Arhiva › 2026. › SGMŽ 9

SGMŽOpćina Sveti Juraj na Bregu · 30. travnja 2026. · KLASA 024-05/26-01/01 · URBROJ 2109-16-01-26-1

Pravilnik o unutarnjem redu Jedinstvenog upravnog odjela Općine Sveti Juraj na Bregu

Važenje nije potvrđeno. Tekst je strojno izdvojen iz PDF-a; mjerodavan je izvorni glasnik.

Stranica 227

Članak 35.

Članak 35. Za vrijeme trajanja vježbeničkog staža vježbenik ima pravo na plaću u visini određenoj zakonom kojim se uređuju plaće u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi.
Članak 36. Službenici ostvaruju pravo na poseban dodatak: 1. za sate noćnog rada 40% 2. za sate rada subotom 25% 3. za sate rada nedjeljom 35% 4. za sate rada na dane državnog blagdana i zakonom određenih neradnih dana 50% 5. za sate prekovremenog rada 50% Umjesto povećanja plaće po osnovi prekovremenog rada mogu se koristiti slobodni dani prema ostvarenim satima prekovremenog rada u omjeru 1:1,5 (1 sat prekovremenog rada=1 sat i 30 minuta redovnog sata rada).

Članak 37.

Članak 37. Za ostvarene natprosječne rezultate službenici mogu svake godine ostvariti dodatak na uspješnost u radu, koji može iznositi najviše tri bruto plaće službenika i ne može se ostvarivati kao stalni dodatak uz plaću. Načelnik pravilnikom utvrđuje kriterije natprosječnih rezultata i način isplate dodatka, a sredstva za tu namjenu osiguravaju se u proračunu. Stranica 228 - Broj 9 “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” 30. travnja 2026. Naknade
Članak 38. Službeniku pripada naknada plaće kada je zbog opravdanih razloga predviđenim zakonskim odredbama, ovim Pravilnikom i drugim propisom bio spriječen raditi. Službenik ima pravo na naknadu plaće u visini plaće tijekom godišnjeg odmora, plaćenog dopusta, državnih blagdana i neradnih dana utvrđenih zakonskim odredbama, školovanja i stručnog osposobljavanja na koje je upućen odlukom općinskog načelnika.

Članak 39.

Članak 39. Ako je službenik odsutan iz službe zbog bolovanja do 42 dana ima pravo na naknadu plaće u visini od 100%. Putni troškovi (prijevoz na posao i s posla) i novčana paušalna naknada za podmirivanje troškova prehrane, se ne isplaćuju za dane kada je zaposlenik odsutan s posla zbog bolovanja (privremene nesposobnosti za rad), bez obzira je li bolovanje na teret poslodavca ili na teret HZZO-a. Naknada od 100% iznosu osnovne plaće pripada službeniku, kada je na bolovanju zbog profesionalne bolesti ili ozljede na radu. Naknada plaće za vrijeme privremene spriječenosti za rad određuje se od osnovice utvrđene propisima o zdravstvenom osiguranju. Ostale isplate

Članak 40.

Članak 40. Službeniku i namješteniku pripada prigodna nagrada (božićnica, naknada za godišnji odmor i sl.) u visini neoporezivog iznosa u skladu s važećim poreznim propisima. Službeniku i namješteniku pripada pravo na dar djetetu do 15. godine starosti u visini neoporezivog iznosa u skladu s važećim poreznim propisima.
Članak 41. Službeniku jednom godišnje (u pravilu za Uskrs) pripada dar u naravi u visini neoporezivog iznosa u skladu s važećim poreznim propisima.
Članak 42. Službenik kojemu prestaje služba radi odlaska u mirovinu, ima pravo na otpremninu u iznosu od 1/3 mjesečne bruto plaće, u posljednja tri mjeseca prije prestanka službe, za svaku navršenu godinu rada kod poslodavca a u skladu s važećim poreznim propisima. U slučaju prestanka službe kojem nije razlog odlazak u mirovinu, službenik odnosno namještenik ima pravo na otpremninu i u visini u skladu sa općim propisima o radu, osim ako je služba prestala zbog izrečene kazne prestanka službe u postupku zbog teške povrede službene dužnosti.

Članak 43.

Članak 43. Službenik također ima pravo na potporu: - u slučaju neprekidnog bolovanja dužeg od 90 dana (godišnje) u visini neoporezivog iznosa u skladu s važećim poreznim propisima, - u slučaju smrti supružnika, djeteta, pastorka, usvojenika ili roditelja u visini neoporezivog iznosa u skladu s važećim poreznim propisima, - novčane paušalne naknade za podmirivanje troškova prehrane službenika i namještenika u visini neoporezivog iznosa u skladu s važećim poreznim propisima, - za novorođeno dijete u visini neoporezivog iznosa u skladu s važećim poreznim propisima. Ocjenjivanje rada službenika

Članak 44.

Članak 44. Službenici se ocjenjuju svake godine najkasnije do 31. ožujka za prethodnu kalendarsku godinu, pri čemu se razdoblje probnog rada ne uračunava u razdoblje ocjenjivanja. Ne ocjenjuju se službenici primljeni u službu na određeno vrijeme te službenici koji su u prethodnoj kalendarskoj godini radili manje od šest mjeseci. Iznimno od stavka 2. ovoga članka, razdoblja rodiljnog, roditeljskog, posvojiteljskog, očinskog dopusta ili dopusta koji je po sadržaju i načinu korištenja istovjetan pravu na očinski dopust, rada s polovicom punog radnog vremena, rada s polovicom punog radnog vremena radi pojačane njege djeteta, dopusta trudne službenice, dopusta službenice koja je rodila ili službenice koja doji dijete te dopusta ili rada s polovicom punog radnog vremena radi skrbi i njege djeteta s težim smetnjama u razvoju, u skladu s propisom o rodiljnim i roditeljskim potporama, smatraju se vremenom provedenim na radu u punom radnom vremenu. Ako su razdoblja odsutnosti s rada iz stavka 3. ovoga članka trajala duže od šest mjeseci u kalendarskoj godini za koju se provodi ocjenjivanje, službenici će se ocijeniti ocjenom „dobar“. Ocjenjivanje se provodi sukladno pravilniku o kriterijima za ocjenjivanje službenika i načinu provođenja ocjenjivanja koji propisuje općinski načelnik.

Članak 45.

Članak 45. Za natprosječne rezultate u radu, službenicima i namještenicima isplatit će se dodatak za uspješnost na radu. Kriterije utvrđivanja natprosječnih rezultata i način isplate dodatka za uspješnost na radu utvrđuje općinski načelnik posebnim pravilnikom. Napredovanje
Članak 46. Službenik može napredovati rasporedom na radno mjestu s višim koeficijentom za izračun plaće od onoga na koje je do tada bio raspoređen, ako: 1. postoji slobodno radno mjesto propisano pravilnikom o unutarnjem redu, na koje se službenik napredovanjem raspoređuje, 2. ispunjava uvjete za raspored na radno mjesto, 3. je za prethodnu kalendarsku godinu ocijenjen ocjenom „dobar“ ili višom ocjenom. 30. travnja 2026. “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” Broj 9 - Stranica 229 Iznimno od stavka 1. ovoga članka, službenik može napredovati na nerukovodeće radno mjesto za koje je propisana viša razina obrazovanja: 1. ako ispunjava uvjete iz stavka 1. ovoga članka, osim potrebnog radnog iskustva na odgovarajućim poslovima koje je uvjet za raspored na radno mjesto, 2. ako na poslovima niže razine obrazovanja u Jedinstvenom upravnom odjelu ima dvostruko više radnog iskustva od radnog iskustva propisanog kao uvjet za raspored na radno mjesto na koje se u postupku napredovanja raspoređuje i 3. ako u Jedinstvenom upravnom tijelu radi neprekidno najmanje dvije godine. Dnevnice i troškovi službenih putovanja

Članak 47.

Članak 47. Za službena putovanja službeniku i namješteniku Općine Sveti Juraj na Bregu pripada naknada prijevoznih troškova, dnevnica u najvišem iznosu na koji se prema propisima ne plaća porez i naknada punog iznosa hotelskog računa. Pod službenim putovanjem razumijeva se putovanje u zemlji i inozemstvu, a dnevnica se isplaćuje za putovanje iz mjesta rada ili iz mjesta prebivališta službenika koji se upućuje na službeno putovanje na drugo mjesto (osim u mjesto u kojem ima ili prebivalište ili boravište), a udaljenosti najmanje 30 kilometara radi obavljanja, u nalogu za službeno putovanje, određenih poslova njegova radnog mjesta, a u svezi s djelatnosti Općine Sveti Juraj na Bregu. Nalog za službeno putovanje službenicima i namještenicima daje pročelnik, a pročelniku općinski načelnik. Na osnovi valjanog putnog naloga, podnosi se obračun troškova službenog putovanja i prilaže valjana dokumentacija. Visina pune dnevnice obračunava se za vrijeme provedeno na službenom putovanju od 12 do 24 sata, a pola dnevnice za vrijeme od 8 do 12 sati. Obračun se mora podnijeti u roku od 5 dana od dana završetka službenog putovanja. Uz obračun se podnosi i izvješće o službenom putovanju. Za prijevoz tijekom službenog puta mora se koristiti prijevozno sredstvo navedeno u putnom nalogu. Troškovi prijevoza nadoknađuju se samo na temelju odgovarajuće dokumentacije (cestarina, mostarina, prolaz kroz tunel, tramvaj, parkiranje i sl.). Za službeno putovanje može se odobriti i korištenje vlastitog osobnog vozila, u najvišem iznosu po km za koji se prema propisima ne plaća porez.

Članak 47.

Odobrenje službenicima i namještenicima daje pročelnik, a pročelniku općinski načelnik. Naknada troškova za prijevoz
Članak 48. Službenik i namještenik ima pravo na naknadu troškova prijevoza na posao i s posla u visini troškova prijevoza sredstvima javnog i mjesnog linijskog prijevoza. Nagrade učenicima
Članak 49. Učenicima i studentima na stručnoj praksi, koji su marljivo i uspješno ispunili dužnost kroz ukupno trajanje stručne prakse, može se isplatiti naknada najviše do visine neoporezivog iznosa u skladu s važećim poreznim propisima. Odluku o visini iznosa donosi općinski načelnik. Jubilarne nagrade

Članak 50.

Članak 50. Službeniku će se isplatiti jubilarna nagrada za ukupni radni staž ostvaren u jedinicama lokalne i područne (regionalne) samouprave te državnim tijelima koja se određuje u visini jubilarne nagrade u visini neoporezivog iznosa u skladu s važećim poreznim propisima. Osiguranje od nezgode
Članak 51. Službenici su kolektivno osigurani od posljedica nesretnog slučaja za vrijeme obavljanja službe, kao i u slobodnom vremenu tijekom 24 sata, sukladno zakonskim odredbama. Sistematski pregled
Članak 52. Službenici i namještenici imaju pravo na sistematski pregled jednom u dvije godine. XI. PRIJELAZNE I ZAvRŠNE ODREDbE

Članak 53.

Članak 53. Službenici zatečeni u službi, u upravnim tijelima na dan stupanja na snagu ovog Pravilnika, bit će raspoređeni na radna mjesta u skladu s ovim Pravilnikom u rokovima i na način propisanim Zakonom.
Članak 54. Danom stupanja na snagu ovog Pravilnika prestaje važiti Pravilnik o unutarnjem redu Jedinstvenog upravnog odjela Općine Sveti Juraj na Bregu („Službeni glasnik Međimurske županije“ broj 08/25).
Članak 55. Ovaj Pravilnik stupa na snagu prvog dana od dana objave u „Službenom glasniku Međimurske županije“. NAČELNIK OPĆINE SVETI JURAJ NA BREGU KLASA: 024-05/26-01/01 URBROJ: 2109-16-01-26-1 Pleškovec, 27. travnja 2026. godine NAČELNIK Anđelko Nagrajsalović, bacc.ing.comp., v.r. Stranica 230 - Broj 9 “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” 30. travnja 2026. OP ĆINA ŠTRIGOvA AKTI OPĆINSKOG NAČELNIKA

Ostali akti u ovom izdanju (55)