Arhiva › 2021. › SGMŽ 15

SGMŽOpćina Sveta Marija · 20. rujna 2021. · KLASA 350-02/20-01/4 · URBROJ 2109/23-03-21-36

Pravilnik o unutarnjem redu Jedinstvenog upravnog odjela Općine Sveta Marija

Važenje nije potvrđeno. Povijesni dokument. Tekst je strojno izdvojen iz PDF-a; mjerodavan je izvorni glasnik.

Stranica 3589

Članak 31.

Članak 31. Službeniku i namješteniku se može odobriti neplaćeni dopust zbog školovanja, usavršavanja ili drugih osobnih interesa, za koje vrijeme miruju prava i obveze iz službe ili u vezi sa službom, ako zakonskim propisima nije drugačije određeno. X. PLAćE, NAKNAdE I oSTALA MATERIJALNA PRAvA
Članak 32. Za obavljeni rad službeniku i namješteniku pripada plaća, a za vrijeme opravdane odsutnosti s rada pripada mu naknada plaće. Službenik i namještenik ima pravo i na druga primanja i naknade utvrđene zakonskim propisima i ovim Pravilnikom. Plaće

Članak 33.

Članak 33. Plaća i naknade isplaćuju se unatrag, jedanput mjesečno, najkasnije do 15-tog u sljedećem mjesecu. Podatke o plaćama mogu državnim tijelima ili trećim osobama koje za to imaju po zakonu utemeljen razlog, priopćavati načelnik i pročelnik JUO.
Članak 34. Plaću službenika i namještenika čini umnožak koeficijenta složenosti poslova radnog mjesta na koje su raspoređeni i osnovice za obračun plaće, uvećan za 0.5% za svaku navršenu godinu radnog staža, ukupno najviše za 20%. Osnovicu za obračun plaće propisuje odlukom općinski načelnik. Koeficijent za obračun plaće službenika i namještenika u JUO propisuje Općinsko vijeće posebnom odlukom. Plaća utvrđena ovim Pravilnikom pripada službeniku i namješteniku za puno radno vrijeme i redoviti učinak, odnosno za broj sati koje ostvari neposrednim radom.

Članak 35.

Članak 35. Za vrijeme trajanja vježbeničkog staža vježbenik ima pravo na 85% plaće poslova najniže složenosti njegove stručne spreme.
Članak 36. Službenici i namještenici ostvaruju pravo na poseban dodatak: 1. za sate noćnog rada 40% 2. za sate rada subotom 25% 3. za sate rada nedjeljom 35% 4. za sate rada na dane državnog blagdana i zakonom određenih neradnih dana 50% 5. za sate prekovremenog rada 50% Umjesto povećanja plaće po osnovi iz prethodnog stavka mogu se koristiti slobodni dani sukladno odredbama ovog Pravilnika.

Članak 37.

Članak 37. Za ostvarene natprosječne rezultate službenici i namještenici mogu svake godine ostvariti dodatak na uspješnost u radu, koji može iznositi najviše tri bruto plaće službenika i namještenika i ne može se ostvarivati kao stalni dodatak uz plaću. Načelnik pravilnikom utvrđuje kriterije natprosječnih rezultata i način isplate dodatka, a sredstva za tu namjenu osiguravaju se u proračunu. Stranica 3590 - Broj 15 “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” 20. rujna 2021. Naknade
Članak 38. Službeniku i namješteniku pripada naknada plaće kada je zbog opravdanih razloga predviđenim zakonskim odredbama, ovim Pravilnikom i drugim propisom bio spriječen raditi. Službenik i namještenik ima pravo na naknadu plaće u visini plaće tijekom godišnjeg odmora, plaćenog dopusta, državnih blagdana i neradnih dana utvrđenih zakonskim odredbama, školovanja i stručnog osposobljavanja na koje je upućen odlukom pročelnika.

Članak 39.

Članak 39. Ako je službenik i namještenik odsutan iz službe zbog bolovanja do 42 dana ima pravo na naknadu plaće u visini 80% od njegove osnovice za naknadu koju čini prosječni iznos plaće koji je službeniku ili namješteniku isplaćen u posljednjih 6 mjeseci, prije mjeseca u kojem je nastupio slučaj, na osnovi kojeg stječe pravo na naknadu plaće. Naknada od 100% iznosu osnovne plaće pripada službeniku i namješteniku, kada je na bolovanju zbog profesionalne bolesti ili ozljede na radu te drugim slučajevima utvrđenih zakonskim propisima. Naknada plaće za vrijeme privremene spriječenosti za rad određuje se od osnovice utvrđene propisima o zdravstvenom osiguranju. ostale isplate

Članak 40.

Članak 40. Službeniku i namješteniku može se isplatiti, odlukom nečelnika, regres za korištenje godišnjeg odmora te naknada za uskrsnicu, božićnicu te prehranu do ukupno maksimalnog neoporezivog iznosa propisanom Pravilnikom o porezu na dohodak.
Članak 41. Službenik i namještenik kojem Općina otkazuje ugovor o radu nakon najmanje dvije ili više godina neprekidnog rada ima pravo na otpremninu, osim ako se otkazuje zbog razloga uvjetovanih ponašanjem službenika ili namještenika, u iznosu od jedne trećine prosječne mjesečne plaće koju je službenik ili namještenik ostvario u protekla tri mjeseca prije mjeseca u kojem je dobio rješenje o prestanku službe, za svaku navršenu godinu rada u Općini s time da ukupan iznos otpremnine ne može biti veći od šest prosječnih mjesečnih plaća koje je službenik ili namještenik ostvario u tri mjeseca prije dobivenog rješenja o prestanku službe. Službenik i namještenik kojemu prestaje služba radi odlaska u starosnu mirovinu, ima pravo na otpremninu u visini od 250 kuna za svaku navršenu godinu rada u Općini Sveta Marija, a najviše do neoporezivog iznosa propisanog Pravilnikom o porezu na dohodak. Službenik i namještenik kojemu prestaje služba radi odlaska u prijevremenu starosnu mirovinu ima pravo na otpremninu u visini od 200 kuna za svaku navršenu godinu rada u Općini Sveta Marija, a najviše do neoporezivog iznosa propisanog Pravilnikom o porezu na dohodak. Službenik i namještenik kojemu prestaje služba radi odlaska u invalidsku mirovinu ima pravo na otpremninu u visini od 300 kuna za svaku navršenu godinu rada u Općini Sveta Marija, a najviše do neoporezivog iznosa propisanog Pravilnikom o porezu na dohodak.

Članak 41.

Službenik ili namještenik treba pravodobno dostaviti pročelniku Općine odgovarajuće osobne podatke i isprave za ostvarivanje prava iz radnog odnosa. Štetne posljedice nepravodobne dostave podataka iz prethodnog stavka ovoga članka snosi radnik.
Članak 42. U slučaju smrti službenika i namještenika, dijete ili suprug odnosno supruga ili roditelji umrlog imaju, u pravilu, pravo na pomoć u visini od 5.000 kuna, a najviše do neoporezivog iznosa propisanog Pravilnikom o porezu na dohodak. Službenik i namještenik također ima pravo na potporu u slučaju smrti člana uže obitelji (bračnog druga ili djeteta) u visini od 4.000 kuna, a najviše do neoporezivog iznosa propisanog Pravilnikom o porezu na dohodak. Službenik i namještenik također ima pravo na potporu u slučaju smrti roditelja u visini od 2.000 kuna, a najviše do neoporezivog iznosa propisanog Pravilnikom o porezu na dohodak. dnevnice i troškovi službenih putovanja

Članak 43.

Članak 43. Za službena putovanja dužnosnika i službenika, odnosno namještenika Općine Sveta Marija pripada naknada prijevoznih troškova, dnevnica i naknada punog iznosa hotelskog računa u najvišem iznosu na koji se prema propisima ne plaća porez. Pod službenim putovanjem razumijeva se putovanje u zemlji i inozemstvu iz mjesta rada ili iz mjesta prebivališta dužnosnika, službenika ili namještenika koji se upućuje na službeno putovanje na drugo mjesto (osim u mjesto u kojem ili prebivalište ili boravište) radi obavljanja određenih poslova njegova radnog mjesta, a u svezi s djelatnosti Općine Sveta Marija. Nalog za službeno putovanje daje načelnik ili pročelnik. Na osnovi valjanog putnog naloga, podnosi se obračun troškova službenog putovanja i prilaže valjana dokumentacija. Dnevnica se obračunava za vrijeme provedeno na službenom putovanju od 12 do 24 sata, a pola dnevnice za vrijeme od 8 do 12 sati u visini neoporezivog iznosa propisanog Pravilnikom o porezu na dohodak. Obračun se mora podnijeti u roku od 5 dana od dana završetka službenog putovanja. Uz obračun se podnosi i izvješće o službenom putovanju. Za prijevoz tijekom službenog puta može se koristiti prijevozno sredstvo navedeno u putnom nalogu. Troškovi prijevoza nadoknađuju se samo na temelju odgovarajuće dokumentacije (cestarina, mostarina, prolaz kroz tunel, tramvaj, parkiranje i sl.). Za službeno putovanje može se odobriti i korištenje vlastitog osobnog vozila, u najvišem iznosu po km za koji se prema propisima ne plaća porez.

Članak 43.

Odobrenje daje načelnik ili pročelnik. 20. rujna 2021. “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” Broj 15 - Stranica 3591 Naknada troškova za prijevoz
Članak 44. Službenik i namještenik ima pravo na naknadu troškova prijevoza na posao i s posla za udaljenost veću od tri kilometra u visini troškova prijevoza sredstvima javnog i mjesnog linijskog prijevoza uz prethodno predočenje vozne karte. Ukoliko službenik ili namještenik nema adekvatan javni prijevoz, ili za dolazak na posao koristi osobni automobil, plaća mu se 1 kuna po prijeđenom kilometru za najkraću relaciju od mjesta stanovanja do mjesta rada. Naknada troškova prijevoza ne isplaćuje se službenicima i namještenicima s mjestom prebivališta/boravišta u općini Sveta Marija. Nagrade učenicima

Članak 45.

Članak 45. Učenicima i studentima na stručnoj praksi, koji su marljivo i uspješno ispunili dužnost kroz ukupno trajanje stručne prakse, može se isplatiti naknada najviše do visine neoporezivog iznosa u skladu sa važećim poreznim propisima. Odluku o visini iznosa donosi načelnik. Jubilarne nagrade
Članak 46. Službeniku i namješteniku će se isplatiti jubilarna nagrada za radni staž u JLS - Općini Sveta Marija po navršenih: 10 godina staža 1.000,00 kn 15 godina staža 1.500,00 kn 20 godina staža 2.000,00 kn 25 godina staža 2.500,00 kn 30 godina staža 3.000,00 kn 35 godina staža 3.500,00 kn 40 godina staža 4.000,00 kn. XI. PRIJELAZNE I ZAvRŠNE odREdbE

Članak 47.

Članak 47. Službenici i namještenici zatečeni u službi, u upravnim tijelima na dan stupanja na snagu ovog Pravilnika, bit će raspoređeni na radna mjesta u skladu s ovim Pravilnikom, u rokovima i na način propisanima zakonom. Službenicima i namještenicima će rješenjem o rasporedu biti utvrđene obveze sadržane u rješenjima o rasporedu važećima na dan stupanja na snagu ovog Pravilnika.
Članak 48. Danom stupanja na snagu ovog Pravilnika prestaje vrijediti Pravilnik o unutarnjem redu Općine Sveta Marija („Službeni glasnik Međimurske županije“ br. 13/21).

Članak 49.

Članak 49. Ovaj Pravilnik stupa na snagu osmog dana od dana objave u „Službenom glasniku Međimurske županije“. NAČELNICA OPĆINE SVETA MARIJA: KLASA: 110-05/21-01/03 URBROJ: 2109/24-21-1 Sveta Marija, 20. rujna 2021. NAČELNICA Đurđica Slamek, v.r.

Ostali akti u ovom izdanju (162)