Pravilnik o unutarnjem redu Jedinstvenog upravnog odjela Općine Vratišinec

4. Na temelju članka 4. stavka 3. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi („Narodne novine“ br. 86/08, 61/11, 04/18) i članka 47. Statuta Općine Vratišinec („Službeni glasnik Međimurske županije“ br. 05/13, 08/14, 06/16, 01/18, 10/18), načelnik Općine Vratišinec dana 30. kolovoza 2019. godine donio je: PRAVILNIK o unutarnjem redu Jedinstvenog upravnog odjela Općine Vratišinec I. OPĆE ODREDBE
Članak 1. Pravilnikom o unutarnjem redu Jedinstvenog upravnog odjela Općine Vratišinec (u daljnjem tekstu: Pravilnik) uređuje Stranica 2564 - Broj 10 “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” 30. kolovoza 2019. se unutarnje ustrojstvo Jedinstvenog upravnog odjela, nazivi i opis poslova radnih mjesta, stručni i drugi uvjeti za raspored na radna mjesta, broj izvršitelja, materijalna i druga prava službenika i namještenika i druga pitanja od značaja za rad Jedinstvenog upravnog odjela Općine Vratišinec.

Članak 2.

Članak 2. Jedinstveni upravni odjel obavlja poslove određene zakonom, Odlukom o ustroju Jedinstvenog upravnog odjela Općine Vratišinec i drugim propisima i općim aktima.
Članak 3. Jedinstveni upravni odjel ima svoj pečat s grbom Republike Hrvatske. Akti Jedinstvenog upravnog odjela u zaglavlju moraju sadržavati: grb Republike Hrvatske, naziv Republika Hrvatska, Međimurska županija, Općina Vratišinec, Jedinstveni upravni odjel, klasifikacijska oznaka, urudžbeni broj, mjesto i datum izrade akta. Svi akti ovjeravaju se pečatom koji odgovara sadržaju zaglavlja akta. Na zgradi u kojoj je smješten Jedinstveni upravni odjel mora biti istaknuta ploča s nazivom Jedinstvenog upravnog odjela.

Članak 4.

Članak 4. Izrazi koji se koriste u ovom Pravilniku za osobe u muškom rodu, upotrijebljeni su neutralno i odnose se na muške i ženske osobe. U rješenjima kojima se odlučuje o pravima, obvezama i odgovornostima službenika i namještenika, kao i u potpisu pismena te na uredskim natpisima, naziv radnog mjesta navodi se u rodu koji odgovara spolu službenika, odnosno namještenika raspoređenog na odnosno radno mjesto. II. UNUTARNJE USTROJSTVO
Članak 5. Ovim Pravilnikom uređuje se unutarnji red Jedinstvenog upravnog odjela Općine Vratišinec, broj potrebnih zaposlenika, te opis i popis osnovnih poslova i radnih zadataka sa stručnim uvjetima potrebnim za obavljanje tih poslova.

Članak 6.

Članak 6. Jedinstveni upravni odjel obavlja stručne, opće, administrativne, tehničke i druge poslove za potrebe Općinskog vijeća, općinskog načelnika i njihovih radnih tijela. Osim poslova iz stavka 1. ovoga članka Jedinstveni upravni odjel obavlja i poslove iz upravnih područja: - društvenih djelatnosti, - gospodarstva, - financija, - komunalno stambenih djelatnosti, - zaštite okoliša te gospodarenja otpadom, - prometa i veza, - imovinsko-pravnih odnosa, - upravljanja nekretninama na području Općine Vratišinec (u daljnjem tekstu: Općina), - druge poslove koji su zakonom, drugim propisima i općim aktima stavljeni u nadležnost Općine kao jedinice lokalne samouprave.

Članak 7.

Članak 7. Jedinstveni upravni odjel poslove iz samoupravnog djelokruga obavlja na način utvrđen zakonom, drugim propisima, Statutom te općim aktima Općine. Jedinstveni upravni odjel odgovoran je općinskom načelniku za zakonito i pravovremeno obavljanje poslova iz svoga djelokruga. Općinski načelnik usmjerava i nadzire obavljanje poslova Jedinstvenog upravnog odjela. U obavljanju poslova iz svoje nadležnosti Jedinstveni upravni odjel samostalan je u granicama utvrđenim zakonom i općim aktima općine.

Članak 8.

Članak 8. Radom Jedinstvenog upravnog odjela rukovodi pročelnik. Pročelnik organizira i usklađuje rad Jedinstvenog upravnog odjela. Pročelnik Jedinstvenog upravnog odjela neposredno je odgovoran za zakonit, pravilan i pravodoban rad te za izvršenje zadataka i poslova iz nadležnosti Jedinstvenog upravnog odjela. Pročelnik Jedinstvenog upravnog odjela dužan je izvješćivati općinskog načelnika o stanju u odgovarajućim područjima iz nadležnosti Jedinstvenog upravnog odjela.
Članak 9. Službenici i namještenici dužni su svoje poslove obavljati u skladu sa zakonom i drugim propisima, općim aktima Općine, pravilima struke te uputama pročelnika Jedinstvenog upravnog odjela. III. PRIJAM U SLUŽBU I RASPORED NA RADNA MJESTA

Članak 10.

Članak 10. Službenici i namještenici se primaju i raspoređuju na radna mjesta utvrđena ovim Pravilnikom. Za raspored na radna mjesta službenici moraju ispunjavati opće uvjete propisane zakonom i ovim Pravilnikom i posebne uvjete propisane zakonom, Uredbom o klasifikaciji radnih mjesta u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi (u nastavku: Uredba) i ovim Pravilnikom. Posebni uvjet za raspored na radno mjesto službenika je položen državni stručni ispit.
Članak 11. Opći uvjeti za prijam osobe u službu su: 1. punoljetnost, 2. hrvatsko državljanstvo, 3. zdravstvena sposobnost za obavljanje poslova radnog mjesta na koje se osoba prima. Posebni uvjet za prijam osobe u službu je: 1. odgovarajuća stručna sprema i struka. 30. kolovoza 2019. “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” Broj 10 - Stranica 2565

Članak 12.

Članak 12. Zapreka za prijam u službu postoji za osobu protiv koje se vodi kazneni postupak ili koja je pravomoćno osuđena za kazneno djelo protiv: - života i tijela, - slobode i prava čovjeka i građanina, - Republike Hrvatske, - vrijednosti zaštićene međunarodnim pravom, - spolne slobode i spolnog ćudoređa, - braka, obitelji i mladeži, - opće sigurnosti ljudi i imovine, - imovine, - sigurnosti platnog prometa i poslovanja, - pravosuđa, - vjerodostojnosti isprava, - javnog reda ili - službene dužnosti. U službu ne može biti primljena osoba: - kojoj je prestala služba u upravnom tijelu jedinice lokalne samouprave zbog teške povrede službene dužnosti u razdoblju od četiri godine od prestanka službe.

Članak 13.

Članak 13. Osobe se u službu primaju u pravilu putem javnog natječaja. Stručnu i administrativnu potporu povjerenstvima za provedbu natječaja za prijam u službu pruža Jedinstveni upravni odjel.
Članak 14. Natječaj se ne provodi kada se u službu primaju: - osobe koje se primaju u službu na određeno vrijeme, osim kod prijema vježbenika, kod zadržavanja u službi vježbenika koji je položio državni stručni ispit, - osobe koje se po ugovoru o školovanju ili stipendiji u obvezi raditi određeno vrijeme u službi u upravnom tijelu jedinice lokalne samouprave.

Članak 15.

Članak 15. Natječaj mora sadržavati: naziv tijela u koje se osobe primaju, naziv radnog mjesta, opće i posebne uvjete za prijam u službu i raspored na radno mjesto, trajanje probnog rada odnosno dužinu vježbeničkog staža (ako se primaju vježbenici), obvezu pristupanja prethodnoj provjeri znanja i sposobnosti kandidata i iz kojeg područja te pravni i drugi izvori za pripremanje kandidata za tu provjeru, isprave koje se trebaju priložiti kao dokaz o ispunjavanju uvjeta, adresu na koju se mogu podnijeti prijave na natječaj, rok za podnošenje prijave i rok u kome će kandidati biti obaviješteni o rezultatima natječaja. U natječaju se mora naznačiti da u službu ne može biti primljena osoba za čiji prijam postoje zapreke iz članka 12. ovog Pravilnika. Rok za podnošenje prijava na natječaj ne smije biti kraći od osam, niti duži od petnaest dana.

Članak 16.

Članak 16. O izboru između kandidata koji ispunjavaju uvjete natječaja odlučuje se rješenjem o prijmu u službu u kojem se obvezno navode podaci o kandidatu koji se prima u službu (ime i prezime, stručna sprema i struka, ukupni radni staž, ostvareni radni staž u struci), radno mjesto na koje se prima, vrijeme trajanja službe, trajanje probnog rada, te podaci o položenom državnom stručnom ispitu, a ako se u službu prima osoba koja nema položen državni stručni ispit rok u kojem ga je osoba dužna položiti. Na sadržaj rješenja o imenovanju pročelnika upravnog tijela odgovarajuće se primjenjuje odredba stavka 1. ovog članka i odredba članka 19. stavka 1. ovog Pravilnika. Rješenje o prijemu u službu donosi se najkasnije u roku od 60 dana od isteka roka za podnošenje prijava. Po raspisanom natječaju ne mora se izvršiti izbor, ali se u tom slučaju donosi odluka o poništenju natječaja u roku iz stavka 3. ovog članka. Protiv odluke o poništenju natječaja nije dopušteno ulaganje pravnih lijekova i ona se mora dostaviti svim prijavljenim kandidatima. Odluka o poništenju natječaja u roku iz stavka 3. ovog članka donosi se i u slučaju kada se na natječaj ne prijavi niti jedan kandidat.

Članak 17.

Članak 17. Rješenje o prijemu u službu izabranog kandidata dostavlja se svim kandidatima prijavljenim na natječaj u roku od 15 dana od donošenja rješenja. Kandidat koji nije primljen u službu, ima pravo u roku od 15 dana od primitka rješenja iz stavka 1. ovog članka podnijeti žalbu načelniku. Žalba odgađa izvršenje rješenja o prijemu u službu. Protiv rješenja o imenovanju pročelnika upravnog tijela žalba nije dopuštena, ali se može pokrenuti upravni spor u roku od 30 dana od dana dostave rješenja o imenovanju.

Članak 18.

Članak 18. Osobe se u službu na neodređeno vrijeme primaju uz obvezni probni rad u trajanju od tri mjeseca. Službeniku koji na probnom radu nije zadovoljio otkazuje se služba, o čemu se donosi rješenje u roku od 8 dana od dana isteka probnog rada. Ako se rješenje o prestanku službe otkazom ne donese u roku iz stavka 2. ovog članka, smatra se da je službenik zadovoljio na probnom radu.
Članak 19. Po izvršnosti rješenja o prijemu u službu donosi se rješenje o rasporedu na radno mjesto, u kojem se navode podaci o kandidatu (ime i prezime, stručna sprema i struka, ukupni radni staž, radni staž u struci), radnom mjestu na koje se raspoređuje, vrijeme trajanja službe, trajanje probnog rada, datum početka rada, podaci o plaći, podatak o položenom državnom stručnom ispitu odnosno rok za polaganje državnog stručnog ispita, ako ga nije položio. Kandidat primljen u službu postaje službenik i počinje ostvarivati prava u vezi sa službom danom početka rada, utvrđenim rješenjem o rasporedu na radno mjesto. Dan početka rada utvrđen rješenjem o rasporedu na radno mjesto može se iz opravdanih razloga odgoditi na određeno vrijeme, o čemu se donosi posebno rješenje. Ako osoba primljena u službu ne počne raditi određenog dana, smatra se da je odustala od prijma u službu i rasporeda na radno mjesto. Stranica 2566 - Broj 10 “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” 30. kolovoza 2019. U slučaju iz stavka 4. ovog članka može se primiti u službu drugog kandidata s rang-liste kandidata prijavljenih na isti natječaj.

Članak 20.

Članak 20. Za obavljanje privremenih poslova ili poslova čiji se opseg privremeno povećao, a koji nisu trajnijeg karaktera, kao i radi zamjene duže odsutnog službenika, osobe se mogu primati u službu na određeno vrijeme dok traju privremeni poslovi, odnosno do povratka odsutnog službenika. Služba na određeno vrijeme za obavljanje privremenih poslova ili poslova čiji se opseg privremeno povećao može trajati šest mjeseci i može se produžiti, ali najviše za još šest mjeseci. Služba na određeno vrijeme radi zamjene duže vrijeme odsutnog službenika može trajati do povratka odsutnog službenika na posao, odnosno prestanka njegove službe. Osobe se u službu primaju na određeno vrijeme putem oglasa, koji se objavljuje putem nadležne službe za zapošljavanje. Rok za podnošenje prijava na oglas je osam dana od dana objave oglasa kod nadležne službe za zapošljavanje. U pogledu sadržaja oglasa, roka za odnošenje rješenja i roka za obavješćivanje prijavljenih kandidata o izboru između Red.br. Naziv radnog mjesta Kategorija 1. Pročelnik Jedinstvenog upravnog I. odjela Potrebno stručno znanje - magistar struke ili stručni specijalist - prijavljenih kandidata, primjenjuju se odredbe ovog Pravilnika o prijmu u službu putem natječaja. Kandidat koji nije primljen u službu može podnijeti žalbu općinskom načelniku u roku od 8 dana od dana dostave rješenja. Žalba ne odgađa izvršenje rješenja o prijemu u službu. Za slobodno radno mjesto na određeno vrijeme oglas se ne mora objaviti ako u upravnim tijelima iste lokalne jedinice ima službenika primljenih u službu na određeno vrijeme koji ispunjavaju uvjete za to radno mjesto.

Članak 20.

Služba na određeno vrijeme ne može postati služba na neodređeno vrijeme, osim ako to zakonom nije drukčije određeno. IV. SISTEMATIZACIJA RADNIH MJESTA
Članak 21. Sastavni dio ovog Pravilnika čini Sistematizacija radnih mjesta u Jedinstvenom upravnom odjelu, koja sadržava popis radnih mjesta, opis radnih mjesta (sadrži elemente propisane Uredbom) i broj izvršitelja na pojedinom radnom mjestu: 1. JEDINSTVENI UPRAVNI ODJEL Klasifikacijski Potkategorija Razina Broj Izvršitelja rang Glavni - 1. 1. rukovoditelj Opis poslova radnog mjesta organizira rad i rukovodi Jedinstvenim upravnim odjelom u skladu sa pravnog ili ekonomskog smjera, zakonom i drugim propisima, organizira, brine o izvršavanju poslova, - najmanje 1 godina radnog iskustva na nadzire obavljanje poslova, planira, usklađuje, daje upute za rad odgovarajućim poslovima (iznimno zaposlenima i koordinira rad JUO, koordinira rad JUO s radom općinskih može biti imenovan sveučilišni tijela… 15% prvostupnik struke, odnosno stručni - priprema prijedloge odluka odnosno zaključaka za sjednice Općinskog prvostupnik s najmanje 5 godina vijeća i rad općinskog načelnika…3% radnog iskustva), - prati i nadzire primjenu zakonskih propisa te daje prijedloge za primjenu - organizacijske sposobnosti, istih, osigurava i nadzire izvršenje odluka, zaključaka i drugih akata - komunikacijske vještine potrebne za Općinskog vijeća i općinskog načelnika …5% uspješno upravljanje, - predlaže, daje smjernice i sudjeluje u izradi akata, izvoda iz akata, iz - poznavanje rada na PC-u, nadležnosti Jedinstvenog upravnog odjela….5% - - položen državni stručni ispit, potpisuje akte Jedinstvenog upravnog odjela…5% - - stupanj složenosti poslova najviše priprema i provodi postupke javne nabave, izrađuje razvojne projekte od razine koji uključuje planiranje, važnosti za općinu na nacionalnoj i internacionalnoj razini, sudjeluje i vođenje i koordiniranje povjerenih priprema ugovaranje izgradnje i održavanje komunalnih i drugih objekata poslova, doprinos razvoju novih na području Općine….4% koncepata te rješavanja strateških - daje djelatnicama upute za obavljanje poslova i brine se o stručnom zadaća, osposobljavanju i usavršavanju djelatnika Jedinstvenog upravnog - stupanj samostalnosti koji uključuje odjela…5% samostalnost u radu i odlučivanje u - obavlja pravne poslove iz djelokruga Općine i brine o provedbi i najsloženijim stručnim pitanjima, ostvarivanju zakonitosti u radu općinskih tijela i službi…..13% ograničenu samo općim smjernicama - vodi postupak i donosi rješenja u upravnom postupku, postupa kao vezanima uz utvrđenu politiku, službena osoba u upravnim stvarima sukladno propisima….8% - stupanj odgovornosti koji uključuje - vodi uredsko poslovanje, obavlja poslove pisarnice i arhiviranja …5% najvišu materijalnu, financijsku i - obavlja i druge poslove sukladno zakonu, Statutu drugim aktima Općine odgovornost za zakonitost rada i po nalogu općinskog načelnika…5% postupanja, uključujući široku nadzornu - i upravljačku odgovornost. vodi propisane evidencije o zaposlenima, izrađuje druge propisane evidencije… 2% 30. kolovoza 2019.

Članak 21.

“SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” Broj 10 - Stranica 2567 - - Stalna stručna komunikacija unutar i sudjeluje u provođenju programa raspolaganja i korištenja poljoprivrednog izvan upravnog tijela od utjecaja na zemljišta….5% - provedbu plana i programa upravnog obavlja imovinsko – pravne poslove…5% - tijela. izrađuje pojedinačne akte kao što su rješenja o komunalnoj naknadi, komunalnom doprinosu, ovrsi, komunalnim prekršajima, legalizaciji…15% Red. Naziv radnog mjesta Kategorija br. 2. Referent za opće i upravne poslove te III. poslove vijeća Potrebno stručno znanje - Klasifikacijski Potkategorija Razina Broj Izvršitelja rang Referent - 11. 1. Opis poslova radnog mjesta - srednja stručna sprema ekonomskog vodi službenu korespondenciju u općim, upravnim poslovima, te poslovima usmjerenja, vijeća…10% - najmanje 1 godina radnog iskustva na - prati propise iz nadležnosti Jedinstvenog upravnog odjela koje se odnose na odgovarajućim poslovima, opće i upravne poslove…5% - poznavanje rada na PC-u, - brine o nabavci uredskog materijala…5% - položen državni stručni ispit, - - stupanj složenosti poslova koji upravlja postupkom javne nabave…..10% uključuje jednostavne i uglavnom - sudjeluje u provođenju programa raspolaganja i korištenja poljoprivrednog rutinske poslove koji zahtijevaju zemljišta….5% primjenu jednostavnijih i precizno - obavlja imovinsko – pravne poslove…5% utvrđenih postupaka, metoda rada i - vodi uredsko poslovanje….15% stručnih tehnika, - - stupanj samostalnosti koji uključuje obavlja poslove arhiviranja dokumentacije…5% redovan nadzor i upute nadređenog - obavlja obračun plaća i naknada…5% službenika, - vodi blagajničko poslovanje i pripadajuću evidenciju..5% - stupanj odgovornosti koji uključuje - vodi grobni očevidnik te ostale poslove vezane uz groblje…10% odgovornost za materijalne resurse s - kojima službenik radi te pravilnu vodi evidenciju korištenja službenih prostorija općine i Domova…5% primjenu, propisanih postupaka, - priprema materijale i vodi zapisnik na sjednicama vijeća…5% metoda rada i stručnih tehnika, - vrši prijam stranaka…5% - stupanj stručnih komunikacija koji - uključuje kontakte unutar upravnog ostali poslovi po nalogu pročelnika...5% odjela.

Članak 21.

Red. Naziv radnog mjesta Kategorija br. 3. Računovodstveni referent III. Potrebno stručno znanje - srednja stručna sprema ekonomskog - Klasifikacijski Potkategorija Razina Broj Izvršitelja rang Referent - 11. 1. Opis poslova radnog mjesta vodi financijsko knjigovodstvo i druge financijske evidencije te izrađuje usmjerenja, izvješća o njima…20% - najmanje 1 godina radnog iskustva - vodi evidenciju obveznika plaćanja komunalne naknade, naknade za uređenje na odgovarajućim poslovima, voda, komunalni doprinos i ostalih općinskih prihoda te prati plaćanje - poznavanje rada na PC-u, financijskih obveza…25% - položen državni stručni ispit, - izrađuje periodična izvješća o izvršenju proračuna prema programima - stupanj složenosti poslova koji financiranja koje utvrđuje vijeće…10% uključuje jednostavne i uglavnom - rutinske poslove koji zahtijevaju prati propise iz nadležnosti Jedinstvenog upravnog odjela koji se odnose na primjenu jednostavnijih i precizno financijsko poslovanje..10% utvrđenih postupaka, metoda rada i - samostalno izrađuje financijske izvještaje…10% stručnih tehnika, - sudjeluje pri izradi nacrta financijskih dokumenata, osobito nacrta - stupanj samostalnosti koji uključuje Proračuna…10% redovan nadzor i upute nadređenog - obavlja kontrolu računa…10% službenika, - - stupanj odgovornosti koji uključuje ostali poslovi po nalogu pročelnika…5% odgovornost za materijalne resurse s kojima službenik radi te pravilnu primjenu, propisanih postupaka, metoda rada i stručnih tehnika, - stupanj stručnih komunikacija koji uključuje kontakte unutar upravnog odjela.

Članak 21.

Stranica 2568 - Broj 10 “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” 30. kolovoza 2019. Red. Naziv radnog mjesta Kategorija br. 4. Referent - komunalni redar i III. poljoprivredni redar Potrebno stručno znanje - srednja stručna sprema - Klasifikacijski Potkategorija Razina Broj Izvršitelja rang Referent - 11. 1. Opis poslova radnog mjesta nadzire provođenje odluka i drugih akata iz oblasti komunalnog građevinskog, tehničkog usmjerenja gospodarstva…15% ili gimnazijsko srednjoškolsko - nadzire rad poslovnih subjekata koji obavljaju komunalne djelatnosti…15% obrazovanje - naplaćuje kazne i predlaže pokretanje prekršajnog postupka…15% - najmanje 1 godina radnog iskustva - rješenjem naređuje fizičkim i pravnim osobama radnje u svrhu održavanja na odgovarajućim poslovima, komunalnog reda…15% - poznavanje rada na PC-u, - temeljem uočenog stanja predlaže odluke i mjere u cilju unapređenja kvalitetnijeg života stanovnika općine…10% - položen državni stručni ispit, - nadzire rad privatnih i poslovnih subjekata koji obavljaju poljoprivredne - vozačka dozvola B kategorije, djelatnosti…15% - - stupanj složenosti poslova koji dužan je nadzirati provođenje Odluke o agrotehničkim mjerama za uređivanje uključuje jednostavne i uglavnom i održavanje poljoprivrednih rudina iz Zakona o poljoprivrednom rutinske poslove koji zahtijevaju zemljištu…10% primjenu jednostavnijih i precizno - ostali poslovi po nalogu pročelnika…5% utvrđenih postupaka, metoda rada i stručnih tehnika, - stupanj samostalnosti koji uključuje redovan nadzor i upute nadređenog službenika, - stupanj odgovornosti koji uključuje odgovornost za materijalne resurse s kojima službenik radi te pravilnu primjenu, propisanih postupaka, metoda rada i stručnih tehnika, - stupanj stručnih komunikacija koji uključuje kontakte unutar upravnog odjela.

Članak 21.

Red. Naziv radnog mjesta Kategorija br. 5. Dostavljačica – spremačica IV. Potrebno stručno znanje - niža stručna sprema ili osnovna - Klasifikacijski Potkategorija Razina Broj Izvršitelja rang Namještenik II. 2. 13. 1. Opis poslova radnog mjesta dostavlja službenu poštu…30% škola - održava službene prostorije općine (Jedinstvenog upravnog odjela i Doma - stupanj složenosti posla koji kulture sa svim pratećim prostorima) u čistom i urednom stanju…50% uključuje jednostavne i - priprema, uređuje i posprema prostorije za radne i svečane sjednice općinskih standardizirane pomoćno – tehničke tijela…10% poslove te nadzor i upute - čisti okoliš zgrade Općine….5% nadređenog službenika, - obavlja i druge poslove po nalogu pročelnika…5% - stupanj odgovornosti koji uključuje odgovornost za materijalne resurse s kojima radi.

Članak 22.

Članak 22. Kada je za obavljanje poslova pojedinog radnog mjesta sistematizirano više izvršitelja, pročelnik Jedinstvenog upravnog odjela raspoređuje obavljanje poslova radnog mjesta među službenicima ili namještenicima raspoređenima na odnosno radno mjesto, uzevši u obzir trenutne potrebe i prioritete službe. Za sistematizirano, a nepopunjeno radno mjesto, do momenta njegovog popunjavanja poslove i radne zadatke raspodjeljuje pročelnik unutar Jedinstvenog upravnog odjela. V. IMENOVANJE PROČELNIKA, VJEŽBENICI I STRUČNO USAVRŠAVANJE

Članak 23.

Članak 23. O imenovanju i razrješenju pročelnika Jedinstvenog upravnog odjela te o drugim pravima i obvezama pročelnika odlučuje rješenjem općinski načelnik. Natječaj za imenovanje pročelnika Jedinstvenog upravnog odjela raspisuje općinski načelnik koji se objavljuje u „Narodnim novinama“, a može se objaviti i u dnevnom ili tjednom tisku. 30. kolovoza 2019. “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” Broj 10 - Stranica 2569 Pročelnika Jedinstvenog upravnog odjela može se razriješiti dužnosti u slučajevima koji su propisani zakonom.

Članak 24.

Članak 24. U Jedinstveni upravni odjel mogu se primiti osobe na stručno osposobljavanje, djelatnici na javnim radovima i drugi djelatnici prema mjerama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje. Osobe iz prethodnog stavka nemaju status službenika ili namještenika. Stručno osposobljavanje bez zasnivanja radnog odnosa obavlja se na temelju ugovora o stručnom osposobljavanju bez zasnivanja radnog odnosa.
Članak 25. Poticanje stručnog usavršavanja i osposobljavanja službenika i namještenika vrši se tečajevima, seminarima, školovanjem i planiranjem trajnog stručnog usavršavanja u skladu sa strategijom i planom trajnog osposobljavanja i usavršavanja u skladu sa Zakonom o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi. VI. PRAVA I OBVEZE SLUŽBENIKA

Članak 26.

Članak 26. Službenik mora povjerene poslove obavljati savjesno, pridržavajući se Ustava, zakona, drugih propisa i pravila struke, te postupati po uputama pročelnika. Službenik mora u radu koristiti nova saznanja i raditi na usavršavanju i primjeni najnovijih stručnih dostignuća u okviru svoje struke, te se u tu svrhu stručno usavršavati.
Članak 27. Obraćanje službenika i namještenika zbog opravdane sumnje na korupciju ili podnošenje prijave o toj sumnji odgovornim osobama ili nadležnim državnim tijelima ne predstavlja opravdan razlog za prestanak službe.

Članak 28.

Članak 28. Službenik je dužan odbiti izvršenje naloga koji je nezakonit, protivan pravilima struke, čije bi izvršenje moglo izazvati veću štetu ili čije bi izvršenje predstavljalo kazneno djelo te o tome obavijestiti pročelnika uz upozorenje o obilježjima naloga. Ponovljeni pisani nalog službenik je dužan izvršiti, te je u tom slučaju oslobođen od odgovornosti za posljedice njegovoga izvršenja. Ponovljeni pisani nalog, čije bi izvršenje predstavljalo kazneno djelo, službenik ne smije izvršiti jer u protivnom odgovara zajedno s pročelnikom koji je nalog izdao. Za izvršenje pisanog naloga čije bi izvršenje predstavljalo kazneno djelo, službenik odgovara zajedno s pročelnikom. Službenik ne može biti prozvan ako je postupio u skladu sa stavkom 1. i 3. ovog članka.

Članak 29.

Članak 29. Službenik koji ostvari pristup ili postupa s podacima utvrđenim jednim od stupnjeva tajnosti sukladno posebnom zakonu, dužan je čuvati tajnost tih podataka za vrijeme i nakon prestanka službe, sve dok su podaci utvrđeni jednim od stupnjeva tajnosti ili dok se odlukom ne oslobode obveze čuvanja tajnosti.
Članak 30. Službenik se za vrijeme radnog vremena ne smije bez odobrenja nadređenog službenika udaljavati iz radnih prostorija, osim korištenja dnevnog odmora, a u slučaju hitnog razloga svoje udaljavanje mora opravdati odmah po povratku. U slučaju spriječenosti dolaska na rad službenik je dužan obavijestiti nadređenog službenika o razlozima spriječenosti najkasnije u roku od 24 sata od njihovoga nastanka, osim ako je to nemoguće učiniti iz objektivnih razloga ili više sile, u kom slučaju je obavješćivanje dužan izvršiti odmah po prestanku razloga koji su onemogućili obavješćivanje.

Članak 31.

Članak 31. Službenik ima pravo na zaštitu u slučaju prijetnji, napada ili drugih oblika ugrožavanja u obavljanju službe. Načelnik i neposredno nadređeni službenik dužni su, po prijavi službenika ili nakon saznanja na drugi način o ugrožavanju, poduzeti mjere za zaštitu službenika u njegovom obavljanju službe. VII. ODGOVORNOST ZA ŠTETU
Članak 32. Službenik je dužan nadoknaditi štetu koju u službi ili u svezi sa službom namjerno ili iz krajnje nepažnje nanese Općini Vratišinec. Šteta iz stavka 1. ovog članka smatra se i šteta koju je Općina Vratišinec imala nadoknađujući građanima i pravnim osobama štetu koju su pretrpjeli namjerom ili krajnjom nepažnjom službenika.

Članak 33.

Članak 33. Nastanak štete, njenu visinu i okolnosti pod kojima je nastala utvrđuje pročelnik, odnosno osoba koju on ovlasti rješenjem. Nastanak štete koju prouzroči pročelnik, njenu visinu i okolnosti pod kojima je nastala utvrđuje općinski načelnik, odnosno osoba koju on ovlasti rješenjem.
Članak 34. Protiv rješenja o naknadi štete službenik može izjaviti žalbu načelniku u roku od 15 dana od dana primitka rješenja. Načelnik je dužan o žalbi odlučiti u roku od 30 dana od primitka žalbe. Protiv rješenja o naknadi štete pročelnika, žalba nije dopuštena ali se može pokrenuti upravni spor.

Članak 35.

Članak 35. Za naknadu štete na stvari može se po zahtjevu službenika dopustiti uspostavu prijašnjeg stanja o njegovom trošku u primjerenom roku. O tome se zaključuje pisani sporazum. Ako službenik ne dovede stvar u prijašnje stanje o svom trošku u roku koji mu je za to ostavljen, donijet će se rješenje o naknadi štete sukladno odredbama ovog Pravilnika. VIII. VOĐENJE UPRAVNOG POSTUPKA I RJEŠAVANJE O UPRAVNIM STVARIMA
Članak 36. U upravnom postupku postupa službenik, u opisu poslova kojeg je vođenje postupka ili rješavanje o upravnim stvarima. Stranica 2570 - Broj 10 “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” 30. kolovoza 2019. Službenik ovlašten za rješavanje o upravnim stvarima ovlašten je i za vođenje postupka koji prethodi rješavanju upravne stvari. Ako nadležnost za rješavanje pojedine stvari nije određena zakonom, drugim propisom, ni ovim Pravilnikom, za rješavanje upravne stvari nadležan je pročelnik Jedinstvenog upravnog odjela. IX. RADNO VRIJEME I ODNOSI SA STRANKAMA

Članak 37.

Članak 37. Raspored radnog vremena i termine rada sa strankama te druga srodna pitanja određuje pročelnik Jedinstvenog upravnog odjela. Raspored termina za rad sa strankama ističe se na ulazu u sjedište općinske uprave te na web stranici Općine Vratišinec.
Članak 38. Podnošenje prigovora i pritužbi građana osigurava se ustanovljavanjem knjige pritužbi, postavljanjem sandučića za predstavke i pritužbe, neposrednim komuniciranjem s ovlaštenim predstavnicima Jedinstvenog upravnog odjela, putem e-maila. X. POVREDE SLUŽBENE DUŽNOSTI

Članak 39.

Članak 39. Službenik odgovara za počinjenu povredu službene dužnosti. Kaznena odgovornost ne isključuje odgovornost za povrede službene dužnosti ako kazneno djelo koje je predmet kaznenog postupka ujedno predstavlja i povredu službene dužnosti. Oslobođenje od kaznene odgovornosti ne pretpostavlja oslobođenje od odgovornosti za povredu službene dužnosti ako kazneno djelo ujedno predstavlja i povredu službene dužnosti.
Članak 40. Povrede službene dužnosti mogu biti lake i teške. Teške povrede službene dužnosti propisane su Zakonom. Lake povrede službene dužnosti su: - učestalo zakašnjavanje na posao ili raniji odlazak s posla, - napuštanje radnih prostorija tijekom radnog vremena bez odobrenja ili opravdanog razloga, - neuredno čuvanje spisa, podataka ili druge povjerene dokumentacije, - neopravdan izostanak s posla jedan dan, - neobavješćivanje nadređenog službenika o spriječenosti dolaska na rad u roku od 24 sata bez opravdanog razloga. XI. DRUGA PITANJA OD ZNAČAJA ZA RAD UPRAVNIH TIJELA Radno vrijeme, odmori i dopusti