Pravilnik o kriterijima utvrđivanja natprosječnih rezultata službenika i namještenika Jedinstvenog upravnog odjela Općine Kotoriba

2. Na temelju članka 13. stavka 2. i članka 24. Zakona o plaćama u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi (NN broj 28/10) te članka 44. Statuta Općina Kotoriba (“Službeni glasnik Međimurske županije” 2/18 i 3/20), općinski načelnik donosi praviLnik o kriterijima utvrđivanja natprosječnih rezultata službenika i namještenika jedinstvenog upravnog odjela općine kotoriba i. uvoDne oDreDBe
Članak 1. Ovim Pravilnikom utvrđuju se kriteriji utvrđivanja natprosječnih rezultata i način isplate dodatka za uspješnost na radu službenika i namještenika Jedinstvenog upravnog odjela Općine Kotoriba.

Članak 2.

Članak 2. Za natprosječne rezultate u radu službenici i namještenici mogu ostvariti dodatak na uspješnost na radu.
Članak 3. Dodatak za uspješnost na radu može iznositi godišnje najviše tri plaće službenika ili namještenika koji ostvaruje dodatak i ne može se ostvarivati kao stalni dodatak uz plaću. ii. kriteriji Za utvrđivanje natprosjeČnih reZuLtata raDa Službenik i namještenik koji je u prethodnoj godini ocijenjen ocjenom „vrlo dobar“ ili „odličan“ može se dodijeliti isplata dodataka za uspješnost na radu ukoliko, uz uredno obavljanje svojih redovitih radnih obveza, ispuni i najmanje jedan od sljedećih kriterija: 1. tijekom radnog vremena ostvari obujam poslova veći od prosječnog 2. ukoliko obveze iz povećanog opsega posla obavi u roku kraćem od zadanog 3. ukoliko je obavljeni posao od značaja za ostvarivanje funkcije upravnog tijela zbog unapređivanja poslovnih procesa u upravnom tijelu, rezultat kreativnosti, samoinicijativnosti službenika/namještenika 4. ukoliko se radi o obavljanju izvanrednog posla koji se nije mogao predvidjeti i koji je zahtijevao povećani napor službenika/namještenika zbog intenziteta i rokova za obavljanje posla kotoriBa 5. ukoliko službenik/namještenik kroz duže vremensko razdoblje uz poslove svog radnog mjesta obavlja i poslove radnog mjesta odsutnog službenika/ namještenika ili nepopunjenog radnog mjesta. iii. postupak utvrđivanja natprosjeČnih reZuLtata raDa

Članak 5.

Članak 5. Pročelnik prati rad i doprinos službenika i namještenika u ostvarivanju poslova iz nadležnosti Jedinstvenog upravnog odjela Općine Kotoriba uključujući i kriterije iz članka 4. ovog Pravilnika. Rad i doprinos pročelnika u ostvarivanju poslova iz nadležnosti upravnog tijela uključujući i kriterije iz članka 4. ovog Pravilnika prati općinski načelnik. iv. postupak ispLate DoDatka Za uspjeŠnost na raDu
Članak 6. Općinski načelnik, na prijedlog pročelnika JUO, donosi odluku o isplati i visini iznosa dodatka vodeći računa o ukupno osiguranim sredstvima u proračunu Općine Kotoriba. Ukoliko općinski načelnik ocijeni da su ispunjeni kriteriji za ostvarivanje dodatka za uspješnost na radu pročelnika, donosi odluku o isplati i visini iznosa dodatka vodeći računa o ukupno osiguranim sredstvima u proračunu Općine Kotoriba.

Članak 7.

Članak 7. Odluka iz članka 6. ovog Pravilnika dostavlja se Jedinstvenom upravnom odjelu, službeniku nadležnom za obračun plaće. Isplata dodatka na plaću vrši se u mjesecu kada je odluka donijeta.
Članak 8. Ovaj Pravilnik stupa na snagu danom donošenja, a objavit će se u “Službenom glasniku Međimurske županije”. NAČELNIK OPĆINE KOTORIBA KLASA: 110-01/20-01/01 URBROJ: 2109/9-20-1 Kotoriba, 22. listopada 2020. NAČELNIK Ljubomir Grgec, v.r. Stranica 4830 - Broj 21 “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” 18. prosinca 2020. općina orehoviCa akti općinskoG vijeća