Pravilnik o unutarnjem redu upravnih tijela Općine Nedelišće

6. Temeljem članka 4. stavka 3. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi (Narodne novine“ broj 86/08, 61/11, 4/18, 112/19 i 17/25), a na prijedlog pročelnika upravnih tijela, općinski načelnik Općine Nedelišće donio je praViLnik o unutarnjem redu upravnih tijela Općine nedelišće i. OpĆe ODreDBe
Članak 1. Ovim Pravilnikom uređuje se unutarnje ustrojstvo, nazivi i opisi poslova radnih mjesta, stručni i drugi uvjeti za raspored na radna mjesta, broj izvršitelja, materijalna i druga prava službenika i namještenika i druga pitanja od značaja za rad.

Članak 2.

Članak 2. Upravna tijela Općine Nedelišće (u daljnjem tekstu: Općina) su: 1. Upravni odjel za financije, pravne poslove i fondove, unutar kojeg su osnovani: Odsjek za pravne, opće i društvene poslove i Odsjek za fondove i javnu nabavu, 2. Upravni odjel za komunalne djelatnosti i gospodarstvo. U upravnim tijelima i unutarnjim ustrojstvenim jedinicama stručne, pomoćno - tehničke i ostale poslove obavljaju službenici i namještenici. Poslodavac je dužan osigurati službenicima i namještenicima uvjete za siguran rad, u skladu s posebnim zakonom i drugim propisima.

Članak 3.

Članak 3. Službenici i namještenici obvezni su savjesno i stručno obavljati preuzete poslove, štititi interese službe te se pridržavati strukovnih i stegovnih pravila koja proizlaze iz organizacije rada i pravila struke. Službenici i namještenici imaju pravo i obvezu trajno se stručno osposobljavati i usavršavati, sukladno potrebama službe. Službenici i namještenici dužni su u svom radu pridržavati se zakona i drugih propisa te postupati po uputama nadređenih službenika.
Članak 4. Upravna tijela obavljaju poslove određene zakonom, Odlukom o ustrojstvu i djelokrugu upravnih tijela Općine Nedelišće i drugim propisima.

Članak 5.

Članak 5. Upravnim tijelom upravlja pročelnik. Unutarnjim ustrojstvenim jedinicama (odsjecima) upravlja voditelj odsjeka. Pročelnik odnosno voditelji odsjeka organiziraju i usklađuju rad upravnog tijela, odnosno unutarnje ustrojstvene jedinice (odsjeka). Za zakonitost i učinkovitost rada upravnog tijela pročelnik odgovara općinskom načelniku. Za zakonitost i učinkovitost rada unutarnje ustrojstvene jedinice voditelj odgovara pročelniku.
Članak 6. Do imenovanja pročelnika upravnog tijela općinski načelnik može za obavljanje poslova pročelnika ovlastiti, najduže do šest mjeseci, službenika zaposlenog u istom ili drugom upravnom tijelu Općine Nedelišće koji ispunjava propisane uvjete za radno mjesto pročelnika. Stranica 78 - Broj1 “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” 23. siječnja 2026. Službenik koji je privremeno ovlašten obavljati poslove pročelnika ima sva prava, obveze i odgovornosti pročelnika upravnog tijela imenovanog na temelju javnog natječaja.

Članak 7.

Članak 7. U slučaju duže odsutnosti pročelnika upravnog tijela općinski načelnik može: a) ovlastiti službenika istog ili drugog upravnog tijela Općine Nedelišće za privremeno obavljanje poslova pročelnika, do povratka na rad odsutnog pročelnika, b) raspisati javni natječaj za imenovanje pročelnika na određeno vrijeme do povratka odsutnog pročelnika. Ovlašteni službenik iz stavka 1. točke a) ovoga članka mora ispunjavati propisane uvjete za radno mjesto pročelnika. Pročelniku upravnog tijela Općine Nedelišće koji je imenovan na određeno vrijeme na temelju javnog natječaja iz stavka 1. točke b) ovoga članka služba prestaje povratkom na rad odsutnog pročelnika kojeg zamjenjuje. U slučaju raspisivanja javnog natječaja iz stavka 1. točke b) ovoga članka općinski načelnik može za obavljanje poslova pročelnika privremeno ovlastiti službenika istog ili drugog upravnog tijela Općine Nedelišće koji ispunjava propisane uvjete za radno mjesto pročelnika. Službenik koji je privremeno ovlašten obavljati poslove pročelnika ima sva prava, obveze i odgovornosti pročelnika upravnog tijela imenovanog na temelju javnog natječaja.

Članak 8.

Članak 8. U slučaju upražnjenosti radnog mjesta voditelja unutarnje ustrojstvene jedinice ili odsutnosti voditelja unutarnje ustrojstvene jedinice, unutarnjom ustrojstvenom jedinicom izravno upravlja pročelnik upravnog tijela.
Članak 9. Službenici i namještenici primaju se u službu i raspoređuju se na slobodna radna mjesta predviđena ovim Pravilnikom ako ispunjavaju opće uvjete za prijam u službu propisane Zakonom o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi (u daljnjem tekstu: Zakon) te posebne uvjete propisane Zakonom, drugim zakonskim propisima u kojima su propisani uvjeti za pojedino radno mjesto, Uredbom o klasifikaciji radnih mjesta u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi i ovim Pravilnikom.

Članak 10.

Članak 10. Izrazi koji se koriste u ovom Pravilniku za osobe u muškom rodu, uporabljeni su neutralno i odnose se na muške i ženske osobe. Kod donošenja rješenja o rasporedu, odnosno imenovanju, koristi se naziv radnog mjesta u rodu koji odgovara spolu službenika. ii. ZaŠTiTa žiVOTa, ZDraVLja i praVa sLužBenika i naMjeŠTenika
Članak 11. Osobe s posebnim ovlaštenjima i odgovornostima iz zaštite na radu u Općini Nedelišće dužne su primjenjivati propise s područja zaštite na radu i stalno raditi na unapređenju zaštite na radu. Osobe iz stavka 1. ovog članka obvezuju se osigurati zaštitu zdravlja i sigurnosti službenika i namještenika u svakom obliku povezanim s radom, a osobito: pribaviti i održavati uređaje, opremu, alate, mjesto rada i pristup mjestu rada, prilagođavati se promjenama okolnosti, primijeniti mjere zaštite zdravlja i sigurnosti službenika i namještenika, sprečavati opasnost na radu, obavještavati službenike i namještenike o opasnostima na radu i osposobljavati ih za rad na siguran način, provoditi ostale propisane mjere zaštite na radu te ispunjavati ostale obveze predviđene Zakonom o zaštiti na radu i propisima Općine Nedelišće koji uređuju područje zaštite na radu.

Članak 12.

Članak 12. Svaki službenik i namještenik odgovoran je za vlastitu sigurnost i zdravlje, kao i za sigurnost i zdravlje ostalih službenika i namještenika na koje utječu njegovi postupci u radu te je dužan pridržavati se odredbi Zakona o zaštiti na radu i propisa Općine Nedelišće koji uređuju područje zaštite na radu.
Članak 13. Službenici i namještenici dužni su nadležnim službenicima u svrhu ostvarivanja prava i obveza iz radnog odnosa dostavljati sve osobne podatke utvrđene propisima o evidencijama u području rada, kao i podatke za obračun poreza iz dohotka, prireza, određivanje osobnih odbitaka, podatke o mjestu stanovanja, o bolovanju, o školovanju i specijalističkim znanjima, o zdravstvenom stanju i invalidnosti, podatke vezane uz zaštitu majčinstva, kao i ostale podatke koje nadležni službenik od njih traži. Službenici i namještenici dužni su pravovremeno izvijestiti nadležne službenike o promjenama u podacima iz stavka 1. ovog članka. Osobne podatke službenika i namještenika nadležni službenici smiju prikupljati, obrađivati, koristiti i dostavljati trećim osobama samo ako je to određeno zakonom ili ako je to potrebno radi ostvarivanja prava i obveza iz radnog odnosa, odnosno u svezi s radnim odnosom. iii. raDnO VrijeMe, ODMOri i DOpusTi

Članak 14.

Članak 14. Radno vrijeme u upravnim tijelima Općine Nedelišće organizirano je na način da iznosi 40 sati tjedno (puno radno vrijeme). Iznimno, kada to zahtijevaju priroda i opseg posla, za pojedina radna mjesta može se utvrditi nepuno radno vrijeme. Nepuno radno vrijeme za pojedinog službenika ili namještenika određuje se u dijelu Pravilnika koji obuhvaća sistematizaciju radnih mjesta. Raspored radnog vremena i termine rada sa strankama te druga srodna pitanja određuje općinski načelnik posebnom odlukom, nakon savjetovanja s pročelnicima.

Članak 15.

Članak 15. Ako narav posla to zahtjeva, puno ili nepuno radno vrijeme može se preraspodijeliti, tako da u tijeku jedne kalendarske godine u jednom razdoblju traje duže, a u drugom kraće od punog ili nepunog radnog vremena, na način da prosječno radno vrijeme tijekom trajanja preraspodjele ne smije biti duže od punog ili nepunog radnog vremena. 23. siječnja 2026. “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” Broj 1- Stranica 79 Odluku o preraspodjeli radnog vremena donosi općinski načelnik.
Članak 16. Službenik i namještenik ima u tijeku radnog vremena pravo na odmor (stanku) u trajanju od 30 minuta, u vremenu od 10.00 do 10.30 sati.

Članak 17.

Članak 17. Tijekom vremenskog razdoblja od 24 sata službenik i namještenik ima pravo na dnevni odmor u trajanju od najmanje 12 sati neprekidno između dva radna dana.
Članak 18. Službenik i namještenik ima pravo na tjedni odmor u neprekidnom trajanju od 48 sati. Dani tjednog odmora su subota i nedjelja. Ako je zbog kontinuiteta određenih poslova potrebno da službenik ili namještenik radi subotom ili nedjeljom, pročelnik mu je dužan osigurati druge dane odmora, a ako je zbog kontinuiteta određenih poslova potrebno da pročelnik radi subotom ili nedjeljom, općinski načelnik mu je dužan osigurati druge dane odmora.

Članak 19.

Članak 19. U slučaju više sile, izvanrednog povećanja opsega poslova i u drugim danim sličnim slučajevima prijeke potrebe, na zahtjev općinskog načelnika ili pročelnika, službenici i namještenici moraju raditi duže od propisanog radnog vremena (prekovremeni rad). Prekovremenim radom, kad je rad zaposlenika organiziran u radnom tjednu od ponedjeljka do petka, smatra se svaki sat rada duži od 8 sati dnevno, kao i svaki sat rada subotom i nedjeljom.
Članak 20. Na vidljivom mjestu na ulazu u službene prostore kao i na službenoj internet stranici Općine Nedelišće naznačit će se raspored radnog vremena, obavijest o radnom vremenu sa strankama kao i raspored prostorija u Općini u kojoj su smještena upravna tijela Općine Nedelišće. Na vratima svakog ureda bit će naznačena imena službenika i namještenika, njihova stručna sprema te naziv radnog mjesta i naziv upravnog tijela u koje je službenik ili namještenik raspoređen. Podnošenje prigovora i pritužbi građana osigurava se putem službene internet stranice Općine Nedelišće te u sandučiću na ulazu u Općinu na adresi M. Tita 1, Nedelišće.

Članak 21.

Članak 21. Za svaku kalendarsku godinu službenik odnosno namještenik ima pravo na plaćeni godišnji odmor, u najkraćem trajanju od 4 tjedna. Osnovica za izračun ukupnog trajanja godišnjeg odmora iznosi 20 radnih dana, i po uvećanju za kriterije iz sljedećeg stavka, ukupno trajanje godišnjeg odmora ne smije iznositi više od 30 radnih dana. Osnovica iz stavka 2. ovog članka uvećava se s obzirom na sljedeće kriterije i na sljedeći način: 1. s obzirom na složenost poslova: - službenicima sa završenim 4 radna dana sveučilišnim diplomskim studijem ili sveučilišnim integriranim prijediplomskim i diplomskim studijem ili stručnim diplomskim studijem (prije: visoka stručna sprema) - službenicima sa završenim 3 radna dana sveučilišnim prijediplomskim studijem ili stručnim prijediplomskim studijem ili stručnim kratkim studijem (prije: viša stručna sprema) - službenicima i namještenicima srednje 2 radna dana stručne spreme 2. s obzirom na dužinu radnog staža: - službenicima i namještenicima sa od 5 2 radna dana do 10 godina radnog staža - službenicima i namještenicima sa od 3 radna dana 10 do 15 godina radnog staža - službenicima i namještenicima sa od 4 radna dana 15 do 20 godina radnog staža - službenicima i namještenicima sa od 5 radnih dana 20 do 25 godina radnog staža - službenicima i namještenicima sa od 6 radnih dana 25 do 30 godina radnog staža - službenicima i namještenicima sa od 7 radnih dana 30 do 35 godina radnog staža - službenicima i namještenicima sa 8 radnih dana preko 35 godina radnog staža 3. s obzirom na posebne socijalne uvjete:

Članak 21.

- roditelju, posvojitelju ili skrbniku s 2 radna dana jednim maloljetnim djetetom - roditelju, posvojitelju ili skrbniku za 2 radna dana svako daljnje maloljetno dijete još po - roditelju, posvojitelju ili skrbniku 2 radna dana djeteta s invaliditetom, bez obzira na ostalu djecu - samohranom roditelju, posvojitelju ili 2 radna dana skrbniku s jednim maloljetnim djetetom - službeniku ili namješteniku s 3 radna dana invaliditetom
Članak 22. Službenici i namještenici koriste godišnji odmor sukladno rasporedu (planu korištenja godišnjih odmora), koji utvrđuje pročelnik, a pročelnik na način kako utvrdi općinski načelnik, najkasnije do 31. svibnja za tekuću godinu. Odluke o godišnjem odmoru za službenike i namještenike donosi pročelnik upravnog tijela, a za pročelnika upravnog tijela općinski načelnik.. U slučaju prijeke potrebe ili neke izvanredne okolnosti pročelnik ili općinski načelnik mogu službeniku ili namješteniku odgoditi korištenje godišnjeg odmora ili ga vratiti na posao sa godišnjeg odmora. Stranica 80 - Broj1 “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” 23. siječnja 2026. U slučaju iz stavka 3. ovog članka, službenik ili namještenik kojem je odgođeno korištenje godišnjeg odmora ili koji je vraćen s godišnjeg odmora ima pravo naknadno iskoristiti godišnji odmor odnosno dane godišnjeg odmora koje nije iskoristio.

Članak 23.

Članak 23. Službenik odnosno namještenik koristi godišnji odmor na način kako mu je utvrđeno u odluci o godišnjem odmoru od strane pročelnika, a pročelnik koristi godišnji odmor na način kako mu je utvrđeno u odluci o godišnjem odmoru od strane općinskog načelnika. Prvi dio godišnjeg odmora, u trajanju od najmanje 2 tjedna neprekidno, mora se koristiti tijekom kalendarske godine za koju pročelnik, službenik odnosno namještenik ostvaruje pravo na godišnji odmor, dok službenik odnosno namještenik ostatak može koristiti u dogovoru s pročelnikom upravnog tijela, a pročelnik u dogovoru s općinskim načelnikom, u skladu s potrebama upravnog tijela, s time da ga mora iskoristiti najkasnije do 30. lipnja iduće godine.

Članak 24.

Članak 24. Tijekom kalendarske godine službenik odnosno namještenik ima pravo na oslobođenje od obveze rada uz naknadu plaće (plaćeni dopust), do ukupno najviše 7 radnih dana, u sljedećim slučajevima: - sklapanje braka 4 radna dana - rođenje djeteta 4 radna dana - smrt bračnog druga, djeteta, 5 radnih dana posvojenika, pastorka, roditelja, očuha, maćehe, posvojitelja i unuka - smrt brata, sestre, djeda, bake i 2 radna dana roditelja supružnika - preseljenje u isto mjesto stanovanja 1 radni dan - preseljenje u drugo mjesto stanovanja 2 radna dana - teška bolest bračnog druga, djeteta, 2 radna dana posvojenika, pastorka, roditelja, očuha, maćehe, posvojitelja i unuka - polaganje državnog ispita (1. put) 7 radnih dana - sudjelovanje na sindikalnim 1 radni dan susretima, seminarima, obrazovanju za sindikalne aktivnosti - elementarna nepogoda koja je 5 radnih dana zadesila službenika odnosno namještenika - nastup na kulturnim i sportskim 1 radni dan priredbama - dobrovoljno darivanje krvi 1 radni dan Ako se tijekom iste godine ponovi smrtni slučaj ili teška bolest bračnog druga, djeteta, pastorka, posvojenika, roditelja, očuha, maćehe, posvojitelja i unuka, službenik odnosno namještenik ima pravo na plaćeni dopust neovisno o već iskorištenim danima takvog dopusta. Službenik odnosno namještenik ima pravo na plaćeni dopust na dan polaganja državnog ispita neovisno o već iskorištenim danima takvog dopusta.

Članak 25.

Članak 25. Službenik odnosno namještenik ima pravo na najviše 15 radnih dana plaćenog dopusta u jednoj kalendarskoj godini ukoliko se školuje, stručno osposobljava ili usavršava u području od neposrednog interesa za Općinu Nedelišće. Ukoliko općinski načelnik uputi pročelnika, odnosno pročelnik službenika ili namještenika, na stručno osposobljavanje ili usavršavanje, on ima pravo na plaćeni dopust za ukupno vrijeme stručnog osposobljavanja odnosno usavršavanja, o čemu se donosi posebna odluka.
Članak 26. U pogledu stjecanja prava iz radnog odnosa, razdoblja plaćenog dopusta smatraju se vremenom provedenim na radu.

Članak 27.

Članak 27. Službeniku odnosno namješteniku se na njegov zahtjev može odobriti dopust bez naknade plaće (neplaćeni dopust), u trajanju do 30 dana u jednoj kalendarskoj godini, ako to dopušta priroda posla te uz uvjet da je takav dopust opravdan i da neće izazvati teškoće u obavljanju poslova upravnog tijela. Neplaćeni dopust može se odrediti osobito u sljedećim slučajevima: radi gradnje, popravka ili adaptacije kuće ili stana, njege teško bolesnog člana obitelji, liječenja, obrazovanja, školovanja, stručnog osposobljavanja i usavršavanja u području koje nije od neposrednog interesa za Općina Nedelišće. U iznimnim slučajevima, kada za to postoji opravdan razlog, neplaćeni dopust može se odrediti u trajanju dužem od 30 dana. Za vrijeme trajanja neplaćenog dopusta prava i obveze iz radnog odnosa miruju. iV. pLaĆa, naknaDe i OsTaLa MaTerijaLna praVa sLužBenika i naMjeŠTenika plaća i naknada plaće službenika i namještenika

Članak 28.

Članak 28. Za obavljeni rad službeniku odnosno namješteniku pripada plaća. Plaću službenika odnosno namještenika čini umnožak koeficijenta složenosti poslova radnog mjesta na koje je službenik, odnosno namještenik raspoređen i osnovice za obračun plaće, uvećan za 0,5% za svaku navršenu godinu staža, sukladno odredbama Zakona o plaćama u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi. Osnovicu za obračun plaće utvrđuje općinski načelnik posebnom odlukom i ista se primjenjuje za izračun prava službenika i namještenika utvrđenih ovim Pravilnikom. (u daljnjem tekstu: osnovica za obračun plaće).

Članak 29.

Članak 29. Za razdoblja u kojima ne radi zbog opravdanih razloga određenih zakonom ili drugim propisom, službenik odnosno namještenik ima pravo na naknadu plaće. Slučajevi iz stavka 1. ovog članka su: razdoblja godišnjeg odmora, plaćenog dopusta, blagdana i neradnih dana utvrđenih zakonom, razdoblja prekvalifikacije i stručnog osposobljavanja na koja je službenik odnosno namještenik upućen te ostali slučajevi određeni zakonom ili drugim propisom. 23. siječnja 2026. “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” Broj 1- Stranica 81

Članak 30.

Članak 30. Ako je službenik odnosno namještenik privremeno spriječen za rad zbog bolovanja do 42 dana, pripada mu naknada plaće u visini 90% prosječne plaće koja je osiguraniku isplaćena u posljednjih šest mjeseci prije mjeseca u kojem je nastupio slučaj na osnovu kojeg se stječe pravo na naknadu plaće. Službeniku odnosno namješteniku koji je privremeno spriječen za rad zbog profesionalne bolesti ili ozljede na radu ima pravo na naknadu plaće u punom iznosu.
Članak 31. Za vrijeme trajanja vježbeničkog staža vježbenik ima pravo na 85% plaće poslova radnog mjesta najniže složenosti njegove stručne spreme.

Članak 32.

Članak 32. Plaća i naknada plaće isplaćuju se za razdoblje koje čini kalendarski mjesec. Plaća i naknada plaće isplaćuju se za prethodni mjesec, najkasnije do 10. u mjesecu.
Članak 33. Plaća službenika odnosno namještenika uvećat će se: - za noćni rad 40%, - za prekovremeni rad 50%, - za rad subotom 25%, - za rad nedjeljom 35%, - za rad na blagdane i u neradne dane utvrđene zakonom 50%, Dodaci iz stavka 1. ovog članka međusobno se ne isključuju. Umjesto uvećanja osnovne plaće po osnovi prekovremenog rada, službenik i namještenik mogu koristiti jedan ili više slobodnih radnih dana prema ostvarenim satima prekovremenog rada u omjeru 1:1,5 (1 sat prekovremenog rada = 1,5 sati redovnog rada).

Članak 34.

Članak 34. Pročelniku i službeniku odnosno namješteniku kojem su utvrđeni natprosječni rezultati u radu isplatit će se dodatak za uspješnost na radu, sukladno posebnom pravilniku koji donosi općinski načelnik. Ostala prava službenika i namještenika 1. regres za godišnji odmor
Članak 35. Službeniku odnosno namješteniku koji je stekao pravo na godišnji odmor može se isplatiti regres za godišnji odmor. Službeniku odnosno namješteniku koji je stekao pravo na razmjerni dio godišnjeg odmora, može se isplatiti razmjerni dio regresa. Odluku o visini regresa za određenu kalendarsku godinu donosi općinski načelnik, sukladno proračunskim mogućnostima, najkasnije do kraja svibnja za tekuću godinu. 2. Otpremnina

Članak 36.

Članak 36. Službenik odnosno namještenik kojem prestaje služba nakon dvije godine neprekinutog rada, osim ako služba prestaje zbog razloga uvjetovanih ponašanjem službenika odnosno namještenika, ima pravo na otpremninu u iznosu od jedne polovine prosječne mjesečne plaće isplaćene službeniku odnosno namješteniku u posljednja tri mjeseca prije prestanka službe, za svaku navršenu godinu radnog staža u Općini Nedelišće.
Članak 37. Službenik odnosno namještenik kojem prestaje služba radi odlaska u mirovinu ima pravo na otpremninu u iznosu od 3 osnovice za obračun plaće. Otpremnina iz stavka 1. ovog članka isplatit će se službeniku odnosno namješteniku po dostavljenom rješenju nadležnog upravnog tijela o priznavanju prava na mirovinu. Službeniku odnosno namješteniku mora se dostaviti obračun iznosa koji je isplaćen, najkasnije 15 dana od dana isplate otpremnine, primitak kojeg službenik odnosno namještenik potvrđuje svojim potpisom. 3. naknada za novorođeno dijete

Članak 38.

Članak 38. Za svako novorođeno dijete službenik odnosno namještenik ima pravo na naknadu u iznosu od 1 osnovice za obračun plaće. 4. solidarna pomoć
Članak 39. Službenik odnosno namještenik ima pravo na pomoć u sljedećim slučajevima: - u slučaju smrti supružnika, djeteta, pastorka, usvojenika ili roditelja – u visini od 1 osnovice za obračun plaće, - u slučaju nastanka teškog invaliditeta na radu – u visini od 3 osnovice za obračun plaće, - u slučaju bolovanja dužeg od 90 dana – jednom godišnje u visini neoporezivog iznosa utvrđenog Pravilnikom o porezu na dohodak, - u slučaju kada ga teško pogodi elementarna nepogoda - u visini 1 osnovice za obračun plaće. Obitelj službenika odnosno namještenika ima pravo na pomoć u sljedećim slučajevima: - u slučaju smrti službenika ili namještenika na radu - u visini najmanje 3 osnovice za obračun plaće i naknadu troškova pogreba, - u ostalim slučajevima smrti službenika i namještenika - u visini 1 osnovice za obračun plaće i naknadu troškova pogreba. 5. naknada troškova prijevoza

Članak 40.

Članak 40. Službenik odnosno namještenik ima pravo na naknadu troškova prijevoza na posao i s posla prema cijeni mjesečne odnosno pojedinačne prijevozne karte. Stranica 82 - Broj1 “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” 23. siječnja 2026. U slučajevima kada postoji mogućnost korištenja više alternativnih sredstava javnog prijevoza različite cijene, službenik odnosno namještenik ima pravo na naknadu troškova prijevoza u visini one cijene javnog prijevoza koja je najpogodnija za poslodavca. 6. naknada troškova za upotrebu privatnog osobnog vozila u službene svrhe

Članak 41.

Članak 41. Ukoliko službenik odnosno namještenik po nalogu općinskog načelnika koristi vlastito osobno vozilo za obavljanje poslova za potrebe poslodavca tj. za službene svrhe na udaljenosti jednakoj ili manjoj od 30 kilometara od mjesta rada, isplatit će mu se naknada putnih troškova u najvišem iznosu na koji se ne plaća porez utvrđenim Pravilnikom o porezu na dohodak. 7. Dnevnice i troškovi službenih putovanja
Članak 42. Službenik odnosno namještenik koji je upućen na službeno putovanje u zemlji i inozemstvu ima pravo na naknadu putnih troškova i dnevnica u najvišem iznosu na koji se ne plaća porez utvrđenim Pravilnikom o porezu na dohodak i naknadu punog iznosa računa za noćenje. Službenim putovanjem iz stavka 1. ovog članka smatra se svako putovanje iz mjesta u kojemu je mjesto rada ili iz mjesta prebivališta/uobičajenog boravišta službenika ili namještenika koji se upućuje na službeno putovanje u drugo mjesto (osim u mjesto u kojemu ima prebivalište ili uobičajeno boravište) na udaljenosti većoj od 30 kilometara, radi obavljanja u nalogu za službeno putovanje određenih poslova njegova radnog mjesta. Službenim putovanjem ne smatra se rad na terenu. Službeno putovanje prema jednom putnom nalogu može trajati najduže 30 dana.

Članak 43.

Članak 43. U roku od 5 dana od dana završetka službenog putovanja službenik odnosno namještenik dužan je podnijeti svu dokumentaciju vezanu uz službeno putovanje, zajedno s izvještajem o službenom putovanju, na temelju čega se obračunavaju troškovi službenog putovanja. Za točnost i istinitost podnesene dokumentacije odgovara službenik odnosno namještenik.
Članak 44. Službenik odnosno namještenik ima pravo na: - dnevnicu u punom iznosu - ako je na službenom putovanju proveo od 12 do 24 sata, - 1/2 dnevnice - ako je na službenom putovanju proveo 8 do 12 sati, Ako je službenik odnosno namještenik na službenom putovanju proveo duže od 24 sata, broj sati provedenih na službenom putovanju dijeli se sa 24 kako bi se dobio pripadajući broj punih dnevnica, a za eventualni ostatak sati primjenjuju se odredbe stavka 1. ovoga članka.

Članak 45.

Članak 45. Putni troškovi od mjesta stanovanja odnosno sjedišta poslodavca do mjesta na koje je službenik odnosno namještenik upućen na službeno putovanje naknađuju se službeniku odnosno namješteniku ukoliko se koristio sredstvima prijevoza naznačenima u putnom nalogu. Putni troškovi naknađuju se službeniku odnosno namješteniku samo na temelju priloženih karata, odnosno druge odgovarajuće dokumentacije.
Članak 46. Službeniku odnosno namješteniku naknadit će se i drugi troškovi nastali tijekom službenog putovanja, a koji su bili nužni. Troškovi iz stavka 1. su: troškovi poštarine, troškovi službenih telefonskih razgovora, troškovi cestarine, mostarine, troškovi prolaska kroz tunele, troškovi lokalnog prijevoza u mjestu službenog putovanja (troškovi tramvaja, autobusa, autotaksija i sl.), troškovi rezervacije sjedišta, te troškovi prijenosa i nabave potrebnog materijala za rad. Troškovi reprezentacije učinjeni tijekom službenog putovanja nadoknadit će se službeniku odnosno namješteniku samo ukoliko ih naknadno odobri općinski načelnik. Troškovi iz prethodnih stavaka ovog članka naknadit će se samo uz priložene račune.

Članak 47.

Članak 47. Službeniku odnosno namješteniku može se odobriti korištenje vlastitog osobnog vozila za službeno putovanje u zemlji ili inozemstvu. Korištenje osobnog vozila za službeno putovanje odobrava općinski načelnik. 8. Dar za djecu
Članak 48. Službeniku odnosno namješteniku koji ima dijete mlađe od 15 godina isplaćuju se dar za dijete povodom Dana Svetog Nikole. Odluku o isplati i visini sredstava iz stavka 1. ovog članka donosi općinski načelnik, najkasnije do 15. prosinca za tekuću godinu. 9. Božićnica