Pravilnik o unutarnjem redu Jedinstvenog upravnog odjela Općine Domašinec

5. Na temelju članka 4. st. 3. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi („Narodne novine“ br. 86/08, 61/11, 04/18, 112/19) (u nastavku: Zakon), članka 43. Statuta Općine Domašinec („Službeni glasnik Međimurske županije“ br. 03/13, 02/18, 05/20, 05/21), članka 28., st.1. Uredbe o klasifikaciji radnih mjesta u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi („Narodne novine“ br. 74/10, 125/14, 48/23) (u nastavku: Uredba) te odredbi Odluke o ustrojstvu i djelokrugu Jedinstvenog upravnog odjela Općine Domašinec („Službeni glasnik Međimurske županije“ br. 20/20), općinski načelnik Općine Domašinec, na prijedlog pročelnice Jedinstvenog upravnog odjela Općine Domašinec, dana 10. veljače 2025. godine donosi PRAVILNIK o unutarnjem redu Jedinstvenog upravnog odjela Općine Domašinec I. OPĆE ODREDBE

Članak 1.

Članak 1. Ovim Pravilnikom o unutarnjem redu Jedinstvenog upravnog odjela Općine Domašinec (u nastavku: Pravilnik), uređuje se unutarnje ustrojstvo i način rada Jedinstvenog upravnog odjela Općine Domašinec, broj i nazivi radnih mjesta, broj izvršitelja, poslovi i zadaće te stručni i drugi uvjeti za pojedina radna mjesta, radno vrijeme i uredovni dani u Jedinstvenom upravnom odjelu te druga pitanja od značenja za rad i radne odnose u Jedinstvenom upravnom odjelu Općine Domašinec (u daljnjem tekstu: JUO).

Članak 2.

Članak 2. Izrazi koji se koriste u ovom Pravilniku za osobe u muškom rodu, uporabljeni su neutralno i odnose se na muške i ženske osobe. U rješenjima kojima se odlučuje o pravima, obvezama i odgovornostima službenika i namještenika, kao i u potpisu pismena, te na uredskim natpisima, naziv radnog mjesta navodi se u rodu koji odgovara spolu službenika, odnosno namještenika raspoređenog na radno mjesto. II. UNUTARNJE USTROJSTVO I NAČIN RADA
Članak 3. JUO obavlja stručne, opće, administrativno tehničke i druge poslove za potrebe Općinskog vijeća, općinskog načelnika i njihovih radnih tijela. Osim poslova iz stavka 1. ovog članka JUO obavlja i poslove iz upravnih područja: društvenih djelatnosti, gospodarstva, financija, komunalno-stambenih djelatnosti, zaštite okoliša te gospodarenja otpadom, prometa i veza, imovinsko pravnih odnosa, upravljanja nekretninama na području općine kao i druge poslove koji su zakonom, drugim propisima i općim aktima stavljeni u nadležnost općine kao jedinice lokalne samouprave.

Članak 4.

Članak 4. JUO poslove iz samoupravnog djelokruga obavlja na način utvrđen zakonom, drugim propisima, Statutom te općim aktima općine. Službenici i namještenici JUO su dužni izvršavati naloge pročelnika JUO, a pročelnik JUO za rad JUO odgovara općinskom načelniku. Pročelnik JUO usklađuje i nadzire obavljanje poslova JUO. U obavljanju poslova iz svoje nadležnosti JUO je samostalan u granicama utvrđenim zakonom i općim aktima Općine Domašinec.
Članak 5. Pročelnik JUO donosi rješenja o prijmu u službu, rasporedu na radno mjesto te o drugim pravima i obvezama službenika, kao i o prestanku službe. O imenovanju i razrješenju pročelnika JUO te o drugim pravima i obvezama pročelnika JUO odlučuje rješenjem općinski načelnik.

Članak 6.

Članak 6. Sredstva za rad JUO osiguravaju se u Proračunu Općine Domašinec.
Članak 7. Službenik i namještenik može biti raspoređen na upražnjeno radno mjesto ako ispunjava opće uvjete za prijam u službu, 14. veljače 2025. “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” Broj 2 - Stranica 97 propisane Zakonom te posebne uvjete za raspored na radno mjesto propisane Zakonom, Uredbom i ovim Pravilnikom. Posebni uvjet za raspored na sva radna mjesta službenika je položen državni ispit. Kandidat za prijam u službu, bez položenog državnog ispita, može se primiti u službu i rasporediti na radno mjesto pod pretpostavkama propisanima Zakonom. Obveza probnog rada utvrđuje se u skladu sa Zakonom.

Članak 8.

Članak 8. Postupak raspoređivanja na radno mjesto provodi se u skladu sa Zakonom. Redni broj 1 Naziv: Stručnu i administrativnu pomoć povjerenstvima za provedbu natječaja za prijam u službu pruža JUO. U slučaju da je za obavljanje poslova pojedinog radnog mjesta sistematizirano više izvršitelja, pročelnik JUO raspoređuje obavljanje poslova radnog mjesta među izvršiteljima, uzimajući u obzir trenutne potrebe i prioritete. III. NAZIVI RADNIH MJESTA, OPISI POSLOVA, STRUČNI I DRUGI UVJETI
Članak 9. U JUO se utvrđuju radna mjesta s opisom poslova, stručnim i drugim uvjetima te brojem izvršitelja kako slijedi: PROČELNIK JEDINSTVENOG UPRAVNOG ODJELA Osnovni podaci o radnom mjestu: Kategorija: I. Potkategorija: Glavni rukovoditelj Razina: - Klasifikacijski rang: 1. Broj izvršitelja: 1 - sveučilišni diplomski studij ili sveučilišni integrirani prijediplomski i diplomski studij ili stručni diplomski studij ekonomske ili pravne struke* - najmanje jedna godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima* * Temeljem članka 24. Uredbe o klasifikaciji radnih mjesta u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi, ako se na javni natječaj ne javi osoba koja ispunjava propisani uvjet stupnja obrazovanja, na radno mjesto pročelnika JUO može biti imenovana osoba koja završi sveučilišni prijediplomski ili stručni prijediplomski studij, koja ima najmanje pet godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima i koja ispunjava ostale uvjete za imenovanje. - organizacijske sposobnosti i komunikacijske vještine potrebne za uspješno upravljanje - položen državni ispit Stručno znanje: - znanje rada na računalu - vozačka dozvola B kategorije - stupanj složenosti poslova najviše razine koji uključuje planiranje, vođenje i koordiniranje povjerenih poslova, doprinos razvoju novih koncepata, te rješavanje strateških zadaća;

Članak 9.

- stupanj samostalnosti koji uključuje samostalnost u radu i odlučivanju o najsloženijim stručnim pitanjima, ograničenu samo općim smjernicama vezanima uz utvrđenu politiku upravnoga tijela; - stupanj odgovornosti koji uključuje najvišu materijalnu, financijsku i odgovornost za zakonitost rada i postupanja, uključujući široku nadzornu i upravljačku odgovornost. Najviši stupanj utjecaja na donošenje odluka koje imaju znatan učinak na određivanje politike i njenu provedbu; - stalna stručna komunikacija unutar i izvan upravnoga tijela od utjecaja na provedbu plana i programa upravnoga tijela OPIS POSLOVA - % rukovodi JUO u skladu sa zakonom i drugim propisima, organizira, brine o izvršavanju i nadzire obavljanje poslova, daje upute za rad zaposlenima i koordinira rad JUO, poduzima mjere za utvrđivanje odgovornosti za 20 povrede službene dužnosti, predlaže Plan korištenja godišnjih odmora - obavlja poslove u svezi priprema sjednica Općinskog vijeća i brine o zakonitom radu Općinskog vijeća 15 - priprema nacrte prijedloga općih akata i ugovora - 15 poduzima mjere za osiguranje učinkovitosti u radu, brine o stručnom osposobljavanju i usavršavanju djelatnika 10 - osigurava suradnju i komunikaciju JUO s tijelima državne uprave, tijelima lokalne i regionalne (područne) samouprave i drugim institucijama - prati propise iz nadležnosti JUO - rješava u upravnim stvarima iz djelokruga JUO - 5 15 10 priprema tekstove za informiranje javnosti kroz medije, objavljuje sadržaj na službenoj mrežnoj stranici Općine 10 Domašinec, sudjeluje u izradi te uređivanju službenih publikacija Općine Domašinec Stranica 98 - Broj 2 “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” 14. veljače 2025.

Članak 9.

Redni broj 2 Naziv: REFERENT FINANCIJSKO RAČUNOVODSTVENIH POSLOVA Osnovni podaci o radnom mjestu: Kategorija: III. Potkategorija: Referent Razina: - Klasifikacijski rang: 11. Broj izvršitelja: 1 - srednja stručna sprema ekonomske struke ili gimnazijsko srednjoškolsko obrazovanje - najmanje jedna godina radnog iskustva na poslovima odgovarajuće stručne spreme i struke - položen državni ispit - znanje rada na računalu - vozačka dozvola B kategorije Stručno znanje: - stupanj složenosti koji uključuje jednostavne i uglavnom rutinske poslove koji zahtijevaju primjenu precizno utvrđenih postupaka, metoda rada i stručnih tehnika; - stupanj samostalnosti koji uključuje stalni nadzor i upute nadređenog službenika; - stupanj odgovornosti koji uključuje odgovornost za materijalne resurse s kojima službenik radi, te pravilnu primjenu izričito propisanih postupaka, metoda rada i stručnih tehnika; - stupanj stručnih komunikacija koji uključuje kontakte unutar nižih unutarnjih ustrojstvenih jedinica upravnoga tijela OPIS POSLOVA % - vodi osobne očevidnike službenika i namještenika sukladno zakonskim odredbama 5 - vodi financijsko knjigovodstvo, financijske i porezne evidencije, vrši obračun plaća službenika i namještenika, vodi evidencije o zaposlenima i radnom vremenu, izrađuje sva potrebna financijska i statistička izvješća, vodi brigu o zakonskim rokovima dostave tih izvješća te o tome izvješćuje pročelnika JUO, sudjeluje u postupcima dodjele 20 koncesija, vodi sve potrebne evidencije, izrađuje izvješća i dostavlja podatke nadležnim institucijama po pitanju koncesija te u okviru svojih ovlasti obavlja nadzor nad koncesionarima - vodi evidenciju obveznika plaćanja komunalne naknade, naknade za uređenje voda, komunalnog doprinosa, zakupa i ostalih općinskih prihoda, prati plaćanje financijskih obveza, vodi registar imovine, evidenciju sredstava i 10 inventara po vrstama, namjeni, vrijednostima, inventarnim brojevima i drugim podacima, vodi sve potrebne evidencije naplate i obrasce prema Hrvatskim vodama - prati izvršenja ugovora i plaća račune 10 - sudjeluje u provođenju procedura stvaranja ugovornih obveza te u provođenju procedura zaprimanja računa, njihove provjere i pravovremenog plaćanja temeljem Zakona o fiskalnoj odgovornosti, predlaže pročelniku JUO i općinskom načelniku mjere naplate potraživanja i odluku o otpisu nenaplativih i zastarjelih potraživanja, šalje opomene dužnicima, pokreće i sastavlja prijedloge za ovrhu, vodi brigu o namjenskom trošenju sredstava, obavlja 15 poslove u vezi uvođenja svih vrsta općinskih poreza, razrez i naplatu poreza osim onih koje obavlja nadležno tijelo Porezne uprave, vodi evidenciju drugih prihoda koji pripadaju Općini, prati izvršenje svih sklopljenih ugovora o zakupu te pravodobno, prije isteka ugovora, obavještava općinskog načelnika o potrebi raspisivanja novog natječaja o davanju u zakup imovine koja je predmetom zakupa, svake godine sastavlja izjavu o fiskalnoj odgovornosti - kada pročelnik JUO rješava u upravnim stvarima, sastavlja mu i priprema rješenja (komunalna naknada, komunalni 5 doprinos, ovrhe i slično)

Članak 9.

- radi na poslovima provjere pravdanja dodijeljenih sredstava Općine Domašinec udrugama građana, građanima, medijima i svim ostalim pravnim osobama po raznim javnim pozivima i natječajima (i o tome sastavlja zapisnike) te na poslovima izvještavanja i pravdanja utrošenih sredstava koja su Općini Domašinec dodijeljena po projektima. 5 Prema potrebi, provodi kontrolu i na terenu po predmetu kontrole namjenskog trošenja sredstava dodijeljenih od strane Općine i o tome sastavlja zapisnike - sa pročelnikom JUO obavlja poslove u svezi pripremanja sjednica Općinskog vijeća, prisustvuje sjednicama Općinskog vijeća te vodi zapisnik, a po potrebi daje obrazloženja iz svog djelokruga, priprema dokumentaciju i 10 vodi zapisnike za radna tijela općinskog vijeća, odgovoran je za objavu dokumenata i propisanih izvješća iz djelokruga svog posla na službenoj mrežnoj stranici Općine Domašinec - obavlja rad sa strankama (podnesci stranaka; zahtjevi, zamolbe, prigovori, prijedlozi i drugo) i osigurava neophodnu 5 pomoć, kao ovlašteni službenik za informiranje mjerodavan je i za rješavanje o pravima na pristup informacijama - sastavlja plan nabave, sudjeluje u postupcima javne i jednostavne nabave, sastavlja narudžbenice, sastavlja i vodi evidenciju, odnosno registar svih sklopljenih ugovora i sporazuma te narudžbenica, sastavlja statistička izvješća o 5 nabavi sukladno zakonskim propisima - obavlja druge poslove po nalogu pročelnika JUO 10 14. veljače 2025. “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” Broj 2 - Stranica 99 Redni broj 3 Naziv: ADMINISTRATIVNI REFERENT Osnovni podaci o radnom mjestu:

Članak 9.

Kategorija: III. Potkategorija: Referent Razina: - Klasifikacijski rang: 11. Broj izvršitelja: 1 - srednja stručna sprema ekonomske struke ili gimnazijsko srednjoškolsko obrazovanje - najmanje jedna godina radnog iskustva na poslovima odgovarajuće stručne spreme i struke - položen državni ispit - položen ispit za provjeru stručne osposobljenosti radnika na poslovima upravljanja dokumentarnim i arhivskim gradivom izvan arhiva - znanje rada na računalu STRUČNO - vozačka dozvola B kategorije ZNANJE: - stupanj složenosti koji uključuje jednostavne i uglavnom rutinske poslove koji zahtijevaju primjenu precizno utvrđenih postupaka, metoda rada i stručnih tehnika; - stupanj samostalnosti koji uključuje stalni nadzor i upute nadređenog službenika; - stupanj odgovornosti koji uključuje odgovornost za materijalne resurse s kojima službenik radi, te pravilnu primjenu izričito propisanih postupaka, metoda rada i stručnih tehnika; - stupanj stručnih komunikacija koji uključuje kontakte unutar nižih unutarnjih ustrojstvenih jedinica upravnoga tijela OPIS POSLOVA % - vodi uredsko poslovanje, arhivira dokumentaciju i vodi pismohranu Općine sukladno zakonskim odredbama, zaprima 20 i razvrstava dnevnu poštu i obavlja poslove otpreme pošte, preusmjerava poštu prema primateljima - uz pročelnika JUO obavlja poslove u svezi pripremanja sjednica općinskog vijeća, sudjeluje na sjednici općinskog vijeća, sudjeluje u izradi akata te obavlja stručne i organizacijske poslove za potrebe općinskog vijeća, općinskog 20 načelnika i pročelnika JUO - obavlja administrativne, tehničke i druge poslove za potrebe općinskog vijeća, općinskog načelnika, pročelnika JUO 10 i radnih tijela - brine o objavi odluka Općinskog vijeća i općinskog načelnika u službenim glasilima i medijima 5 - sudjeluje u pripremi i prijavi projekata na nacionalne natječaje te na natječaje za korištenje sredstava EU fondova 10 - sudjeluje u poslovima organizacija općinskih manifestacija 5 - obavlja druge poslove po nalogu pročelnika JUO 30 Redni broj 4 Naziv: REFERENT – KOMUNALNI REDAR Osnovni podaci o radnom mjestu:

Članak 9.

Kategorija: III. Potkategorija: Referent Razina: - Klasifikacijski rang: 11. Broj izvršitelja: 1 - gimnazijsko srednjoškolsko obrazovanje ili četverogodišnje strukovno srednjoškolsko obrazovanje građevinske, tehničke, ekonomske, poljoprivredne ili prometne struke - najmanje jedna godina radnog iskustva na poslovima odgovarajuće stručne spreme i struke - položen državni ispit - znanje rada na računalu - vozačka dozvola B kategorije Stručno znanje: - stupanj složenosti koji uključuje jednostavne i uglavnom rutinske poslove koji zahtijevaju primjenu precizno utvrđenih postupaka, metoda rada i stručnih tehnika; - stupanj samostalnosti koji uključuje stalni nadzor i upute nadređenog službenika; - stupanj odgovornosti koji uključuje odgovornost za materijalne resurse s kojima službenik radi, te pravilnu primjenu izričito propisanih postupaka, metoda rada i stručnih tehnika; - stupanj stručnih komunikacija koji uključuje kontakte unutar nižih unutarnjih ustrojstvenih jedinica upravnoga tijela Stranica 100 - Broj 2 “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” 14. veljače 2025. OPIS POSLOVA % - nadzire provođenje odluka i drugih akata iz oblasti komunalnog gospodarstva, a temeljem uočenog stanja i aktualnih 10 zakonskih propisa, predlaže izmjene i dopune postojećih akata ili donošenje novih - naplaćuje novčane kazne i predlaže pokretanje prekršajnog postupka 10 - provodi nadzor nad provedbom propisa kojima se uređuje komunalni red, propisa o držanju kućnih ljubimaca, propisa o otpadu iz djelokruga jedinica lokalne samouprave, nadzor nad davanjem na korištenje javnih površina u vlasništvu ili korištenju Općine Domašinec, nadzire provođenje agrotehničkih mjera i mjera uređivanja i održavanja 10 poljoprivrednih rudina propisanih općinskom odlukom o agrotehničkim mjerama, izrađuje zapisnik o utvrđenom stanju, rješenjem naređuje poduzimanje agrotehničkih mjera i mjera uređivanja i održavanja poljoprivrednih rudina korisnicima i vlasnicima poljoprivrednog zemljišta - sudjeluje u izradi programa, smjernica, registara i svih potrebnih akata te u provođenju postupaka iz oblasti;

Članak 9.

komunalnog gospodarstva, dezinfekcije, dezinsekcije i deratizacije, poljoprivrede (osobito po pitanju poljoprivrednog zemljišta u vlasništvu Republike Hrvatske na području Općine Domašinec, između ostalog naročito vrši i godišnju kontrolu izvješća o ispunjavanju ciljeva gospodarskih programa za zakup poljoprivrednog zemljišta, radi na poslovima 10 vezanima uz provođenje natječaja/javnih poziva po pitanju dodjele potpora za provođenje programa kontrole plodnosti tla…), prometa, prostornog planiranja, civilne zaštite, protupožarne zaštite, šteta od elementarnih nepogoda, katastarsko - gruntovnih poslova, vodi registar nerazvrstanih cesta, registar komunalne infrastrukture te potrebne evidencije svih objekata u vlasništvu Općine Domašinec, radi na poslovima vezanima uz GIS sustav - rješavanje u upravnim stvarima iz oblasti komunalnog redarstva, utvrđivanja prava korištenja javnih površina, 10 lokalnih poreza, agrotehničkih mjera i mjera za utvrđivanje i održavanje poljoprivrednih rudina - vodi računa o održavanju javne rasvjete, čistoće na javnim i zelenim površinama, održavanju cesta, ulica i (poljskih) putova te drugih objekata koje utječu na urednost naselja, koordinira radom zimske službe, predlaže i planira poslove redovitog održavanja objekata i uređaja komunalne infrastrukture, pročelniku JUO dostavlja tromjesečna izvješća o 10 stanju komunalnog reda i svih ostalih bitnih pitanja vezanih uz njegovo radno mjesto na području Općine Domašinec, kontrolira ispravnost otpremnica za izvršene radove i usluge, te nabave robe iz oblasti njegovog radnog mjesta - sudjeluje u postupcima javne i jednostavne nabave, osobito u područjima vezanim uz komunalno gospodarstvo 5 - obavlja administrativne, tehničke i druge poslove za potrebe općinskog vijeća, općinskog načelnika, pročelnika JUO 10 i radnih tijela naročito iz oblasti komunalnog redarstva - po zahtjevu i/ili potrebi vrši izmjeru stambenih, gospodarskih i poslovnih objekata na području općine Domašinec, sastavlja primopredajne zapisnike prilikom zakupa poslovnih prostora, zapisnike o uvođenju u posao te zapisnike o primopredaji radova, radi na poslovima sastavljanja i izdavanja posebnih uvjeta građenja, vodi evidenciju o osiguranju 5 općinske imovine te o rokovima obnove polica osiguranja pravovremeno izvještava pročelnika JUO i općinskog načelnika, prema potrebi s referentom financijsko računovodstvenih poslova provodi kontrolu na terenu po predmetu kontrole namjenskog trošenja sredstava dodijeljenih od strane Općine i o tome sastavlja zapisnik - - u okviru svojih ovlasti obavlja nadzor nad koncesionarima 5 - sudjeluje u poslovima organizacija i provođenja općinskih manifestacija i eko akcija 5 - obavlja druge poslove po nalogu pročelnika JUO 10 Redni broj 5 Naziv: SPREMAČ Osnovni podaci o radnom mjestu:

Članak 9.

Kategorija: IV. Potkategorija: Namještenik II. Potkategorije Razina: 2 Klasifikacijski rang: 13. Broj izvršitelja: 1 - niža stručna sprema/osnovna škola - vozačka dozvola B kategorije Stručno znanje: - stupanj složenosti posla koji uključuje jednostavne i standardizirane pomoćno-tehničke poslove; - stupanj odgovornosti koji uključuje odgovornost za materijalne resurse s kojima radi. OPIS POSLOVA % - održava sve službene prostorije zgrade Općine Domašinec kao i svih ostalih zgrada (društveni domovi, grobna kuća i 40 slično) Općine Domašinec u čistom i urednom stanju - priprema, uređuje i rasprema prostorije za radne i svečane sjednice općinskih tijela kao i za rad stalnih i povremenih 25 radnih tijela - dostavlja službenu poštu 15 - obavlja druge poslove po nalogu pročelnika JUO 20 14. veljače 2025. “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” Broj 2 - Stranica 101 IV. VOĐENJE UPRAVNOG POSTUPKA I RJEŠAVANJE O UPRAVNIM STVARIMA

Članak 10.

Članak 10. U upravnom postupku, postupa službenik, u opisu poslova kojeg je vođenje postupka ili rješavanje o upravnim stvarima. Službenik ovlašten za rješavanje o upravnim stvarima ovlašten je i za vođenje postupka koji prethodi rješavanju upravne stvari. Ako nadležnost za rješavanje pojedine stvari nije određena zakonom, drugim propisom, niti ovim Pravilnikom, za rješavanje upravne stvari nadležan je pročelnik JUO. V. RADNO VRIJEME I RAD SA STRANKAMA
Članak 11. Raspored radnog vremena i termine rada sa strankama pisanom odlukom određuje općinski načelnik Općine Domašinec. Raspored termina za rad sa strankama ističe se na ulazu u sjedište općinske uprave, na vratima pojedinog ureda, te na službenoj mrežnoj stranici Općine Domašinec.

Članak 12.

Članak 12. Na vratima službenih prostorija ističu se osobna imena službenika i namještenika, te naznaka poslova koje obavljaju.
Članak 13. Podnošenje prigovora i pritužbi građana osigurava se ustanovljavanjem knjige pritužbi, neposrednim komuniciranjem s ovlaštenim predstavnicima JUO, dužnosnicima Općine Domašinec, te putem e-maila. VI. RADNO VRIJEME UREDA, DNEVNI ODMOR, GODIŠNJ ODMOR
Članak 14. Puno radno vrijeme u Općinskoj upravi iznosi 40 sati tjedno. Tjedno radno vrijeme raspoređuje se u pet radnih dana od ponedjeljka do petka, a subota i nedjelja su neradni dani. Rad započinje u 7:00 sati, završava u 15:00 sati. Pravo na dnevni odmor (pauza) pročelnik JUO te ostali službenici, odnosno namještenici koriste u trajanju od 30 minuta, u rasponu vremena od 10:00 do 12:30 sati. Pročelnik JUO te ostali službenici, odnosno namještenici, temeljem stavka 3. ovoga članka određuju u koje će vrijeme koristiti dnevni odmor, a vrijeme korištenja dnevnog odmora mora biti istaknuto na vratima službene prostorije (ureda). Vrijeme odmora iz stavka 3. ovog članka ubraja se u radno vrijeme. Dnevno radno vrijeme ne može biti kraće od 8 niti duže od 12 sati. Službenik i namještenik mora biti obaviješten o rasporedu rada ili promjeni rasporeda radnog vremena najmanje tjedan dana unaprijed, osim u slučaju hitnog prekovremenog rada.

Članak 15.

Članak 15. Između dva uzastopna radna dana, pročelnik JUO te ostali službenici, odnosno namještenici imaju pravo na odmor od najmanje 12 sati neprekidno. Pročelnik JUO te ostali službenici, odnosno namještenici imaju pravo na tjedni odmor u trajanju od 48 sati neprekidno. Dani tjednog odmora su subota i nedjelja. Ako je prijeko potrebno da službenik i namještenik radi na dan tjednog odmora, osigurava mu se korištenje tjednog odmora tijekom sljedećeg tjedna ili naknadno prema odluci pročelnika JUO.

Članak 16.

Članak 16. Pročelnik JUO te ostali službenici, odnosno namještenici obavljaju poslove svog radnog mjesta puno radno vrijeme.
Članak 17. Rad duži od punog radnog vremena može se uvesti u slučajevima više sile ili drugih izvanrednih okolnosti, te u slučajevima kad se samo na taj način može izvršiti posao u određenom roku, najviše do deset sati tjedno. Za prekovremeni rad potreban je pisani nalog nadređene osobe.
Članak 18. Radno vrijeme može se preraspodijeliti na način da tijekom jednog određenog razdoblja traje duže, a tijekom drugog razdoblja kraće od punog radnog vremena, uz uvjet da prosječno radno vrijeme tijekom kalendarske godine ne smije biti duže od punog radnog vremena, niti duže od 52 sata tjedno. Pročelnik JUO može službeniku ili namješteniku odrediti da povremeno svoje poslove obavlja izvan utvrđenog radnog vremena, u kojem slučaju službenik i namještenik za tako određeni fond sati koristi slobodne dane ili sate. Preraspodijeljeno radno vrijeme ne smatra se prekovremenim radom.

Članak 19.

Članak 19. Rad između 22:00 sata i 06:00 sati idućeg dana smatra se noćnim radom.
Članak 20. U JUO se vodi evidencija o prisutnosti na radu.
Članak 21. Pročelnik JUO te ostali službenici, odnosno namještenici imaju pravo na plaćeni godišnji odmor svake kalendarske godine, sukladno odredbama ovog Pravilnika. Službenik i namještenik koji se prvi puta zaposlio ili koji ima prekid rada između dva radna odnosa dulji od osam dana, stječe pravo na godišnji odmor nakon šest mjeseci neprekidnog rada. Subote, nedjelje, blagdani i neradni dani određeni zakonskim odredbama i ovim Pravilnikom i razdoblje privremene nesposobnosti za rad koju je utvrdio ovlašteni liječnik, vojne vježbe ili drugog zakonom određenog opravdanog razloga, ne uračunava se u trajanje godišnjeg odmora. Za vrijeme korištenja godišnjeg odmora pročelniku JUO te ostalim službenicima, odnosno namještenicima isplaćuje se naknada plaće u visini kao da su radili u redovnom radnom vremenu. Stranica 102 - Broj 2 “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” 14. veljače 2025. Ništetan je sporazum o odricanju od prava na godišnji odmor, odnosno o isplati naknade umjesto korištenja godišnjeg odmora.

Članak 22.

Članak 22. Vrijeme korištenja godišnjeg odmora utvrđuje se Planom korištenja godišnjeg odmora. Plan korištenja godišnjeg odmora donosi pročelnik JUO, vodeći računa i o pisanoj želji svakog pojedinog službenika i namještenika. Plan korištenja godišnjeg odmora iz stavka 2. ovog članka, donosi se na početku kalendarske godine, a najkasnije do kraja mjeseca travnja. Plan korištenja godišnjeg odmora sadrži: - ime i prezime službenika i namještenika, - službeničko i namješteničko mjesto, - ukupno trajanje godišnjeg odmora, - vrijeme korištenja godišnjeg odmora. Službenika i namještenika se mora najkasnije 15 dana prije korištenja godišnjeg odmora obavijestiti o rasporedu i trajanju godišnjeg odmora. Rješenje o korištenju odmora i dopusta donosi općinski načelnik za pročelnika JUO, a za ostale službenike i namještenike pročelnik JUO. U slučaju prijeke potrebe, pročelnik JUO može službenicima ili namještenicima odrediti prekid ili odgodu korištenja godišnjeg odmora radi izvršenja važnih i neodgodivih poslova i zadataka. U slučaju iz prethodnog stavka službeniku i namješteniku se nadoknađuju troškovi odgode ili prekida korištenja odmora, što se dokazuje odgovarajućom dokumentacijom, a tim se troškovima smatraju putni i drugi troškovi. Putnim troškovima iz prethodnog stavka smatraju se stvarni troškovi prijevoza koji je službenik koristio u polasku i povratku iz mjesta zaposlenja do mjesta u kojem je koristio godišnji odmor u trenutku prekida kao i dnevnice u povratku do mjesta zaposlenja prema propisima o naknadi troškova za službena putovanja.

Članak 22.

Protiv rješenja o korištenju godišnjeg odmora, službenik ili namještenik može izjaviti žalbu općinskom načelniku. Protiv rješenja općinskog načelnika o godišnjem odmoru pročelnika JUO žalba nije dopuštena, ali se može pokrenuti upravni spor.
Članak 23. Za svaku kalendarsku godinu pročelnik JUO te ostali službenici, odnosno namještenici imaju pravo na plaćeni godišnji odmor u trajanju od najmanje 4 tjedna, što znači 20 dana, jer se subota ne uračunava u godišnji odmor. Najkraćem trajanju godišnjeg odmora određenom prethodnim stavkom ovog članka pribrajaju se dani godišnjeg odmora prema osnovama utvrđenim ovim Pravilnikom, s time da ukupni godišnji odmor ne može trajati više od 30 radnih dana u godini.

Članak 24.

Članak 24. Utvrđuju se osnove za stjecanje prava na pojedinačne dane godišnjeg odmora: 1. s obzirom na složenost poslova - radna mjesta I. kategorije 5 dana - radna mjesta II. kategorija 4 dana - radna mjesta III. kategorije 3 dana - radna mjesta IV. kategorije 2 dana 2. s osnove ukupnog radnog staža - od 1 do 5 godina radnog staža 2 dana - od 5 do 10 godina radnog staža 3 dana - od 10 do 15 godina radnog staža 4 dana - od 15 do 20 godina radnog staža 5 dana - od 20 do 25 godina radnog staža 6 dana - od 25 do 30 godina radnog staža 7 dana - preko 30 godina radnog staža 8 dana 3. s osnove socijalnih uvjeta - roditelju, posvojitelju ili skrbniku s jednim malodobnim djetetom 2 dana - roditelju, posvojitelju ili skrbniku za svako daljnje malodobno dijete još 1 dan - samohranom roditelju 2 dana - roditelju, posvojitelju ili skrbniku hendikepiranog djeteta bez obzira na ostalu djecu 3 dana - invalidu 3 dana 4. s obzirom na ostvarene rezultate rada - pročelniku JUO te ostalim službenicima ili namještenicima ocijenjenim ocjenom „odličan“ 2 dana - pročelniku JUO te ostalim službenicima ili namještenicima ocijenjenim ocjenom „vrlo dobar“ 1 dan

Članak 25.

Članak 25. Pročelnik JUO te ostali službenici i namještenici imaju pravo na jednu dvanaestinu godišnjeg odmora utvrđenog prema osnovama iz ovog Pravilnika, za svaki navršeni mjesec dana u slučaju: - ako u kalendarskoj godini u kojoj je zasnovao službu zbog neispunjenja šestomjesečnog roka nije stekao pravo na godišnji odmor, - ako služba prestaje prije završetka šestomjesečnog roka. Ako služba prestaje prije 1. srpnja pri izračunavanju trajanja godišnjeg odmora iz ovog članka, najmanje polovica dana godišnjeg odmora zaokružuje se na cijeli dan.

Članak 26.

Članak 26. Pravo na godišnji odmor nema službenik i namještenik koji se prima u službu od drugog poslodavca jer je u cijelosti trebao iskoristiti godišnji odmor kod tog poslodavca ili mu je poslodavac u cijelosti trebao isplatiti naknadu umjesto korištenja godišnjeg odmora. Prilikom prestanka službe, godišnji odmor se mora iskoristiti u cijelosti, a ako službenik ili namještenik ne iskoristi godišnji odmor, isplatiti će mu se naknada umjesto korištenja godišnjeg odmora.
Članak 27. Pročelnik JUO te ostali službenici i namještenici mogu koristiti godišnji odmor u dva dijela, a u tom slučaju prvi dio godišnjeg odmora od najmanje 2 tjedna (10 dana), mora se 14. veljače 2025. “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” Broj 2 - Stranica 103 koristiti neprekidno tijekom kalendarske godine za koju se ostvaruje pravo, pod uvjetom da je ostvareno pravo na godišnji odmor u trajanju dužem od 2 tjedna. Drugi, neiskorišteni dio godišnjeg odmora mora se koristiti najkasnije do 30. lipnja iduće godine. Godišnji odmor koji je prekinut ili nije korišten u kalendarskoj godini u kojoj je stečen, zbog bolesti, korištenja prava na rodiljini, roditeljski i posvojiteljski dopust odnosno drugog opravdanog razloga, pročelnik JUO te ostali službenici i namještenici imaju pravo koristiti do 30. lipnja iduće godine. Službenik i namještenik može dva puta po jedan dan godišnjeg odmora koristiti kad to želi, uz obvezu da o tome najmanje 3 dana prije o tome obavijesti pročelnika JUO, a pročelnik JUO općinskog načelnika.

Članak 28.

Članak 28. Tijekom kalendarske godine, pročelnik JUO te ostali službenici i namještenici imaju pravo na plaćeni dopust do ukupno najviše deset dana za važne osobne potrebe. Pravo na plaćeni dopust ostvaruje se u slučaju: sklapanja braka 5 radnih dana sukladno važećim očinskog dopusta zakonskim odredbama smrti člana uže obitelji (suprug, dijete, 5 radnih dana roditelj, brat, sestra, pastorak, usvojenik) smrti člana šire obitelji (djed, baka, unuk, 2 radna dana roditelji supruga) selidbe u istom mjestu stanovanja 1 radni dana selidbe u drugo mjesto stanovanja 3 radna dana teške bolesti člana uže obitelji (suprug, dijete, roditelj, brat, sestra, pastorak, 3 radna dana usvojenik) elementarne nepogode koja mu je teže 5 radnih dana oštetila imovinu sudjelovanja na sindikalnim susretima i 2 radna dana seminarima polaganja državnog ispita (prvi put) 7 radnih dana nastupanje u kulturnim i sportskim 1 radni dan priredbama Dobrovoljni davatelji krvi imaju pravo i na jedan slobodni dan za svako davanje krvi, a ostvaruju ga u tijeku kalendarske godine, sukladno radnim obvezama. Pročelnik JUO i ostali službenici i namještenici imaju pravo na plaćeni dopust za svaki smrtni slučaj naveden u stavku 2. ovoga članka, neovisno o broju dana plaćenog dopusta koje su tijekom iste godine iskoristili po drugim osnovama. Ako pročelnik JUO uputi službenika/namještenika na školovanje ili usavršavanje, službenik/namještenik ima pravo na plaćeni dopust sukladno posebno zaključenom sporazumu. Također, ako pročelnik JUO ide na školovanje ili usavršavanje, ima pravo na plaćeni dopust sukladno posebno zaključenom sporazumu s općinskim načelnikom.

Članak 29.

Članak 29. Pročelniku JUO te ostalim službenicima i namještenicima može se odobriti neplaćeni dopust zbog školovanja, usavršavanja ili drugih osobnih interesa, za koje vrijeme miruju prava i obveze iz službe ili u vezi sa službom, ako zakonskim propisima nije drugačije određeno. VII. PLAĆE, NAKNADE I OSTALA MATERIJALNA PRAVA
Članak 30. Za obavljeni rad, pročelniku JUO te ostalim službenicima i namještenicima pripada plaća, a za vrijeme opravdane odsutnosti s rada pripada im naknada plaće. Za jednaki rad i rad jednake vrijednosti isplaćuje se jednaka plaća, ženi i muškarcu. Pročelnik JUO te ostali službenici i namještenici imaju pravo i na druga primanja te naknade utvrđene zakonskim propisima, kolektivnim ugovorom i ovim Pravilnikom.

Članak 31.

Članak 31. Plaća i naknade isplaćuju se unatrag, jedanput mjesečno, najkasnije do 5. dana u sljedećem mjesecu.
Članak 32. Plaću pročelnika JUO te ostalih službenika i namještenika čini umnožak koeficijenta složenosti poslova radnog mjesta na koje su raspoređeni i osnovice za obračun plaće, uvećan za 0.5% za svaku navršenu godinu radnog staža. Koeficijent za obračun plaće propisuje Općinsko vijeće posebnom odlukom, a osnovicu za obračun plaće propisuje odlukom općinski načelnik. Plaća uvećana za dodatak za radni staž, uvećava se za 8% pročelniku JUO ili ostalim službenicima ako imaju znanstveni stupanj magistra znanosti, za 15% ako imaju znanstveni stupanj doktora znanosti, te za 5% ako imaju zvanje sveučilišni specijalist struke (univ. spec.), ako znanstveni stupanj nije uvjet za radno mjesto i ako je znanstveni stupanj u funkciji poslova radnog mjesta na kojem službenik radi. Plaća utvrđena ovim Pravilnikom pripada pročelniku JUO i ostalim službenicima te namještenicima za puno radno vrijeme i redoviti učinak, odnosno za broj sati koje ostvare neposrednim radom.

Članak 33.

Članak 33. Za vrijeme trajanja vježbeničkog staža vježbenik ima pravo na 85% plaće poslova najniže složenosti njegove stručne spreme.
Članak 34. Pročelnik JUO te ostali službenici i namještenici ostvaruju pravo na poseban dodatak: za sate noćnog rada 40% za sate rada subotom 25% za sate rada nedjeljom 35% za sate rada na dane državnog blagdana i zakonom 50% određenih neradnih dana za sate prekovremenog rada 50% Umjesto povećanja plaće po osnovi iz prethodnog stavka mogu se koristiti slobodni dani sukladno odredbama ovog Pravilnika. Stranica 104 - Broj 2 “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” 14. veljače 2025.

Članak 35.

Članak 35. Za ostvarene natprosječne rezultate pročelnik JUO te ostali službenici i namještenici mogu svake godine ostvariti dodatak na uspješnost u radu, koji može iznositi godišnje najviše tri njihove bruto plaće i ne može se ostvarivati kao stalni dodatak uz plaću. Općinski načelnik pravilnikom utvrđuje kriterije utvrđivanja natprosječnih rezultata i način isplate dodataka za uspješnost na radu. Kao obvezan kriterij mora se uzeti u obzir ocjena kojom je službenik, odnosno namještenik ocijenjen.

Članak 36.

Članak 36. Pročelniku JUO te ostalim službenicima i namještenicima pripada naknada plaće kada su zbog opravdanih razloga predviđenim zakonskim odredbama, ovim Pravilnikom i drugim propisom bili spriječeni raditi. Pročelnik JUO te ostali službenici i namještenici imaju pravo na naknadu plaće u visini plaće tijekom godišnjeg odmora, plaćenog dopusta, državnih blagdana i neradnih dana utvrđenih zakonskim odredbama te školovanja i stručnog osposobljavanja sukladno posebno zaključenom sporazumu.
Članak 37. Ako je pročelnik JUO ili bilo koji drugi službenik, odnosno namještenik odsutan iz službe zbog bolovanja do 15 dana, ima pravo na naknadu plaće u visini 100% od osnovice za obračun naknade plaće utvrđene propisima o zdravstvenom osiguranju, a od 16. do 42. dana ima pravo na naknadu plaće u visini 90% od osnovice za obračun naknade plaće utvrđene propisima o zdravstvenom osiguranju. Naknada od 100% iznosa plaće pripada pročelniku JUO te ostalim službenicima i namještenicima i kada su na bolovanju zbog profesionalne bolesti ili ozljede na radu.

Članak 38.

Članak 38. Pročelniku JUO te ostalim službenicima i namještenicima pripadaju regres za korištenje godišnjeg odmora i naknada za božićnicu u najvišem neoporezivom iznosu, u skladu s važećim poreznim propisima.
Članak 39. Pročelniku JUO te ostalim službenicima i namještenicima može se jednom godišnje (u pravilu za Uskrs) dodijeliti dar u naravi do najvišeg neoporezivog iznosa, u skladu s važećim poreznim propisima, sukladno odluci općinskog načelnika.
Članak 40. Pročelnik JUO te ostali službenici i namještenici kojima prestaje služba radi odlaska u mirovinu, imaju pravo na otpremninu u iznosu tri osnovice za obračun plaće.