Pravilnik o unutarnjem redu Jedinstvenog upravnog odjela Općine Domašinec

2. Na temelju članka 4. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi (“Narodne novine”, broj 86/08), članka 32. Statuta Općine Domašinec (“Službeni glasnik Međimurske županije”, broj 3/09), članka 32. Uredbe o klasifikaciji radnih mjesta u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi (“Narodne novine”, broj 74/10) i Odluke o osnivanju Jedinstvenog 13. rujna 2010. Broj 19 - Stranica 1375 “ S L U Ž B E N I G L A S N I K M E Đ I M U R S K E Ž U PA N I J E ” upravnog odjela Općine Domašinec (“Službeni glasnik Međimurske županije”, broj 17/05 i 4/09), donosim PRAVILNIK o unutarnjem redu Jedinstvenog upravnog odjela Općine Domašinec I. UVODNA ODREDBA

Članak 1.

Članak 1. Ovim Pravilnikom uređuje se: - unutarnje ustrojstvo Jedinstvenog upravnog odjela Općine Domašinec (u daljnjem tekstu Jedinstveni upravni odjel), - nazivi radnih mjesta, - opis poslova pojedinih radnih mjesta, - stručni i drugi uvjeti potrebni za njihovo obavljanje, - potreban broj izvršitelja, - raspored na upražnjena radna mjesta i nova radna mjesta, - vođenje upravnog postupka i rješavanje o upravnim stvarima, - rad sa strankama i natpisi na vratima službenih prostorija, - radno vrijeme ureda, dnevni odmor i dopusti, - plaće, naknade i ostala materijalna prava, - lake povrede službene dužnosti, - završne odredbe. Izrazi koji se koriste u ovom Pravilniku za osobe u muškom rodu, uporabljeni su neutralno i odnose se na muške i ženske osobe. U rješenjima kojima se odlučuje o pravima, obvezama i odgovornostima službenika, kao i u potpisu pismena te na uredskim natpisima, naziv službe navodi se u rodu koji odgovara spolu službenika, raspoređenog na odnosno radno mjesto. II. UNUTARNJE USTROJSTVO

Članak 2.

Članak 2. Jedinstveni upravni odjel obavlja stručne, opće, administrativno tehničke i druge poslove za potrebe Općinskog vijeća Općine Domašinec, općinskog načelnika i njihovih radnih tijela određene zakonom i drugim podzakonskim propisima, Odlukom o osnivanju Jedinstvenog upravnog odjela Općine Domašinec, Statutom Općine Domašinec, te općim i pojedinačnim aktima Općine Domašinec. Osim poslova iz stavka 1. ovog članka Jedinstveni upravni odjel obavlja i poslove iz upravnih područja: - društvenih djelatnosti, - gospodarstva, - financija, - komunalno-stambenih djelatnosti, - zaštite okoliša te gospodarenja otpadom, - prometa i veza, - imovinsko-pravnih odnosa, - upravljanja nekretninama na području Općine, - kao i druge poslove koji su zakonom, drugim propisima i općim aktima stavljeni u nadležnost općine kao jedinice lokalne samouprave. Osim poslova iz stavka 1. i 2. Jedinstveni upravni odjel obavlja poslove javne nabave i nabave za potrebe ureda i tijela Općine Domašinec.

Članak 3.

Članak 3. Jedinstveni upravni odjel odgovoran je općinskom načelniku za zakonito i pravovremeno obavljanje poslova iz svog djelokruga. Općinski načelnik usklađuje i nadzire obavljanje poslova Jedinstvenog upravnog odjela. U obavljanju poslova iz svoje nadležnosti Jedinstveni upravni odjel samostalan je u granicama utvrđenim zakonom i općim aktima Općine.
Članak 4. Radom Jedinstvenog upravnog odjela upravlja pročelnik. Pročelnik Jedinstvenog upravnog odjela neposredno je odgovoran za zakonit, pravilan i pravodoban rad te za izvršavanje zadataka i poslova iz nadležnosti Jedinstvenog upravnog odjela. Pročelnik Jedinstvenog upravnog odjela dužan je izvješćivati načelnika Općine o stanju u odgovarajućim područjima iz nadležnosti Odjela. U razdoblju odsutnosti pročelnika Jedinstvenog upravnog odjela njegove poslove može obavljati službenik kojeg za to pisano ovlasti pročelnik.

Članak 5.

Članak 5. Sredstva za rad Jedinstvenog upravnog odjela osiguravaju se u Proračunu Općine Domašinec. III. NAZIVI RADNIH MJESTA, OPISI POSLOVA POJEDINIH RADNIH MJESTA, STRUČNI I DRUGI UVJETI POTREBNI ZA OBAVLJANJE POSLOVA I POTREBAN BROJ IZVRŠITELJA
Članak 6. U Jedinstvenom upravnom odjelu utvrđuju se sljedeća radna mjesta s opisom poslova,stručnim i drugim uvjetima te brojem izvršitelja kako slijedi: OSNOVNI PODACI O RADNOM MJESTU Redni Naziv radnog mjesta Kategorija Potkategorija broj 1. Pročelnik Jedinstvenog Glavni I. upravnog odjela rukovoditelj Klasifikacijski Broj Razina rang izvršitelja - 1. 1 Stranica 1376 - Broj 19 “ S L U Ž B E N I G L A S N I K M E Đ I M U R S K E Ž U PA N I J E ” 13. rujna 2010. OSNOVNI PODACI O RADNOM MJESTU Redni Naziv radnog mjesta Kategorija Potkategorija broj Potrebno stručno znanje Red. br. 1. Klasifikacijski Broj Razina rang izvršitelja Opis poslova radnog mjesta % Rukovodi Jedinstvenim upravnim odjelom u skladu sa zakonom i drugim propisima 2. 3 Organizira, brine o izvršavanju i nadzire obavljanje poslova, daje upute za rad zaposlenima i koordinira rad Jedinstvenog upravnog odjela 4 3. Obavlja poslove u svezi pripremanja sjednica Općinskog vijeća – aktivno uz druge nadležne službenike sudjelovanje u pripremi akata 7 4. Brine o zakonitom radu Općinskog vijeća, te provodi izvršenje odluka općinskog načelnika i Općinskog vijeća 5 - magistar prava 5. Donosi rješenja u upravnim postupcima iz djelokruga Jedinstvenog upravnog - najmanje 5 godina odjela radnog iskustva na 6.

Članak 6.

4 Obavlja poslove vezane uz radne odnose zaposlenih u Općinskoj upravi 3 rukovodećim 7. Provodi neposredan nadzor nad radom u Jedinstvenom upravnom odjelu 5 poslovima uprave 8. Priprema programe i podnosi zahtjeve za dodjelom sredstva iz ministarstva - specijalizirana Republike Hrvatske i drugih fondova uključujući i EU fondove, sa izvješćima izobrazba namijenjena i obrazloženjima o utrošenim sredstvima 13 toj vrsti poslova 9. Obavlja poslove uz realizaciju Programa raspolaganja poljoprivrednim ze- - organizacijske mljištem u vlasništvu države (evidencije plaćanja, odluke, zapisnici, natječaji sposobnosti i za prodaju i zakup) komunikacijske 10. 10 Obavlja poslove stručne pomoći i izrade prijedloga akata za mjesni odbor 1 vještine potrebne za 11. Izvršava poslove vezano uz društvene djelatnosti 7 uspješno upravljanje 12. - poznavanje rada na Poduzima mjere za osiguranje učinkovitosti u radu, brine o stručnom os- PC-u posobljavanju i usavršavanju djelatnika i o urednom i pravilnom korištenju - državni stručni ispit imovine i sredstava za rad 6 13. Prati propise iz nadležnosti Jedinstvenog upravnog odjela 8 14. Surađuje sa županijskim uredima po pitanju rješavanja poslova svog djelokruga 6 15. Provodi postupke izrade PPUO i DPU, te sastavlja zapisnike sa javnih rasprava u kompletnom postupku donošenja i usvajanja plansko-prostorne dokumentacije 16. 4 Provodi ovrhu i naplatu općinskih prihoda 4 17. Osigurava suradnju Jedinstvenog upravnog odjela s tijelima državne uprave, tijelima lokalne i regionalne (područne) samouprave i drugim institucijama 4 18.

Članak 6.

Sastavlja zapisnike sa sjednica Općinskog vijeća i radnih tijela koje je imenovalo Općinsko vijeće ili općinski načelnik 4 19. Obavlja i druge poslove po nalogu načelnika i predsjednika Općinskog vijeća 2 Temeljem članka 24. Uredbe o klasifikaciji radnih mjesta u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi, ako se na javni natječaj ne javi osoba koja ispunjava propisani uvjet stručnog obrazovanja, na radno mjesto pročelnika Jedinstvenog upravnog odjela iznimno može biti imenovan sveučilišni prvostupnik struke odnosno stručni prvostupnik struke koji ima najmanje deset godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima i koji ispunjava ostale uvjete za imenovanje. OSNOVNI PODACI O RADNOM MJESTU Redni Naziv radnog mjesta Kategorija Potkategorija broj 1. Viši referent uprave III. Viši referent Potrebno stručno znanje - sveučilišni prvostupnik Red. uprave - najmanje 1 br. godina radnog iskustva 1. Klasifikacijski Broj Razina rang izvršitelja - 9 1 Opis poslova radnog mjesta % Vodi službenu korespondenciju u općim, upravnim poslovima te poslovima - poznavanje rada na Vijeća PC-u 2. 5 Vodi uredsko poslovanje 16 13. rujna 2010. Broj 19 - Stranica 1377 “ S L U Ž B E N I G L A S N I K M E Đ I M U R S K E Ž U PA N I J E ” OSNOVNI PODACI O RADNOM MJESTU Redni Naziv radnog mjesta Kategorija Potkategorija broj - položen državni 3. Klasifikacijski Broj Razina rang izvršitelja Uz pročelnika Jedinstvenog upravnog odjela obavlja poslove u svezi pristručni ispit premanja sjednica Općinskog vijeća 8 - položen specijalistički 4.

Članak 6.

Priprema postupke javne nabave i upravlja postupcima javne nabave. Priispit u području javne prema provođenje bagatelne nabave (narudžbe, prikupljanje ponuda i slično) 8 nabave 5. Obavlja imovinsko-pravne poslove 13 6. Izrađuje pojedinačne akte – rješenja o komunalnom doprinosu 2 7. Priprema akte za objavu u “Službenom glasniku Međimurske županije” i Oglasnoj ploči Općine Domašinec 2 8. Upravlja grobljima u smislu vođenja registra umrlih osoba, grobnog očevidnika, izdaje dozvole, rješenja, prijave i odjave grobnih mjesta, rješava zahtjeve za ukope, provodi zakup i evidenciju grobnih mjesta, upravlja programom za groblja u elektroničkom obliku uključujući i analitičko praćenje plaćanja i ostalih podataka za korisnike zaduženih grobnih mjesta 4 9. Zaprima poštu i arhivira dokumentaciju sukladno zakonskim odredbama 2 10. Otprema poštu i vodi potrebnu evidenciju 3 11. Brine o nabavci uredskog materijala i ostalog potrošnog materijala 2 12. Priprema ugovore i svu dokumentaciju za realizaciju općinskih investicija 11 13. Sastavlja i vodi evidenciju svih ugovora o djelu 3 14. Izdaje potvrde za priključenje na komunalnu infrastrukturu 3 15. Priprema rješenja i odgovarajuće potvrde za socijalu 3 16. Provodi nadzor nad održavanjem zelenih površina, uređenjem groblja i čišćenjem i održavanjem nerazvrstanih cesta, prisustvuje tehničkim pregledima, sastavlja zapisnike o primopredajama i okončanim obračunima 6 17. Obavlja prijepis akata za potrebe ureda Općine, Općinskog vijeća, općinskog načelnika, radnih tijela i mjesnog odbora 5 18.

Članak 6.

Priprema informacije za WEB-stranice Općine Domašinec, informativna glasila, novine, radio i dr. 2 19. Obavlja i druge poslove po nalogu načelnika i predsjednika Općinskog vijeća 2 OSNOVNI PODACI O RADNOM MJESTU Redni Naziv radnog mjesta Kategorija Klasifikacijski Broj Potkategorija Razina broj 1. Viši referent financijsko – III. računovodstvenih poslova Potrebno stručno znanje Red. br. 1. rang izvršitelja Viši referent - 9 1 Opis poslova radnog mjesta % Obavlja stručne financijsko računovodstvene poslove 20 - sveučilišni prvostupnik 2. Prati propise iz nadležnosti Jedinstvenog upravnog odjela koji se uprave - najmanje 1 godina odnose na financijsko poslovanje 3 radnog iskustva, 3. - poznavanje rada na PC-u Kontira i knjiži poslovne događaje 20 - stupanj odgovornosti koji 4. Sudjeluje u izradi prijedloga proračuna, prijedloga izmjena i dopuna uključuje odgovornost za proračuna, financijskog izvještaja (obračuna proračuna), tromjesečmaterijalne resurse s nih financijskih izvještaja kao i svih potrebnih obrazaca propisanih kojima službenik radi, te Pravilnikom o financijskom izvještavanju 6 ispravnu primjenu 5. Voditelj je financijske kontrole u javnom sektoru i izrađuje sve potrebne postupaka, metoda rada i akte u svezi s tim, te prati njihovo izvršavanje 3 stručnih tehnika, 6. Vodi evidenciju obveznika plaćanja komunalne naknade, naknade za - položen državni stručni uređenje voda, komunalnih doprinosa i ostalih općinskih prihoda, te ispit. prati plaćanje financijskih obveza, izrađuje opomene i priprema akte za ovrhu 7.

Članak 6.

9 Priprema rješenja o komunalnoj naknadi i vrši promjenu i izmjenu korisnika, vrši izradu uplatnica za plaćanje 2 8. Izrađuje izlazne račune 5 Stranica 1378 - Broj 19 “ S L U Ž B E N I G L A S N I K M E Đ I M U R S K E Ž U PA N I J E ” 13. rujna 2010. OSNOVNI PODACI O RADNOM MJESTU Redni Naziv radnog mjesta Kategorija Klasifikacijski Broj Potkategorija Razina broj 9. rang izvršitelja Arhivira financijsko-knjigovodstvenu dokumentaciju sukladno zakonskim odredbama (bankovne izvode, financijska izvješća drugih institucija, ulazne i izlazne račune i dr. 3 10. Vrši plaćanja računa prispjelih u Općinu Domašinec 6 11. Obavlja obračun plaća, vodi propisane evidencije o zaposlenima, izrađuje porezne i druge propisane evidencije, vrši plaćanje naknada vijećnicima i druga plaćanja sukladno aktima Općine Domašinec 7 12. Vodi blagajničko poslovanje i pripadajuću evidenciju 7 13. Vodi registar koncesija, objava ugovora u skladu sa zakonom i obračun koncesije sa koncesionarima 2 14. Vodi poslove oko informiranja, kataloga informacija, pristupa informacijama, izdaje potvrde (vrtić) 2 15. Izrađuje statistička izvješća za investicije, zaposlene i slično 3 16. Obavlja i druge odgovarajuće poslove po nalogu načelnika 2 OSNOVNI PODACI O RADNOM MJESTU Redni Naziv radnog mjesta Kategorija Klasifikacijski Broj Potkategorija Razina broj Dostavljačica - spremačica IV. 1. Potrebno stručno znanje Red. br. 1 rang izvršitelja Namještenik 1.-2. 12-13 1 II. Opis poslova radnog mjesta % Priprema poštanske pošiljke za raznošenje (umnožavanje, kuvertiranje, razvrstavanje, raznošenje unutar područja Općine Domašinec) 6 2 Vodi evidenciju raznošenja pošte i pismena 4 3 Kopira, plastificira, uvezuje i prosljeđuje riješenu dokumentaciju 4 4 Raznosi pošiljke unutar područja Općine Domašinec (obične i s povratnicom) vodi evidenciju primitaka kada su pošiljke s povratnicom 5 5 Brine o povratnicama preporučene pošte i prosljeđuje ih nadležnim uredima 6 1 Prima, sortira, prosljeđuje i sprema “Službene glasnike Međimurske županije” koji su upućeni Općini Domašinec 1 7 Brine o čistoći prostorija pismohrane Općine Domašinec 6 8 Čisti i uređuje unutarnje dijelova svih prostorija ureda Općine Domašinec, malu dvoranu i pomoćne prostorije, veliku dvoranu i pomoćne prostorije, sanitarne prostorije, uključujući vanjsku i unutarnju stolariju, te pranje zavjesa i stolnjaka 50 9 Čisti okoliš zgrade Općine Domašinec od smeća 4 10 Brine o predaji smeća, starog papira i druge ambalaže ovlaštenom koncesionaru 11 2 Čisti namještaj u zgradi Općine Domašinec 8 12 Čisti tehnička pomagala u uredima Općine Domašinec 2 13 Postavlja čaše i piće za goste, uzvanike, vijećnike, posjetitelje i sl., prema potrebi i nalogu čelnika, te pere i čisti inventar nakon upotrebe 5 14 Obavlja i druge odgovarajuće poslove po nalogu načelnika 2 IV. RASPORED NA UPRAŽNJENA RADNA MJESTA I NOVA RADNA MJESTA Upražnjena radna mjesta

Članak 7.

Članak 7. Službenik i namještenik Jedinstvenog upravnog odjela može biti raspoređen na upražnjeno radno mjesto ako ispunjava opće uvjete za prijam u službu propisane zakonom te posebne uvjete za raspored na radno mjesto propisane zakonom, Uredbom o klasifikaciji radnih mjesta u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi (“Narodne novine”, 74/10, u nastavku teksta: Uredba) i ovim Pravilnikom. Za raspored na upražnjeno radno mjesto službenika i namještenika Jedinstvenog upravnog odjela prvenstveno se primjenjuje odredba članka 124. stavak 3. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi (“Narodne novine”, broj 86/08). 13. rujna 2010. Broj 19 - Stranica 1379 “ S L U Ž B E N I G L A S N I K M E Đ I M U R S K E Ž U PA N I J E ” Nova radna mjesta

Članak 8.

Članak 8. Postupak raspoređivanja na radno mjesto provodi se u skladu sa zakonom. Stručnu i administrativnu potporu povjerenstvima za provedbu natječaja za prijam u službu pruža Jedinstveni upravni odjel. Općinski načelnik daje prethodno odobrenje za popunu radnog mjesta prijemom službenika u službu, u skladu s važećim planom prijma u službu.
Članak 9. Kada je za obavljanje poslova pojedinoga radnog mjesta sistematizirano više izvršitelja, pročelnik Jedinstvenog upravnog odjela, uz suglasnost općinskog načelnika, raspoređuje obavljanje poslova radnog mjesta među službenicima i namještenicima raspoređenima na odnosno radno mjesto, uzevši u obzir trenutne potrebe i prioritete službe. V. VOĐENJE UPRAVNOG POSTUPKA I RJEŠAVANJE O UPRAVNIM STVARIMA

Članak 10.

Članak 10. U upravnom postupku postupa službenik, u opisu poslova kojeg je vođenje postupka ili rješavanje o upravnim stvarima. Službenik ovlašten za rješavanje o upravnim stvarima ovlašten je i za vođenje postupka koji prethodi rješavanju upravne stvari. Ako nadležnost za rješavanje pojedine stvari nije određena zakonom, drugim propisom, niti ovim Pravilnikom, za rješavanje upravne stvari nadležan je pročelnik Jedinstvenog upravnog odjela. VI.RAD SA STRANKAMA I NATPISI NA VRATIMA SLUŽBENIH PROSTORIJA

Članak 11.

Članak 11. Raspored radnog vremena i termine rada sa strankama te druga srodna pitanja određuje načelnik, u pravilu nakon savjetovanja s pročelnikom Jedinstvenog upravnog odjela Općine Domašinec. Raspored termina za rad sa strankama ističe se na ulazu u sjedište općinske uprave, na vratima pojedinog ureda, te na web stranici Općine Domašinec.
Članak 12. Na vratima službenih prostorija ističu se osobna imena službenika i namještenika, te naznaka poslova koje obavljaju. Na vratima službenih prostorija dužnosnika ističu se njihova imena i dužnost koju obavljaju. Na vratima ostalih službenih prostorija ističu se nazivi: Općinsko vijeće s imenom i prezimenom predsjednika i drugo (pismohrana, dvorana i sl.).

Članak 13.

Članak 13. Podnošenje prigovora i pritužbi građana osigurava se ustanovljavanjem knjige pritužbi, neposrednim komuniciranjem s ovlaštenim predstavnicima Jedinstvenog upravnog odjela, dužnosnicima Općine Domašinec, te putem e-maila. VII. RADNO VRIJEME UREDA, DNEVNI ODMOR I DOPUSTI Radno vrijeme
Članak 14. Puno radno vrijeme u Općinskoj upravi iznosi 40 sati tjedno. Tjedno radno vrijeme raspoređuje se u pet radnih dana od ponedjeljka do petka, a subota i nedjelja su neradni dani. Rad započinje u 7.00 sati, završava u 15.00 sati. Pravo na dnevni odmor (pauza) službenik, odnosno namještenik koristi u trajanju od 30 minuta, u rasponu vremena od 10:00 do 12:30 sati. Službenik, odnosno namještenik, temeljem stavka 2. ovoga članka određuje u koje će vrijeme koristiti dnevni odmor, a vrijeme korištenja dnevnog odmora mora biti istaknuto na vratima službene prostorije (ureda). Vrijeme odmora iz stavka 3. ovog članka ubraja se u radno vrijeme. Dnevno radno vrijeme ne može biti kraće od 8 niti duže od 12 sati. Službenik i namještenik mora biti obaviješten o rasporedu rada ili promjeni rasporeda radnog vremena najmanje tjedan dana unaprijed, osim u slučaju hitnog prekovremenog rada.

Članak 15.

Članak 15. Između dva uzastopna radna dana službenik i namještenik ima pravo na odmor od najmanje 12 sati neprekidno. Službenik i namještenik ima pravo na tjedni odmor u trajanju od 48 sati neprekidno. Dani tjednog odmora su subota i nedjelja. Ako je prijeko potrebno da službenik i/ ili namještenik radi na dan tjednog odmora, osigurava mu se korištenje tjednog odmora tijekom sljedećeg tjedna ili naknadno prema odluci općinskog načelnika.
Članak 16. Službenici i namještenici obavljaju poslove svog radnog mjesta puno radno vrijeme.

Članak 17.

Članak 17. Rad duži od punog radnog vremena može se uvesti u slučajevima više sile ili drugih izvanrednih okolnosti, te u slučajevima kad se samo na taj način može izvršiti posao u određenom roku, najviše do deset sati tjedno. Za prekovremeni rad potreban je pisani nalog općinskog načelnika.
Članak 18. Radno vrijeme komunalnog redarstva može se preraspodijeliti na način da tijekom jednog određenog razdoblja traje duže, a tijekom drugog razdoblja kraće od punog radnog vremena, uz uvjet da prosječno radno vrijeme tijekom kalendarske godine ne smije biti duže od punog radnog vremena, niti duže od 50 sata tjedno. Na radno vrijeme komunalnog redarstva, kada je ustrojeno s drugom jedinicom lokalne samouprave, u pravilu se Stranica 1380 - Broj 19 “ S L U Ž B E N I G L A S N I K M E Đ I M U R S K E Ž U PA N I J E ” 13. rujna 2010. primjenjuju odredbe pravilnika jedinice lokalne samouprave u kojoj je komunalni redar prijavljen u radni odnos. Iznimno, kada službenik iz stavka 2. ovoga članka obavlja poslove u Općini Domašinec, općinski načelnik može službeniku na poslovima komunalnog redarstva odrediti da povremeno svoje poslove kontrole i nadzora obavlja izvan utvrđenog radnog vremena, ili dulje sukladno ovom Pravilniku, u kojem slučaju službenik za tako određeni fond sati koristi slobodne dane ili sate. Preraspodjeljeno radno vrijeme ne smatra se prekovremenim radom.

Članak 19.

Članak 19. Rad između 22.00 sata i 06.00 sati idućeg dana smatra se noćnim radom.
Članak 20. U Jedinstvenom upravnom odjelu vodi se evidencija o prisutnosti na radu. Godišnji odmor
Članak 21. Službenik ima pravo na plaćeni godišnji odmor svake kalendarske godine sukladno odredbama ovog Pravilnika. Službenik koji se prvi puta zaposlio ili koji ima prekid rada između dva radna odnosa dulji od osam dana, stječe pravo na godišnji odmor nakon šest mjeseci neprekidnog rada. Subote, nedjelje, blagdani i neradni dani određeni zakonskim odredbama i ovim Pravilnikom i razdoblje privremene nesposobnosti za rad koju je utvrdio ovlašteni liječnik, vojne vježbe ili drugog zakonom određenog opravdanog razloga, ne uračunava se u trajanje godišnjeg odmora. Za vrijeme korištenja godišnjeg odmora službeniku se isplaćuje naknada plaće u visini kao da je radio u redovnom radnom vremenu. Ništetan je sporazum o odricanju od prava na godišnji odmor, odnosno o isplati naknade umjesto korištenja godišnjeg odmora.

Članak 22.

Članak 22. Vrijeme korištenja godišnjeg odmora utvrđuje se Planom korištenja godišnjeg odmora. Plan korištenja godišnjeg odmora donosi načelnik ili osoba koju on ovlasti, vodeći računa i o pisanoj želji svakog pojedinog službenika. Plan korištenja godišnjeg odmora iz stavka 2. ovog članka, donosi se na početku kalendarske godine, a najkasnije do kraja travnja. Plan korištenja godišnjeg odmora sadrži: - ime i prezime službenika ili namještenika, - naziv radnog mjesta, - ukupno trajanje godišnjeg odmora, - vrijeme korištenja godišnjeg odmora. Službenika i namještenika se mora najkasnije 15 dana prije korištenja godišnjeg odmora obavijestiti o rasporedu i trajanju godišnjeg odmora. Rješenje o korištenju odmora i dopusta donosi općinski načelnik za pročelnika, a za ostale službenike i namještenike pročelnik Jedinstvenog upravnog odjela ili službenik Jedinstvenog upravnog odjela ako mu je to opisu poslova radnog mjesta. U slučaju prijeke potrebe općinski načelnik može odrediti prekid ili odgodu korištenja godišnjeg odmora radi izvršenja važnih i neodgodivih poslova i zadataka. U slučaju iz prethodnog stavka službeniku se nadoknađuju svi troškovi odgode ili prekida korištenja odmora, što se dokazuje odgovarajućom dokumentacijom, a tim se troškovima smatraju putni i svi ostali troškovi nastali u svezi s korištenjem godišnjeg odmora. Putnim troškovima iz prethodnog stavka smatraju se stvarni troškovi prijevoza koji je službenik koristio u polasku i povratku iz mjesta zaposlenja do mjesta u kojem je koristio godišnji odmor u trenutku prekida kao i dnevnice u povratku do mjesta zaposlenja prema propisima o naknadi troškova za službena putovanja.

Članak 22.

Pod ostalim troškovima smatraju se svi troškovi koje je službenik i namještenik imao u mjestu godišnjeg odmora, a odnose se na smještaj izvan mjesta stalnog prebivališta službenika i namještenika. Protiv rješenja o korištenju godišnjeg odmora, službenik može osobno ili preko sindikalnog povjerenika uložiti prigovor općinskom načelniku.
Članak 23. Za svaku kalendarsku godinu službenik i namještenik ima pravo na plaćeni godišnji odmor u trajanju od najmanje 4 tjedna, što znači 20 dana, jer se subota ne uračunava u godišnji odmor. Najkraćem trajanju godišnjeg odmora određenom prethodnim stavkom ovog članka pribrajaju se dani godišnjeg odmora prema osnovama utvrđenim ovim Pravilnikom, s time da ukupni godišnji odmor ne može trajati više od 30 radnih dana u godini.

Članak 24.

Članak 24. Utvrđuju se osnove za stjecanje prava na pojedinačne dane godišnjeg odmora: 1. Dani godišnjeg odmora s obzirom na složenost poslova: 1.1. Radna mjesta I. i II. kategorije 4 dana 1.2. Radna mjesta III. kategorije, potkategorija stručni suradnik i viši referent 3 dana 1.3. Radna mjesta III. Kategorija, potkategorija referent 2 dana 2. Dani godišnjeg odmora s osnove radnog staža: 2.1. Od 1 do 5 godina radnog staža 2 dana 2.2. Od 5 do 10 godina radnog staža 3 dana 2.3. Od 10 do 15 godina radnog staža 4 dana 2.4. Od 15 do 20 godina radnog staža 5 dana 2.5. Od 20 do 25 godina radnog staža 6 dana 2.6. Od 25 do 30 godina radnog staža 7 dana 2.7. Preko 30 godina radnog staža 8 dana 13. rujna 2010. Broj 19 - Stranica 1381 “ S L U Ž B E N I G L A S N I K M E Đ I M U R S K E Ž U PA N I J E ” 3. Dani godišnjeg odmora s osnove socijalnih uvjeta: 3.1. Roditelju, posvojitelju ili skrbniku s jednim malodobnim djetetom 2 dana 3.2. Roditelju, posvojitelju ili skrbniku za svako daljnje malodobno dijete još po 1 dan 3.3. Samohranom roditelju 2 dana 3.4. Roditelju, posvojitelju ili skrbniku hendikepiranog djeteta bez obzira na ostalu djecu 3 dana 3.5. Invalidu 3 dana

Članak 25.

Članak 25. Službenik i namještenik ima pravo na jednu dvanaestinu godišnjeg odmora utvrđenog prema osnovama iz ovog Pravilnika, za svaki navršeni mjesec dana u slučaju: - ako u kalendarskoj godini u kojoj je zasnovao službu zbog neispunjenja šestomjesečnog roka nije stekao pravo na godišnji odmor, - ako služba prestaje prije završetka šestomjesečnog roka. Ako služba prestaje prije 1. srpnja pri izračunavanju trajanja godišnjeg odmora iz ovog članka, najmanje polovica dana godišnjeg odmora zaokružuje se na cijeli dan.

Članak 26.

Članak 26. Pravo na godišnji odmor nema službenik i namještenik koji se prima u službu od drugog poslodavca jer je po Zakonu o radu u cijelosti trebao iskoristiti godišnji odmor kod tog poslodavca ili mu je poslodavac u cijelosti trebao isplatiti naknadu umjesto korištenja godišnjeg odmora. Prilikom prestanka službe, godišnji odmor se mora iskoristiti u cijelosti.
Članak 27. Službenik i namještenik može koristiti godišnji odmor u dva dijela, a u tom slučaju prvi dio godišnjeg odmora od najmanje 2 tjedna (10 dana), mora koristiti neprekidno tijekom kalendarske godine za koju ostvaruje pravo, pod uvjetom da je ostvario pravo na godišnji odmor u trajanju dužem od 2 tjedna. Drugi neiskorišteni dio godišnjeg odmora mora koristiti najkasnije do 30. lipnja iduće godine. Godišnji odmor koji je prekinut ili nije korišten u kalendarskoj godini u kojoj je stečen, zbog bolesti, korištenja prava na rodiljni, rodiljski i posvojiteljski dopust odnosno drugog opravdanog razloga, službenik ima pravo koristiti do 30. lipnja iduće godine. Službenik može dva puta po jedan dan godišnjeg odmora koristiti kad to želi, uz obvezu da o tome najmanje 3 dana prije o tome obavijesti općinskog načelnika. Plaćeni dopust

Članak 28.

Članak 28. Tijekom kalendarske godine službenik ima pravo na plaćeni dopust do ukupno najviše deset dana za važne osobne potrebe. Službenici imaju pravo na plaćeni dopust u slučaju: 1. Sklapanja braka 5 radnih dana 2. Poroda supruge 5 radnih dana 3. Smrti člana uže obitelji (suprug, dijete, roditelji, brat, sestra, pastorak, usvojenik) 5 radnih dana 4. Smrt člana šire obitelji (djed, baka, unuk, roditelji supruga) 2 radna dana 5. Selidbe u istom mjestu stanovanja 1 radni dan 6. Selidbe u drugo mjesto stanovanja 3 radna dana 7. Teške bolesti člana uže obitelji 3 radna dana 8. Elementarne nepogode koja mu je teže oštetila imovinu 5 radnih dana 9. Sudjelovanje na sindikalnim susretima i seminarima 2 radna dana 10. Polaganje državnog stručnog ispita (prvi put) 7 radnih dana 11. Nastupanje na športskim i drugim priredbama 1 radni dan Dobrovoljni davatelji krvi imaju pravo na jedan slobodni dan za svako davanje krvi, a ostvaruju ga u tijeku kalendarske godine, sukladno radnim obvezama. Službenik ima pravo na plaćeni dopust za svaki smrtni slučaj naveden u stavku 2. ovoga članka, neovisno o broju dana plaćenog dopusta koje je tijekom iste godine iskoristio po drugim osnovama. Ako načelnik uputi službenika na školovanje ili usavršavanje, službenik ima pravo na plaćeni dopust sukladno posebno zaključenom sporazumu. Neplaćeni dopust

Članak 29.

Članak 29. Službeniku se može odobriti neplaćeni dopust zbog školovanja, usavršavanja ili drugih osobnih interesa, za koje vrijeme miruju prava i obveze iz službe ili u vezi sa službom, ako zakonskim propisima nije drugačije određeno. VIII. PLAĆE, NAKNADE I OSTALA MATERIJALNA PRAVA
Članak 30. Za obavljeni rad službeniku i namješteniku pripada plaća, a za vrijeme opravdane odsutnosti s rada pripada mu naknada plaće. Za jednaki rad i rad jednake vrijednosti isplaćuje se jednaka plaća, ženi i muškarcu. Službenik / namještenik ima pravo i na druga primanja i naknade utvrđene zakonskim propisima, kolektivnim ugovorom i ovim Pravilnikom. Plaće

Članak 31.

Članak 31. Plaća i naknade isplaćuju se unatrag, jedanput mjesečno, najkasnije do 5-tog u sljedećem mjesecu. Podatke o plaćama mogu državnim tijelima ili trećim osobama koje za to imaju po zakonu utemeljen razlog, Stranica 1382 - Broj 19 “ S L U Ž B E N I G L A S N I K M E Đ I M U R S K E Ž U PA N I J E ” 13. rujna 2010. priopćavati načelnik i osoba zadužena za pravo na pristup informacijama temeljem posebnog zakona.
Članak 32. Plaću službenika i namještenika čini umnožak koeficijenta složenosti poslova radnog mjesta na koje su raspoređeni i osnovice za obračun plaće, uvećan za 0,5% za svaku navršenu godinu radnog staža, ukupno najviše za 20%. Plaća utvrđena ovim Pravilnikom pripada službeniku i namješteniku za puno radno vrijeme i redoviti učinak, odnosno za broj sati koje ostvari neposrednim radom. Osnovica i koeficijenti za obračun plaće službenika i namještenika utvrđuju se posebnom odlukom sukladno zakonu.

Članak 33.

Članak 33. Za vrijeme trajanja vježbeničkog staža vježbenik ima pravo na 85% plaće poslova najniže složenosti njegove vrste.
Članak 34. Službenici ostvaruju pravo na poseban dodatak: 1. za sate noćnog rada 40% 2. za sate rada subotom 25% 3. za sate rada nedjeljom 35% 4. za sate rada na dane državnog blagdana i zakonom određenih neradnih dana 50% 5. za sate prekovremenog rada 50% Umjesto povećanja plaće po osnovi iz prethodnog stavka mogu se koristiti slobodni dani sukladno odredbama ovog Pravilnika.

Članak 35.

Članak 35. Za ostvarene natprosječne rezultate službenici i namještenici mogu svake godine ostvariti dodatak na uspješnost u radu, koji može iznositi najviše tri bruto plaće službenika i ne može se ostvarivati kao stalni dodatak uz plaću. Općinski načelnik pravilnikom utvrđuje kriterije natprosječnih rezultata i način isplate dodatka, a sredstva za tu namjenu osiguravaju se u Proračunu. Naknade
Članak 36. Službeniku i namješteniku pripada naknada plaće kada je zbog opravdanih razloga predviđenim zakonskim odredbama, ovim Pravilnikom i drugim propisom bio spriječen raditi. Službenik i namještenik ima pravo na naknadu plaće u visini plaće tijekom godišnjeg odmora, plaćenog dopusta, državnih blagdana i neradnih dana utvrđenih zakonskim odredbama, školovanja i stručnog osposobljavanja na koje je upućen odlukom općinskog načelnika.

Članak 37.

Članak 37. Ako je službenik odsutan iz službe zbog bolovanja do 42 dana ima pravo na naknadu plaće najmanje u visini 85% od njegove osnovne plaće ostvarene u mjesecu neposredno prije nego je započeo s bolovanjem. Naknada od 100% iznosu osnovne plaće pripada službeniku, kada je na bolovanju zbog profesionalne bolesti ili ozljede na radu. Naknada plaće za vrijeme privremene spriječenosti za rad određuje se od osnovice utvrđene propisima o zdravstvenom osiguranju. Ukoliko se naknada isplaćuje na teret sredstava Proračuna, naknada iznosi 95% osnovice iz prethodnog stavka, ako zakonom nije drugačije određeno. Ostale isplate

Članak 38.

Članak 38. Službeniku i namješteniku pripada regres za korištenje godišnjeg odmora u neto iznosu koji svojom odlukom odredi općinski načelnik za svaku godinu posebno, ovisno o proračunskim mogućnostima.
Članak 39. Službenik i namještenik kojemu prestaje služba radi odlaska u mirovinu, ima pravo na otpremninu u iznosu tri osnovice za obračun plaće.
Članak 40. U slučaju smrti službenika, dijete ili suprug odnosno supruga ili roditelji umrlog imaju pravo na pomoć u visini tri osnovice za obračun plaća. Službenik i namještenik ima pravo na godišnju pomoć po slijedećim osnovama: u slučaju smrti supruge (supruga) djeteta ili roditelja, kad ga teško materijalno pogodi elementarna nepogoda, kad doživi nastanak invalidnosti veće od 10% i kad je na bolovanju dužem od 3 mjeseca, u visini osnovice za obračun plaće. Odluku o isplati donosi općinski načelnik na zamolbu službenika odnosno članova njegove obitelji. Dnevnice i troškovi službenih putovanja