Pravilnik o kriterijima utvrđivanja natprosječnih rezultata službenika i namještenika Jedinstvenog upravnog odjela Općine Kotoriba

6. na temelju članka 13. stavka 2. i članka 24. Zakona o plaćama u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi (nn broj 28/10) te članka 44. Statuta Općina kotoriba (“Službeni glasnik Međimurske županije” 5/21), općinski načelnik donosi praViLnik o kriterijima utvrđivanja natprosječnih rezultata službenika i namještenika jedinstvenog upravnog odjela Općine kotoriba i. uVODne ODreDBe
Članak 1. Ovim pravilnikom utvrđuju se kriteriji utvrđivanja natprosječnih rezultata i način isplate dodatka za uspješnost na radu službenika i namještenika Jedinstvenog upravnog odjela Općine kotoriba.

Članak 2.

Članak 2. Za natprosječne rezultate u radu službenici i namještenici mogu ostvariti dodatak na uspješnost na radu.
Članak 3. Dodatak za uspješnost na radu može iznositi godišnje najviše tri plaće službenika ili namještenika koji ostvaruje dodatak i ne može se ostvarivati kao stalni dodatak uz plaću. ii. kriTeriji Za uTVrđiVanje naTprOsjeČniH reZuLTaTa raDa Službenik i namještenik koji je u prethodnoj godini ocijenjen ocjenom „vrlo dobar“ ili „odličan“ može se dodijeliti isplata dodataka za uspješnost na radu ukoliko, uz uredno obavljanje svojih redovitih radnih obveza, ispuni i najmanje jedan od sljedećih kriterija: 1. tijekom radnog vremena ostvari obujam poslova veći od prosječnog 2. ukoliko obveze iz povećanog opsega posla obavi u roku kraćem od zadanog 3. ukoliko je obavljeni posao od značaja za ostvarivanju funkcije upravnog tijela zbog unapređivanja poslovnih procesa u upravnom tijelu, rezultat kreativnosti, samoinicijativnosti službenika/namještenika MEĐiMuRSkE županiJE” 27. listopada 2023. naČELnik OpĆinE GORnJi MiHaLJEVEC kLaSa: 810-06/23-01/03 uRBROJ: 2109-21-01-23-2 Gornji Mihaljevec, 02. listopada 2023. naČELnik Goran Lovrec, v.r. OTOriBa 4. ukoliko se radi o obavljanju izvanrednog posla koji se nije mogao predvidjeti i koji je zahtijevao povećani napor službenika/namještenika zbog intenziteta i rokova za obavljanje posla 5. ukoliko službenik/namještenik kroz duže vremensko razdoblje uz poslove svog radnog mjesta obavlja i poslove radnog mjesta odsutnog službenika/ namještenika ili nepopunjenog radnog mjesta.

Članak 4.

Članak 4. iznimno od članka 3. ovog pravilnika dodatak na uspješnost u radu može ostvariti službenik i namještenik koji je u službu primljen u tekućoj godini, ali u umanjenom iznosu s obzirom na ostvareni radni staž u Jedinstvenom upravnom odjelu. iii. pOsTupak uTVrđiVanja naTprOsjeČniH reZuLTaTa raDa
Članak 5. pročelnik prati rad i doprinos službenika i namještenika u ostvarivanju poslova iz nadležnosti Jedinstvenog upravnog odjela Općine kotoriba uključujući i kriterije iz članka 4. ovog pravilnika. Rad i doprinos pročelnika u ostvarivanju poslova iz nadležnosti upravnog tijela uključujući i kriterije iz članka 4. ovog pravilnika prati općinski načelnik. iV. pOsTupak ispLaTe DODaTka Za uspjeŠnOsT na raDu

Članak 6.

Članak 6. Općinski načelnik, na prijedlog pročelnika JuO, donosi odluku o isplati i visini iznosa dodatka vodeći računa o ukupno osiguranim sredstvima u proračunu Općine kotoriba. ukoliko općinski načelnik ocijeni da su ispunjeni kriteriji za ostvarivanje dodatka za uspješnost na radu pročelnika, donosi odluku o isplati i visini iznosa dodatka vodeći računa o ukupno osiguranim sredstvima u proračunu Općine kotoriba.
Članak 7. Odluka iz članka 6. ovog pravilnika dostavlja se Jedinstvenom upravnom odjelu, službeniku nadležnom za obračun plaće. 27. listopada 2023. “SLužBEni GLaSnik isplata dodatka na plaću vrši se u mjesecu kada je odluka donijeta.

Članak 8.

Članak 8. Ovaj pravilnik stupa na snagu danom donošenja, a objavit će se u „Službenom glasniku Međimurske županije“. naČELnik OpĆinE kOtORiBa Općina maL akTi OpćinskOG Vijeća