Pravilnik o unutarnjem redu Jedinstvenog upravnog odjela Općine Goričan

5. na temelju članka 4. stavka 3. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi (nn 86/08, 61/11, 04/18, 112/19, 17/25) te članka 41. Statuta Općine Goričan (Službeni glasnik Međimurske županije br. 5/2013, 8/19 i 9/21) načelnik Općine Goričan dana 25.09.2025. godine donosi pravilnik o unutarnjem redu jedinstvenog upravnog odjela općine goričan i. opće odredBe
Članak 1. Ovim pravilnikom uređuje se unutarnje ustrojstvo, nazivi i opisi poslova radnih mjesta, stručni i drugi uvjeti za raspored na radna mjesta, broj izvršitelja, materijalna i druga prava službenika i namještenika i druga pitanja od značaja za rad Jedinstvenog upravnog odjela Općine Goričan u skladu sa Zakonom, Statutom i općim aktima Općine Goričan.

Članak 2.

Članak 2. Jedinstveni upravni odjel obavlja poslove određene zakonom, Odlukom o ustrojstvu i djelokrugu Jedinstvenog upravnog odjela Općine Goričan, Odlukom o osnivanju vlastitog pogona i drugim propisima. administrativne, stručne, računovodstvene i ostale poslove koji nisu u opisu poslova službenika i namještenika iz organizacijske jedinice vlastiti pogon, obavljaju službenici iz organizacijske jedinice jedinstveni upravni odjel u okviru svojih opisa poslova radnog Stranica 3690 - Broj 17 “SLužBEni GLaSnik mjesta, odnosno po nalogu pročelnika Jedinstvenog upravnog odjela.

Članak 3.

Članak 3. izrazi koji se koriste u ovom pravilniku za osobe u muškom rodu, uporabljeni su neutralno i odnose se na muške i ženske osobe. u rješenjima kojima se odlučuje o pravima, obvezama i odgovornostima službenika, kao i u potpisu pismena te na uredskim natpisima, naziv službe navodi se u rodu koji odgovara spolu službenika, raspoređenog na odnosno radno mjesto. Ovaj pravilnik primjenjuje se na sve službenike i namještenike bez obzira na to jesu li zasnovali radni odnos na određeno ili na neodređeno radno vrijeme s punim ili nepunim radnim vremenom. ii. upravljanje u služBi

Članak 4.

Članak 4. Radom Jedinstvenog upravnog odjela upravlja pročelnik. Za zakonitost i učinkovitost rada Jedinstvenog upravnog odjela pročelnik odgovara načelniku. pročelnik je dužan izvješćivati načelnika o stanju u odgovarajućim područjima iz nadležnosti upravnog odjela. O imenovanju i razrješenju pročelnika te o drugim pravima i obvezama pročelnika odlučuje rješenjem općinski načelnik.
Članak 4.a pročelnik Jedinstvenog upravnog odjela, uz prethodnu suglasnost općinskog načelnika, donosi godišnji plan i program Jedinstvenog upravnog odjela koji sadrži prikaz poslova i radnih zadataka iz djelokruga navedenog odjela. pročelnik Jedinstvenog upravnog odjela dostavlja općinskom načelniku prijedlog godišnjeg plana i programa za slijedeću kalendarsku godinu najkasnije do 15. prosinca tekuće godine. u izradi navedenog plana i programa dužni su sudjelovati svi službenici Jedinstvenog upravnog odjela a s obzirom na poslove i radne zadatke koje izvršavaju. pročelnik u suradnji sa službenicima izrađuje izvješće o ostvarenju plana i programa za proteklu kalendarsku godinu te ga podnosi općinskom načelniku na usvajanje najkasnije do 15. veljače tekuće godine.

Članak 5.

Članak 5. Službenici i namještenici obvezni su savjesno i stručno obavljati preuzete poslove, štititi poslovne interese poslodavca te se pridržavati strukovnih i stegovnih pravila koja proizlaze iz organizacije rada i pravila struke. Službenici i namještenici imaju pravo i obvezu trajno se stručno osposobljavati i usavršavati, sukladno potrebama radnog procesa. MEĐiMuRSkE županiJE” 26. rujna 2025. Službenici i namještenici dužni su u svom radu pridržavati se zakona i drugih propisa te postupati po uputama nadređenih službenika. iii. raspored na radna mjesTa

Članak 6.

Članak 6. Službenici se primaju na radno mjesto putem javnog natječaja objavljenim u narodnim novinama, osim kada je zakonom drugačije propisano. Službenik i namještenik može biti raspoređen na upražnjeno radno mjesto ako ispunjava opće uvjete za prijam u službu propisane zakonom te posebne uvjete za raspored na radno mjesto propisane zakonom, uredbom o klasifikaciji radnih mjesta u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi i ovim pravilnikom. posebni uvjet za raspored na radno mjesto službenika je položen državni ispit. Osoba bez položenoga državnoga ispita može biti raspoređena na radno mjesto pod uvjetima propisanima zakonom. Obveza probnog rada utvrđuje se u skladu sa zakonom.

Članak 7.

Članak 7. O prijemu u službu, rasporedu na radno mjesto, kao i prestanku službe, te o drugim pravima i obvezama službenika odlučuje se Rješenjem u skladu sa zakonom. O žalbama djelatnika na sva Rješenja kojima se odlučuje o pravima i obvezama službenika iz stavka 1. ovog članka odlučuje načelnik Općine u skladu sa zakonom. O imenovanju i razrješenju pročelnika te drugim pravima i obvezama pročelnika odlučuje Rješenjem načelnik Općine u skladu sa zakonom. plan prijma u službu utvrđuje općinski načelnik za svaku godinu temeljem prijedloga pročelnika vodeći računa o potrebama Jedinstvenog upravnog odjela i raspoloživim financijskim sredstvima. natječaj za prijam u službu raspisuje pročelnik Jedinstvenog upravnog odjela ili u slučaju duže spriječenosti pročelnika jedinstvenog upravnog odjela natječaj raspisuje službenik kojemu je to u opisu poslova radnog mjesta. provedbu natječaja za prijem u službu provodi povjerenstvo za provedbu natječaja koje se imenuje u skladu sa zakonom. Stručnu i administrativnu potporu povjerenstvu za provedbu natječaja za prijam u službu pruža Jedinstveni upravni odjel. iv. sisTemaTiZaCija radnih mjesTa

Članak 8.

Članak 8. u Jedinstvenom upravnom odjelu osniva se vlastiti pogon kao posebna organizacijska jedinica. Sastavni dio ovog pravilnika čini Sistematizacija radnih mjesta koja sadržava naziv i opis radnih mjesta sukladno elementima propisanim uredbom i broj izvršitelja na pojedinom radnom mjestu: 26. rujna 2025. “SLužBEni GLaSnik jedinsTveni R.br. naziv radnog mjesta kategorija p pročelnik Jedinstvenog upravnog I. odjela potrebno stručno znanje - sveučilišni diplomski studij ili MEĐiMuRSkE županiJE” Broj 17 - Stranica 3691 upravni odjel klasifikacijski Broj Radno otkategorija Razina rang izvršitelja vrijeme Glavni - 1. 1. rukovoditelj Opis poslova radnog mjesta (%) 10 1) Rukovodi Jedinstvenim upravnim odjelom u skladu sa sveučilišni integrirani zakonom i drugim propisima, daje upute za rad zaposlenima, prijediplomski studij ili stručni koordinira rad diplomski studij pravne ili Jedinstvenog upravnog odjela; provodi neposredni nadzor nad radom Jedinstvenog upravnog odjela, ekonomske struke rješava o upravnim stvarima iz djelokruga Jedinstvenog - najmanje 5 godina radnog upravnog odjela iskustva na odgovarajućim 10 poslovima 2) Obavlja poslove u svezi pripremanja sjednica Općinskog - organizacijske sposobnosti i vijeća, brine o zakonitom radu Općinskog vijeća, izrađuje komunikacijske vještine prijedloge općih akata, programa, izvješća i slično, osigurava potrebne za uspješno upravljanje objavu sadržaja sjednica Općinskog vijeća na mrežnim - poznavanje rada na pC-u stranicama - državni ispit ii. razine 3) vrši obračun plaća službenika i namještenika, rješava 10 - poznavanje stranog jezika pitanja koja su vezana uz prava službenika i namještenika složenost poslova sukladno odredbama zakona te obavlja poslove vezane uz - stupanj složenosti poslova radne odnose zaposlenih, poduzima mjere za utvrđivanje najviše razine, koja uključuje odgovornosti za planiranje, vođenje i povredu službene dužnosti, poduzima mjere za osiguranje učinkovitosti u radu, brine o stručnom koordiniranje povjerenih osposobljavanju i usavršavanju djelatnika poslova samostalnost u radu 4) obavlja poslove za potrebe načelnika, provodi izvršenje 20 1. - stupanj samostalnosti koji puno odluka načelnika i Općinskog vijeća, rješava u upravnim uključuje samostalnost u radu i stvarima iz djelokruga odlučivanju o najsloženijim JuO, surađuje sa županijskim radno vrijeme, uredima po pitanju rješavanja poslova iz svog djelokruga, stručnim pitanjima, ograničenu 40 sati brine o objavi općih akata u službenom glasilu.

Članak 8.

samo općim smjernicama vezanim uz utvrđenu politiku 5) priprema i upravnog tijela tjedno provodi projekte na nacionalnoj razini, 10 sudjeluje u provedbi projekata koji se financiraju iz fondova odgovornost i utjecaj na Europske unije donošenje odluke - stupanj odgovornosti koji 6) provodi postupke javne nabave sukladno Zakonu o javnoj 10 uključuje najvišu odgovornost nabavi, izrađuje prijedlog plana nabave te obavlja i druge za zakonitost rada i postupanja poslove vezane uz javnu nabavu, vodi registar ugovora, - visoki stupanj utjecaja na rješava imovinsko pravne poslove, donošenje odluka koje imaju znatan učinak na određivanje 7) prati realizaciju proračuna i financijskog poslovanja 10 politike i njenu provedbu općine, sastavlja obvezne financijske izvještaje, vodi brigu stručna komunikacija i suradnja o naplati prihoda općine kao i pokriću obveza - stalna stručna komunikacija unutar i izvan upravnog tijela od 8) Osigurava suradnju utjecaja na provedbu plana i tijelima državne Jedinstvenog upravnog odjela s 10 uprave, tijelima lokalne i regionalne programa upravnog tijela. (područne) samouprave i drugim institucijama; komunicira sa strankama, priprema dokumentaciju za sudjelovanje u radu komisija općinskog vijeća u vezi opisanih mu poslova radnog mjesta 9) obavlja imovinsko-pravne poslove vezane uz kupoprodaju 10 nekretnina, organizira i vodi rad vlastitog pogona R.br. naziv radnog mjesta kategorija p Viši stručni suradnik za proračun i II. financije potrebno stručno znanje klasifikacijski Broj Radno otkategorija Razina rang izvršitelja vrijeme Viši stručni - 6. 1.

Članak 8.

suradnik Opis poslova radnog mjesta (%) Stranica 3692 - Broj 17 “SLužBEni GLaSnik - sveučilišni prijediplomski studij 1)u MEĐiMuRSkE županiJE” 26. rujna 2025. odsutnosti pročelnika Jedinstvenog upravnog odjela 20 ili prijediplomski studij javne donosi Rješenja o prijemu u službu, rasporedu na radno uprave, ekonomije ili društvene mjesto, o prestanku službe, te o drugim pravima i struke obavezama službenika i namještenika. prati propise iz - najmanje 1 godina radnog oblasti financijsko-računovodstvenog sustava proračuna i iskustva na odgovarajućim surađuje s pročelnikom na poslovima planiranja, analize poslovima i pripreme proračuna, sudjeluje u izradi prijedloga - poznavanje rada na pC-u proračuna i njegovih izmjena i dopuna, planira i - državni ispit ii. razine kontrolira izvršenje proračuna te izrađuje godišnja i - poznavanje stranog jezika polugodišnja izvješća o izvršenju proračuna, izrađuje složenost poslova različita statistička izvješća, obavlja poslove vezano uz - Stupanj složenosti koji uključuje uspostavu i razvoj financijskog upravljanja i kontrola, stalne složenije upravne i predlaže mjere za unapređenje financijskog poslovanja stručne poslove unutar upravnog Općine i ordinira aktivnosti vezano uz financijsko tijela upravljanje i kontrole, prati stanje u području Eu samostalnost u radu fondova i obavlja složene poslove s tim u vezi. provodi - stupanj samostalnosti koji projekte na nacionalnoj razini, sudjeluje u provedbi uključuje obavljanje poslova uz projekata koji se financiraju iz fondova Europske unije redoviti nadzor i upute 2)

Članak 8.

Obavlja računovodstvene i knjigovodstvene 20 nadređenog službenika poslove u vezi provedbe proračuna koji se odnose odgovornost i utjecaj na na knjigovodstvo, likvidaturu, blagajnu i obračun, donošenje odluka obavlja poslove vezano uz davanje izjave o fiskalnoj - stupanj odgovornosti koji odgovornosti i priprema reference za upitnik o puno uključuje odgovornost za izjava o fiskalnoj odgovornosti, kontrolira sadržaj radno materijalne resurse s kojima fiskalnoj odgovornosti trgovačkih društava u vlasništvu vrijeme, službenik radi te pravilnu Općine, rješava o upravnim stvarima koje se odnose na 40 sati primjenu utvrđenih postupaka i komunalnu naknadu i komunalni doprinos, u odsutnosti tjedno. metoda rada pročelnika rješava o upravnim stvarima iz djelokruga stručna komunikacija i suradnja 20 Jedinstvenog upravnog odjela 2. - stupanj stručnih komunikacija p 3) redlaže pročelniku i načelniku mjere naplate koji uključuje komunikaciju potraživanja i odluku o otpisu nenaplativih i zastarjelih unutar nižih unutarnjih potraživanja, pokreće i sastavlja prijedloge za ovrhu, vodi ustrojstvenih jedinica te brigu o namjenskom trošenju sredstava, obavlja poslove povremenu komunikaciju izvan u vezi uvođenja svih vrsta općinskih poreza, razrez i državnog tijela u svrhu naplatu poreza osim onih koje obavlja nadležno tijelo p prikupljanja ili razmjene orezne uprave, vodi evidenciju drugih prihoda koji informacija pripadaju Općini, šalje opomene dužnicima 4)p 20 risustvuje sjednicama Općinskog vijeća te vodi zapisnik a po potrebi daje obrazloženja iz svog djelokruga, vodi registar ugovora i narudžbenica, odgovoran je za objavu dokumenata i propisanih izvješća na internetskim stranicama Općine Goričan, sudjeluje u provođenju procedura stvaranja ugovornih obveza, procedure zaprimanja računa, njihove provjere i pravovremenog plaćanja temeljem Zakona o fiskalnoj odgovornosti, kao ovlašteni službenik za informiranje mjerodavan je za rješava o pravima na pristup informacijama, vodi sve hrvatskim potrebne evidencije naplate i obrasce prema vodama.

Članak 8.

5)Vodi računovodstveno poslovanje proračunskog 20 korisnika k njižnice i čitaonice Goričan i Dječjeg vrtića „MuRa k “ Goričan, prati izvršenje financijskog plana njižnice i čitaonice Goričan, izrađuje propisana financijska izvješća, vodi brigu o plaćanju prema dobavljačima, obavlja i druge poslove utvrđene zakonom i drugim propisima, obavlja i druge poslove po nalogu pročelnika. R.br. naziv radnog mjesta kategorija Viši stručni suradnik za Eu 3. II. projekte/javnu nabavu potrebno stručno znanje klasifikacijski Br. Radno potkategorija Razina rang izvršitelja vrijeme Viši stručni - 6. 1. suradnik Opis poslova radnog mjesta (%) 26. rujna 2025. “SLužBEni GLaSnik - sveučilišni prijediplomski studij MEĐiMuRSkE županiJE” Broj 17 - Stranica 3693 40 1) prati pozive i natječaje za dostavu projektnih prijedloga ili prijediplomski studij javne koji se kandidiraju za financiranje/sufinanciranje iz Eu uprave, ekonomije ili društvene fondova ili drugih izvora, predlaže mogućnosti za struke korištenje istih, ispunjava projektne prijave - najmanje 1 godine radnog 2) 5 sudjeluje u provedbi postupaka javne nabave iskustva na odgovarajućim 3) 5 sudjeluje u pripremi dokumentacije za realizaciju poslovima međunarodnih i drugih projekata od interesa za Općinu - poznavanje rada na pC-u 4) 5 vodi evidenciju projekata i prijava na natječaje/javne -valjani certifikat u području javne pozive nabave 5) 10 prati realizaciju odobrenih projekata te sastavlja - državni ispit ii. razine potrebna izvješća o utrošku sredstava - poznavanje stranog jezika 6)

Članak 8.

obavlja poslove oko izrade i praćenja izvršenja strategije 5 složenost poslova razvoja Općine te sudjeluje u izradi plana razvojnih - Stupanj složenosti koji uključuje programa stalne složenije upravne i stručne 7) 5 prati zakonske propise i sudjeluje u izradi akata iz svog poslove unutar upravnog tijela djelokruga rada samostalnost u radu 8) stručno komunicira izvan odjela u svrhu prikupljanja i 5 - puno stupanj samostalnosti koji razmjene informacija uključuje obavljanje poslova uz 9) radno predlaže mjere i surađuje s lokalnim institucijama i 5 redoviti nadzor i upute vrijeme, ustanovama u izradi programa i projekata potpore nadređenog službenika 40 sati udrugama civilnog društva te pokreće inicijative i daje tjedno. odgovornost i utjecaj na prijedloge za unapređenje rada udruga civilnog društva donošenje odluka 10) koordinira, prati i sudjeluje u organizaciji i održavanju 5 - stupanj odgovornosti koji programa, projekata uključuje odgovornost za Općine 11) i manifestacija u organizaciji materijalne resurse s kojima prati zakonske propise i sudjeluje u izradi akata iz 5 službenik radi te pravilnu područja djelovanja udruga civilnog društva 12) primjenu utvrđenih postupaka i obavlja ostale poslove po nalogu pročelnika 5 metoda rada Jedinstvenog upravnog odjela stručna komunikacija i suradnja - stupanj stručnih komunikacija koji uključuje komunikaciju unutar nižih unutarnjih ustrojstvenih jedinica te povremenu komunikaciju izvan državnog tijela u svrhu prikupljanja ili razmjene informacija R.br. naziv radnog mjesta kateg.

Članak 8.

Viši referent III. potrebno stručno znanje 1) obavlja poslove - sveučilišni ili stručni Radno potkateg. Razina klasif. rang Br. izvrš. vrijeme Viši referent - 9. 1. Opis poslova radnog mjesta (%) službene korespondencije i uredsko 30 poslovanje u općini, formira spise i dostavlja ih načelniku prvostupnik struke ekonomije ili ili pročelniku na rješavanje, uređuje spise za arhivu, brine javne uprave se o zakonitom izgledu arhive, obavlja poslove upravljanja - najmanje 1 godina radnog dokumentiranim i arhivskim gradivom iskustva na odgovarajućim poslovima 2) uz pročelnika Ju O obavlja poslove u svezi pripremanja 10 - poznavanje rada na pC-u sjednica općinskog vijeća, po potrebi sudjeluje na sjednici - državni ispit općinskog vijeća, izrađuje opće akte te obavlja stručne i puno 4. složenost poslova organizacijske poslove za potrebe općinskog vijeća, načelnika - Stupanj složenosti koji uključuje i pročelnika izričito određene poslove koji radno vrijeme, 3) vrši obračun naknada za načelnika, predsjednika općinskog 10 40 sati zahtijevaju primjenu vijeća te ostalih naknada, vodi evidenciju i obračun putnih tjedno jednostavnijih i precizno naloga utvrđenih postupaka, metoda rada i stručnih tehnika 4) Vodi jednostavne upravne postupke do donošenja rješenja 30 samostalnost u radu koji se odnose na obvezu utvrđivanja komunalne naknade, - stupanj samostalnosti koji komunalnog doprinosa i naknade za legalizaciju nezakonito uključuje nadzor i upute izgrađenih zgrada, obavlja poslove vezano uz zakup poslovnih nadređenog službenika prostora, obavlja određene radnje u upravnom postupku koje se odnose na poslove uprave groblja, vodi grobni očevidnik te obavlja druge poslove vezane uz groblje Stranica 3694 - Broj 17 “SLužBEni GLaSnik odgovornost i utjecaj na 5)Vrši prijem stranaka, donošenje odluka Općine Goričan te - stupanj odgovornosti koji MEĐiMuRSkE županiJE” 26. rujna 2025.

Članak 8.

vodi popis imovine u vlasništvu 20 izrađuje inventure, obavlja stručne poslove u području planiranja civilne zaštite, sudjeluje u uključuje odgovornost za izradi prijedloga akata vezanih uz zaštitu i spašavanje te materijalne resurse s kojima zaštitu od požara, rješava imovinsko-pravne poslove, vodi službenik radi te pravilnu registar komunalne infrastrukture, registar imovine te registar primjenu propisanih postupaka, nerazvrstanih cesta u vlasništvu Općine Goričan, priprema metoda rada i stručnih tehnika dokumentaciju za sudjelovanje u radu komisija općinskog stručna komunikacija i suradnja vijeća u vezi opisanih mu poslova radnog mjesta, sudjeluje u - stupanj stručnih komunikacija provedbi projekata na nacionalnoj razini te projekata koji se unutar Jedinstvenog upravnog financiraju iz fondova Europske unije odjela, a po nalogu pročelnika i izvan upravnog tijela u prikupljanju ili razmjeni informacija R.br. naziv radnog mjesta kateg. Referent – komunalni i III. poljoprivredni redar potrebno stručno znanje - gimnazijsko obrazovanje ili 1) nadzire provođenje četverogodišnje strukovno komunalnog Radno potkateg. Razina klasif. rang Br. izvrš. vrijeme Referent 11. 1. Opis poslova radnog mjesta (%) odluka i drugih akata iz oblasti 40 gospodarstva, nadzire provođenje odluka o obrazovanje građevinske, agrotehničkim mjerama i mjerama za uređivanje i održavanje tehničke, poljoprivredne ili poljoprivrednih rudina veterinarske struke i obavlja druge poslove sukladno posebnim zakonima, priprema dokumentaciju za sudjelovanje - najmanje jedna godina radnog u radu komisija općinskog vijeća u vezi opisanih mu poslova iskustva na odgovarajućim radnog mjesta poslovima 2) n adzire rad poslovnih subjekata koji obavljaju komunalne 15 - položen državni ispit djelatnosti, organizira, provodi i nadgleda poslove u svezi - vozačka dozvola B kategorije sanacije deponija i divljih odlagališta, po potrebi obavlja složenost poslova poslove domara, - Stupanj složenosti koji uključuje vodi evidenciju korištenja službenih prostorija Općine Goričan jednostavne i uglavnom rutinske poslove koji zahtijevaju n 3) aplaćuje novčane kazne izdaje obvezne prekršajne naloge, 15 primjenu precizno utvrđenih po zahtjevu i/ili potrebi vrši izmjeru stambenih, gospodarskih postupaka, metoda rada i i poslovnih objekata na području Općine Goričan, predlaže stručnih tehnika i planira poslove redovitog godišnjeg održavanja objekata samostalnost u radu i uređaja komunalne infrastrukture (odvodnja atmosferskih - stupanj samostalnosti koji 5. voda, održavanje čistoće javnih površina, održavanje groblja puno uključuje nadzor i rješavanje i sl.)

Članak 8.

upravnih stvari u prvom stupnju radno vrijeme, u stvarima koje se odnose na 4) vodi računa o održavanju čistoće na javnim i zelenim 10 40 sati djelokrug rada komunalnog površinama, održavanju cesta, ulica i putova te drugih objekata tjedno redara, ostalo po uputama koji utječu na urednost naselja, vodi brigu o održavanju javne nadređenog službenika rasvjete odgovornost i utjecaj na u 5) provedbi nadzora nad provedbom odluke o komunalnom 10 donošenje odluka redu i odluke o - stupanj odgovornosti koji agrotehničkim mjerama i mjerama za uređivanje i održavanje poljoprivrednih rudina rješenjem ili uključuje odgovornost za na drugi propisani način naređuje fizičkim i pravnim osobama materijalne resurse s kojima mjere propisane općim aktima ili zakonom službenik radi te pravilnu primjenu propisanih postupaka, t 10 6) emeljem uočenog stanja predlaže odluke i mjere u cilju metoda rada i stručnih tehnika unapređenja obavljanja poljoprivredne djelatnost Općine te stručna komunikacija i suradnja unapređenje života stanovnika Općine, - stupanj stručnih komunikacija obavlja i druge poslove po nalogu pročelnika Jedinstvenog unutar Jedinstvenog upravnog upravnog odjela. odjela te komunikacija izvan upravnog odjela u prikupljanju ili razmjeni informacija koje se odnose na zakonom utvrđenu djelatnost komunalnog i poljoprivrednog redara 26. rujna 2025. “SLužBEni GLaSnik R.br. naziv radnog mjesta kateg. p administrativni tajnik III. r potrebno stručno znanje - Srednja stručna sprema 1) Vodi poslove složenost poslova građevinom MEĐiMuRSkE županiJE” Broj 17 - Stranica 3695 Radno otkateg. Razina klasif. rang Br. izvrš.

Članak 8.

vrijeme eferent 11 1. Opis poslova radnog mjesta (%) održavanja, zaštite i upravljanja 80 sportskog centra Goričan, na poziv - Stupanj složenosti koji uključuje pročelnika sudjeluje u obavljanju i organizaciji pravnih, jednostavne i standardizirane financijskih i općih poslova, vodi i brine o urednom 6. pomoćno-tehničke poslove korištenju samostalnost u radu o nabavci puno prostorija sportskog centra Goričan, brine radno uredskog materijala i pribora, te ostalog vrijeme, - stupanj samostalnosti koji uključuje potrebnog materijala za prostor sportskog centra nadzor i upute nadređenog službenika 40 sati 2) obavljanje i druge poslove po nalogu pročelnika 20 tjedno odgovornost Jedinstvenog upravnog odjela. - stupanj odgovornosti koji uključuje odgovornost za materijalne resurse s kojima radi R.br. naziv radnog mjesta kateg. potkateg. namještenik ii. Spremač - čistač iV. potkategorije potrebno stručno znanje Radno Razina klasif. rang Br. izvrš. vrijeme 2 13. 1. Opis poslova radnog mjesta (%) 40 1) čišćenje službenih i poslovnih prostora u vlasništvu Općine - niža stručna sprema ili Goričan, priprema službenih prostora za razne događaje u osnovna škola organizaciji Općine, složenost poslova - Stupanj složenosti koji 2) čišćenje okoliša oko uključuje jednostavne i vlasništvu Općine Goričan, standardizirane pomoćno- stupove na području općine, 7. tehničke poslove službenih i poslovnih prostora u 10 lijepljenje plakata na oglasne puno radno samostalnost u radu 3) čišćenje parka oko grobne kuće i prostora oko groblja, 15 - stupanj samostalnosti koji vrijeme, 40 4) po potrebi pomoć komunalnom radniku u čišćenju javnih 20 sati tjedno uključuje nadzor i upute površina, briga oko cvijeća zasađenog u parkovima na području nadređenog službenika Općine Goričan, uklanjanje korova sa gredica, zalijevanje, po odgovornost potrebi pomoć u sadnji - stupanj odgovornosti koji uključuje odgovornost za 5) Dostava na kućnu adresu raznih letaka i obavijesti za mještane, 10 materijalne resurse s kojima 6) obavljanje i druge poslove po nalogu pročelnika Jedinstvenog 5 radi upravnog odjela.

Članak 8.

R.br. naziv radnog mjesta kateg. potkateg. namještenik Domar iV. potkategorije potrebno stručno znanje Radno Razina klasif. rang Br. izvrš. vrijeme ii. 2 11 3. Opis poslova radnog mjesta (%) - niža stručna sprema ili 1) čišćenje službenih i poslovnih prostora u vlasništvu Općine 40 osnovna škola Goričan, osobito prostorija novoizgrađenog vatrogasnog doma, složenost poslova te prostora sportskog centra, te ostalih službenih prostora - Stupanj složenosti koji Općine Goričan uključuje jednostavne i 2) čišćenje okoliša i košnja oko prostora vatrogasnog doma te 40 standardizirane pomoćno- sportskog centra Goričan 8. tehničke poslove puno radno 3)obavljanje i druge poslove po nalogu pročelnika Jedinstvenog 20 samostalnost u radu upravnog odjela, osobito - stupanj samostalnosti koji urednom izgledu uključuje nadzor i upute centra Goričan nadređenog službenika odgovornost - stupanj odgovornosti koji uključuje odgovornost za materijalne resurse s kojima radi vodi računa o funkcionalnosti i vrijeme, prostora vatrogasnog doma te sportskog 40 sati tjedno Stranica 3696 - Broj 17 “SLužBEni GLaSnik unuTarnja organiZaCijska R.br. naziv radnog mjesta kateg. potkateg. namještenik ii tehničar za održavanje iV. potkategorije potrebno stručno znanje MEĐiMuRSkE županiJE” 26. rujna 2025. jediniCa-vlasTiTi pogon Br. Radno Razina klasif. rang izvrš. vrijeme . 1 11. 1. Opis poslova radnog mjesta (%) - srednja stručna sprema 1) rukuje i održava strojeve i opremu te vodi evidenciju rada strojeva 50 tehničke, industrijske, 25 2) vodi brigu o održavanju u ispravnom stanju i servisiranju sredstava obrtničke ili druge struke za rad, sudjeluje u poslovima održavanja nerazvrstanih cesta, čišćenja - vozačka dozvola B snijega u zimskim uvjetima, obavlja košnju trave, obrezivanje živica te kategorije sve ostale poslove čišćenja i komunalnog uređenje naselja 9. - uvjerenje:

Članak 8.

puno 25 za rukovanje i upravljanje 3) provodi odgovarajuće postupke i druge poslove po nalogu pročelnika radno motornom kosilicom i koji se odnose na službu te bez posebnog naloga obavlja poslove, vrijeme, motornom pilom odnosno zadatke radnog mjesta na koje je raspoređen 40 sati tjedno Standardna mjerila za radna mjesta su: - stupanj složenosti poslova koji uključuje obavljanje pomoćno tehničkih poslova koji zahtijevaju primjenu znanja i vještina tehničkih, industrijskih obrtničkih i drugih struka - stupanj odgovornosti koji uključuje odgovornost za materijalne resurse s kojima radi te pravilnu primjenu pravila struke R.br. naziv radnog mjesta kateg. potkateg. komunalni radnik za namještenik ii iV. održavanje javnih površina potkategorije potrebno stručno znanje Br. Radno Razina klasif. rang izvrš. vrijeme . 1 12. 2. Opis poslova radnog mjesta (%) - srednja stručna sprema 1) organizira obavljanje poslova oko održavanja javnih površina, održava 50 tehničke, industrijske, javne zelene površine na području općine (parkovi, dječja igrališta i obrtničke i druge struke slično) te po potrebi obrezuje drveća na javnim zelenim površinama, - vozačka dozvola B košnja trave, obrezivanje živica, čišćenje ulica te svi ostali poslovi kategorije čišćenja i komunalnog uređenja naselja 2) održava i čisti slivnike, održava i po potrebi servisira strojeve za 20 uređenje javnih površina 10. puno radno 3) pomaže u pripremi proslava ili drugih manifestacija koje organizira 15 Općina Goričan vrijeme, 40 sati 4) obavlja poslove vezane uz postavljanje i skidanje božićne rasvjete te 15 tjedno.

Članak 8.

ostale poslove po nalogu pročelnika Standardan mjerila za radno mjesto su: - Stupanj složenosti poslova koji uključuje obavljanje pomoćno tehničkih poslova koji zahtijevaju primjenu znanja i vještina tehničkih, industrijskih, obrtničkih i drugih struka - Stupanj odgovornosti koji uključuje odgovornost za materijalne resurse s kojima radi te pravilnu primjenu pravila struke
Članak 9. Za sistematizirano a nepopunjeno radno mjesto, do momenta njegovog popunjavanja poslove i radne zadatke raspodjeljuje pročelnik unutar Jedinstvenog upravnog odjela. temeljem članka 24. uredbe o klasifikaciji radnih mjesta u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi, ako se na javni natječaj za pročelnika Jedinstvenog upravnog odjela ne javi osoba koja ispunjava propisani uvjet stručnog obrazovanja, na radno mjesto pročelnika Jedinstvenog upravnog odjela iznimno može biti imenovan sveučilišni prvostupnik struke odnosno stručni prvostupnik struke koji ima najmanje pet godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima i koji ispunjava ostale uvjete za imenovanje. iv. imenovanje proČelnika, vježBeniCi i sTruČno usavrŠavanje

Članak 10.

Članak 10. O imenovanju i razrješenju pročelnika Jedinstvenog upravnog odjela te o drugim pravima i obvezama pročelnika odlučuje rješenjem općinski načelnik. natječaj za imenovanje pročelnika Jedinstvenog upravnog odjela raspisuje općinski načelnik koji se objavljuje u „narodnim novinama“, a može se objaviti i u dnevnom ili tjednom tisku. pročelnika Jedinstvenog upravnog odjela može se razriješiti dužnosti u slučajevima koji su propisani zakonom. 26. rujna 2025. “SLužBEni GLaSnik
Članak 11. u Jedinstveni upravni odjel mogu se primiti osobe na stručno osposobljavanje, djelatnici na javnim radovima i drugi djelatnici prema mjerama hrvatskog zavoda za zapošljavanje. Osobe iz prethodnog stavka nemaju status službenika ili namještenika. Stručno osposobljavanje bez zasnivanja radnog odnosa obavlja se na temelju ugovora o stručnom osposobljavanju bez zasnivanja radnog odnosa.

Članak 12.

Članak 12. poticanje stručnog usavršavanja i osposobljavanja službenika i namještenika vrši se tečajevima, seminarima, školovanjem i planiranjem trajnog stručnog usavršavanja u skladu sa strategijom i planom trajnog osposobljavanja i usavršavanja u skladu sa Zakonom o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi.
Članak 13. Službenik mora povjerene poslove obavljati savjesno, pridržavajući se ustava, zakona, drugih propisa i pravila struke, te postupati po uputama pročelnika. Službenik mora u radu koristiti nova saznanja i raditi na usavršavanju i primjeni najnovijih stručnih dostignuća u okviru svoje struke, te se u tu svrhu stručno usavršavati. v. vođenje upravnog posTupka i rjeŠavanje o upravnim sTvarima

Članak 14.

Članak 14. u upravnom postupku postupa službenik, u opisu poslova kojeg je vođenje postupka ili rješavanje o upravnim stvarima. Službenik ovlašten za rješavanje o upravnim stvarima ovlašten je i za vođenje postupka koji prethodi rješavanju upravne stvari. ako nadležnost za rješavanje pojedine stvari nije određena zakonom, drugim propisom, ni ovim pravilnikom, za rješavanje upravne stvari nadležan je pročelnik Jedinstvenog upravnog odjela. vi. radno vrijeme i odnosi sa sTrankama
Članak 15. Raspored radnog vremena i termine rada sa strankama te druga srodna pitanja određuje općinski načelnik, nakon savjetovanja s pročelnikom Jedinstvenog upravnog odjela. Raspored termina za rad sa strankama ističe se na ulazu u sjedište općinske uprave te na internetskoj stranici Općine Goričan.

Članak 16.

Članak 16. na vratima službenih prostorija ističu se osobna imena službenika kao i naznaka poslova koje obavljaju.
Članak 17. podnošenje prigovora i pritužbi građana osigurava se ustanovljavanjem knjige pritužbi, postavljanjem sandučića za predstavke i pritužbe, neposrednim komuniciranjem s MEĐiMuRSkE županiJE” Broj 17 - Stranica 3697 ovlaštenim predstavnicima Jedinstvenog upravnog odjela, putem e-maila. vii. povrede služBene dužnosTi
Članak 18. Službenici i namještenici dužni su obavljati poslove radnog mjesta na koje su raspoređeni savjesno, marljivo i kvalitetno te ih izvršavati na vrijeme i u skladu s pisanim i usmenim uputama nadređenih, zakonskim i podzakonskim propisima i pravilima struke. Službenici odnosno namještenici odgovaraju za povrede službene dužnosti, sukladno odredbama Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi. Vrste povrede službene dužnosti su lake i teške povrede službene dužnosti pokretanje postupaka za povrede službenih dužnosti i tijela za provođenje povreda službenih dužnosti propisuju se Zakonom. teške povrede službene dužnosti propisuju se Zakonom, dok se pod lakim povredama službene dužnosti u smislu Zakona i ovog pravilnika podrazumijeva: • učestalo kašnjenje na posao ili raniji odlazak s posla, • napuštanje radnih prostorija tijekom radnog vremena bez odobrenja ili opravdanog razloga, • neuredno čuvanje spisa, podataka ili druge povjerene dokumentacije, • neopravdan izostanak s posla jedan dan, • neobavješćivanje nadređenog službenika o spriječenosti dolaska na rad u roku 24 sata bez opravdanog razloga, Za lake povrede službene dužnosti mogu se izreći sljedeće kazne:

Članak 18.

1. opomena, 2. javna opomena, 3. novčana kazna u visini do 10% plaće službenika i namještenika isplaćene u mjesecu kad je kazna izrečena. Javna opomena se objavljuje na oglasnoj ploči Općine Goričan. Za teške povrede službene dužnosti mogu se izreći sljedeće kazne: 1. novčana kazna na vrijeme od jednog do šest mjeseci, u mjesečnom iznosu do 20% ukupne plaće isplaćene u mjesecu u kojem je kazna izrečena, 2. premještaj na radno mjesto niže složenosti poslova, unutar iste stručne spreme, 3. uvjetna kazna prestanka službe, 4. prestanak službe. Zbroj novčanih kazni izrečenih u jednom mjesecu za lake i teške povrede službene dužnosti ne može iznositi više od 30% ukupne plaće isplaćene službeniku ili namješteniku u tom mjesecu. kazna premještaja na radno mjesto niže složenosti poslova može se izreći samo ako postoji slobodno radno mjesto u upravnom tijelu u kojem je službenik ili namještenik zaposlen ili u drugom upravnom tijelu iste lokalne jedinice. uvjetna kazna prestanka službe iz stavka 1. točke 3. ovoga članka izriče se kao kazna prestanka službe uz rok kušnje od jedne godine, s tim da se kazna neće izvršiti pod uvjetom da Stranica 3698 - Broj 17 “SLužBEni GLaSnik službenik ili namještenik u tom roku ne počini novu tešku povredu službene dužnosti. Službeniku ili namješteniku koji u roku kušnje iz stavka 4. ovoga članka počini novu tešku povredu službene dužnosti služba prestaje po sili zakona danom izvršnosti odluke službeničkog suda kojom je utvrđena odgovornost službenika ili namještenika za novu tešku povredu službene dužnosti.

Članak 18.

Službeniku ili namješteniku se obvezno izriče kazna prestanka službe iz stavka 1. točke 4. ovoga članka ako bude proglašen odgovornim za tešku povredu službene dužnosti koja ima obilježja korupcije. kazne izrečene u postupku zbog povrede službene dužnosti izvršava pročelnik upravnog tijela ili službena osoba kojoj je rješavanje o tome utvrđeno opisom poslova radnog mjesta, sukladno ovom pravilniku. kaznu izrečenu pročelniku upravnog tijela izvršava načelnik. viii. druga piTanja od ZnaČaja Za rad upravnih Tijela radno vrijeme, odmori i dopusti

Članak 19.

Članak 19. puno radno vrijeme Jedinstvenog upravnog odjela iznosi 40 sati tjedno. tjedno radno vrijeme raspoređuje se u pet radnih dana od ponedjeljka do petka, a subota i nedjelja su neradni dani. pravo na odmor službenik i namještenik ima 30 minuta dnevno. Službenik mora biti obaviješten o rasporedu rada ili promjeni rasporeda radnog vremena najmanje tjedan dana unaprijed, osim u slučaju hitnog prekovremenog rada.
Članak 20. između dva uzastopna radna dana službenik ima pravo na odmor od najmanje 12 sati neprekidno. Službenik ima pravo na tjedni odmor u trajanju od 48 sati neprekidno. Dani tjednog odmora su subota i nedjelja. ako je prijeko potrebno da službenik radi na dan tjednog odmora, osigurava mu se korištenje tjednog odmora tijekom sljedećeg tjedna ili naknadno sukladno odluci pročelnika, a za pročelnika sukladno odluci općinskog načelnika.

Članak 21.

Članak 21. Službenici i namještenici obavljaju poslove svog radnog mjesta puno radno vrijeme, osim ako ovim pravilnikom nije drugačije određeno.
Članak 22. Rad duži od punog radnog vremena može se uvesti u slučajevima više sile ili drugih izvanrednih okolnosti, te u slučajevima kad se samo na taj način može izvršiti posao u određenom roku, najviše do deset sati tjedno. Za prekovremeni rad potreban je pisani nalog nadređene osobe.
Članak 23. Radno vrijeme može se preraspodijeliti na način da tijekom jednog određenog razdoblja traje duže, a tijekom drugog razdoblja kraće od punog radnog vremena, uz uvjet da prosječno MEĐiMuRSkE županiJE” 26. rujna 2025. radno vrijeme tijekom kalendarske godine ne smije biti duže od punog radnog vremena, niti duže od 48 sata tjedno. pročelnik može službeniku na poslovima komunalnog redarstva odrediti da povremeno svoje poslove kontrole i nadzora obavlja izvan utvrđenog radnog vremena, u kojem slučaju službenik za tako određeni fond sati koristi slobodne dane ili sate. preraspodijeljeno radno vrijeme ne smatra se prekovremenim radom.

Članak 24.

Članak 24. Rad između 22.00 sata i 06.00 sati idućeg dana smatra se noćnim radom.
Članak 25. u Jedinstvenom upravnom odjelu vodi se evidencija o prisutnosti na radu.
Članak 26. Službenik ima pravo na plaćeni godišnji odmor svake kalendarske godine sukladno odredbama ovog pravilnika. Službenik koji se prvi puta zaposlio ili koji ima prekid rada između dva radna odnosa dulji od osam dana, stječe pravo na godišnji odmor nakon šest mjeseci neprekidnog rada. Subote, nedjelje, blagdani i neradni dani određeni zakonskim odredbama i ovim pravilnikom i razdoblje privremene nesposobnosti za rad koju je utvrdio ovlašteni liječnik, vojne vježbe ili drugog zakonom određenog opravdanog razloga, ne uračunavaju se u trajanje godišnjeg odmora. Za vrijeme korištenja godišnjeg odmora službeniku se isplaćuje naknada plaće u visini kao da je radio u redovnom radnom vremenu. ništetan je sporazum o odricanju od prava na godišnji odmor, odnosno o isplati naknade umjesto korištenja godišnjeg odmora.

Članak 27.

Članak 27. Vrijeme korištenja godišnjeg odmora utvrđuje se planom korištenja godišnjeg odmora. plan korištenja godišnjeg odmora donosi pročelnik, vodeći računa i o pisanoj želji svakog pojedinog službenika. plan korištenja godišnjeg odmora iz stavka 2. ovog članka, donosi se na početku kalendarske godine, a najkasnije do kraja travnja. plan korištenja godišnjeg odmora sadrži: - ime i prezime službenika, - službeničko mjesto, - ukupno trajanje godišnjeg odmora, - vrijeme korištenja godišnjeg odmora. Službenika se mora najkasnije 15 dana prije korištenja godišnjeg odmora obavijestiti o rasporedu i trajanju godišnjeg odmora. Rješenje o korištenju godišnjeg odmora donosi načelnik za pročelnika, a za ostale službenike pročelnik. u slučaju prijeke potrebe načelnik ili pročelnik mogu odrediti prekid ili odgodu korištenja godišnjeg odmora radi izvršenja važnih i neodgodivih poslova i zadataka. 26. rujna 2025. “SLužBEni GLaSnik u slučaju iz prethodnog stavka službeniku se nadoknađuju troškovi odgode ili prekida korištenja odmora, što se dokazuje odgovarajućom dokumentacijom, a tim se troškovima smatraju putni i drugi troškovi. putnim troškovima iz prethodnog stavka smatraju se stvarni troškovi prijevoza koji je službenik koristio u polasku i povratku iz mjesta zaposlenja do mjesta u kojem je koristio godišnji odmor u trenutku prekida kao i dnevnice u povratku do mjesta zaposlenja prema propisima o naknadi troškova za službena putovanja. protiv rješenja o korištenju godišnjeg odmora, službenik ili namještenik može izjaviti žalbu općinskom načelniku u roku od 15 dana od dana primitka rješenja. protiv rješenja općinskog načelnika žalba nije dopuštena, ali se može pokrenuti upravni spor.