vodama te vodi sve potrebne evidencije vezane uz groblje - prati izvršenja ugovora i plaća račune 10 - sudjeluje u provođenju procedura stvaranja ugovornih obveza te u provođenju procedura zaprimanja računa, njihove provjere i pravovremenog plaćanja temeljem Zakona o fiskalnoj odgovornosti, predlaže pročelniku JUO i općinskom načelniku mjere naplate potraživanja i odluku o otpisu nenaplativih i zastarjelih potraživanja, šalje opomene dužnicima, pokreće i sastavlja prijedloge za ovrhu, vodi brigu o namjenskom trošenju sredstava, obavlja 10 poslove u vezi uvođenja svih vrsta općinskih poreza, razrez i naplatu poreza osim onih koje obavlja nadležno tijelo Porezne uprave, vodi evidenciju drugih prihoda koji pripadaju Općini, prati izvršenje svih sklopljenih ugovora o zakupu te pravodobno, prije isteka ugovora, obavještava općinskog načelnika o potrebi raspisivanja novog natječaja o davanju u zakup imovine koja je predmetom zakupa, svake godine sastavlja izjavu o fiskalnoj odgovornosti - kada pročelnik JUO rješava u upravnim stvarima, sastavlja mu i priprema rješenja (komunalna naknada, komunalni 10 doprinos, ovrhe i slično)

Članak 9.

- radi na poslovima provjere pravdanja dodijeljenih sredstava Općine udrugama građana, građanima, medijima i svim ostalim pravnim osobama po raznim javnim pozivima i natječajima (i o tome sastavlja zapisnike) te na poslovima izvještavanja i pravdanja utrošenih sredstava koja su Općini Domašinec dodijeljena po projektima. 5 Prema potrebi, provodi kontrolu i na terenu po predmetu kontrole namjenskog trošenja sredstava dodijeljenih od strane Općine i o tome sastavlja zapisnike 18. kolovoza 2025. “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” Broj 14 - Stranica 3139 - sa pročelnikom JUO obavlja poslove u svezi pripremanja sjednica Općinskog vijeća, prisustvuje sjednicama Općinskog vijeća, a po potrebi daje obrazloženja iz svog djelokruga, priprema dokumentaciju i vodi zapisnike za 10 radna tijela općinskog vijeća, odgovoran je za objavu dokumenata i propisanih izvješća iz djelokruga svog posla na službenoj mrežnoj stranici Općine - obavlja rad sa strankama (podnesci stranaka; zahtjevi, zamolbe, prigovori, prijedlozi i drugo) i osigurava neophodnu 5 pomoć, kao ovlašteni službenik za informiranje mjerodavan je i za rješavanje o pravima na pristup informacijama - sastavlja plan nabave, sudjeluje u postupcima javne i jednostavne nabave, sastavlja narudžbenice, sastavlja i vodi evidenciju, odnosno registar svih sklopljenih ugovora i sporazuma te narudžbenica, sastavlja statistička izvješća o 5 nabavi sukladno zakonskim propisima - obavlja druge poslove po nalogu pročelnika JUO Redni broj 3 Naziv: ADMINISTRATIVNI REFERENT Osnovni podaci o radnom mjestu:

Članak 9.

Kategorija: III. Potkategorija: Referent Razina: - Klasifikacijski rang: 11. Broj izvršitelja: 1 - srednja stručna sprema ekonomske struke - 10 najmanje jedna godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima (odgovarajuće razine obrazovanja i struke) Razina obrazovanja i - položen državni ispit I. razine stručno znanje: - položen ispit za provjeru stručne osposobljenosti radnika na poslovima upravljanja dokumentarnim i arhivskim gradivom izvan arhiva - znanje rada na računalu - vozačka dozvola B kategorije - stupanj složenosti koji uključuje jednostavne i uglavnom rutinske poslove koji zahtijevaju primjenu precizno utvrđenih postupaka, metoda rada i stručnih tehnika; - stupanj samostalnosti koji uključuje stalni nadzor i upute nadređenog službenika; - stupanj odgovornosti koji uključuje odgovornost za materijalne resurse s kojima službenik radi, te pravilnu primjenu izričito propisanih postupaka, metoda rada i stručnih tehnika; - stupanj stručnih komunikacija koji uključuje kontakte unutar nižih unutarnjih ustrojstvenih jedinica upravnoga tijela OPIS POSLOVA - % vodi uredsko poslovanje, uredske evidencije, zaprima i razvrstava dnevnu poštu i obavlja poslove otpreme akata, dostavlja predmete i pismena u rad, radi na poslovima vezanima uz unos podataka u informacijske sustave vezane uz 30 uredsko poslovanje - arhivira dokumentaciju i vodi pismohranu Općine, radi na poslovima izlučivanja gradiva sukladno zakonskim 20 odredbama, izrađuje prijedloge općinskih akata iz područja djelatnosti pismohrane - obavlja administrativne, tehničke i druge poslove za potrebe Općinskog vijeća, općinskog načelnika, pročelnika JUO i radnih tijela - sudjeluje u poslovima organizacija općinskih manifestacija - obavlja druge poslove po nalogu pročelnika JUO Redni broj 4 Naziv: REFERENT ZA OPĆE POSLOVE Osnovni podaci o radnom mjestu:

Članak 9.

Kategorija: III. Potkategorija: Referent Razina: - 30 5 15 Stranica 3140 - Broj 14 “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” 18. kolovoza 2025. Klasifikacijski rang: 11. Broj izvršitelja: 1 - srednja stručna sprema ekonomske struke - najmanje jedna godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima (odgovarajuće razine obrazovanja Razina obrazovanja i i struke) stručno znanje: - položen državni ispit I. razine - znanje rada na računalu - vozačka dozvola B kategorije - stupanj složenosti koji uključuje jednostavne i uglavnom rutinske poslove koji zahtijevaju primjenu precizno utvrđenih postupaka, metoda rada i stručnih tehnika; - stupanj samostalnosti koji uključuje stalni nadzor i upute nadređenog službenika; - stupanj odgovornosti koji uključuje odgovornost za materijalne resurse s kojima službenik radi, te pravilnu primjenu izričito propisanih postupaka, metoda rada i stručnih tehnika; - stupanj stručnih komunikacija koji uključuje kontakte unutar nižih unutarnjih ustrojstvenih jedinica upravnoga tijela OPIS POSLOVA - % uz pročelnika JUO obavlja poslove u svezi pripremanja sjednica općinskog vijeća, sudjeluje na sjednici općinskog vijeća, sudjeluje u izradi akata te obavlja stručne i organizacijske poslove za potrebe Općinskog vijeća, općinskog 30 načelnika i pročelnika JUO, vodi zapisnike sa sjednice Općinskog vijeća te za radna tijela Općinskog vijeća - obavlja administrativne, tehničke i druge poslove za potrebe općinskog vijeća, općinskog načelnika, pročelnika JUO i radnih tijela, a prema potrebi s referentom financijsko računovodstvenih poslova provodi kontrolu na terenu po 30 predmetu kontrole namjenskog trošenja sredstava dodijeljenih od strane Općine i o tome sastavlja zapisnik, obavlja administrativne poslove u vezi izrade novih ili izmjena postojećih dokumenata prostornog uređenja - radi na poslovima objave odluka Općinskog vijeća i općinskog načelnika u službenim glasilima i medijima 10 - sudjeluje u pripremi i prijavi projekata na nacionalne natječaje te na natječaje za korištenje sredstava EU fondova 10 - obavlja druge poslove po nalogu pročelnika JUO Redni broj 5 Naziv: REFERENT – KOMUNALNI REDAR Osnovni podaci o radnom mjestu:

Članak 9.

Kategorija: III. Potkategorija: Referent Razina: - Klasifikacijski rang: 11. Broj izvršitelja: 1 - 20 gimnazijsko srednjoškolsko obrazovanje ili četverogodišnje strukovno srednjoškolsko obrazovanje građevinske, tehničke, ekonomske, poljoprivredne ili prometne struke - najmanje jedna godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima (odgovarajuće razine obrazovanja Razina obrazovanja i i struke) stručno znanje: - položen državni ispit I. razine - znanje rada na računalu - vozačka dozvola B kategorije - stupanj složenosti koji uključuje jednostavne i uglavnom rutinske poslove koji zahtijevaju primjenu precizno utvrđenih postupaka, metoda rada i stručnih tehnika; - stupanj samostalnosti koji uključuje stalni nadzor i upute nadređenog službenika; - stupanj odgovornosti koji uključuje odgovornost za materijalne resurse s kojima službenik radi, te pravilnu primjenu izričito propisanih postupaka, metoda rada i stručnih tehnika; - stupanj stručnih komunikacija koji uključuje kontakte unutar nižih unutarnjih ustrojstvenih jedinica upravnoga tijela OPIS POSLOVA - % nadzire provođenje odluka i drugih akata iz oblasti komunalnog gospodarstva, a temeljem uočenog stanja i aktualnih 10 zakonskih propisa, predlaže izmjene i dopune postojećih akata ili donošenje novih - naplaćuje novčane kazne i predlaže pokretanje prekršajnog postupka 10 18. kolovoza 2025. “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” Broj 14 - Stranica 3141 - provodi nadzor nad provedbom propisa kojima se uređuje komunalni red, propisa o držanju kućnih ljubimaca, propisa o otpadu iz djelokruga jedinica lokalne samouprave, nadzor nad davanjem na korištenje javnih površina u vlasništvu ili korištenju Općine, nadzire provođenje agrotehničkih mjera i mjera uređivanja i održavanja poljoprivrednih rudina 10 propisanih općinskom odlukom o agrotehničkim mjerama, izrađuje zapisnik o utvrđenom stanju, rješenjem naređuje poduzimanje agrotehničkih mjera i mjera uređivanja i održavanja poljoprivrednih rudina korisnicima i vlasnicima poljoprivrednog zemljišta - sudjeluje u izradi programa, smjernica, registara i svih potrebnih akata te u provođenju postupaka iz oblasti komunalnog gospodarstva, dezinfekcije, dezinsekcije i deratizacije, poljoprivrede (osobito po pitanju poljoprivrednog zemljišta u vlasništvu Republike Hrvatske na području Općine, između ostalog naročito vrši i godišnju kontrolu izvješća o ispunjavanju ciljeva gospodarskih programa za zakup poljoprivrednog zemljišta, radi na poslovima vezanima uz provođenje natječaja/javnih poziva po pitanju dodjele potpora za provođenje programa kontrole plodnosti 10 tla…), prometa, prostornog planiranja, civilne zaštite, protupožarne zaštite, šteta od elementarnih nepogoda, katastarsko - gruntovnih poslova, vodi registar nerazvrstanih cesta, registar komunalne infrastrukture te potrebne evidencije svih objekata u vlasništvu Općine, radi na poslovima vezanima uz GIS sustav te na poslovima izdavanja posebnih uvjeta te potvrda glavnih projekata u postupcima koji prethode izdavanju dokumenata kojima se dozvoljava gradanja pri nadležnim tijelima - rješavanje u upravnim stvarima iz oblasti komunalnog redarstva, utvrđivanja prava korištenja javnih površina, 5 lokalnih poreza, agrotehničkih mjera i mjera za utvrđivanje i održavanje poljoprivrednih rudina - vođenje poslova u sklopu javnih radova programa Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, rada za opće dobro osoba na 5 probaciji i rada za opće dobro bez naknade iz Zakona o socijalnoj skrbi - vodi računa o održavanju javne rasvjete, čistoće na javnim i zelenim površinama, održavanju cesta, ulica i (poljskih)

Članak 9.

putova te drugih objekata koje utječu na urednost naselja, koordinira radom zimske službe, predlaže i planira poslove redovitog održavanja objekata i uređaja komunalne infrastrukture, pročelniku JUO dostavlja polugodišnje izvješće o 10 stanju komunalnog reda i svih ostalih bitnih pitanja vezanih uz njegovo radno mjesto na području Općine, kontrolira ispravnost otpremnica za izvršene radove i usluge, te nabave robe iz oblasti njegovog radnog mjesta - sudjeluje u postupcima javne i jednostavne nabave, osobito u područjima vezanim uz komunalno gospodarstvo 5 - obavlja administrativne, tehničke i druge poslove za potrebe općinskog vijeća, općinskog načelnika, pročelnika JUO 10 i radnih tijela naročito iz oblasti komunalnog redarstva - po zahtjevu i/ili potrebi vrši izmjeru stambenih, gospodarskih i poslovnih objekata na području općine Domašinec, sastavlja primopredajne zapisnike prilikom zakupa poslovnih prostora, zapisnike o uvođenju u posao te zapisnike o primopredaji radova, radi na poslovima sastavljanja i izdavanja posebnih uvjeta građenja, vodi evidenciju o osiguranju 5 općinske imovine te o rokovima obnove polica osiguranja pravovremeno izvještava pročelnika JUO i općinskog načelnika - - u okviru svojih ovlasti obavlja nadzor nad koncesionarima 5 - sudjeluje u poslovima organizacija i provođenja općinskih manifestacija i eko akcija 5 - obavlja druge poslove po nalogu pročelnika JUO 10 Redni broj 6 Naziv: SPREMAČ Osnovni podaci o radnom mjestu: Kategorija: IV. Potkategorija: Namještenik II. Potkategorije Razina: 2 Klasifikacijski rang: 13.

Članak 9.

Broj izvršitelja: 1 - niža stručna sprema/osnovna škola Razina obrazovanja i - vozačka dozvola B kategorije stručno znanje: - stupanj složenosti posla koji uključuje jednostavne i standardizirane pomoćno-tehničke poslove; - stupanj odgovornosti koji uključuje odgovornost za materijalne resurse s kojima radi. OPIS POSLOVA % - održava sve službene prostorije zgrade Općine kao i svih ostalih zgrada (društveni domovi, grobna kuća i slično) 40 Općine u čistom i urednom stanju - priprema, uređuje i rasprema prostorije za radne i svečane sjednice općinskih tijela kao i za rad stalnih i povremenih radnih tijela, sudjeluje u pomoćno tehničkim poslovima oko pripreme, provođenja i završetka svih općinskih 25 manifestacija - dostavlja službenu poštu 15 - obavlja druge poslove po nalogu pročelnika JUO 20 Stranica 3142 - Broj 14 “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” 18. kolovoza 2025. IV. VOĐENJE UPRAVNOG POSTUPKA I RJEŠAVANJE O UPRAVNIM STVARIMA

Članak 10.

Članak 10. U upravnom postupku, postupa službenik, u opisu poslova kojeg je vođenje postupka ili rješavanje o upravnim stvarima. Službenik ovlašten za rješavanje o upravnim stvarima ovlašten je i za vođenje postupka koji prethodi rješavanju upravne stvari. Ako nadležnost za rješavanje pojedine stvari nije određena zakonom, drugim propisom, niti ovim Pravilnikom, za rješavanje upravne stvari nadležan je pročelnik JUO. V. RADNO VRIJEME I RAD SA STRANKAMA
Članak 11. Raspored radnog vremena i termine rada sa strankama pisanom odlukom određuje općinski načelnik Općine, nakon savjetovanja s pročelnikom JUO. Raspored termina za rad sa strankama ističe se na ulazu u sjedište općinske uprave, na vratima pojedinog ureda, te na službenoj mrežnoj stranici Općine.

Članak 12.

Članak 12. Na vratima službenih prostorija ističu se osobna imena službenika i namještenika, te naznaka poslova koje obavljaju.
Članak 13. Podnošenje prigovora i pritužbi građana osigurava se ustanovljavanjem knjige pritužbi, neposrednim komuniciranjem s ovlaštenim predstavnicima JUO, dužnosnicima Općine, te putem e-maila. VI. RADNO VRIJEME UREDA, DNEVNI ODMOR, GODIŠNJ ODMOR
Članak 14. Puno radno vrijeme JUO Općine iznosi 40 sati tjedno. Tjedno radno vrijeme raspoređuje se u pet radnih dana od ponedjeljka do petka, a subota i nedjelja su neradni dani. Rad započinje u 7:00 sati, završava u 15:00 sati. Pravo na dnevni odmor (pauza) službenici koriste u trajanju od 30 minuta, u rasponu vremena od 10:00 do 12:30 sati. Službenici temeljem stavka 3. ovoga članka određuju u koje će vrijeme koristiti dnevni odmor, a vrijeme korištenja dnevnog odmora mora biti istaknuto na vratima službene prostorije (ureda). Vrijeme odmora iz stavka 3. ovog članka ubraja se u radno vrijeme. Dnevno radno vrijeme ne može biti kraće od 8 niti duže od 12 sati. Službenik mora biti obaviješten o rasporedu rada ili promjeni rasporeda radnog vremena najmanje tjedan dana unaprijed, osim u slučaju hitnog prekovremenog rada. U danu koji prethodi blagdanu ili državnom prazniku, JUO radi do 12,00 sati.

Članak 15.

Članak 15. Između dva uzastopna radna dana, službenici imaju pravo na odmor od najmanje 12 sati neprekidno. Službenici imaju pravo na tjedni odmor u trajanju od 48 sati neprekidno. Dani tjednog odmora su subota i nedjelja. Ako je prijeko potrebno da službenik radi na dan tjednog odmora, osigurava mu se korištenje tjednog odmora tijekom sljedećeg tjedna ili naknadno prema odluci pročelnika JUO ili općinskog načelnika za pročelnika JUO.
Članak 16. Službenici obavljaju poslove svog radnog mjesta puno radno vrijeme.

Članak 17.

Članak 17. Rad duži od punog radnog vremena može se uvesti u slučajevima više sile ili drugih izvanrednih okolnosti, te u slučajevima kad se samo na taj način može izvršiti posao u određenom roku, najviše do deset sati tjedno. Z a prekovremeni rad potreban je pisani nalog nadređene osobe.
Članak 18. Ako narav posla to zahtijeva, puno ili nepuno radno vrijeme može se preraspodijeliti sukladno odredbama općeg propisa o radu. Osobito, pročelnik JUO može službeniku na poslovima komunalnog redarstva odrediti da povremeno svoje poslove kontrole i nadzora obavlja izvan utvrđenog radnog vremena, u kojem slučaju službenik za tako određeni fond sati koristi slobodne dane ili sate. Preraspodijeljeno radno vrijeme ne smatra se prekovremenim radom.

Članak 19.

Članak 19. Rad između 22:00 sata i 06:00 sati idućeg dana smatra se noćnim radom.
Članak 20. U JUO se vodi evidencija o prisutnosti na radu.
Članak 21. Službenici imaju pravo na plaćeni godišnji odmor svake kalendarske godine, sukladno odredbama ovog Pravilnika. Službenik koji se prvi puta zaposlio ili koji ima prekid rada između dva radna odnosa dulji od osam dana, stječe pravo na godišnji odmor sukladno zakonskim odredbama. Subote, nedjelje, blagdani i neradni dani određeni zakonskim odredbama i ovim Pravilnikom, razdoblje privremene nesposobnosti za rad koju je utvrdio ovlašteni liječnik, vojne vježbe ili drugi zakonom određeni opravdani razlozi, ne uračunavaju se u trajanje godišnjeg odmora. Za vrijeme korištenja godišnjeg odmora pročelniku JUO te ostalim službenicima, odnosno namještenicima isplaćuje se naknada plaće u visini kao da su radili u redovnom radnom vremenu. Ništetan je sporazum o odricanju od prava na godišnji odmor, odnosno o isplati naknade umjesto korištenja godišnjeg odmora. 18. kolovoza 2025. “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” Broj 14 - Stranica 3143

Članak 22.

Članak 22. Vrijeme korištenja godišnjeg odmora utvrđuje se Rasporedom korištenja godišnjeg odmora. Raspored korištenja godišnjeg odmora donosi pročelnik JUO, vodeći računa i o pisanoj želji svakog pojedinog službenika. Raspored korištenja godišnjeg odmora iz stavka 2. ovog članka, donosi se na početku kalendarske godine, a najkasnije do 30. lipnja tekuće godine. Raspored korištenja godišnjeg odmora sadrži: - ime i prezime službenika - službeničko mjesto, - ukupno trajanje godišnjeg odmora, - vrijeme korištenja godišnjeg odmora. Službenika se mora najkasnije 15 dana prije korištenja godišnjeg odmora obavijestiti o rasporedu i trajanju godišnjeg odmora. Odluku o korištenju godišnjeg odmora, kojom se utvrđuje broj dana godišnjeg odmora na koje službenik ima pravo u tekućoj godini, broj dana prenesenog godišnjeg odmora iz prethodne godine i razdoblje u kojem će službenik koristiti godišnji odmor u tekućoj godini donosi općinski načelnik za pročelnika JUO, a za ostale službenike pročelnik JUO u roku iz stavka 3. ovog članka. U slučaju prijeke potrebe, pročelnik JUO može službenicima odrediti prekid ili odgodu korištenja godišnjeg odmora radi izvršenja važnih i neodgodivih poslova i zadataka. U slučaju iz prethodnog stavka se nadoknađuju troškovi odgode ili prekida korištenja odmora, što se dokazuje odgovarajućom dokumentacijom, a tim se troškovima smatraju putni i drugi troškovi. Putnim troškovima iz prethodnog stavka smatraju se stvarni troškovi prijevoza koji je službenik koristio u polasku i povratku iz mjesta zaposlenja do mjesta u kojem je koristio godišnji odmor u trenutku prekida kao i dnevnice u povratku do mjesta zaposlenja prema propisima o naknadi troškova za službena putovanja.

Članak 22.

Ako pročelnik JUO smatra da mu je općinski načelnik odlukom o korištenju godišnjeg odmora povrijedio neko pravo, može u roku od 15 dana od dostave odluke o korištenju godišnjeg odmora, odnosno od saznanja za povredu prava, zahtijevati od općinskog načelnika ostvarenje toga prava. Službenik koji smatra da mu je pročelnik JUO odlukom o korištenju godišnjeg odmora povrijedio neko pravo, može u roku od 15 dana od dostave odluke o korištenju godišnjeg odmora, odnosno od saznanja za povredu prava, zahtijevati od pročelnika JUO ostvarenje toga prava. Na daljnji postupak iz prethodna dva stavka ovog članka, primjenjuju se odredbe općeg propisa o radu.

Članak 23.

Članak 23. Za svaku kalendarsku godinu službenici imaju pravo na plaćeni godišnji odmor u trajanju od najmanje 4 tjedna, što znači 20 dana, jer se subota i nedjelja ne uračunavaju u godišnji odmor. Najkraćem trajanju godišnjeg odmora određenom prethodnim stavkom ovog članka pribrajaju se dani godišnjeg odmora prema osnovama utvrđenim ovim Pravilnikom, s time da ukupni godišnji odmor ne može trajati više od 30 radnih dana u godini.
Članak 24. Utvrđuju se osnove za stjecanje prava na pojedinačne dane godišnjeg odmora: 1. s obzirom na složenost poslova - radna mjesta I. kategorije 5 dana - radna mjesta II. kategorija 4 dana - radna mjesta III. kategorije 3 dana 2. s osnove ukupnog radnog staža - od 1 do 5 godina radnog staža 2 dana - od 5 do 10 godina radnog staža 3 dana - od 10 do 15 godina radnog staža 4 dana - od 15 do 20 godina radnog staža 5 dana - od 20 do 25 godina radnog staža 6 dana - od 25 do 30 godina radnog staža 7 dana - preko 30 godina radnog staža 8 dana 3. s osnove socijalnih uvjeta - roditelju, posvojitelju ili skrbniku s jednim 2 dana malodobnim djetetom - roditelju, posvojitelju ili skrbniku za svako 1 dan daljnje malodobno dijete još - samohranom roditelju 2 dana - roditelju, posvojitelju ili skrbniku hendikepiranog djeteta bez obzira na 3 dana ostalu djecu - invalidu 3 dana 4. s obzirom na ostvarene rezultate rada - pročelniku JUO te ostalim službenicima ili namještenicima ocijenjenim ocjenom 2 dana „odličan“ za prethodnu godinu - pročelniku JUO te ostalim službenicima ili namještenicima ocijenjenim ocjenom „vrlo 1 dan dobar“ za prethodnu godinu

Članak 25.

Članak 25. Službenici koji nisu ispunili uvjet za stjecanje prava na godišnji odmor sukladno zakonskim odredbama, imaju pravo na razmjeran dio godišnjeg odmora, koji se utvrđuje u trajanju od jedne dvanaestine godišnjeg odmora utvrđenog prema odredbama ovog Pravilnika, za svaki mjesec trajanja radnog odnosa.
Članak 26. Pravo na godišnji odmor nema službenik koji se prima u službu od drugog poslodavca jer je u cijelosti trebao iskoristiti godišnji odmor kod tog poslodavca ili mu je poslodavac u cijelosti trebao isplatiti naknadu umjesto korištenja godišnjeg odmora. Prilikom prestanka službe, godišnji odmor se mora iskoristiti u cijelosti, a ako službenik ne iskoristi godišnji odmor, isplatiti će mu se naknada umjesto korištenja godišnjeg odmora. Stranica 3144 - Broj 14 “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” 18. kolovoza 2025.

Članak 27.

Članak 27. Ako službenici koriste godišnji odmor u dijelovima, moraju tijekom kalendarske godine za koju ostvaruju pravo na godišnji odmor iskoristiti najmanje dva tjedna (10 radnih dana) u neprekidnom trajanju, pod uvjetom da je ostvareno pravo na godišnji odmor dužem od dva tjedna. Neiskorišteni dio godišnjeg odmora u trajanju dužem od dijela godišnjeg odmora iz stavka 1. ovog članka, službenici mogu prenijeti i iskoristiti najkasnije do 30. lipnja sljedeće kalendarske godine. Službenici koji su ostvarili pravo na razmjerni dio godišnjeg odmora u trajanju kraćem od dijela godišnjeg odmora iz stavka 1. ovoga članka, mogu taj dio godišnjeg odmora prenijeti i iskoristiti najkasnije do 30. lipnja sljedeće kalendarske godine. Službenik ne može prenijeti u sljedeću kalendarsku godinu dio godišnjeg odmora iz stavka 1. ovog članka, ako mu je bilo omogućeno korištenje toga odmora. Godišnji odmor, odnosno dio godišnjeg odmora koji je prekinut ili nije korišten u kalendarskoj godini u kojoj je stečen, zbog bolesti te korištenja prava na rodiljni, roditeljski i posvojiteljski dopust te dopust radi skrbi i njege djeteta s težim smetnjama u razvoju, službenik ima pravo iskoristiti po povratku na rad, a najkasnije do 30. lipnja sljedeće kalendarske godine. Iznimno od prethodnog stavka ovoga članka, godišnji odmor, odnosno dio godišnjeg odmora koji službenik zbog korištenja prava na rodiljni, roditeljski i posvojiteljski dopust te dopust radi skrbi i njege djeteta s težim smetnjama u razvoju nije mogao iskoristiti ili njegovo korištenje poslodavac nije omogućio do 30. lipnja sljedeće kalendarske godine, službenik ima pravo iskoristiti do kraja kalendarske godine u kojoj se vratio na rad.

Članak 28.

Članak 28. Tijekom kalendarske godine službenici imaju pravo na plaćeni dopust do ukupno najviše deset dana za važne osobne potrebe, ako zakonskim odredbama nije drukčije određeno. Pravo na plaćeni dopust ostvaruje se u slučaju: sklapanja braka 5 radnih dana sukladno važećim zakonočinskog dopusta skim odredbama smrti člana uže obitelji (suprug/a/ izvanbračni suprug/a, dijete, roditelj, brat, 5 radnih dana sestra, pastorak, usvojenik) smrti člana šire obitelji (djed, baka, unuk, 2 radna dana roditelji supruga izvanbračnog suprug/a) selidbe u istom mjestu stanovanja 1 radni dana selidbe u drugo mjesto stanovanja 3 radna dana teške bolesti člana uže obitelji (suprug/a/ izvanbračni suprug/a, dijete, roditelj, brat, 7 radnih dana sestra, pastorak, usvojenik) elementarne nepogode koja mu je teže 5 radnih dana oštetila imovinu sudjelovanja na sindikalnim susretima i 2 radna dana seminarima polaganja državnog ispita (prvi put) 7 radnih dana nastupanje u kulturnim i sportskim 1 radni dan priredbama obavljanja poslova pred sudovima i 1 radni dan drugim državnim tijelima Dobrovoljni davatelji krvi imaju pravo i na jedan slobodni dan za svako davanje krvi, a ostvaruju ga u tijeku kalendarske godine, sukladno radnim obvezama. Službenici imaju pravo na plaćeni dopust za svaki smrtni slučaj naveden u stavku 2. ovoga članka, neovisno o broju dana plaćenog dopusta koje su tijekom iste godine iskoristili po drugim osnovama. Ako pročelnik JUO uputi službenika na školovanje ili usavršavanje, službenik ima pravo na plaćeni dopust sukladno posebno zaključenom sporazumu. Također, ako pročelnik JUO ide na školovanje ili usavršavanje, ima pravo na plaćeni dopust sukladno posebno zaključenom sporazumu s općinskim načelnikom.

Članak 28.

Za vrijeme neplaćenog dopusta službenika miruju prava i obveze iz službe. VII. PLAĆE, NAKNADE I OSTALA MATERIJALNA PRAVA
Članak 29. Za obavljeni rad, pročelniku JUO te ostalim službenicima i namještenicima pripada plaća, a za vrijeme opravdane odsutnosti s rada pripada im naknada plaće. Za jednaki rad i rad jednake vrijednosti isplaćuje se jednaka plaća, ženi i muškarcu. Pročelnik JUO te ostali službenici i namještenici imaju pravo i na druga primanja te naknade utvrđene zakonskim propisima i ovim Pravilnikom.

Članak 30.

Članak 30. Plaća i naknade isplaćuju se unatrag, jedanput mjesečno, najkasnije do 5. dana u sljedećem mjesecu.
Članak 31. Plaću pročelnika JUO te ostalih službenika i namještenika čini umnožak koeficijenta složenosti poslova radnog mjesta na koje su raspoređeni i osnovice za obračun plaće, uvećan za 0.5% za svaku navršenu godinu radnog staža, ukupno najviše za 20%. Koeficijent za obračun plaće propisuje Općinsko vijeće posebnom odlukom, a osnovicu za obračun plaće propisuje odlukom općinski načelnik. Plaća uvećana za dodatak za radni staž, uvećava se za 8% pročelniku JUO ili ostalim službenicima ako imaju znanstveni stupanj magistra znanosti, za 15% ako imaju znanstveni stupanj doktora znanosti, te za 5% ako imaju zvanje sveučilišni specijalist struke (univ. spec.), ako znanstveni stupanj nije uvjet za radno mjesto i ako je znanstveni stupanj u funkciji poslova radnog mjesta na kojem službenik radi. Pročelnik JUO te ostali službenici i namještenici imaju pravo od strane Općine kao poslodavca na uplatu III. mirovinskog stupa isključivo tuzemnom dobrovoljnom mirovinskom fondu koji je registriran u skladu s propisima koji uređuju dobrovoljno mirovinsko osiguranje, u najvišem neoporezivom iznosu u skladu s važećim poreznim propisima te uz prethodni pristanak službenika odnosno namještenika. 18. kolovoza 2025. “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” Broj 14 - Stranica 3145 Plaća utvrđena ovim Pravilnikom pripada pročelniku JUO i ostalim službenicima te namještenicima za puno radno vrijeme i redoviti učinak, odnosno za broj sati koje ostvare neposrednim radom.