Pravilnik o unutarnjem redu jedinstvenog upravnog odjela Općine Sveti Martin na Muri

temeljem članka 29. statuta Općine sveta Marija („službeni glasnik Međimurske županije“ br. 3/20) Općinsko vijeće Općine sveta Marija na svojoj 25. sjednici održanoj 14.09.2020. godine, donosi ZakLjuČak o usvajanju izvješća o utrošku sredstava ostvarenih od prodaje, zakupa i dugogodišnjeg zakupa poljoprivrednog zemljišta u vlasništvu republike Hrvatske na području Općine sveta marija u 2019. godini
Članak 1. usvaja se izvješće načelnice Općine sveta Marija o utrošku sredstava ostvarenih od prodaje, zakupa i dugogodišnjeg zakupa poljoprivrednog zemljišta u vlasništvu Republike Hrvatske na području Općine sveta Marija u 2019. godini.

Članak 2.

Članak 2. izvješće o utrošku sredstava ostvarenih od prodaje, zakupa i dugogodišnjeg zakupa poljoprivrednog zemljišta u vlasništvu Republike Hrvatske u 2019. godini je sastavni dio ovog Zaključka.
Članak 3. Ovaj Zaključak objavit će se u „službenom glasniku Međimurske županije“. OpćinskO vijeće Općine sveta MaRija kLasa: 021-05/20-01/05 uRBROj: 2109/24-20-4 sveta Marija, 14. rujna 2020. pReDsjeDnik Općinskog vijeća Dražen šulj, v.r. marTin na muri praViLnik o unutarnjem redu jedinstvenog upravnog odjela Općine sveti martin na muri i. Opće ODreDBe

Članak 1.

Članak 1. Ovim pravilnikom uređuje se unutarnje ustrojstvo jedinstvenog upravnog odjela, nazivi radnih mjesta, opis 1. listopada 2020. “sLužBeni GLasnik M poslova pojedinih radnih mjesta, stručni i drugi uvjeti za raspored na radna mjesta, potreban broj izvršitelja, materijalna i druga prava, obveze, odgovornosti i način utvrđivanja plaća službenika i namještenika, radno vrijeme i uredovni dani u jedinstvenom upravnom odjelu, natpisi na vratima službenih prostorija i druga pitanja od značaja za rad i radne odnose u jedinstvenom upravnom odjelu Općine sveti Martin na Muri (u daljnjem tekstu: jedinstveni upravni odjel).

Članak 2.

Članak 2. Riječi i pojmovi koji imaju rodno značenje korišteni u ovom pravilniku odnose se jednako na muški i ženski rod, bez obzira jesu li korišteni u muškom ili ženskom rodu. ii. unuTarnje usTrOjsTVO
Članak 3. jedinstveni upravni odjel obavlja stručne, opće, administrativno tehničke i druge poslove za potrebe općinskog vijeća, načelnika i njihovih radnih tijela. Osim poslova iz stavka 1. ovog članka, jedinstveni upravni odjel obavlja i poslove iz upravnih područja društvenih djelatnosti, gospodarstva, financija, komunalno-stambenih djelatnosti, zaštite okoliša te gospodarenja otpadom, prometa i veza, imovinsko-pravnih odnosa, upravljanja nekretninama na području općine, kao i druge poslove koji su zakonom, drugim propisima i općim aktima stavljeni u nadležnost općine kao jedinice lokalne samouprave.

Članak 4.

Članak 4. jedinstveni upravni odjel poslove iz samoupravnog djelokruga obavlja na način utvrđen zakonom, drugim propisima, statutom te općima aktima Općine sveti Martin na Muri. jedinstveni upravni odjel odgovoran je općinskom načelniku za zakonito i pravovremeno obavljanje poslova iz svog djelokruga. Općinski načelnik usklađuje i nadzire obavljanje poslova jedinstvenog upravnog odjela. u obavljanju poslova iz svoje nadležnosti jedinstveni upravni odjel samostalan je u granicama utvrđenim zakonom i općim aktima Općine.

Članak 5.

Članak 5. Radom jedinstvenog upravnog odjela rukovodi pročelnik. pročelnik jedinstvenog upravnog odjela neposredno je odgovoran za zakonit, pravilan i pravodoban rad te za izvršavanje zadataka i poslova iz nadležnosti jedinstvenog upravnog odjela. pročelnik jedinstvenog upravnog odjela dužan je izvješćivati načelnika općine o stanju u odgovarajućim područjima iz nadležnosti Odjela.
Članak 6. sredstva za rad jedinstvenog upravnog odjela osiguravaju se u proračunu Općine. eĐiMuRske županije” Broj 15 - stranica 3281 iii. naZiVi raDniH mjesTa, Opisi pOsLOVa, sTruČni i DruGi uVjeTi

Članak 7.

Članak 7. u jedinstvenom upravnom odjelu utvrđuju se sljedeća radna mjesta s opisom poslova, stručnim i drugim uvjetima te brojem izvršitelja kako slijedi: redni broj: 1 Osnovni podaci o radnom mjestu: kategorija: I. potkategorija: Glavni rukovoditelj klasifikacijski rang: 1. naziv radnog mjesta: pROČeLnik jeDinstvenOG upRavnOG ODjeLa Opis standardnog mjerila potrebnog stručnog znanja: Magistar struke ili stručni specijalist pravne, upravne ili ekonomske struke, najmanje jedna godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima, organizacijske sposobnosti, komunikacijske vještine potrebne za uspješno upravljanje, položen državni stručni ispit, poznavanje rada na računalu, položen specijalistički ispit u području javne nabave, vozačka dozvola B kategorije. temeljem članka 24. uredbe o klasifikaciji radnih mjesta u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi, ako se na javni natječaj ne javi osoba koja ispunjava propisani uvjet stručnog obrazovanja, na radno mjesto pročelnika jedinstvenog upravnog odjela iznimno može biti imenovan sveučilišni prvostupnik struke odnosno stručni prvostupnik struke koji ima najmanje pet godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima i koji ispunjava ostale uvjete za imenovanje. Broj izvršitelja: 1 Opis pOsLOVa poslovi radnog mjesta prOČeLnika (%) 1. Organizira i rukovodi jedinstvenim 20 upravnim odjelom u skladu sa zakonom i drugim propisima, brine o izvršavanju i nadzire obavljanje poslova, daje upute za rad zaposlenima i koordinira rad jedinstvenog upravnog odjela 2. Obavlja poslove u svezi pripremanja 15 sjednica Općinskog vijeća, poslove stručne pomoći, sudjeluje u radu sjednica u savjetodavnom svojstvu, priprema nacrte odluka i drugih općih akata Općinskog vijeća i općinskog načelnika 3. Brine o zakonitom radu Općinskog vijeća, 10 te provodi izvršenje odluka Općinskog vijeća i općinskog načelnika. prati propise iz nadležnosti jedinstvenog upravnog odjela, provodi neposredan nadzor nad radom u jedinstvenom upravnom odjelu 4. vođenje upravnog postupka i rješavanje u 5 upravnim stvarima iz djelokruga juO stranica 3282 - Broj 15 “sLužBeni GLasnik M 5. poduzima mjere za osiguranje 5 učinkovitosti u radu, brine o stručnom osposobljavanju i usavršavanju djelatnika i urednom i pravilnom korištenju imovine i sredstava za rad. poduzima mjere za utvrđivanje odgovornosti za povrede službene dužnosti te je dužan stručno se usavršavati 6. provodi postupke donošenja prostorno 5 planske dokumentacije (ppuO, Dpu, upu), obavlja imovinsko pravne poslove 7. izrađuje troškovnike za manje zahtjevne 5 zahvate, provodi postupke dobivanja lokacijske dozvole i potvrde glavnog projekta; evidencija i nadzor nad provođenjem manjih građevinskih zahvata, prisustvuje tehničkim pregledima 8. prati natječaje na svim razinama za 10 osiguranje dodatnih namjenskih sredstava za zadovoljenje javnih potreba iz svih područja te razmatra, priprema programe i podnosi zahtjeve za dodjelom sredstava iz ministarstava Republike Hrvatske i drugih fondova uključujući i fondove eu, s izvješćima i obrazloženjima o namjenski utrošenim sredstvima 9. upravlja i vodi postupke javne nabave, 10 vodi pripadajuće evidencije i sastavlja potrebna izvješća, sastavlja ugovore, izrađuje plan nabave 10. Obavlja protokolarne poslove za potrebe 5 općinskog načelnika i Općinsko vijeće, brine o odnosima s javnošću, priprema izjave za medije 11. surađuje i osigurava suradnju 5 jedinstvenog upravnog odjela s tijelima državne uprave, tijelima lokalne i regionalne (područne) samouprave i drugim institucijama 12. Obavlja i ostale poslove po nalogu 5 općinskog načelnika proizašle iz Odluka Općinskog vijeća i općinskog načelnika;

Članak 7.

izdaje dopise, potvrde, suglasnosti i rješenja iz nadležnosti upravnog odjela Opis razine standardnih mjerila za klasifikaciju radnih mjesta stupanj složenosti posla najviše razine koji uključuje planiranje, vođenje, koordiniranje i nadzor poslova iz nadležnosti jedinstvenog složenost poslova upravnog odjela. Doprinos razvoju novih koncepata, te rješavanje strateških zadaća za unapređenje rada jedinstvenog upravnog odjela stupanj samostalnosti koji uključuje samostalnost u radu i odlučivanju o najsloženijim stručnim pitanjima iz samostalnost u nadležnosti juO, ograničena općim radu smjernicama vezanima uz utvrđenu politiku upravnoga tijela – općinskog načelnika eĐiMuRske županije” 1. listopada 2020. stupanj suradnje stalna stručna komunikacija unutar i s drugim tijelima izvan upravnoga tijela od utjecaja na i komunikacije sa provedbu plana i programa upravnoga strankama tijela stupanj odgovornosti koji uključuje najvišu materijalnu, financijsku, nadzornu, upravljačku odgovornost stupanj odgovor- i odgovornost za zakonitost rada i nosti i utjecaj na postupanja u juO. visoki stupanj donošenje odluka utjecaja na donošenje odluka. Odgovornost za sredstva povjerena za izvršavanje poslova (službeni mobitel, uredska oprema) redni broj: 2 Osnovni podaci o radnom mjestu: kategorija: III. potkategorija: stručni suradnik klasifikacijski rang: 8. naziv radnog mjesta: stručni suradnik - tajnik Opis standardnog mjerila potrebnog stručnog znanja: sveučilišni prvostupnik struke ili stručni prvostupnik upravne struke, najmanje tri godine radnog iskustva na odgovarajućim poslovima, stupanj odgovornosti koji uključuje odgovornost za materijalne resurse s kojima službenik radi, te ispravnu primjenu postupaka, metoda rada i stručnih tehnika, položen državni stručni ispit, poznavanje rada na računalu, položen specijalistički ispit u području javne nabave, vozačka dozvola B kategorije Broj izvršitelja: 1 Opis pOsLOVa:

Članak 7.

poslovi radnog mjesta stRuČni suRaDnik (%) -tajnik 1. Obavlja poslove službene korespondencije 10 i uredsko poslovanje u općini, vodi upravni postupak i rješava u upravnim stvarima iz djelokruga juO 2. uz pročelnika juO obavlja poslove u svezi 10 pripremanja sjednica Općinskog vijeća, izrađuje opće akte te obavlja stručne i organizacijske poslove za potrebe Općinskog vijeća, načelnika i pročelnika, vodi zapisnike sa sjednica Općinskog vijeća i odgovara za istinitost istih 3. priprema akte za objavu u „službenom 5 glasniku Međimurske županije“, oglasnoj ploči i web stanici općine 4. prati propise iz nadležnosti jedinstvenog 5 upravnog odjela koji se odnose na opće i upravne poslove i obavlja rad sa strankama iz svog djelokruga rada 5. upravlja i vodi postupke javne nabave, vodi 10 pripadajuće evidencije i sastavlja potrebna izvješća, sastavlja ugovore, izrađuje plan nabave 6. Obavlja imovinsko-pravne poslove 5 7. izrađuje pojedinačne akte za dužnosnike, 5 službenike i namještenike 1. listopada 2020. “sLužBeni GLasnik M 8. izrađuje pojedinačne akte kao što su rješenja o 15 komunalnoj naknadi, komunalnom doprinosu, komunalnim prekršajima, ovrsi, odnosno vodi upravni postupak i rješava u upravnim stvarima koje se odnose na utvrđivanje visine komunalne naknade, komunalnog doprinosa, donosi rješenja o ovrsi 9. informiranje, katalog, pristup informacijama, 10 WeB stranica općine 10. Obavlja poslove uz realizaciju programa 5 raspolaganja poljoprivrednim zemljištem u vlasništvu države (evidencije plaćanja, odluke, zapisnici, natječajima za prodaju i zakup)

Članak 7.

11. priprema ugovore i svu dokumentaciju za 5 realizaciju općinskih investicija 12. Obavlja i ostale poslove po nalogu pročelnika 15 upravnog odjela, odnosno nadređenog službenika, a bez posebnog naloga je dužan obavljati zadatke radnog mjesta na koje je raspoređen Opis razine standardnih mjerila za klasifikaciju radnih mjesta stupanj složenosti posla koji uključuje manje složene poslove s ograničenim brojem međusobno povezanih složenost poslova različitih zadaća u čijem rješavanju se primjenjuje ograničen broj propisanih postupaka, utvrđenih metoda rada ili stručnih tehnika stupanj samostalnosti koji je samostalnost u ograničen povremenim nadzorom radu i uputama od stane nadređenog službenika stručna komunikacija koja uključuje stupanj suradnje kontakte unutar upravnog tijela, a s drugim tijelima povremeno i izvan upravnoga tijela, u i komunikacije sa prikupljanju informacija ili razmjeni strankama informacija stupanj odgovornosti koji uključuje stupanj odgovornost za materijalne resurse odgovornosti s kojima službenik radi, te ispravnu i utjecaj na primjenu postupaka, metoda rada i donošenje odluka stručnih tehnika redni broj: 3 Osnovni podaci o radnom mjestu: kategorija: III. potkategorija: Referent klasifikacijski rang: 11 naziv radnog mjesta: ReFeRent Za FinanCije i pRORaČun Opis standardnog mjerila potrebnog stručnog znanja: srednja stručna sprema ekonomske struke, najmanje jedna godine radnog iskustva na odgovarajućim poslovima, stupanj odgovornosti koji uključuje odgovornost za materijalne resurse s kojima službenik radi, te ispravna primjena postupaka, metoda rada i stručnih tehnika, položen državni stručni ispit, poznavanje rada na računalu, vozačka dozvola B kategorije Broj izvršitelja: 1 eĐiMuRske županije” Broj 15 - stranica 3283 Opis pOsLOVa poslovi radnog mjesta ReFeRent Za (%)

Članak 7.

FinanCije i pRORaČun 1. vodi financijsko računovodstvene poslove 15% i druge financijske evidencije te izrađuje izvješća o njima, kontira i knjiži poslovne događaje 2. vrši obračun, naplatu, te vodi evidenciju 15% obveznika plaćanja komunalne naknade, naknade za uređenje voda, komunalnih doprinosa, godišnje grobne naknade, zakupa poljoprivrednog zemljišta, kazni komunalnog redarstva, zakupa za sve vrste nekretnina i ostalih općinskih prihoda; prati plaćanje financijskih obveza i poduzima radnje u cilju efikasnije naplate (opomene, prisilne naplate i dr.) 3. vrši obračun plaća, i isplatu, vodi propisane 5% evidencije o zaposlenima (evidencija zaposlenih, evidencija korištenja godišnjih odmora, evidencije dolaska i odlaska s posla) i druge propisane evidencije, prijava i odjava radnika 4. izrađuje izlazne račune, dokumente, opomene 10% i ovrhe, vodi evidenciju ulaznih računa, knjiži i vodi evidenciju financijskih dokumenata, obavlja njihovo odlaganje i arhiviranje sukladno zakonskim odredbama – dnevnih bankovnih izvoda, financijskih izvješća drugih institucija, ulaznih i izlaznih računa i dr. 5. sastavlja i vodi evidenciju ugovora o djelu, 5% obavlja obračune ugovora o djelu, vrši obračun naknada za rad načelnika i zamjenika načelnika, te obračun naknade članovima Općinskog vijeća i ostalih naknada sukladno aktima općine, te izrađuje izvješća 6. izrađuje statistička izvješća za investicije, 5% zaposlene i slično 7. Obavlja sva plaćanja računa, vodi blagajničko 10% poslovanje i pripadajuću evidenciju 8. izrađuje proračun, njegove izmjene i dopune, 10% periodična izvješća o izvršenju proračuna sukladno zakonu, tromjesečne i godišnje financijske izvještaje te ih dostavlja nadležnim tijelima 9. izrađuje godišnje izvješće o dugotrajnoj 10% imovini, sitnom inventaru i poslovnim udjelima općine; te stanju dugovanja i potraživanja 10. prati propise iz nadležnosti jedinstvenog 5% upravnog odjela koji se odnose na financijsko poslovanje 11. vodi registar koncesija, objavu ugovora 5% sukladno zakonu, te obračun koncesije sa koncesionarima 12. vodi brigu o namjenskom trošenju 5% proračunskih sredstava, obavlja i druge poslove po nalogu pročelnika upravnog odjela, odnosno nadređenog službenika, a bez posebnog naloga je dužan obavljati zadatke radnog mjesta na koje je raspoređen stranica 3284 - Broj 15 “sLužBeni GLasnik M Opis razine standardnih mjerila za klasifikaciju radnih mjesta stupanj složenosti koji uključuje jednostavne i uglavnom rutinske složenost poslove koji zahtijevaju primjenu poslova precizno utvrđenih postupaka, metoda rada i stručnih tehnika stupanj samostalnosti koji uključuje samostalnost u redovan nadzor nadređenog službenika radu te njegove upute stupanj stupanj stručnih komunikacija koji suradnje s uključuje kontakte unutar nižih drugim tijelima unutarnjih ustrojstvenih jedinica i komunikacije upravnoga tijela sa strankama stupanj stupanj odgovornosti koji uključuje odgovornosti odgovornost za materijalne resurse i utjecaj na s kojima službenik radi, te pravilnu donošenje primjenu izričito propisanih postupaka, odluka metoda rada i stručnih tehnika redni broj: 4 Osnovni podaci o radnom mjestu:

Članak 7.

kategorija: III. potkategorija: Referent klasifikacijski rang: 11. naziv radnog mjesta: ReFeRent Za kOMunaLne i DRuŠtvene DjeLatnOsti Opis standardnog mjerila potrebnog stručnog znanja: srednja stručna sprema građevinske ili upravno-pravne struke, ili završena gimnazija, najmanje jedna godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima, poznavanje rada na računalu, stupanj odgovornosti koji uključuje odgovornost za materijalne resurse s kojima službenik radi, te ispravnu primjenu postupaka, metoda rada i stručnih tehnika, položen državni stručni ispit, položen stručni ispit za stručnu osposobljenost u pismohranama za zaštitu i obradu arhivskog i registraturnog gradiva Broj izvršitelja: 1 Opis pOsLOVa poslovi radnog mjesta (%) ReFeRent Za kOMunaLne i DRuŠtvene DjeLatnOsti 1. Obavlja obračun za rješenja o komunalnom 10% doprinosu – prema projektnoj dokumentaciji 2. vodi potrebne evidencije uredskog poslovanja 10% 3. sastavlja zapisnike sa sjednica Općinskog 10% vijeća i radnih tijela koje je vijeće imenovalo, te zapisnike sa drugih javnih rasprava u postupku donošenja ppuO i Dpu i poslove prijepisa istih 4. Zaprima poštu i obavlja poslove otpreme 15% pošte, vodi urudžbeni zapisnik i potrebne evidencije, arhivira dokumentaciju sukladno zakonskim odredbama, te druge odgovarajuće poslove po nalogu pročelnika eĐiMuRske županije” 1. listopada 2020. 5. izdaje potvrde za vrtić, potvrde o radnom 15% vremenu trgovina i ugostiteljskih objekata, za priključenje na komunalnu infrastrukturu, pribavlja potrebne dokumente za potrebe općine 6. Obavlja administrativne poslove za potrebe 5% Općinskog vijeća, općinskog načelnika i pročelnika 7. Obavlja rad sa strankama – podnesci, 10% zamolbe, prigovori i dr.

Članak 7.

8. Obavlja poslove vezane uz društvene 10% djelatnosti, udruga, i vezane uz manifestacije Općine sveti Martin na Muri 9. kopira, plastificira, uvezuje i prosljeđuje 5% dokumentaciju 10. Brine o nabavci uredskog materijala i ostalog 5% potrošnog materijala 11. Obavlja i ostale poslove po nalogu pročelnika 5% upravnog odjela, odnosno nadređenog službenika, a bez posebnog naloga je dužan obavljati zadatke radnog mjesta na koje je raspoređen Opis razine standardnih mjerila za klasifikaciju radnih mjesta stupanj složenosti koji uključuje jednostavne i uglavnom rutinske složenost poslova poslove koji zahtijevaju primjenu precizno utvrđenih postupaka, metoda rada i stručnih tehnika stupanj samostalnosti koji uključuje samostalnost u redovan nadzor nadređenog radu službenika te njegove upute stupanj suradnje stupanj stručnih komunikacija koji s drugim tijelima uključuje kontakte unutar nižih i komunikacije sa unutarnjih ustrojstvenih jedinica strankama upravnoga tijela stupanj odgovornosti koji uključuje stupanj odgovornost za materijalne resurse odgovornosti s kojima službenik radi, te pravilnu i utjecaj na primjenu izričito propisanih donošenje odluka postupaka, metoda rada i stručnih tehnika redni broj: 5 Osnovni podaci o radnom mjestu: kategorija: III. potkategorija: Referent klasifikacijski rang: 11. naziv radnog mjesta: ReFeRent kOMunaLnO- pOLjOpRivReDni ReDaR Opis standardnog mjerila potrebnog stručnog znanja: srednja stručna sprema tehničke, društvene ili poljoprivredne struke, ili gimnazijsko srednješkolsko obrazovanje, najmanje jedna godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima, vozačka dozvola B kategorije, poznavanje rada na računalu, položen državni stručni ispit, odnosno polaganje istog u roku od godine dana od zapošljavanja po isteku vježbeničkog staža, organizacijske sposobnosti i komunikacijske vještine Broj izvršitelja: 1 1. listopada 2020. “sLužBeni GLasnik M Opis pOsLOVa poslovi radnog mjesta reFerenT (%)

Članak 7.

kOmunaLnO-pOLjOpriVreDni reDar 1. Obavlja poslove propisane Zakonom o 50% komunalnom gospodarstvu, Zakonom o održivom gospodarenju otpadom i Zakonom o zaštiti životinja, te odlukom o komunalnom redu Općine sveti Martin na Muri i drugih odluka jLs, kao i provođenje nadzora istih i drugih akata iz oblasti komunalnog gospodarstva 2. izrađuje zapisnike o izvršenom očevidu, 15% izvještaje o utvrđenim prekršajima prema vrsti i obavlja i druge poslove po nalogu pročelnika, vodi evidencije o izvršenom nadzoru i izrečenim kaznama 3. nadzire rad poslovnih objekata koji obavljaju 10% komunalne djelatnosti i naplatu korištenja javnih površina, kao i druge poslove po iskazanoj potrebi, a po nalogu nadređenog službenika 4. naplaćuje novčane kazne na mjestu počinjenja 10% prekršaja sukladno općim aktima općine, te predlaže pokretanje prekršajnog postupka 5. temeljem uočenog stanja predlaže odluke i 10% mjere u cilju unapređenja života stanovnika općine; te rješenjem pravnim i fizičkim osobama naređuje poduzimanje određenih radnji u svrhu održavanja komunalnog reda i poštivanje odredaba Odluke o agrotehničkim mjerama 6. Dužan je stručno se usavršavati na području 5% komunalnog redarstva, te pratiti i nadzirati provedbu izdanih rješenja u svom području rada Opis razine standardnih mjerila za klasifikaciju radnih mjesta stupanj složenosti koji uključuje jednostavne i uglavnom rutinske složenost poslova poslove koji zahtijevaju primjenu precizno utvrđenih postupaka, metoda rada i stručnih tehnika stupanj samostalnosti koji uključuje redovan nadzor nadređenog samostalnost u radu službenika i pročelnika te njegove upute stupanj suradnje stupanj stručnih komunikacija koji s drugim tijelima uključuje umjerenu razinu kontakta i komunikacije sa unutar i izvan upravnoga tijela strankama stupanj odgovornosti koji uključuje stupanj odgovornost za zakonitost svog odgovornosti i rada i postupanja, te odgovara utjecaj na donošenje za materijalne resurse s kojima odluka službenik radi (mobitel, računalo, uredski materijal i pribor)

Članak 7.

redni broj: 6 Osnovni podaci o radnom mjestu: kategorija: iv. potkategorija: namještenik ii. potkategorije radno mjesto: I. razina klasifikacijski rang: 12. naziv radnog mjesta: kOmunaLni raDnik eĐiMuRske županije” Broj 15 - stranica 3285 Opis standardnog mjerila potrebnog stručnog znanja: srednja stručna sprema građevinske, poljoprivredne ili tehničke struke, vozačka dozvola B kategorije Broj izvršitelja: 1 Opis pOsLOVa poslovi radnog mjesta kOmunaLnOG (%) raDnika 1. Obavlja poslove čišćenja, košnje i druge 70% vrste održavanja javnih površina – groblje, javnih površina u općoj uporabi, javno zelene površine, autobusna stajališta i sl., te vrši sitne popravke, a sve u provedbi općinskih odluka, posebno Odluke o komunalnom redu 2. Obavlja pomoćno-tehničke poslove u 15% organizaciji manifestacija koje organizira Općina sveti Martin na Muri, kao i u drugim manifestacijama po nalogu pročelnika upravnog odjela 3. Brine se o pravovremenom i redovitom 10% tehničkom održavanju nekretnina u vlasništvu općine 4. Obavljanje ostalih pomoćnih poslova po 5% nalogu pročelnika upravnog odjela, odnosno nadređenog službenika, a bez posebnog naloga je dužan obavljati zadatke radnog mjesta na koje je raspoređen Opis razine standardnih mjerila za klasifikaciju radnih mjesta obavljanje pomoćno-tehničkih poslova koji zahtijevaju primjenu složenost poslova znanja i vještina tehničkih, poljoprivrednih ili građevinskih struka odgovara za materijalne resurse s kojima namještenik radi (komunalno stupanj vozilo, radni alat – kosilice, trimeri odgovornosti i drugi alat), te pravilnu primjenu pravila struke redni broj: 7 Osnovni podaci o radnom mjestu:

Članak 7.

kategorija: iv. potkategorija: namještenik ii. potkategorije radno mjesto: II. razina klasifikacijski rang: 13. naziv radnog mjesta: spremaČ Opis standardnog mjerila potrebnog stručnog znanja: niža stručna sprema ili osnovna škola Broj izvršitelja: 1 Opis pOsLOVa poslovi radnog mjesta spremaČ (%) 1. Čišćenje uredskih prostorija općinske uprave, 70% općinske vijećnice općine sveti Martin na Muri, te prostorija konferencijske dvorane i galerije, kao i sanitarija i svih pomoćnih prostorija u vlasništvu općine 2. Brine o čistoći prostorija pismohrane općine 5% stranica 3286 - Broj 15 “sLužBeni GLasnik M 3. Čišćenje i održavanje javnog WC-a u svetom 5% Martinu na Muri 4. postavlja čaše i piće za goste, uzvanike, 5% vijećnike, posjetitelje i sl. prema potrebi i nalogu pročelnika upravnog odjela i nadležnog službenika, te čisti inventar nakon upotrebe 5. Čisti i uređuje okoliš (sadnja cvijeća) oko zgrade 10% Općine sveti Martin na Muri 6. Čišćenje svih ostalih objekata u vlasništvu 5% Općine sveti Martin na Muri po nalogu pročelnika upravnog odjela, odnosno nadređenog službenika, a bez posebnog naloga je dužan obavljati zadatke radnog mjesta na koje je raspoređen Opis razine standardnih mjerila za klasifikaciju radnih mjesta složenost jednostavni i rutinski poslovi čišćenja i poslova održavanja čistoće stupanj odgovornosti koji uključuje stupanj odgovornost za materijalne resurse s odgovornosti kojima namještenik radi (radni alat i pomagala) iV. praVa, OBVeZe, ODGOVOrnOsTi i naČin uTVrđiVanja pLaća sLužBenika i namješTenika

Članak 8.

Članak 8. službenici u smislu ovog pravilnika su osobe koje u jedinstvenom upravnom odjelu Općine sveti Martin na Muri kao redovito zanimanje obavljaju poslove iz samoupravnog djelokruga upravnog odjela i poslove državne uprave povjerene tim jedinicama sukladno ustavu, zakonu, statutu Općine sveti Martin na Muri, Odlukom o ustrojstvu i djelokrugu jedinstvenog upravnog odjela Općine sveti Martin na Muri, odlukama općinskih tijela, te ovim pravilnikom, te osobe koje obavljaju opće, administrativne, financijsko-planske, materijalnofinancijske, računovodstvene, informatičke i druge stručne poslove. namještenici u smislu ovog pravilnika su osobe koje u jedinstvenom upravnom odjelu Općine sveti Martin na Muri obavljaju pomoćno-tehničke poslove i ostale poslove, čije je obavljanje potrebno radi pravodobnog i nesmetanog obavljanja poslova iz djelokruga upravnog tijela Općine sveti Martin na Muri prijam u službu

Članak 9.

Članak 9. službenici i namještenici se primaju u službu i raspoređuju na slobodna radna mjesta utvrđena ovim pravilnikom sukladno s planom prijma u službu. Za raspored na radna mjesta službenici moraju ispunjavati opće uvjete propisane zakonom i ovim pravilnikom i posebne uvjete koji mogu biti propisani zakonom i ovim pravilnikom. Obvezni posebni uvjet za prijam i raspored na radno mjesto su: 1. odgovarajuća stručna sprema i struka – koja odgovara vrsti i prirodi poslova i njihovoj složenosti, eĐiMuRske županije” 1. listopada 2020. 2. posebne radne i druge sposobnosti – znanje stranih jezika, osposobljenost za rad na računalu i drugo, 3. ostali uvjeti iz uredbe o klasifikaciji radnih mjesta u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi.

Članak 10.

Članak 10. Opći uvjeti za prijam osobe u službu su: 1. punoljetnost, 2. hrvatsko državljanstvo, 3. zdravstvena sposobnost za obavljanje poslova radnog mjesta na koje se osoba prima.
Članak 11. Zapreka za prijam u službu postoji za osobu protiv koje se vodi kazneni postupak ili koja je pravomoćno osuđena za kazneno djelo života i tijela, protiv slobode i prava čovjeka i građanina, Republike Hrvatske, vrijednosti zaštićene međunarodnim pravom, spolne slobode i spolnog ćudoređa, braka, obitelji i mladeži, imovine, sigurnosti pravnog prometa i poslovanja, pravosuđa, vjerodostojnosti isprava, javnog reda ili službene dužnosti. u službu ne može biti primljena osoba kojoj je prestala služba u upravnom tijelu lokalne jedinice zbog teške povrede službene dužnosti u razdoblju od četiri godine od prestanka službe ili kojoj je prestala služba u upravnom tijelu lokalne jedinice zbog toga što nije zadovoljila na probnom radu u razdoblju od četiri godine od prestanka službe. Odredbe stavka 1. ovoga članka ne odnose se na osobu kod koje je nastupila rehabilitacija sukladno s posebnim zakonom. raspisivanje natječaja

Članak 12.

Članak 12. Osobe se u službu primaju u pravilu putem javnog natječaja.
Članak 13. natječaj se ne provodi kada se u službu primaju: - osobe koje se primaju u službu na određeno vrijeme, osim kod prijma vježbenika, - kod zadržavanja u službu vježbenika koji je položio državni stručni ispit, - osobe koje su po ugovoru o školovanju ili stipendiji u obvezi stupiti u službu na određeno vrijeme. natječaj se ne provodi u slučaju prijma u službu osoba zaposlenih u državnom tijelu, u upravnim odjelima i službama iste ili druge jedinica lokalne, odnosno regionalne (područne) samouprave ili pravnim osobama s javnim ovlastima. Za prijam u službu iz stavka 2. ovog članka zaključuje se pisani sporazum između pročelnika jedinstvenog upravnog odjela i čelnika tijela pravne osobe u kojoj je osoba do tad radila, uz prethodni pristanak osobe koja se prima u službu.

Članak 14.

Članak 14. natječaj se obvezno objavljuje u „narodnim novinama“, a može se i u lokalnom tjednom listu i dnevnom listu. natječaj raspisuje pročelnik juO, a natječaj za pročelnika općinski načelnik. natječaj mora sadržavati: naziv upravnog tijela u koje se osobe primaju, naziv radnog mjesta, opće i posebne uvjete za 1. listopada 2020. “sLužBeni GLasnik M prijam u službu i raspored na radno mjesto, trajanje probnog rada, obvezu pristupanja prethodnoj provjeri znanja i sposobnosti znanja i sposobnosti kandidata isprave koje se trebaju priložiti kao dokaz o ispunjavanju uvjeta, adresu i rok za podnošenje prijave i rok u kome će kandidati biti obaviješteni o rezultatima natječaja. u natječaju se mora naznačiti da u službu ne može biti primljena osoba za čiji prijam postoje zapreke iz članka 11. ovog pravilnika, odnosno članka 15. i 16. Zakona. Rok za podnošenje prijava na natječaj ne smije biti kraći od osam, niti duži od 15 dana od dana objave natječaja u „narodnim novinama“.

Članak 15.

Članak 15. prethodna provjera radnih i drugih sposobnosti kandidata obavlja se sukladno Zakonu o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi prije zasnivanja radnog odnosa. prethodna provjera obavlja se putem pisanog testiranja i intervjua, a po potrebi i putem provjere praktičnog rada na određenim poslovima. O izboru između kandidata koji ispunjavaju uvjete natječaja odlučuje se rješenjem o prijmu u službu čiji je obvezni sadržaj utvrđen Zakonom o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi. po raspisanom natječaju ne mora se izvršiti izbor, ali se u tom slučaju donosi odluka o poništenju natječaja u roku 60 dana od isteka roka za podnošenje prijava. protiv odluke o poništenju natječaja nije dopušteno ulaganje pravnih lijekova i ona se mora dostaviti svim prijavljenim natjecateljima. Odluka o poništenju natječaja u roku iz stavka 3. ovog članka donosi se i u slučaju kada se na natječaj ne prijavi niti jedan kandidat. rješenje o prijmu u službu

Članak 16.

Članak 16. Za izabranog kandidata donosi se rješenje o prijmu u službu, a kod natječaja za imenovanje pročelnika upravnog odjela donosi se rješenje o imenovanju sukladno Zakonu o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi.
Članak 17. Osobe se u službu na neodređeno vrijeme primaju uz obvezni probni rad u trajanju od tri mjeseca. službeniku koji na probnom radu nije zadovoljio otkazuje se služba, o čemu se donosi rješenje najkasnije u roku od 8 dana od dana isteka probnog rada. ukoliko se rješenje o prestanku službe otkazom ne donese u roku iz stavka 2. ovog članka, smatra se da je službenik zadovoljio na probnom radu.

Članak 18.

Članak 18. po izvršnosti rješenja o prijmu u službu donosi se rješenje o rasporedu na radno mjesto, kojim se utvrđuje radno mjesto, stručna sprema i struka, ostvareni ukupni radni staž službenika, radni staž u struci, vrijeme trajanja službe, plaća službenika, trajanje probnog rada, datum početka rada i rok u kojem službenik mora položiti državni stručni ispit, ako ga nije položio. Osoba primljena u službu postaje službenik danom početka rada. eĐiMuRske županije” Broj 15 - stranica 3287 Dan početka rada utvrđen rješenjem o rasporedu na radno mjesto može se iz opravdanih razloga odgoditi na određeno vrijeme, o čemu se donosi posebno rješenje. ako osoba primljena u službu ne počne raditi određenog dana, čelnik tijela ukinuti će rješenje o prijmu u službu i rješenje o rasporedu na radno mjesto te osobe i može izvršiti izbor između preostalih natjecatelja koji ispunjavaju uvjete natječaja.

Članak 19.

Članak 19. Za obavljanje privremenih poslova ili poslova čiji se opseg privremeno povećao, a koji nisu trajnijeg karaktera, kao i radi zamjene duže vrijeme odsutnog službenika, osobe se mogu primati u službu na određeno vrijeme dok traju privremeni poslovi, odnosno do povratka odsutnog službenika. služba na određeno vrijeme za obavljanje privremenih poslova može trajati šest mjeseci i može se produžiti, ali najviše za još šest mjeseci. Osobe se u službu primaju na određeno vrijeme putem oglasa, koji se objavljuje putem nadležne službe za zapošljavanje. Rok za podnošenje prijava na oglas je osam dana. sadržaj oglasa, rok za donošenje rješenja i rok za obavješćivanje prijavljenih kandidata o izboru između prijavljenih kandidata, primjenjuju se odredbe ovog pravilnika i Zakona o prijmu u službu putem natječaja. Za slobodno radno mjesto na određeno vrijeme oglas se ne mora objaviti ako u jedinstvenom upravnom odjelu ima službenika primljenih u službu na određeno vrijeme koji ispunjavaju uvjete za to radno mjesto. služba na određeno vrijeme ne može postati služba na neodređeno vrijeme, osim ako to zakonom nije drukčije određeno. Vježbenici

Članak 20.

Članak 20. Osobe sa završenim obrazovanjem određene stručne spreme i struke, bez radnog staža u struci ili s radnim stažem kraćim od vremena određenog za vježbenički staž, primaju se u službu u svojstvu vježbenika. vježbenici se primaju u službu na određeno vrijeme potrebno za obavljanje vježbeničke prakse, odnosno služba im se može produžiti na neodređeno vrijeme ako u općinskoj upravi postoji slobodno radno mjesto na koje ih se može rasporediti nakon položenog državnog stručnog ispita. vježbenici se primaju putem natječaja. na prijam vježbenika odgovarajuće se primjenjuju odredbe ovog pravilnika i Zakona o prijmu u službu putem natječaja.

Članak 21.

Članak 21. vježbenici se za vrijeme vježbeničkog staža, kroz praktični rad i učenje po utvrđenom programu i pod nadzorom, osposobljavaju za samostalno obavljanje poslova određene struke, odnosno službe. vježbenički staž za vježbenike koji se osposobljavaju za obavljanje poslova traje 12 mjeseci.
Članak 22. vježbenik je dužan položiti državni stručni ispit najkasnije do isteka vježbeničkog staža. stranica 3288 - Broj 15 “sLužBeni GLasnik M vježbeniku koji iz opravdanih razloga ne položi državni stručni ispit može se produžiti vježbenički staž za najviše tri mjeseca.

Članak 23.

Članak 23. troškovi prvog polaganja državnog stručnog ispita vježbenika, kao i osoba primljenih u službu uz uvjet da u roku godine dana polože državni stručni ispit, terete Općinu sveti Martin na Muri. pod prvim polaganjem državnog stručnog ispita smatra se i popravni ispit koji se polaže prvi put.
Članak 24. službenici su obvezni za vrijeme trajanja službe stručno se usavršavati za obavljanje poslova odgovarajuće struke, odnosno odjela. sredstva za provedbu stručnog usavršavanja osiguravaju se u proračunu. prava i obveze službenika

Članak 25.

Članak 25. službenik mora poslove obavljati savjesno, pridržavajući se ustava, zakona, statuta, drugih propisa i pravila struke te postupati po uputama pročelnika. službenik mora u radu koristiti nova znanja i raditi na usavršavanju i primjeni najnovijih stručnih dostignuća u okviru svoje struke, te se u tu svrhu trajno stručno usavršavati. Odgovornost nadređenog službenika
Članak 26. pročelnik koji upravlja jedinstvenim upravnim odjelom, osim odgovornosti za svoj rad, odgovoran je i za rad službenika u upravnom odjelu kojim upravlja, bez obzira na njihovu osobnu odgovornost. Dužnost izvršenja naloga i njegovo odbijanje

Članak 27.

Članak 27. službenik je dužan izvršavati naloge pročelnika upravnog odjela i nadređenog službenika. službenik je dužan odbiti izvršenje naloga koji je nezakonit, suprotan pravilima struke ili ako ocijeni da izvršenje naloga može izazvati veću štetu ili čije bi izvršenje predstavljalo kazneno djelo te o tome obavijestiti nadređenoga, uz upozorenje o obilježjima naloga. ponovljeni pisani nalog službenik je dužan izvršiti, te je u tom slučaju oslobođen od odgovornosti za posljedice njegovog izvršenja. ponovljeni pisani nalog, čije bi izvršenje predstavljalo kazneno djelo, službenik ne smije izvršiti, jer u protivnom odgovara zajedno s nadređenim službenikom ili pročelnikom upravnog tijela koji je nalog izdao. Dužnost čuvanja tajnosti podataka