Pravilnik o unutarnjem redu Jedinstvenog upravnog odjela Općine Selnica

1. Na temelju članka 4. stavka 3. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi (NN broj 86/08, 61/11 i 04/18), sukladno odgovarajućim odredbama Zakona o lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi (»Narodne novine« broj 33/01, 60/01, 129/05, 109/07, 125/ 08, 36/09, 150/11, 144/12, 19/13, 137/15 i 123/17), članka 32. Uredbe o klasifikaciji radnih mjesta u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi („Narodne novine“, broj Stranica 3420 - Broj 12 “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” 4. listopada 2019. 74/10 i 125/14) i Odluke o ustrojstvu i djelokrugu Jedinstvenog upravnog odjela Općine Selnica («Službeni glasnik Međimurske županije», broj 10/19), na prijedlog pročelnice Jedinstvenog upravnog odjela Općine Selnica, općinski načelnik Općine Selnica dana 04. rujna 2019. godine donosi PRAVILNIK o unutarnjem redu Jedinstvenog upravnog odjela Općine Selnica I. OPĆE ODREDBE

Članak 1.

Članak 1. Ovim Pravilnikom o unutarnjem redu Jedinstvenog upravnog odjela Općine Selnica (u daljnjem tekstu: Pravilnik) uređuje se upravljanje i organizacija poslova u Jedinstvenom upravnom odjelu, sistematizacija radnih mjesta, broj potrebnih djelatnika, te opis i popis osnovnih poslova i radnih zadaća sa stručnim uvjetima potrebnim za obavljanje tih poslova te druga pitanja značajna za rad u Jedinstvenom upravnom odjelu Općine Selnica.
Članak 2. Riječi i pojmovi koji imaju rodno značenje, korišteni u ovom Pravilniku, odnose se jednako na muški i ženski rod, bez obzira jesu li korišteni u muškom ili ženskom rodu. U rješenjima kojima se odlučuje o pravima, obvezama i odgovornostima zaposlenika, kao i u potpisu službenih dokumenata te na uredskim natpisima, naziv radnog mjesta navodi se u rodu koji odgovara spolu osobe raspoređene na to radno mjesto. II. UNUTARNJE USTROJSTVO

Članak 3.

Članak 3. Jedinstveni upravni odjel obavlja poslove utvrđene odredbama Odluke o ustrojstvu i djelokrugu Jedinstvenog upravnog odjela Općine Selnica, Statutom Općine Selnica, zakonima i drugim općim aktima i propisima. Osim poslova iz stavka 1. ovog članka Jedinstveni upravni odjel obavlja i poslove iz upravnih područja, društvenih djelatnosti, gospodarstva, financija, komunalno stambenih djelatnosti, zaštite okoliša te gospodarenja otpadom, prometa i veza, imovinsko pravnih odnosa, upravljanja nekretninama na području općine, kao i druge poslove koji su Zakonom, drugim propisima i općim aktima stavljeni u nadležnost općine kao jedinice lokalne samouprave. Jedinstveni upravni odjel obavlja stručne, opće, administrativno tehničke i druge poslove za potrebe općinskog vijeća, načelnika i njihovih radnih tijela.

Članak 4.

Članak 4. Jedinstveni upravni odjel se ustrojava kao jedinstvena cjelina. Sredstva za rad Jedinstvenog upravnog odjela osiguravaju se u proračunu Općine Selnica. III. NAČIN RADA I RUKOVOĐENJE U JEDINSTVENOM UPRAVNOM ODJELU
Članak 5. Jedinstvenim upravnim odjelom upravlja i rukovodi pročelnik Jedinstvenog upravnog odjela (u daljem tekstu: pročelnik), kojega na temelju javnog natječaja, imenuje općinski načelnik Općine Selnica. Pročelnik organizira i usklađuje rad u Jedinstvenom upravnom odjelu, brine o zakonitom i pravovremenom obavljanju poslova iz nadležnosti Jedinstvenog upravnog odjela, poduzima mjere za osiguranje efikasnog poslovanja Jedinstvenog upravnog odjela, raspoređuje poslove i zadaće, daje službenicima upute za rad, predlaže donošenje Pravilnika o unutarnjem redu i drugih akata za čije je predlaganje ovlašten, donosi akte sukladno posebnim zakonima, brine o stručnom osposobljavanju i usavršavanju službenika u službi i o pravilnom korištenju imovine i sredstava za rad, obavlja nadzor nad radom službenika, odlučuje o pravima i obvezama službenika, provodi postupke zbog povrede službene dužnosti i ocjenjuje službenike, u skladu sa zakonom, drugim propisima donesenim na temelju zakona, Statutom i drugim općim i pojedinačnim aktima Općine Selnica i ovim Pravilnikom, te ima i druge ovlasti utvrđene posebnim zakonom, drugim propisima i ovim Pravilnikom.

Članak 6.

Članak 6. U razdoblju od upražnjenja radnog mjesta pročelnika do njegovog imenovanja temeljem javnog natječaja, odnosno u slučaju duže odsutnosti pročelnika, poslove pročelnika obavlja privremeni pročelnik kojeg imenuje općinski načelnik iz redova službenika Jedinstvenog upravnog odjela koji ispunjavaju uvjete za raspored na to radno mjesto. Općinski načelnik može u svako doba opozvati imenovanje privremenog pročelnika. Pročelnik odnosno privremeni pročelnik odgovara općinskom načelniku za vlastiti rad i rad službenika Jedinstvenog upravnog odjela. Pročelnik odnosno privremeni pročelnik je odgovoran za zakonito i pravodobno obavljanje poslova te izvršavanje zadataka i poslova iz svog djelokruga, kao i poslova iz nadležnosti Jedinstvenog upravnog odjela

Članak 7.

Članak 7. Službenici i namještenici dužni su svoje poslove obavljati sukladno zakonu i drugim propisima, općim aktima Općine Selnica, pravilima struke te uputama pročelnika Jedinstvenog upravnog odjela. IV. RASPORED NA RADNA MJESTA
Članak 8. Službenik i namještenik može biti raspoređen na radno mjesto ako ispunjava opće uvjete za prijam u službu propisane Zakonom te posebne uvjete za raspored na radno mjesto propisane Zakonom i drugim propisima, Uredbom o klasifikaciji radnih mjesta u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi (dalje: Uredba) i ovim Pravilnikom. Posebni uvjet za raspored na sva radna mjesta službenika je položen državni stručni ispit. Osoba se može rasporediti na radno mjesto službenika i ako nema položen državni stručni ispit, uz uvjet da je isti dužna položiti u roku od 1 (jedne) godine od dana prijma u službu. 4. listopada 2019. “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” Broj 12 - Stranica 3421 Službenik koji ima položen pravosudni ispit nije dužan polagati državni stručni ispit.

Članak 9.

Članak 9. Za prijam u službu i popunjavanje slobodnih radnih mjesta prethodno moraju biti osigurana sredstva u proračunu Općine Selnica. Postupak prijma u službu u Jedinstveni upravni odjel može se provesti samo u skladu s Planom prijma u službu, osim u slučaju potrebe prijma u službu na određeno vrijeme i popune radnog mjesta koje je ostalo upražnjeno nakon donošenja plana za tekuću godinu. V. NAZIVI RADNIH MJESTA, OPISI POSLOVA, STRUČNI I DRUGI UVJETI I POTREBAN BROJ IZVRŠITELJA 1. PROČELNIK JEDINSTVENOG UPRAVNOG ODJELA

Članak 10.

Članak 10. Radna mjesta se u Jedinstvenom upravnom odjelu klasificiraju u kategorije, potkategorije i razine potkategorija prema standardnim mjerilima utvrđenima Zakonom o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi (dalje: Zakon): a) potrebno stručno znanje, b) složenost poslova, c) samostalnost u radu, d) stupanj suradnje s drugim tijelima i komunikacije sa strankama, e) stupanj odgovornosti i utjecaj na donošenje odluka.
Članak 11. U Jedinstvenom upravnom odjelu utvrđuju se sljedeća radna mjesta s opisom poslova, stručnim i drugim uvjetima te brojem izvršitelja kako slijedi: POPIS RADNIH MJESTA: Broj izvršitelja: 1 OSNOVNI PODACI O RADNOM MJESTU KATEGORIJA POTKATEGORIJA I. GLAVNI RUKOVODITELJ KLASIFIKACIJSKI RAZINA RANG - 1. OPIS POSLOVA RADNOG MJESTA OPIS POSLOVA I ZADATAKA POSTOTAK VREMENA upravlja, organizira i koordinira rad Jedinstvenog upravnog odjela, brine o zakonitom i pravovremenom 20% obavljanju poslova iz nadležnosti odjela i poduzima mjere za efikasno poslovanje odjela brine o zakonitom i učinkovitom radu Jedinstvenog upravnog odjela u odnosu na obveze načelnika, zamjenika načelnika i Općinsko vijeće, priprema nacrte odluka i drugih općih akata iz nadležnosti 10% Jedinstvenog upravnog odjela za načelnika i zamjenika načelnika i Općinsko vijeće i zaštita osobnih podataka obavlja operativne i stručne poslove na izradi nacrta i prijedloga proračuna Općine, izmjena i dopuna proračuna, te izrađuje prateću dokumentaciju, u skladu sa zakonskim propisima organizira administrativni rad i čuvanje arhivske građe u Općini, sudjeluje u izradi i osigurava provedbu socijalnog programa, 10% programa raspolaganja poljoprivrednim zemljištem, programa vatrogastva kulture, školstva, religije, športa i sukladno Zakonu samostalno vodi postupak i rješava upravne i neupravne predmete u prvom stupnju iz djelokruga Jedinstvenog upravnog odjela, vodi brigu i donosi rješenje za utvrđivanje općinskih poreza, naknada i ostalih prihoda iz djelokruga Jedinstvenog upravnog odjela, te zajedno sa službenicima nadzire 10% i prati tijek naplate potraživanja, izvornih prihoda Općine, te na temelju dostavljenih podataka izrađuje rješenja i provodi postupke naplate obavlja poslove u svezi pripremanja sjednica općinskog vijeća, poslove stručne pomoći i izrade prijedloga akata za mjesne odbore, imovinsko pravne poslove, te organizira izvršenje poslova vezano uz društvene 10% djelatnosti (kultura, sport, školski i predškolski odgoj, socijalna skrb, tehnička kultura), turizam, ugostiteljstvo i informiranje te obavlja i druge poslove po nalogu načelnika i zamjenika načelnika prati i primjenjuje propise iz djelokruga lokalne i područne (regionalne) samouprave, vodi brigu o pravodobnom i zakonitom donošenju i usklađenju općih akata s novim odnosno s izmjenama i dopunama 10% važećih propisa, sudjeluje u pripremi i izradi akata koje donose tijela Općine, vodi brigu o otpremanju općih akata na nadzor stručno komunicira izvan Odjela s tijelima državne uprave, tijelima jedinice lokalne i područne (regionalne)

Članak 11.

10% samouprave i drugim institucijama u svrhu prikupljanja i razmjene informacija upravlja i vodi postupke javne nabave, vodi evidencije javne nabave te priprema i predlaže sklapanje Ugovora 5% poduzima mjere za utvrđivanje odgovornosti za povrede službene dužnosti 5% prati mogućnosti i surađuje na poslovima vezanima s kandidiranjem projekata i programa financiranih od fondova EU i drugih izvora financiranja 5% obavlja i druge poslove u skladu sa zakonom i Statutom Općine, odlukama Općinskog vijeća te po nalogu općinskog načelnika i zamjenika načelnika 5% OPIS RAZINE STANDARDNIH MJERILA ZA KLASIFIKACIJU RADNIH MJESTA Stranica 3422 - Broj 12 “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” 4. listopada 2019. POTREBNO STRUČNO ZNANJE - magistar struke ili stručni specijalist pravnog ili ekonomskog smjera - jedna godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima, - organizacijske sposobnosti, - komunikacijske vještine, - položen državni stručni ispit, - poznavanje rada na računalu STUPANJ SLOŽENOSTI POSLOVA Stupanj složenosti posla najviše razine koji uključuje planiranje, vođenje i koordiniranje povjerenih poslova, doprinos razvoju novih koncepata, te rješavanje strateških zadaća STUPANJ SAMOSTALNOSTI U Stupanj samostalnosti koji uključuje samostalnost rada koja je ograničena povremenim RADU nadzorom nadređenog (općinskog načelnika) pri rješavanju složenih stručnih problema i ograničena općim smjernicama vezano za opću politiku Općine. STUPANJ SURADNJE S DRUGIM Stupanj stručne komunikacije koji uključuje kontakte unutar i izvan odjela od utjecaja na TIJELIMA I KOMUNIKACIJE SA provedbu plana i programa Općine, kao i u svrhu prikupljanja ili razmjene informacija STRANKAMA (stalna stručna komunikacija s općinskim načelnikom, čelnicima upravnih tijela i ostalim županijskim tijelima, proračunskim i izvanproračunskim korisnicima, pravnim osobama u vlasništvu Općine, tijelima javne vlasti i po potrebi posla i drugim institucijama i pravnim osobama)

Članak 11.

STUPANJ ODGOVORNOSTI Stupanj odgovornosti koji uključuje najvišu materijalnu, financijsku i odgovornost za I UTJECAJ NA DONOŠENJE zakonitost rada i postupanja, uključujući široku nadzornu i upravljačku odgovornost. ODLUKA Najviši stupanj utjecaja na donošenje odluka koje imaju znatan učinak na određivanje politike i njenu provedbu u Općini *Temeljem članka 24. Uredbe o klasifikaciji radnih mjesta u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi i članka 1. Uredbe o izmjeni Uredbe o klasifikaciji radnih mjesta u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi, na radno mjesto pročelnika jedinstvenog upravnog odjela može biti imenovana osoba koja uz ispunjenje ostalih standardnih mjerila za radna mjesta u potkategoriji glavnog rukovoditelja iz članka 11. Uredbe ima najmanje jednu (1) godinu radnog iskustva na odgovarajućim poslovima. 2. REFERENT ZA FINANCIJE I PRORAČUN,-ADMINISTRATIVNI TAJNIK Broj izvršitelja: 1 OSNOVNI PODACI O RADNOM MJESTU KLASIFIKACIJSKI KATEGORIJA POTKATEGORIJA RAZINA RANG III. REFERENT - 11. OPIS POSLOVA RADNOG MJESTA POSTOTAK OPIS POSLOVA I ZADATAKA VREMENA prati proračunske pozicije, te o tome izvješćuje pročelnika i načelnika 10% izrađuje financijska izvješća, vodi brigu o zakonskim rokovima dostave financijskih izvještaja, statističkih i drugih izvještaja te dostavlja sve financijske i statističke izvještaje (Državnom uredu za reviziju, FINI, 10% Poreznoj upravi, Državnom uredu za statistiku, Ministarstvu financija) vodi operativnu evidenciju odnosno knjigu osnovnih sredstava i inventara po vrstama, namjeni, 10% vrijednostima, inventarnim brojevima i drugim podacima usklađuje analitičke evidencije sa stanjem bilance glavne knjige 10% redovito prati i analizira izvršenje prihoda i rashoda proračuna po vrstama i namjeni, sudjeluje u izradi 10% proračuna Općine Selnica, te izradi izmjena i dopuna proračuna kao i izvješće o fiskalnoj odgovornosti razvrstava i kontira dnevne izvode i ostale financijsko materijalne dokumentacije po računima, vrši 10% knjiženja poslovnih događaja u knjigovodstvenim evidencijama izrađuje bruto bilance, te brine o urednom knjiženju knjigovodstvenih dokumenta 5% usklađuje analitiku sa sintetikom, te brine o odlaganju i čuvanju financijskih dokumenata 5% vrši kontrolu i plaćanje ulaznih faktura te fakturiranje i naplatu po izlaznim fakturama i vodi potrebne 5% evidencije knjige URA i IRA vodi evidencije obračuna i naplate općinskih poreza, koncesija, zakupa poslovnog prostora, korištenja 5% toplinske energije, komunalne naknade i drugih naknada, kao i evidencije o potraživanjima istih u skladu sa zakonskim propisima odlaže i čuva knjigovodstvenu dokumentaciju i isprave 5% izrađuje Proračun, mjesečna i tromjesečna izvješća o prikupljanju i trošenju proračunskih sredstava 10% obavlja druge stručne, opće i tehničke poslova iz svog djelokruga ili poslove po nalogu pročelnika 5% OPIS RAZINE STANDARDNIH MJERILA ZA KLASIFIKACIJU RADNIH MJESTA POTREBNO STRUČNO ZNANJE - srednja stručna sprema ekonomskog smjera - najmanje jedna godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima - položen državni stručni ispit - poznavanje rada na računalu 4. listopada 2019. “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” Broj 12 - Stranica 3423 STUPANJ SLOŽENOSTI POSLOVA Stupanj složenosti koji uključuje jednostavne i uglavnom rutinske poslove koji zahtijevaju primjenu precizno utvrđenih postupaka, metoda rada i stručnih tehnika.

Članak 11.

STUPANJ SAMOSTALNOSTI U Stupanj samostalnosti koji uključuje stalni nadzor i upute nadređenog pročelnika RADU STUPANJ SURADNJE S DRUGIM Stupanj stručne komunikacije koji uključuje kontakte unutar i izvan odjela u svrhu savjeta, TIJELIMA I KOMUNIKACIJE SA prikupljanja i razmjene stručnih informacija iz područja financija STRANKAMA STUPANJ ODGOVORNOSTI Stupanj odgovornosti koji uključuje odgovornost za materijalne resurse s kojima I UTJECAJ NA DONOŠENJE službenik radi, pravilnu primjenu postupaka i metoda rada te provedbu odluka nadređenog ODLUKA iz područja materijalnog i financijskog poslovanja 3. REFERENT ZA OPĆE I UPRAVNE POSLOVE Broj izvršitelja: 1 OSNOVNI PODACI O RADNOM MJESTU KLASIFIKACIJSKI KATEGORIJA POTKATEGORIJA RAZINA RANG III. REFERENT - 11. OPIS POSLOVA RADNOG MJESTA POSTOTAK OPIS POSLOVA I ZADATAKA VREMENA vodi administrativne i tehničke poslove za potrebe općinskog načelnika, zamjenika načelnika i Jedinstveni upravni odjel, te vodi poslove pisarnice, zaprima i pregledava pismena i druge pošiljke, iste razvrstava, 10% raspoređuje, upisuje u odgovarajuće evidencije, dostavlja u rad te otprema i razvodi akte vodi urudžbeni zapisnik, upisnik predmeta upravnog postupka, knjigu pošte i ostale pomoćne evidencije 10% potrebne za uredsko poslovanje vodi poslove pismohrane (čuvanje, korištenje, izlučivanje dokumentacije) 10% u suradnji s pročelnikom priprema materijale za sjednice Općinskog vijeća i radnih tijela, umnožava i slaže materijale za sjednice; sudjeluje u izradi prijedloga odluka i ostalih općih akata, piše zaključke i odluke sa 10% sjednica, te samostalno izrađuje dopise, uvjerenja, izvješća i ugovore u okvirima nadležnosti Općine obavlja upravne i druge stručne poslove u području predškolskog odgoja, kulture, športa, tehničke kulture, školstva, dobrovoljnog vatrogastva, udruga građana, socijalne skrbi i 10% drugo priprema i vodi postupke javne nabave roba, radova i usluga 10% priprema projekte za prijave na javne natječaje i pozive RH i natječaje EU fondova te provodi iste 10% brine o ostvarivanju prava na pristup informacijama, vodi postupak povodom podnesenog zahtjeva 5% korisnika prava, vodi službeni upisnik o ostvarivanju prava te priprema izvješća iz svog djelokruga vodi brigu o uređivanju i ažuriranju web-stranice Općine 5% obavlja poslove redovitog objavljivanja informacija prema smjernicama i uputama pročelnika 5% prima stranke i usmjerava ih nadležnim osobama, obavlja poslove organiziranja dočeka, prihvata i boravka gostiju prilikom službenih posjeta i manifestacija u Općini i obavlja poslove protokola za općinskog 5% načelnika vodi brigu o nabavci uredskog potrošnog materijala za Općinu 5% obavlja druge stručne, opće i tehničke poslova iz svog djelokruga ili poslove po nalogu pročelnika 5% OPIS RAZINE STANDARDNIH MJERILA ZA KLASIFIKACIJU RADNIH MJESTA POTREBNO STRUČNO ZNANJE - srednja stručna sprema društvenog, ekonomskog ili upravnog smjera - najmanje jedna godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima - položen državni stručni ispit - poznavanje rada na računalu - Certifikat iz područja javne nabave STUPANJ SLOŽENOSTI POSLOVA Stupanj složenosti koji uključuje jednostavne i uglavnom rutinske poslove koji zahtijevaju primjenu precizno utvrđenih postupaka, metoda rada i stručnih tehnika.

Članak 11.

STUPANJ SAMOSTALNOSTI U Stupanj samostalnosti koji uključuje stalni nadzor i upute nadređenog pročelnika RADU STUPANJ SURADNJE S DRUGIM Stupanj stručne komunikacije koji uključuje kontakte unutar i izvan odjela u svrhu savjeta, TIJELIMA I KOMUNIKACIJE SA prikupljanja i razmjene stručnih informacija iz područja administrativno i uredskog STRANKAMA poslovanja STUPANJ ODGOVORNOSTI Stupanj odgovornosti koji uključuje odgovornost za materijalne resurse s kojima I UTJECAJ NA DONOŠENJE službenik radi, pravilnu primjenu postupaka i metoda rada te provedbu odluka nadređenog ODLUKA iz područja uredskog poslovanja Stranica 3424 - Broj 12 “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” 4. listopada 2019. 4. REFERENT – KOMUNALNI REDAR Broj izvršitelja: 1 OSNOVNI PODACI O RADNOM MJESTU KATEGORIJA POTKATEGORIJA III. REFERENT KLASIFIKACIJSKI RAZINA RANG - 11. OPIS POSLOVA RADNOG MJESTA OPIS POSLOVA I ZADATAKA POSTOTAK VREMENA obavlja nadzor nad primjenom Zakona o komunalnom gospodarstvu, odluka i akata kojima se regulira komunalni red, izdaje rješenja i druge akte kojima naređuje fizičkom i pravnim osobama radnje u svrhu 20% održavanja komunalnog reda te vodi evidencije poduzetih radnji u postupku nadzora nad komunalnim redom u Općini vodi upravni postupak, rješava i potpisuje rješenja u upravnim stvarima iz područja komunalnog reda, izriče novčane kazne, mjere upozorenja i druge prekršajne sankcije, predlaže pokretanje prekršajnog 15% postupka iz nadležnosti komunalnog redara vrši nadzor nad provođenjem odluka iz djelokruga veterinarstva, dimnjačarskih poslova, komunalnog gospodarstva i dr. općih akata koje donosi lokalna samouprava 15% nadzire rad fizičkih i pravnih osoba kojima je povjerena usluga obavljanja komunalnih djelatnosti, kontrolira korištenje javnih površina, kontrolira poštivanje odluke o radnom vremenu ugostiteljskih 10% objekata i trgovina obavlja poslove vezane za održavanje službenih vozila Općine te njihovu stalnu tehničku ispravnost, sigurnost i opremljenost 5% obavlja nadzor nad održavanjem čistoće i odvozom komunalnog otpada, pražnjenjem zelenih otoka 5% obavlja poslove nadzora u svezi održavanja komunalne infrastrukture cesta, puteva i objekata 10% vodi brigu o ispravnosti uređaja i opreme u općinskoj zgradi i drugim objektima u vlasništvu Općine te izvodi pojedine radove na njenom održavanju obavlja poslove domara 5% 5% obavlja druge stručne, opće i tehničke poslova iz svog djelokruga ili poslove po nalogu pročelnika 10% OPIS RAZINE STANDARDNIH MJERILA ZA KLASIFIKACIJU RADNIH MJESTA POTREBNO STRUČNO ZNANJE - srednja stručna sprema tehničkog, ekonomskog ili upravnog smjera ili gimnazijsko srednjoškolsko obrazovanje - najmanje jedna godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima - položen državni stručni ispit - poznavanje rada na računalu STUPANJ SLOŽENOSTI POSLOVA Stupanj složenosti koji uključuje jednostavne i uglavnom rutinske poslove koji zahtijevaju primjenu precizno utvrđenih postupaka, metoda rada i stručnih tehnika.

Članak 11.

STUPANJ SAMOSTALNOSTI U Stupanj samostalnosti koji uključuje stalni nadzor i upute nadređenog pročelnika RADU STUPANJ SURADNJE S DRUGIM Stupanj stručne komunikacije koji uključuje kontakte unutar i izvan odjela u svrhu savjeta, TIJELIMA I KOMUNIKACIJE SA prikupljanja i razmjene informacija iz područja komunalnog gospodarstva STRANKAMA STUPANJ ODGOVORNOSTI Stupanj odgovornosti koji uključuje odgovornost za materijalne resurse s kojima službenik I UTJECAJ NA DONOŠENJE radi, pravilnu primjenu izričito propisanih postupaka, metode rada i stručnih tehnika ODLUKA

Članak 12.

Članak 12. Pod pojmom »poznavanje rada na računalu» u smislu ovoga Pravilnika podrazumijeva se poznavanje rada u uobičajenim operativnim sustavima i programima do razine oblikovanja tekstova, kalkulacija, izrada grafikona, tablica i njihovog ispisa. Poznavanje rada na računalu dokazuje se pisanom izjavom o poznavanju rada na računalu. Ako se tijekom probnog rada utvrdi da kandidat ne vlada računalnim programima otkazat će se služba istekom probnog rada. VI. PRIJAM NA RADNO MJESTO
Članak 13. Radni odnos u Jedinstvenom upravnom odjelu može zasnovati osoba koja, pored uvjeta utvrđenih Zakonom, ispunjava uvjete određene ovim Pravilnikom. O prijmu u službu, rasporedu na radno mjesto te o drugim pravima i obvezama službenika i namještenika kao i o prestanku službe odlučuje rješenjem pročelnik. O imenovanju i razrješenju pročelnika, o imenovanju i opozivu privremenog pročelnika, te o njegovim drugim pravima 4. listopada 2019. “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” Broj 12 - Stranica 3425 i obvezama, kao i o prestanku službe, odlučuje rješenjem općinski načelnik.

Članak 14.

Članak 14. Postupak prijma u službu može se provesti samo u skladu s planom prijma u službu za svaku kalendarsku godinu, osim u slučaju prijma u službu na određeno vrijeme i popune radnog mjesta koje je ostalo upražnjeno nakon donošenja plana za tekuću godinu. Plan prijma u službu utvrđuje općinski načelnik u roku 30 dana od dana stupanja na snagu Proračuna Općine Selnica za kalendarsku godinu na koju se plan odnosi.
Članak 15. Opći uvjeti za prijam u službu su: 1. punoljetnost 2. hrvatsko državljanstvo 3. zdravstvena sposobnost. Osim uvjeta iz stavka 1. ovog Pravilnika, primijenit će se i članak 12. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj samoupravi, a kojim su propisani posebni uvjeti za prijam u službu i raspored na radno mjesto sukladno ovom Pravilniku (određena stručna sprema i struka, radno iskustvo na odgovarajućim poslovima, položen državni stručni ispit, znanje određenog stranog jezika, posebna znanja, sposobnosti i vještine, posebna zdravstvena sposobnost i dr.). Obvezni posebni uvjeti za prijam u službu i raspored na radna mjesta su odgovarajuća stručna sprema i struka.

Članak 16.

Članak 16. Ne može se primiti u službu osoba protiv koje se vodi kazneni postupak ili koja je pravomoćno osuđena za kazneno djelo protiv: - života i tijela, - slobode i prava čovjeka i građanina, - Republike Hrvatske, - vrijednosti zaštićenih međunarodnim pravom, - spolne slobode i spolnog ćudoređa, - braka, obitelji i mladeži, - imovine, - sigurnosti pravnog prometa i poslovanja, - pravosuđa, - vjerodostojnosti isprava, - službene dužnosti, - javnog reda. Odredbe stavka 1. ovog članka ne odnose se na osobu kod koje je nastupila rehabilitacija u skladu s posebnim zakonom.

Članak 17.

Članak 17. U službu ne može biti primljena osoba kojoj je prestala služba u upravnom tijelu lokalne jedinice zbog: a) teške povrede službene dužnosti u razdoblju od 4 godine od prestanka službe b) nezadovoljavanja na probnom radu u razdoblju od 4 godine od prestanka službe.
Članak 18. U službu na neodređeno vrijeme prima se putem javnog natječaja (u daljnjem tekstu: natječaj). Natječaj se obvezno objavljuje u „Narodnim novinama“, na oglasnoj ploči ili na web stranici Općine, a može se objaviti i u dnevnom ili tjednom tisku.

Članak 19.

Članak 19. Natječaj se ne provodi: – kod prijma u službu na određeno vrijeme, osim kod prijma vježbenika, – kod zadržavanja u službi vježbenika koji je položio državni stručni ispit, – kod prijma u službu osobe koja je na temelju ugovora o stipendiranju ili školovanju u obvezi raditi određeno vrijeme u službi u Jedinstvenom upravnom odjelu Općine Selnica. Natječaj se ne provodi u slučaju prijma u službu osobe zaposlene u državnom tijelu, pravnoj osobi s javnim ovlastima ili upravnom tijelu iste ili druge lokalne jedinice. Prijam u službu iz stavka 2. ovoga članka provodi se na temelju pisanog sporazuma između pročelnika upravnog tijela u koje se osoba prima u službu i pročelnika upravnog tijela, odnosno čelnika državnog tijela ili ovlaštenog predstavnika pravne osobe u kojoj je osoba do tad radila, uz njezin prethodni pristanak.

Članak 20.

Članak 20. Službenika se u službu na određeno vrijeme prima putem oglasa koji se mora objaviti na oglasnoj ploči nadležne službe za zapošljavanje, na oglasnoj ploči ili na web stranici Općine Selnica, a može se objaviti i u dnevnom ili tjednom tisku. Za popunjavanje slobodnoga radnog mjesta na određeno vrijeme oglas se ne mora objaviti ako u Jedinstvenom upravnom odjelu ima službenika primljenih na određeno vrijeme koji ispunjavaju uvjete za to radno mjesto.
Članak 21. Postupak natječaja provodi povjerenstvo koje posebnim rješenjem imenuje pročelnik. Postupak natječaja za imenovanje pročelnika provodi povjerenstvo koje posebnim rješenjem imenuje općinski načelnik. Povjerenstvo ima predsjednika i dva člana. Stručnu i administrativnu potporu Povjerenstvu pruža Jedinstveni upravni odjel. Povjerenstvo za provedbu natječaja obavlja sljedeće poslove: - utvrđuje koje su prijave na natječaj pravodobne i potpune; - utvrđuje listu kandidata prijavljenih na natječaj koji ispunjavaju formalne uvjete propisane natječajem; - kandidate s liste poziva na prethodnu provjeru znanja i sposobnosti; - provodi postupak provjere znanja i sposobnosti; - provodi izvješće o provedenom postupku, uz koje prilaže rang-listu kandidata, s obzirom na rezultate provedene provjere znanja i sposobnosti. Stranica 3426 - Broj 12 “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” 4. listopada 2019.

Članak 22.

Članak 22. Natječaj mora sadržavati: - naznaku da se osoba prima u Jedinstveni upravni odjel Općine Selnica, - općina Selnica, Jedinstveni upravni odjel, - naziv radnog mjesta, - opći i posebni uvjeti za prijam u službu i raspored na radno mjesto, - trajanje probnog rada, - trajanje vježbeničkog staža (ako se primaju vježbenici), - obvezu pristupanja prethodnoj provjeri znanja i sposobnosti kandidata, - isprave koje se treba priložiti kao dokaz o ispunjavanju uvjeta, - adresu na koju se mogu podnijeti prijave na natječaj, - rok za podnošenje prijave, - rok u kojem će kandidati biti obaviješteni o rezultatima natječaja. U natječaju se mora navesti da u službu ne može biti primljena osoba za čiji prijam postoje zapreke iz članka 16. i 17. ovog Pravilnika.

Članak 23.

Članak 23. Rok za podnošenje prijava po natječaju ne smije biti kraći od 8 dana, ni duži od 15 dana od dana objave.
Članak 24. U natječaju se mora naznačiti web-stranica na kojoj su navedeni opis poslova i podaci o plaći radnog mjesta koje se popunjava, način obavljanja prethodne provjere znanja i sposobnosti kandidata i iz kojeg područja te pravni i drugi izvori za pripremanje kandidata za tu provjeru. U natječaju se mora naznačiti da će se na web-stranici iz stavka 1. ovog članka i na oglasnoj ploči upravnog tijela objaviti vrijeme održavanja prethodne provjere znanja i sposobnosti kandidata, najmanje pet (5) dana prije održavanja provjere. Prethodnoj provjeri znanja i sposobnosti mogu pristupiti samo kandidati koji formalno ispunjavaju uvjete iz natječaja. Smatra se da je kandidat, koji nije pristupio prethodno provjeri znanja, povukao prijavu na natječaj. Prethodna provjera znanja i sposobnosti kandidata obavlja se putem pisanog testiranja i intervjua, a po potrebi i praktičnim radom. Za svaki dio provjere iz stavka 5. ovog Pravilnika kandidatima se dodjeljuje određeni broj bodova od 0 do 10. Intervju se provodi samo s kandidatima koji su ostvarili 50% bodova. Nakon prethodne provjere znanja i sposobnosti kandidata povjerenstvo za provedbu natječaja utvrđuje rang-listu kandidata prema ukupnom broju bodova. Za izabranog kandidata donosi se rješenje o prijmu u službu. Rješenje o imenovanju pročelnika donosi načelnik. U rješenju se obvezno navode: a) ime i prezime b) stručna sprema i struka c) ukupni radni staž d) radni staž u struci e) radno mjesto na koje se prima f) vrijeme trajanja službe g) trajanje probnog rada, podaci o položenom stručnom ispitu, a ako se u službu prima osoba koja nema položeni stručni ispit, navodi se i rok u kojemu ga je osoba dužna položiti.

Članak 24.

Rješenje o prijmu u službu donosi se najkasnije u roku 60 dana od isteka roka za podnošenje prijava. Po raspisanom natječaju ne mora se izvršiti izbor. U tom slučaju, kao i u slučaju kada se na natječaj ne prijavi ni jedan kandidat, donosi se odluka o poništenju natječaja.
Članak 25. Rješenje o prijmu u službu izabranog kandidata, odnosno rješenje o imenovanju pročelnika Jedinstvenog upravnog odjela, dostavlja se kandidatima prijavljenim na natječaj. Protiv rješenja iz stavka 1. ovog članka kandidat koji nije primljen u službu može podnijeti žalbu općinskom načelniku. Žalba odgađa izvršenje rješenja o prijemu u službu. Protiv rješenja o imenovanju pročelnika Jedinstvenog upravnog odjela žalba nije dopuštena, ali se može pokrenuti upravni spor u roku od 30 dana od dana dostave rješenja o imenovanju.

Članak 26.

Članak 26. Prilikom prijama u službu za sva radna mjesta utvrđena ovim Pravilnikom, utvrđuje se obvezni probni rad u trajanju od tri mjeseca. Službeniku i namješteniku koji na probnom radu nije zadovoljio otkazuje se služba, o čemu se donosi rješenje najkasnije u roku od osam dana od dana isteka probnog rada. Ukoliko se rješenje o prestanku službe otkazom ne donese u roku iz stavka 2. ovog članka, smatra se da je službenik i namještenik zadovoljio na probnom radu.
Članak 27. Po izvršnosti rješenja o prijmu u službu donosi se rješenje o rasporedu na radno mjesto, u kojem se navode podaci o kandidatu primljenom u službu (ime i prezime, stručna sprema i struka, ukupni radni staž, radni staž u struci) i to: a) radno mjesto b) vrijeme trajanja službe c) plaća d) trajanje probnog rada e) datum početka rada f) rok u kojem zaposlenik treba položiti stručni ispit, ako ga nije položio.

Članak 28.

Članak 28. Osoba primljena u službu počinje ostvarivati prava u vezi sa službom danom početka rada utvrđenim rješenjem o rasporedu. Dan početka rada utvrđen rješenjem o rasporedu na radno mjesto može se iz opravdanih razloga odgoditi za određeno vrijeme, o čemu se donosi posebno rješenje. Ako osoba primljena u službu ne počne raditi određenog dana, smatra se da je odustala od prijama u službu i rasporeda na radno mjesto. 4. listopada 2019. “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” Broj 12 - Stranica 3427

Članak 29.

Članak 29. Za obavljanje privremenih poslova ili poslova čiji se opseg privremeno povećao, koji nisu trajnijeg karaktera, kao i radi zamjene duže vrijeme odsutnoga radnika, osobe se primaju u službu na određeno vrijeme, dok traju izvanredni ili privremeni poslovi, odnosno do povratka odsutnog zaposlenika. Služba na određeno vrijeme za obavljanje privremenih poslova može trajati najduže šest mjeseci i može se produžiti, ali najviše za još šest mjeseci. Osobe se u službu na određeno vrijeme primaju putem oglasa koji se obvezno objavljuje putem nadležne službe za zapošljavanje, a može se objaviti u jednom dnevnom ili tjednom listu. Rok za podnošenje prijave na oglas je osam dana. Za slobodno radno mjesto na određeno vrijeme oglas se ne mora objaviti ako u upravnom odjelu ima zaposlenika primljenih na određeno vrijeme koji ispunjavaju uvjete za to radno mjesto. Služba na određeno vrijeme ne može postati služba na neodređeno vrijeme. VII. VJEŽBENICI

Članak 30.

Članak 30. Radi stjecaja radnog iskustva i osposobljavanja za samostalan rad u službu se može primiti vježbenik sukladno Planu prijema u službu. Vježbenik se prima u službu na određeno vrijeme u trajanju vježbeničkog staža.
Članak 31. Vježbenik ima mentora koji prati njegov rad. Mentora imenuje pročelnik iz reda službenika koji ima najmanje istu stručnu spremu kao vježbenik. Mentor za svoj rad ima pravo na naknadu, a Odluku o tome donosi općinski načelnik.
Članak 32. Radi stjecanja uvjeta radnog iskustva za polaganje državnoga stručnog ispita u Jedinstveni upravni odjel mogu se primiti osobe na stručno osposobljavanje bez zasnivanja radnog odnosa. Osobe iz stavka 1. ovoga članka nemaju status službenika. Stručno osposobljavanje bez zasnivanja radnog odnosa obavlja se na temelju ugovora o stručnom osposobljavanju bez zasnivanja radnog odnosa, kojeg u pisanom obliku sklapaju pročelnik i osoba iz stavka 1. ovog članka. Na stručno osposobljavanje bez zasnivanja radnog odnosa primjenjuju se opći propisi o radu. VIII. RASPOREĐIVANJE SLUŽBENIKA I NAMJEŠTENIKA

Članak 33.

Članak 33. Službenika se može po potrebi službe premjestiti na drugo radno mjestu u istom ili drugom upravnom tijelu iste lokalne jedinice, u istom ili drugom mjestu rada, ali samo na radno mjesto unutar iste stručne spreme, iste ili približne složenosti poslova. Službenik se premješta u drugo upravno tijelo na temelju pisanog sporazuma pročelnika upravnog tijela u kojem je zaposlenik i pročelnika upravnog tijela u koje se premješta, uz prethodni pristanak službenika. Potreba službe mora biti obrazložena. Iznimno od odredbi iz stavka 1. ovog članka, službenik se uz njegov pristanak može premjestiti na radno mjesto niže složenosti poslova za koje ispunjava propisane uvjete. Službenik se ne može premjestiti iz jednog u drugo mjesto radno bez njegove suglasnosti ako ima više od 20 godina radnog staža ili ako bi se premještajem bitno pogoršale njegove obiteljske prilike.

Članak 34.

Članak 34. Službenik se po potrebi službe može privremeno premjestiti u drugo upravno tijelo iste jedinice lokalne ili područne (regionalne) samouprave najduže na godinu dana, odnosno do povratka odsutnog službenika kojeg premješteni službenik zamjenjuje. Kod premještaja iz stavka 1. ovog članka službenik ima pravo na plaću koja je povoljnija za njega. Službenik koji je privremeno premješten u drugo upravno tijelo ostvaruje sva pravo iz službe u upravnom tijelu iz kojeg je premješten.
Članak 35. Službenik se mora javiti na rad na novo radno mjesto dana naznačenog u rješenju o premještaju. Ako službenik odbije postupiti po rješenju o premještaju, prestaje mu služba danom kada je trebao početi raditi na radnom mjestu na koje je premješten. Protiv rješenja o premještaju službenik može podnijeti žalbu u roku 15 dana od dana dostave rješenja. Žalba ne odgađa izvršenje rješenja. Općinski načelnik dužan je odlučiti o žalbi u roku 15 dana od dana primitka žalbe. IX. RADNO VRIJEME

Članak 36.

Članak 36. Puno radno vrijeme u Općinskoj upravi iznosi 40 sati tjedno. Tjedno radno vrijeme raspoređuje se u pet radnih dana od ponedjeljka do petka, a subota i nedjelja su neradni dani. Raspored radnog vremena: • ponedjeljak od 7:00 do 15:30 • utorak od 7:00 do 15:30 • srijeda od 7:00 do 16:00 • četvrtak od 7:00 do 15:30 • petak od 7:00 do 12:30. Pravo na odmor koristi se od 10:30 do 11:00 sati. Vrijeme odmora iz stavka 1. ovog članka ubraja se u radno vrijeme. Službenik mora biti obaviješten o rasporedu rada ili promjeni rasporeda radnog vremena najmanje tjedan dana unaprijed, osim u slučaju hitnog prekovremenog rada.

Članak 37.

Članak 37. Službenici imaju pravo na tjedni odmor u trajanju od 48 sati. Stranica 3428 - Broj 12 “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” 4. listopada 2019. Dani tjednog odmora su subota i nedjelja. X. ODMORI I DOPUSTI
Članak 38. Službenici imaju pravo u svakoj kalendarskoj godini na godišnji odmor u trajanju od 20, bez obzira na to je li službenik uposlen na neodređeno ili određeno vrijeme. Za vrijeme korištenja godišnjeg odmora službeniku se isplaćuje naknada plaće u visini kao da je radio u redovnom radnom vremenu. Vježbenik ima pravo na godišnji odmor u trajanju od 20 radnih dana. U trajanje godišnjeg odmora ne uračunavaju se subote, nedjelje, blagdani i neradni dani, sukladno odredbama članka 3. Zakona o blagdanima, spomendanu i neradnim danima u Republici Hrvatskoj. U trajanje godišnjeg odmora ne uračunava se ni razdoblje privremene nesposobnosti za rad koju je utvrdio ovlašteni liječnik.