Pravilnik o unutarnjem redu Jedinstvenog upravnog odjela Općine Pribislavec
Važenje nije potvrđeno. Tekst je strojno izdvojen iz PDF-a; mjerodavan je izvorni glasnik.
Stranica 141
Članak 33.
Članak 33. Službenik, odnosno namještenik ima pravo na jednu dvanaestinu godišnjeg odmora utvrđenog prema osnovama iz ovog Pravilnika, za svaki navršeni mjesec dana u slučaju: Stranica 142 - Broj 3 “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” 25. veljače 2026. • ako u kalendarskoj godini u kojoj je zasnovao službu zbog neispunjenja šestomjesečnog roka nije stekao pravo na godišnji odmor, • ako služba prestaje prije završetka šestomjesečnog roka, • ako služba prestaje prije 1. srpnja pri izračunavanju trajanja godišnjeg odmora iz ovog članka, najmanje polovica dana godišnjeg odmora zaokružuje se na cijeli dan.
Članak 34.
Članak 34. U slučaju prestanka službe u Jedinstvenom upravnom odjelu Općine Pribislavec, poslodavac je dužan službeniku, odnosno namješteniku koji nije iskoristio godišnji odmor isplatiti naknadu umjesto korištenja godišnjeg odmora. Naknada se određuje razmjerno broju dana neiskorištenog godišnjeg odmora.
Članak 35. Službenik, odnosno namještenik može iskoristiti godišnji odmor u dva dijela, a u tom slučaju prvi dio godišnjeg odmora od najmanje 2 tjedna (10 dana), mora koristiti neprekidno tijekom kalendarske godine za koju ostvaruje pravo, pod uvjetom da je ostvario pravo na godišnji odmor u trajanju dužem od 2 tjedna. Drugi neiskorišteni dio godišnjeg odmora mora koristiti najkasnije do 30. lipnja iduće godine. Godišnji odmor koji je prekinut ili nije korišten u kalendarskoj godini u kojoj je stečen, zbog bolesti, korištenja prava na rodiljni, roditeljski i posvojiteljski dopust, odnosno drugog opravdanog razloga, službenik, odnosno namještenik ima pravo koristiti do 30. lipnja iduće godine. Iznimno, godišnji odmor, odnosno dio godišnjeg odmora koji službenik, odnosno namještenik zbog korištenja prava na rodiljni, roditeljski i posvojiteljski dopust te dopust radi skrbi i njege djeteta s težim smetnjama u razvoju nije mogao iskoristiti ili njegovo korištenje općinski načelnik nije omogućio do 30. lipnja sljedeće kalendarske godine, službenik, odnosno namještenik ima pravo iskoristiti do kraja kalendarske godine u kojoj se vratio na posao. Službenik, odnosno namještenik preostale dane godišnjeg odmora može koristiti kada to želi, uz obvezu predaje pisanog zahtjeva za korištenje godišnjeg odmora pročelniku. Pročelnik je obvezan o tome obavijestiti općinskog načelnika.
Članak 35.
Plaćeni dopust
Članak 36. Tijekom kalendarske godine službenik, odnosno namještenik ima pravo na plaćeni dopust do ukupno najviše deset dana za važne osobne potrebe. Službenici, odnosno namještenici imaju pravo na plaćeni dopust u slučaju: • sklapanje braka 5 radnih dana • rođenje djeteta 5 radnih dana • smrt člana uže obitelji (suprug, dijete, roditelj, brat, sestra, pastorak, usvojenik) 5 radnih dana • smrt člana šire obitelji (djed, baka, unuk, roditelji supružnika) 2 radna dana • selidbe u istom mjestu stanovanja 1 radni dan • selidbe u drugo mjesto stanovanja 3 radna dana • dobrovoljno darivanje krvi 2 radna dana • teške bolesti člana uže obitelji 7 radnih dana • elementarne nepogode koja mu je teže oštetila imovinu 5 radnih dana • sudjelovanja na sindikalnim susretima i seminarima 2 radna dana • polaganja državnog ispita (prvi puta) 7 radnih dana Službenik, odnosno namještenik ima pravo na plaćeni dopust za svaki smrtni slučaj naveden u stavku 2. ovog članka, neovisno o broju dana plaćenog dopusta koje je tijekom iste godine iskoristio po drugim osnovama. U slučaju dobrovoljnog darivanja krvi, kao prvi dan plaćenog dopusta uračunava se dan kad je službenik, odnosno namještenik dao krv. Ako općinski načelnik uputi službenika, odnosno namještenika na školovanje ili usavršavanje, službenik ima pravo na plaćeni dopust sukladno posebno zaključenom sporazumu. Službenik, odnosno namještenik ima obvezu predaje pisanog zahtjeva za korištenje plaćenog dopusta pročelniku. Pročelnik je obvezan o tome obavijestiti općinskog načelnika.
Članak 36.
Neplaćeni dopust
Članak 37. Službeniku, odnosno namješteniku se može odobriti neplaćeni dopust zbog školovanja, usavršavanja ili drugih osobnih interesa, za koje vrijeme miruju prava i obveze iz službe ili u vezi sa službom, ako zakonskim propisima nije drugačije određeno. Za vrijeme neplaćenog dopusta službenika miruju prava i obaveze iz radnog odnosa. IX. PlAĆE, NAKNADE I OSTAlA MATERIJAlNA PRAvA
Članak 38. Za obavljeni rad službeniku, odnosno namješteniku pripada plaća, a za vrijeme opravdane odsutnosti s rada pripada mu naknada plaće. Za jednaki rad i rad jednake vrijednosti isplaćuje se jednaka plaća, ženi i muškarcu. Službenik, odnosno namještenik ima pravo i na druga primanja i naknade utvrđene zakonskim propisima, rješenjima i ovim Pravilnikom. Plaće
Članak 39.
Članak 39. Plaća i naknade isplaćuju se unatrag, jedanput mjesečno, najkasnije do 10.-og u sljedećem mjesecu. Podatke o plaćama državnim tijelima ili trećim osobama koje za to imaju pravo po zakonu utemeljen razlog, može priopćavati osoba koja je posebnom odlukom određena za rješavanje ostvarivanja prava na pristup informacijama (službenik za informiranje). 25. veljače 2026. “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” Broj 3 - Stranica 143
Članak 40. Osnovnu plaću službenika, odnosno namještenika čini umnožak koeficijenta složenosti poslova radnog mjesta na koje su raspoređeni i osnovice za obračun plaće, uvećan za 0,5% za svaku navršenu godinu radnog staža, a najviše za 20%. Osnovica za obračun plaće utvrđuje se posebnom odlukom općinskog načelnika. Općinski načelnik je sukladno zakonu ovlašten samostalno izmijeniti visinu osnovice za plaće službenika i namještenika uvažavajući odredbe Zakona o plaćama u lokalnoj i regionalnoj (područnoj) samoupravi. Koeficijent za obračun plaće službenika i namještenika propisuje Općinsko vijeće posebnom odlukom. Plaća utvrđena ovim Pravilnikom pripada službeniku za puno radno vrijeme i redoviti učinak, odnosno za broj sati koje ostvari neposrednim radom.
Članak 41.
Članak 41. Za vrijeme trajanja vježbeničkog staža vježbenik ima pravo na plaću u visini određenoj zakonom kojim se uređuju plaće u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi.
Članak 42. Službenici, odnosno namještenici ostvaruju pravo na posebni dodatak: 1. za sate noćnog rada 50% 2. za sate rada subotom 25% 3. za sate rada nedjeljom 50% 4. za sate rada na dane državnog blagdana i zakonom određenih neradnih dana 100% 5. za sate prekovremenog rada 50% Dodaci iz stavka 1. ovog članka međusobno se isključuju. Umjesto uvećanja osnovne plaće po osnovi prekovremenog rada, službenik može koristiti jedan ili više slobodnih dana prema ostvarenim satima prekovremenog rada u omjeru 1:1,5 (1 sat prekovremenog rada = 1 sat i 30 minuta redovnog sata rada). Naknade plaće
Članak 43.
Članak 43. Službeniku, odnosno namješteniku pripada naknada plaće kada je zbog opravdanih razloga predviđenih zakonskim odredbama, ovim Pravilnikom i drugim propisom bio spriječen raditi. Službenik, odnosno namještenik ima pravo na naknadu plaće u visini plaće tijekom godišnjeg odmora, plaćenog dopusta, državnih blagdana i neradnih dana utvrđenih zakonskim odredbama, školovanja i stručnog osposobljavanja na koje je upućen odlukom općinskog načelnika.
Članak 44. Ako je službenik, odnosno namještenik odsutan iz službe zbog bolovanja do 42 dana ima pravo na naknadu plaće najmanje u visini 85% od osnovice koja se utvrđuje zakonom kojim se uređuje osnovno zdravstveno osiguranje. U slučaju bolovanja radi njege djeteta do 7. godine starosti, pročelniku Jedinstvenog upravnog odjela te ostalim službenicima i namještenicima Općina će obračunati i isplatiti razliku do 100% plaće u odnosu na naknadu plaće koju mu se za njegu djeteta isplaćuje u skladu s propisima o obveznom zdravstvenom osiguranju. Naknada od 100% iznosu plaće pripada službeniku ili namješteniku u skladu s propisima o obveznom zdravstvenom osiguranju. Naknada plaće za vrijeme privremene spriječenosti za rad određuje se od osnovice utvrđene propisima o zdravstvenom osiguranju. Regres za godišnji odmor
Članak 45.
Članak 45. Službeniku, odnosno namješteniku koji je stekao pravo na godišnji odmor pripada regres za korištenje godišnjeg odmora u ukupnom neoporezivom iznosu propisanom važećim Pravilnikom o porezu na dohodak. Službeniku, odnosno namješteniku koji je stekao pravo na razmjerni dio godišnjeg odmora pripada razmjerni dio regresa za korištenje godišnjeg odmora, a prema ukupnom neoporezivom iznosu propisanom važećim Pravilnikom o porezu na dohodak. Naknade za podmirivanje troškova prehrane
Članak 46. Službeniku, odnosno namješteniku zaposlenom u Jedinstvenom upravnom odjelu Općine Pribislavec utvrđuje se pravo na isplatu novčane paušalne naknade za podmirivanje troškova prehrane u iznosu maksimalnog neoporezivog iznosa propisanog važećim Pravilnikom o porezu na dohodak. Troškovi iz stavka 1. ovog članka ne isplaćuju se službeniku, odnosno namješteniku koji koristi cijeli mjesec godišnji odmor, roditeljski dopust, neplaćeni dopust ili bolovanje. Službeniku, odnosno namješteniku koji je odsutan s posla u vremenskom periodu manjem od 5 radnih dana tekućeg mjeseca, naknada iz stavka 1. ovog članka isplaćuje se u cijelosti. Naknada troškova za prijevoz
Članak 47.
Članak 47. Službenik, odnosno namještenik ima pravo na naknadu troškova prijevoza na posao i s posla za udaljenost veću od 2 kilometra u visini troškova prijevoza sredstvima javnog i mjesnog linijskog prijevoza prema cijeni mjesečne prijevozne karte. božićnica
Članak 48. Službeniku, odnosno namješteniku pripada božićnica u visini neoporezivog iznosa propisanog važećim Pravilnikom o porezu na dohodak. Stranica 144 - Broj 3 “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” 25. veljače 2026. Dar u naravi
Članak 49. Službeniku, odnosno namješteniku jednom godišnje pripada dar u naravi u visini neoporezivog iznosa propisanog važećim Pravilnikom o porezu na dohodak. Dar za djecu
Članak 50.
Članak 50. Službeniku, odnosno namješteniku koji ima malodobnu djecu pripada pravo na dar djetetu do 15 godina starosti (koje je do dana 31.12. tekuće godine navršilo 15 godina starosti) u iznosu ukupnog neoporezivog iznosa propisanog važećim Pravilnikom o porezu na dohodak. Solidarna pomoć
Članak 51. U slučaju smrti službenika, odnosno namještenika, dijete ili suprug, odnosno supruga ili roditelji umrlog imaju pravo na pomoć u visini 2 prosječne neto plaće umrlog službenika ili namještenika i naknadu stvarnih troškova pogreba do iznosa do 400,00 eura. Službenik također ima pravo na potporu: • u slučaju smrti člana uže obitelji (bračnog druga, roditelja, roditelja bračnog druga, djece i posvojenika/ posvojitelja/skrbnika) u visini neoporezivog iznosa propisanog važećim Pravilnikom o porezu na dohodak, • u slučaju invalidnosti radnika (godišnje) u visini neoporezivog iznosa propisanog važećim Pravilnikom o porezu na dohodak, • u slučaju bolovanja dužeg od 90 dana (godišnje) u visini neoporezivog iznosa propisanog važećim Pravilnikom o porezu na dohodak, • za novorođeno dijete u visini neoporezivog iznosa propisanog važećim Pravilnikom o porezu na dohodak. Ocjenjivanje rada službenika
Članak 52.
Članak 52. Službenici, odnosno namještenici se ocjenjuju svake godine najkasnije do 31. ožujka za prethodnu kalendarsku godinu, pri čemu se razdoblje probnog rada ne uračunava u razdoblje ocjenjivanja. Ne ocjenjuju se službenici primljeni u službu na određeno vrijeme te službenici, odnosno namještenici koji su u prethodnoj godini radili manje od šest mjeseci. Iznimno od stavka 2. ovoga članka, razdoblja rodiljnog, roditeljskog, posvojiteljskog, očinskog dopusta ili dopusta koji je po sadržaju i načinu korištenja istovjetan pravu na očinski dopust, rada s polovicom punog radnog vremena, rada s polovicom punog radnog vremena radi pojačane njege djeteta, dopusta trudne službenice, dopusta službenice koja je rodila ili službenice koja doji dijete te dopusta ili rada s polovicom punog radnog vremena radi skrbi i njege djeteta s težim smetnjama u razvoju, u skladu s propisom o rodiljnim i roditeljskim potporama, smatraju se vremenom provedenom na radu u punom radnom vremenu. Ako su razdoblja odsutnosti s rada iz stavka 3. ovoga članka trajala duže od šest mjeseci u kalendarskoj godini za koje se provodi ocjenjivanje, službenici će se ocijeniti ocjenom „dobar“. Ocjenjivanje se provodi sukladno pravilniku o kriterijima za ocjenjivanje službenika i načinu provođenja ocjenjivanja koji propisuje općinski načelnik.
Članak 53.
Članak 53. Za natprosječne rezultate u radu službenici, odnosno namještenici mogu ostvariti dodatak za uspješnost na radu koji može iznositi godišnje najviše tri plaće službenika ili namještenika koji ostvaruje dodatak i ne može se ostvarivati kao stalni dodatak uz plaću. Općinski načelnik posebnim pravilnikom utvrđuje kriterije utvrđivanja natprosječnih rezultata i način isplate dodataka za uspješnost na radu. Iznos sredstava za dodatke za uspješnost u radu službenicima i namještenicima u Jedinstvenom upravnom odjelu Općine Pribislavec utvrđuje općinski načelnik sukladno osiguranim proračunskim sredstvima. Napredovanje
Članak 54.
Članak 54. Službenik može napredovati rasporedom na radno mjesto s višim koeficijentom za izračun plaće od onoga na koje je do tada bio raspoređen unutar Jedinstvenog upravnog odjela Općine Pribislavec, ako: a) postoji slobodno radno mjesto propisano pravilnikom o unutarnjem redu, na koje se službenik napredovanjem raspoređuje, b) ispunjava uvjete za raspored na radno mjesto, c) je za prethodnu kalendarsku godinu ocijenjen ocjenom „dobar“ ili višom ocjenom. Iznimno od stavka 1. ovoga članka, službenik može napredovati na nerukovodeće radno mjesto za koje je propisana viša razina obrazovanja: 1. ako ispunjava uvjete iz stavka 1. ovoga članka, osim potrebnog radnog iskustva na odgovarajućim poslovima koje je uvjet za raspored na radno mjesto, 2. ako na poslovima niže razine obrazovanja u Jedinstvenom upravnom odjelu ima dvostruko više radnog iskustva od radnog iskustva propisanog kao uvjet za raspored na radno mjesto na koje se u postupku napredovanja raspoređuje, 3. ako u Jedinstvenom upravnom odjelu radi neprekidno najmanje dvije godine. Dnevnice i troškovi službenih putovanja
Članak 55.
Članak 55. Za službena putovanja službeniku, odnosno namješteniku Općine Pribislavec pripada naknada prijevoznih troškova, dnevnica u najvišem iznosu na koji se prema propisima ne plaća porez i naknada punog iznosa hotelskog računa. Pod službenim putovanjem razumijeva se putovanje u zemlji ili inozemstvu, a dnevnica se isplaćuje za putovanje iz mjesta rada ili iz mjesta prebivališta službenika koji se upućuje na službeno putovanje na drugo mjesto (osim u mjesto u kojem ili prebivalište ili boravište), a udaljenosti najmanje 30 25. veljače 2026. “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” Broj 3 - Stranica 145 kilometara radi obavljanja, u nalogu za službeno putovanje, određenih poslova njegova radnog mjesta, a u svezi s djelatnosti Općine Pribislavec. Nalog za službeno putovanje daje općinski načelnik ili pročelnik. Na osnovi valjanog putnog naloga, podnosi se obračun troškova službenog putovanja i prilaže valjana dokumentacija. Visina pune dnevnice obračunava se za vrijeme provedeno na službenom putovanju od 12 do 24 sata, a posla dnevnice za vrijeme od 8 do 12 sati. Obračun se mora podnijeti u roku od 5 dana od dana završetka službenog putovanja. Uz obračun se podnosi i izvješće o službenom putovanju. Za prijevoz tijekom službenog puta može se koristiti prijevozno sredstvo navedeno u putnom nalogu. Troškovi prijevoza nadoknađuju se samo na temelju odgovarajuće dokumentacije (cestarina, mostarina, prolaz kroz tunel, tramvaj, parkiranje i sl.) Za službeno putovanje može se odobriti i korištenje vlastitog osobnog vozila, u najvišem iznosu po km za koji se prema propisima ne plaća porez.
Članak 55.
Odobrenje daje općinski načelnik ili pročelnik. Nagrade učenicima i studentima
Članak 56. Učenicima srednjih škola i studentima koji su upućeni na stručnu praksu u Općinu Pribislavec od strane obrazovne ustanove te osobama na stručnom osposobljavanju bez zasnivanja radnog odnosa koji su marljivo i uspješno ispunili dužnost kroz ukupno trajanje stručne prakse i usavršavanja, može se isplatiti naknada najviše do visine neoporezivog iznosa u skladu sa važećim poreznim propisima. Odluku o visini iznosa donosi općinski načelnik. Jubilarne nagrade
Članak 57.
Članak 57. Službeniku, odnosno namješteniku će se isplatiti jubilarna nagrada za ukupni radni staž ostvaren u upravnom tijelu Općine Pribislavec po navršenih: Neprekidni radni Osnovica za obračun plaće službenika staž (godina) i namještenika 5 godina u visini 1 osnovice 10 godina u visini 1,5 osnovice 15 godina u visini 2 osnovice 20 godina u visini 2,5 osnovice 25 godina u visini 3 osnovice 30 godina u visini 3,5 osnovice 35 godina u visini 3,75 osnovice 40 godina u visini 4 osnovice Jubilarna nagrada isplatit će se službeniku, odnosno namješteniku do kraja godine u kojoj je ostvario pravo na isplatu jubilarne nagrade. Osiguranje od nezgode
Članak 58.
Članak 58. Službenici, odnosno namještenici kolektivno su osigurani od posljedica nesretnog slučaja za vrijeme obavljanja službe, kao i u slobodnom vremenu tijekom 24 sata, sukladno zakonskim odredbama. Sistematski pregled
Članak 59. Službenici, odnosno namještenici imaju pravo na sistematski pregled jednom u dvije godine, a koji će se obavljati u zdravstvenim ustanovama iz osnovne mreže zdravstvenih djelatnosti, a prema sklopljenom ugovoru sa zdravstvenom ustanovom. Otpremnina
Članak 60. Službenik, odnosno namještenik kojemu prestaje služba radi odlaska u mirovinu, ima pravo na otpremninu u visini 3 osnovice za obračun plaće te dodatno 10% osnovice za obračun plaće po godini staža u Općini Pribislavec, sve u neto iznosu. U slučaju prestanka službe iz drugih razloga, službenik, odnosno namještenik ima pravo na otpremninu u visini u skladu sa općim propisima o radu, osim ako je služba prestala zbog izrečene kazne prestanka službe u postupku zbog teške povrede službene dužnosti. XI. PRIJElAZNE I ZAvRŠNE ODREDbE
Članak 61.
Članak 61. Službenici, odnosno namještenici zatečeni u službi u Jedinstvenom upravnom odjelu Općine Pribislavec na dan stupanja na snagu ovog Pravilnika, bit će raspoređeni na radna mjesta u skladu s ovim Pravilnikom, u rokovima i na način propisanima Zakonom. Službenici, odnosno namještenici koji su do stupanja na snagu ovog Pravilnika bili raspoređeni na radna mjesta koja su ukinuta, raspoređuju se na druga radna mjesta za koja ispunjavaju uvjete. Prednost kod rasporeda na radno mjesto ima službenik, odnosno namještenik koji ima bolje ocjene dosadašnjeg rada i učinkovitosti. Ako nema odgovarajućeg radnog mjesta u Jedinstvenom upravnom odjelu Općine Pribislavec na koje se službenik ili namještenik iz stavka 2. ovog članka može rasporediti, donosi se rješenje o stavljanju na raspolaganje. Za vrijeme trajanja raspolaganja službenik, odnosno namještenik ostvaruje pravo na naknadu plaće u visini plaće isplaćene u mjesecu koji je prethodio stavljanju na raspolaganje i druga prava iz službe. Rješenje o rasporedu službenika, odnosno namještenika sadrži podatke i obveze radnog mjesta sukladno Zakonu.
Članak 62.
Članak 62. Danom stupanja na snagu ovog Pravilnika prestaje važiti Pravilnik o unutarnjem redu Jedinstvenog upravnog odjela Stranica 146 - Broj 3 “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” 25. veljače 2026. Općine Pribislavec („Službeni glasnik Međimurske županije“ broj 16/25).
Članak 63. Ovaj Pravilnik stupa na snagu prvog dana od dana objave u „Službenom glasniku Međimurske županije“. NAČELNIK OPĆINE PRIBISLAVEc OP KLASA: 024-02/26-01/09 URBROJ: 2109-26-02-26-01 Pribislavec, 9. 2. 2026. NAČELNIK Matija ladić, bacc.med.techn., v.r. ĆINA SElNIcA AKTI OPĆINSKOG NAČElNIKA
Ostali akti u ovom izdanju (66)
- Odluka o provedbi mjera suzbijanja štetnika na području Međimurske županije u 2026. godini
- Odlukao financiranju županijskih natjecanja i smotri za osnovne i srednje škole u Međimurskoj županiji
- Odluka o načinu raspodjele sredstava namijenjenih su/financiranju programa i projekata udruga koji su od interesa za Međimursku županiju u području zaštite prava potrošača, zdravstvene i socijalne zaštite, brige o djeci i mladima te ljudskih prava, demokratizacije i razvoja civilnog društva u 2026. godini
- Odluka o dodjeli financijskih sredstava za financiranje organizacije i održavanja 19. Savjetovanja uzgajivača svinja u Republici Hrvatskoj, Prelog, 26.02.2026.-27.02.2026.
- Odluka o dodjeli financijskih sredstava za financiranje Udruge uzgajivača međimurskog konja Međimurec
- Odluka o osnivanju i imenovanju članova Koordinacijske radne skupine
- Odluka o provedbi mjere za privlačenje i zadržavanje ljudskih resursa u javnoj zdravstvenoj službi na području Međimurske županije „Sufinanciranje troškova stanovanja (najma stana/kuće) u 2026. godini“
- Zaključak o davanju suglasnosti na Odluku Upravnog vijeća Zavoda za javno zdravstvo Međimurske županije, o zaključenju Ugovora o kupoprodaji - „Reagensi kompatibilni s BactAlert 3D 120, mini Vidas, Previ color i Vitek2 compact uređajima“, s tvrtkom A&B d.o.o., Slavonska avenija 26/12, Zagreb
- Zaključak o objavi javnog poziva za financiranje programskih sadržaja elektroničkih medija od interesa za Međimursku županiju u 2026. godini
- Zaključak o davanju suglasnosti na odluku Upravnog vijeća Doma zdravlja Čakovec o sklapanju ugovora u zakupu poslovnog prostora u Svetoj Mariji
- Zaključak o davanju suglasnosti na Odluku Upravnog vijeća Zavoda za javno zdravstvo Međimurske županije za sklapanje Dodatka XI Ugovoru o provođenju specijalističko-dijagnostičke zdravstvene zaštite za razdoblje od 01. travnja 2020. godine do 31. prosinca 2025. godine, a koji se primjenjuje od 01. rujna 2025. godine do 31. prosinca 2025. godine
- Zaključak o davanju suglasnosti na Odluku Upravnog vijeća Zavoda za javno zdravstvo Međimurske županije za sklapanje Dodatka XII Ugovoru o provođenju specijalističko-dijagnostičke zdravstvene zaštite za razdoblje od 01. travnja 2020. godine do 31. prosinca 2025. godine, a kojim se isti produžuje do 31. prosinca 2026. godine
- Zaključak o davanju suglasnosti na Odluku Upravnog vijeća Zavoda za javno zdravstvo Međimurske županije za sklapanje Dodatka XXVIII Ugovoru o provođenju primarne zdravstvene zaštite iz obveznog zdravstvenog osiguranja za 2018. godinu, a koji se odnosi na razdoblje od 01. siječnja 2026. godine do 31. prosinca 2026. godine
- Zaključak o davanju suglasnosti na odluku Upravnog vijeća Doma zdravlja Čakovec o sklapanju Ugovora u zakupu poslovnog prostora u Svetom Martinu na Muri
- Zaključak o davanju suglasnosti na Odluku Školskog odbora Osnovne škole Sveti Martin na Muri za pokretanje postupaka javne nabave i jednostavnih nabava za projekt „Energetska obnova zgrade Osnovne škole Sveti Martin na Muri“
- Zaključak o davanju suglasnosti na Odluku Upravnog vijeća Zavoda za prostorno uređenje Međimurske županije o prihvaćanju Financijsko-računovodstvenih izvještaja Zavoda za prostorno uređenje Međimurske županije za 2025. godinu
- Zaključak o davanju suglasnosti na Odluku Upravnog vijeća Zavoda za prostorno uređenje Međimurske županije o raspodjeli rezultata za 2025. godinu
- Zaključak o davanju suglasnosti na Odluku Upravnog vijeća Doma za starije i nemoćne osobe Čakovec, za nabavu, pokretanje postupka jednostavne i javne nabave i sklapanje ugovora, prema Planu nabave za 2025. godinu, za predmet nabave „Razni prehrambeni proizvodi“
- Program kontrole populacije napuštenih pasa na području međimurske županije
- Metodologija izrade planova i izvješća ustanova kojima je osnivač Međimurska županija
- Metodologija izrade planova, izvješća i informacija o radu trgovačkih društava kojima je osnivač Međimurska županija
- Završni račun Vijeća romske nacionalne manjine Međimurske županije za 2025. godinu
- Odluka o donošenju Plana djelovanja civilne zaštite Grada Mursko Središće
- Plan djelovanja civilne zaštite Grada Mursko Središće
- Odluka o stavljanju van snage Pravilnika o kriterijima za određivanje zakupnine za poslovni prostor
- Odluka o mjerama poticanja kupnje i gradnje nekretnina za stanovanje na području Grada Mursko Središće
- Odluka o potpisivanju Sporazuma o uređenju međusobnih odnosa u financiranju i realizaciji projekta izgradnje “Sustava odvodnje naselja Štrukovec, II. etapa – 1. Faza, 2. dio Aglomeracije Mursko Središće”
- Odluka o zakupu i kupoprodaji poslovnih prostora Grada Mursko Središće
- Zaključci (Gradskog vijeća doneseni na 9. sjednici održanoj dana 23.02.2026. godin)
- Odluka o usvajanju Plana vježbi civilne zaštite Općine Belica za 2026. godinu
- Poslovnik o radu Stožera civilne zaštite Općine Belica
- Odluka o imenovanju članice Upravnog vijeća Dječjeg vrtića „Jelenko“ Domašinec
- Odluka o razrješenju članice Upravnog vijeća Dječjeg vrtića „Jelenko“ Domašinec
- Pravilnik o unutarnjem redu upravnih tijela Općine Donji Kraljevec
- Odluka o dozvoljenom prekoračenju po poslovnom računu Općine Donji Vidovec
- Odluka o prodaji nekretnine u vlasništvu Općine Donji Vidovec
- Odluka o sadržaju strateške studije utjecaja na okoliš Prostornog plana uređenja Općine Mala Subotica
- Izmjene i dopune Odluke o dodjeli bespovratnih sredstava iz Programa potpora poljoprivredi Općine Mala Subotica za razdoblje od 2024. do 2025. godine za 2025. godinu – 2. dio
- Odluka o dodjeli bespovratnih sredstava iz Programa poticanja razvoja obrta, maloga i srednjega poduzetništva u Općini Mala Subotica za 2025. godinu
- Odluka o dodjeli bespovratnih sredstava iz Programa potpora poljoprivredi Općine Mala Subotica za razdoblje od 2024. do 2025. godine za 2025. godinu – 2. dio
- Pravilnik o unutarnjem redu Jedinstvenog upravnog odjela Općine Mala Subotica
- Odluka (o Potvrđivanju Odluke Skupštine Dobrovoljnog vatrogasnog društva Dunjkovec)
- Odluka o izmjenama i dopunama Odluke o osnivanju predškolske ustanove Dječji vrtić „Zvončić“ Uska 16b Nedelišće
- Odluka o 2. izmjeni i dopuni Odluke o načinu utvrđivanja plaće i drugih prava općinskog načelnika i zamjenika općinskog načelnika Općine Nedelišće
- Odluka o kapitalnoj donaciji Sport Hub Nedelišće d.o.o.
- Odluka o upravljanju nekretninom
- Odluka o imenovanju ulica u naselju Dunjkovec
- Odluka o imenovanju ulica u naselju Nedelišće
- Odluka o kupnji nekretnina, k.č.br. 1365, 1366 k.o. Macinec
- Pravilnik o unutarnjem redu Jedinstvenog upravnog odjela Općine Pribislavec
- Odluka o donošenju Godišnjeg plana upravljanja nekretninama i pokretninama u vlasništvu Općine Selnica za 2026. godinu
- Pravilnik o ocjenjivanju službenika i namještenika Jedinstvenog upravnog odjela Općine Selnica
- Odluka o stavljanju van snage Odluke o zaduženju
- Odluka o zaduženju Općine Štrigova
- Odluka o zaduženju Općine Štrigova
- Odluka o zaduženju Općine Štrigova
- Odluka o sufinanciranju otplate kredita
- Zaključak povodom razmatranja Izvješća o radu općinskog načelnika Općine Štrigova za razdoblje 01.07.2025. do 31.12.2025.
- Odluka o imenovanju članova Upravnog vijeća Dječjeg vrtića „Grozdek“
- Odluka o prodaji nekretnina u vlasništvu Općine Štrigova, zk.ul. 520 k.o. Štrigova, poslovni prostor e-5
- Zaključak o prihvaćanju Izvješća općinskog načelnika o izvršenju Plana djelovanja u području prirodnih nepogoda Općine Štrigova za 2025. godine
- Godišnji provedbeni plan unapređenja zaštite od požara za područje Općine Štrigova za 2026. godinu
- Izvješće o stanju zaštite od požara i provedbe Godišnjeg provedbenog plana unapređenja zaštite od požara na području Općine Štrigova za 2025. godinu
- Program korištenja sredstava od zakupa, prodaje, prodaje izravnom pogodbom, privremenog korištenja i davanja na korištenje izravnom pogodbom poljoprivrednog zemljišta u vlasništvu Republike Hrvatske za Općinu Štrigova u 2026. godini.
- Analizu davanja koncesije za obavljanje dimnjačarskih poslova na području Općine Štrigova
- Odluka o 8. sjednici Gradskog vijeća Grada Mursko Središće