Pravilnik o unutarnjem redu Jedinstvenog upravnog odjela Općine Donja Dubrava

8. Na temelju članka 4. stavka 3. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi („Narodne novine“ br. 86/08, 61/11, 04/18, 112/19) i članka 45. Statuta Općine Donja Dubrava („Službeni glasnik Međimurske županije“ br. 09/18, 4/20, 4/21), načelnik Općine Donja Dubrava dana 29. rujna 2021. godine na prijedlog pročelnika Jedinstvenog upravnog odjela Općine Donja Dubrava donio je: PRAVILNIK o unutarnjem redu Jedinstvenog upravnog odjela Općine Donja Dubrava I. OPćE ODREDBE

Članak 1.

Članak 1. Pravilnikom o unutarnjem redu Jedinstvenog upravnog odjela Općine Donja Dubrava (u daljnjem tekstu: Pravilnik) uređuje se unutarnje ustrojstvo Jedinstvenog upravnog odjela, nazivi i opis poslova radnih mjesta, stručni i drugi uvjeti za raspored na radna mjesta, broj izvršitelja, materijalna i druga prava službenika i namještenika i druga pitanja od značaja za rad Jedinstvenog upravnog odjela Općine Donja Dubrava.
Članak 2. Jedinstveni upravni odjel obavlja poslove određene zakonom, Odlukom o ustroju Jedinstvenog upravnog odjela Općine Donja Dubrava i drugim propisima i općim aktima.

Članak 3.

Članak 3. Jedinstveni upravni odjel ima svoj pečat s grbom Republike Hrvatske. Akti Jedinstvenog upravnog odjela u zaglavlju moraju sadržavati: grb Republike Hrvatske, naziv Republika Hrvatska, Međimurska županija, Općina Donja Dubrava, Jedinstveni upravni odjel, klasifikacijska oznaka, urudžbeni broj, mjesto i datum izrade akta. Svi akti ovjeravaju se pečatom koji odgovara sadržaju zaglavlja akta. Na zgradi u kojoj je smješten Jedinstveni upravni odjel mora biti istaknuta ploča s nazivom Jedinstvenog upravnog odjela.

Članak 4.

Članak 4. Izrazi koji se koriste u ovom Pravilniku za osobe u muškom rodu, upotrijebljeni su neutralno i odnose se na muške i ženske osobe. U rješenjima kojima se odlučuje o pravima, obvezama i odgovornostima službenika i namještenika, kao i u potpisu pismena te na uredskim natpisima, naziv radnog mjesta navodi se u rodu koji odgovara spolu službenika, odnosno namještenika raspoređenog na odnosno radno mjesto. II. UNUTARNJE USTROJSTVO
Članak 5. Ovim Pravilnikom uređuje se unutarnji red Jedinstvenog upravnog odjela Općine Donja Dubrava, broj potrebnih zaposlenika, te opis i popis osnovnih poslova i radnih zadataka sa stručnim uvjetima potrebnim za obavljanje tih poslova.

Članak 6.

Članak 6. Službenici i namještenici Jedinstvenog upravnog odjela obavljaju stručne, opće, administrativne, tehničke i druge poslove. Osim poslova iz stavka 1. ovoga članka Jedinstveni upravni odjel obavlja i poslove iz upravnih područja: - društvenih djelatnosti, - gospodarstva, - financija, - komunalno stambenih djelatnosti, - zaštite okoliša te gospodarenja otpadom, - prometa i veza, - imovinsko-pravnih odnosa, - upravljanja nekretninama na području Općine Donja Dubrava (u daljnjem tekstu: Općina), 1. listopada 2021. “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” Broj 16 - Stranica 3865 - druge poslove koji su zakonom, drugim propisima i općim aktima stavljeni u nadležnost Općine kao jedinice lokalne samouprave.

Članak 7.

Članak 7. Poslovi Jedinstvenog upravnog odjela obavljaju se na način utvrđen zakonom, drugim propisima, Statutom te općim aktima Općine. Općinski načelnik usmjerava i nadzire obavljanje poslova Jedinstvenog upravnog odjela.
Članak 8. Radom Jedinstvenog upravnog odjela rukovodi pročelnik. Pročelnik organizira i usklađuje rad Jedinstvenog upravnog odjela. Pročelnik Jedinstvenog upravnog odjela neposredno je odgovoran za zakonit, pravilan i pravodoban rad te za izvršenje zadataka i poslova iz nadležnosti Jedinstvenog upravnog odjela. Pročelnik Jedinstvenog upravnog odjela dužan je izvješćivati općinskog načelnika o stanju u odgovarajućim područjima iz nadležnosti Jedinstvenog upravnog odjela.

Članak 9.

Članak 9. Službenici i namještenici dužni su svoje poslove obavljati u skladu sa zakonom i drugim propisima, općim aktima Općine, pravilima struke te uputama pročelnika Jedinstvenog upravnog odjela. III. PRIJAM U SLUŽBU I RASPORED NA RADNA MJESTA
Članak 10. Službenici i namještenici se primaju i raspoređuju na radna mjesta utvrđena ovim Pravilnikom. Za raspored na radna mjesta službenici moraju ispunjavati opće uvjete propisane Zakonom o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi, Uredbom o klasifikaciji radnih mjesta u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi (u nastavku: Uredba) i ovim Pravilnikom. Posebni uvjet za raspored na radno mjesto službenika je položen državni ispit.

Članak 11.

Članak 11. Zapreka za prijam u službu postoji za osobu protiv koje se vodi kazneni postupak ili koja je pravomoćno osuđena za kazneno djelo protiv: - života i tijela, - slobode i prava čovjeka i građanina, - Republike Hrvatske, - vrijednosti zaštićene međunarodnim pravom, - spolne slobode i spolnog ćudoređa, - braka, obitelji i mladeži, - imovine, - sigurnosti pravnog prometa i poslovanja, - pravosuđa, - vjerodostojnosti isprava, - javnog reda ili - službene dužnosti. U službu ne može biti primljena osoba: - kojoj je prestala služba u upravnom tijelu jedinice lokalne samouprave zbog teške povrede službene dužnosti u razdoblju od četiri godine od prestanka službe, - kojoj je prestala služba u upravnom tijelu jedinice lokalne samouprave zbog toga što nije zadovoljila na probnom radu u razdoblju od četiri godine od prestanka službe.

Članak 13.

Članak 13. Osobe se u službu primaju u pravilu putem javnog natječaja. Stručnu i administrativnu potporu povjerenstvima za provedbu natječaja za prijam u službu pruža Jedinstveni upravni odjel.
Članak 14. Natječaj se ne provodi kada se u službu primaju: - osobe koje se primaju u službu na određeno vrijeme, osim kod prijema vježbenika, kod zadržavanja u službi vježbenika koji je položio državni ispit, - osobe koje se po ugovoru o školovanju ili stipendiji u obvezi raditi određeno vrijeme u službi u upravnom tijelu jedinice lokalne samouprave.

Članak 15.

Članak 15. Natječaj mora sadržavati: naziv tijela u koje se osobe primaju, naziv radnog mjesta, opće i posebne uvjete za prijam u službu i raspored na radno mjesto, trajanje probnog rada odnosno dužinu vježbeničkog staža (ako se primaju vježbenici), obvezu pristupanja prethodnoj provjeri znanja i sposobnosti kandidata i iz kojeg područja te pravni i drugi izvori za pripremanje kandidata za tu provjeru, isprave koje se trebaju priložiti kao dokaz o ispunjavanju uvjeta, adresu na koju se mogu podnijeti prijave na natječaj, rok za podnošenje prijave i rok u kome će kandidati biti obaviješteni o rezultatima natječaja. U natječaju se mora naznačiti da u službu ne može biti primljena osoba za čiji prijam postoje zapreke iz članka 12. ovog Pravilnika. Rok za podnošenje prijava na natječaj ne smije biti kraći od osam, niti duži od petnaest dana od dana objave natječaja u „Narodnim novinama“.

Članak 16.

Članak 16. O izboru između kandidata koji ispunjavaju uvjete natječaja odlučuje se rješenjem o prijmu u službu u kojem se obvezno navode podaci o kandidatu koji se prima u službu (ime i prezime, stručna sprema i struka, ukupni radni staž, ostvareni radni staž u struci), radno mjesto na koje se prima, vrijeme trajanja službe, trajanje probnog rada, te podaci o položenom državnom ispitu, a ako se u službu prima osoba koja nema položen državni ispit rok u kojem ga je osoba dužna položiti. Na sadržaj rješenja o imenovanju pročelnika upravnog tijela odgovarajuće se primjenjuje odredba stavka 1. ovog članka i odredba članka 19. stavka 1. ovog Pravilnika. Rješenje o prijemu u službu donosi se najkasnije u roku od 60 dana od isteka roka za podnošenje prijava. Po raspisanom natječaju ne mora se izvršiti izbor, ali se u tom slučaju donosi odluka o poništenju natječaja u roku iz stavka 3. ovog članka. Protiv odluke o poništenju natječaja nije Stranica 3866 - Broj 16 “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” 1. listopada 2021. dopušteno ulaganje pravnih lijekova i ona se mora dostaviti svim prijavljenim kandidatima. Odluka o poništenju natječaja u roku iz stavka 3. ovog članka donosi se i u slučaju kada se na natječaj ne prijavi niti jedan kandidat.

Članak 17.

Članak 17. Rješenje o prijemu u službu izabranog kandidata dostavlja se svim kandidatima prijavljenim na natječaj. Kandidat koji nije primljen u službu, ima pravo u roku od 15 dana od primitka rješenja iz stavka 1. ovog članka podnijeti žalbu načelniku. Žalba odgađa izvršenje rješenja o prijemu u službu. Protiv rješenja o imenovanju pročelnika upravnog tijela žalba nije dopuštena, ali se može pokrenuti upravni spor u roku od 30 dana od dana dostave rješenja o imenovanju.
Članak 18. Osobe se u službu na neodređeno vrijeme primaju uz obvezni probni rad u trajanju od tri mjeseca. Službeniku koji na probnom radu nije zadovoljio otkazuje se služba, o čemu se donosi rješenje u roku od 8 dana od dana isteka probnog rada. Ako se rješenje o prestanku službe otkazom ne donese u roku iz stavka 2. ovog članka, smatra se da je službenik zadovoljio na probnom radu.

Članak 19.

Članak 19. Po izvršnosti rješenja o prijemu u službu donosi se rješenje o rasporedu na radno mjesto, u kojem se navode podaci o kandidatu (ime i prezime, stručna sprema i struka, ukupni radni staž, radni staž u struci), radnom mjestu na koje se raspoređuje, vrijeme trajanja službe, trajanje probnog rada, datum početka rada, podaci o plaći, podatak o položenom državnom ispitu odnosno rok za polaganje državnog ispita, ako ga nije položio. Kandidat primljen u službu postaje službenik i počinje ostvarivati prava u vezi sa službom danom početka rada, utvrđenim rješenjem o rasporedu na radno mjesto. Dan početka rada utvrđen rješenjem o rasporedu na radno mjesto može se iz opravdanih razloga odgoditi na određeno vrijeme, o čemu se donosi posebno rješenje. Ako osoba primljena u službu ne počne raditi određenog dana, smatra se da je odustala od prijma u službu i rasporeda na radno mjesto. U slučaju iz stavka 4. ovog članka može se primiti u službu drugog kandidata s rang-liste kandidata prijavljenih na isti natječaj. Redni Naziv radnog mjesta

Članak 20.

Članak 20. Za obavljanje privremenih poslova ili poslova čiji se opseg privremeno povećao, a koji nisu trajnijeg karaktera, kao i radi zamjene duže odsutnog službenika, osobe se mogu primati u službu na određeno vrijeme dok traju privremeni poslovi, odnosno do povratka odsutnog službenika. Služba na određeno vrijeme za obavljanje privremenih poslova ili poslova čiji se opseg privremeno povećao može trajati šest mjeseci i može se produžiti, ali najviše za još šest mjeseci. Služba na određeno vrijeme radi zamjene duže vrijeme odsutnog službenika može trajati do povratka odsutnog službenika na posao, odnosno prestanka njegove službe. Osobe se u službu primaju na određeno vrijeme putem oglasa, koji se objavljuje putem nadležne službe za zapošljavanje. Rok za podnošenje prijava na oglas je osam dana od dana objave oglasa kod nadležne službe za zapošljavanje. U pogledu sadržaja oglasa, roka za donošenje rješenja i roka za obavješćivanje prijavljenih kandidata o izboru između prijavljenih kandidata, primjenjuju se odredbe ovog Pravilnika o prijmu u službu putem natječaja. Kandidat koji nije primljen u službu može podnijeti žalbu općinskom načelniku u roku od 15 dana od dana dostave rješenja. Žalba ne odgađa izvršenje rješenja o prijemu u službu. Za slobodno radno mjesto na određeno vrijeme oglas se ne mora objaviti ako u upravnim tijelima iste lokalne jedinice ima službenika primljenih u službu na određeno vrijeme koji ispunjavaju uvjete za to radno mjesto. Služba na određeno vrijeme ne može postati služba na neodređeno vrijeme, osim ako to zakonom nije drukčije određeno.

Članak 20.

IV. SISTEMATIZACIJA RADNIH MJESTA
Članak 21. Sastavni dio ovog Pravilnika čini Sistematizacija radnih mjesta u Jedinstvenom upravnom odjelu, koja sadržava popis radnih mjesta, opis radnih mjesta (sadrži elemente propisane Uredbom) i broj izvršitelja na pojedinom radnom mjestu: JEDINSTVENI UPRAVNI ODJEL Klasifikacijski Broj Kategorija Potkategorija Razina broj 1. Pročelnik Jedinstvenog upravnog odjela Potrebno stručno znanje - magistar ili stručni specijalist prava ili ekonomije, - - najmanje 1 godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima (iznimno može biti imenovan sveučilišni prvostupnik struke, odnosno stručni prvostupnik s najmanje 5 godina radnog iskustva na odgovarajućim - poslovima i uz ispunjenje ostalih uvjeta za imenovanje ako se na natječaj ne javi osoba rang Izvršitelja Glavni I. - 1. 1. rukovoditelj Opis poslova radnog mjesta organizira rad i rukovodi Jedinstvenim upravnim odjelom u skladu sa zakonom i drugim propisima, organizira, brine o izvršavanju poslova, nadzire obavljanje poslova, planira, usklađuje, daje upute za rad zaposlenima i koordinira rad JUO, koordinira rad JUO s radom općinskih tijela… 20% priprema prijedloge odluka odnosno zaključaka za sjednice Općinskog vijeća i rad općinskog načelnika…10% 1. listopada 2021. “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” Broj 16 - Stranica 3867 koja ispunjava propisani uvjet stručnog - obrazovanja), - organizacijske sposobnosti, - komunikacijske vještine potrebne za uspješno - upravljanje, - poznavanje rada na PC-u, - - položen državni ispit, - - stupanj složenosti poslova najviše razine koji uključuje planiranje, vođenje i koordiniranje povjerenih poslova, doprinos razvoju novih - koncepata te rješavanja strateških zadaća, - stupanj samostalnosti koji uključuje - samostalnost u radu i odlučivanje u najsloženijim stručnim pitanjima, - - stupanj odgovornosti koji uključuje najvišu materijalnu, financijsku i odgovornost za - zakonitost rada i postupanja, uključujući široku nadzornu i upravljačku odgovornost.

Članak 21.

- Stalna stručna komunikacija unutar i izvan upravnog tijela od utjecaja na provedbu plana i programa upravnog tijela. Redni Naziv radnog mjesta prati i nadzire primjenu zakonskih propisa te daje prijedloge za primjenu istih, osigurava i nadzire izvršenje odluka, zaključaka i drugih akata Općinskog vijeća i općinskog načelnika …10% predlaže, daje smjernice i sudjeluje u izradi akata, izvoda iz akata, iz nadležnosti Jedinstvenog upravnog odjela….10% potpisuje akte Jedinstvenog upravnog odjela…5% daje službenicima i namještenicima Jedinstvenog upravnog odjela upute za obavljanje poslova i brine se o njihovom stručnom osposobljavanju i usavršavanju …5% obavlja pravne poslove iz djelokruga Općine i brine o provedbi i ostvarivanju zakonitosti u radu općinskih tijela i službi…..15% rješava u upravnim stvarima sukladno propisima u svim područjima iz djelokruga Jedinstvenog upravnog odjela …10% prati realizaciju proračuna i financijskog poslovanja Općine, te pomaže pri sastavljanju proračunskih izvješća… 10% obavlja i druge poslove sukladno zakonu, Statutu i drugim aktima Općine po smjernicama općinskog načelnika…5% Klasifikacijski Broj Kategorija Potkategorija Razina broj 2. Viši stručni suradnik za II. općinske projekte Potrebno stručno znanje - magistar struke ili stručni specijalist - ekonomije - najmanje 1 godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima - - poznavanje rada na PC-u (word, excel, power point) - - položeni državni stručni ispit - poznavanje engleskog jezika minimalne razine A2 - - iskustvo sa apliciranjem i provedbom projekata EU - - položen vozački ispit «B» kategorije - - stupanj složenosti poslova koji uključuje stalne složenije upravne i stručne poslove unutar upravnog tijela - - stupanj samostalnosti koji uključuje obavljanje poslova uz redoviti nadzor i upute nadređenog službenika - stupanj odgovornosti koji uključuje odgovornost za materijalne resurse s kojima službenik radi, te pravilnu primjenu utvrđenih postupaka i metoda rada - stupanj stručnih komunikacija koji uključuje komunikaciju unutar Jedinstvenog upravnog odjela te povremenu komunikaciju izvan državnog tijela u svrhu prikupljanja ili razmjene informacija rang Izvršitelja.

Članak 21.

Viši stručni - 6. 1 suradnik Opis poslova radnog mjesta Prati raspisane natječaje za dodjelu bespovratnih sredstava državnih tijela i drugih raznih institucija unutar i izvan RH za potrebe razvoja Općine i svih općinskih udruga… 20% Priprema i provodi postupke javne nabave, izrađuje razvojne projekte od važnosti za općinu na nacionalnoj i internacionalnoj razini…15% Predlaže idejna rješenja za dostavljanje projektnih prijedloga financiranih ili sufinanciranih nepovratnim izvanproračunskim sredstvima općinskom načelniku… 15% Piše prijedloge projekata financiranih ili sufinanciranih nepovratnim izvanproračunskim sredstvima….10% Vodi provedbu projekata na području Općine….20% Surađuje sa državnim službenicima u ministarstvima i agencijama, Međimurskom županijom, razvojnim agencijama, javnim poduzećima i drugim institucijama u pripremi i provedbi projekata od interesa za Općinu….10% Provodi i izvršava poslove prema nalogu načelnika i pročelnika Jedinstvenog upravnog odjela ….10% Stranica 3868 - Broj 16 “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” 1. listopada 2021. Redni Naziv radnog mjesta Kategorija broj 3. Viši referent III. Potrebno stručno znanje - Klasifikacijski Broj Potkategorija Razina rang Izvršitelja. Viši referent - 9. 1 Opis poslova radnog mjesta - Sveučilišni prvostupnik struke ili stručni vodi službenu korespondenciju u općim, upravnim poslovima, te prvostupnik javne uprave, ekonomske ili poslovima vijeća…20% pravne struke - obavlja imovinsko – pravne poslove…10% - Najmanje 1 godina radnog iskustva na - vrši prijam stranaka…5% odgovarajućim poslovima - provodi izvršenje i obavlja složenije upravne poslove prema odlukama - poznavanje rada na PC-u (word, excel, i zaključcima pročelnika i načelnika, te obavlja i druge poslove po power point)

Članak 21.

nalogu pročelnika….15% - poznavanje engleskog jezika minimalne - izrađuje pojedinačne akte kao što su rješenja o komunalnoj naknadi, razine a 1 komunalnom doprinosu, ovrsi, komunalnim prekršajima, - stupanj složenosti koji uključuje izričito legalizaciji…10% određene poslove koji zahtijevaju primjenu - vodi propisane evidencije o zaposlenima, izrađuje druge propisane jednostavnijih i precizno utvrđenih evidencije… 5% postupaka, metoda rada i stručnih tehnika - sudjeluje u izradi prijedloga plana Proračuna, izmjena plana proračuna - stupanj samostalnosti koji uključuje tijekom godine i ostalih pratećih proračunskih dokumenata… 10% redovan nadzor nadređenog službenika te - sudjeluje u provođenju procedure stvaranja ugovornih obveza njegove upute za rješavanje relativno temeljem Zakona o fiskalnoj odgovornosti; procedure zaprimanja složenih stručnih tehnika računa, njihove provjere i pravovremenog plaćanja temeljem Zakona o - stupanj odgovornosti koji uključuje fiskalnoj odgovornosti… 10% odgovornost za materijalne resurse s - sudjeluje u vođenju evidencije narudžbenica, primki, otpremnica i kojima službenik radi, te pravilnu primjenu drugih odgovarajućih dokumenata… 10% propisanih postupaka, metoda rada i - stručnih tehnika izrađuje i vodi razne analitičke analize i izvješća iz svog djelokruga rada za potrebe Jedinstvenog upravnog odjela…5% - stupanj stručnih komunikacija koji uključuje komunikaciju unutar Jedinstvenog upravnog odjela Redni Naziv radnog mjesta Kategorija broj 4. Referent za opće i upravne poslove - tajnik III.

Članak 21.

Potrebno stručno znanje - srednja stručna sprema ekonomske struke, - - najmanje 1 godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima, - - poznavanje rada na PC-u, - - položen državni stručni ispit, - stupanj složenosti poslova koji uključuje - jednostavne i uglavnom rutinske poslove koji - zahtijevaju primjenu jednostavnijih i precizno utvrđenih postupaka, metoda rada i - stručnih tehnika, - - stupanj samostalnosti koji uključuje redovan - nadzor i upute nadređenog službenika, - - stupanj odgovornosti koji uključuje odgovornost za materijalne resurse s kojima - službenik radi te pravilnu primjenu, - propisanih postupaka, metoda rada i stručnih - tehnika, - stupanj stručnih komunikacija koji uključuje kontakte unutar upravnog odjela. Klasifikacijski Broj Potkategorija Razina rang Izvršitelja Referent - 11. 1. Opis poslova radnog mjesta vodi službenu korespondenciju u općim, upravnim poslovima, te poslovima vijeća…15% brine o nabavci uredskog materijala…5% sudjeluje u provođenju programa raspolaganja i korištenja poljoprivrednog zemljišta….5% obavlja poslove uredskog poslovanja….20% obavlja poslove upravljanja dokumentarnim i arhivskim gradivom izvan arhiva…10% vodi evidenciju prisutnosti na radu …5% obavlja obračun plaća i naknada…5% vodi blagajničko poslovanje i pripadajuću evidenciju..10% vodi evidenciju korištenja službenih prostorija općine i Udruga…5% priprema materijale i vodi zapisnik na sjednicama vijeća…5% vrši prijam stranaka…10% ostali poslovi po nalogu pročelnika...5% 1. listopada 2021.

Članak 21.

“SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” Broj 16 - Stranica 3869 Red. Naziv radnog mjesta Kategorija br. 5. Pomoćni radnik IV. Potrebno stručno znanje - Klasifikacijski Broj Potkategorija Razina rang Izvršitelja Namještenici II. 2. 13. 1. Potkategorije Opis poslova radnog mjesta - stručno znanje: niža stručna sprema Čisti i održava parkove i ostale javna površine prema rasporedu ili osnovna škola i nalogu pročelnika 35% - stupanj složenosti posla koji - Obavlja poslove čišćenja, navodnjavanja i održavanja groblja 15% uključuje jednostavne i - Vodi brigu o odvozu smeća sa groblja i ostalih dijelova mjesta 5% standardizirane pomoćno-tehničke - poslove Vodi brigu o pravilnom rukovanju i održavanju komunalne opreme, te evidenciju rada radnih strojeva i opreme 5% - stupanj odgovornosti koji uključuje - odgovornost za materijalne resurse vrši dostavu materijala za sjednice Općinskog vijeća, pozive, obavijesti, s kojima radi rješenja, uplatnica i slično 15% - pomaže u pripremi proslava ili drugih manifestacija koje organizira ili u kojima sudjeluje Općina 15% - obavlja poslove vezane uz postavljanje i skidanje božićne rasvjete, ukrasnih elemenata uz Dan Općine, kao kod drugih općinskih manifestacija … 5% - obavlja i druge poslove koje mu povjeri pročelnik Jedinstvenog upravnog odjela 5% Red. Naziv radnog mjesta Klasifikacijski Broj Kategorija Potkategorija Razina br. 6. Spremač Potrebno stručno znanje - niža stručna sprema ili osnovna škola - - stupanj složenosti posla koji uključuje jednostavne i standardizirane pomoćno – tehničke poslove te nadzor i upute nadređenog - službenika, - stupanj odgovornosti koji uključuje - odgovornost za materijalne resurse s kojima - radi.

Članak 22.

Članak 22. Za sistematizirano, a nepopunjeno radno mjesto, do momenta njegovog popunjavanja poslove i radne zadatke raspodjeljuje pročelnik unutar Jedinstvenog upravnog odjela. V. IMENOVANJE PROČELNIKA, VJEŽBENICI I STRUČNO USAVRŠAVANJE
Članak 23. O imenovanju i razrješenju pročelnika Jedinstvenog upravnog odjela te o drugim pravima i obvezama pročelnika odlučuje rješenjem općinski načelnik. Natječaj za imenovanje pročelnika Jedinstvenog upravnog odjela raspisuje općinski načelnik koji se objavljuje u „Narodnim novinama“, a može se objaviti i u dnevnom ili tjednom tisku. Pročelnika Jedinstvenog upravnog odjela može se razriješiti dužnosti u slučajevima koji su propisani zakonom.

Članak 24.

Članak 24. U Jedinstveni upravni odjel mogu se primiti osobe na stručno osposobljavanje, djelatnici na javnim radovima i drugi djelatnici prema mjerama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje. rang Izvršitelja Namještenik IV. 2. 13. 1. II. Opis poslova radnog mjesta održava službene prostorije općine (Jedinstvenog upravnog odjela i Doma kulture sa svim pratećim prostorima) u čistom i urednom stanju…30% priprema, uređuje i posprema prostorije za radne i svečane sjednice općinskih tijela…30% čisti i uređuje javne površine ….20% obavlja i druge poslove po nalogu pročelnika…20% Osobe iz prethodnog stavka nemaju status službenika ili namještenika. Stručno osposobljavanje bez zasnivanja radnog odnosa obavlja se na temelju ugovora o stručnom osposobljavanju bez zasnivanja radnog odnosa.

Članak 25.

Članak 25. Poticanje stručnog usavršavanja i osposobljavanja službenika i namještenika vrši se tečajevima, seminarima, školovanjem i planiranjem trajnog stručnog usavršavanja u skladu sa strategijom i planom trajnog osposobljavanja i usavršavanja u skladu sa Zakonom o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi. VI. PRAVA I OBVEZE SLUŽBENIKA
Članak 26. Službenik mora povjerene poslove obavljati savjesno, pridržavajući se Ustava, zakona, drugih propisa i pravila struke, te postupati po uputama pročelnika. Službenik mora u radu koristiti nova saznanja i raditi na usavršavanju i primjeni najnovijih stručnih dostignuća u okviru svoje struke, te se u tu svrhu stručno usavršavati. Stranica 3870 - Broj 16 “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” 1. listopada 2021.

Članak 27.

Članak 27. Obraćanje službenika i namještenika zbog opravdane sumnje na korupciju ili podnošenje prijave o toj sumnji odgovornim osobama ili nadležnim državnim tijelima ne predstavlja opravdan razlog za prestanak službe.
Članak 28. Službenik je dužan odbiti izvršenje naloga koji je nezakonit, protivan pravilima struke, čije bi izvršenje moglo izazvati veću štetu ili čije bi izvršenje predstavljalo kazneno djelo te o tome obavijestiti pročelnika uz upozorenje o obilježjima naloga. Ponovljeni pisani nalog službenik je dužan izvršiti, te je u tom slučaju oslobođenog odgovornosti za posljedice njegovoga izvršenja. Ponovljeni pisani nalog, čije bi izvršenje predstavljalo kazneno djelo, službenik ne smije izvršiti jer u protivnom odgovara zajedno s pročelnikom koji je nalog izdao. Za izvršenje pisanog naloga čije bi izvršenje predstavljalo kazneno djelo, službenik odgovara zajedno s pročelnikom. Službenik ne može biti prozvan ako je postupio u skladu sa stavkom 1. i 3. ovog članka.

Članak 29.

Članak 29. Službenik koji ostvari pristup ili postupa s podacima utvrđenim jednim od stupnjeva tajnosti sukladno posebnom zakonu, dužan je čuvati tajnost tih podataka za vrijeme i nakon prestanka službe, sve dok su podaci utvrđeni jednim od stupnjeva tajnosti ili dok se odlukom ne oslobode obveze čuvanja tajnosti.
Članak 30. Službenik se za vrijeme radnog vremena ne smije bez odobrenja nadređenog službenika udaljavati iz radnih prostorija, osim korištenja dnevnog odmora, a u slučaju hitnog razloga svoje udaljavanje mora opravdati odmah po povratku. U slučaju spriječenosti dolaska na rad službenik je dužan obavijestiti nadređenog službenika o razlozima spriječenosti najkasnije u roku od 24 sata od njihovoga nastanka, osim ako je to nemoguće učiniti iz objektivnih razloga ili više sile, u kom slučaju je obavješćivanje dužan izvršiti odmah po prestanku razloga koji su onemogućili obavješćivanje.

Članak 31.

Članak 31. Službenik ima pravo na zaštitu u slučaju prijetnji, napada ili drugih oblika ugrožavanja u obavljanju službe. Mjere radi zaštite službenika i namještenika poduzima pročelnik upravnog odjela po prijavi službenika i namještenika ili po neposrednom saznanju o tim okolnostima, a mjere zaštite pročelnika poduzima općinski načelnik. VII. ODGOVORNOST ZA ŠTETU
Članak 32. Službenik je dužan nadoknaditi štetu koju u službi ili u svezi sa službom namjerno ili iz krajnje nepažnje nanese Općini Donja Dubrava. Šteta iz stavka 1. ovog članka smatra se i šteta koju je Općina Donja Dubrava imala nadoknađujući građanima i pravnim osobama štetu koju su pretrpjeli namjerom ili krajnjom nepažnjom službenika.

Članak 33.

Članak 33. Nastanak štete, njenu visinu i okolnosti pod kojima je nastala utvrđuje pročelnik, odnosno osoba koju on ovlasti rješenjem. Nastanak štete koju prouzroči pročelnik, njenu visinu i okolnosti pod kojima je nastala utvrđuje općinski načelnik, odnosno osoba koju on ovlasti rješenjem.
Članak 34. Protiv rješenja o naknadi štete službenik može izjaviti žalbu načelniku u roku od 15 dana od dana primitka rješenja. Načelnik je dužan o žalbi odlučiti u roku od 30 dana od primitka žalbe. Protiv rješenja o naknadi štete pročelnika, žalba nije dopuštena ali se može pokrenuti upravni spor.

Članak 35.

Članak 35. Za naknadu štete na stvari može se po zahtjevu službenika dopustiti uspostavu prijašnjeg stanja o njegovom trošku u primjerenom roku. O tome se zaključuje pisani sporazum. Ako službenik ne dovede stvar u prijašnje stanje o svom trošku u roku koji mu je za to ostavljen, donijet će se rješenje o naknadi štete sukladno odredbama ovog Pravilnika. VIII. VOĐENJE UPRAVNOG POSTUPKA I RJEŠAVANJE O UPRAVNIM STVARIMA
Članak 36. U upravnom postupku postupa službenik, u opisu poslova kojeg je vođenje postupka ili rješavanje o upravnim stvarima. Službenik ovlašten za rješavanje o upravnim stvarima ovlašten je i za vođenje postupka koji prethodi rješavanju upravne stvari. Ako nadležnost za rješavanje pojedine stvari nije određena zakonom, drugim propisom, ni ovim Pravilnikom, za rješavanje upravne stvari nadležan je pročelnik Jedinstvenog upravnog odjela. IX. RADNO VRIJEME I ODNOSI SA STRANKAMA

Članak 37.

Članak 37. Raspored radnog vremena i termine rada sa strankama te druga srodna pitanja određuje pročelnik Jedinstvenog upravnog odjela. Raspored termina za rad sa strankama ističe se na ulazu u sjedište općinske uprave te na mrežnoj stranici Općine Donja Dubrava.
Članak 38. Podnošenje prigovora i pritužbi građana osigurava se ustanovljavanjem knjige pritužbi, postavljanjem sandučića za predstavke i pritužbe, neposrednim komuniciranjem s ovlaštenim predstavnicima Jedinstvenog upravnog odjela, putem e-maila. X. POVREDE SLUŽBENE DUŽNOSTI

Članak 39.

Članak 39. Službenik odgovara za počinjenu povredu službene dužnosti. 1. listopada 2021. “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” Broj 16 - Stranica 3871 Kaznena odgovornost ne isključuje odgovornost za povrede službene dužnosti ako kazneno djelo koje je predmet kaznenog postupka ujedno predstavlja i povredu službene dužnosti. Oslobođenje od kaznene odgovornosti ne pretpostavlja oslobođenje od odgovornosti za povredu službene dužnosti ako kazneno djelo ujedno predstavlja i povredu službene dužnosti.