GLASNIK

Arhiva › 2025. › SGGČ 1

SGGČGrad Čakovec · 13. ožujka 2025. · KLASA 024-04/24-02/22 · URBROJ 2109-2-01-01-25-04

Pravilnik o radu upravnih tijela Grada Čakovca

Važenje nije potvrđeno. Tekst je strojno izdvojen iz PDF-a; mjerodavan je izvorni glasnik.

Izvorni PDF (nova kartica)

Stranica 55

Članak 43.

Za vrijeme prekida rada iz stavka 1. i 2. ovoga članka, službenik ima pravo na naknadu plaće u iznosu plaće koju bi ostvario da je radio. Svi podaci utvrđeni u postupku zaštite dostojanstva radnika su tajni. Ponašanje službenika koje predstavlja uznemiravanje ili spolno uznemiravanje predstavlja povredu obveze iz radnog odnosa. Protivljenje službenika postupanju koje predstavlja uznemiravanje ili spolno uznemiravanje ne predstavlja povredu obveze iz radnog odnosa niti smije biti razlog za diskriminaciju.

Članak 44.

Članak 44. U svrhu stvaranja ozračja tolerancije, razumijevanja i uvažavanja dostojanstva osobe službenika, gradonačelnik će voditi posebnu brigu o informiranju, osvješćivanju i senzibiliziranju zaposlenih u upravnim tijelima Grada Čakovca za problematiku zaštite dostojanstva te edukaciju ovlaštenih osoba.
Članak 45. Osobni podaci službenika smiju se prikupljati, koristiti i dostavljati trećim osobama sukladno odredbama zakona. V. ZAŠTITA PRAVA I ODGOVORNOSTI SLUŽBENIKA
Članak 46. Sva rješenja o ostvarivanju prava, obveza i odgovornosti službenika, obvezatno se s obrazloženjem dostavljaju službeniku, s uputom o pravnom lijeku. Nezadovoljni službenik može uložiti žalbu, sukladno odredbama Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi i drugim pozitivnim propisima.

Članak 47.

Članak 47. U slučaju kada službenik otkazuje službu, dužan je odraditi otkazni rok sukladno odredbama Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi.
Članak 48. Ako ovlašteno tijelo ocijeni da kod službenika postoji smanjena radna sposobnost ili neposredna opasnost od nastanka invalidnosti, poslodavac je dužan, uzimajući u obzir nalaz i mišljenje ovlaštenog tijela, u pisanom obliku ponuditi službeniku drugo radno mjesto, tj. radno mjesto za koje je on sposoban, a koje je, što je to više moguće, po poslovima slično prijašnjem radnom mjestu. VI. PRIJELAZNE I ZAVRŠNE ODREDBE

Članak 49.

Članak 49. U slučaju suprotnosti pojedine odredbe ovog Pravilnika sa zakonskim propisima, neposredno se primjenjuju odredbe Zakona o radu, Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi te drugi pozitivni propisi.
Članak 50. Stupanjem na snagu ovog Pravilnika, stavlja se van snage Pravilnik o radu Uprave Grada Čakovca od 4. ožujka 2024. Rješenja izdana temeljem članka 20. Pravilnika o radu Uprave Grada Čakovca od 4. ožujka 2024., kojima se uvećala vrijednost koeficijenta službenicima, prestaju važiti danom stupanja na snagu ovog Pravilnika i više se ne primjenjuju. Službenicima iz članka 20. stavka 4., 5. i 6. ovog Pravilnika, izdati će se nova rješenja u roku od 30 dana od dana stupanja na snagu ovog Pravilnika.

Članak 51.

Članak 51. Ovaj Pravilnik stupa na snagu osmog dana od dana objave u Službenom glasniku Grada Čakovca. KLASA: 024-04/24-02/22 URBROJ:2109-2-01-01-25-04 Čakovec, 3. siječnja 2025. GRADONAČELNICA Ljerka Cividini, mag.ing.traff./univ.spec.oec

Ostali akti u ovom izdanju (56)