Pravilnik o unutarnjem redu upravnih tijela Općine Donji Kraljevec

5. Na temelju članka 4. stavka 3. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi („Narodne novine“ broj: 86/08, 61/11, 04/18, 112/19) te članka 46. Statuta Općine Donji Kraljevec („Službeni glasnik Međimurske županije“ broj: 6/13, 10/13, 2/18, 5/20, 5/21, 7/21-pročišćeni tekst) načelnik Općine Donji Kraljevec donosi PRAVILNIK o unutarnjem redu upravnih tijela Općine Donji Kraljevec I. OPĆE ODREDBE
Članak 1. Ovim Pravilnikom o unutarnjem redu Općine Donji Kraljevec uređuje se unutarnje ustrojstvo, nazivi i opisi poslova radnih mjesta, stručni i drugi uvjeti za raspored na radna mjesta, broj izvršitelja, materijalna i druga prava službenika i namještenika te druga pitanja od značaja za rad upravnih odjela Općine Donji Kraljevec.

Članak 2.

Članak 2. Upravni odjeli obavljaju poslove određene zakonom, Statutom Općine Donji Kraljevec, odlukom kojom je uređeno Stranica 4984 - Broj 21 “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” 30. studenoga 2022. ustrojstvo i djelokrug upravnih tijela Općine Donji Kraljevec, ovim Pravilnikom i drugim propisima.
Članak 3. Izrazi koji se koriste u ovom Pravilniku za osobe u muškom rodu, uporabljeni su neutralno i odnose se na muške i ženske osobe. U rješenjima kojima se odlučuje o pravima, obvezama i odgovornostima službenika, odnosno namještenika kao i u potpisu pismena te na uredskim natpisima navodi se u rodu koji odgovara spolu službenika, odnosno namještenika raspoređenog na odnosno radno mjesto. II. USTROJSTVO UPRAVNIH ODJELA OPĆINE DONJI KRALJEVEC

Članak 4.

Članak 4. Ovim Pravilnikom uređuje se unutarnji red Upravnog odjela za opće poslove, pravne i mjesnu samoupravu te Upravnog odjela za graditeljstvo, financije i komunalno gospodarstvo Općine Donji Kraljevec. III. RAD UNUTAR UPRAVNIH ODJELA
Članak 5. Upravnim odjelima upravljaju pročelnici koje na temelju javnog natječaja imenuje načelnik. Pročelnik organizira i usklađuje rad upravnog odjela. Za vrijeme duže odsutnosti pročelnika upravnog odjela, u službu se može primiti osoba na određeno vrijeme radi zamjene odsutnog službenika.

Članak 6.

Članak 6. Upravne, stručne i ostale poslove obavljaju službenici i namještenici. Službenici obavljaju upravne i stručne poslove iz djelokruga odjela u kojem rade, a namještenici obavljaju prateće i pomoćne poslove. Službenici, odnosno namještenici su obvezni svoje poslove obavljati savjesno, pravovremeno i stručno, sukladno zakonu i drugim propisima, općim aktima Općine Donji Kraljevec te pravilima struke. U komunikaciji sa strankama službenici, odnosno namještenici su dužni primiti stranku s dužnim poštovanjem i olakšati joj ostvarivanje njenog prava i izvršenje obveze te joj pružiti pomoć i potrebna objašnjenja. Službenik, odnosno namještenik je dužan izvršavati naloge pročelnika upravnih odjela koji se odnose na službu te bez posebnog naloga obavljati poslove, odnosno zadatke radnog mjesta na koje je raspoređen. IV. RASPORED NA RADNA MJESTA

Članak 7.

Članak 7. Službenik, odnosno namještenik može biti raspoređen na upražnjeno radno mjesto ako ispunjava opće uvjete te posebne uvjete za prijam u službu propisane zakonom, Uredbom o klasifikaciji radnih mjesta u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi i ovim Pravilnikom. Obavezni posebni uvjet za prijam u službu i raspored na radno mjesto su odgovarajuća stručna sprema i struka. Osoba koja ima potrebno radno iskustvo na odgovarajućim poslovima, a nema položen državni ispit, može se primiti u službu i rasporediti na radno mjesto, pod uvjetom da ispit položi u roku godine dana od dana prijma u službu. Osoba koja ima potrebno radno iskustvo na odgovarajućim poslovima, a nema položena ostala znanja, sposobnosti i vještine (ispite, certifikate i ostalo) potrebne za učinkovito obavljanje poslova određenoga radnog mjesta, može se primiti u službu i rasporediti na radno mjesto, pod uvjetom da ispit položi u roku godine dana od dana prijma u službu. Obveza probnog rada utvrđuje se u skladu sa zakonom.

Članak 8.

Članak 8. Postupak prijma u službu i raspoređivanja na radno mjesto provodi se u skladu sa zakonom. Stručnu i administrativnu potporu povjerenstvima za provedbu natječaja za prijam u službu pruža Upravni odjel za opće poslove, pravne i mjesnu samoupravu. Načelnik daje prethodno odobrenje za popunu radnog mjesta prijemom službenika, odnosno namještenika u službu, u skladu s važećim planom prijma u službu. V. SISTEMATIZACIJA RADNIH MJESTA
Članak 9. Sistematizacija radnih mjesta u Upravnom odjelu za opće poslove, pravne i mjesnu samoupravu i Upravnom odjelu za graditeljstvo, financije i komunalno gospodarstvo sadrži popis radnih mjesta, standardna mjerila za klasifikaciju radnih mjesta, opis radnih mjesta, kategoriju, potkategoriju, klasifikacijski rang te broj izvršitelja na pojedinom radnom mjestu: 1. Upravni odjel za opće poslove, pravne i mjesnu samoupravu R. Naziv radnog mjesta Kategorija Broj Potkategorija Razina Klasifikacijski rang br. 1.1. Pročelnik Upravnog odjela za opće poslove, pravne i I. izvršitelja Glavni - 1. 1 rukovoditelj mjesnu samoupravu Potrebno stručno znanje - magistar struke ili stručni - Opis poslova radnog mjesta % rukovođenje upravnim odjelom u skladu sa zakonom i drugim propisima, 10 specijalist ekonomske ili davanje uputa za rad zaposlenima, koordiniranje rada upravnog odjela – 8% pravne struke - vođenje upravnog postupka i/ili rješavanje u upravnim stvarima iz djelokruga upravnog odjela koje vodi – 2% 30. studenoga 2022. “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” Broj 21 - Stranica 4985 - najmanje 5 godina radnog - koordiniranje rada svih upravnih tijela (stručni i upravni poslovi - priprema 20 iskustva na općih i pojedinačnih akata) potrebnih za organizaciju sjednica odgovarajućim poslovima predstavničkog tijela i njegovih radnih tijela – 9% - organizacijske - obavljanje pravnih i organizacijskih poslova s neposrednim sudjelovanjem sposobnosti i građana u odlučivanju, odnosno vođenje brige o provođenju svih oblika komunikacijske vještine izbora, obavljanje poslova u vezi s osnivanjem i preustrojem mjesnih potrebne za uspješno odbora, izborima za njihova tijela i poslova u vezi sa stvaranjem uvjeta za upravljanje upravnim rad tijela mjesnih odbora te stručne poslove unapređenja mjesne samouprave tijelom – 2% - poznavanje rada na - pripremanje i organiziranje stručnih i administrativno tehničkih poslova računalu vezane uz rad načelnika - poslovi pripreme općih i pojedinačnih akata – 9% - državni ispit - obavljanje poslova suradnje s odvjetničkim uredima – 1% 5 - važeći certifikat iz - raspisivanje javnog natječaja za prijam u službu, rješavanje pitanja u vezi područja javne nabave prava službenika, odnosno namještenika, izrada nacrta i prijedloga općih - vozačka dozvola B akata iz oblasti radnih odnosa za službenike, namještenike i dužnosnike kategorije Općine – 4% - izrađivanje plana nabave, izrađivanje internog akta kojim se uređuje pitanje 10 nabave za koje nije potrebno provoditi postupak javne nabave, vođenje postupka javne nabave – 7% - vođenje registara ugovora, narudžbenica i drugih evidencija – 3% - rješavanje imovinsko pravnih odnosa – 8% 10 - pripremanje akta o upravljanju imovinom u vlasništvu Općine – 2% - obavljanje poslova vezanih za raspolaganje poljoprivrednim zemljištem u 20 vlasništvu Republike Hrvatske na području Općine -20% - izrada akta i sudjelovanje u postupku za dodjelu koncesija – 2% 10 - obavljanje poslova koji obuhvaćaju brigu o djeci, predškolski odgoj i obrazovanje, kulturu, sport, tehničku kulturu, zdravstvo, zdravstvenu zaštitu, socijalnu skrb i brigu o starima i nemoćnima, hrvatske branitelje iz Domovinskog rata, udruge i rad s mladima, analiziranje i predlaganje odabira programa javnih potreba prema područjima javnih potreba, pripremanje socijalnih programa i izvješća o ostvarenju navedenih programa, predlaganje mjera za zaštitu i unapređenje socijalne skrbi na razini Općine, predlaganje i provedba različitih oblika pomoći socijalno ugroženim osobama 3% - koordinacija s drugim odjelom nadležnim za kontrolu na licu mjesta kod primatelja novčanih sredstava iz općinskog proračuna – 2% - predlaganje mjera u cilju dobrog gospodarenja u ustanovama i koordiniranje s proračunskim korisnicima iz nadležnosti upravnog odjela – 3% - obavljanje poslova vezanih uz davanje Izjave o fiskalnoj odgovornosti i 5 pripremanje referenci za Upitnik o fiskalnoj odgovornosti te obavljanje poslova vezanih uz kontrolu Izjava o fiskalnoj odgovornosti proračunskih korisnika iz nadležnosti odjela – 5% - suradnja s državnim i drugim tijelima te pravnim osobama nadležnim za 10 poslove unutar upravnog odjela – 10% Stupanj složenosti posla - uključuje planiranje, vođenje i koordiniranje povjerenih poslova, doprinos razvoju novih koncepata, te rješavanje strateških zadaća Stupanj samostalnosti - uključuje samostalnost u radu i odlučivanju o najsloženijim stručnim pitanjima, ograničenu samo općim smjernicama vezanima uz utvrđenu politiku upravnoga tijela Stupanj odgovornosti - uključuje najvišu materijalnu, financijsku i odgovornost za zakonitost rada i postupanja, uključujući široku nadzornu i upravljačku odgovornost - najviši stupanj utjecaja na donošenje odluka koje imaju znatan učinak na određivanje politike i njenu provedbu Stupanj stručnih komunikacija - stalna stručna komunikacija unutar i izvan upravnoga tijela od utjecaja na provedbu plana i programa upravnoga tijela Stranica 4986 - Broj 21 “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” 30. studenoga 2022.

Članak 9.

R.br. Naziv radnog mjesta Kategorija Potkategorija 1.2. Referent – III. Referent administrativni tajnik Potrebno stručno znanje - Klasifikacijski Razina Broj izvršitelja rang - 11 1 Opis poslova radnog mjesta % 70 - srednja stručna sprema obavljanje poslova vezanih uz primjenu propisa iz područja uredskog poslovanja te ekonomske struke organizacija i obavljanje poslova pisarnice - primanje i pregledi pismena i drugih - najmanje 1 godina dokumenata i pošiljki, njihovog razvrstavanja i raspoređivanja, upisivanja u radnog iskustva na odgovarajuće evidencije-očevidnike, dostava u rad, otpremanje, razvođenja spisa odgovarajućim predmeta u evidenciju predmeta upravnog postupka i evidenciju predmeta poslovima neupravnog postupka te njihova stavljanja i čuvanja u pismohrani (arhiviranje) - 20% - poznavanje rada na - vođenje arhive - 10% - računalu obavljanje administrativno tehničkih poslova za upravni odjel - 10% - - položen državni ispit u slučaju proglašenja elementarne nepogode unošenje procjene o štetama u Registar - položen ispit za šteta - 5% - provjeru stručne obavljanje poslova vezanih uz stipendiranje učenika i studenata - 5% osposobljenosti - vođenje osobnih očevidnika službenika i namještenika, prijava i odjava službenika, djelatnika na odnosno namještenika, vođenje brige o osiguranju službenika, odnosno namještenika poslovima upravljanja - 10% dokumentarnim i - obavljanje poslova protupožarne zaštite i zaštite na radu - 5% arhivskim gradivom - izvan arhiva vođenje brige o osiguranju imovine u vlasništvu Općine - 5% - obavlja sve blagajničke poslove uplate, isplate, blagajnički dnevnik – 2% 10 - vođenje evidencije korištenja službenih prostorija općine i Domova kulture te izdavanje računa za zakup – 2% - vršenje obračuna plaća, materijalnih prava službenika, odnosno namještenika te obračun naknada članova predstavničkog tijela i radnih tijela – 2% - vođenje evidencije i obračun putnih naloga – 2% - po potrebi obavlja i dio poslova iz domene računovodstva i knjigovodstva – 2% - nabava uredskog materijala za potrebe općinske uprave – 2% 20 - obavlja tehničke poslove u pripremi sjednica, priprema općih i pojedinačnih akata i odluka, vodi i sastavlja zapisnik sa sjednica predstavničkog tijela, tijela općine i radnih sastanka, objavljuje sadržaj sjednica na mrežnim stranicama i u službenom glasniku - 2% - obavljanje stručnih, administrativnih i tehničkih poslova i poslova unapređenja mjesne samouprave – 2% - obavljanje poslova vezanih uz informiranje i ostvarivanje prava na pristup informacijama te poslove imenovane osobe za nepravilnosti u skladu sa zakonskim propisima – 3% - priprema i obavljanje protokola za svečane sjednice i prijeme - 2% - organiziranje službenih posjeta, svečanih sjednica i manifestacija, obilježavanja praznika i blagdana, poslova za međuopćinsku-gradsku i međunarodnu suradnju - 2% - obavljanje poslova promidžbe, poslova vezanih za odnose s javnošću i suradnju s predstavnicima medija - 1% - sudjelovanje u pripremi i prikupljanju podataka potrebnih za ažuriranje službenih mrežnih stranica Općine - 2% - obavljanje poslova prijema stranaka - 2% - odgovornost za korištenje i čuvanje pečata i štambilja - 1% - obavljanje i drugih poslova po nalogu pročelnika upravnog odjela. – 1% Stupanj složenosti posla - uključuje jednostavne i uglavnom rutinske poslove koji zahtijevaju primjenu precizno utvrđenih postupaka, metoda rada i stručnih tehnika Stupanj samostalnosti - uključuje stalni nadzor i upute nadređenog službenika Stupanj odgovornosti - uključuje odgovornost za materijalne resurse s kojima službenik radi, te pravilnu primjenu izričito propisanih postupaka, metoda rada i stručnih tehnika 30. studenoga 2022.

Članak 9.

“SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” Broj 21 - Stranica 4987 Stupanj stručnih komunikacija - uključuje kontakte unutar nižih unutarnjih ustrojstvenih jedinica upravnoga tijela R. Naziv radnog mjesta Kategorija Potkategorija br. Čistač IV. Razina Klasifikacijski rang Broj izvršitelja 1.3. Namještenik II 2. 13. 1 Potrebno stručno znanje - niža stručna sprema - Opis poslova radnog mjesta % 70 čišćenje službenih općinskih prostorija (kancelarija, vijećnica, stepeništa, hodnika, ili osnovna škola sanitarnog čvora, ulaza u općinsku zgradu te prostora ispred općinske zgrade) i poslovnih prostora u vlasništvu Općine - održavanje i briga o cvijeću - 20 praćenje zaliha i nabava artikla za čišćenje i higijenskih potrepština 10 Stupanj složenosti posla - uključuje jednostavne i standardizirane pomoćno-tehničke poslove Stupanj odgovornosti - uključuje odgovornost za materijalne resurse s kojima radi 2. Upravni odjel za graditeljstvo, financije i komunalno gospodarstvo R.br. Naziv radnog mjesta Kategorija Potkategorija 2.1. Pročelnik Upravnog odjela za graditeljstvo, Glavni I. financije i komunalno rukovoditelj gospodarstvo Potrebno stručno znanje - magistar struke ili - Broj Razina Klasifikacijski rang izvršitelja - 1. 1 Opis poslova radnog mjesta % rukovođenje upravnim odjelom u skladu sa zakonom i drugim propisima, 10 stručni specijalist davanje uputa za rad zaposlenima, koordiniranje radom upravnog odjela – 8% građevinske ili - vođenje upravnog postupka i/ili rješavanje u upravnim stvarima iz djelokruga ekonomske struke upravnog odjela koje vodi – 2% - najmanje 5 godina - 20 koordiniranje u izradi projektno-tehničke dokumentacije za kapitalne investicije i radnog iskustva na provođenje nadzora nad izvođenjem istih – 3% odgovarajućim - izrada i provođenje programa razvoja Općine, predlaganje njegovih izmjena i poslovima dopuna – 3% - organizacijske - obavljanje poslova iz područja prostornog uređenja i prostornog planiranja – 3% sposobnosti - priprema akata u svezi praćenja stanja u prostoru, izrada izvješća o stanju u - komunikacijske prostoru, izrada programa mjera za unapređenje stanja u prostoru – 3% vještine potrebne za - obavljanje poslova pripreme akata i izvješća iz područja zaštite okoliša te uspješno upravljanje predlaganje mjera zaštite okoliša i gospodarenja otpadom – 3% upravnim tijelom - priprema i izvršavanje akata u području utvrđivanja naknada za korištenje javnih - poznavanje rada na prostora, zakupa poslovnih prostora u vlasništvu Općine – 3% računalu - rješavanje upravnih postupaka koji se odnose na komunalni doprinos i naknadu - državni ispit za zadržavanje nezakonito izgrađene zgrade u prostoru – 2% - važeći certifikat iz - kontrola korištenja proračunskih sredstava doznačenih proračunskim i drugim 20 područja javne nabave korisnicima proračunskih sredstava i stručna pomoć drugom upravnom tijelu za - vozačka dozvola B obavljanje kontrole na licu mjestu – 4% - kategorije planiranje i redovito praćenje likvidnosti proračuna – 4% - kontrola korištenja proračunskih sredstava i izvršenja proračuna – 3% - obavljanje poslova koji se odnose na suradnju s proračunskim korisnicima te praćenje proračunskih korisnika iz područja vatrogasne djelatnosti u dijelu planiranja i odobravanja izvršenja proračunskih prihoda i primitaka, rashoda i izdataka – 3% - obavljanje poslova vezanih uz davanje Izjave o fiskalnoj odgovornosti i pripremanje referenci za Upitnik o fiskalnoj odgovornosti te poslovi vezani uz kontrolu Izjava o fiskalnoj odgovornosti proračunskih korisnika iz svoje nadležnosti i Izjava o fiskalnoj odgovornosti društava koji su obveznici predaje Izjave i u nadležnosti su upravnog odjela – 3% - izrađivanje plana nabave, vođenje postupka javne nabave – 3% Stranica 4988 - Broj 21 “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” 30. studenoga 2022.

Članak 9.

- koordiniranje u pripremi i provedbi razvojnih projekata za sufinanciranje iz 20 fondova EU i ostalih izvora – 20% - obavljanje poslova vezanih uz funkcioniranje i razvitak komunalnog 30 gospodarstva – 3% - upravljanje Vlastitim pogonom – 3% - praćenje stanja i koordinacija s komunalnim društvom – 3% - obavljanje poslova koji se odnose na vodno gospodarstvo, osobito vezano uz djelatnost opskrbe pitkom vodom, odvodnju i pročišćavanje otpadnih voda, pripremanje i vođenje programa njihovog održavanja, koordinacije radova i obavljanje nadzora nad izvođenjem radova u suradnji s trgovačkim društvom u vlasništvu Općine osnovanim za obavljanje navedene djelatnosti – 3% - obavljanje poslova u svezi gospodarskih djelatnosti, obrta, trgovine, ugostiteljstva – 3% - rješavanje upravnih postupaka koji se odnose na ugostiteljstvo, korištenje javne površine – 3% - obavljanje poslova civilne zaštite i vatrogastva – 3% - obavljanje poslova iz područja plina, prometa – 3% - poduzimanje aktivnosti na jačanju i poticanju gospodarskog razvoja i poduzetničkih aktivnosti – 2% - obavljanje poslova koji se odnose na unapređenje i razvoj poljoprivrede, potpore u poljoprivredi i stočarstvu – 2% - suradnja s državnim i drugim tijelima te pravnim osobama. – 2% Stupanj složenosti posla - uključuje planiranje, vođenje i koordiniranje povjerenih poslova, doprinos razvoju novih koncepata, te rješavanje strateških zadaća Stupanj samostalnosti - uključuje samostalnost u radu i odlučivanju o najsloženijim stručnim pitanjima, ograničenu samo općim smjernicama vezanima uz utvrđenu politiku upravnoga tijela Stupanj odgovornosti - uključuje najvišu materijalnu, financijsku i odgovornost za zakonitost rada i postupanja, uključujući široku nadzornu i upravljačku odgovornost - najviši stupanj utjecaja na donošenje odluka koje imaju znatan učinak na određivanje politike i njenu provedbu Stupanj stručnih komunikacija - stalna stručna komunikacija unutar i izvan upravnoga tijela od utjecaja na provedbu plana i programa upravnoga tijela Odsjek za financije i računovodstvo Broj R.br. Naziv radnog mjesta Kategorija Potkategorija Razina Klasifikacijski rang izvršitelja 2.2. Voditelj Odsjeka za financije i I. Rukovoditelj 3. 10. 1 računovodstvo Potrebno stručno Opis poslova radnog mjesta % znanje - srednja stručna sprema 10 ekonomske struke - najmanje 4 godine radnog iskustva na - obavljanje poslova vezanih uz uspostavu i razvoj financijskog upravljanja i kontrola, odgovarajućim predlaganje mjera za unapređenje financijskog poslovanja i koordiniranje aktivnosti poslovima vezanih za financijsko upravljanje i kontrole te vođenje brige o načelima dobrog financijskog upravljanja u upravnim tijelima – 5% - poznavanje rada na računalu - obavljanje poslova vezanih uz davanje Izjave o fiskalnoj odgovornosti i pripremanje referenci za Upitnik o fiskalnoj odgovornosti, pomoć nadležnima za kontrolu Izjava o - položen državni ispit fiskalnoj odgovornosti iz područja društvenih djelatnosti, vatrogastva i Izjava - potvrda o pohađanju trgovačkih društava u vlasništvu Općine – 5% programa izobrazbe u području javne nabave 30. studenoga 2022. “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” Broj 21 - Stranica 4989 - izrađivanje financijskih dokumenta, a osobito prijedloga Proračuna, kao i programa 70 vezanih uz proračun, i njegovih izmjena i dopuna te izvršenje – 20% - samostalno izrađuje i predaje periodične i godišnje financijske izvještaje te statističke izvještaje – 10% - obavljanje stručnih poslova u vezi provedbe proračuna koji se odnose na knjigovodstvo, likvidaturu, blagajnu, platni promet – 20% - praćenje proračunskih pozicija te izvještavanje nadležnih osoba – 10% - kontrola računa te vršenje potrebnih usklađenja – 10% - sudjelovanje u izradi Plana nabave – 3% 5 - sudjelovanje u izradi te samostalno izvještavanje izvršenja po Provedbenom programu – 2% - vođenje evidencije obveznika komunalne naknade, izrada rješenja o komunalnoj 5 naknadi – 1% - predlaganje mjera za naplatu potraživanja i izrada prijedloga odluke o otpisu nenaplativih i zastarjelih potraživanja – 2% - slanje opomena dužnicima – 1% - poduzimanje mjera prisilne naplate – 1% - obavljanje poslova u vezi uvođenja svih vrsta općinskih poreza, razrez i naplata 10 općinskih poreza, osim onih koje obavlja nadležno tijelo Porezne uprave, obavljanje poslova utvrđivanja obveznika plaćanja općinskih poreza i drugih prihoda i naknada, vođenje evidencije naplate općinskih poreza i drugih prihoda koji pripadaju Općini – 2% - pravovremeno praćenje i izvršavanje obaveza i prava sklopljenih po ugovorima – 2% - prati zakonodavstvo iz svih područja koje obavlja Općina vezanih uz računovodstveno i financijsko poslovanje – 2% - u skladu sa zakonskim propisima odlaže i čuva računovodstvenu i financijsku dokumentaciju – 2% - obavlja i druge poslove po nalogu pročelnika upravnog odjela. – 2% Stupanj složenosti posla - uključuje organizaciju obavljanja poslova, potporu službenicima u rješavanju složenih zadaća i obavljanje najsloženijih poslova unutarnje ustrojstvene jedinice Stupanj samostalnosti - uključuje samostalnost u radu koja je ograničena češćim nadzorom i pomoći nadređenog pri rješavanju stručnih problema Stupanj odgovornosti - uključuje odgovornost za materijalne resurse s kojima radi, te višu odgovornost za zakonitost rada i postupanja i pravilnu primjenu postupaka i metoda rada u odgovarajućim unutarnjim ustrojstvenim jedinicama Stupanj stručnih komunikacija - stupanj učestalosti stručnih komunikacija koji uključuje kontakte unutar i izvan upravnoga tijela s nižim unutarnjim ustrojstvenim jedinicama, u svrhu prikupljanja ili razmjene informacija Broj R.br. Naziv radnog mjesta Kategorija Potkategorija Razina Klasifikacijski rang izvršitelja 2.3. Referent - za administrativne i III. Referent - 11. 1 knjigovodstvene poslove Potrebno stručno Opis poslova radnog mjesta % znanje - srednja stručna - terenske izmjere u svrhu utvrđivanja komunalne naknade – 1% 70 sprema ekonomske - vođenje zakupa poslovnih zgrada – 10% struke - vođenje registara imovine – 10% - najmanje 1 godina - vođenje operativne evidencije odnosno knjige osnovnih sredstava i inventara radnog iskustva na sukladno zakonu – 10% odgovarajućim poslovima - vođenje registara ugovora, narudžbenica i koncesija – 10% - poznavanje rada na - vođenje evidencije danih i primljenih jamstava – 10% računalu - kontrola izvještaja primatelja novčanih sredstava iz proračuna – 19% Stranica 4990 - Broj 21 “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” 30. studenoga 2022.

Članak 9.

- 30 - položen državni ispit po potrebi obavlja i dio poslova iz domene referenta–administrativnog tajnika kao i - položen ispit za referenta za računovodstvene i financijske poslove – 5% - provjeru stručne sudjelovanje u pripremi i prikupljanju podataka potrebnih za ažuriranje službenih osposobljenosti mrežnih stranica Općine – 5% - djelatnika na obavlja poslove vezane uz primjenu propisa iz područja uredskog poslovanja te poslovima organizacija i obavljanje poslova pisarnice - primanja i pregleda pismena i drugih upravljanja dokumenata i pošiljki, njihovog razvrstavanja i raspoređivanja, upisivanja u dokumentarnim i odgovarajuće evidencije-očevidnike, dostava u rad, otpremanje, razvođenja spisa arhivskim gradivom predmeta u evidenciju predmeta upravnog postupka i evidenciju predmeta izvan arhiva neupravnog postupka te njihova stavljanja i čuvanja u pismohrani (arhiviranje) – 10% - obavlja sve blagajničke poslove uplate, isplate, blagajnički dnevnik – 5% - obavlja i druge poslove po nalogu pročelnika upravnog odjela. – 5% Stupanj složenosti posla - uključuje jednostavne i uglavnom rutinske poslove koji zahtijevaju primjenu precizno utvrđenih postupaka, metoda rada i stručnih tehnika Stupanj samostalnosti - uključuje stalni nadzor i upute nadređenog službenika Stupanj odgovornosti - uključuje odgovornost za materijalne resurse s kojima službenik radi, te pravilnu primjenu izričito propisanih postupaka, metoda rada i stručnih tehnika Stupanj stručnih komunikacija - uključuje kontakte unutar nižih unutarnjih ustrojstvenih jedinica upravnoga tijela R.br. Naziv radnog mjesta Kategorija Potkategorija 2.4. Viši stručni suradnik za Viši stručni II.

Članak 9.

EU projekte suradnik Potrebno stručno znanje - magistar struke ili stručni - Broj Razina Klasifikacijski rang izvršitelja - 6. 1 Opis poslova radnog mjesta % praćenje natječaja za dodjelu bespovratnih potpora financiranih iz fondova EU i 20 specijalist društvene drugih izvora – 20% struke - izrada i prijava projektnih prijedloga na natječaje za dodjelu bespovratnih potpora 40 - najmanje 1 godina financiranih iz fondova EU i drugih izvora – 40% radnog iskustva na - upravljanje ljudskim, materijalnim, financijskim i vremenskim resursima u svrhu 40 odgovarajućim provedbe projekata – 5% poslovima - pisanje izvještaja – 10% - poznavanje rada na - briga o cjelokupnoj organizacijskoj, funkcionalnoj i tehničkoj provedbi projekata računalu – 10% - položen državni ispit - suradnja s partnerima i ostalim dionicima – 5% - važeći certifikat iz - sudjelovanje u postupku javne nabave – 5% područja javne nabave - ostali poslovi potrebni za uspješnu provedbu projekata – 3% - vozačka dozvola B - kategorije obavlja i druge poslove po nalogu pročelnika upravnog odjela. – 2% - organizacijske i komunikacijske sposobnosti - poznavanje engleskog jezika B1 ili B2 stupanj Stupanj složenosti posla - uključuje stalne složenije upravne i stručne poslove unutar upravnoga tijela Stupanj samostalnosti - uključuje obavljanje poslova uz redoviti nadzor i upute nadređenog službenika Stupanj odgovornosti - uključuje odgovornost za materijalne resurse s kojima službenik radi, te pravilnu primjenu utvrđenih postupaka i metoda rada Stupanj stručnih komunikacija - uključuje komunikaciju unutar nižih unutarnjih ustrojstvenih jedinica te povremenu komunikaciju izvan državnog tijela u svrhu prikupljanja ili razmjene informacija 30. studenoga 2022.

Članak 9.

“SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” Broj 21 - Stranica 4991 R.br. Naziv radnog mjesta Kategorija Potkategorija 2.5. Referent - Komunalni III. Referent redar Potrebno stručno znanje - Broj Razina Klasifikacijski rang izvršitelja - 11. 1 Opis poslova radnog mjesta % 70 - četverogodišnja srednja nadziranje provođenja odluka i drugih akata iz oblasti komunalnog gospodarstva stručna sprema – 10% tehničke, - nadziranje rada poslovnih subjekata koji obavljaju komunalne djelatnosti – 10% biomedicinske, - naplata novčane kazne i predlaganje pokretanja prekršajnog postupka – 10% zdravstvene, - rješenjem i drugim aktima naređuje fizičkim i pravnim osobama radnje u svrhu biotehničke struke ili održavanja komunalnog reda – 20% gimnazijsko - temeljem uočenog stanja predlaže odluke i mjere u cilju unapređenja kvalitetnijeg srednjoškolsko života stanovnika općine – 10% obrazovanje - praćenje zakonskih i druge propisa u kojima je propisana nadležnost komunalnog - najmanje 1 godina redara – 10% radnog iskustva na - 30 nadziranje rada komunalnih radnika, koordinira poslove koje će isti obavljati – 10% odgovarajućim - poslovima nadziranje provođenja odluke o agrotehničkim mjerama za uređivanje i održavanje poljoprivrednih rudina temeljem važećeg zakona o poljoprivrednom zemljištu - poznavanje rada na (uređivanje i održavanje poljoprivrednih rudina osobito: održavanje živica i međa, računalu održavanje poljskih putova, uređivanje i održavanje kanala, sprečavanje zasjenjivanja - položen državni ispit susjednih čestica te sadnju i održavanje vjetrobranskih pojasa) – 10% - vozačka dozvola B - nadziranje rada privatnih i poslovnih subjekata koji obavljaju poljoprivredne kategorije djelatnosti – 5% - sudjelovanje u izradi proračuna – 1% - obavljanje i drugih poslova po nalogu pročelnika upravnog odjela. – 4% Stupanj složenosti posla - uključuje jednostavne i uglavnom rutinske poslove koji zahtijevaju primjenu precizno utvrđenih postupaka, metoda rada i stručnih tehnika Stupanj samostalnosti - uključuje stalni nadzor i upute nadređenog službenika Stupanj odgovornosti - uključuje odgovornost za materijalne resurse s kojima službenik radi, te pravilnu primjenu izričito propisanih postupaka, metoda rada i stručnih tehnika Stupanj stručnih komunikacija - uključuje kontakte unutar nižih unutarnjih ustrojstvenih jedinica upravnoga tijela Vlastiti pogon R. Naziv radnog Kategorija Potkategorija br. mjesta 2.6. Komunalni IV. Namještenik II radnik 1 Potrebno stručno znanje - niža stručna - Razina Klasifikacijski rang Broj izvršitelja 2. 13. 1 Opis poslova radnog mjesta % vođenje brige o izvršenju zadataka Vlastitog pogona – 10% 10 sprema ili - 80 održavanje javnih zelenih površina: košnja, održavanje popločenih i nasipanih površina u osnovna škola parkovima – 30% - vozačka - održavanje groblja – 20% dozvola B - održavanje čistoće javnih površina – 10% kategorije - održavanje nerazvrstanih cesta u zimskom periodu – zimska služba – 10% - rukovanje i upravljanje traktorom – 5% - rad strojevima (kosilicom i ostalima) – 5% - 10 pripomoć u pripremi proslava ili drugih manifestacija koje organizira ili u kojima sudjeluje općina – 5% - obavljanje poslova vezanih uz postavljanje i skidanje božićne rasvjete – 4% - obavljanje i drugih poslova po nalogu pročelnika upravnog odjela. – 1% Stupanj složenosti posla - uključuje jednostavne i standardizirane pomoćno-tehničke poslove Stranica 4992 - Broj 21 “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” 30. studenoga 2022.

Članak 9.

Stupanj odgovornosti - uključuje odgovornost za materijalne resurse s kojima radi R. Naziv radnog Kategorija Potkategorija br. mjesta 2.7. Komunalni IV. Namještenik II radnik 2 Potrebno stručno znanje - Razina Klasifikacijski rang Broj izvršitelja 2. 13. 2 Opis poslova radnog mjesta % 85 - niža stručna održavanje javnih zelenih površina: košnja, održavanje popločenih i nasipanih površina u sprema ili parkovima – 35% osnovna škola - održavanje groblja – 20% - vozačka - održavanje čistoće javnih površina – 10% dozvola B - održavanje nerazvrstanih cesta u zimskom periodu – zimska služba – 10% kategorije - rad strojevima (kosilicom i ostalima) 5% - upravljanje poljoprivrednim traktorom i priključnim sredstvima za rad 5% - 15 pripomoć u pripremi proslava ili drugih manifestacija koje organizira ili u kojima sudjeluje općina – 8% - obavljanje poslova vezanih uz postavljanje i skidanje božićne rasvjete – 6% - obavljanje i drugih poslova po nalogu pročelnika upravnog odjela. – 1% Stupanj složenosti posla - uključuje jednostavne i standardizirane pomoćno-tehničke poslove Stupanj odgovornosti - uključuje odgovornost za materijalne resurse s kojima radi R. Naziv radnog Kategorija Potkategorija br. mjesta 2.8. Komunalni IV. Namještenik II radnik 3 Potrebno stručno znanje - niža stručna - Razina Klasifikacijski rang Broj izvršitelja 2. 13. 1 Opis poslova radnog mjesta % održavanje javnih zelenih površina: košnja, održavanje popločenih i nasipanih površina u 85 sprema ili parkovima – 35% osnovna škola - održavanje groblja – 20% - održavanje čistoće javnih površina – 10% - održavanje nerazvrstanih cesta u zimskom periodu – zimska služba – 10% - rad strojevima (kosilicom i ostalima) - 10% - pripomoć u pripremi proslava ili drugih manifestacija koje organizira ili u kojima sudjeluje 15 općina – 8% - obavljanje poslova vezanih uz postavljanje i skidanje božićne rasvjete – 6% - obavljanje i drugih poslova po nalogu pročelnika upravnog odjela. – 1% Stupanj složenosti posla - uključuje jednostavne i standardizirane pomoćno-tehničke poslove Stupanj odgovornosti - uključuje odgovornost za materijalne resurse s kojima radi

Članak 10.

Članak 10. Kada je za obavljanje poslova pojedinoga radnog mjesta sistematizirano više izvršitelja, pročelnik upravnog odjela raspoređuje obavljanje poslova radnog mjesta među službenicima ili namještenicima raspoređenima na odnosno radno mjesto, uzevši u obzir trenutne potrebe i prioritete službe. Za sistematizirano, a nepopunjeno radno mjesto, do momenta njegovog popunjavanja poslove i radne zadatke raspodjeljuje pročelnik upravnog odjela. VI. VOĐENJE UPRAVNOG POSTUPKA I RJEŠAVANJE O UPRAVNIM STVARIMA

Članak 11.

Članak 11. U upravnom postupku postupa službenik, u opisu poslova kojeg je vođenje postupka ili rješavanje o upravnim stvarima. Službenik ovlašten za rješavanje o upravnim stvarima ovlašten je i za vođenje postupka koji prethodi rješavanju upravne stvari. 30. studenoga 2022. “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” Broj 21 - Stranica 4993 Ako nadležnost za rješavanje pojedine stvari nije određena zakonom, drugim propisom, ni ovim Pravilnikom, za rješavanje upravne stvari nadležan je pročelnik upravnog odjela. VII. RADNO VRIJEME I ODNOSI SA STRANKAMA

Članak 12.

Članak 12. Raspored radnog vremena i termine rada sa strankama te druga srodna pitanja određuje načelnik, nakon savjetovanja s pročelnicima upravnih odjela. Raspored termina za rad sa strankama ističe se na ulazu u sjedište općinske uprave te na mrežnoj stranici Općine Donji Kraljevec.
Članak 13. Na vratima službenih prostorija ističu se osobna imena službenika te naznaka poslova koje obavljaju.
Članak 14. Podnošenje prigovora i pritužbi građana osigurava se ustanovljavanjem knjige pritužbi, postavljanjem sandučića za predstavke i pritužbe, neposrednim komuniciranjem s ovlaštenim predstavnicima upravnih odjela, putem e-maila. VIII. POVREDE SLUŽBENE DUŽNOSTI Vrste povrede službene dužnosti

Članak 15.

Članak 15. Povrede službenih dužnosti mogu biti lake i teške. Lake povrede službene dužnosti su učestalo zakašnjavanje na posao ili raniji odlazak s posla, napuštanje radnih prostorija tijekom radnog vremena bez odobrenja pročelnika upravnog odjela ili opravdanog razloga, neuredno čuvanje spisa, podataka ili druge povjerene dokumentacije, neopravdan izostanak s posla jedan dan, neobavješćivanje nadređenog o spriječenosti dolaska na rad u roku 24 sata bez opravdanog razloga, neizvršavanje obaveza dodijeljenih po nalogu pročelnika upravnog odjela, neprimjereno ponašanje prema strankama, odbijanje stručnog usavršavanja i osposobljavanja, odbijanje pružanja stručne pomoći službenika, odnosno namještenika drugom službeniku, odnosno namješteniku. Teške povrede službene dužnosti definirane su važećim Zakonom o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi. IX. DRUGA PITANJA OD ZNAČAJA ZA RAD UPRAVNIH ODJELA Radno vrijeme, dnevni i tjedni odmor

Članak 16.

Članak 16. Puno radno vrijeme u upravnim odjelima Općine Donji Kraljevec iznosi 40 sati tjedno. Tjedno radno vrijeme raspoređuje se u pet radnih dana od ponedjeljka do petka, a subota i nedjelja su neradni dani. Rad započinje u 7:00 sati, završava u 15:00 sati od ponedjeljka do petka, a pravo na dnevni odmor koristi se od 10:30 do 11:00 sati te u skladu s naravi i potrebama posla. Vrijeme odmora iz stavka 1. ovog članka ubraja se u radno vrijeme. Dnevno radno vrijeme ne može biti kraće od 8 niti duže od 12 sati. Službenik odnosno namještenik mora biti obaviješten o rasporedu rada ili promjeni rasporeda radnog vremena najmanje tjedan dana unaprijed, osim u slučaju hitnog prekovremenog rada.

Članak 17.

Članak 17. Između dva uzastopna radna dana službenik, odnosno namještenik ima pravo na dnevni odmor od najmanje 12 sati neprekidno. Službenik, odnosno namještenik ima pravo na tjedni odmor u trajanju od 48 sati neprekidno. Dani tjednog odmora su subota i nedjelja. Ako je prijeko potrebno da službenik, odnosno namještenik radi na dan tjednog odmora, osigurava mu se korištenje tjednog odmora tijekom sljedećeg tjedna ili naknadno prema Odluci pročelnika odnosno načelnika.
Članak 18. Službenici, odnosno namještenici obavljaju poslove svog radnog mjesta puno radno vrijeme.

Članak 19.

Članak 19. Rad duži od punog radnog vremena može se uvesti u slučajevima više sile ili drugih izvanrednih okolnosti, te u slučajevima kad se samo tako može izvršiti posao u određenom roku, najviše do 10 sati tjedno. Za prekovremeni rad potreban je pisani nalog pročelnika ili u slučaju prekovremenog rada pročelnika potreban je pisani nalog načelnika.
Članak 20. Radno vrijeme može se preraspodijeliti tako da tijekom jednog određenog razdoblja traje duže, a tijekom drugog razdoblja kraće od punog radnog vremena, uz uvjet da prosječno radno vrijeme tijekom kalendarske godine ne smije biti duže od punog radnog vremena, niti duže od 48 sata tjedno. Pročelnik može službeniku na poslovima komunalnog redarstva odrediti da povremeno svoje poslove kontrole i nadzora obavlja izvan utvrđenog radnog vremena, u kojem slučaju službenik za tako određeni fond sati koristi slobodne dane ili sate. Preraspodijeljeno radno vrijeme ne smatra se prekovremenim radom.

Članak 21.

Članak 21. Rad između 22:00 sata i 06:00 sati idućeg dana smatra se noćnim radom.
Članak 22. U upravnim odjelima vodi se evidencija o prisutnosti na radu.
Članak 23. Službenik, odnosno namještenik je dužan poštovati propisano radno vrijeme tijela u kojem je zaposlen i koristiti ga za obavljanje poslova radnog mjesta, odnosno dodijeljenih dužnosti te mora biti prisutan na radnom mjestu u skladu s uvjetima službe. Stranica 4994 - Broj 21 “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” 30. studenoga 2022. Službenik, odnosno namještenik se tijekom radnog vremena bez odobrenja pročelnika upravnog odjela ne smije udaljavati iz radnih prostorija, osim radi korištenja dnevnog odmora. Udaljavanje radi hitnog i neodgodivog razloga službenik, odnosno namještenik mora opravdati po povratku. Službenik, odnosno namještenik je o nemogućnosti dolaska na posao i razlozima spriječenosti dolaska dužan obavijestiti pročelnika upravnog odjela najkasnije u roku od 24 sata od njihova nastanka, osim ako to nije moguće učiniti iz objektivnih razloga ili više sile, u koje je slučaju dužan obavijestiti pročelnika upravnog odjela odmah po prestanku razloga koji su ga u tome sprječavali. Službenik, odnosno namještenik nema pravo na plaću za vrijeme neopravdane odsutnosti s posla. Godišnji odmor

Članak 24.

Članak 24. Službenik, odnosno namještenik ima pravo na plaćeni godišnji odmor svake kalendarske godine sukladno odredbama ovog Pravilnika. Službenik, odnosno namještenik koji se prvi puta zaposlio ili koji ima prekid rada između dva radna odnosa dulji od osam dana, stječe pravo na godišnji odmor nakon šest mjeseci neprekidnog rada. Subote, nedjelje, blagdani i neradni dani određeni zakonskim odredbama i ovim Pravilnikom i razdoblje privremene nesposobnosti za rad koju je utvrdio ovlašteni liječnik, ili drugog zakonom određenog opravdanog razloga, ne uračunava se u trajanje godišnjeg odmora. Za vrijeme korištenja godišnjeg odmora službeniku, odnosno namješteniku se isplaćuje naknada plaće u visini kao da je radio u redovnom radnom vremenu. Ništetan je sporazum o odricanju od prava na godišnji odmor, odnosno o isplati naknade umjesto korištenja godišnjeg odmora.

Članak 25.

Članak 25. Vrijeme korištenja godišnjeg odmora utvrđuje se Planom korištenja godišnjeg odmora. Plan korištenja godišnjeg odmora donosi načelnik ili osoba koju on ovlasti, a nakon prethodno pribavljenog mišljenja pročelnika upravnih odjela Općine Donji Kraljevec, vodeći računa i o pisanoj želji svakog pojedinog službenika, odnosno namještenika kao i potrebama organizacije rada. Plan korištenja godišnjeg odmora iz stavka 2. ovog članka, donosi se na početku kalendarske godine, a najkasnije do 30. lipnja tekuće godine. Plan korištenja godišnjeg odmora sadrži: - ime i prezime službenika ili namještenika; - naziv radnog mjesta; - ukupno trajanje godišnjeg odmora; - vrijeme korištenja godišnjeg odmora. Službenika, odnosno namještenika se mora najkasnije 15 dana prije korištenja godišnjeg odmora obavijestiti o rasporedu i trajanju godišnjeg odmora. Rješenje o korištenju godišnjeg odmora donosi načelnik za pročelnika, a za ostale službenike i namještenike pročelnik upravnog odjela za opće poslove, pravne i mjesnu samoupravu. Protiv rješenja pročelnika o korištenju godišnjeg odmora, službenik, odnosno namještenik može izjaviti žalbu načelniku u roku od 15 dana od dana dostave rješenja, dok se protiv rješenja načelnika može pokrenuti upravni spor u roku od 30 dana od dana dostave rješenja.

Članak 26.

Članak 26. Za svaku kalendarsku godinu službenik, odnosno namještenik ima pravo na plaćeni godišnji odmor u trajanju od najmanje 4 tjedna, što znači 20 dana, jer se subota i nedjelja ne uračunavaju u godišnji odmor. Najkraćem trajanju godišnjeg odmora određenom prethodnim stavkom ovog članka pribrajaju se dani godišnjeg odmora prema osnovama utvrđenim ovim Pravilnikom, s time da ukupni godišnji odmor ne može trajati više od 30 radnih dana u godini.
Članak 27. Utvrđuju se osnove za stjecanje prava na pojedinačne dane godišnjeg odmora: BROJ S OSNOVE SLOŽENOSTI POSLOVA DANA radna mjesta I. kategorije (glavni rukovoditelj) 5 radna mjesta I. kategorije (rukovoditelj) 4 radna mjesta II. kategorije 3 radna mjesta III. kategorije 2 radna mjesta IV. kategorije 1 BROJ S OSNOVE UKUPNOG RADNOG STAŽA DANA od 1 do 5 godina radnog staža 1 od 5 do 10 godina radnog staža 2 od 10 do 15 godina radnog staža 3 od 15 do 20 godina radnog staža 4 od 20 do 25 godina radnog staža 5 od 25 do 30 godina radnog staža 6 preko 30 godina radnog staža 7 BROJ S OSNOVE SOCIJALNIH UVJETA DANA roditelju, posvojitelju ili skrbniku s jednim 2 malodobnim djetetom roditelju, posvojitelju ili skrbniku za svako 1 daljnje malodobno dijete još samohranom roditelju 2 roditelju, posvojitelju ili skrbniku 3 hendikepiranog djeteta bez obzira na ostalu djecu osobi s invaliditetom 3

Članak 28.

Članak 28. Službenik, odnosno namještenik ima pravo na jednu dvanaestinu godišnjeg odmora utvrđenog prema osnovama iz ovog Pravilnika, za svaki navršeni mjesec dana u slučaju: - ako u kalendarskoj godini u kojoj je zasnovao službu zbog neispunjenja šestomjesečnog roka nije stekao pravo na godišnji odmor; - prestanka službe u kalendarskoj godini, osim ako služba prestaje nakon 15. prosinca službenik, odnosno 30. studenoga 2022. “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” Broj 21 - Stranica 4995 namještenik kad ostvaruje pravo na puni godišnji odmor.

Članak 29.

Članak 29. Službenik, odnosno namještenik može koristiti godišnji odmor u dva dijela, a u tom slučaju prvi dio godišnjeg odmora od najmanje 2 tjedna (10 radnih dana), mora koristiti neprekidno tijekom kalendarske godine za koju ostvaruje pravo, pod uvjetom da je ostvario pravo na godišnji odmor u trajanju dužem od 2 tjedna. Drugi neiskorišteni dio godišnjeg odmora mora koristiti najkasnije do 30. lipnja iduće godine. Godišnji odmor, odnosno dio godišnjeg odmora koji službenik, odnosno namještenik zbog korištenja prava na rodiljni, roditeljski i posvojiteljski dopust te dopust radi skrbi i njege djeteta s težim smetnjama u razvoju nije mogao iskoristiti ili njegovo korištenje poslodavac nije omogućio do 30. lipnja sljedeće kalendarske godine, službenik, odnosno namještenik ima pravo iskoristiti do kraja kalendarske godine u kojoj se vratio na rad. Službenik, odnosno namještenik može dva puta po jedan dan godišnjeg odmora koristiti kad to želi, uz obvezu da o tome najmanje 3 dana ranije o tome obavijesti pročelnika upravnog odjela.

Članak 30.

Članak 30. U slučaju prijeke potrebe načelnik ili pročelnik može odrediti prekid ili odgodu korištenja godišnjeg odmora radi izvršenja važnih i neodgodivih poslova i zadataka. Pod osobito važnim i neodgodivim službenim poslovima smatraju se poslovi koje ni na koji način ne mogu obavljati zaposlenici koji ne koriste godišnji odmor, a posao je takve naravi da se ne može odgoditi. U slučaju iz prethodnog stavka, službeniku, odnosno namješteniku se nadoknađuju stvarni troškovi prouzročeni odgodom ili prekidom korištenja odmora, što se dokazuje odgovarajućom dokumentacijom, a tim se troškovima smatraju putni i drugi troškovi. Putnim troškovima iz prethodnog stavka smatraju se stvarni troškovi prijevoza koji je službenik, odnosno namještenik imao zbog dolaska u mjesto zaposlenja i povratka iz mjesta zaposlenja u mjestu u kojem je koristio godišnji odmor u trenutku prekida kao i dnevnice u povratku do mjesta zaposlenja prema zakonu o porezu na dohodak. Zaposleniku kojem je odgođeno ili prekinuto korištenje godišnjeg odmora mora se omogućiti naknadno korištenje odnosno nastavljanje korištenja godišnjeg odmora.

Članak 31.

Članak 31. Prilikom prestanka službe, godišnji odmor se mora iskoristiti u cijelosti. Ako to nije moguće, službenik odnosno namještenik ima pravo na isplatu naknade za neiskorišteni dio godišnjeg odmora. Plaćeni dopust
Članak 32. Tijekom kalendarske godine službenik, odnosno namještenik ima pravo na plaćeni dopust do ukupno najviše deset dana za važne osobne potrebe. Službenici, odnosno namještenici imaju pravo na plaćeni dopust u slučaju: OSNOVA BROJ DANA sklapanja braka 3 rođenja ili posvojenja djeteta 3 smrti člana uže obitelji (supružnik, dijete, roditelj, 5 brat, sestra, pastorak, dijete povjereno na čuvanje i odgoj, dijete na skrbi izvan vlastite obitelji, posvojenik) smrti člana šire obitelji (djed, baka, unuk, roditelji 2 supružnika) selidbe u mjestu stanovanja 2 selidbe u drugo mjesto stanovanja 3 teške bolesti člana uže obitelji 3 elementarne nepogode ili veće nesreće koja mu je 3 teže oštetila imovinu sudjelovanja na seminarima 2 polaganja državnog ispita (prvi put) 7 nastupanje u kulturnim i športskim priredbama 1 Dobrovoljni davatelji krvi imaju pravo na 1 slobodni dan za svako davanje krvi, a ostvaruju ga u tijeku kalendarske godine, sukladno radnim obvezama a u dogovoru s pročelnikom upravnog odjela. Službenik, odnosno namještenik ima pravo na plaćeni dopust za svaki smrtni slučaj naveden u stavku 2. ovoga članka, neovisno o broju dana plaćenog dopusta koje je tijekom iste godine iskoristio po drugim osnovama. Ako načelnik, odnosno pročelnik upravnog tijela uputi službenika, odnosno namještenika na školovanje ili stručno osposobljavanje i usavršavanje, službenik, odnosno namještenik ima pravo na plaćeni dopust u ukupnom trajanju od 7 radnih dana u kalendarskoj godini, neovisno o broju dana plaćenog dopusta koje je tijekom iste godine iskoristio po drugim osnovama.

Članak 32.

Službenik, odnosno namještenik za potrebe vlastitog školovanja, osposobljavanja ili dodatnog usavršavanja ima pravo na plaćeni dopust u ukupnom trajanju do 7 radnih dana tijekom kalendarske godine, neovisno o broju dana plaćenog dopusta koje je tijekom iste godine iskoristio po drugim osnovama.
Članak 33. Službenik, odnosno namještenik dužan je podnijeti pisani zahtjev za korištenjem plaćenog dopusta te mu se na temelju njega izdaje rješenje o korištenju plaćenog dopusta. U pogledu stjecanja prava iz službe, razdoblja plaćenog dopusta smatraju se vremenom provedenom na radu. Neplaćeni dopust

Članak 34.

Članak 34. Službeniku, odnosno namješteniku se može odobriti neplaćeni dopust (bez naknade plaće) pod uvjetom da je takav dopust neće izazvati teškoće u obavljanju poslova upravnog odjela. Za vrijeme neplaćenog dopusta miruju prava i obveze iz službe ili u vezi sa službom, ako zakonskim propisima nije drugačije određeno. Stranica 4996 - Broj 21 “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” 30. studenoga 2022. X. PLAĆE, NAKNADE I OSTALA MATERIJALNA PRAVA
Članak 35. Za obavljeni rad službeniku, odnosno namješteniku pripada plaća, a za vrijeme opravdane odsutnosti s rada pripada mu naknada plaće. Za jednaki rad i rad jednake vrijednosti isplaćuje se jednaka plaća, ženi i muškarcu. Službenik, odnosno namještenik ima pravo i na druga primanja i naknade utvrđene zakonskim propisima i ovim Pravilnikom. Plaće