Pravilnik o unutarnjem redu Jedinstvenog upravnog odjela Općine Vratišinec
Važenje nije potvrđeno. Povijesni dokument. Tekst je strojno izdvojen iz PDF-a; mjerodavan je izvorni glasnik.
Stranica 3896
Članak 38.
protiv rješenja o korištenju godišnjeg odmora pročelnika, žalba nije dopuštena ali se može pokrenuti upravni spor.
Članak 39. Za svaku kalendarsku godinu službenik odnosno namještenik ima pravo na plaćeni godišnji odmor u trajanju od najmanje 4 tjedna, što znači 20 dana, jer se subota i nedjelja ne uračunava u godišnji odmor. najkraćem trajanju godišnjeg odmora određenom prethodnim stavkom ovog članka pribrajaju se dani godišnjeg odmora prema osnovama utvrđenim ovim pravilnikom, s time da ukupni godišnji odmor ne može trajati više od 30 radnih dana u godini.
Članak 40.
Članak 40. utvrđuju se osnove za stjecanje prava na pojedinačne dane godišnjeg odmora: 1. s obzirom na uvjete rada - rad na rukovodećim poslovima 3 dana - referenti i komunalni redar 2 dana 2. s obzirom na složenost poslova - radna mjesta i. kategorije 4 dana - radna mjesta iii. kategorije, 3 dana - radna mjesta iV. kategorije 2 dana 3. s osnove godina života - do 20 godina 1 dan - od 21 do 30 godina 2 dana - od 31 do 45 godina 3 dana - preko 45 godina 4 dana 4. s osnove ukupnog radnog staža - od 1 do 5 godina radnog staža 1 dan - od 5 do 10 godina radnog staža 2 dana - od 10 do 15 godina radnog staža 4 dana - od 15 do 20 godina radnog staža 6 dana - od 20 do 25 godina radnog staža 8 dana - preko 25 godina radnog staža 10 dana plaćeni dopust
Članak 44.
Članak 44. tijekom kalendarske godine službenik odnosno namještenik ima pravo na plaćeni dopust do ukupno najviše 10 dana za važne osobne potrebe. Službenici, odnosno namještenici imaju pravo na plaćeni dopust u slučaju: - sklapanja braka 5 radna dana - rođenja djeteta 5 radna dana - smrti člana uže obitelji (suprug, dijete, roditelj, brat, sestra, pastorak, usvojenik) 5 radnih dana 27. listopada 2023. “SLužBEni GLaSnik - smrti člana šire obitelji (djed, baka, unuk, roditelji supruga) 2 radna dana - selidbe u istom mjestu stanovanja 1 radni dan - selidbe u drugo mjesto stanovanja 2 radna dana - teške bolesti člana uže obitelji 3 radna dana - elementarne nepogode koja je neposredno zadesila službenika ili namještenika 3 radna dana - nastupa na kulturnim i sportskim priredbama 1 radni dan - sudjelovanja na seminarima 2 radna dana - polaganja državnog ispita (prvi put) 7 radnih dana Dobrovoljni davatelji krvi imaju pravo na jedan slobodni dan za svako davanje krvi, a ostvaruju ga u tijeku kalendarske godine, sukladno radnim obvezama. Službenik i namještenik ima pravo na plaćeni dopust za svaki smrtni slučaj naveden u stavku 2. ovoga članka, neovisno o broju dana plaćenog dopusta koje je tijekom iste godine iskoristio po drugim osnovama. Za vrijeme stručnog ili općeg školovanja, osposobljavanja ili usavršavanja službeniku i namješteniku može se odobriti godišnje do 7 radnih dana plaćenog dopusta za pripremanje i polaganje ispita.
Članak 45.
Članak 45. Službenik i namještenik može koristiti plaćeni dopust isključivo u vrijeme nastupa okolnosti na osnovi kojih ima pravo na plaćeni dopust. ako okolnost iz ovog članka nastupi u vrijeme korištenja godišnjeg odmora ili u vrijeme odsutnosti iz službe odnosno s rada zbog privremene nesposobnosti za rad (bolovanje), službenik i namještenik ne može ostvariti pravo na plaćeni dopust za dane kada je koristio godišnji odmor ili je bio na bolovanju.
Članak 46. u pogledu stjecanja prava iz službe odnosno radnog odnosa ili u vezi sa službom ili radnim odnosom razdoblja plaćenog dopusta smatraju se vremenom provedenim na radu. neplaćeni dopust
Članak 47.
Članak 47. Službeniku i namješteniku može se odobriti dopust bez naknade plaće (neplaćeni dopust) do 30 dana u tijeku kalendarske godine pod uvjetom da je takav dopust opravdan i da neće izazvati teškoće u obavljanju poslova lokalne samouprave, a osobito radi školovanja, usavršavanja ili drugih osobnih interesa. Za vrijeme korištenja neplaćenog dopusta, prava i obveze iz službe ili u vezi sa službom miruju. Xi. pLaće, naknaDe i OsTaLa maTerijaLna praVa
Članak 48. Za obavljeni rad službeniku i namješteniku pripada plaća, a za vrijeme opravdane odsutnosti s rada pripada mu naknada plaće. MEĐiMuRSkE županiJE” Broj 25 - Stranica 3897 Za jednaki rad i rad jednake vrijednosti isplaćuje se jednaka plaća, ženi i muškarcu. Službenik i namještenik ima pravo i na druga primanja i naknade utvrđene zakonskim propisima, kolektivnim ugovorom i ovim pravilnikom. plaće
Članak 49.
Članak 49. plaća i naknade isplaćuju se unatrag, jedanput mjesečno, najkasnije do 15-tog u sljedećem mjesecu. podatke o plaćama može državnim tijelima ili trećim osobama koje za to imaju po zakonu utemeljen razlog, priopćavati osoba koja je posebnom odlukom određena za rješavanje ostvarivanja prava na pristup informacijama (službenik za informiranje).
Članak 50. plaću službenika i namještenika čini umnožak koeficijenta složenosti poslova radnog mjesta na koje su raspoređeni i osnovice za obračun plaće, uvećan za 0.5% za svaku navršenu godinu radnog staža, ukupno najviše za 20%. Osnovicu za obračun plaće službenika i namještenika propisuje posebnom odlukom općinski načelnik. koeficijent za obračun plaće službenika i namještenika u JuO propisuje Općinsko vijeće posebnom odlukom. plaća utvrđena ovim pravilnikom pripada službeniku i namješteniku za puno radno vrijeme i redoviti učinak, odnosno za broj sati koje ostvari neposrednim radom.
Članak 51.
Članak 51. na vježbenike se na odgovarajući način primjenjuju odredbe Zakona. Za vrijeme trajanja vježbeničkog staža vježbenik ima pravo na 85% plaće poslova najniže složenosti njegove stručne spreme.
Članak 52. Osnovna plaća službenika i namještenika uvećat će se za svaki sat rada, i to: - za rad noću 40%, - za prekovremeni rad 50%, - za rad subotom 25%, - za rad nedjeljom 35%, - za rad državnog blagdana i zakonom određenih neradnih dana 50%. umjesto uvećanja osnovne plaće po osnovi prekovremenog rada, službenik ili namještenik može koristiti jedan ili više slobodnih radnih dana prema ostvarenim satima prekovremenog rada u omjeru 1:1,5 (1 sat prekovremenog rada= 1 sat i 30 minuta redovnog sata rada). 5. s osnove socijalnih uvjeta - roditelju, posvojitelju ili skrbniku s jednim malodobnim djetetom 2 dana - roditelju, posvojitelju ili skrbniku za svako daljnje malodobno dijete još 1 dan - samohranom roditelju 2 dana Stranica 3898 - Broj 25 “SLužBEni GLaSnik - roditelju, posvojitelju ili skrbniku malodobnog djeteta s invaliditetom bez obzira na ostalu djecu 3 dana - osobi s invaliditetom 3 dana
Članak 41.
Članak 41. Službenik i namještenik ima pravo na jednu dvanaestinu godišnjeg odmora utvrđenog prema osnovama iz ovog pravilnika, za svaki navršeni mjesec dana u slučaju: - ako u kalendarskoj godini u kojoj je zasnovao službu zbog neispunjenja šestomjesečnog roka nije stekao pravo na godišnji odmor, - ako služba prestaje prije završetka šestomjesečnog roka. - ako služba prestaje prije 1. srpnja.
Članak 42. pravo na godišnji odmor nema službenik i namještenik koji se prima u službu od drugog poslodavca jer je po Zakonu o radu u cijelosti trebao iskoristiti godišnji odmor kod tog poslodavca ili mu je poslodavac u cijelosti trebao isplatiti naknadu umjesto korištenja godišnjeg odmora. prilikom prestanka službe, godišnji odmor se mora iskoristiti u cijelosti.
Članak 43.
Članak 43. Službenik i namještenik može koristiti godišnji odmor u dva dijela, a u tom slučaju prvi dio godišnjeg odmora od najmanje 2 tjedna (10 radnih dana), mora koristiti neprekidno tijekom kalendarske godine za koju ostvaruje pravo, pod uvjetom da je ostvario pravo na godišnji odmor u trajanju dužem od 2 tjedna. Drugi neiskorišteni dio godišnjeg odmora mora koristiti najkasnije do 30. lipnja iduće godine. Godišnji odmor koji je prekinut ili nije korišten u kalendarskoj godini u kojoj je stečen, zbog bolesti, korištenja prava na rodiljni, roditeljski i posvojiteljski dopust odnosno drugog opravdanog razloga, službenik i namještenik ima pravo koristiti do 30. lipnja iduće godine. Službenik i namještenik može dva puta po jedan dan godišnjeg odmora koristiti kad to želi, uz obvezu da o tome najmanje 3 dana prije o tome obavijesti pročelnika, a pročelnik načelnika. naknade
Članak 53.
Članak 53. Službeniku i namješteniku pripada naknada plaće kada je zbog opravdanih razloga predviđenim zakonskim odredbama, ovim pravilnikom i drugim propisom bio spriječen raditi. Službenik i namještenik ima pravo na naknadu plaće u visini plaće tijekom godišnjeg odmora, plaćenog dopusta, državnih blagdana i neradnih dana utvrđenih zakonskim odredbama, školovanja i stručnog osposobljavanja na koje je upućen odlukom načelnika.
Članak 54. ako je službenik i namještenik odsutan iz službe zbog bolovanja do 42 dana ima pravo na naknadu plaće koja se određuje od osnovice za naknadu koju čini prosječni iznos MEĐiMuRSkE županiJE” 27. listopada 2023. plaće koja je službeniku ili namješteniku isplaćena u posljednjih 6 mjeseci prije mjeseca u kojem je nastupio slučaj na osnovi kojeg je stekao pravo na naknadu plaće, i to u visini od 85%. naknada od 100% iznosu osnovne plaće pripada službeniku i namješteniku, kada je na bolovanju zbog profesionalne bolesti ili ozljede na radu. naknada plaće za vrijeme privremene spriječenosti za rad određuje se od osnovice utvrđene propisima o zdravstvenom osiguranju. Ostale isplate
Članak 55.
Članak 55. Službeniku i namješteniku pripada regres za korištenje godišnjeg odmora u iznosu polovice ukupnog maksimalnog neoporezivog iznosa propisanog važećim pravilnikom o porezu na dohodak. Službeniku i namješteniku pripada naknada za božićnicu u iznosu polovice ukupnog maksimalnog neoporezivog iznosa propisanog važećim pravilnikom o porezu na dohodak. Službeniku i namješteniku pripada dar u naravi za uskrsne blagdane u ukupnom neoporezivom iznosu propisanom važećim pravilnikom o porezu na dohodak. Službeniku i namješteniku zaposlenom u Jedinstvenom upravnom odjelu Općine Vratišinec utvrđuje se pravo na isplatu novčane paušalne naknade za podmirivanje troškova prehrane u iznosu ukupnog maksimalnog neoporezivog iznosa propisanog važećim pravilnikom o porezu na dohodak. troškovi iz točke 4. ne isplaćuju se službenicima i namještenicima koji koriste cijeli mjesec godišnji odmor, roditeljski dopust, neplaćeni dopust ili su na bolovanju ili rodiljnom dopustu.
Članak 56.
Članak 56. Djetetu službenika ili namještenika do 15 godina starosti pripada dar u visini neoporezivog iznosa propisanog važećim pravilnikom o porezu na dohodak.
Članak 57. Službenik i namještenik kojemu prestaje služba radi odlaska u mirovinu, ima pravo na otpremninu u iznosu u visini neoporezivog iznosa propisanog važećim pravilnikom o porezu na dohodak.
Članak 58. u slučaju smrti službenika i namještenika, dijete ili suprug odnosno supruga ili roditelji umrlog imaju pravo na pomoć u visini do neoporezivog iznosa propisanog važećem pravilniku o porezu na dohodak. Službenik i namještenik također ima pravo na potporu: - u slučaju smrti člana uže obitelji (bračnog druga, roditelja, roditelja bračnog druga, djece i drugih predaka i potomaka u izravnoj liniji) u visini do neoporezivog iznosa propisanog važećim pravilnikom o porezu na dohodak, - u slučaju invalidnosti radnika (godišnje) u visini do neoporezivog iznosa propisanog važećim pravilnikom o porezu na dohodak, - u slučaju bolovanja dužeg od 90 dana (godišnje) u visini do neoporezivog iznosa propisanog važećim pravilnikom o porezu na dohodak, 27. listopada 2023. “SLužBEni GLaSnik - za novorođeno dijete u visini do neoporezivog iznosa propisanog važećim pravilnikom o porezu na dohodak.
Članak 59.
Članak 59. Za ostvarene natprosječne rezultate u radu službenici i namještenici mogu ostvariti dodatak za uspješnost na radu koji može iznositi godišnje najviše tri plaće službenika ili namještenika koji ostvaruje dodatak i ne može se ostvarivati kao stalni dodatak uz plaću. Općinski načelnik pravilnikom utvrđuje kriterije utvrđivanja natprosječnih rezultata i način isplate dodatka za uspješnost na radu. kao obvezni kriterij more se uzeti u obzir ocjena kojom je službenik, odnosno namještenik ocijenjen. Masu sredstava za dodatke za uspješnost u radu Jedinstvenog upravnog odjela utvrđuje općinski načelnik sukladno osiguranim proračunskim sredstvima. Dnevnice i troškovi službenih putovanja
Članak 60.
Članak 60. Za službena putovanja Općine Vratišinec službeniku i namješteniku pripada naknada prijevoznih troškova, dnevnica u najvišem iznosu na koji se prema propisima ne plaća porez i naknada punog iznosa hotelskog računa. pod službenim putovanjem podrazumijeva se putovanje u zemlji i inozemstvu, a dnevnica se isplaćuje za putovanje iz mjesta rada ili iz mjesta prebivališta službenika koji se upućuje na službeno putovanje na drugo mjesto (osim u mjesto u kojem je prebivalište ili boravište), a udaljenosti najmanje 30 kilometara radi obavljanja, u nalogu za službeno putovanje, određenih poslova njegova radnog mjesta, a u svezi s djelatnosti Općine Vratišinec. nalog za službeno putovanje daje načelnik ili pročelnik. na osnovi valjanog putnog naloga, podnosi se obračun troškova službenog putovanja i prilaže valjana dokumentacija. Visina pune dnevnice obračunava se za vrijeme provedeno na službenom putovanju više od 12 sati, a pola dnevnice za vrijeme od 8 do 12 sati. Obračun se mora podnijeti u roku od 5 dana od dana završetka službenog putovanja. uz obračun se podnosi i izvješće o službenom putovanju. Za prijevoz tijekom službenog puta može se koristiti prijevozno sredstvo navedeno u putnom nalogu. troškovi prijevoza nadoknađuju se samo na temelju odgovarajuće dokumentacije (cestarina, mostarina, prolaz kroz tunel, tramvaj, parkiranje i sl.). Za službeno putovanje može se odobriti i korištenje vlastitog osobnog vozila, u najvišem iznosu po km za koji se prema propisima ne plaća porez.
Članak 60.
Odobrenje daje načelnik ili pročelnik. naknada troškova za prijevoz
Članak 61. Službenik i namještenik ima pravo na naknadu troškova prijevoza na posao i s posla za udaljenost veću od dva kilometra u visini troškova prijevoza sredstvima javnog i mjesnog linijskog prijevoza. MEĐiMuRSkE županiJE” Broj 25 - Stranica 3899 Službenik i namještenik ima pravo na naknadu za dolazak i odlazak s posla za udaljenost manju od dva kilometra u visini troškova prijevoza sredstvima javnog i mjesnog linijskog prijevoza. nagrade učenicima
Članak 62.
Članak 62. učenicima i studentima na stručnoj praksi, koji su marljivo i uspješno ispunili dužnost kroz ukupno trajanje stručne prakse, može se isplatiti naknada najviše do visine neoporezivog iznosa propisanog pravilnikom o porezu na dohodak. Odluku o visini iznosa donosi načelnik. Osiguranje od nezgode
Članak 63. Službenici i namještenici su kolektivno osigurani od posljedica nesretnog slučaja za vrijeme obavljanja službe, kao i u slobodnom vremenu tijekom 24 sata, sukladno zakonskim odredbama. jubilarne nagrade
Članak 64.
Članak 64. Službeniku i namješteniku pripada pravo na isplatu jubilarne nagrade za neprekidnu službu odnosno rad u jedinici lokalne samouprave kada navrše: 1. 5 godina staža 270,00 EuR 2. 10 godina staža 335,00 EuR 3. 15 godina staža 400,00 EuR 4. 20 godina staža 465,00 EuR 5. 25 godina staža 530,00 EuR 6. 30 godina staža 600,00 EuR 7. 35 godina staža 665,00 EuR 8. 40 godina staža 800,00 EuR Jubilarna nagrada isplaćuje se prvog narednog mjeseca od mjeseca u kojem je službenik ili namještenik ostvario pravo na jubilarnu nagradu. Xii. prijeLaZne i ZaVrŠne ODreDBe
Članak 65.
Članak 65. Službenici i namještenici zatečeni u službi, u upravnim tijelima na dan stupanja na snagu ovog pravilnika, bit će raspoređeni na radna mjesta u skladu s ovim pravilnikom.
Članak 66. Danom stupanja na snagu ovog pravilnika prestaje vrijediti pravilnik o unutarnjem redu Jedinstvenog upravnog odjela Općine Vratišinec („Službeni glasnik Međimurske županije“ broj 10/22). Stranica 3900 - Broj 25 “SLužBEni GLaSnik
Članak 67. Ovaj pravilnik stupa na snagu dan osmog dana od dana objave u „Službenom glasniku Međimurske županije“. naČELnik OpĆinE VRatiŠinEC “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” MEĐiMuRSkE županiJE” 27. listopada 2023. kLaSa: 024-02/23-01/06 uRBROJ: 2109/19-02-23-1 Vratišinec, 26. listopada 2023. naČELnik mihael Grbavec, v.r. službeno je glasilo Međimurske županije, gradova Mursko Središće i Prelog, općina: Belica, Dekanovec, Domašinec, Donja Dubrava, Donji Kraljevec, Donji Vidovec, Goričan, Gornji Mihaljevec, Kotoriba, Mala Subotica, Nedelišće, Orehovica, Podturen, Pribislavec, Selnica, Strahoninec, Sveta Marija, Sveti Juraj na Bregu, Sveti Martin na Muri, Šenkovec, Štrigova i Vratišinec. IZDAJE: Međimurska županija, 40000 Čakovec, R. Boškovića 2, tel. (040) 374-201 - Odgovorni urednik: Alan Resman, struč. spec. ing. admin. chris. - Priprema i tisak: Graphprint d.o.o., 40000 Čakovec, Bana Josipa Jelačića 21, tel. (040) 630-340, fax. (040) 630-341, [email protected] Godišnja pretplata za 2023. godinu iznosi 43,80 €, a uplaćuje se na poslovni račun broj 2392007- i 1800020004 (poziv na broj 21-7404 - matični broj). “Službeni glasnik” objavljuje se i na WEB stranic Međimurske županije na adresi www.medjimurska -zupanija.hr
Ostali akti u ovom izdanju (44)
- Odluka o izmjenama Odluke o uvjetima, načinu i postupku ostvarivanja prava na jednokratnu dodjelu financijskih sredstava organizacijama civilnog društva koje provode programe i projekte od interesa za Međimursku županiju
- Odluka o izmjenama Odluke o uvjetima, načinu i postupku ostvarivanja prava na jednokratnu novčanu pomoć
- Rješenje o iV izmjeni i dopuni Rješenja o imenovanju predsjednika i članova povjerenstva za dodjelu učeničkih i studentskih kredita Međimurske županije
- Zaključak o davanju suglasnosti Srednjoj školi prelog, za sklapanje ugovora o jednostavnoj nabavi usluge organiziranog prijevoza učenika s teškoćama u razvoju kombi vozilom za nastavnu godinu 2023./2024., s odabranim ponuditeljem
- Zaključak o davanju suglasnosti na Odluku upravnog vijeća Zavoda za hitnu medicinu Međimurske županije radi sklapanja ugovora o dodjeli bespovratnih sredstava (kodni broj: npOO.C5.1.R3-i1.01.0055)
- Zaključak o davanju suglasnosti na Odluku upravnog vijeća Zavoda za javno zdravstvo Međimurske županije o usvajanju Odluke o investicijskom ulaganju u opremu -uređaj MaLDi-tOF maseni spektrometar
- Zaključak o davanju suglasnosti na Odluku upravnog vijeća Zavoda za javno zdravstvo Međimurske županije o usvajanju Odluke za financiranje i izgradnju elektroenergetskog objekta – „fotonaponska elektrana“
- Pravilnik o službenim putovanjima i načinu korištenja službenih automobila Međimurske županije
- Odluka o imenovanju uprave društva RaZVOJna aGEnCiJa pCp d.o.o.
- Odluka o raspisivanju javnog natječaja za zakup poljoprivrednog zemljišta u vlasništvu Republike Hrvatske za područje Općine Dekanovec
- Odluka o donošenju analize upravljanja komunalnom infrastrukturom u vlasništvu Općine Donja Dubrava
- Odluka o imenovanju članova upravnog vijeća Dječjeg vrtića „Mura“
- Odluka o visini osnovice za obračun plaća djelatnika „Dječjeg vrtića „MuRa“ Goričan
- Odluka o donošenju plana djelovanja civilne zaštite Općine Gornji Mihaljevec
- Pravilnik o kriterijima utvrđivanja natprosječnih rezultata službenika i namještenika Jedinstvenog upravnog odjela Općine Kotoriba
- Odluka o koeficijentima za obračun plaća upravnom odjelu Općine Mala Subotica
- Odluka o načinu utvrđivanju plaće, naknade za rad te drugih prava i obveza načelnika i zamjenika načelnika Općine Mala Subotica
- Odluka o naknadama troškova članova Općinskog vijeća, vijeća mjesnog odbora, Vijeća romske nacionalne manjine i radnih tijela Općine Mala Subotica
- Izmjene i dopune Odluke o obavljanju komunalne djelatnosti održavanja groblja na području Općine Mala Subotica
- Odluka o pečatima Općine Mala Subotica
- Odluka o osnovici za obračun plaće službenika i namještenika u Jedinstvenom upravnom odjelu Općine Podturen
- Izmjene i dopune Odluke o izvršavanju proračuna Općine Sveti Martin na Muri za 2023. godinu
- Odluka o dodjeli javnih priznanja Općine Sveti Martin na Muri za 2023. godinu
- Odluka o iii. izmjenama i dopunama Odluke o utvrđivanju ekonomske cijene i sufinanciranje smještaja djece u predškolske ustanove na području Općine Sveti Martin na Muri
- Odluka o imenovanju mrtvozornika na području Općine Sveti Martin na Muri
- Odluka o sufinanciranju izrade projektne dokumentacije projekata izrade sunčane elektrane za proizvodnju električne energije, za vlastitu potrošnju u kućanstvima na području Općine Sveti Martin na Muri
- Odluka o ukidanju statusa javnog dobra
- Odluka o usvajanju Godišnjeg plana upravljanja i raspolaganja imovinom u vlasništvu Općine Sveti Martin na Muri za 2024. godinu
- Odluka o donošenju plana djelovanja u području prirodnih nepogoda za 2024. godinu na području Općine Sveti Martin na Muri
- Odluka o donošenju Vi. izmjena i dopuna prostornog plana uređenja Općine Sveti Martin na Muri
- Plan davanja koncesija u 2024. godini
- Izmjene i dopune programa građenja komunalne infrastrukture Općine Sveti Martin na Muri za 2023. godinu
- Izmjene i dopune programa održavanja komunalne infrastrukture Općine Sveti Martin na Muri za 2023. godinu
- Izmjene i dopune programa javnih potreba u kulturi Općine Sveti Martin na Muri za 2023. godinu
- Izmjene i dopune programa javnih potreba u sportu Općine Sveti Martin na Muri za 2023. godinu
- Izmjene i dopune programa javnih potreba u socijalnoj zaštiti Općine Sveti Martin na Muri za 2023. godinu
- Izmjene i dopune programa utroška sredstava šumskog doprinosa za 2023.
- Odluka o koeficijentima za obračun plaća 24. Odluka o raspuštanju Mjesnog odbora knezovec
- Poslovnik o radu Stožera civilne zaštite Općine Štrigova
- Plan pozivanja i aktiviranja Stožera zaštite i spašavanja Općine Štrigove
- Plan djelovanja Civilne zaštite Općine Štrigova
- Polugodišnji izvještaj o izvršenju proračuna Općine Štrigova za 2023. godinu
- Listopada 2023. “SLužBEni GLaSnik akti StOžERa CiViLnE ZaŠtitE 1. Odluka o imenovanju koordinatora na lokaciji Općine Štrigova
- Pravilnik o unutarnjem redu Jedinstvenog upravnog odjela Općine Vratišinec