Arhiva › 2022. › SGMŽ 21

SGMŽOpćina Donji Kraljevec · 30. studenoga 2022. · KLASA 024-03/22-01-15 · URBROJ 2109-6-02-22-1

Pravilnik o unutarnjem redu upravnih tijela Općine Donji Kraljevec

Važenje nije potvrđeno. Povijesni dokument. Tekst je strojno izdvojen iz PDF-a; mjerodavan je izvorni glasnik.

Stranica 4996

Članak 36.

Članak 36. Plaća i naknade isplaćuju jedanput mjesečno, najkasnije do 5-tog u tekućem mjesecu za rad u proteklom mjesecu. Podatke o plaćama mogu državnim tijelima ili trećim osobama koje za to imaju po zakonu utemeljen razlog, priopćavati načelnik i pročelnici upravnih odjela.
Članak 37. Plaću službenika, odnosno namještenika čini umnožak koeficijenta složenosti poslova radnog mjesta na koje je raspoređeni i osnovice za obračun plaće, uvećane za 0.5% za svaku navršenu godinu radnog staža, ukupno najviše za 20%. Osnovica za obračun plaće određuje se posebnom odlukom, koju donosi načelnik. Koeficijente za obračun plaće službenika i namještenika u upravnim odjelima propisuje predstavničko tijelo posebnom odlukom. Plaća utvrđena ovim Pravilnikom pripada službeniku, odnosno namješteniku za puno radno vrijeme i redoviti učinak, odnosno za broj sati koje ostvari neposrednim radom.

Članak 38.

Članak 38. Za vrijeme trajanja vježbeničkog staža vježbenik ima pravo na 85% vrijednosti plaće poslova najniže složenosti njegove stručne spreme. Uvećanje plaće
Članak 39. Službenici, odnosno namještenici ostvaruju pravo na sljedeće posebne dodatke: OSNOVA DODATAK za sate noćnog rada 40% za sate rada subotom 25% za sate rada nedjeljom 35% za sate rada na dane državnog blagdana i 50% zakonom određenih neradnih dana za sate prekovremenog rada 50% Umjesto povećanja plaće po osnovi iz prethodnog stavka, službenik odnosno namještenik može koristiti slobodne radne dane prema stvarno ostvarenim satima u odgovarajućem omjeru (1 sat prekovremenog rada = 1,5 redovna sata rada i sl.). U slučaju korištenja slobodnih dana iz stavka 2. ovog članka službenik, odnosno namještenik dužan je dostaviti pisani zahtjev i nalog pročelnika ili u slučaju prekovremenog rada pročelnika potrebno je dostaviti pisani nalog načelnika u kojem je vidljivo kada i na kojim poslovima su ostvareni prekovremeni sati. Na zahtjev iz stavka 3. ovog članka pročelnik Upravnog odjela za opće poslove, pravne i mjesnu samoupravu će izdati rješenje u kojem će biti navedeni broj, vrijeme korištenja slobodnih dana i podatak kada je prekovremeni rad ostvaren. Službenici, odnosno namještenici za prisustvovanje sjednicama predstavničkog tijela, sastancima radnog tijela koja djeluju u okviru predstavničkog tijela, sastancima na poziv načelnika ili predsjednika predstavničkog tijela te ostalih događanja koji se odvijaju van redovnog vremena imaju pravo na uvećanje plaće sukladno stavku 1. ovog članka, odnosno na korištenje slobodnih dana, odnosno slobodnih sata prema stavku 2. ovog članka.

Članak 40.

Članak 40. Osnovna plaća službenika uvećat će se za 5% ako službenik ima završen poslijediplomski specijalistički studij (uni.spec.), 8% ako zaposlenik ima znanstveni stupanj magistra znanosti, odnosno za 15% ako zaposlenik ima znanstveni stupanj doktora znanosti, neovisno o tome je li poslijediplomski specijalistički studij, magisterij, odnosno doktorat znanosti u funkciji radnog mjesta ili nije. Ostale naknade plaće
Članak 41. Službeniku, odnosno namješteniku pripada naknada plaće kada je zbog opravdanih razloga predviđenim zakonskim odredbama, ovim Pravilnikom i drugim propisom bio spriječen raditi. Službenik, odnosno namještenik ima pravo na naknadu plaće u visini plaće tijekom godišnjeg odmora, plaćenog dopusta, državnih blagdana i neradnih dana utvrđenih zakonskim odredbama. Bolovanja

Članak 42.

Članak 42. Ako je službenik, odnosno namještenik odsutan iz službe zbog bolovanja do 42 dana ima pravo na naknadu plaće najmanje u visini 85% od prosječnog iznosa plaće koja je službeniku ili namješteniku isplaćena u posljednjih 6 mjeseci prije mjeseca u kojem je nastupio slučaj na osnovi kojeg se stječe pravo na naknadu plaće. Ako se primjenjuju druge nastale okolnosti, osnovica za obračun naknade plaće zbog bolovanja do 42 dana obračunava se prema važećem Zakonu o obveznom zdravstvenom osiguranju. Naknada od 100% iznosu osnovne plaće pripada službeniku, odnosno namješteniku kada je na bolovanju zbog profesionalne bolesti ili ozljede na radu. Naknada plaće za vrijeme privremene spriječenosti za rad određuje se od osnovice utvrđene propisima o zdravstvenom osiguranju. 30. studenoga 2022. “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” Broj 21 - Stranica 4997 Ostale isplate

Članak 43.

Članak 43. Službeniku, odnosno namješteniku pripada regres za korištenje godišnjeg odmora i nagrada za božićnicu u ukupnom neoporezivom iznosu propisanom sukladno propisima kojima se uređuje porez na dohodak.
Članak 44. Službeniku, odnosno namješteniku jednom godišnje pripada dar u naravi u visini neoporezivog iznosa propisanog sukladno propisima kojima se uređuje porez na dohodak.
Članak 45. Službenik, odnosno namještenik koji je roditelj djeteta mlađeg od 15 godina i djeteta koje je navršilo 15 godina u tekućoj godini (do 31. prosinca) u kojoj se isplaćuje dar, ostvaruje pravo na dar za dijete povodom dana svetog Nikole do visine neoporezivih primanja po toj osnovi, a sukladno propisima o porezu na dohodak.

Članak 46.

Članak 46. Službenik, odnosno namještenik ima pravo na novčanu paušalnu naknadu za podmirivanje troškova prehrane, sukladno propisima kojima se uređuje porez na dohodak. Novčana naknada iz stavka 1. ovog članka isplaćivat će se u mjesečnom iznosu u visini određenoj sukladno propisima kojima se uređuje porez na dohodak.
Članak 47. Za ostvarene natprosječne rezultate rada službenici, odnosno namještenici mogu svake godine ostvariti novčanu nagradu za radne rezultate, koji može iznositi najviše tri bruto plaće službenika, odnosno namještenika. Načelnik pravilnikom utvrđuje kriterije natprosječnih rezultata i način isplate novčane nagrade, a sredstva za tu namjenu osiguravaju se u proračunu. Otpremnine

Članak 48.

Članak 48. Službenik, odnosno namještenik kojemu prestaje služba radi odlaska u mirovinu, ima pravo na otpremninu u iznosu u visini neoporezivog iznosa sukladno propisima kojima se uređuje porez na dohodak. Potpore i pomoći
Članak 49. U slučaju smrti službenika, odnosno namještenika, dijete, suprug ili supruga ili roditelji umrlog imaju pravo na pomoć u visini neoporezivog iznosa propisanog sukladno propisima kojima se uređuje porez na dohodak. Službenik, odnosno namještenik također ima pravo potporu: - u slučaju smrti člana uže obitelji (bračnog druga, roditelja, roditelja bračnog druga, djece i drugih predaka i potomaka u izravnoj liniji, posvojene ili udomljene djece i djece na skrbi te punoljetne osobe kojoj je porezni obveznik imenovan skrbnikom prema posebnom zakonu); - u slučaju invalidnosti radnika (godišnje); - u slučaju bolovanja dužeg od 90 dana (godišnje); - za svako novorođeno ili posvojeno dijete; u visini neoporezivog iznosa sukladno propisima kojima se uređuje porez na dohodak. Jubilarne nagrade

Članak 50.

Članak 50. Službeniku, odnosno namješteniku će se isplatiti jubilarna nagrada sukladno propisima kojima se uređuje porez na dohodak, za ukupni radni staž po navršenih: 10 godina staža u visini od 1.500,00 kn 15 godina staža u visini od 2.000,00 kn 20 godina staža u visini od 2.500,00 kn 25 godina staža u visini od 3.000,00 kn 30 godina staža u visini od 3.500,00 kn 35 godina staža u visini od 4.000,00 kn 40 godina staža u visini od 5.000,00 kn. Službeniku, odnosno namješteniku će se isplatiti jubilarna nagrada u roku od 30 dana od dana stjecanja prava na istu. Ako službeniku, odnosno namješteniku prestaje služba ili radni odnos, a ostvario je pravo na jubilarnu nagradu, nagrada će mu se isplatiti sljedećeg mjeseca po prestanku službe. Dnevnice i troškovi službenih putovanja

Članak 51.

Članak 51. Pod službenim putovanjem razumijeva se putovanje u zemlji i inozemstvu iz mjesta rada ili iz mjesta prebivališta službenika, odnosno namještenika koji se upućuje na službeno putovanje u drugo mjesto, a udaljenosti najmanje 30 kilometara radi obavljanja određenih poslova njegova radnog mjesta, a u svezi s djelatnosti Općine Donji Kraljevec. Nalog za službeno putovanje odobrava pročelnik, dok pročelniku nalog za službeno putovanje odobrava načelnik. Na osnovi valjanog putnog naloga, podnosi se obračun troškova službenog putovanja i prilaže valjana dokumentacija. Za službena putovanja službeniku, odnosno namješteniku pripada naknada troškova prijevoza, cestarina, parkinga, dnevnica u najvišem iznosu na koji se prema propisima ne plaća porez i naknada za troškove smještaja. Za prijevoz tijekom službenog puta može se koristiti prijevozno sredstvo navedeno u putnom nalogu. Za službeno putovanje može se odobriti i korištenje vlastitog osobnog vozila, u najvišem iznosu po km za koji se prema propisima ne plaća porez. Troškovi prijevoza nadoknađuju se samo na temelju odgovarajuće dokumentacije (cestarina, prolaz kroz tunel, tramvaj, parkiranje i sl.). Iznos dnevnice se obračunava za vrijeme provedeno na službenom putovanju od 12 do 24 sata (puna dnevnica) te za vrijeme od 8 do 12 sati (pola dnevnice) u visini neoporezivih primanja sukladno propisima kojima se uređuje porez na dohodak. Obračun se mora podnijeti u roku od 5 dana od dana završetka službenog putovanja. Stranica 4998 - Broj 21 “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” 30. studenoga 2022.

Članak 51.

Uz obračun se podnosi i izvješće o službenom putovanju. Službenik, odnosno namještenik upućen od strane načelnika ili pročelnika na školovanje, edukaciju, seminar i slično ima pravo na dnevnicu i ostala prava iz ovog članka za cijelo vrijeme trajanja izobrazbe. Naknada troškova za prijevoz
Članak 52. Službenik, odnosno namještenik ima pravo na naknadu troškova prijevoza na posao i s posla u visini troškova prijevoza sredstvima javnog ili mjesnog linijskog prijevoza. Osiguranje od nezgode
Članak 53. Službenici, odnosno namještenici su kolektivno osigurani od posljedica nesretnog slučaja za vrijeme obavljanja službe, kao i u slobodnom vremenu tijekom 24 sata, sukladno zakonskim odredbama.

Članak 54.

Članak 54. Službenik, odnosno namještenik dužan je pravodobno dostaviti podatke i isprave: - koje se odnose na ostvarivanje prava i obveza iz službe odnosno radnog odnosa; - o osposobljavanju i usavršavanju; - o zdravstvenom stanju i smanjenju radne sposobnosti; - u svezi sa zaštitom majčinstva; - za obračun poreza na dohodak i obračun osobnih odbitaka; - o promjeni prebivališta; - ostale podatke i isprave važne za ostvarivanje nekog prava u svezi s radom. XI. PRIJELAZNE I ZAVRŠNE ODREDBE
Članak 55. Službenici, odnosno namještenici zatečeni u službi, u upravnim tijelima na dan stupanja na snagu ovog Pravilnika, bit će raspoređeni na radna mjesta u skladu s ovim Pravilnikom, u rokovima i na način propisanima zakonom.

Članak 56.

Članak 56. Danom stupanja na snagu ovog Pravilnika prestaje važiti Pravilnik o unutarnjem redu Općine Donji Kraljevec („Službeni glasnik Međimurske županije“ broj: 19/21).
Članak 57. Ovaj Pravilnik stupa na snagu osmog dana od dana objave u „Službenom glasniku Međimurske županije“. NAČELNIK OPĆINE DONJI KRALJEVEC KLASA: 024-03/22-01-15 URBROJ: 2109-6-02-22-1 Donji Kraljevec, 30. studenoga 2022. NAČELNIK Miljenko Horvat, v.r. AKTI OPĆINSKOG VIJEĆA

Ostali akti u ovom izdanju (109)