Pravilnik o kriterijima za utvrđivanje natprosječnih rezultata u radu i načinu isplate dodatka za uspješnost na radu

7. Temeljem članka 13. stavka 2. Zakona o plaćama u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi („Narodne novine“, broj 28/10 i 10/23) i članka 46. Statuta Općine Selnica („Službeni glasnik Međimurske županije“, broj 5/21 i 16/22), općinski načelnik Općine Selnica dana 30. srpnja 2025. godine donosi, PRAVILNIK o kriterijima za utvrđivanje natprosječnih rezultata u radu i načinu isplate dodatka za uspješnost na radu
Članak 1. Ovim se Pravilnikom utvrđuju kriteriji za utvrđivanje natprosječnih rezultata u radu i način isplate dodataka za uspješnost na radu službenika i namještenika u upravnim tijelima Općine Selnica. Izrazi koji se koriste u ovom Pravilniku, a imaju rodno značenje, koriste se neutralno i odnose se na muške i ženske osobe.

Članak 2.

Članak 2. Za natprosječne rezultate u radu, službenici i namještenici mogu ostvariti dohodak za uspješnost na radu (dalje u tekstu: dodatak).
Članak 3. Dodatak može iznositi godišnje najviše tri plaće službenika odnosno namještenika koji ostvaruje dodatak i ne može se ostvarivati kao stalni dodatak uz plaću. Dodatak se može isplatiti u više navrata tijekom jedne proračunske godine, s time da iznos jedne isplate ne može biti veći od iznosa jedne mjesečne plaće službenika/namještenika. Pod plaćom iz stavka 2. ovog članka podrazumijeva se plaća koju čini umnožak koeficijenta i osnovice za obračun plaće s uvećanjem za radni staž prema obračunu plaće u mjesecu isplate dodatka.

Članak 4.

Članak 4. Kriteriji za utvrđivanje natprosječnih rezultata u radu službenika i namještenika su: 1. ocjena kojom je službenik ili namještenik ocijenjen – obvezan kriterij, 2. kvaliteta obavljenih poslova viša od prosjeka, 3. opseg obavljenih poslova koji prelazi uobičajeni opseg obavljanja poslova tijekom radnog vremena, 4. odnos prema radu, 5. uspješno i pravodobno rješavanje iznimno kompleksnog predmeta koji je od velikog značaja za djelatnost Općine Selnica, 6. uspješno i pravodobno obavljanje privremeno povećanog opsega posla ili izvanrednog posla koji se nije mogao predvidjeti u neprekinutom trajanju od najmanje 30 radnih dana, 7. obavljanje poslova odsutnog službenika ili namještenika uz redovito i pravodobno obavljanje poslova svoga radnog mjesta u neprekinutom trajanju od najmanje 30 radnih dana. Pod ocjenom kojom je službenik odnosno namještenik ocijenjen, podrazumijeva se posljednja utvrđena godišnja ocjena. Pod kvalitetom obavljenih poslova višom od prosjeka podrazumijevaju se rezultati rada u kojima je složenost, težina i sadržajnost obavljenih poslova, odnosno iskazana stručnost i praktična vještina viša od uobičajene (prosječne) za takvu vrstu poslova. Pod opsegom obavljenih poslova koji prelazi uobičajeni opseg obavljanja poslova, razumijevaju se rezultati rada koji po opsegu prelaze količinu koja je planirana za pojedinog službenika odnosno namještenika u tijeku radnog vremena i određenom razdoblju. Pod odnosom prema radu podrazumijeva se samoinicijativnost, inovativnost i kreativnost u obavljanju poslova, odgovornost prema radu, zalaganje i postignuti rezultati u radu, praćenje literature te spremnost za stalno stručno usavršavanje za poslove radnog mjesta.

Članak 5.

Članak 5. Natprosječni rezultati u radu službenika i namještenika mogu se utvrditi samo ako je službenik ili namještenik ocijenjen ocjenom „odličan“ ili „vrlo dobar“ i ako je uz to ispunjen još najmanje jedan od kriterija iz članka 4. stavka 1. točke 1. do 7. ovog Pravilnika.
Članak 6. Ostvarene natprosječne rezultate u radu, sukladno članku 4. ovog Pravilnika, za službenike i namještenike prati i utvrđuje pročelnik Jedinstvenog upravnog odjela Općine Selnica (dalje u tekstu: pročelnik), a za pročelnika načelnik.

Članak 7.

Članak 7. O isplati i visini iznosa dodatka donosi se rješenje. Rješenje iz stavka 1. ovog članka, za službenike i namještenike donosi pročelnik uz prethodnu suglasnost načelnika, a za pročelnika načelnik.
Članak 8. Prilikom donošenja rješenja o utvrđivanju natprosječnih rezultata u radu i isplaćivanju dodatka pročelnik, odnosno načelnik dužan je voditi računa o masi sredstava osiguranoj za tu namjenu u Proračunu Općine Selnica.
Članak 9. Ovaj Pravilnik stupa na snagu osmog dana od dana objave u „Službenom glasniku Međimurske županije“. NAČELNIK OPĆINE SELNICA KLASA: 024-04/25-01/13 URBROJ: 2109-15-01-25-1 Selnica, 30. srpnja 2025. NAČELNIK Ervin Vičević, v.r. Stranica 3156 - Broj 14 “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” 18. kolovoza 2025.