Plan djelovanja za promicanje i uspostavljanje ravnopravnosti spolova u ti jelima Općine Orehovica

45. Na temelju članka 26. Statuta Općine Orehovica ("Službeni glasnik Međimurske županije" broj 1/02.), Općinsko vijeće Općine Orehovica na 3. sjednici, održanoj 9. 11. 2005. godine, donijelo je PLAN djelovanja za promicanje i uspostavljanje ravnopravnosti spolova u tijelima Općine Orehovica
Članak 1. Općina Orehovica, kao jedinica lokalne samouprave, primjenjuje posebne mjere za promicanje i uspostavljanje ravnopravnosti spolova iz djelokruga svoje nadležnosti na osnovi analize položaja žena i muškaraca u svim tijelima svojeg djelokruga.

Članak 2.

Članak 2. Zastupljenost po spolu u predstavničkom i izvršnom tijelu Općine Orehovica uvjetovana je rezultatima izbora za članove predstavničkih tijela jedinica lokane i regionalne (područne) samouprave, a Općina na sastav spomenutih tijela može utjecati minimalno posredno, pozivajući nositelje lista koje se kandidiraju na ravnomjernu zastupljenost kandidata muškog i ženskog spola na listama.
Članak 3. Glede sastava radnih tijela Vijeća i Poglavarstva Općina Orehovica djelovati će u smjeru jednake zastupljenosti po spolu, pritom uvažavajući stečeno predznanje i iskustvo potrebno za obavljanje funkcije na koju se osoba imenuje.

Članak 4.

Članak 4. Prilikom zapošljavanja djelatnika/djelatnica Jedinstvenog upravnog odjela Općine Orehovica, na određeno ili neodređeno vrijeme, honorarno ili u stalni radni odnos, posebna će se pozornost posvetiti jednakoj zastupljenosti muškaraca i žena u Odjelu. Kriterij podjednake zastupljenosti muškaraca i žena u Jedinstvenom upravnom odjelu iznimno će se izuzeti ukoliko bi njegova primjena predstavljala povredu prava kandidata veće stručnosti i radnog iskustva u korist kandidata manje stručnosti i radnog iskustva koje se traži javnim natječajem.

Članak 5.

Članak 5. Diskriminaciju na temelju spola, u svom izravnom i neizravnom obliku, koju pretrpi djelatnik/djelatnica Jedinstvenog upravnog odjela, član/članica radnog tijela, član/članica Poglavarstva i član/članica Vijeća Općine Orehovica oštećenik/oštećenica može prijaviti osobi koja predsjedava dotičnim tijelom koja će postupiti u skladu sa Zakonom o ravnopravnosti spolova. Ukoliko se prigovor zbog diskriminacije odnosi na samog predsjedavajućeg prijava se podnosi predsjedniku Viječa Općine, odnosno njegovom zamjeniku.

Članak 6.

Članak 6. U slučajevima diskriminacije iz članaka 6., 7. i 8. Zakona o ravnopravnosti spolova osoba koja se smatra oštećenom može zahtijevati naknadu štete po propisima obveznog prava o odgovornosti za štetu.
Članak 7. Svaka osoba koja je član tijela Općine (Vijeće, Poglavarstvo, radna tijela, Jedinstveni upravni odjel) ima pravo na podnošenje prijedloga Vijeću Općine Orehovica kojima bi se poboljšalo i unaprijedilo provođenje Zakona o ravnopravnosti spolova.