Pravilnik o unutarnjem redu Jedinstvenog upravnog odjela Općine Vratišinec

2. na temelju članka 4. stavka 3. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi („narodne novine“ broj 86/08, 61/11, 04/18 i 112/19) i članka 55. Statuta Općine Vratišinec („Službeni glasnik Međimurske županije“ broj 6/21, 3/22, 14/22), općinski načelnik Općine Vratišinec dana 26. listopada 2023. godine donosi: praViLnik o unutarnjem redu jedinstvenog upravnog odjela Općine Vratišinec i. Opće ODreDBe
Članak 1. Ovim pravilnikom o unutarnjem redu Jedinstvenog upravnog odjela Općine Vratišinec (u daljnjem tekstu: pravilnik) uređuje se unutarnje ustrojstvo, nazivi i opisi poslova radnih mjesta, stručni i drugi uvjeti za raspored na radna mjesta, broj izvršitelja, materijalna i druga prava službenika i namještenika i druga pitanja od značaja za rad Jedinstvenog upravnog odjela Općine Vratišinec.

Članak 2.

Članak 2. Jedinstveni upravni odjel obavlja poslove utvrđene Odlukom o ustroju Jedinstvenog upravnog odjela Općine Vratišinec i drugim općim aktima i propisima.
Članak 3. Jedinstveni upravni odjel ima svoj pečat s grbom Republike Hrvatske. akti Jedinstvenog upravnog odjela u zaglavlju moraju sadržavati: grb Republike Hrvatske, naziv Republika Hrvatska, Međimurska županija, Općina Vratišinec, Jedinstveni upravni odjel, klasifikacijska oznaka, urudžbeni broj, mjesto i datum izrade akta. Svi akti ovjeravaju se pečatom koji odgovara sadržaju zaglavlja akta. na zgradi u kojoj je smješten Jedinstveni upravni odjel mora biti istaknuta ploča s nazivom Jedinstvenog upravnog odjela. MEĐiMuRSkE županiJE” 27. listopada 2023. kLaSa: 833-02/21-01/2 uRBROJ: 2109/18-21-1 Štrigova, 17. studeni 2021. naČELnik Stožera civilne zaštite Damir kovačić, v.r. raTiŠineC

Članak 4.

Članak 4. izrazi koji se koriste u ovom pravilniku za osobe u muškom rodu, uporabljeni su neutralno i odnose se jednako na muške i ženske osobe. u rješenjima kojima se odlučuje o pravima, obvezama i odgovornostima službenika i namještenika, kao i u potpisu pismena te na uredskim natpisima, naziv službe navodi se u rodu koji odgovara spolu službenika, raspoređenog na odnosno radno mjesto. ii. unuTarnje usTrOjsTVO
Članak 5. Ovim pravilnikom uređuje se unutarnji red Jedinstvenog upravnog odjela Općine Vratišinec, broj potrebnih zaposlenika te opis i popis osnovnih poslova i radnih zadataka sa stručnim uvjetima potrebnim za obavljanje tih poslova.

Članak 6.

Članak 6. Jedinstveni upravni odjel obavlja stručne, opće, administrativne, tehničke i druge poslove za potrebe Općinskog vijeća, općinskog načelnika i njihovih radnih tijela. Osim poslova iz stavka 1. ovoga članka Jedinstveni upravni odjel obavlja i poslove iz upravnih područja: - društvenih djelatnosti, - gospodarstva, - financija, - komunalno stambenih djelatnosti, - zaštite okoliša te gospodarenja otpadom, - prometa i veza, - imovinsko-pravnih odnosa, - upravljanja nekretninama na području Općine Vratišinec (u daljnjem tekstu: Općina), - druge poslove koji su zakonom, drugim propisima i općim aktima stavljeni u nadležnost Općine kao jedinice lokalne samouprave.

Članak 7.

Članak 7. Jedinstveni upravni odjel poslove iz samoupravnog djelokruga obavlja na način utvrđen zakonom, drugim propisima, Statutom te općim aktima Općine. Jedinstveni upravni odjel odgovoran je općinskom načelniku za zakonito i pravovremeno obavljanje poslova iz svoga djelokruga. Općinski načelnik usmjerava i nadzire obavljanje poslova Jedinstvenog upravnog odjela. 27. listopada 2023. “SLužBEni GLaSnik u obavljanju poslova iz svoje nadležnosti Jedinstveni upravni odjel samostalan je u granicama utvrđenim zakonom i općim aktima općine.

Članak 8.

Članak 8. Radom Jedinstvenog upravnog odjela rukovodi pročelnik. pročelnik organizira i usklađuje rad Jedinstvenog upravnog odjela. pročelnik Jedinstvenog upravnog odjela neposredno je odgovoran za zakonit, pravilan i pravodoban rad te za izvršenje zadataka i poslova iz nadležnosti Jedinstvenog upravnog odjela. pročelnik Jedinstvenog upravnog odjela dužan je izvješćivati općinskog načelnika o stanju u odgovarajućim područjima iz nadležnosti Jedinstvenog upravnog odjela.
Članak 9. Službenici i namještenici dužni su svoje poslove obavljati u skladu sa zakonom i drugim propisima, općim aktima Općine, pravilima struke te uputama pročelnika Jedinstvenog upravnog odjela. iii. raspOreD na raDna mjesTa

Članak 10.

Članak 10. Službenik i namještenik može biti raspoređen na upražnjeno radno mjesto ako ispunjava opće uvjete za prijam u službu propisane zakonom te posebne uvjete za raspored na radno mjesto propisane zakonom, uredbom o klasifikaciji radnih jeDinsTVeni r. Br. naziv radnog mjesta kategorija p 1. pročelnik jedinstvenog i. upravnog odjela potrebno stručno znanje* - sveučilišni diplomski studij ili 1) MEĐiMuRSkE županiJE” Broj 25 - Stranica 3889 mjesta u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi (narodne novine, broj 74/10, 125/14 i 48/23 u nastavku teksta: uredba) i ovim pravilnikom. posebni uvjet za raspored na radno mjesto službenika je položen državni ispit. Osoba bez položenoga državnoga ispita može biti raspoređena pod pretpostavkama propisanima zakonom. Obveza probnog rada utvrđuje se u skladu sa zakonom.

Članak 11.

Članak 11. postupak raspoređivanja na radno mjesto provodi se u skladu sa zakonom. Stručnu i administrativnu potporu povjerenstvima za provedbu natječaja za prijam u službu pruža Jedinstveni upravni odjel. Općinski načelnik utvrđuje plan prijma u službu. kod prijama u službu u Jedinstveni upravni odjel Općine Vratišinec, radi osiguranja zastupljenosti pripadnika nacionalnih manjina, prednost pod istim uvjetima imaju predstavnici nacionalnih manjina. iV. sisTemaTiZaCija raDniH mjesTa
Članak 12. Sastavni dio ovog pravilnika čini Sistematizacija radnih mjesta u Jedinstvenom upravnom odjelu, koja sadržava popis radnih mjesta, opis radnih mjesta (sadrži elemente propisane uredbom) i broj izvršitelja na pojedinom radnom mjestu: upraVni ODjeL Broj otkategorija razina klasifikacijski rang izvršitelja Glavni - 1. 1 rukovoditelj Opis poslova radnog mjesta (%) organizira rad i rukovodi Jedinstvenim upravnim odjelom u skladu sveučilišni integrirani sa zakonom i drugim propisima, organizira, brine o izvršavanju prijediplomski i diplomski poslova, nadzire obavljanje poslova, planira, usklađuje, daje upute 15 studij ili stručni diplomski za rad zaposlenima i koordinira rad JuO, koordinira rad JuO s studij pravne ili ekonomske radom općinskih tijela struke 2) priprema prijedloge odluka odnosno zaključaka za sjednice - najmanje 1 godina radnog 3 Općinskog vijeća i rad općinskog načelnika iskustva na odgovarajućim 3) prati i nadzire primjenu zakonskih propisa te daje prijedloge za poslovima primjenu istih, osigurava i nadzire izvršenje odluka, zaključaka i 5 - organizacijske sposobnosti drugih akata Općinskog vijeća i općinskog načelnika i komunikacijske vještine 4)

Članak 12.

potrebne za uspješno predlaže, daje smjernice i sudjeluje u izradi akata, izvoda iz akata, 5 upravljanje iz nadležnosti Jedinstvenog upravnog odjela - aktivno poznavanje engleskog 5) potpisuje akte Jedinstvenog upravnog odjela 5 jezika u govoru i pismu 6) priprema i provodi postupke javne nabave, izrađuje razvojne - poznavanje rada na pC-u projekte od važnosti za općinu na nacionalnoj i internacionalnoj - državni ispit 4 razini, sudjeluje i priprema ugovaranje izgradnje i održavanje - vozačka dozvola B kategorije komunalnih i drugih objekata na području Općine 7) daje djelatnicama upute za obavljanje poslova i brine se o stručnom osposobljavanju i usavršavanju djelatnika Jedinstvenog upravnog 5 odjela 8) obavlja pravne poslove iz djelokruga Općine i brine o provedbi i 13 ostvarivanju zakonitosti u radu općinskih tijela i službi 9) vodi postupak i donosi rješenja u upravnom postupku, postupa kao 8 službena osoba u upravnim stvarima sukladno propisima Stranica 3890 - Broj 25 “SLužBEni GLaSnik 10) MEĐiMuRSkE županiJE” 27. listopada 2023. vodi uredsko poslovanje, obavlja poslove pisarnice i arhiviranja 5 11) obavlja i druge poslove sukladno zakonu, Statutu drugim aktima 5 Općine prema smjernicama općinskog načelnika 12) vodi propisane evidencije o zaposlenima, izrađuje druge propisane evidencije 13) 2 sudjeluje u provođenju programa raspolaganja i korištenja 5 poljoprivrednog zemljišta 14) obavlja imovinsko – pravne poslove 5 15) izrađuje pojedinačne akte kao što su rješenja o komunalnoj naknadi, komunalnom doprinosu, ovrsi, komunalnim prekršajima, 15 legalizaciji *Temeljem članka 24. Uredbe o klasifikaciji radnih mjesta u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi, ako se na javni natječaj ne javi osoba koja ispunjava propisani uvjet stupnja obrazovanja, na radno mjesto pročelnika jedinstvenog upravnog odjela može biti imenovana osoba koja završi sveučilišni prijediplomski studij ili stručni prijediplomski studij, koja ima najmanje pet godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima i koja ispunjava ostale uvjete za imenovanje.

Članak 12.

Opis razine standardnih mjerila za klasifikaciju radnih mjesta sveučilišni diplomski studij ili sveučilišni integrirani prijediplomski i diplomski studij ili stručni diplomski studij pravne ili ekonomske struke, najmanje 1 godina radnog iskustva na odgovarajućim potrebno stručno znanje poslovima, organizacijske sposobnosti i komunikacijske vještine potrebne za uspješno upravljanje, aktivno poznavanje engleskog jezika u govoru i pismu, poznavanje rada na pC-u, državni ispit, vozačka dozvola B kategorije stupanj složenosti posla najviše razine koji uključuje planiranje, složenost poslova vođenje i koordiniranje povjerenih poslova, doprinos razvoju novih koncepata, te rješavanje strateških zadaća stupanj samostalnosti koji uključuje samostalnost u radu i odlučivanju samostalnost u radu o najsloženijim stručnim pitanjima, ograničenu samo općim smjernicama vezanima uz utvrđenu politiku upravnoga tijela stupanj suradnje s drugim tijelima i komunikacije sa stalna stručna komunikacija unutar i izvan upravnoga tijela od utjecaja strankama na provedbu plana i programa upravnoga tijela stupanj odgovornosti koji uključuje najvišu materijalnu, financijsku i odgovornost za zakonitost rada i postupanja, uključujući široku stupanj odgovornosti i utjecaj na donošenje odluka nadzornu i upravljačku odgovornost, najviši stupanj utjecaja na donošenje odluka koje imaju znatan učinak na određivanje politike i njenu provedbu r.Br. naziv radnog mjesta kateg. p 2. referent za opće i upravne iii. poslove i poslove vijeća potrebno stručno znanje - srednja stručna sprema 1.

Članak 12.

otkateg. razina klasif. rang Br. izvrš. Referent - 11 1 Opis poslova radnog mjesta (%) vodi službenu korespondenciju u općim, upravnim poslovima, te ekonomskog ili upravno- poslovima vijeća pravnog usmjerenja ili 2. 10 prati propise iz nadležnosti Jedinstvenog upravnog odjela koje se završena gimnazija 5 odnose na opće i upravne poslove - najmanje 1 godina radnog 3. brine o nabavci uredskog materijala 5 iskustva na odgovarajućim 4. upravlja postupkom javne nabave 10 poslovima, 5. sudjeluje u provođenju programa raspolaganja i korištenja - poznavanje rada na pC-u, 5 poljoprivrednog zemljišta - položen državni ispit, 6. obavlja imovinsko – pravne poslove 5 - stupanj složenosti poslova koji 7. vodi uredsko poslovanje 15 uključuje jednostavne i 8. uglavnom rutinske poslove obavlja poslove upravljanja dokumentarnim i arhivskim gradivom koji zahtijevaju primjenu izvan arhiva jednostavnijih i precizno 9. 5 obavlja obračun plaća i naknada 5 utvrđenih postupaka, metoda 10. vodi blagajničko poslovanje i pripadajuću evidenciju 5 rada i stručnih tehnika, 11. vodi grobni očevidnik te ostale poslove vezane uz groblje 10 - stupanj samostalnosti koji 12. vodi evidenciju korištenja službenih prostorija općine i Domova 5 uključuje redovan nadzor i 13. upute nadređenog službenika, priprema materijale i vodi zapisnik na sjednicama vijeća 5 27. listopada 2023. “SLužBEni GLaSnik - stupanj odgovornosti koji 14. vrši prijam stranaka uključuje odgovornost za 15. MEĐiMuRSkE županiJE” Broj 25 - Stranica 3891 5 ostali poslovi po nalogu pročelnika 5 materijalne resurse s kojima službenik radi te pravilnu primjenu, propisanih postupaka, metoda rada i stručnih tehnika, - stupanj stručnih komunikacija koji uključuje kontakte unutar upravnog odjela.

Članak 12.

Opis razine standardnih mjerila za klasifikaciju radnih mjesta srednja stručna sprema ekonomskog ili upravno-pravnog usmjerenja ili završena gimnazija, najmanje 1 godina radnog iskustva na odgovarajućim potrebno stručno znanje poslovima, poznavanje rada na pC-u, položen državni ispit stupanj složenost poslova složenosti koji uključuje jednostavne i uglavnom rutinske poslove koji zahtijevaju primjenu precizno utvrđenih postupaka, metoda rada i stručnih tehnika stupanj samostalnosti koji uključuje stalni nadzor i upute nadređenog samostalnost u radu službenika stupanj suradnje s drugim tijelima i komunikacije sa stupanj stručnih komunikacija koji uključuje kontakte unutar nižih strankama unutarnjih ustrojstvenih jedinica upravnoga tijela stupanj odgovornosti koji uključuje odgovornost za materijalne resurse stupanj odgovornosti i utjecaj na donošenje odluka s kojima službenik radi, te pravilnu primjenu izričito propisanih postupaka, metoda rada i stručnih tehnika r.Br. naziv radnog mjesta kateg. 3. računovodstveni referent iii. potrebno stručno znanje - srednja stručna sprema 1) potkateg. razina klasif. rang Br. izvrš. Referent - 11 1 Opis poslova radnog mjesta (%) vodi financijsko knjigovodstvo i druge financijske evidencije te ekonomske struke, 20 izrađuje izvješća o njima 2) - najmanje 1 godina radnog vodi evidenciju obveznika plaćanja komunalne naknade, naknade iskustva na odgovarajućim za uređenje voda, komunalni doprinos i ostalih općinskih prihoda te 25 poslovima, prati plaćanje financijskih obveza - poznavanje rada na pC-u, 3) izrađuje periodična izvješća o izvršenju proračuna prema 10 - položen državni ispit, programima financiranja koje utvrđuje vijeće 4)

Članak 12.

- stupanj složenosti poslova koji prati propise iz nadležnosti Jedinstvenog upravnog odjela koji se 10 uključuje jednostavne i uglavnom odnose na financijsko poslovanje 5) rutinske poslove koji zahtijevaju samostalno izrađuje financijske izvještaje primjenu jednostavnijih i precizno 6) 10 utvrđenih postupaka, metoda rada sudjeluje pri izradi nacrta financijskih dokumenata, osobito nacrta i stručnih tehnika, proračuna 7) 10 - stupanj samostalnosti koji obavlja kontrolu računa 10 uključuje redovan nadzor i upute 8) ostali poslovi po nalogu pročelnika 5 nadređenog službenika, - stupanj odgovornosti koji uključuje odgovornost za materijalne resurse s kojima službenik radi te pravilnu primjenu, propisanih postupaka, metoda rada i stručnih tehnika, - stupanj stručnih komunikacija koji uključuje kontakte unutar upravnog odjela. Opis razine standardnih mjerila za klasifikaciju radnih mjesta potrebno stručno znanje srednja stručna sprema ekonomskog ili upravno-pravnog usmjerenja ili završena gimnazija, najmanje 1 godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima, poznavanje rada na pC-u, položen državni ispit Stranica 3892 - Broj 25 “SLužBEni GLaSnik složenost poslova samostalnost u radu stupanj suradnje s drugim tijelima i komunikacije sa strankama stupanj odgovornosti i utjecaj na donošenje odluka r.Br. naziv radnog mjesta kateg. 4. komunalni redar iii. potrebno stručno znanje 1) MEĐiMuRSkE županiJE” 27. listopada 2023. stupanj složenosti koji uključuje jednostavne i uglavnom rutinske poslove koji zahtijevaju primjenu precizno utvrđenih postupaka, metoda rada i stručnih tehnika stupanj samostalnosti koji uključuje stalni nadzor i upute nadređenog službenika stupanj stručnih komunikacija koji uključuje kontakte unutar nižih unutarnjih ustrojstvenih jedinica upravnoga tijela stupanj odgovornosti koji uključuje odgovornost za materijalne resurse s kojima službenik radi, te pravilnu primjenu izričito propisanih postupaka, metoda rada i stručnih tehnika potkateg. razina klasif. rang Br. izvrš.

Članak 12.

Referent 11 1 Opis poslova radnog mjesta (%) - srednja stručna sprema nadzire provođenje odluka i drugih akata iz oblasti komunalnog građevinske ili tehničke struke gospodarstva ili gimnazijsko srednjoškolsko 2) 15 nadzire rad poslovnih subjekata koji obavljaju komunalne obrazovanje, djelatnosti - najmanje 1 godina radnog 3) 15 naplaćuje kazne i predlaže pokretanje prekršajnog postupka 15 iskustva na odgovarajućim 4) rješenjem naređuje fizičkim i pravnim osobama radnje u svrhu poslovima, 15 održavanja komunalnog reda - poznavanje rada na pC-u, 5) temeljem uočenog stanja predlaže odluke i mjere u cilju - položen državni ispit, 10 unapređenja kvalitetnijeg života stanovnika općine - vozačka dozvola B kategorije, 6) nadzire rad privatnih i poslovnih subjekata koji obavljaju - stupanj složenosti poslova koji 15 poljoprivredne djelatnosti uključuje jednostavne i 7) dužan je nadzirati provođenje Odluke o agrotehničkim mjerama za uglavnom rutinske poslove koji uređivanje i održavanje poljoprivrednih rudina iz Zakona o 10 zahtijevaju primjenu poljoprivrednom zemljištu jednostavnijih i precizno 8) ostali poslovi po nalogu pročelnika 5 utvrđenih postupaka, metoda rada i stručnih tehnika, - stupanj samostalnosti koji uključuje redovan nadzor i upute nadređenog službenika, - stupanj odgovornosti koji uključuje odgovornost za materijalne resurse s kojima službenik radi te pravilnu primjenu, propisanih postupaka, metoda rada i stručnih tehnika, - stupanj stručnih komunikacija koji uključuje kontakte unutar upravnog odjela.

Članak 12.

Opis razine standardnih mjerila za klasifikaciju radnih mjesta potrebno stručno znanje složenost poslova samostalnost u radu stupanj suradnje s drugim tijelima i komunikacije sa strankama stupanj odgovornosti i utjecaj na donošenje odluka srednja stručna sprema građevinske ili tehničke struke ili gimnazijsko srednjoškolsko obrazovanje stupanj složenosti koji uključuje jednostavne i uglavnom rutinske poslove koji zahtijevaju primjenu precizno utvrđenih postupaka, metoda rada i stručnih tehnika stupanj samostalnosti koji uključuje stalni nadzor i upute nadređenog službenika stupanj stručnih komunikacija koji uključuje kontakte unutar nižih unutarnjih ustrojstvenih jedinica upravnoga tijela stupanj odgovornosti koji uključuje odgovornost za materijalne resurse s kojima službenik radi, te pravilnu primjenu izričito propisanih postupaka, metoda rada i stručnih tehnika 27. listopada 2023. “SLužBEni GLaSnik r.Br. naziv radnog mjesta kateg. 5. Dostavljač - spremač iV. n potrebno stručno znanje 1) MEĐiMuRSkE županiJE” Broj 25 - Stranica 3893 potkateg. razina klasif. rang Br. izvrš. amještenik ii. 2. 13 1 Opis poslova radnog mjesta (%) - niža stručna sprema ili dostavlja službenu poštu 25 osnovnoškolsko obrazovanje, - stupanj složenosti posla koji 2) održava službene prostorije općine (JuO-a i Doma kulture i 45 uključuje jednostavne i Društvenog doma s pratećim prostorima) u čistom i urednom stanju 3) standardizirane pomoćno priprema, uređuje i posprema prostorije za radne i svečane sjednice tehničke poslove te nadzor i općinskih tijela upute nadređenog službenika, 4)

Članak 12.

10 čisti okoliš zgrade općine 5 - stupanj odgovornosti koji 5) održava javne površine urednim i čistim, sadi i zalijeva cvijeće oko uključuje odgovornost za zgrade općine materijalne resurse s kojima 6) 5 radi. po nalogu pročelnika odlazi u nabavku sredstava za čišćenje i drugih - Vozačka dozvola B kategorije potrebnih materijala 7) 5 obavlja i druge poslove po nalogu pročelnika 5 Opis razine standardnih mjerila za klasifikaciju radnih mjesta potrebno stručno znanje složenost poslova samostalnost u radu stupanj odgovornosti i utjecaj na donošenje odluka r.Br. naziv radnog mjesta kateg. p 6. pomoćni radnik iV. n potrebno stručno znanje - niža stručna sprema ili 1) niža stručna sprema ili osnovnoškolsko obrazovanje, vozačka dozvola B kategorije stupanj složenosti posla koji uključuje jednostavne i standardizirane pomoćno tehničke poslove stupanj samostalnosti koji uključuje stalni nadzor i upute nadređenog službenika stupanj odgovornosti koji uključuje odgovornost za materijalne resurse s kojima radi otkateg. razina klasif. rang Br. izvrš. amještenik ii. 2. 13 1 Opis poslova radnog mjesta (%) Obilazi površine i objekte u vlasništvu Općine Vratišinec i prati stvarnu osnovnoškolsko situaciju na terenu, prikuplja relevantne informacije i problematiku obrazovanje, 30 lokalnog stanovništva čije je rješavanje u djelokrugu JuO te o tome - stupanj odgovornosti koji obavještava JuO uključuje odgovornost za 2) Održava opremu za rad JuO, predaje ključeve objekata koji su u materijalne resurse s kojima vlasništvu općine, provjerava stanje objekata u vlasništvu općine te o 30 radi.

Članak 12.

uočenim nedostacima obavještava JuO - stupanj složenosti posla koji 3) Obavlja sitnije popravke na objektima u vlasništvu Općine Vratišinec 20 uključuje jednostavne i 4) standardizirane pomoćno- Obavlja druge poslove po nalogu pročelnika 20 tehničke poslove te nadzor i upute nadređenog službenika Opis razine standardnih mjerila za klasifikaciju radnih mjesta potrebno stručno znanje složenost poslova samostalnost u radu stupanj odgovornosti i utjecaj na donošenje odluka
Članak 13. kada je za obavljanje poslova pojedinoga radnog mjesta sistematizirano više izvršitelja, pročelnik Jedinstvenog upravnog odjela raspoređuje obavljanje poslova radnog mjesta među službenicima raspoređenima na odnosno radno mjesto, uzevši u obzir trenutne potrebe i prioritete službe. niža stručna sprema ili osnovnoškolsko obrazovanje stupanj složenosti posla koji uključuje jednostavne i standardizirane pomoćno tehničke poslove stupanj samostalnosti koji uključuje stalni nadzor i upute nadređenog službenika stupanj odgovornosti koji uključuje odgovornost za materijalne resurse s kojima radi. V. imenOVanje prOČeLnika, VježBeniCi i sTruČnO usaVrŠaVanje

Članak 14.

Članak 14. O imenovanju i razrješenju pročelnika Jedinstvenog upravnog odjela te o drugim pravima i obvezama pročelnika odlučuje rješenjem općinski načelnik. Stranica 3894 - Broj 25 “SLužBEni GLaSnik natječaj za imenovanje pročelnika Jedinstvenog upravnog odjela raspisuje općinski načelnik koji se objavljuje u „narodnim novinama“, a može se objaviti i u dnevnom ili tjednom tisku. pročelnika Jedinstvenog upravnog odjela može se razriješiti dužnosti u slučajevima koji su propisani zakonom.
Članak 15. u Jedinstveni upravni odjel mogu se primiti pripravnici, djelatnici na javnim radovima i drugi djelatnici prema mjerama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje kao i osobe na stručnu praksu. Osobe iz prethodnog stavka nemaju status službenika ili namještenika.

Članak 16.

Članak 16. poticanje stručnog usavršavanja i osposobljavanja službenika i namještenika vrši se tečajevima, seminarima, školovanjem i planiranjem trajnog stručnog usavršavanja u skladu sa strategijom i planom trajnog osposobljavanja i usavršavanja u skladu sa Zakonom o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi. Vi. praVa i OBVeZe sLužBenika
Članak 17. Službenik mora povjerene poslove obavljati savjesno, pridržavajući se ustava, zakona, drugih propisa i pravila struke, te postupati po uputama pročelnika. Službenik mora u radu koristiti nova saznanja i raditi na usavršavanju i primjeni najnovijih stručnih dostignuća u okviru svoje struke, te se u tu svrhu stručno usavršavati.

Članak 18.

Članak 18. Obraćanje službenika i namještenika zbog opravdane sumnje na korupciju ili podnošenje prijave o toj sumnji odgovornim osobama ili nadležnim državnim tijelima ne predstavlja opravdan razlog za prestanak službe.
Članak 19. Službenik je dužan odbiti izvršenje naloga koji je nezakonit, protivan pravilima struke, čije bi izvršenje moglo izazvati veću štetu ili čije bi izvršenje predstavljalo kazneno djelo te o tome obavijestiti pročelnika uz upozorenje o obilježjima naloga. ponovljeni pisani nalog službenik je dužan izvršiti, te je u tom slučaju oslobođen od odgovornosti za posljedice njegovoga izvršenja. ponovljeni pisani nalog, čije bi izvršenje predstavljalo kazneno djelo, službenik ne smije izvršiti jer u protivnom odgovara zajedno s pročelnikom koji je nalog izdao. Za izvršenje pisanog naloga čije bi izvršenje predstavljalo kazneno djelo, službenik odgovara zajedno s pročelnikom. Službenik ne može biti prozvan ako je postupio u skladu sa stavkom 1. i 3. ovog članka.

Članak 20.

Članak 20. Službenik koji ostvari pristup ili postupa s podacima utvrđenim jednim od stupnjeva tajnosti sukladno posebnom zakonu, dužan je čuvati tajnost tih podataka za vrijeme i nakon MEĐiMuRSkE županiJE” 27. listopada 2023. prestanka službe, sve dok su podaci utvrđeni jednim od stupnjeva tajnosti ili dok se odlukom ne oslobode obveze čuvanja tajnosti.
Članak 21. Službenik se za vrijeme radnog vremena ne smije bez odobrenja nadređenog službenika udaljavati iz radnih prostorija, osim korištenja dnevnog odmora, a u slučaju hitnog razloga svoje udaljavanje mora opravdati odmah po povratku. u slučaju spriječenosti dolaska na rad službenik je dužan obavijestiti nadređenog službenika o razlozima spriječenosti najkasnije u roku od 24 sata od njihovoga nastanka, osim ako je to nemoguće učiniti iz objektivnih razloga ili više sile, u kom slučaju je obavješćivanje dužan izvršiti odmah po prestanku razloga koji su onemogućili obavješćivanje.

Članak 22.

Članak 22. Službenik ima pravo na zaštitu u slučaju prijetnji, napada ili drugih oblika ugrožavanja u obavljanju službe. načelnik i neposredno nadređeni službenik dužni su, po prijavi službenika ili nakon saznanja na drugi način o ugrožavanju, poduzeti mjere za zaštitu službenika u njegovom obavljanju službe. Vii. ODGOVOrnOsT Za ŠTeTu
Članak 23. Službenik je dužan nadoknaditi štetu koju u službi ili u svezi sa službom namjerno ili iz krajnje nepažnje nanese Općini Vratišinec. Šteta iz stavka 1. ovog članka smatra se i šteta koju je Općina Vratišinec imala nadoknađujući građanima i pravnim osobama štetu koju su pretrpjeli namjerom ili krajnjom nepažnjom službenika.

Članak 24.

Članak 24. nastanak štete, njenu visinu i okolnosti pod kojima je nastala utvrđuje pročelnik, odnosno osoba koju on ovlasti rješenjem. nastanak štete koju prouzroči pročelnik, njenu visinu i okolnosti pod kojima je nastala utvrđuje općinski načelnik, odnosno osoba koju on ovlasti rješenjem.
Članak 25. protiv rješenja o naknadi štete službenik može izjaviti žalbu načelniku u roku od 15 dana od dana primitka rješenja. načelnik je dužan o žalbi odlučiti u roku od 30 dana od primitka žalbe. protiv rješenja o naknadi štete pročelnika, žalba nije dopuštena ali se može pokrenuti upravni spor.

Članak 26.

Članak 26. Za naknadu štete na stvari može se po zahtjevu službenika dopustiti uspostavu prijašnjeg stanja o njegovom trošku u primjerenom roku. O tome se zaključuje pisani sporazum. ako službenik ne dovede stvar u prijašnje stanje o svom trošku u roku koji mu je za to ostavljen, donijet će se rješenje o naknadi štete sukladno odredbama ovog pravilnika. 27. listopada 2023. “SLužBEni GLaSnik Viii. VOđenje upraVnOG pOsTupka i rjeŠaVanje O upraVnim sTVarima
Članak 27. u upravnom postupku postupa službenik, u opisu poslova kojeg je vođenje postupka ili rješavanje o upravnim stvarima. Službenik ovlašten za rješavanje o upravnim stvarima ovlašten je i za vođenje postupka koji prethodi rješavanju upravne stvari. ako nadležnost za rješavanje pojedine stvari nije određena zakonom, drugim propisom, ni ovim pravilnikom, za rješavanje upravne stvari nadležan je pročelnik Jedinstvenog upravnog odjela. iX. pOVreDe sLužBene DužnOsTi

Članak 28.

Članak 28. Službenik odgovara za počinjenu povredu službene dužnosti. kaznena odgovornost ne isključuje odgovornost za povrede službene dužnosti ako kazneno djelo koje je predmet kaznenog postupka ujedno predstavlja i povredu službene dužnosti. Oslobođenje od kaznene odgovornosti ne pretpostavlja oslobođenje od odgovornosti za povredu službene dužnosti ako kazneno djelo ujedno predstavlja i povredu službene dužnosti.
Članak 29. povrede službene dužnosti mogu biti lake i teške. teške povrede službene dužnosti propisane su Zakonom. Lake povrede službene dužnosti su: - učestalo kašnjenje na posao ili raniji odlazak s posla, - napuštanje radnih prostorija tijekom radnog vremena bez odobrenja ili opravdanog razloga, - neuredno čuvanje spisa, podataka ili druge povjerene dokumentacije, - neopravdan izostanak s posla jedan dan, - neobavješćivanje nadređenog službenika o spriječenosti dolaska na rad u roku od 24 sata bez opravdanog razloga, - nedolično ponašanje i nekorektan odnos prema dužnosnicima, čelniku upravnog tijela, nadređenim, drugim službenicima i namještenicima, - nedolično ponašanje prema strankama, - odbijanje pružanja stručne pomoći drugim dužnosnicima, čelniku upravnog tijela, nadređenim, drugim službenicima i namještenicima, posebno novoizabranim dužnosnicima te novoprimljenim službenicima i namještenicima, - konzumiranje alkohola i opijata za vrijeme službe, - korištenje godišnjeg odmora bez odobrenja čelnika upravnog tijela ili nadređenog službenika, - namjerno uskraćivanje informacija potrebnih za rad ili pak davanje dezinformacija.

Članak 29.

MEĐiMuRSkE županiJE” Broj 25 - Stranica 3895 X. DruGa piTanja OD ZnaČaja Za raD upraVniH TijeLa radno vrijeme, odmori i dopusti
Članak 30. puno radno vrijeme u Općinskoj upravi iznosi 40 sati tjedno. tjedno radno vrijeme raspoređuje se u pet radnih dana od ponedjeljka do petka, a subota i nedjelja su neradni dani. Rad započinje u 7:00 sati i završava u 15:00 sati od ponedjeljka do petka. Službenik ili namještenik koji radi puno radno vrijeme ima svakog radnog dana pravo na dnevni odmor (stanku) od 30 minuta, a koristi se od 10:00 do 10:30 sati. Vrijeme odmora iz stavka 1. ovog članka ubraja se u radno vrijeme. Dnevno, puno radno vrijeme u pravilu ne može biti kraće od 8 niti duže od 12 sati. Službenik i namještenik mora biti obaviješten o rasporedu rada ili promjeni rasporeda radnog vremena najmanje tjedan dana unaprijed, osim u slučaju hitnog prekovremenog rada.

Članak 31.

Članak 31. između dva uzastopna radna dana službenik i namještenik ima pravo na odmor od najmanje 12 sati neprekidno. Službenik i namještenik ima pravo na tjedni odmor u trajanju od 48 sata neprekidno. Dani tjednog odmora su subota i nedjelja. ako je prijeko potrebno da službenik i namještenik radi na dan tjednog odmora, osigurava mu se korištenje tjednog odmora tijekom sljedećeg tjedna ili naknadno prema Odluci pročelnika.
Članak 32. Službenici i namještenici obavljaju poslove svog radnog mjesta u pravilu puno radno vrijeme. Radno mjesto iz članka 12., redni broj 5. dostavljač – spremač određuju se na nepuno radno vrijeme u trajanju od 20 sati tjedno.

Članak 33.

Članak 33. Rad duži od punog radnog vremena može se uvesti u slučajevima više sile ili drugih izvanrednih okolnosti, te u slučajevima kad se samo na taj način može izvršiti posao u određenom roku, najviše do deset sati tjedno. Za prekovremeni rad potreban je pisani nalog načelnika ili pročelnika.
Članak 34. Radno vrijeme može se preraspodijeliti na način da tijekom jednog određenog razdoblja traje duže, a tijekom drugog razdoblja kraće od punog radnog vremena, uz uvjet da prosječno radno vrijeme tijekom kalendarske godine ne smije biti duže od punog radnog vremena, niti duže od 48 sata tjedno. načelnik može službeniku i namješteniku odrediti da povremeno svoje poslove obavlja izvan utvrđenog radnog vremena, u kojem slučaju službenik i namještenik za tako odrađeni fond sati koristi slobodne dane ili sate. Stranica 3896 - Broj 25 “SLužBEni GLaSnik preraspodijeljeno radno vrijeme ne smatra se prekovremenim radom.

Članak 35.

Članak 35. Rad između 22.00 sata i 06.00 sati idućeg dana smatra se noćnim radom.
Članak 36. u Jedinstvenom upravnom odjelu vodi se evidencija o prisutnosti na radu. Godišnji odmor
Članak 37. Službenik i namještenik ima pravo na plaćeni godišnji odmor svake kalendarske godine sukladno odredbama ovog pravilnika. Službenik i namještenik koji se prvi puta zaposlio ili koji ima prekid rada između dva radna odnosa dulji od osam dana, stječe pravo na godišnji odmor nakon šest mjeseci neprekidnog rada. Subote, nedjelje, blagdani i neradni dani određeni zakonskim odredbama i ovim pravilnikom i razdoblje privremene nesposobnosti za rad koju je utvrdio ovlašteni liječnik ili drugog zakonom određenog opravdanog razloga, ne uračunava se u trajanje godišnjeg odmora. Za vrijeme korištenja godišnjeg odmora službeniku i namješteniku se isplaćuje naknada plaće u visini kao da je radio u redovnom radnom vremenu. ništetan je sporazum o odricanju prava na godišnji odmor, odnosno o isplati naknade umjesto korištenja godišnjeg odmora.

Članak 38.

Članak 38. Vrijeme korištenja godišnjeg odmora utvrđuje se planom korištenja godišnjeg odmora. plan korištenja godišnjeg odmora donosi pročelnik Jedinstvenog upravnog odjela, vodeći računa i o pisanoj želji svakog pojedinog službenika i namještenika. plan korištenja godišnjeg odmora iz stavka 2. ovog članka, donosi se na početku kalendarske godine, a najkasnije do kraja travnja. plan korištenja godišnjeg odmora sadrži: - ime i prezime službenika odnosno namještenika, - službeničko i namješteničko mjesto, - ukupno trajanje godišnjeg odmora, - vrijeme korištenja godišnjeg odmora. Službenika i namještenika se mora najkasnije 15 dana prije korištenja godišnjeg odmora obavijestiti o rasporedu i trajanju godišnjeg odmora. Rješenje o korištenju odmora i dopusta donosi načelnik za pročelnika, a za ostale službenike i namještenike pročelnik. u slučaju prijeke potrebe načelnik ili pročelnik mogu odrediti prekid ili odgodu korištenja godišnjeg odmora radi izvršenja važnih i neodgodivih poslova i zadataka. u slučaju iz prethodnog stavka službeniku i namješteniku se nadoknađuju troškovi odgode ili prekida korištenja odmora, što se dokazuje odgovarajućom dokumentacijom, a tim se troškovima smatraju putni troškovi. MEĐiMuRSkE županiJE” 27. listopada 2023. putnim troškovima iz prethodnog stavka smatraju se stvarni troškovi prijevoza koji je službenik koristio u polasku i povratku iz mjesta zaposlenja do mjesta u kojem je koristio godišnji odmor u trenutku prekida. protiv rješenja o korištenju godišnjeg odmora, službenik i namještenik može izjaviti žalbu načelniku u roku od 15 dana od dana primitka rješenja. načelnik je dužan o žalbi odlučiti u roku od 30 dana od primitka žalbe.