Pravilnik o unutarnjem redu Jedinstvenog upravnog odjela Općine Sveti Martin na Muri

5. Na temelju članka 4. stavka 3. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi („Narodne novine“ broj 86/08, 61/11, 04/18 i 112/19) i članka 55. Statuta Općine Sveti Martin na Muri („Službeni glasnik Međimurske županije“ broj 05/21), općinski načelnik Općine Sveti Martin na Muri dana 16.07.2025. godine donosi PRAVILNIK o unutarnjem redu Jedinstvenog upravnog odjela Općine Sveti Martin na Muri I. OPĆE ODREDBE
Članak 1. Ovim Pravilnikom o unutarnjem redu upravnog odjela Općine Sveti Martin na Muri (u daljnjem tekstu: Pravilnik) uređuje se unutarnje ustrojstvo, nazivi i opisi poslova radnih mjesta, stručni i drugi uvjeti za raspored na radna mjesta, broj izvršitelja, materijalna i druga prava službenika i namještenika i druga pitanja od značaja za rad Jedinstvenog upravnog odjela Općine Sveti Martin na Muri.

Članak 2.

Članak 2. Jedinstveni upravni odjel obavlja poslove utvrđene Odlukom o ustrojstvu Jedinstvenog upravnog odjela Općine Sveti Martin na Muri, Odlukom o osnivanju vlastitog pogona i drugim općim aktima i propisima.
Članak 3. Jedinstveni upravni odjel ima svoj pečat s grbom Republike Hrvatske. Akti Jedinstvenog upravnog odjela u zaglavlju moraju sadržavati: grb Republike Hrvatske, naziv Republika Hrvatska, Međimurska županija, Općina Sveti Martin na Muri, Jedinstveni upravni odjel, klasifikacijska oznaka, urudžbeni broj, mjesto i datum izrade akta. Svi akti ovjeravaju se pečatom koji odgovara sadržaju zaglavlja akta. Na zgradi u kojoj je smješten Jedinstveni upravni odjel mora biti istaknuta ploča s nazivom Jedinstvenog upravnog odjela.

Članak 4.

Članak 4. Izrazi koji se koriste u ovom Pravilniku za osobe u muškom rodu, uporabljeni su neutralno i odnose se jednako na muške i ženske osobe. U rješenjima kojima se odlučuje o pravima, obvezama i odgovornostima službenika i namještenika, kao i u potpisu pismena te na uredskim natpisima, naziv službe navodi se u rodu koji odgovara spolu službenika, raspoređenog na određeno radno mjesto. II. UNUTARNJE USTROJSTVO
Članak 5. Ovim Pravilnikom uređuje se unutarnji red Jedinstvenog upravnog odjela Općine Sveti Martin na Muri, broj potrebnih zaposlenika te opis i popis osnovnih poslova i radnih zadataka sa stručnim uvjetima potrebnim za obavljanje tih poslova.

Članak 6.

Članak 6. Jedinstveni upravni odjel obavlja stručne, opće, administrativne, tehničke i druge poslove za potrebe Općinskog vijeća, općinskog načelnika i njihovih radnih tijela. Osim poslova iz stavka 1. ovoga članka Jedinstveni upravni odjel obavlja i poslove iz upravnih područja: - društvenih djelatnosti, - gospodarstva, - financija, - komunalno stambenih djelatnosti, - zaštite okoliša te gospodarenja otpadom, - prometa i veza, - imovinsko-pravnih odnosa, - upravljanja nekretninama na području Općine Sveti Martin na Muri (u daljnjem tekstu: Općina), - druge poslove koji su zakonom, drugim propisima i općim aktima stavljeni u nadležnost Općine kao jedinice lokalne samouprave.

Članak 7.

Članak 7. Jedinstveni upravni odjel poslove iz samoupravnog djelokruga obavlja na način utvrđen zakonom, drugim propisima, Statutom te općim aktima Općine. Jedinstveni upravni odjel odgovoran je općinskom načelniku za zakonito i pravovremeno obavljanje poslova iz svoga djelokruga. Općinski načelnik usmjerava i nadzire obavljanje poslova Jedinstvenog upravnog odjela. U obavljanju poslova iz svoje nadležnosti Jedinstveni upravni odjel samostalan je u granicama utvrđenim zakonom i općim aktima općine.

Članak 8.

Članak 8. Radom Jedinstvenog upravnog odjela rukovodi pročelnik. Stranica 3052 - Broj 13 “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” 1. kolovoza 2025. Pročelnik organizira i usklađuje rad Jedinstvenog upravnog odjela. Pročelnik Jedinstvenog upravnog odjela neposredno je odgovoran za zakonit, pravilan i pravodoban rad te izvršenje zadataka i poslova iz nadležnosti Jedinstvenog upravnog odjela. Pročelnik Jedinstvenog upravnog odjela dužan je izvješćivati općinskog načelnika o stanju u odgovarajućim područjima iz nadležnosti Jedinstvenog upravnog odjela.

Članak 9.

Članak 9. Službenici i namještenici dužni su svoje poslove obavljati u skladu sa zakonom i drugim propisima, općim aktima Općine, pravilima struke te uputama pročelnika Jedinstvenog upravnog odjela. III. RASPORED NA RADNA MJESTA
Članak 10. Službenik i namještenik može biti raspoređen na upražnjeno radno mjesto ako ispunjava opće uvjete za prijam u službu propisane zakonom te posebne uvjete za raspored na radno mjesto propisane zakonom, Uredbom o klasifikaciji radnih mjesta u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi (Narodne novine, broj 74/10, 125/14 i 48/23 u nastavku teksta: Uredba) i ovim Pravilnikom. RED. Naziv radnog mjesta Kategorija BROJ Pročelnik Jedinstvenog 1. I. upravnog odjela Potrebno stručno znanje* Posebni uvjet za raspored na radno mjesto službenika je položen državni ispit. Osoba bez položenoga državnoga ispita može biti raspoređena pod pretpostavkama propisanima zakonom. Obveza probnog rada utvrđuje se u skladu sa zakonom.

Članak 11.

Članak 11. Postupak raspoređivanja na radno mjesto provodi se u skladu sa zakonom. Stručnu i administrativnu potporu povjerenstvima za provedbu natječaja za prijam u službu pruža Jedinstveni upravni odjel. Općinski načelnik utvrđuje plan prijma u službu. Kod prijama u službu u Jedinstveni upravni odjel Općine Sveti Martin na Muri, radi osiguranja zastupljenosti pripadnika nacionalnih manjina, prednost pod istim uvjetima imaju predstavnici nacionalnih manjina. IV. SISTEMATIZACIJA RADNIH MJESTA
Članak 12. Sastavni dio ovog Pravilnika čini Sistematizacija radnih mjesta u Jedinstvenom upravnom odjelu, koja sadržava popis radnih mjesta, opis radnih mjesta (sadrži elemente propisane Uredbom) i broj izvršitelja na pojedinom radnom mjestu: Broj Potkategorija Razina Klasifikacijski rang izvršitelja Glavni - 1. 1 rukovoditelj Opis poslova radnog mjesta % - sveučilišni diplomski studij 1) Organizira i rukovodi Jedinstvenim upravnim odjelom u skladu sa ili sveučilišni integrirani zakonom i drugim propisima, organizira, brine o izvršenju i nadzire prijediplomski i diplomski 10 obavljanje poslova, daje upute za rad zaposlenima i koordinira rad studij ili stručni diplomski Jedinstvenog upravnog odjela; studij pravne ili ekonomske 2) Obavlja poslove u svezi pripremanja sjednica općinskog vijeća, struke poslove stručne pomoći i izrade prijedloga akata i odluka, imovinsko - najmanje 1 godina radnog pravne poslove, te organizira izvršenje poslova vezano uz društvene 5 iskustva na odgovarajućim djelatnosti (kultura, sport, školski i predškolski odgoj, socijalna skrb, poslovima tehnička kultura), turizam, ugostiteljstvo i informiranje;

Članak 12.

- organizacijske sposobnosti i 3) Provodi izvršenje odluka načelnika i Općinskog vijeća, rješava o komunikacijske vještine upravnim stvarima iz djelokruga JUO, surađuje sa županijskim uredima potrebne za uspješno po pitanju rješavanja poslova iz svog djelokruga, brine i odgovoran je 5 upravljanje za arhiviranje odluka i akata, obavlja poslove vezane uz radne odnose - aktivno poznavanje stranog zaposlenih u općinskoj upravi; jezika u govoru i pismu 4) Vodi službenu korespondenciju u općim, upravnim poslovima i - poznavanje rada na računalu poslovima Vijeća - državni ispit 5 5) Prati propise iz nadležnosti Jedinstvenog upravnog odjela i provodi - vozačka dozvola B 5 neposredan nadzor nad njegovim radom; kategorije 6) Vodi uredsko poslovanje, priprema akte za objavu; 5 7) Obavlja poslove vezane uz dobivanje suglasnosti za zaduživanje i davanje jamstva, kontrolu naplate kao i poslove pripreme dokumentacije 5 za prisilnu i ažurnu naplatu potraživanja općinskih prihoda; 8) Prati natječaje na svim razinama za osiguranje dodatnih namjenskih sredstava za zadovoljenje javnih potreba iz svih područja te razmatra, priprema, predlaže i provodi sudjelovanje na istima, prati i organizira 10 poslove pripreme i izrade projekata i programa suradnje s EU, prati i nadzire namjensko korištenje dobivenih potpora, pomoći i donacija i slično te u vezi s tim priprema i izrađuje propisana i zahtjevnija izvješća; 1. kolovoza 2025. “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” Broj 13 - Stranica 3053 9) Poduzima mjere za utvrđivanje odgovornosti za povrede službene 5 dužnosti;

Članak 12.

10) Osigurava suradnju Jedinstvenog upravno odjela s tijelima državne uprave, tijelima jedinica lokalne i područne (regionalne) samouprave i 5 drugim institucijama; 11) Poduzima mjere za osiguranje učinkovitosti u radu, brine o stručnom osposobljavanju i usavršavanju djelatnika i o urednom i pravilnom 5 korištenju imovine i sredstva za rad; 12) Koordinira punomoćnika/odvjetnika u sudskim i upravnim postupcima pred drugim tijelima kad ti postupci nisu u nadležnosti drugih 5 upravnih tijela; 13) Obavlja najsloženije protokolarne poslove za načelnika i Vijeće; 5 14) Provodi postupke izrade PPUO i DPU te sastavlja zapisnike s javnih rasprava u kompletnom postupku donošenja i usvajanja prostorno – 5 planske dokumentacije; 15) Vodi i rješava u upravnom postupku predmete u vezi ostvarivanja prava na pristup informacijama, izrađuje godišnje izvještaje te druge 5 poslove u skladu s propisima; 16) Brine o odnosima s javnošću, medijskoj pokrivenosti informacijama, 5 priprema izjave za medije, organizira i vodi konferencije za medije 17) Obavlja poslove u provedbi FMC i koordinatora za sastavljanje 5 Izjave o fiskalnoj odgovornosti; 18) obavlja i druge poslove sukladno zakonu, Statutu i drugim aktima 5 Općine prema smjernicama općinskog načelnika *Temeljem članka 24. Uredbe o klasifikaciji radnih mjesta u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi, ako se na natječaj ne javi osoba koja ispunjava propisani uvjet stupnja obrazovanja, na radno mjesto pročelnika jedinstvenog upravnog odjela može biti imenovana osoba koja završi sveučilišni prijediplomski studij ili stručni prijediplomski studij, koja ima najmanje pet godina iskustva na odgovarajućim poslovima i koja ispunjava ostale uvjete za imenovanje.

Članak 12.

Opis razine standardnih mjerila za klasifikaciju radnih mjesta Sveučilišni diplomski studij ili sveučilišni integrirani prijediplomski i diplomski studij ili stručni diplomski studij pravne ili ekonomske struke, najmanje 1 godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima, organizacijske Potrebno stručno znanje sposobnosti i komunikacijske vještine potrebne za uspješno upravljanje, aktivno poznavanje stranog jezika u govoru i pismu, poznavanje rada na računalu, državni ispit, vozačka dozvola B kategorije, Stupanj složenosti posla najviše razine koji uključuje planiranje, vođenje i koordiniranje povjerenih poslova, Složenost poslova doprinos razvoju novih koncepata te rješavanje strateških zadaća Stupanj samostalnosti koji uključuje samostalnost u radu i odlučivanju o najsloženijim stručnim pitanjima, ograničenu Samostalnost u radu samo općim smjernicama vezanima uz utvrđenu politiku upravnoga tijela Stalna stručna komunikacija unutar i izvan upravnoga tijela od Stupanj suradnje s drugim tijelima i komunikacije sa strankama utjecaja na provedbu plana i programa upravnoga tijela Stupanj odgovornosti koji uključuje najvišu materijalnu, financijsku i odgovornost za zakonitost rada i postupanja, Stupanj odgovornosti i utjecaj na donošenje odluka uključujući široku nadzornu i upravljačku odgovornost, najviši stupanj utjecaja na donošenje odluka koje imaju znatan učinak na određivanje politike i njenu provedbu Stranica 3054 - Broj 13 “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” 1. kolovoza 2025.

Članak 12.

RED. Naziv radnog mjesta Kategorija BROJ Referent za opće poslove i 2. III. projekte Potrebno stručno znanje* Broj Potkategorija Razina Klasifikacijski rang izvršitelja Referent - 11 1 Opis poslova radnog mjesta % - srednja stručna sprema 1) prikuplja i obrađuje informacije i podatke te dokumentaciju u cilju ekonomskog, građevinskog javnog praćenja provedbe projekata iz djelokruga rada ustrojstvene 10 ili upravno-pravnog jedinice vezanih uz projekte sufinancirane iz raznih državnih i EU usmjerenja ili završena fondova gimnazija 2) prikuplja i evidentira cjelokupnu dokumentaciju iz djelokruga - najmanje 1 godina radnog ustrojstvene jedinice, u suradnji s pročelnikom i načelnikom provodi 10 iskustva na odgovarajućim strategiju informiranja vezano uz aktivnosti i realizaciju projekata poslovima - poznavanje rada na PC-u 3) u suradnji s pročelnikom izrađuje programe i prijave po raspisanim 10 - državni ispit natječajima za dodjelu sredstava iz državnog i županijskog proračuna - vozačka dozvola B 4) obavlja jednostavne poslove vezanu uz suradnju s relevantnim tijelima 10 kategorije - stupanj složenosti poslova 5) organizira i provodi aktivnosti projekta 10 koji uključuje jednostavne i 6) priprema izvješća o stanju provedbe projekata 15 uglavnom rutinske poslove 7) organizira radionice za građane u sklopu pripreme projekata 5 koji zahtijevaju primjenu jednostavnih i precizno 8) izrađuje izvješća o poslovima Općine Sveti Martin na Muri koja 20 utvrđenih postupaka, metoda zatraže državna, županijska ili ostala tijela rada i stručnih tehnika - stupanj samostalnosti koji uključuje redovan nadzor i upute nadređenog službenika - stupanj odgovornosti koji uključuje odgovornost za materijalne resurse s kojima službenik radi te pravilnu 9) ostali poslovi po nalogu pročelnika 10 primjenu propisanih postupaka, metoda rada i stručnih tehnika - stupanj stručnih komunikacija koji uključuje kontakte unutar upravnog odjela Opis razine standardnih mjerila za klasifikaciju radnih mjesta Potrebno stručno znanje Složenost poslova Samostalnost u radu Stupanj suradnje s drugim tijelima i komunikacije sa strankama Stupanj odgovornosti i utjecaj na donošenje odluka - srednja stručna sprema ekonomskog, građevinskog ili upravno-pravnog usmjerenja ili završena gimnazija - najmanje 1 godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima - poznavanje rada na PC-u - državni ispit - stupanj složenosti poslova koji uključuje jednostavne i uglavnom rutinske poslove koji zahtijevaju primjenu jednostavnih i precizno utvrđenih postupaka, metoda rada i stručnih tehnika - stupanj samostalnosti koji uključuje redovan nadzor i upute nadređenog službenika - stupanj stručnih komunikacija koji uključuje kontakte unutar upravnog odjela - stupanj odgovornosti koji uključuje odgovornost za materijalne resurse s kojima službenik radi te pravilnu primjenu propisanih postupaka, metoda rada i stručnih tehnika 1. kolovoza 2025.

Članak 12.

“SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” Broj 13 - Stranica 3055 RED. Naziv radnog mjesta Kategorija BROJ 3. Referent za financije i proračun III. Potrebno stručno znanje* Broj Potkategorija Razina Klasifikacijski rang izvršitelja Referent - 11 1 Opis poslova radnog mjesta % - srednja stručna sprema 1) vodi financijsko-računovodstvene poslove i druge financijske ekonomskog ili upravno-pravnog evidencije te izrađuje izvješća o njima, kontira i knjiži poslovne 10 usmjerenja događaje - najmanje 1 godina radnog 2) vrši obračun, naplatu te vodi evidenciju obveznika plaćanja iskustva na odgovarajućim komunalne naknade, naknade za uređenje voda, komunalnih poslovima doprinosa, godišnje grobne naknade, zakupa poljoprivrednog - poznavanje rada na PC-u 10 zemljišta, kazni komunalnog redarstva, zakupa za sve vrste - državni ispit nekretnina i ostalih općinskih prihoda, prati plaćanje financijskih - vozačka dozvola B kategorije obveza i poduzima radnje u cilju efikasnije naplate (opomene, - stupanj složenosti poslova koji prisilne naplate i dr.) uključuje jednostavne i uglavnom rutinske poslove koji zahtijevaju 3) vrši obračun plaća i isplatu, vodi propisane evidencije o primjenu jednostavnih i precizno 10 zaposlenima, prijavu i odjavu radnika utvrđenih postupaka, metoda rada i stručnih tehnika 4) izrađuje izlazne račune, dokumente, opomene i ovrhe, vodi - stupanj samostalnosti koji evidenciju ulaznih računa, knjiži i vodi evidenciju financijskih 10 uključuje redovan nadzor i upute dokumenata, obavlja njihovo odlaganje i arhiviranje sukladno nadređenog službenika zakonskih odredbama - stupanj odgovornosti koji 5) sastavlja i vodi evidenciju ugovora o djelu, obavlja obračune uključuje odgovornost za ugovora o djelu, vrši obračun naknada za rad načelnika te obračun materijalne resurse s kojima 10 naknade članovima Općinskog vijeća i ostalih naknada sukladno službenik radi te pravilnu aktima općine te izrađuje izvješća primjenu propisanih postupaka, metoda rada i stručnih tehnika 6) obavlja sva plaćanja računa, vodi blagajničko poslovanje i - stupanj stručnih komunikacija 15 pripadajuću evidenciju koji uključuje kontakte unutar upravnog odjela 7) izrađuje proračun, njegove izmjene i dopune, periodična izvješća o izvršenju proračuna sukladno zakonu, izvještaje te ih dostavlja 5 nadležnim tijelima 8) izrađuje godišnje izvješće o dugotrajnoj imovini, sitnom inventaru i poslovnim udjelima općine te stanju dugovanja i 20 potraživanja 9) ostali poslovi po nalogu pročelnika 10 Opis razine standardnih mjerila za klasifikaciju radnih mjesta Potrebno stručno znanje Složenost poslova Samostalnost u radu Stupanj suradnje s drugim tijelima i komunikacije sa strankama Stupanj odgovornosti i utjecaj na donošenje odluka - srednja stručna sprema ekonomskog, građevinskog ili upravno-pravnog usmjerenja ili završena gimnazija - najmanje 1 godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima - poznavanje rada na PC-u - državni ispit - stupanj složenosti poslova koji uključuje jednostavne i uglavnom rutinske poslove koji zahtijevaju primjenu jednostavnih i precizno utvrđenih postupaka, metoda rada i stručnih tehnika - stupanj samostalnosti koji uključuje redovan nadzor i upute nadređenog službenika - stupanj stručnih komunikacija koji uključuje kontakte unutar upravnog odjela - stupanj odgovornosti koji uključuje odgovornost za materijalne resurse s kojima službenik radi te pravilnu primjenu propisanih postupaka, metoda rada i stručnih tehnika Stranica 3056 - Broj 13 “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” 1. kolovoza 2025.

Članak 12.

RED. Naziv radnog mjesta Kategorija BROJ Referent za upravne poslove, poslove vijeća 4. III. i društvene djelatnosti Potrebno stručno znanje* Broj Potkategorija Razina Klasifikacijski rang izvršitelja Referent - 11 1 Opis poslova radnog mjesta % - srednja stručna sprema ekonomskog, 1) vodi službenu korespondenciju u općim, upravnim 10 građevinskog ili upravno-pravnog poslovima te poslovima vijeća, vodi uredsko poslovanje usmjerenja ili završena gimnazija 2) prati propise iz nadležnosti Jedinstvenog upravnog odjela - najmanje 1 godina radnog iskustva na 10 koje se odnose na opće i upravne poslove odgovarajućim poslovima - poznavanje rada na PC-u 3) brine o nabavci uredskog materijala 10 - državni ispit 4) obavlja poslove upravljanja dokumentarnim i arhivskim - vozačka dozvola B kategorije 10 gradivom izvan arhiva - stupanj složenosti poslova koji uključuje jednostavne i uglavnom rutinske poslove 5) vodi grobni očevidnik te ostale poslove vezane uz groblje 10 koji zahtijevaju primjenu jednostavnih i 6) vodi evidenciju korištenja službenih prostorija općine i precizno utvrđenih postupaka, metoda Domova rada i stručnih tehnika 15 7) priprema materijale i vodi zapisnik na sjednicama vijeća 5 - stupanj samostalnosti koji uključuje redovan nadzor i upute nadređenog 8) vrši prijam stranaka 20 službenika - stupanj odgovornosti koji uključuje odgovornost za materijalne resurse s kojima službenik radi te pravilnu primjenu propisanih postupaka, metoda 9) ostali poslovi po nalogu pročelnika 10 rada i stručnih tehnika - stupanj stručnih komunikacija koji uključuje kontakte unutar upravnog odjela Opis razine standardnih mjerila za klasifikaciju radnih mjesta Potrebno stručno znanje Složenost poslova Samostalnost u radu Stupanj suradnje s drugim tijelima i komunikacije sa strankama Stupanj odgovornosti i utjecaj na donošenje odluka RED.

Članak 12.

Naziv radnog mjesta Kategorija BROJ 5. Referent-komunalni redar III. Potrebno stručno znanje* - srednja stručna sprema ekonomskog, građevinskog ili upravno-pravnog usmjerenja ili završena gimnazija - najmanje 1 godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima - poznavanje rada na PC-u - državni ispit - stupanj složenosti poslova koji uključuje jednostavne i uglavnom rutinske poslove koji zahtijevaju primjenu jednostavnih i precizno utvrđenih postupaka, metoda rada i stručnih tehnika - stupanj samostalnosti koji uključuje redovan nadzor i upute nadređenog službenika - stupanj stručnih komunikacija koji uključuje kontakte unutar upravnog odjela - stupanj odgovornosti koji uključuje odgovornost za materijalne resurse s kojima službenik radi te pravilnu primjenu propisanih postupaka, metoda rada i stručnih tehnika Broj Potkategorija Razina Klasifikacijski rang izvršitelja Referent - 11 1 Opis poslova radnog mjesta % - srednja stručna sprema građevinske ili tehničke struke ili završena gimnazija - najmanje 1 godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima 1) nadzire provođenje odluka i drugih akata iz oblasti - poznavanje rada na PC-u 20 komunalnog gospodarstva - državni ispit - vozačka dozvola B kategorije 1. kolovoza 2025. “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” Broj 13 - Stranica 3057 2) nadzire rad poslovnih subjekata koji obavljaju komunalne - stupanj složenosti poslova koji uključuje djelatnosti jednostavne i uglavnom rutinske poslove 15 koji zahtijevaju primjenu jednostavnih i 3) naplaćuje kazne i predlaže pokretanje prekršajnog precizno utvrđenih postupaka, metoda postupka rada i stručnih tehnika 10 4) rješenjem naređuje fizičkim i pravnim osobama radnje u - stupanj samostalnosti koji uključuje 15 svrhu održavanja komunalnog reda redovan nadzor i upute nadređenog 5) temeljem uočenog stanja predlaže odluke i mjere u cilju službenika 10 unapređenja kvalitetnijeg života stanovnika općine - stupanj odgovornosti koji uključuje odgovornost za materijalne resurse s 6) nadzire rad privatnih i poslovnih subjekata koji obavljaju 15 kojima službenik radi te pravilnu poljoprivredne djelatnosti primjenu propisanih postupaka, metoda 7) dužan je nadzirati provođenje Odluke o agrotehničkim rada i stručnih tehnika mjerama za uređivanje i održavanje poljoprivrednih rudina iz 5 - stupanj stručnih komunikacija koji Zakona o poljoprivrednom zemljištu uključuje kontakte unutar upravnog odjela 9) ostali poslovi po nalogu pročelnika 10 Opis razine standardnih mjerila za klasifikaciju radnih mjesta Potrebno stručno znanje Složenost poslova Samostalnost u radu Stupanj suradnje s drugim tijelima i komunikacije sa strankama Stupanj odgovornosti i utjecaj na donošenje odluka RED.

Članak 12.

Naziv radnog mjesta Kategorija - srednja stručna sprema građevinske ili tehničke struke ili završena gimnazija - najmanje 1 godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima - poznavanje rada na PC-u - državni ispit - stupanj složenosti poslova koji uključuje jednostavne i uglavnom rutinske poslove koji zahtijevaju primjenu jednostavnih i precizno utvrđenih postupaka, metoda rada i stručnih tehnika - stupanj samostalnosti koji uključuje redovan nadzor i upute nadređenog službenika - stupanj stručnih komunikacija koji uključuje kontakte unutar upravnog odjela - stupanj odgovornosti koji uključuje odgovornost za materijalne resurse s kojima službenik radi te pravilnu primjenu propisanih postupaka, metoda rada i stručnih tehnika Broj Potkategorija Razina Klasifikacijski rang BROJ 6. Komunalni radnik IV. izvršitelja Namještenik - 12 2 Potrebno stručno znanje* Opis poslova radnog mjesta - srednja stručna sprema % 1) obavlja poslove čišćenja, košnje i druge vrste održavanja javnih građevinske, površina- groblje, javnih površina u općoj uporabi, javne zelene površine, poljoprivredne ili tehničke 20 autobusna stajališta i sl., te vrši sitne popravke, a sve u provedbi općinskih struke odluka - najmanje 1 godina radnog 2) obavlja pomoćno-tehničke poslove u organizaciji manifestacija koje iskustva na odgovarajućim organizira Općina Sveti Martin na Muri kao i u drugim manifestacijama po 15 poslovima nalogu pročelnika - vozačka dozvola B 3) brine se o pravovremenom i redovitom tehničkom održavanju nekretnina kategorije u vlasništvu općine 10 4) obavljanje ostalih pomoćnih poslova po nalogu pročelnika 15 Opis razine standardnih mjerila za klasifikaciju radnih mjesta - Potrebno stručno znanje - - Složenost poslova - Samostalnost u radu - Stupanj odgovornosti srednja stručna sprema građevinske, poljoprivredne ili tehničke struke najmanje 1 godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima stupanj složenosti posla koji uključuje jednostavne i standardizirane pomoćno tehničke poslove stupanj samostalnosti koji uključuje stalni nadzor i upute nadređenog službenika stupanj odgovornosti koji uključuje odgovornost za materijalne resurse s kojima radi Stranica 3058 - Broj 13 “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” 1. kolovoza 2025.

Članak 12.

RED. Naziv radnog mjesta Kategorija Potkategorija BROJ 7. Spremač IV. Namještenik Potrebno stručno znanje* Opis poslova radnog mjesta Broj Razina Klasifikacijski rang izvršitelja 2. 13 1 % - niža stručna sprema ili 1) održava službene prostorije općine u čistom i urednom stanju 20 osnovnoškolsko 2) priprema, uređuje i posprema prostorije za radne i svečane sjednice obrazovanje općinskih tijela - vozačka dozvola B 3) čisti okoliš zgrade općine kategorije 15 10 4) održava javne površine urednim i čistim, sadi i zalijeva cvijeće oko zgrade općine 15 5) obavljanje ostalih pomoćnih poslova po nalogu pročelnika Opis razine standardnih mjerila za klasifikaciju radnih mjesta - Potrebno stručno znanje - - Složenost poslova - Samostalnost u radu - Stupanj odgovornosti niža stručna sprema ili osnovnoškolsko obrazovanje vozačka dozvola B kategorije stupanj složenosti posla koji uključuje jednostavne i standardizirane pomoćno tehničke poslove stupanj samostalnosti koji uključuje stalni nadzor i upute nadređenog službenika stupanj odgovornosti koji uključuje odgovornost za materijalne resurse s kojima radi

Članak 13.

Članak 13. U Jedinstvenom upravnom odjelu osniva se vlastiti pogon kao posebna organizacijska jedinica, te se utvrđuju sljedeća radna mjesta s opisom poslova, stručnim i drugim uvjetima te brojem izvršitelja kako slijedi: „UNUTARNJA ORGANIZACIJSKA JEDINICA- VLASITI POGON“ RED. Naziv radnog mjesta Kategorija Broj Potkategorija Razina Klasifikacijski rang BROJ 8. Komunalni radnik-grobar IV. izvršitelja Namještenik 12 1 Potrebno stručno znanje* Opis poslova radnog mjesta - niža stručna sprema ili % 1) obavlja poslove ukopa i ekshumaciju, te poslove vezane uz iste (ispraćaj i osnovnoškolsko uslugu ukopa unutar groblja) obrazovanje 45 - vozačka dozvola B 2) obavlja djelatnost održavanja groblja što podrazumijeva održavanje kategorije prostora i zgrada (mrtvačnice); poslove čišćenja, košnje i druge vrste 15 održavanja javnih površina na groblju te vrši sitne popravke 3) čisti okoliš oko groblja 10 4) brine o pravovremenom i redovitom tehničkom održavanju nekretnina na groblju u vlasništvu općine 15 5) obavljanje ostalih pomoćnih poslova po nalogu pročelnika upravnog odjela Opis razine standardnih mjerila za klasifikaciju radnih mjesta - Potrebno stručno znanje - - Složenost poslova - Samostalnost u radu - Stupanj odgovornosti niža stručna sprema ili osnovnoškolsko obrazovanje vozačka dozvola B kategorije stupanj složenosti posla koji uključuje jednostavne i standardizirane pomoćno tehničke poslove stupanj samostalnosti koji uključuje stalni nadzor i upute nadređenog službenika stupanj odgovornosti koji uključuje odgovornost za materijalne resurse s kojima radi 1. kolovoza 2025.

Članak 13.

“SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” Broj 13 - Stranica 3059
Članak 14. Kada je za obavljanje posla pojedinoga radnog mjesta sistematizirano više izvršitelja, pročelnik Jedinstvenog upravnog odjela raspoređuje obavljanje poslova radnog mjesta među službenicima raspoređenima na odnosno radno mjesto, uzevši u obzir trenutne potrebe i prioritete službe. V. IMENOVANJE PROČELNIKA, VJEŽBENICI I STRUČNO USAVRŠAVANJE
Članak 15. O imenovanju i razrješenju pročelnika Jedinstvenog upravnog odjela te o drugim pravima i obvezama pročelnika odlučuje rješenjem općinski načelnik. Natječaj za imenovanje pročelnika Jedinstvenog upravnog odjela raspisuje općinski načelnik koji se objavljuje u „Narodnim novinama“, a može se objaviti i u dnevnom ili tjednom tisku. Pročelnika Jedinstvenog upravnog odjela može se razriješiti dužnosti u slučajevima koji su propisani zakonom.

Članak 16.

Članak 16. U jedinstveni upravni odjel mogu se primiti pripravnici, djelatnici na javnim radovima i drugi djelatnici prema mjerama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje kao i osobe na stručnu praksu. Osobe iz prethodnog stavka nemaju status službenika ili namještenika.
Članak 17. Poticanje stručnog usavršavanja i osposobljavanja službenika i namještenika vrši se tečajevima, seminarima, školovanjem i planiranjem trajnog stručnog usavršavanja u skladu sa strategijom i planom trajnog osposobljavanja i usavršavanja u skladu sa Zakonom o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi. VI. PRAVA I OBVEZE SLUŽBENIKA

Članak 18.

Članak 18. Službenik mora povjerene poslove obavljati savjesno, pridržavajući se Ustava, zakona, drugih propisa i pravila struke, te postupati po uputama pročelnika. Službenik mora u radu koristiti nova saznanja i raditi na usavršavanju i primjeni najnovijih stručnih dostignuća u okviru svoje struke, te se u tu svrhu stručno usavršavati.
Članak 19. Obraćanje službenika i namještenika zbog opravdane sumnje na korupciju ili podnošenje prijave o toj sumnji odgovornim osobama ili nadležnim državnim tijelima ne predstavlja opravdan razlog za prestanak službe.

Članak 20.

Članak 20. Službenik je dužan odbiti izvršenje naloga koji je nezakonit, protivan pravilima struke, čije bi izvršenje moglo izazvati veću štetu ili čije bi izvršenje predstavljalo kazneno djelo te o tome obavijestiti pročelnika uz upozorenje o obilježjima naloga. Ponovljeni pisani nalog službenik je dužan izvršiti, te je u tom slučaju oslobođen od odgovornosti za posljedice njegova izvršenja. Ponovljeni pisani nalog, čije bi izvršenje predstavljalo kazneno djelo, službenik ne smije izvršiti jer u protivnom odgovara zajedno s pročelnikom koji je nalog izdao. Za izvršenje pisanog naloga čije bi izvršenje predstavljalo kazneno djelo, službenik odgovara zajedno s pročelnikom. Službenik ne može biti prozvan ako je postupio u skladu sa stavkom 1. i 3. ovog članka.

Članak 21.

Članak 21. Službenik koji ostvari pristup ili postupa s podacima utvrđenim jednim od stupnjeva tajnosti sukladno posebnom zakonu, dužan je čuvati tajnost tih podataka za vrijeme i nakon prestanka službe, sve dok su podaci utvrđeni jednim od stupnjeva tajnosti ili dok se odlukom ne oslobode obveze čuvanja tajnosti.
Članak 22. Službenik se za vrijeme radnog vremena ne smije bez odobrenja nadređenog službenika udaljavati iz radnih prostorija, osim korištenja dnevnog odmora, a u slučaju hitnog razloga svoje udaljavanje mora opravdati odmah po povratku. U slučaju spriječenosti dolaska na rad službenik je dužan obavijestiti nadređenog službenika o razlozima spriječenosti najkasnije u roku od 24 sata od njihovoga nastanka, osim ako je to nemoguće učiniti iz objektivnih razloga ili više sile, u kom slučaju je obavješćivanje dužan izvršiti odmah po prestanku razloga koji su onemogućili obavješćivanje.

Članak 23.

Članak 23. Službenik ima pravo na zaštitu u slučaju prijetnji, napada ili drugih oblika ugrožavanja u obavljanju službe. Načelnik i neposredno nadređeni službenik dužni su, po prijavi službenika ili nakon saznanja na drugi način o ugrožavanju, poduzeti mjere za zaštitu službenika u njegovom obavljanju službe. VII. ODGOVORNOST ZA ŠTETU
Članak 24. Službenik je dužan nadoknaditi štetu koju u službi ili u svezi sa službom namjerno ili iz krajnje nepažnje nanese Općini Sveti Martin na Muri. Šteta iz stavka 1. ovog članka smatra se i šteta koju je Općina Sveti Martin na Muri imala nadoknađujući građanima i pravnim osobama štetu koju su pretrpjeli namjernom ili krajnjom nepažnjom službenika.

Članak 25.

Članak 25. Nastanak štete, njenu visinu i okolnosti pod kojima je nastala utvrđuje pročelnik, odnosno osoba koju on ovlasti rješenjem. Nastanak štete koju prouzroči pročelnik, njenu visinu i okolnosti pod kojima je nastala utvrđuje općinski načelnik, odnosno osoba koju on ovlasti rješenjem. Stranica 3060 - Broj 13 “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” 1. kolovoza 2025.
Članak 26. Protiv rješenja o naknadi štete službenik može izjaviti žalbu načelniku u roku od 15 dana od dana primitka rješenja. Načelnik je dužan o žalbi odlučiti u roku od 30 dana od primitka žalbe. Protiv rješenja o naknadi štete pročelnika, žalba nije dopuštena ali se može pokrenuti upravni spor.

Članak 27.

Članak 27. Za naknadu štete na stvari može se po zahtjevu službenika dopustiti uspostavu prijašnjeg stanja o njegovom trošku u primjerenom roku. O tome se zaključuje pisani sporazum. Ako službenik ne dovede stvar u prijašnje stanje o svom trošku u roku koji mu je za to ostavljen, donijet će se rješenje o naknadi štete sukladno odredbama ovog Pravilnika. VIII. VOĐENJE UPRAVNOG POSTUPKA I RJEŠAVANJE O UPRAVNIM STVARIMA
Članak 28. U upravnom postupku postupa službenik, u opisu poslova kojeg je vođenje postupka ili rješavanje o upravnim stvarima. Službenik ovlašten za rješavanje o upravnim stvarima ovlašten je i za vođenje postupka koji prethodi rješavanju upravne stvari. Ako nadležnost za rješavanje pojedine stvari nije određena zakonom, drugim propisom, ni ovim Pravilnikom, za rješavanje upravne stvari nadležan je pročelnik Jedinstvenog upravnog odjela. IX. POVREDE SLUŽBENE DUŽNOSTI

Članak 29.

Članak 29. Službenik odgovara za počinjenu povredu službene dužnosti. Kaznena odgovornost ne isključuje odgovornost za povrede službene dužnosti ako kazneno djelo koje je predmet kaznenog postupka ujedno predstavlja i povredu službene dužnosti. Oslobođenje od kaznene odgovornosti ne pretpostavlja oslobođenje od odgovornosti za povredu službene dužnosti ako kazneno djelo ujedno predstavlja i povredu službene dužnosti.
Članak 30. Povrede službene dužnosti mogu biti lake i teške. Teške povrede službene dužnosti propisane su Zakonom. Lake povrede službene dužnosti su: - Učestalo kašnjenje na posao ili raniji odlazak s posla - Napuštanje radnih prostorija tijekom radnog vremena bez odobrenja ili opravdanog razloga - Neuredno čuvanje spisa, podataka ili druge povjerene dokumentacije - Neopravdan izostanak s posla jedan dan - Neobavješćivanje nadređenog službenika o spriječenosti dolaska na rad u roku od 24 sata bez opravdanog razloga - Nedolično ponašanje i nekorektan odnos prema dužnosnicima, čelniku upravnog tijela, nadređenim, drugim službenicima i namještenicima - Nedolično ponašanje prema strankama - Odbijanje pružanja stručne pomoči drugim dužnosnicima, čelniku upravnog tijela, nadređenim, drugim službenicima i namještenicima, posebno novoizabranim dužnosnicima te novoprimljenim službenicima i namještenicima - Konzumiranje alkohola i opijata za vrijeme službe - Korištenje godišnjeg odmora bez odobrenja čelnika upravnog tijela ili nadređenog službenika - Namjerno uskraćivanje informacija potrebnih za rad ili pak davanje dezinformacija X. DRUGA PITANJA OD ZNAČAJA ZA RAD UPRAVNIH TIJELA Radno vrijeme, odmori i dopust

Članak 31.

Članak 31. Puno radno vrijeme u Općinskoj upravi iznosi 40 sati tjedno. Tjedno radno vrijeme raspoređuje se u pet radnih dana od ponedjeljka do petka, a subota i nedjelja su neradni dani. Rad započinje u 7:00 sati i završava u 15:30, osim petkom kada završava u 13:00 sati. Službenik ili namještenik koji radi puno radno vrijeme ima svakog dana pravo na dnevni odmor (stanku) od 30 minuta, a koristi se od 10:30 do 11:00 sati. Vrijeme odmora iz stavka 1. ovog članka ubraja se u radno vrijeme. Službenik i namještenik mora biti obaviješten o rasporedu rada ili promjeni rasporeda radnog vremena najmanje tjedan dana unaprijed, osim u slučaju hitnog prekovremenog rada.

Članak 32.

Članak 32. Između dva uzastopna radna dana službenik i namještenik ima pravo na odmor od najmanje 12 sati neprekidno. Službenik i namještenik ima pravo na tjedni odmor u trajanju od 48 sati neprekidno. Dani tjednog odmora su subota i nedjelja. Ako je prijeko potrebno da službenik i namještenik radi na dan tjednog odmora, osigurava mu se korištenje tjednog odmora tijekom sljedećeg tjedna ili naknadno prema Odluci pročelnika.
Članak 33. Službenici i namještenici obavljaju poslove svog radnog mjesta u pravilu puno radno vrijeme.

Članak 34.

Članak 34. Rad duži od punog radnog vremena može se uvesti u slučajevima više sile ili drugih izvanrednih okolnosti, te u slučajevima kad se samo na taj način može izvršiti posao u određenom roku, najviše do deset sati tjedno. Za prekovremeni rad potreban je pisani nalog načelnika ili pročelnika.
Članak 35. Radno vrijeme može se preraspodijeliti na način da tijekom jednog određenog razdoblja traje duže, a tijekom drugog razdoblja kraće od punog radnog vremena, uz uvjet da prosječno radno vrijeme tijekom kalendarske godine ne smije biti duže od punog radnog vremena, niti duže od 48 sata tjedno. 1. kolovoza 2025. “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” Broj 13 - Stranica 3061 Načelnik može službeniku i namješteniku odrediti da povremeno svoje poslove obavlja izvan utvrđenog radnog vremena, u kojem slučaju službenik i namještenik za tako odrađeni fond sati koristi slobodne dane ili sate. Preraspodijeljeno radno vrijeme ne smatra se prekovremenim radom.