Pravilnik o kriterijima za utvrđivanje natprosječnih rezultata u radu i načinu isplate dodatka za uspješnost na radu

7. Na temelju članka 13. Zakona o plaćama u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi (‘’Narodne novine’’ broj 28/10 i 10/23), članka 45. Statuta Općine Sveti Juraj na Bregu („Službeni glasnik Međimurske županije“ broj 30/23) te članka 37. Pravilnika o unutarnjem redu Jedinstvenog upravnog odjela Općine Sveti Juraj na Bregu („Službeni glasnik Međimurske županije“ broj 22/23), općinski načelnik dana 24. lipnja 2024. godine donosi PRAVILNIK o kriterijima za utvrđivanje natprosječnih rezultata u radu i načinu isplate dodatka za uspješnost na radu

Članak 1.

Članak 1. Ovim Pravilnikom određuju se kriteriji za utvrđivanje natprosječnih rezultata u radu službenika i namještenika u Jedinstvenom upravnom odjelu Općine Sveti Juraj na Bregu te način isplate dodatka za uspješnost na radu. Izrazi koji se koriste u ovom Pravilniku, a imaju rodno značenje, koriste se neutralno i odnose se jednako na muški i ženski rod.
Članak 2. Za ostvarene natprosječne rezultate u radu službenici i namještenici mogu ostvariti dodatak za uspješnost na radu, koji može iznositi godišnje najviše tri plaće službenika ili namještenika i ne može se ostvarivati kao stalni dodatak uz plaću.

Članak 3.

Članak 3. Službeniku odnosno namješteniku, za kojeg je utvrđen natprosječan rezultat u radu, može se isplatiti dodatak za uspješnost na radu jednokratno ili u više navrata tijekom jedne proračunske godine. Stranica 2304 - Broj 16 “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” 25. lipnja 2024.
Članak 4. Sredstva za isplatu dodatka za uspješnost na radu osiguravaju se u Proračunu Općine Sveti Juraj, a planiraju se prilikom izrade Prijedloga Proračuna Općine Sveti Juraj na Bregu za sljedeću kalendarsku godinu u okviru proračunskih mogućnosti.

Članak 5.

Članak 5. Službeniku ili namješteniku koji je u prethodnoj godini ocijenjen ocjenom vrlo dobar ili odličan može se dodijeliti isplata dodatka za uspješnost na radu ukoliko uz uredno obavljanje svojih redovitih radnih obveza ispuni najmanje jedan od sljedećih kriterija: 1. kvaliteta obavljenih poslova viša od prosjeka, 2. opseg obavljenih poslova koji prelazi uobičajeni opseg obavljanja poslova tijekom radnog vremena, 3. posebno uspješno i kvalitetno rješavanje zadataka, predmeta, projekata i slično, u roku kraćem od predviđenog ili zadanog ili zakonom određenog roka za izvršavanje zadataka i poslova radnog mjesta, 4. uspješno i pravodobno rješavanje iznimno kompleksnog predmeta ili druge radne zadaće, koja je od velikog značaja za djelovanje Općine Sveti Juraj na Bregu, 5. odnos prema radu, 6. uspješno i pravodobno obavljanje privremeno povećanog opsega posla ili izvanrednog posla, koji se nije mogao predvidjeti u neprekinutom trajanju od najmanje 15 radnih dana, 7. obavljanje poslova odsutnog službenika ili namještenika, ili nepopunjenog radnog mjesta, uz redovito i pravodobno obavljanje poslova svoga radnog mjesta u neprekinutom trajanju od najmanje 15 radnih dana, 8. sudjelovanje u radu projektnog tima koji je postigao uspješne rezultate, uz redovito obavljanje poslova svog radnog mjesta, 9. inicijativnost i kreativnost koja je doprinijela boljoj organizaciji rada i/li racionalizaciji poslovanja, 10. djelovanje u službi ili u vezi sa službom koje je pridonijelo ugledu ili afirmaciji Općine Sveti Juraj na Bregu.

Članak 6.

Članak 6. Pojedini pojmovi u smislu ovog Pravilnika imaju sljedeće značenje: 1. kvaliteta obavljenih poslova viša od prosjeka su rezultati rada u kojima je složenost, težina i sadržajnost obavljenih poslova, odnosno iskazana stručnost i praktična vještina viša od uobičajene (prosječne) za takvu vrstu poslova 2. opseg obavljenih poslova koji prelazi uobičajeni opseg obavljanja poslova su rezultati rada koji po opsegu prelaze količinu koja je planirana za pojedinog službenika, odnosno namještenika u tijeku radnog vremena u neprekinutom trajanju od 15 dana 3. odnos prema radu su samoinicijativnost, pravodobnost i kreativnost obavljenih poslova, odgovornost prema radu, zalaganje i postignuti rezultati u pogledu stručnog usavršavanja u tijeku rada i odnos prema strankama. Pod odnosom prema strankama razumijeva se postupanje koje je profesionalno, pristojno, razumljivo, neizvrgavanje stranke nepotrebnom čekanju ili pribavljanju dokumentacije ili isprava koje je dužan ili može pribaviti Jedinstveni upravni odjel Općine Sveti Juraj na Bregu, kao i omogućavanje stranci da izrazi svoje mišljenje, pružanje stranci savjeta o mogućem načinu ostvarivanja određenih prava, obraćanje posebne pozornosti prema osobama s posebnim potrebama te druga postupanja koja uključuju vođenje računa o dobrom osobnom ugledu službenika i dobrom ugledu službe.

Članak 7.

Članak 7. Natprosječni rezultati u radu službenika i namještenika mogu se utvrditi samo ako je službenik, odnosno namještenik ocijenjen ocjenom ‘’odličan’’ ili ‘’vrlo dobar’’ i ako je uz to ispunjen još najmanje jedan od kriterija iz članka 5. stavka 1. točke 1. do 10. ovog Pravilnika.
Članak 8. Pročelnik prati rad i doprinos službenika i namještenika u obavljanju poslova iz nadležnosti upravnog tijela, uključujući i ispunjenje kriterija za ostvarivanje natprosječnih rezultata u radu iz članka 5. ovog Pravilnika. Rad i doprinos pročelnika, kao i ispunjenje kriterija za ostvarivanje natprosječnih rezultata u radu iz članka 5. ovog Pravilnika prati i utvrđuje općinski načelnik.

Članak 9.

Članak 9. Prijedlog za isplatu dodatka za uspješnost na radu službenika i namještenika utvrđuje pročelnik upravnog tijela, a za pročelnika prijedlog za isplatu dodatka za uspješnost na radu utvrđuje općinski načelnik.
Članak 10. O utvrđivanju natprosječnih rezultata u radu i isplaćivanju dodatka za uspješnost na radu službenika i namještenika odlučuje rješenjem pročelnik Jedinstvenog upravnog odjela Općine Sveti Juraj na Bregu. Rješenje iz stavka 1. ovog članka je upravni akt. Protiv rješenja iz stavka 1. ovog članka može se izjaviti žalba općinskom načelniku u roku od 15 dana od dana dostave rješenja. Općinski načelnik je dužan odlučiti o žalbi u roku od 30 dana od primitka žalbe.

Članak 11.

Članak 11. O utvrđivanju natprosječnih rezultata u radu i isplaćivanju dodatka za uspješnost na radu pročelnika Jedinstvenog upravnog odjela odlučuje rješenjem općinski načelnik. Rješenje iz stavka 1. ovog članka upravni je akt. Protiv rješenja iz stavka 1. ovog članka žalba nije dopuštena, ali se može pokrenuti upravnispor.
Članak 12. Prilikom donošenja rješenja o utvrđivanju natprosječnih rezultata u radu i isplaćivanju dodatka za uspješnost na radu, pročelnik Jedinstvenog upravnog odjela, odnosno općinski načelnik dužan je voditi računa o masi sredstava za isplatu dodatka za uspješnost na radu osiguranih u proračunu. 25. lipnja 2024. “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” Broj 16 - Stranica 2305
Članak 13. NAČELNIK OPĆINE SVETI JURAJ NA BREGU Stupanjem na snagu ovog Pravilnika, prestaje važiti KLASA: 121-10/24-01/01 Pravilnik o kriterijima utvrđivanja natprosječnih rezultata URBROJ: 2109-16-01-24-1 službenika i namještenika Općine Sveti Juraj na Bregu Pleškovec, 24. lipnja 2024. („Službeni glasnik Međimurske županije“ broj 1/11). NAČELNIK

Članak 14.

Članak 14. Anđelko Nagrajsalović, bacc.ing.comp., v.r. Ovaj Pravilnik stupa na snagu osmog dana od dana objave u „Službenom glasniku Međimurske županije“. Stranica 2306 - Broj 16 “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” 25. lipnja 2024. “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” službeno je glasilo Međimurske županije, gradova Mursko Središće i Prelog, općina: Belica, Dekanovec, Domašinec, Donja Dubrava, Donji Kraljevec, Donji Vidovec, Goričan, Gornji Mihaljevec, Kotoriba, Mala Subotica, Nedelišće, Orehovica, Podturen, Pribislavec, Selnica, Strahoninec, Sveta Marija, Sveti Juraj na Bregu, Sveti Martin na Muri, Šenkovec, Štrigova i Vratišinec. IZDAJE: Međimurska županija, 40000 Čakovec, R. Boškovića 2, tel. (040) 374-201 - Odgovorni urednik: Alan Resman, mag. ing. admin. chris. - Priprema i tisak: Graphprint d.o.o., 40000 Čakovec, Bana Josipa Jelačića 21, tel. (040) 630-340, fax. (040) 630-341, [email protected] Godišnja pretplata za 2024. godinu iznosi 43,80 €, a uplaćuje se na poslovni račun broj 2392007- i 1800020004 (poziv na broj 21-7404 - matični broj). “Službeni glasnik” objavljuje se i na WEB stranic Međimurske županije na adresi www.medjimurska -zupanija.hr