Arhiva › 2008. › SGMŽ 25

SGMŽOpćina Gornji Mihaljevec · 23. prosinca 2008. · KLASA 110-01/08-01/1 · URBROJ 2109/21-03-08-1

Pravilnik o unutarnjem redu i sistematizaciji radnih mjesta u Upravnom odjelu Općine Gornji Mihaljevec

Važenje nije potvrđeno. Povijesni dokument. Tekst je strojno izdvojen iz PDF-a; mjerodavan je izvorni glasnik.

Stranica 2020

Članak 50.

Članak 50. Službenik je dužan nadoknaditi štetu koju u službi ili u svezi sa službom namjerno ili iz krajnje nepažnje nanese Općini Gornji Mihaljevec. Šteta iz stavka 1. ovog članka smatra se i šteta koju je Općina Gornji Mihaljevec imala nadoknađujući građanima i pravnim osobama štetu koju su pretrpjeli namjerom ili krajnjom nepažnjom službenika.
Članak 51. Nastanak štete, njenu visinu i okolnosti pod kojima je nastala utvrđuje načelnik, odnosno osoba koju on ovlasti rješenjem. Prije donošenja rješenja načelnik je dužan saslušati službenika.

Članak 52.

Članak 52. Protiv rješenja o naknadi štete službenik može izjaviti prigovor Općinskom poglavarstvu u roku osam dana od dana primitka rješenja. Općinsko poglavarstvo je dužno o prigovoru odlučiti u roku osam dana od primitka prigovora. Prigovor zadržava ovrhu rješenja. Protiv rješenja po prigovoru odnosno ako o prigovoru nije odlučeno u roku iz stavka 1. ovog članka, službenik ima pravo podnošenja tužbe sudu opće nadležnosti u roku od 15 dana od primitka rješenja po prigovoru, odnosno od proteka propisanog roka za odlučivanje o prigovoru.

Članak 53.

Članak 53. Za naknadu štete na stvari može se po zahtjevu službenika dopustiti uspostavu prijašnjeg stanja o njegovom trošku u primjerenom roku. O tome se zaključuje pisani sporazum. Ako službenik ne dovede stvar u prijašnje stanje o svom trošku u roku koji mu je za to ostavljen, donijet će se rješenje o naknadi štete sukladno odredbama ovog Pravilnika. VII. PLAĆE SLUŽBENIKA I NAMJEŠTENIKA
Članak 54. Plaću službenika, odnosno namještenika čini osnovna plaća i dodaci na plaću. Osnovna plaća je umnožak koeficijenta složenosti poslova radnog mjesta na koje je službenik odnosno namještenik raspoređen i osnovice za izračun plaća, uvećana za 0,5% za svaku godinu radnog staža. Osnovica za obračun bruto plaće je osnovica bruto plaće utvrđena za državne službenike i namještenike. Dodaci na osnovnu plaću su dodaci za uspješnost na radu i druga uvećanja plaće. Visina koeficijenta složenosti poslova radnog mjesta odredit će se posebnom odlukom Općinskog poglavarstva.

Članak 55.

Članak 55. Osnovna plaća službenika i namještenika uvećat će se za svaki sat rada, i to: - za rad noću ...................................................40%, - za prekovremeni rad......................................50%, - za rad subotom..............................................25%, - za rad nedjeljom ...........................................35%. Dodaci iz stavka 1. ovog članka međusobno se ne isključuju. Ako službenik ili namještenik radi na blagdane, neradne dane utvrđene zakonom i na Uskrs ima pravo na plaću uvećanu za 150%. Umjesto uvećanja osnovne plaće po osnovi prekovremenog rada, službenik ili namještenik može koristiti jedan ili više slobodnih radnih dana prema ostvarenim satima prekovremenog rada u omjeru 1:1,5 (1 sat prekovremenog rada= 1 sat i 30 minuta redovnog sata rada).

Članak 56.

Članak 56. Ako je službenik ili namještenik odsutan iz službe odnosno s rada zbog bolovanja do 42 dana, pripada mu naknada plaće u visini 85% od njegove osnovne plaće ostvarene u mjesecu neposredno prije nego je započeo s bolovanjem. Naknada u 100% iznosu osnovne plaće pripada službeniku ili namješteniku kad je na bolovanju zbog profesionalne bolesti ili ozljede na radu.
Članak 57. Službenik i namještenik imaju pravo na regres za korištenje godišnjeg odmora do visine jedne najniže bruto plaće isplaćene prema ovom Pravilniku u prethodnom mjesecu. Isplata regresa iz stavka 1. ovog članka izvršit će se u cijelosti jednokratno, najkasnije do dana početka korištenja godišnjeg odmora. Odredbe ovog članka primjenjivat će se ovisno o sredstvima osiguranim u Proračunu za tu namjenu.

Članak 58.

Članak 58. Službenik i namještenik imaju pravo na godišnju nagradu za božićne blagdane u jednakom iznosu (božićnica) u skladu sa Kolektivnim ugovorom.
Članak 59. Svakom djetetu službenika i namještenika do 15 godina starosti u prigodi Dana Sv. Nikole pripada iznos utvrđen Kolektivnim ugovorom.
Članak 60. Službenik i namještenik koji odlazi u mirovinu ima pravo na otpremninu u iznosu do visine koji se može isplatiti kao neoporezivi dohodak u skladu s Kolektivnim ugovorom.
Članak 61. Službenik, namještenik ili njegova obitelj ima pravo na pomoć u slučaju: 23. prosinca 2008. Broj 25 - Stranica 2021 “ S L U Ž B E N I G L A S N I K M E Đ I M U R S K E Ž U PA N I J E ” - smrti službenika ili namještenika koji izgubi život u obavljanju službe odnosno rada, u visini koja se može isplatiti kao neoporezivi dohodak u skladu s Pravilnikom o porezu na dohodak i naknadu troškova pogreba, - smrti službenika ili namještenika u visini koja se može isplatiti kao neoporezivi dohodak u skladu s Pravilnikom o porezu na dohodak, - smrti supružnika, malodobnog djeteta odnosno učenika i studenta ili roditelja kojeg uzdržava, u visini koja se može isplatiti kao neoporezivi dohodak u skladu s Pravilnikom o porezu na dohodak.

Članak 62.

Članak 62. Službenik, namještenik ili njegova obitelj ima pravo na pomoć u slučaju: - bolovanja dužeg od 90 dana, do visine koja se može isplatiti kao neoporezivi dohodak u skladu s Pravilnikom o porezu na dohodak, jednom godišnje; - nastanka teške invalidnosti djeteta ili supružnika službenika i namještenika, do visine koja se može isplatiti kao neoporezivi dohodak u skladu s Pravilnikom o porezu na dohodak; - rođenja djeteta u visini 50% do visine koja se može isplatiti kao neoporezivi dohodak u skladu s Pravilnikom o porezu na dohodak, - radi nabave prijeko potrebnih medicinskih pomagala odnosno pokrića participacije, pri liječenju odnosno kupnji prijeko potrebnih lijekova do visine koja se može isplatiti kao neoporezivi dohodak u skladu s Pravilnikom o porezu na dohodak.

Članak 63.

Članak 63. Kada je službenik ili namještenik upućen na službeno putovanje, pripada mu naknada prijevoznih troškova, dnevnice i punog iznosa hotelskog računa za spavanje. Naknada troškova i dnevnica za službeno putovanje utvrđuje se na način kako je regulirano za tijela državne uprave.
Članak 64. Službenik i namještenik imaju pravo na naknadu stvarnih troškova prijevoza na posao i s posla u visini stvarnih troškova prijevoza, a prema cijeni mjesečne karte.
Članak 65. Učenicima i studentima za vrijeme obavljanja prakse pripada pravo na nagradu do visine koja se može isplatiti kao neoporezivi dohodak u skladu s Pravilnikom o porezu na dohodak.

Članak 66.

Članak 66. Službenici i namještenici imaju pravo na kolektivno osiguranje od posljedica nesretnog slučaja, posljedica ozljeda na radu i profesionalne bolesti.
Članak 67. Službeniku i namješteniku pripada pravo na isplatu jubilarne nagrade za neprekidnu službu odnosno rad u jedinici lokalne samouprave kada navrše: - 5 godina neprekidnog rada u visini 1 osnovice iz stavka 2. ovog članka, - 10 godina neprekidnog rada u visini 1,25 osnovice iz stavka 2. ovog članka, - 15 godina neprekidnog rada u visini 1,50 osnovice iz stavka 2. ovog članka, - 20 godina neprekidnog rada u visini 1,75 osnovice iz stavka 2. ovog članka, - 25 godina neprekidnog rada u visini 2 osnovice iz stavka 2. ovog članka, - 30 godina neprekidnog rada u visini 2,50 osnovice iz stavka 2. ovog članka, - 35 godina neprekidnog rada u visini 3 osnovice iz stavka 2. ovog članka, - 40 godina neprekidnog rada u visini 4 osnovice iz stavka 2. ovog članka, - 45 godina neprekidnog rada u visini 5 osnovice iz stavka 2. ovog članka. O visini osnovice za isplatu jubilarnih nagrada Vlada Republike hrvatske i sindikati državnih službi pregovarat će svake godine u postupku donošenja Prijedloga Državnog proračuna s time da ako se dogovor ne postigne, osnovica za jubilarnu nagradu iznosi najmanje 1.800,00 kuna neto. Jubilarna nagrada isplaćuje se prvog neradnog mjeseca od mjeseca u kojem je službenik ili namještenik ostvario pravo na jubilarnu nagradu.

Članak 68.

Članak 68. Za vrijeme trajanja vježbeničkog staža vježbenik ima pravo na 85% plaće poslova radnog mjesta najniže složenosti njegove vrste.
Članak 69. Za natprosječne rezultate u radu službenici i namještenici mogu svake godine ostvariti dodatak za uspješnost na radu koji može iznositi najviše tri plaće službenika ili namještenika koji ostvaruje dodatak i ne može se ostvarivati kao stalan dodatak na plaću. Odluku o dodatku za uspješnost na radu za službenika i namještenika donosi načelnik. VIII. PRESTANAK SLUŽBE

Članak 70.

Članak 70. Služba prestaje: 1. sporazumom, 2. istekom roka, 3. otkazom, 4. po sili zakona i 5. na drugi način propisan zakonom.
Članak 71. O prestanku službe donosi se rješenje. Rješenje iz stavka 1. ovog članka donosi se u roku osam dana od nastupa okolnosti koje su razlog za prestanak službe.
Članak 72. Služba na određeno vrijeme prestaje istekom roka na koji je službenik bio primljen, ako ne prestane ranije na drugi način propisan ovim Pravilnikom. Stranica 2022 - Broj 25 “ S L U Ž B E N I G L A S N I K M E Đ I M U R S K E Ž U PA N I J E ” 23. prosinca 2008.

Članak 73.

Članak 73. Služba može prestati na temelju pisanog sporazuma službenika i načelnika, kojim se utvrđuje dan prestanka službe. Služba može prestati na temelju pisanog otkaza kojega načelniku podnese službenik, a služba prestaje istekom otkaznog roka od mjesec dana.
Članak 74. Službeniku se otkazuje služba ako nije zadovoljio na probnom radu, a služba mu prestaje danom konačnosti rješenja o prestanku službe otkazom.
Članak 75. Službeniku prestaje služba po sili zakona: a) smrću, b) utvrđivanjem prava na mirovinu zbog opće nesposobnosti za rad - danom pravomoćnosti rješenja, c) kad navrši 65 godina života i najmanje 20 godina mirovinskog staža - posljednjeg dana godine u kojoj su ostvareni ti uvjeti, d) kad je osuđen na bezuvjetnu kaznu zatvora u trajanju dužem od 6 mjeseci - danom pravomoćnosti presude, e) kad je osuđen za kazneno djelo iz članka 6. ovog Pravilnika - danom pravomoćnosti presude, f) kad neopravdano izostane s rada pet radnih dana uzastopce - danom napuštanja službe odnosno prvog dana odsutnosti s rada, g) ako ne položi državni stručni ispit u propisanom roku - istekom roka u kojem je bio obvezan položiti državni stručni ispit, h) ako se sazna da u vrijeme prijama u službu nije ispunjavao uvjete za prijam u službu propisane ovim Pravilnikom - danom saznanja za to, i) kad mu je izrečena kazna prestanka službe u postupku zbog teške povrede službene dužnosti - danom konačnosti odluke službeničkog suda, j) kad se sazna da je u vrijeme prijma u službu postojala zapreka iz članka 6. ovog Pravilnika - danom saznanja za zapreku, k) kad mu je utvrđena odgovornost službenika za tešku povredu službene dužnosti počinjenu u roku kušnje - danom konačnosti odluke službeničkog suda, l) ako je dva puta uzastopce ocijenjen ocjenom “ne zadovoljava” - danom konačnosti posljednjeg rješenja o ocjenjivanju, m) u drugim slučajevima utvrđenim posebnim zakonom.

Članak 75.

IX.UNUTARNJI USTROJ
Članak 76. Za obavljanje poslova koji su stavljeni u nadležnost Općine Gornji Mihaljevec kao jedinice lokalne samouprave utvrđuje se unutarnji ustroj upravnog tijela, poslovi koji se u njemu obavljaju, potreban broj službenika i namještenika, opis njihovih osnovnih poslova i zadaća, te stručni uvjeti za obavljanje tih poslova i zadaća kako slijedi: 1. Pročelnik - 1 izvršitelj - rukovodi upravnim odjelom u skladu sa zakonom, Statutom Oopćine i drugim propisima, - organizira i koordinira obavljanje poslova i zadaća iz djelokruga rada odjela i odgovoran je za njihovo pravilno i pravodobno obavljanje, - izrađuje nacrte odluka i drugih akata Općinskog vijeća i Poglavarstva, - prati realizaciju Proračuna Općine i financijskog poslovanja, sastavlja proračunska izvješća, financijska i statistička izvješća, - sudjeluje u izradi projekata i programa od važnosti za razvoj Općine, - priprema sjednice Općinskog vijeća i Poglavarstva, te vodi brigu o zakonitom radu Vijeća i Poglavarstva, - organizira poslove vezane uz objavljivanje odluka, - pomaže načelniku i predsjedniku Općinskog vijeća u poslovima iz njihovog djelokruga, - obavlja imovinsko-pravne poslove vezane uz kupoprodaju nekretnina, - surađuje s građanima, pravnim i fizičkim osobama, ustanovama i drugim institucijama u cilju što kvalitetnijeg obavljanja poslova, - obavlja i druge poslove koji mu povjeri načelnik i predsjednik Općinskog vijeća u skladu sa zakonom i Statutom Općine. Uvjeti: VI. ili VII. stupanj stručne spreme pravnog ili drugog odgovarajućeg usmjerenja, poznavanje rada na računalu, najmanje pet godine radnog iskustva i položen državni stručni ispit ili pravosudni ispit.

Članak 76.

2. Viši upravno-administrativni referent - 1 izvršitelj - obavlja prijem akata, vrši njihovo upisivanje u propisane očevidnike i sve ostale poslove vezane za uredsko poslovanje, odnosno poslove pisarnice kao i arhive Općine, - provodi upravni postupak, - obavlja administrativno-tehničke poslove za upravni odjel i općinska tijela, - obavlja poslove vezane uz radne odnose službenika i namještenika, - obavlja administrativne, stručne i tehničke poslove za potrebe Općinskog vijeća, Poglavarstva i načelnika, - vodi potrebne evidencije, - obavlja i druge poslove koji po svojoj prirodi spadaju u djelokrug rada, te poslove koje mu povjeri pročelnik ili načelnik. Uvjeti: VI. stupanj stručne spreme ekonomskog, upravnog, informatičkog ili drugog odgovarajućeg usmjerenja, poznavanje rada na računalu, jedna godina radnog iskustva i položen državni stručni ispit. 3. Viši samostalni referent za proračun i financije - 1 izvršitelj - obavlja poslove knjigovodstva i računovodstva iz djelokruga rada odjela, - kontira i knjiži dokumente, 23. prosinca 2008. Broj 25 - Stranica 2023 “ S L U Ž B E N I G L A S N I K M E Đ I M U R S K E Ž U PA N I J E ” - obavlja kontrolu računa, te vrši potrebna usklađenja, - sudjeluje u izradi odgovarajućih izvješća i analiza iz djelokruga rada odjela, - sudjeluje u izradi nacrta financijskih dokumenata, osobito proračuna kao i završnog računa, - vodi brigu o uravnoteženosti Proračuna, te o naplati potraživanja, - surađuje s pročelnikom u izradi akata, - izrađuje obračune, te odgovarajuća financijska izvješća u toku godine, - obavlja i druge poslove koji po svojoj prirodi spadaju u djelokrug rada, te poslove koje mu povjeri pročelnik ili načelnik.

Članak 76.

Uvjeti: IV. ili VI. stupanj stručne spreme ekonomskog ili drugog odgovarajućeg usmjerenja, poznavanje rada na računalu, deset godina radnog iskustva za IV. stupanj stručne spreme, jedna godina radnog iskustva za VI. stupanj stručne spreme i položen državni stručni ispit. 4. Komunalni referent - komunalni redar - 1 izvršitelj - obavlja upravne i stručne poslove vezane uz obavljanje i financiranje komunalnih djelatnosti utvrđenih Zakonom o komunalnom gospodarstvu, - sudjeluje u izradi Programa gradnje objekata i uređaja komunalne infrastrukture kao i Programa održavanja komunalne infrastrukture, - sudjeluje u izradi Plana nabave, - provodi postupak javne nabave vezane uz obavljanje i financiranje komunalnih djelatnosti utvrđenih Zakonom o komunalnom gospodarstvu, - vodi brigu o uređenju naselja, - vodi brigu o izgradnji i održavanju komunalnih objekata, - vodi brigu o izgradnji i održavanju lokalne, komunalne infrastrukture, - brine o svim komunalnim djelatnostima koje se obavljaju na području Općine, posebno o izvršenju Programa gradnje i Programa održavanja komunalne infrastrukture, - prati naplatu potraživanja, - obavlja administrativne poslove vezane uz komunalne djelatnosti koje se obavljaju na području Općine, - obavlja poslove komunalnog redara u skladu s odredbama zakona i odluka Općinskog poglavarstva i Općinskog vijeća, - rješava u upravnom postupku u provođenju zakona i odluka, - izriče globe, - predlaže pokretanje prekršajnog postupka, - obavlja i druge poslove koji po svojoj prirodi spadaju u djelokrug rada, te poslove koje mu povjeri pročelnik i načelnik.

Članak 76.

Uvjeti: IV.ili VI. stupanj stručne spreme upravnog, ekonomskog, građevinskog ili drugog odgovarajućeg usmjerenja, poznavanje rada na računalu, jedna godina radnog iskustva i položen državni stručni ispit. 5. Čistač - 1 izvršitelj - obavlja poslove čišćenja radnih prostorija, pomoćnih, sanitarnih i ostalih prostorija Općine, kao i prostora oko zgrade, - obavlja dostavu poziva i materijala za sjednice Vijeća i Poglavarstva, - obavlja i druge poslove koji po svojoj prirodi spadaju u djelokrug rada, te poslove koje mu povjeri pročelnik ili načelnik. Uvjeti: završena osnovna škola 6. Komunalni radnik - grobar - 1 izvršitelj - obavlja ukop umrle osobe - iskop grobne jame, zatrpavanje grobne jame, dizanje grobne ploče i ponovna postava iste, čišćenje okoline nakon ukopa, oblikovanje grobnog mjesta, - obavlja košnju zelenih površina ispred i oko mrtvačnice, na prilaznim stazama i parkiralištima, - obavlja košnju visokih trava na svim parkiralištima oko groblja i mrtvačnice, - obavlja košnju zelenih površina na groblju i između grobova, - obavlja košnju trave na grobovima koji se ne održavaju redovito, - čišćenje pokošene trave sa grobova i odlaganje u kontejner, - obrezivanje raslinja oko mrtvačnice, - obrezivanje živica i ukrasnog grmlja na groblju, - održavanje reda i čistoće u dijelu groblja gdje se nalaze kontejneri za odvoz smeća, - čišćenje svih prostorija u mrtvačnici i prostora ispred mrtvačnice prije ukopa i nakon ukopa, - prozračivanje prostorija mrtvačnice svaki dan, - generalno čišćenje prostorija mrtvačnice jednom mjesečno, - pregled svih objekata na groblju, te utvrđivanje i otklanjanje utvrđenih nedostataka, - čišćenje groblja, prostora oko mrtvačnice i parkirališta od smeća, - čišćenje poslije ukopa od vijenaca, cvijeća i sl., - čišćenje snijega sa svih staza na groblju, prilaznih staza na groblju i prostora ispred i oko mrtvačnice, - nadzor nad izvođenjem radova na groblju (izgradnja i renoviranje nadgrobnih spomenika, te ostalih radova), - sortiranje smeća (odvajanje lampaša od ostalog smeća), - obavlja i druge poslove koji po svojoj prirodi spadaju u djelokrug rada, te poslove koje mu povjeri pročelnik ili načelnik.

Članak 76.

Uvjeti: završena osnovna škola. 7. Komunalni radnik - domar - 1 izvršitelj - obavlja održavanje reda i čistoće i pregled svih objekata u vlasništvu Općine Gornji Mihaljevec, - održavanje okoliša oko svih objekata u vlasništvu Općine Gornji Mihaljevec, - organizacija košnje i košnja trave na svim površinama u vlasništvu Općine Gornji Mihaljevec, - priprema prostorija u Domu kulture za održavanje manifestacija i za ostale prigode, - održavanje čistoće pješačko-biciklističkih staza na području Općine Gornji Mihaljevec, Stranica 2024 - Broj 25 “ S L U Ž B E N I G L A S N I K M E Đ I M U R S K E Ž U PA N I J E ” 23. prosinca 2008. - održavanje i organizacija održavanja prometnih znakova koji se nalaze na općinskim prometnicama, - obavlja i druge poslove koji po svojoj prirodi spadaju u djelokrug rada, te poslove koje mu povjeri pročelnik ili načelnik. Uvjeti: završena osnovna škola. X. PRIJELAZNE I ZAVRŠNE ODREDBE

Članak 77.

Članak 77. Na prava i obveze službenika i namještenika koja nisu regulirana ovim Pravilnikom o unutarnjem redu i sistematizaciji radnih mjesta u Upravnom odjelu Općine Gornji Mihaljevec primjenjuju se odgovarajuće odredbe Zakona o državnim službenicima.
Članak 78. Stupanjem na snagu ovog Pravilnika prestaje važiti Pravilnik o unutarnjem redu i sistematizaciji poslova u Upravnom odjelu za obavljanje poslova iz samoupravnog djelokruga Općine Gornji Mihaljevec (“Službeni glasnik Međimurske županije”, broj 13/07).

Članak 79.

Članak 79. Ovaj Pravilnik stupa na snagu osmog dana od dana objave u “Službenom glasniku Međimurske županije”. OPĆINSKO POGLAVARSTVO OPĆINE GORNJI MIhALJEVEC KLASA: 110-01/08-01/1 URBROJ: 2109/21-03-08-1 Gornji Mihaljevec, 10. prosinca 2008. NAČELNIK OPĆINE franjo Kovačić, v. r. OPĆINA MALA SUBOTICA AKTI OPĆINSKOG VIJEĆA

Ostali akti u ovom izdanju (93)