Pravilnik o unutarnjem redu Jedinstvenog upravnog odjela Općine Sveta Marija

4. Na temelju članka 4. stavka 3. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi („ Narodne novine“ br. 86/08, 61/11, 4/18 i 112/19), članka 42. Statuta Općine Sveta Marija („Službeni glasnik Međimurske županije“ broj 4/21), članka 32. Uredbe o klasifikaciji radnih mjesta u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi („Narodne novine“ broj 74/10 i 125/14), načelnica Općine Sveta Marija donosi PRAvILNIK o unutarnjem redu Jedinstvenog upravnog odjela općine Sveta Marija I. oPćE oDREDBE

Članak 1.

Članak 1. Ovim Pravilnikom uređuje se unutarnje ustrojstvo, nazivi i opisi poslova radnih mjesta, stručni i drugi uvjeti za raspored na Prostore iznajmljivati temeljem naprijed navedenih odluka.
Članak 7. Stanovi u vlasništvu Općina u svom vlasništvu ima jedan stan. Ugovor o najmu stana sklopljen je na temelju Odluke o davanju u najam stanova.
Članak 8. Za imovinu je u 2023. godini potrebno obnoviti police osiguranja.
Članak 9. Vrijednost imovine kontinuirano ažurirati temeljem izvršenih procjena.

Članak 10.

Članak 10. Registar nekretnina redovito se ažurira.
Članak 11. Plan će biti objavljen u “Službenom glasniku Međimurske županije“, a stupa na snagu 01.01.2023. godine. NAČELNIK OPĆINE KOTORIBA KLASA: 940-01/22-01/04 URBROJ: 2109-9-2-22-1 Kotoriba, 10. studenoga 2022. NAČELNIK Dario Friščić, v.r. ETA MARIJA radna mjesta, broj izvršitelja, materijalna i druga prava službenika i namještenika i druga pitanja od značaja za rad Jedinstvenog upravnog odjela Općine Sveta Marija.
Članak 2. Jedinstveni upravni odjel obavlja poslove određene zakonom, Odlukom o osnivanju Jedinstvenog upravnog odjela Općine Sveta Marija (u daljnjem tekstu: Odluka) i drugim propisima.

Članak 3.

Članak 3. Izrazi koji se koriste u ovom Pravilniku za osobe u muškom rodu, uporabljeni su neutralno i odnose se na muške i ženske osobe. U rješenjima kojima se odlučuje o pravima, obvezama i odgovornostima službenika i namještenika, kao i u potpisu pismena te na uredskim natpisima, naziv službe navodi se u rodu koji odgovara spolu službenika, raspoređenog na odnosno radno mjesto. Stranica 4722 - Broj 19 “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” 16. studenoga 2022. II. USTRoJSTvo UPRAvNIH TIJELA oPćINSKE UPRAvE

Članak 4.

Članak 4. Ovim Pravilnikom uređuje se unutarnji red Jedinstvenog upravnog odjela Općine Sveta Marija, broj potrebnih zaposlenika, te opis i popis osnovnih poslova i radnih zadataka sa stručnim uvjetima potrebnim za obavljanje tih poslova. III. UPRAvLJANJE U SLUŽBI
Članak 5. Jedinstvenim upravnim odjelom upravlja pročelnik. O imenovanju i razrješenju pročelnika JUO te o drugim pravima i obvezama pročelnika odlučuje rješenjem općinski načelnik. Pročelnik organizira i usklađuje rad Jedinstvenog upravnog odjela. Za zakonitost i učinkovitost rada Jedinstvenog upravnog odjela pročelnik odgovara načelniku. U slučaju duže odsutnosti pročelnika, općinski načelnik može primiti u službu, na određeno vrijeme, osobu koja će zamijeniti odsutnog pročelnika.

Članak 6.

Članak 6. Službenici i namještenici su obvezni svoje poslove obavljati sukladno zakonu i drugim propisima, općim aktima Općine Sveta Marija, pravilima struke te uputama pročelnika Jedinstvenog upravnog odjela. Iv. RASPoRED NA RADNA MJESTA
Članak 7. Službenik i namještenik može biti raspoređen na upražnjeno radno mjesto ako ispunjava opće uvjete za prijam u službu te JEDINSTv posebne uvjete za raspored na radno mjesto propisane zakonom, Uredbom o klasifikaciji radnih mjesta u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi („Narodne novine“ br. 74/10 i 125/14, u nastavku teksta: Uredba) i ovim Pravilnikom. Posebni uvjet za raspored na radno mjesto službenika je položen državni ispit. Osoba bez položenoga državnog ispita može biti raspoređena pod pretpostavkama propisanima zakonom. Obveza probnog rada utvrđuje se u skladu sa zakonom.

Članak 8.

Članak 8. Postupak raspoređivanja na radno mjesto provodi se u skladu sa zakonom. Plan prijma u službu utvrđuje općinski načelnik za svaku godinu temeljem prijedloga pročelnika vodeći računa o potrebama Jedinstvenog upravnog odjela i raspoloživim financijskim sredstvima. Natječaj za prijam u službu raspisuje pročelnik Jedinstvenog upravnog odjela. Stručnu i administrativnu potporu povjerenstvima za provedbu natječaja za prijam u službu pruža Jedinstveni upravni odjel. v. SISTEMATIZACIJA RADNIH MJESTA

Članak 9.

Članak 9. Sastavni dio ovog Pravilnika čini Sistematizacija radnih mjesta u Jedinstvenom upravnom odjelu, koja sadržava popis radnih mjesta, opis radnih mjesta (sadrži elemente propisane Uredbom) i broj izvršitelja na pojedinom radnom mjestu: ENI UPRAvNI oDJEL R.br. Naziv radnog mjesta Kategorija Pročelnik Jedinstvenog upravnog I. 1. odjela Potrebno stručno znanje - Klasif. Br. Potkategorija Razina potk. rang izvrš. Glavni rukovoditelj - 1 1 Opis poslova radnog mjesta % – stručno znanje: magistar struke ili Organizira rad i rukovodi Jedinstvenim upravnim odjelom u stručni specijalist pravne, ekonomske skladu sa zakonom i drugim propisima. ili informatičke struke, najmanje - priprema sjednice Općinskog vijeća, VMO i radnih tijela i o jednu godinu radnog iskustva njima vodi zapisnik na odgovarajućim poslovima, - priprema prijedloge odluka, programa, izviješća i drugih akata organizacijske sposobnosti i Općinskog vijeća komunikacijske vještine potrebne za - provodi izvršenje odluka načelnika uspješno upravljanje Jedinstvenim - osigurava objavu sadržaja sjednica Općinskog vijeća na Internet upravnim odjelom; stranicama Općine Sveta Marija – stupanj složenosti posla najviše razine - odgovoran je za pravilnost, točnost i dostavu akata za objavu u 60% koji uključuje planiranje, vođenje i “Službenom glasniku Međimurske županije” koordiniranje povjerenih poslova, - ovlašten je za vođenje upravnog postupka i rješavanja o upravnim doprinos razvoju novih koncepata, te stvarima te donosi rješenja u upravnim postupcima iz djelokruga rješavanje strateških zadaća;

Članak 9.

JUO – stupanj samostalnosti koji uključuje - surađuje sa županijskim uredima po pitanju rješavanja poslova iz samostalnost u radu i odlučivanju svog djelokruga o najsloženijim stručnim pitanjima, - ograničenu samo općim smjernicama izrađuje programe i prijave po raspisanim natječajima za dodjelu vezanima uz utvrđenu politiku sredstava iz državnog i županijskog proračuna te proračuna EU upravnoga tijela; 16. studenoga 2022. “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” Broj 19 - Stranica 4723 – stupanj samostalnosti koji uključuje - sudjeluje u izradi projekata i programa od važnosti za razvoj samostalnost u radu i odlučivanju Općine o najsloženijim stručnim pitanjima, - vodi materijalno knjigovodstvo (evidencija i potrošnja uredskog, ograničenu samo općim smjernicama potrošnog i sitnog inventara i analitičko knjigovodstvo osnovnih vezanima uz utvrđenu politiku sredstava (dugotrajne nefinancijske imovine), priprema i upravnoga tijela; organizira provedbu godišnjeg popisa (sitnog inventara i – stupanj odgovornosti koji uključuje osnovnih sredstava) te obračun amortizacije najvišu materijalnu, financijsku - Upravitelj je Vlastitog pogona, organizira i vodi rad Vlastitog i odgovornost za zakonitost rada pogona, obavlja stručne poslove za njegove potrebe te odgovara i postupanja, uključujući široku 5% općinskom načelniku za poslovanje i za zakonitost rada Vlastitog nadzornu i upravljačku odgovornost. pogona. Najviši stupanj utjecaja na donošenje - vodi brigu o prijenosu imovine u vlasništvo Općine odluka koje imaju znatan učinak na određivanje politike i njenu provedbu; - obavlja imovinsko pravne poslove vezano uz kupoprodaju – stalna stručna komunikacija unutar i nekretnina 5% izvan upravnoga tijela od utjecaja na - organizira i provodi postupke javne nabave roba, usluga i radova provedbu plana i programa upravnoga u skladu sa Zakonom o javnoj nabavi, koncesija tijela. - izrađuje plan nabave - položen državni ispit - obavlja poslove vezane uz prostorno planiranje - položen ispit za stručnu - obavlja poslove vezane za ishođenje potrebnih dozvola i osposobljenost za obavljanje poslova pripremu za gradnju objekta i uređaja iz djelokruga rada odjela upravljanja dokumentima i arhivskim - izrađuje nacrt prijedloga Proračuna, polugodišnji i godišnji gradivom izvještaj o izvršenju proračuna, statističke izvještaje i izvješća o Temeljem članka 24. Uredbe o ostvarenju proračuna klasifikaciji radnih mjesta u lokalnoj i 15% - izrađuje Program gradnje objekta i uređaja komunalne područnoj (regionalnoj) samoupravi, infrastrukture kao i Program održavanja komunalne infrastrukture ako se na javni natječaj ne javi - obavlja poslove vezane uz zakup poslovnog prostora te vodi osoba koja ispunjava propisani uvjet potrebne evidencije stručnog obrazovanja, na radno mjesto - vodi brigu o poslovima iz djelokruga Općine iz oblasti pročelnika jedinstvenog upravnog raspolaganja poljoprivrednim zemljištem odjela iznimno može biti imenovan sveučilišni prvostupnik struke odnosno - sudjeluje u izradi, donošenju i provođenju dokumenata iz stručni prvostupnik pravne, ekonomske područja zaštite okoliša, zaštite od buke, dokumenata zaštite od 5% ili druge odgovarajuće struke koji ima požara, civilne zaštite i dokumenata zaštite i spašavanja najmanje pet godina radnog iskustva - obavlja poslove vezane uz radne odnose zaposlenih u Općinskoj na odgovarajućim poslovima i koji upravi ispunjava ostale uvjete za imenovanje. - nadzire rad ostalih službenika i namještenika i odgovoran je za pravilnu primjenu tehničkih pravila i metoda rada.

Članak 9.

- poduzima mjere za utvrđivanje odgovornosti za povrede službene 5% dužnosti - organizira izvršenje poslova vezano uz društvene djelatnosti (kultura, sport, školski i predškolski odgoj, socijalna skrb, tehnička kultura), turizam, ugostiteljstvo i informiranje - obavlja i druge poslove iz djelokruga rada Jedinstvenog upravnog odjela i poslove po nalogu načelnika te bez posebnog naloga 5% obavlja poslove, odnosno zadatke radnog mjesta na koje je raspoređen. Klasif. Br. R.br. Naziv radnog mjesta Kategorija Potkategorija Razina potk. rang izvrš. 2. viši referent III viši referent - 9 2 Potrebno stručno znanje Opis poslova radnog mjesta % – stručno znanje: sveučilišni prvostupnik - Uz pročelnika JUO obavlja poslove u svezi pripremanja sjednica struke ili stručni prvostupnik pravne općinskog vijeća, a po potrebi sudjeluje na sjednici općinskog ili ekonomske struke, najmanje vijeća, jedna godina radnog iskustva na - izrađuje opće akte te obavlja stručne i organizacijske poslove za odgovarajućim poslovima; potrebe općinskog vijeća i načelnika. – stupanj složenosti koji uključuje - Priprema prijedloge odluka i pravilnika iz djelokruga JUO. izričito određene poslove koji - prati natječaje i javne pozive raspisane od svih ministarstava RH, zahtijevaju primjenu jednostavnijih i EU, trgovačkih društva i drugih subjekata relevantnih za Općinu 60% precizno utvrđenih postupaka, metoda Sveta Marija. rada i stručnih tehnika; - Izrađuje prijave po raspisanim javnim pozivima manje vrijednosti – stupanj samostalnosti koji uključuje za dodjelu financijskih sredstava (isključujući javne pozive koje redovan nadzor nadređenog sufinancira EU) te pribavlja potrebnu dokumentaciju.

Članak 9.

službenika te njegove upute za - Pomaže udrugama i klubovima koji su registrirani na području rješavanje relativno složenih stručnih Općine Sveta Marija kod prijave njihovih projekata/programa. problema; Stranica 4724 - Broj 19 “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” 16. studenoga 2022. – stupanj odgovornosti koji uključuje - u skladu s propisima o uredskom poslovanju vodi pisarnicu: odgovornost za materijalne resurse zaprima i otprema poštu, zaprima zahtjeve građana, obavlja s kojima službenik radi, te pravilnu poslove prijma akata i drugih pošiljki, razvrstavanja i primjenu propisanih postupaka, raspoređivanja akata, upisivanja akata u propisane očevidnike i metoda rada i stručnih tehnika; vođenje propisanih očevidnika o aktima i uredskom poslovanju, – stupanj stručnih komunikacija koji 15% dostave akata i drugih pismena nadležnim i odgovornim uključuje komunikaciju unutar nižih osobama, objave akata na općinsku oglasnu ploču i vođenje unutarnjih ustrojstvenih jedinica. evidencije, uredne otpreme akata te obavlja nadzor primjene - položen državni ispit propisa o uredskom poslovanju, razvođenje akata i njihovo arhiviranje i čuvanje. - vodi evidenciju obveznika grobne naknade te prati naplatu i poduzima sve radnje u cilju efikasnije naplate (opomene, ovrha i dr.) - 10% vodi evidenciju grobnih mjesta - organizira izvršenje poslova vezano uz društvene djelatnosti (kultura, sport, školski i predškolski odgoj socijalna skrb, 5% tehnička kultura i civilno društvo) te turizma i društvenih događanja koje organizira Općina Sveta Marija.

Članak 9.

- obavlja i druge poslove iz djelokruga rada Jedinstvenog upravnog odjela po nalogu pročelnika koji se odnose na službu te bez 10% posebnog naloga obavlja poslove, odnosno zadatke radnog mjesta na koje je raspoređen. R.br. Naziv radnog mjesta Kategorija 3. Računovodstveni referent III. Potrebno stručno znanje – stručno znanje: srednja stručna Klasif. Br. Potkategorija Razina potk. rang izvrš. Referent - 11. 1 Opis poslova radnog mjesta % Vođenje i koordinacija financijskih i računovodstvenih poslova; sprema ekonomske struke, najmanje - samostalna izrada financijskih izvještaja kako godišnjih tako i jedna godina radnog iskustva na periodičnih izvještaja propisanih zakonima RH odgovarajućim poslovima; - izrada statističkih izvještaja - stupanj složenosti koji uključuje - usklađivanje internih računovodstvenih postupaka i procesa te 60% jednostavne i uglavnom rutinske njihove provedbe, sa zakonskom regulativom poslove koji zahtijevaju primjenu - suradnja sa državnim financijskim institucijama precizno utvrđenih postupaka, metoda - priprema poštu za otpremu i dostavu poštanskom uredu i izravno rada i stručnih tehnika; primateljima. – stupanj samostalnosti koji uključuje - stalni nadzor i upute nadređenog Obavlja računovodstvene i financijsko materijalne poslove za rad 5% službenika; Vlastitog pogona. - – stupanj odgovornosti koji uključuje obavlja poslove obračuna plaća za djelatnike JUO i dječjeg vrtića odgovornost za materijalne resurse Kockavica te poslove vezane uz zapošljavanje djelatnika (izrada 20% s kojima službenik radi, te pravilnu ugovora, prijave i odjave na HZMO)

Članak 9.

primjenu izričito propisanih - prati postupaka, metoda rada i stručnih izvršavanje Proračuna, priljev sredstava u Proračunu i izvještava načelnika Općine o izvršavanju Proračuna. tehnika; - vodi evidenciju obveznika komunalne naknade, izrađuje rješenja o – stupanj stručnih komunikacija koji komunalnoj naknadi te prati naplatu i poduzima sve radnje u cilju uključuje kontakte unutar nižih 10% efikasnije naplate (opomene, ovrha i dr.) unutarnjih ustrojstvenih jedinica - izrađuje mjesečna, kvartalna, polugodišnja i godišnja financijska i upravnoga tijela. ostala izvješća - položen državni ispit - obavlja sve blagajničke poslove uplate, isplate i sl. - vodi evidenciju putnih naloga za službena putovanja - brine o nabavci uredskog materijala za potrebe JUO - obavlja i druge poslove po nalogu pročelnika te bez posebnog 5% naloga obavlja poslove, odnosno zadatke radnog mjesta na koje je raspoređen. R.br. Naziv radnog mjesta Kategorija 4. Referent – komunalni redar III. Potrebno stručno znanje – stručno znanje: srednja stručna sprema - Razina Klasif. Br. Potkategorija potkat. rang Izvrš. Referent - 11. 1 Opis poslova radnog mjesta % ekonomske, upravne ili građevinske Obilazi teren te na temelju utvrđenog stanja predlaže donošenje struke, najmanje jedna godina radnog općih akata ili poduzimanje potrebnih radnji u cilju unaprijeđenja 60% iskustva na odgovarajućim poslovima; kvalitete stanovanja i života 16. studenoga 2022. “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” Broj 19 - Stranica 4725 - stupanj složenosti koji uključuje - Nadzire jednostavne i uglavnom rutinske provedbu svih zakonskih propisa iz područja svoje nadležnosti, a naročito Zakona o komunalnom gospodarstvu, poslove koji zahtijevaju primjenu Zakona o građevinskoj inspekciji, Zakona o zaštiti životinja i precizno utvrđenih postupaka, metoda ostalih zakonskih propisa.

Članak 9.

rada i stručnih tehnika; - Nadzire poštivanje i primjenu Odluke o komunalnom redu i – stupanj samostalnosti koji uključuje ostalih općih akata kao i ostalih podzakonskih propisa stalni nadzor i upute nadređenog - rješenjem naređuje fizičkim i pravnim osobama radnje u svrhu službenika; održavanja komunalnog reda 10% – stupanj odgovornosti koji uključuje - naplaćuje kazne i predlaže pokretanje prekršajnog postupka odgovornost za materijalne resurse - s kojima službenik radi, te pravilnu provodi nadzor nad korištenjem javnih površina za vrijeme primjenu izričito propisanih održavanja raznih manifestacija te nadzor nad korištenjem javnih postupaka, metoda rada i stručnih površina u bilo koju drugu svrhu 10% - tehnika; nadzire rad poslovnih subjekata koji obavljaju komunalnu – stupanj stručnih komunikacija koji djelatnost uključuje kontakte unutar nižih - obavlja poslove izmjere površina objekata u svrhu utvrđivanja unutarnjih ustrojstvenih jedinica 10% visine plaćanja komunalne naknade, upravnoga tijela. - obavlja druge poslove po nalogu pročelnika te bez posebnog - položen državni ispit naloga obavlja poslove, odnosno zadatke radnog mjesta na koje je 10% - vozački ispit B kategorije raspoređen. R.br. Naziv radnog mjesta Kategorija Referent – poljoprivredni redar III. 5. Potrebno stručno znanje – stručno znanje: gimnazijsko - Klasif. Br. Potkategorija Razina potk. rang izvrš. Referent - 11. 1 Opis poslova radnog mjesta % Obilazi teren te na temelju utvrđenog stanja predlaže donošenje srednjoškolsko obrazovanje ili općih akata ili poduzimanje potrebnih radnji u cilju unaprijeđenja četverogodišnje srednjoškolsko agrotehničkih mjera obrazovanje poljoprivredne, upravne - Nadzire ili ekonomske struke, najmanje nadležnosti, jedna godina radnog iskustva na - provedbu svih zakonskih propisa iz područja svoje 60% Nadzire poštivanje i provođenje odluka i akata iz oblasti odgovarajućim poslovima;

Članak 9.

agrotehničkih mjera - stupanj složenosti koji uključuje - nadzire jednostavne i uglavnom rutinske rad privatnih i poslovnih subjekata koji obavljaju poljoprivrednu djelatnost poslove koji zahtijevaju primjenu - rješenjem naređuje fizičkim i pravnim osobama radnje u svrhu 30% precizno utvrđenih postupaka, metoda održavanja poljoprivrednog reda rada i stručnih tehnika; - naplaćuje kazne i predlaže pokretanje prekršajnog postupka – stupanj samostalnosti koji uključuje stalni nadzor i upute nadređenog službenika; – stupanj odgovornosti koji uključuje odgovornost za materijalne resurse s kojima službenik radi, te pravilnu primjenu izričito propisanih - obavlja druge poslove po nalogu pročelnika te bez posebnog postupaka, metoda rada i stručnih naloga obavlja poslove, odnosno zadatke radnog mjesta na koje je 10% tehnika; raspoređen. – stupanj stručnih komunikacija koji uključuje kontakte unutar nižih unutarnjih ustrojstvenih jedinica upravnoga tijela. - položen državni ispit - vozački ispit B kategorije vLASTITI P R.br. Naziv radnog mjesta Kategorija 6. Komunalni radnik 1 Iv. Potrebno stručno znanje – stručno znanje: srednja stručna - oGoN Klasif. Br. Potkategorija Razina potk. rang izvrš. II. 1. 12. 1 Opis poslova radnog mjesta % sprema poljoprivredne, strojarske ili Rukuje svim komunalnim strojevima i opremom te vodi evidenciju građevinske struke; rada strojeva - – stupanj složenosti posla koji uključuje odgovoran je za urednost naselja i redovitost košnje na svim 60% obavljanje pomoćno-tehničkih poslova javnim površinama Općine i groblju koji zahtijevaju primjenu znanja i - Čisti i održava parkove i ostale javne površine vještina tehničkih, industrijskih i - obavlja poslove čišćenja i održavanja groblja obrtničkih struka; - obrezivanje drveća u parkovima i groblju Stranica 4726 - Broj 19 “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” 16. studenoga 2022.

Članak 9.

– stupanj odgovornosti koji uključuje - održavanje (čišćenje) slivnika i kanala u naseljima odgovornost za materijalne resurse - 15% održavanje dječjih igrališta s kojima radi, te pravilnu primjenu - vodi organizaciju sprovoda i sve poslove vezane uz sprovode 5% pravila struke. - - vozački ispit B kategorije obavlja poslove na održavanju na objektima u vlasništvu Općine Ukoliko se na natječaj ne javi osoba (jednostavni građevinski poslovi) i vodi brigu o stanju i urednosti 10% sa srednjom stručnom spremom u svih objekata u vlasništvu Općine - radni odnos se može primiti osoba s zimsko održavanje javnih površina trogodišnjom obrtničkom školom - vodi brigu o pravovremenoj nabavi materijala i opreme za 5% komunalne poslove - prigodno ukrašava naselje - pomaže u pripremi proslava ili drugih manifestacija koje organizira ili u kojima sudjeluje Općina - 5% obavlja i druge poslove koje mu povjeri upravitelj pogona te bez posebnog naloga obavlja poslove, odnosno zadatke radnog mjesta na koje je raspoređen. R.br. Naziv radnog mjesta Kategorija 7. Komunalni radnik 2 Iv. Potrebno stručno znanje – stručno znanje: niža stručna sprema ili - Klasif. Br. Potkategorija Razina potk. rang izvrš. II. 2. 13 1 Opis poslova radnog mjesta % Čisti i održava parkove i ostale javne površine prema rasporedu i osnovna škola; nalogu upravitelja pogona – stupanj složenosti posla koji uključuje - obavlja poslove čišćenja i održavanja groblja jednostavne i standardizirane - obrezivanje drveća u parkovima i groblju 80% pomoćno-tehničke poslove; - vrši odvoz smeća s groblja i naselja Općine – stupanj odgovornosti koji uključuje - rukuje komunalnim strojevima (traktorska i ručna kosilica te odgovornost za materijalne resurse s trimer) i opremom kojima radi.

Članak 9.

- održavanje (čišćenje) slivnika i kanala u naseljima - 15% zimsko održavanje javnih površina - održavanje dječjih igrališta - pomaže u pripremi proslava ili drugih manifestacija koje organizira ili u kojima sudjeluje Općina - 5% sudjeluje u prigodnom ukrašavanju naselja - obavlja i druge poslove koje mu povjeri upravitelj pogona Naziv radnog mjesta R.br. Kategorija Spremač-dostavljač Iv. 9. Potrebno stručno znanje Klasif. Br. Potkategorija Razina potk. rang izvrš. II 2. 13 1 Opis poslova radnog mjesta % – stručno znanje: niža stručna sprema ili - Obavlja poslove čišćenja ureda, sanitarnih prostorija, zajedničkih osnovna škola; i drugih prostorija u zgradi Općine i drugih objekata i prostorija u – stupanj složenosti posla koji uključuje vlasništvu Općine jednostavne i standardizirane - obavlja poslove čišćenja groblja, dječjih igrališta, autobusnih 80% pomoćno-tehničke poslove; stajališta i drugih javnih objekata i površina – stupanj odgovornosti koji uključuje - vodi brigu i održava cvjetnjake i manje zelene površine na javnim odgovornost za materijalne resurse s površinama kojima radi. Učestvuje u pripremi unutarnjih i vanjskih prostora za razne 5% manifestacije u organizaciji Općine Sveta Marija - vrši dostavu materijala za sjednice, pozive, obavijesti, rješenja, uplatnica i sl. - 15% obavlja i druge poslova iz svog djelokruga i poslove po nalogu upravitelja pogona

Članak 10.

Članak 10. Kada je za obavljanje poslova pojedinoga radnog mjesta sistematizirano više izvršitelja, pročelnik Jedinstvenog upravnog odjela raspoređuje obavljanje poslova radnog mjesta među službenicima raspoređenima na odnosno radno mjesto, uzevši u obzir trenutne potrebe i prioritete službe. vI. voĐENJE UPRAvNoG PoSTUPKA I RJEŠAvANJE o UPRAvNIM STvARIMA
Članak 11. U upravnom postupku postupa službenik, u opisu poslova kojeg je vođenje postupka ili rješavanje o upravnim stvarima. 16. studenoga 2022. “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” Broj 19 - Stranica 4727 Službenik ovlašten za rješavanje o upravnim stvarima ovlašten je i za vođenje postupka koji prethodi rješavanju upravne stvari. Ako nadležnost za rješavanje pojedine stvari nije određena zakonom, drugim propisom, ni ovim Pravilnikom, za rješavanje upravne stvari nadležan je pročelnik Jedinstvenog upravnog odjela. U razdoblju odsutnosti pročelnika JUO njegove poslove može obavljati Viši referent. vII. RADNo vRIJEME I oDNoSI SA STRANKAMA

Članak 12.

Članak 12. Raspored radnog vremena i termine rada sa strankama te druga srodna pitanja određuje načelnik, nakon savjetovanja s pročelnikom Jedinstvenog upravnog odjela. Raspored termina za rad sa strankama ističe se na ulazu u sjedište općinske uprave te na web stranici Općine Sveta Marija.
Članak 13. Na vratima službenih prostorija ističu se nazivi radnih mjesta dužnosnika i službenika.
Članak 14. Podnošenje prigovora i pritužbi građana osigurava se ustanovljavanjem knjige pritužbi, postavljanjem sandučića za predstavke i pritužbe, neposrednim komuniciranjem s ovlaštenim predstavnicima Jedinstvenog upravnog odjela, putem e-mail-a. vIII. LAKE PovREDE SLUŽBENE DUŽNoSTI vrste povrede službene dužnosti

Članak 15.

Članak 15. Povrede službenih dužnosti mogu biti lake ili teške. Teške povrede službenih dužnosti propisuju se zakonom, a lake zakonom i ovim Pravilnikom. Pored lakih povreda službene dužnosti utvrđenih Zakonom, lake povrede službene dužnosti su: 1.) Neetično ponašanje prema ostalim službenicima i namještenicima 2.) Uzrokovanje manje materijalne štete u vezi sa službom, namjerno ili iz nepažnje. O lakim povredama službene dužnosti u prvom stupnju odlučuje pročelnik, a u drugom stupnju službenički sud. O lakim povredama službene dužnosti pročelnika odlučuje načelnik. IX. DRUGA PITANJA oD ZNAČAJA ZA RAD UPRAvNIH TIJELA Radno vrijeme, odmori i dopusti

Članak 16.

Članak 16. Puno radno vrijeme u Općinskoj upravi iznosi 40 sati tjedno. Tjedno radno vrijeme raspoređuje se u pet radnih dana od ponedjeljka do petka, a subota i nedjelja su u pravilu neradni dani. Rad u pravilu započinje u 7.00 sati, završava u 15.00 sati od ponedjeljka do petka, a pravo na odmor koristi se od 9:30 do 10:00 sati. Vrijeme odmora iz stavka 1. ovog članka ubraja se u radno vrijeme. Dnevno, puno radno vrijeme u pravilu ne može biti kraće od 8 niti duže od 12 sati. Službenik i namještenik mora biti obaviješten o rasporedu rada ili promjeni rasporeda radnog vremena najmanje tjedan dana unaprijed, osim u slučaju hitnog prekovremenog rada.

Članak 17.

Članak 17. Između dva uzastopna radna dana službenik i namještenik ima pravo na odmor od najmanje 12 sati neprekidno. Službenik i namještenik ima pravo na tjedni odmor u trajanju od 24 sata neprekidno. Dani tjednog odmora su u pravilu subota i nedjelja. Ako je prijeko potrebno da službenik i namještenik radi na dan tjednog odmora, osigurava mu se korištenje tjednog odmora tijekom sljedećeg tjedna ili naknadno prema Odluci pročelnika.
Članak 18. Službenici i namještenici obavljaju poslove svog radnog mjesta u pravilu puno radno vrijeme.

Članak 19.

Članak 19. Rad duži od punog radnog vremena može se uvesti u slučajevima više sile ili drugih izvanrednih okolnosti, te u slučajevima kad se samo na taj način može izvršiti posao u određenom roku, najviše do deset sati tjedno.
Članak 20. Radno vrijeme može se preraspodijeliti na način da tijekom jednog određenog razdoblja traje duže, a tijekom drugog razdoblja kraće od punog radnog vremena, uz uvjet da prosječno radno vrijeme tijekom kalendarske godine ne smije biti duže od punog radnog vremena, niti duže od 45 sata tjedno. Pročelnik može službeniku i namješteniku odrediti da povremeno svoje poslove obavlja izvan utvrđenog radnog vremena, u kojem slučaju službenik i namještenik za tako određeni fond sati koristi slobodne dane ili sate. Preraspodijeljeno radno vrijeme ne smatra se prekovremenim radom.

Članak 21.

Članak 21. Rad između 22.00 sata i 06.00 sati idućeg dana smatra se noćnim radom.
Članak 22. U Jedinstvenom upravnom odjelu vodi se evidencija o prisutnosti na radu. Godišnji odmor
Članak 23. Službenik i namještenik ima pravo na plaćeni godišnji odmor svake kalendarske godine sukladno odredbama ovog Pravilnika. Stranica 4728 - Broj 19 “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” 16. studenoga 2022. Službenik i namještenik koji se prvi puta zaposlio ili koji ima prekid rada između dva radna odnosa dulji od osam dana, stječe pravo na godišnji odmor nakon šest mjeseci neprekidnog rada. Subote, nedjelje, blagdani i neradni dani određeni zakonskim odredbama i ovim Pravilnikom i razdoblje privremene nesposobnosti za rad koju je utvrdio ovlašteni liječnik ili drugog zakonom određenog opravdanog razloga, ne uračunava se u trajanje godišnjeg odmora. Za vrijeme korištenja godišnjeg odmora službeniku i namješteniku se isplaćuje naknada plaće u visini kao da je radio u redovnom radnom vremenu. Ništetan je sporazum o odricanju prava na godišnji odmor, odnosno o isplati naknade umjesto korištenja godišnjeg odmora osim u slučajevima predviđenih zakonom.

Članak 24.

Članak 24. Vrijeme korištenja godišnjeg odmora utvrđuje se Planom korištenja godišnjeg odmora. Plan korištenja godišnjeg odmora donosi Pročelnik Jedinstvenog upravnog odjela, vodeći računa i o želji svakog pojedinog službenika i namještenika. Plan korištenja godišnjeg odmora iz stavka 2. ovog članka, donosi se na početku kalendarske godine, a najkasnije do kraja travnja. Plan korištenja godišnjeg odmora sadrži: - ime i prezime službenika i namještenika, - službeničko i namješteničko mjesto, - ukupno trajanje godišnjeg odmora, - vrijeme korištenja godišnjeg odmora. Službenika i namještenika se mora najkasnije 15 dana prije korištenja godišnjeg odmora obavijestiti o rasporedu i trajanju godišnjeg odmora. Rješenje o korištenju odmora i dopusta donosi pročelnik. U slučaju prijeke potrebe pročelnik može odrediti prekid ili odgodu korištenja godišnjeg odmora radi izvršenja važnih i neodgodivih poslova i zadataka. U slučaju iz prethodnog stavka službeniku i namješteniku se nadoknađuju troškovi odgode ili prekida korištenja odmora, što se dokazuje odgovarajućom dokumentacijom, a tim se troškovima smatraju putni troškovi. Putnim troškovima iz prethodnog stavka smatraju se stvarni troškovi prijevoza koji je službenik koristio u polasku i povratku iz mjesta zaposlenja do mjesta u kojem je koristio godišnji odmor u trenutku prekida. Protiv rješenja o korištenju godišnjeg odmora, službenik i namještenik može, u roku od 15 dana od dostave rješenja, uložiti žalbu načelniku. Načelnik mora odlučiti o žalbi u roku od 30 dana od dana njezina primitka.

Članak 25.

Članak 25. Za svaku kalendarsku godinu službenik i namještenik ima pravo na plaćeni godišnji odmor u trajanju od najmanje 4 tjedna (20 radnih dana). Najkraćem trajanju godišnjeg odmora određenom prethodnim stavkom ovog članka pribrajaju se dani godišnjeg odmora prema osnovama utvrđenim ovim Pravilnikom, s time da ukupni godišnji odmor ne može trajati više od 30 radnih dana u godini.
Članak 26. Utvrđuju se osnove za stjecanje prava na pojedinačne dane godišnjeg odmora: 1. s obzirom na složenost poslova - radna mjesta I. 3 dana - radna mjesta III. kategorije 2 dana - radna mjesta IV. kategorije 1 dan 2. s osnove ukupnog radnog staža - od 1 do 5 godina radnog staža 1 dan - od 5 do 10 godina radnog staža 2 dana - od 10 do 15 godina radnog staža 3 dana - od 15 do 20 godina radnog staža 4 dana - od 20 do 25 godina radnog staža 5 dana - od 25 do 30 godina radnog staža 6 dana - preko 30 godina radnog staža 7 dana 3. s osnove socijalnih uvjeta - roditelju, posvojitelju ili skrbniku za svako malodobno dijete 1 dan - samohranom roditelju 2 dana - roditelju, posvojitelju ili skrbniku hendikepiranog malodobnog djeteta bez obzira na ostalu djecu 2 dana - invalidu 3 dana

Članak 27.

Članak 27. Službenik i namještenik ima pravo na jednu dvanaestinu godišnjeg odmora utvrđenog prema osnovama iz ovog Pravilnika, za svaki navršeni mjesec dana u slučaju: - ako u kalendarskoj godini u kojoj je zasnovao službu zbog neispunjenja šestomjesečnog roka nije stekao pravo na godišnji odmor, - ako služba prestaje prije završetka šestomjesečnog roka. - ako služba prestaje prije 1. srpnja pri izračunavanju trajanja godišnjeg odmora iz ovog članka, najmanje polovica dana godišnjeg odmora zaokružuje se na cijeli dan.

Članak 28.

Članak 28. Pravo na godišnji odmor nema službenik i namještenik koji se prima u službu od drugog poslodavca jer je po Zakonu o radu u cijelosti trebao iskoristiti godišnji odmor kod tog poslodavca ili mu je poslodavac u cijelosti trebao isplatiti naknadu umjesto korištenja godišnjeg odmora. Prilikom prestanka službe, godišnji odmor se mora iskoristiti u cijelosti.
Članak 29. Raspored korištenja godišnjeg odmora za službenike i namještenike utvrđuje pročelnik, a za pročelnika načelnik. Službenik i namještenik može koristiti godišnji odmor u više dijelova, a u tom slučaju jedan dio godišnjeg odmora od najmanje 2 tjedna (10 dana), mora koristiti neprekidno tijekom kalendarske godine za koju ostvaruje pravo, pod uvjetom da je ostvario pravo na godišnji odmor u trajanju dužem od 2 tjedna. Drugi neiskorišteni dio godišnjeg odmora mora koristiti najkasnije do 30. lipnja iduće godine. Godišnji odmor koji je prekinut ili nije korišten u kalendarskoj godini u kojoj je stečen, zbog bolesti, korištenja 16. studenoga 2022. “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” Broj 19 - Stranica 4729 prava na rodiljni, rodiljski i posvojiteljski dopust odnosno drugog opravdanog razloga, službenik i namještenik ima pravo koristiti do 30. lipnja iduće godine. Službenik i namještenik može dva puta po jedan dan godišnjeg odmora koristiti kad to želi, uz obvezu da o tome najmanje 3 dana prije obavijesti pročelnika, a pročelnik načelnika. Plaćeni dopust

Članak 30.

Članak 30. Tijekom kalendarske godine službenik ima pravo na plaćeni dopust do ukupno najviše deset dana za važne osobne potrebe. Službenici, odnosno namještenici imaju pravo na plaćeni dopust u slučaju: - sklapanja braka 3 radna dana - poroda supruge 3 radna dana - smrti člana uže obitelji (suprug, dijete) 5 radnih dana - smrti člana šire obitelji (roditelj, brat, sestra, djed, baka, unuk) 3 radna dana - smrti člana šire obitelji (roditelji bračnog druga) 2 dana - selidbe u istom mjestu stanovanja 1 radni dan - selidbe u drugo mjesto stanovanja 2 radna dana - teške bolesti člana uže obitelji 3 radna dana - elementarne nepogode koja mu je teže oštetila imovinu 3 radna dana - sudjelovanje na seminarima 2 radna dana - polaganje državnog stručnog ispita (prvi put) 3 radna dana Dobrovoljni davatelji krvi imaju pravo na jedan slobodni dan za svako davanje krvi, a ostvaruju ga u tijeku kalendarske godine, sukladno radnim obvezama. Službenik i namještenik ima pravo na plaćeni dopust iz stavka 2. ovoga članka, neovisno o broju dana plaćenog dopusta koje je tijekom iste godine iskoristio po drugim osnovama. Službenici i namještenici dužni su se trajno osposobljavati za poslove svog radnog mjesta. Pročelnik je dužan uputiti službenika ili namještenika na školovanje ili usavršavanje, a troškove izobrazbe pokriva Općina. Neplaćeni dopust

Članak 31.

Članak 31. Službeniku i namješteniku se može odobriti neplaćeni dopust zbog školovanja, usavršavanja ili drugih osobnih interesa, za koje vrijeme miruju prava i obveze iz službe ili u vezi sa službom, ako zakonskim propisima nije drugačije određeno. X. PLAćE, NAKNADE I oSTALA MATERIJALNA PRAvA
Članak 32. Za obavljeni rad službeniku i namješteniku pripada plaća, a za vrijeme opravdane odsutnosti s rada pripada mu naknada plaće. Službenik i namještenik ima pravo i na druga primanja i naknade utvrđene zakonskim propisima i ovim Pravilnikom. Plaće