Pravilnik o unutarnjem redu Jedinstvenog upravnog odjela Općine Sveta Marija

6. Na temelju članka 4. stavka 3. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi („Narodne novine“ br. 86/08, 61/11, 4/18 i 112/19), članka 42. Statuta Općine Sveta Marija („Službeni glasnik Međimurske županije“ broj 4/21), članka 32. Uredbe o klasifikaciji radnih mjesta u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi („Narodne novine“ broj 74/10 i 125/14), načelnica Općine Sveta Marija donosi PRAvILNIK o unutarnjem redu Jedinstvenog upravnog odjela općine Sveta Marija - brojeva 1., 3. i 4. prestaju važiti, a umjesto njih se primjenjuju kartografski prikazi iz II. izmjena i dopuna Urbanističkog plana uređenja stambene zone iza Poljske ulice u Strahonincu, navedeni u članku 3. ove Odluke - brojeva 2.1., 2.2. i 2.3. ostaju na snazi i nadalje se primjenjuju.
(2) Svi propisi navedeni odredbama za provedbu Urbanističkog plana uređenja stambene zone iza Poljske ulice u Strahonincu, u slučajevima izmjene i dopune propisa ili supstitucije propisa novim, u primjeni navedenih odredbi zamjenjuju se važećim propisom.

Članak 22.

Članak 22.
(1) Elaborat izvornika II. izmjena i dopuna Urbanističkog plana uređenja stambene zone iza Poljske ulice u Strahonincu ovjerava predsjednik Općinskog vijeća.
(2) Izvornik je izrađen u četiri (4) primjerka.
(3) Digitalni oblik Elaborata istovjetan izvorniku, kao i digitalni oblik ove Odluke dostupni su na mrežnim stranicama Općine Strahoninec.
Članak 23.
(1) Ova Odluka stupa na snagu dan nakon donošenja, a objavit će se u „Službenom glasniku Međimurske županije“. OPĆINSKO VIJEĆE OPĆINE STRAHONINEC KLASA: 350-02/20-01/4 URBROJ:2109/23-03-21-36 Strahoninec, 14. rujna 2021. PREDSJEDNIK Općinskog vijeća vladimir Lepen, v.r. ETA MARIJA I. oPćE odREdbE

Članak 1.

Članak 1. Ovim Pravilnikom uređuje se unutarnje ustrojstvo, nazivi i opisi poslova radnih mjesta, stručni i drugi uvjeti za raspored na radna mjesta, broj izvršitelja, materijalna i druga prava službenika i namještenika i druga pitanja od značaja za rad Jedinstvenog upravnog odjela Općine Sveta Marija.
Članak 2. Jedinstveni upravni odjel obavlja poslove određene zakonom, Odlukom o osnivanju Jedinstvenog upravnog odjela Općine Sveta Marija („Službeni glasnik Međimurske županije“ br. 5/02., u daljnjem tekstu: Odluka) i drugim propisima. Stranica 3582 - Broj 15 “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” 20. rujna 2021.

Članak 3.

Članak 3. Izrazi koji se koriste u ovom Pravilniku za osobe u muškom rodu, uporabljeni su neutralno i odnose se na muške i ženske osobe. U rješenjima kojima se odlučuje o pravima, obvezama i odgovornostima službenika i namještenika, kao i u potpisu pismena te na uredskim natpisima, naziv službe navodi se u rodu koji odgovara spolu službenika, raspoređenog na odnosno radno mjesto. II. USTRoJSTvo UPRAvNIH TIJELA oPćINSKE UPRAvE
Članak 4. Ovim Pravilnikom uređuje se unutarnji red Jedinstvenog upravnog odjela Općine Sveta Marija, broj potrebnih zaposlenika, te opis i popis osnovnih poslova i radnih zadataka sa stručnim uvjetima potrebnim za obavljanje tih poslova. III. UPRAvLJANJE U SLUŽbI

Članak 5.

Članak 5. Jedinstvenim upravnim odjelom upravlja pročelnik. O imenovanju i razrješenju pročelnika JUO te o drugim pravima i obvezama pročelnika odlučuje rješenjem općinski načelnik. Pročelnik organizira i usklađuje rad Jedinstvenog upravnog odjela. Za zakonitost i učinkovitost rada Jedinstvenog upravnog odjela pročelnik odgovara načelniku. U slučaju duže odsutnosti pročelnika, općinski načelnik može primiti u službu, na određeno vrijeme, osobu koja će zamijeniti odsutnog pročelnika.
Članak 6. Službenici i namještenici su obvezni svoje poslove obavljati sukladno zakonu i drugim propisima, općim aktima Općine Sveta Marija, pravilima struke te uputama pročelnika Jedinstvenog upravnog odjela. R.br. Naziv radnog mjesta Kategorija 1. Pročelnik Jedinstvenog upravnog I. odjela Potrebno stručno znanje – stručno znanje: magistar struke ili - Iv. RASPoREd NA RAdNA MJESTA

Članak 7.

Članak 7. Službenik i namještenik može biti raspoređen na upražnjeno radno mjesto ako ispunjava opće uvjete za prijam u službu te posebne uvjete za raspored na radno mjesto propisane zakonom, Uredbom o klasifikaciji radnih mjesta u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi („Narodne novine“ br. 74/10 i 125/14, u nastavku teksta: Uredba) i ovim Pravilnikom. Posebni uvjet za raspored na radno mjesto službenika je položen državni ispit. Osoba bez položenoga državnog ispita može biti raspoređena pod pretpostavkama propisanima zakonom. Obveza probnog rada utvrđuje se u skladu sa zakonom.

Članak 8.

Članak 8. Postupak raspoređivanja na radno mjesto provodi se u skladu sa zakonom. Plan prijma u službu utvrđuje općinski načelnik za svaku godinu temeljem prijedloga pročelnika vodeći računa o potrebama Jedinstvenog upravnog odjela i raspoloživim financijskim sredstvima. Natječaj za prijam u službu raspisuje pročelnik Jedinstvenog upravnog odjela. Stručnu i administrativnu potporu povjerenstvima za provedbu natječaja za prijam u službu pruža Jedinstveni upravni odjel. v. SISTEMATIZACIJA RAdNIH MJESTA

Članak 9.

Članak 9. Sastavni dio ovog Pravilnika čini Sistematizacija radnih mjesta u Jedinstvenom upravnom odjelu, koja sadržava popis radnih mjesta, opis radnih mjesta (sadrži elemente propisane Uredbom) i broj izvršitelja na pojedinom radnom mjestu: JEdINSTvENI UPRAvNI odJEL Klasif. br. Potkategorija Razina potk. rang izvrš. Glavni rukovoditelj - 1 1 Opis poslova radnog mjesta % Organizira rad i rukovodi Jedinstvenim upravnim odjelom u stručni specijalist pravne, ekonomske skladu sa zakonom i drugim propisima ili informatičke struke, najmanje - priprema sjednice Općinskog vijeća, VMO i radnih tijela i o njima jednu godinu radnog iskustva na vodi zapisnik odgovarajućim poslovima, - priprema prijedloge odluka, programa, izviješća i drugih akata organizacijske sposobnosti i Općinskog vijeća komunikacijske vještine potrebne za - uspješno upravljanje Jedinstvenim provodi izvršenje odluka načelnika upravnim odjelom; - 60% osigurava objavu sadržaja sjednica Općinskog vijeća na mrežnim – stupanj složenosti posla najviše razine stranicama Općine Sveta Marija koji uključuje planiranje, vođenje i - odgovoran je za pravilnost, točnost i dostavu akata za objavu u koordiniranje povjerenih poslova, “Službenom glasniku Međimurske županije” doprinos razvoju novih koncepata, te - ovlašten je za vođenje upravnog postupka i rješavanja o upravnim rješavanje strateških zadaća; stvarima te donosi rješenja u upravnim postupcima iz djelokruga JUO 20. rujna 2021. “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” Broj 15 - Stranica 3583 - – stupanj samostalnosti koji uključuje surađuje sa županijskim uredima po pitanju rješavanja poslova iz samostalnost u radu i odlučivanju o svog djelokruga najsloženijim stručnim pitanjima, - izrađuje programe i prijave po raspisanim natječajima za dodjelu ograničenu samo općim smjernicama sredstava iz državnog i županijskog proračuna te proračuna EU vezanima uz utvrđenu politiku - sudjeluje u izradi projekata i programa od važnosti za razvoj upravnoga tijela;

Članak 9.

Općine – stupanj samostalnosti koji uključuje - vodi brigu o prijenosu imovine u vlasništvo Općine samostalnost u radu i odlučivanju o - najsloženijim stručnim pitanjima, obavlja imovinsko pravne poslove vezano uz kupoprodaju ograničenu samo općim smjernicama nekretnina vezanima uz utvrđenu politiku - 5% organizira i provodi postupke javne nabave roba, usluga i radova u upravnoga tijela; skladu sa Zakonom o javnoj nabavi, koncesija – stupanj odgovornosti koji uključuje - izrađuje plan nabave najvišu materijalnu, financijsku i - obavlja poslove vezane uz prostorno planiranje odgovornost za zakonitost rada i - postupanja, uključujući široku obavlja poslove vezane za ishođenje potrebnih dozvola i pripremu nadzornu i upravljačku odgovornost. za gradnju objekta i uređaja iz djelokruga rada odjela - Najviši stupanj utjecaja na donošenje izrađuje nacrt prijedloga Proračuna, polugodišnji i godišnji odluka koje imaju znatan učinak na izvještaj o izvršenju proračuna, statističke izvještaje i izvješća o određivanje politike i njenu provedbu; ostvarenju proračuna - 15% – stalna stručna komunikacija unutar i izrađuje Program gradnje objekta i uređaja komunalne izvan upravnoga tijela od utjecaja na infrastrukture kao i Program održavanja komunalne infrastrukture - provedbu plana i programa upravnoga obavlja poslove vezane uz zakup poslovnog prostora te vodi tijela. potrebne evidencije - - položen državni ispit vodi brigu o poslovima iz djelokruga Općine iz oblasti - položen ispit za stručnu raspolaganja poljoprivrednim zemljištem osposobljenost za obavljanje poslova - sudjeluje u izradi, donošenju i provođenju dokumenata iz područja upravljanja dokumentima i arhivskim zaštite okoliša, zaštite od buke, dokumenata zaštite od požara, 5% gradivom civilne zaštite i dokumenata zaštite i spašavanja Temeljem članka 24. Uredbe o - obavlja poslove vezane uz radne odnose zaposlenih u Općinskoj klasifikaciji radnih mjesta u lokalnoj i upravi područnoj (regionalnoj) samoupravi, - nadzire rad ostalih službenika i namještenika i odgovoran je za ako se na javni natječaj ne javi pravilnu primjenu tehničkih pravila i metoda rada.

Članak 9.

osoba koja ispunjava propisani uvjet - 10% poduzima mjere za utvrđivanje odgovornosti za povrede službene stručnog obrazovanja, na radno mjesto dužnosti pročelnika jedinstvenog upravnog - odjela iznimno može biti imenovan organizira izvršenje poslova vezano uz društvene djelatnosti sveučilišni prvostupnik struke odnosno (kultura, sport, školski i predškolski odgoj, socijalna skrb, stručni prvostupnik pravne, ekonomske tehnička kultura), turizam, ugostiteljstvo i informiranje ili druge odgovarajuće struke koji ima - obavlja i druge poslove iz djelokruga rada Jedinstvenog upravnog najmanje pet godina radnog iskustva odjela i poslove po nalogu načelnika. na odgovarajućim poslovima i koji ispunjava ostale uvjete za imenovanje. R.br. Naziv radnog mjesta Kategorija 2. viši referent III Potrebno stručno znanje – stručno znanje: sveučilišni - 5% Klasif. br. Potkategorija Razina potk. rang izvrš. viši referent - 9 2 Opis poslova radnog mjesta % Izrađuje prijave po raspisanim javnim pozivima manje vrijednosti prvostupnik struke ili stručni za dodjelu financijskih sredstava (isključujući javne pozive koje prvostupnik pravne ili ekonomske sufinancira EU) te pribavlja potrebnu dokumentaciju. 60% struke, najmanje jedna godina radnog - Pomaže udrugama i klubovima koji su registrirani na području iskustva na odgovarajućim poslovima; Općine Sveta Marija kod prijave njihovih projekata/programa. - – stupanj složenosti koji uključuje prati natječaje i javne pozive raspisane od svih ministarstava RH, izričito određene poslove koji EU, trgovačkih društva i drugih subjekata relevantnih za Općinu 5% zahtijevaju primjenu jednostavnijih i Sveta Marija.

Članak 9.

precizno utvrđenih postupaka, metoda - organizira izvršenje poslova vezano uz društvene djelatnosti rada i stručnih tehnika; (kultura, sport, školski i predškolski odgoj socijalna skrb, tehnička 5% – stupanj samostalnosti koji uključuje kultura i civilno društvo) te turizma i društvenih događanja koje redovan nadzor nadređenog organizira Općina Sveta Marija. službenika te njegove upute za - obavlja i druge poslove iz djelokruga rada Jedinstvenog upravnog rješavanje relativno složenih stručnih odjela po nalogu pročelnika koji se odnose na službu te bez problema; 30% posebnog naloga obavlja poslove, odnosno zadatke radnog mjesta na koje je raspoređen. Stranica 3584 - Broj 15 “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” 20. rujna 2021. – stupanj odgovornosti koji uključuje odgovornost za materijalne resurse s kojima službenik radi, te pravilnu primjenu propisanih postupaka, metoda rada i stručnih tehnika; – stupanj stručnih komunikacija koji uključuje komunikaciju unutar nižih unutarnjih ustrojstvenih jedinica. - položen državni ispit R.br. Naziv radnog mjesta Kategorija Računovodstveni referent III. 3. Potrebno stručno znanje - Klasif. br. Potkategorija Razina potk. rang izvrš. Referent - 11. 1 Opis poslova radnog mjesta % – stručno znanje: srednja stručna sprema Vođenje i koordinacija financijskih i računovodstvenih poslova; ekonomske struke, najmanje jedna - samostalna izrada financijskih izvještaja kako godišnjih tako i godina radnog iskustva na periodičnih izvještaja propisanih zakonima RH odgovarajućim poslovima;

Članak 9.

- 60% izrada statističkih izvještaja - stupanj složenosti koji uključuje - usklađivanje internih računovodstvenih postupaka i procesa te jednostavne i uglavnom rutinske njihove provedbe, sa zakonskom regulativom poslove koji zahtijevaju primjenu - precizno utvrđenih postupaka, metoda suradnja sa državnim financijskim institucijama rada i stručnih tehnika; - obavlja poslove obračuna plaća za djelatnike JUO i dječjeg vrtića – stupanj samostalnosti koji uključuje Kockavica te poslove vezane uz zapošljavanje djelatnika (izrada 20% stalni nadzor i upute nadređenog ugovora, prijave i odjave na HZMO) službenika; - prati izvršavanje Proračuna, priljev sredstava u Proračunu i – stupanj odgovornosti koji uključuje izvještava načelnika Općine o izvršavanju Proračuna. odgovornost za materijalne resurse s - vodi evidenciju obveznika komunalne i grobne naknade, izrađuje kojima službenik radi, te pravilnu rješenja o komunalnoj naknadi te prati naplatu i poduzima sve 15% primjenu izričito propisanih radnje u cilju efikasnije naplate (opomene, ovrha i dr.) postupaka, metoda rada i stručnih - obavlja sve blagajničke poslove uplate, isplate i sl. tehnika; - vodi evidenciju putnih naloga za službena putovanja – stupanj stručnih komunikacija koji - uključuje kontakte unutar nižih brine o nabavci uredskog materijala za potrebe JUO unutarnjih ustrojstvenih jedinica - obavlja i druge poslove po nalogu pročelnika te bez posebnog upravnoga tijela. 5% naloga obavlja poslove, odnosno zadatke radnog mjesta na koje je - položen državni ispit raspoređen.

Članak 9.

R.br Naziv radnog mjesta Kategorija 4. Knjigovodstveni referent III. Potrebno stručno znanje – stručno znanje: srednja stručna sprema - Razina Klasif. br. Potkategorija potk. rang izvrš. Referent - 11. 1 Opis poslova radnog mjesta % vodi materijalno knjigovodstvo (evidencija i potrošnja uredskog, ekonomske struke, najmanje jedna potrošnog i sitnog inventara i analitičko knjigovodstvo osnovnih godina radnog iskustva na sredstava (dugotrajne nefinancijske imovine), priprema i 10% odgovarajućim poslovima; organizira provedbu godišnjeg popisa (sitnog inventara i osnovnih - stupanj složenosti koji uključuje sredstava) te obračun amortizacije jednostavne i uglavnom rutinske - u skladu s propisima o uredskom poslovanju vodi pisarnicu: poslove koji zahtijevaju primjenu zaprima i otprema poštu, zaprima zahtjeve građana, obavlja precizno utvrđenih postupaka, metoda poslove prijma akata i drugih pošiljki, razvrstavanja i rada i stručnih tehnika; raspoređivanja akata, upisivanja akata u propisane očevidnike i – stupanj samostalnosti koji uključuje vođenje propisanih očevidnika o aktima i uredskom poslovanju, stalni nadzor i upute nadređenog 60% dostave akata i drugih pismena nadležnim i odgovornim osobama, službenika; objave akata na općinsku oglasnu ploču i vođenje evidencije, – stupanj odgovornosti koji uključuje uredne otpreme akata te obavlja nadzor primjene propisa o odgovornost za materijalne resurse s uredskom poslovanju, razvođenje akata i njihovo arhiviranje i kojima službenik radi, te pravilnu čuvanje.

Članak 9.

primjenu izričito propisanih - postupaka, metoda rada i stručnih priprema poštu za otpremu i dostavu poštanskom uredu i izravno tehnika; primateljima. - 10% vodi evidenciju grobnih mjesta 10% 20. rujna 2021. “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” Broj 15 - Stranica 3585 – stupanj stručnih komunikacija koji - obavlja i druge poslove iz djelokruga rada Jedinstvenog upravnog uključuje kontakte unutar nižih odjela po nalogu pročelnika koji se odnose na službu te bez unutarnjih ustrojstvenih jedinica 10% posebnog naloga obavlja poslove, odnosno zadatke radnog mjesta upravnoga tijela. na koje je raspoređen. - položen državni ispit R.br. Naziv radnog mjesta Kategorija 5. Referent – komunalni redar III. Potrebno stručno znanje - Razina Klasif. br. Potkategorija potkat. rang Izvrš. Referent - 11. 1 Opis poslova radnog mjesta % – stručno znanje: srednja stručna sprema Obilazi teren te na temelju utvrđenog stanja predlaže donošenje ekonomske, upravne ili građevinske općih akata ili poduzimanje potrebnih radnji u cilju unaprijeđena struke, najmanje jedna godina radnog kvalitete stanovanja i života iskustva na odgovarajućim poslovima; - Nadzire provedbu svih zakonskih propisa iz područja svoje - stupanj složenosti koji uključuje 60 nadležnosti, a naročito Zakona o komunalnom gospodarstvu, jednostavne i uglavnom rutinske Zakona o građevinskoj inspekciji, Zakona o zaštiti životinja i poslove koji zahtijevaju primjenu ostalih zakonskih propisa. precizno utvrđenih postupaka, metoda - Nadzire poštivanje i primjenu Odluke o komunalnom redu i rada i stručnih tehnika;

Članak 9.

ostalih općih akata kao i ostalih podzakonskih propisa – stupanj samostalnosti koji uključuje - rješenjem naređuje fizičkim i pravnim osobama radnje u svrhu stalni nadzor i upute nadređenog održavanja komunalnog reda 10 službenika; - naplaćuje kazne i predlaže pokretanje prekršajnog postupka – stupanj odgovornosti koji uključuje - odgovornost za materijalne resurse s provodi nadzor nad korištenjem javnih površina za vrijeme kojima službenik radi, te pravilnu održavanja raznih manifestacija te nadzor nad korištenjem javnih primjenu izričito propisanih površina u bilo koju drugu svrhu 10 - postupaka, metoda rada i stručnih nadzire rad poslovnih subjekata koji obavljaju komunalnu tehnika; djelatnost - – stupanj stručnih komunikacija koji obavlja poslove izmjere površina objekata u svrhu utvrđivanja 10 uključuje kontakte unutar nižih visine plaćanja komunalne naknade, unutarnjih ustrojstvenih jedinica - obavlja druge poslove po nalogu pročelnika. 10 upravnoga tijela. - položen državni ispit - vozački ispit B kategorije R.br. Naziv radnog mjesta Kategorija 6. Referent – poljoprivredni redar III. Potrebno stručno znanje – stručno znanje: gimnazijsko - Razina Klasif. br. Potkategorija potk. rang izvrš. Referent - 11. 1 Opis poslova radnog mjesta % Obilazi teren te na temelju utvrđenog stanja predlaže donošenje srednjoškolsko obrazovanje ili općih akata ili poduzimanje potrebnih radnji u cilju unaprijeđena četverogodišnje srednjoškolsko agrotehničkih mjera obrazovanje poljoprivredne, upravne - Nadzire provedbu svih zakonskih propisa iz područja svoje 60 ili ekonomske struke, najmanje jedna nadležnosti, godina radnog iskustva na - Nadzire poštivanje i provođenje odluka i akata iz oblasti odgovarajućim poslovima;

Članak 9.

agrotehničkih mjera - stupanj složenosti koji uključuje - jednostavne i uglavnom rutinske nadzire rad privatnih i poslovnih subjekata koji obavljaju poslove koji zahtijevaju primjenu poljoprivrednu djelatnost precizno utvrđenih postupaka, metoda - rješenjem naređuje fizičkim i pravnim osobama radnje u svrhu 30 rada i stručnih tehnika; održavanja poljoprivrednog reda – stupanj samostalnosti koji uključuje - naplaćuje kazne i predlaže pokretanje prekršajnog postupka stalni nadzor i upute nadređenog - obavlja druge poslove po nalogu pročelnika 10 službenika; – stupanj odgovornosti koji uključuje odgovornost za materijalne resurse s kojima službenik radi, te pravilnu primjenu izričito propisanih postupaka, metoda rada i stručnih tehnika; – stupanj stručnih komunikacija koji uključuje kontakte unutar nižih unutarnjih ustrojstvenih jedinica upravnoga tijela. Stranica 3586 - Broj 15 “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” 20. rujna 2021. - položen državni ispit - vozački ispit B kategorije R.br. Naziv radnog mjesta Kategorija 7. Komunalni radnik 1 Iv. Potrebno stručno znanje - Klasif. br. Potkategorija Razina potk. rang izvrš. II. 1. 12. 1 Opis poslova radnog mjesta % – stručno znanje: srednja stručna sprema Rukuje svim komunalnim strojevima i opremom i vodi evidenciju poljoprivredne, strojarske ili rada strojeva - građevinske struke; odgovoran je za urednost naselja i redovitost košnje na svim 60 – stupanj složenosti posla koji uključuje javnim površinama Općine i groblju - obavljanje pomoćno-tehničkih poslova Čisti i održava parkove i ostale javne površine - koji zahtijevaju primjenu znanja i obavlja poslove čišćenja i održavanja groblja - vještina tehničkih, industrijskih i obrezivanje drveća u parkovima i groblju - obrtničkih struka; održavanje (čišćenje) slivnika i kanala u naseljima - 15 – stupanj odgovornosti koji uključuje održavanje dječjih igrališta odgovornost za materijalne resurse s - vodi organizaciju sprovoda i sve poslove vezane uz sprovode 5 kojima radi, te pravilnu primjenu - obavlja poslove na održavanju na objektima u vlasništvu Općine pravila struke.

Članak 9.

(jednostavni građevinski poslovi) i vodi brigu o stanju i urednosti - vozački ispit B kategorije 10 svih objekata u vlasništvu Općine Ukoliko se na natječaj ne javi osoba - zimsko održavanje javnih površina sa srednjom stručnom spremom u - vodi brigu o pravovremenoj nabavi materijala i opreme za radni odnos se može primiti osoba s 5 komunalne poslove trogodišnjom obrtničkom školom - prigodno ukrašava naselja - pomaže u pripremi proslava ili drugih manifestacija koje 5 organizira ili u kojima sudjeluje Općina - obavlja i druge poslove koje mu povjeri pročelnik R.br. Naziv radnog mjesta Kategorija 8. Komunalni radnik 2 Iv. Potrebno stručno znanje – stručno znanje: niža stručna sprema ili - Klasif. br. Potkategorija Razina potk. rang izvrš. II. 2. 13 2 Opis poslova radnog mjesta % Čisti i održava parkove i ostale javne površine prema rasporedu i osnovna škola; nalogu pročelnika - – stupanj složenosti posla koji uključuje obavlja poslove čišćenja i održavanja groblja - jednostavne i standardizirane obrezivanje drveća u parkovima i groblju 80 - pomoćno-tehničke poslove; vrši odvoz smeća s groblja i naselja Općine - rukuje komunalnim strojevima (ručna kosilica i trimer) i – stupanj odgovornosti koji uključuje opremom odgovornost za materijalne resurse s - kojima radi. održavanje (čišćenje) slivnika i kanala u naseljima - zimsko održavanje javnih površina 15 - održavanje dječjih igrališta - pomaže u pripremi proslava ili drugih manifestacija koje organizira ili u kojima sudjeluje Općina - 5 obavlja i druge poslove koje mu povjeri pročelnik Jedinstvenog upravnog odjela.

Članak 9.

R.br. Naziv radnog mjesta Kategorija 9. Spremač-dostavljač Iv. Potrebno stručno znanje Razina Klasif. br. Potkategorija potk. rang izvrš. II 2. 13 1 Opis poslova radnog mjesta % – stručno znanje: niža stručna sprema ili - Obavlja poslove čišćenja ureda, sanitarnih prostorija, zajedničkih i osnovna škola; drugih prostorija u zgradi Općine i drugih objekata i prostorija u 60 – stupanj složenosti posla koji uključuje vlasništvu Općine te prostora ispred navedenih zgrada po nalogu jednostavne i standardizirane pročelnika - pomoćno-tehničke poslove; vodi brigu i održava cvjetnjake i manje zelene površine na javnim 20 – stupanj odgovornosti koji uključuje površinama i u uredima - odgovornost za materijalne resurse s vrši dostavu materijala za sjednice, pozive, obavijesti, rješenja, kojima radi. uplatnica i sl. - 20 obavlja druge poslova iz svog djelokruga i poslove po nalogu pročelnika 20. rujna 2021. “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” Broj 15 - Stranica 3587

Članak 10.

Članak 10. Kada je za obavljanje poslova pojedinoga radnog mjesta sistematizirano više izvršitelja, pročelnik Jedinstvenog upravnog odjela raspoređuje obavljanje poslova radnog mjesta među službenicima raspoređenima na odnosno radno mjesto, uzevši u obzir trenutne potrebe i prioritete službe. vI. voĐENJE UPRAvNoG PoSTUPKA I RJEŠAvANJE o UPRAvNIM STvARIMA
Članak 11. U upravnom postupku postupa službenik, u opisu poslova kojeg je vođenje postupka ili rješavanje o upravnim stvarima. Službenik ovlašten za rješavanje o upravnim stvarima ovlašten je i za vođenje postupka koji prethodi rješavanju upravne stvari. Ako nadležnost za rješavanje pojedine stvari nije određena zakonom, drugim propisom, ni ovim Pravilnikom, za rješavanje upravne stvari nadležan je pročelnik Jedinstvenog upravnog odjela. vII. RAdNo vRIJEME I odNoSI SA STRANKAMA

Članak 12.

Članak 12. Raspored radnog vremena i termine rada sa strankama te druga srodna pitanja određuje načelnik, nakon savjetovanja s pročelnikom Jedinstvenog upravnog odjela. Raspored termina za rad sa strankama ističe se na ulazu u sjedište općinske uprave te na mrežnoj stranici Općine Sveta Marija.
Članak 13. Na vratima službenih prostorija ističu se nazivi radnih mjesta dužnosnika i službenika.
Članak 14. Podnošenje prigovora i pritužbi građana osigurava se ustanovljavanjem knjige pritužbi, postavljanjem sandučića za predstavke i pritužbe, neposrednim komuniciranjem s ovlaštenim predstavnicima Jedinstvenog upravnog odjela, putem e-mail-a. vIII. LAKE PovREdE SLUŽbENE dUŽNoSTI vrste povrede službene dužnosti

Članak 15.

Članak 15. Povrede službenih dužnosti mogu biti lake ili teške. Teške povrede službenih dužnosti propisuju se zakonom, a lake zakonom i ovim Pravilnikom. Pored lakih povreda službene dužnosti utvrđenih Zakonom, lake povrede službene dužnosti su: 1.) Neetično ponašanje prema ostalim službenicima i namještenicima 2.) Uzrokovanje manje materijalne štete u vezi sa službom, namjerno ili iz nepažnje. O lakim povredama službene dužnosti u prvom stupnju odlučuje pročelnik, a u drugom stupnju službenički sud. O lakim povredama službene dužnosti pročelnika odlučuje načelnik. IX. dRUGA PITANJA od ZNAČAJA ZA RAd UPRAvNIH TIJELA Radno vrijeme, odmori i dopusti

Članak 16.

Članak 16. Puno radno vrijeme u Općinskoj upravi iznosi 40 sati tjedno. Tjedno radno vrijeme raspoređuje se u pet radnih dana od ponedjeljka do petka, a subota i nedjelja su u pravilu neradni dani. Rad u pravilu započinje u 7.00 sati, završava u 15.00 sati od ponedjeljka do petka, a pravo na odmor koristi se od 9:30 do 10:00 sati. Vrijeme odmora iz stavka 1. ovog članka ubraja se u radno vrijeme. Dnevno, puno radno vrijeme u pravilu ne može biti kraće od 8 niti duže od 12 sati. Službenik i namještenik mora biti obaviješten o rasporedu rada ili promjeni rasporeda radnog vremena najmanje tjedan dana unaprijed, osim u slučaju hitnog prekovremenog rada.

Članak 17.

Članak 17. Između dva uzastopna radna dana službenik i namještenik ima pravo na odmor od najmanje 12 sati neprekidno. Službenik i namještenik ima pravo na tjedni odmor u trajanju od 24 sata neprekidno. Dani tjednog odmora su u pravilu subota i nedjelja. Ako je prijeko potrebno da službenik i namještenik radi na dan tjednog odmora, osigurava mu se korištenje tjednog odmora tijekom sljedećeg tjedna ili naknadno prema Odluci pročelnika.
Članak 18. Službenici i namještenici obavljaju poslove svog radnog mjesta u pravilu puno radno vrijeme.

Članak 19.

Članak 19. Rad duži od punog radnog vremena može se uvesti u slučajevima više sile ili drugih izvanrednih okolnosti, te u slučajevima kad se samo na taj način može izvršiti posao u određenom roku, najviše do deset sati tjedno.
Članak 20. Radno vrijeme može se preraspodijeliti na način da tijekom jednog određenog razdoblja traje duže, a tijekom drugog razdoblja kraće od punog radnog vremena, uz uvjet da prosječno radno vrijeme tijekom kalendarske godine ne smije biti duže od punog radnog vremena, niti duže od 45 sata tjedno. Pročelnik može službeniku i namješteniku odrediti da povremeno svoje poslove obavlja izvan utvrđenog radnog vremena, u kojem slučaju službenik i namještenik za tako određeni fond sati koristi slobodne dane ili sate. Preraspodijeljeno radno vrijeme ne smatra se prekovremenim radom.

Članak 21.

Članak 21. Rad između 22.00 sata i 06.00 sati idućeg dana smatra se noćnim radom. Stranica 3588 - Broj 15 “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” 20. rujna 2021.
Članak 22. U Jedinstvenom upravnom odjelu vodi se evidencija o prisutnosti na radu. Godišnji odmor
Članak 23. Službenik i namještenik ima pravo na plaćeni godišnji odmor svake kalendarske godine sukladno odredbama ovog Pravilnika. Službenik i namještenik koji se prvi puta zaposlio ili koji ima prekid rada između dva radna odnosa dulji od osam dana, stječe pravo na godišnji odmor nakon šest mjeseci neprekidnog rada. Subote, nedjelje, blagdani i neradni dani određeni zakonskim odredbama i ovim Pravilnikom i razdoblje privremene nesposobnosti za rad koju je utvrdio ovlašteni liječnik ili drugog zakonom određenog opravdanog razloga, ne uračunava se u trajanje godišnjeg odmora. Za vrijeme korištenja godišnjeg odmora službeniku i namješteniku se isplaćuje naknada plaće u visini kao da je radio u redovnom radnom vremenu. Ništetan je sporazum o odricanju prava na godišnji odmor, odnosno o isplati naknade umjesto korištenja godišnjeg odmora.

Članak 24.

Članak 24. Vrijeme korištenja godišnjeg odmora utvrđuje se Planom korištenja godišnjeg odmora. Plan korištenja godišnjeg odmora donosi Pročelnik Jedinstvenog upravnog odjela, vodeći računa i o pisanoj želji svakog pojedinog službenika i namještenika. Plan korištenja godišnjeg odmora iz stavka 2. ovog članka, donosi se na početku kalendarske godine, a najkasnije do kraja travnja. Plan korištenja godišnjeg odmora sadrži: - ime i prezime službenika i namještenika, - službeničko i namješteničko mjesto, - ukupno trajanje godišnjeg odmora, - vrijeme korištenja godišnjeg odmora. Službenika i namještenika se mora najkasnije 15 dana prije korištenja godišnjeg odmora obavijestiti o rasporedu i trajanju godišnjeg odmora. Rješenje o korištenju odmora i dopusta donosi Pročelnik. U slučaju prijeke potrebe Pročelnik može odrediti prekid ili odgodu korištenja godišnjeg odmora radi izvršenja važnih i neodgodivih poslova i zadataka. U slučaju iz prethodnog stavka službeniku i namješteniku se nadoknađuju troškovi odgode ili prekida korištenja odmora, što se dokazuje odgovarajućom dokumentacijom, a tim se troškovima smatraju putni troškovi. Putnim troškovima iz prethodnog stavka smatraju se stvarni troškovi prijevoza koji je službenik koristio u polasku i povratku iz mjesta zaposlenja do mjesta u kojem je koristio godišnji odmor u trenutku prekida. Protiv rješenja o korištenju godišnjeg odmora, službenik i namještenik može, u roku od 15 dana od dostave rješenja, uložiti žalbu načelniku. Načelnik mora odlučiti o žalbi u roku od 30 dana od dana njezina primitka.

Članak 25.

Članak 25. Za svaku kalendarsku godinu službenik i namještenik ima pravo na plaćeni godišnji odmor u trajanju od najmanje 4 tjedna (20 radnih dana). Najkraćem trajanju godišnjeg odmora određenom prethodnim stavkom ovog članka pribrajaju se dani godišnjeg odmora prema osnovama utvrđenim ovim Pravilnikom, s time da ukupni godišnji odmor ne može trajati više od 30 radnih dana u godini.
Članak 26. Utvrđuju se osnove za stjecanje prava na pojedinačne dane godišnjeg odmora: 1. s obzirom na složenost poslova - radna mjesta I. 3 dana - radna mjesta III. kategorije, potkategorija referent 2 dana - radna mjesta IV. kategorije 1 dan 2. s osnove ukupnog radnog staža - od 1 do 5 godina radnog staža 1 dana - od 5 do 10 godina radnog staža 2 dana - od 10 do 15 godina radnog staža 3 dana - od 15 do 20 godina radnog staža 4 dana - od 20 do 25 godina radnog staža 5 dana - od 25 do 30 godina radnog staža 6 dana - preko 30 godina radnog staža 7 dana 3. s osnove socijalnih uvjeta - roditelju, posvojitelju ili skrbniku za svako malodobno dijete 1 dan - samohranom roditelju 2 dana - roditelju, posvojitelju ili skrbniku hendikepiranog malodobnog djeteta bez obzira na ostalu djecu 2 dana - invalidu 3 dana

Članak 27.

Članak 27. Službenik i namještenik ima pravo na jednu dvanaestinu godišnjeg odmora utvrđenog prema osnovama iz ovog Pravilnika, za svaki navršeni mjesec dana u slučaju: - ako u kalendarskoj godini u kojoj je zasnovao službu zbog neispunjenja šestomjesečnog roka nije stekao pravo na godišnji odmor, - ako služba prestaje prije završetka šestomjesečnog roka. - ako služba prestaje prije 1. srpnja pri izračunavanju trajanja godišnjeg odmora iz ovog članka, najmanje polovica dana godišnjeg odmora zaokružuje se na cijeli dan.

Članak 28.

Članak 28. Pravo na godišnji odmor nema službenik i namještenik koji se prima u službu od drugog poslodavca jer je po Zakonu o radu u cijelosti trebao iskoristiti godišnji odmor kod tog poslodavca ili mu je poslodavac u cijelosti trebao isplatiti naknadu umjesto korištenja godišnjeg odmora. Prilikom prestanka službe, godišnji odmor se mora iskoristiti u cijelosti. 20. rujna 2021. “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” Broj 15 - Stranica 3589
Članak 29. Službenik i namještenik može koristiti godišnji odmor u dva dijela, a u tom slučaju prvi dio godišnjeg odmora od najmanje 2 tjedna (10 dana), mora koristiti neprekidno tijekom kalendarske godine za koju ostvaruje pravo, pod uvjetom da je ostvario pravo na godišnji odmor u trajanju dužem od 2 tjedna. Drugi neiskorišteni dio godišnjeg odmora mora koristiti najkasnije do 30. lipnja iduće godine. Godišnji odmor koji je prekinut ili nije korišten u kalendarskoj godini u kojoj je stečen, zbog bolesti, korištenja prava na rodiljni, rodiljski i posvojiteljski dopust odnosno drugog opravdanog razloga, službenik i namještenik ima pravo koristiti do 30. lipnja iduće godine. Službenik i namještenik može dva puta po jedan dan godišnjeg odmora koristiti kad to želi, uz obvezu da o tome najmanje 3 dana prije o tome obavijesti pročelnika, a pročelnik načelnika. Plaćeni dopust

Članak 30.

Članak 30. Tijekom kalendarske godine službenik ima pravo na plaćeni dopust do ukupno najviše deset dana za važne osobne potrebe. Službenici, odnosno namještenici imaju pravo na plaćeni dopust u slučaju: - sklapanje braka 3 radna dana - poroda supruge 3 radna dana - smrti člana uže obitelji (suprug, dijete) 5 radnih dana - smrt člana šire obitelji (roditelj, brat, sestra, djed, baka, unuk, roditelji bračnog druga) 3 radna dana - selidbe u istom mjestu stanovanja 1 radni dan - selidbe u drugo mjesto stanovanja 2 radna dana - teške bolesti člana uže obitelji 3 radna dana - elementarne nepogode koja mu je teže oštetila imovinu 3 radna dana - sudjelovanje na seminarima 2 radna dana - polaganje državnog stručnog ispita (prvi put) 3 radna dana Dobrovoljni davatelji krvi imaju pravo na jedan slobodni dan za svako davanje krvi, a ostvaruju ga u tijeku kalendarske godine, sukladno radnim obvezama. Službenik i namještenik ima pravo na plaćeni dopust iz stavka 2. ovoga članka, neovisno o broju dana plaćenog dopusta koje je tijekom iste godine iskoristio po drugim osnovama. Službenici i namještenici dužni su se trajno osposobljavati za poslove svog radnog mjesta. Pročelnik je dužan uputiti službenika ili namještenika na školovanje ili usavršavanje, a troškove izobrazbe pokriva Općina. Neplaćeni dopust