Odluka o kriterijima i načinu ocjenjivanja 16. Odluka o izmjenama i dopunama Odluke o obavljanju dimnjačarskih poslova

15. Na temelju članka 95. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi (»Narodne novine«, broj 86/08) i članka 23. Statuta Grada Čakovca (»Službeni glasnik Grada Čakovca«, broj 9/09), Gradsko vijeće Grada Čakovca je na svojoj 12. sjednici, održanoj 3. ožujka 2011. godine, donijelo sljedeću Stranica 46 »SLUŽBENI GLASNIK GRADA ČAKOVCA« Broj 1 ODLUKU o kriterijima i načinu ocjenjivanja službenika u upravi Grada Čakovca UVODNE ODREDBE
Članak 1. Ovom Odlukom o kriterijima i načinu ocjenjivanja službenika u upravi Grada Čakovca (u daljnjem tekstu: Odluka), utvrđuju se ocjene, kriteriji za ocjenjivanje službenika u upravnim tijelima Grada Čakovca te način provođenja ocjenjivanja. Svrha ocjenjivanja je potaknuti službenika na učinkoviti rad te utvrditi doprinos službenika u obavljanju poslova, koji će poslužiti kao kriterij za nagrađivanje i napredovanje u službi, te primjenu drugih propisa u službeničkim odnosima vezanih uz ocjenjivanje. KRITERIJI ZA OCJENJIVANJE SLUŽBENIKA

Članak 2.

Članak 2. Stručno znanje, učinkovitost i poštivanje službene dužnosti službenika ocjenjuje se prema kriterijima: 1. stručnost, kreativnost i samoinicijativnost u obavljanju poslova, 2. kvaliteta, opseg obavljenih poslova te pridržavanje zadanih rokova u obavljanju poslova, 3. poštivanje radnog vremena, odnos prema nadređenima, te odnos prema suradnicima i strankama.
Članak 3. Ocjenjivanje službenika provodi se svake godine najkasnije do 31. ožujka za prethodnu kalendarsku godinu, kroz slijedeće faze: 1. kontinuirano praćenje rada službenika, 2. sastavljanje prijedloga godišnje ocjene, 3. upoznavanje službenika s prijedlogom godišnje ocjene, 4. donošenje rješenja o ocjeni. STRUČNO ZNANJE

Članak 4.

Članak 4. Službenik je u obavljanju poslova pokazao stručnost, kreativnost i samoinicijativnost kako slijedi: 1.1. Stručnost: a) izvrsna stručnost – izvrsno dobro poznaje zakone i druge propise, pravila struke i službe, stalno se stručno usavršava, b) osobita stručnost – osobito dobro poznaje zakone i druge propise, pravila struke i službe, redovito se stručno usavršava, c) dobra stručnost – dobro poznaje zakone i druge propise, pravila struke i službe, redovno se stručno usavršava, d) zadovoljavajuća stručnost – zadovoljavajuće poznaje zakone i druge propise, pravila struke i službe i dalje se stručno usavršava, e) nedovoljno stručno znanje – nedovoljno poznaje zakone i druge propise, pravila struke i službe, nedovoljno se stručno usavršava. 1.2. Kreativnost a) izvrsna kreativnost – samostalno pronalazi najbolja rješenja sukladno propisima i pravilima struke, predlaže rješenja za poboljšanje rada na svom radnom mjestu i u upravnom tijelu, b) osobita kreativnost – često samostalno pronalazi najbolja rješenja sukladno propisima i pravilima struke, predlaže rješenja za poboljšanje rada na svom radnom mjestu i u upravnom tijelu, c) dobra kreativnost – uglavnom samostalno pronalazi dobra rješenja sukladno propisima i pravilima struke, predlaže rješenja za poboljšanje rada na svom radnom mjestu i u upravnom tijelu, d) nedovoljna kreativnost – u obavljanju poslova nije samostalan i vrlo rijetko pronalazi barem dobra rješenja sukladno propisima i pravilima struke. 1.3. Samoinicijativnost a) izvrsna samoinicijativnost – u obavljanju poslova potpuno je samostalan i samoinicijativan, nije ga potrebno upućivati u rad, pomoć i savjet traži samo u slučaju naročite kompleksnosti problema zbog čega smatra da treba zauzeti zajednički stav više službenika, b) samoinicijativnost – u obavljanju poslova uglavnom je samostalan i samoinicijativan, uglavnom ga nije potrebno upućivati u rad, pomoć i savjet traži samo u slučaju kompleksnosti problema zbog čega smatra da treba zauzeti zajednički stav više službenika, c) nedovoljna samoinicijativnost – u obavljanju poslova rijetko je samostalan i samoinicijativan, često ga treba upućivati u rad, objašnjavati obveze i pomagati u radu, pomoć i savjet traži često.

Članak 4.

UČINKOVITOST
Članak 5. Službenik je poslove radnog mjesta obavio u kvaliteti i opsegu, a u obavljanju poslova pridržavao se zadanih rokova kako slijedi: 2.1. Kvaliteta obavljanja poslova: a) izvrsna kvaliteta – u aktima i ostalim materijalima koje je pripremao nije trebalo ništa mijenjati, ispravljati niti dodavati, na kvalitetu njegova rada s osnova stručnosti, pravila struke i službe i nije bilo prigovora, b) dobra kvaliteta – u aktima i ostalim materijalima koje je pripremao rijetko je trebalo izvršiti Broj 1 Stranica 47 »SLUŽBENI GLASNIK GRADA ČAKOVCA« manje izmjene, ispravke ili dopune, na kvalitetu njegova rada s osnova stručnosti, pravila struke i službe uglavnom nije bilo prigovora, c) zadovoljavajuća kvaliteta – u aktima i ostalim materijalima koje je pripremao rijetko je trebalo vršiti izmjene, ispravke ili dopune, na kvalitetu njegova rada s osnova stručnosti, pravila struke i službe rijetko je bilo prigovora, d) nedovoljna kvaliteta – u aktima i ostalim materijalima koje je pripremao često je trebalo vršiti izmjene, ispravke ili dopune, na kvalitetu njegova rada s osnova stručnosti, pravila struke i službe često je bilo prigovora. 2.2. Opseg obavljenih poslova: a) obavio je u cijelosti poslove radnog mjesta, b) obavio je pretežni dio poslova radnog mjesta, c) obavio je veći dio poslova radnog mjesta, d) obavio je manji dio poslova radnog mjesta, e) obavio je neznatni dio poslova radnog mjesta. 2.3. Pridržavanje zadanih rokova: a) poslove je obavio u zadanim rokovima, b) poslove je obavio pretežno u zadanim rokovima, c) poslove je obavio u manjem dijelu izvan zadanih rokova, d) poslove je obavio u većem dijelu izvan zadanih rokova, e) poslove je obavio u najvećem dijelu izvan zadanih rokova.

Članak 5.

2.4. Obavljanje drugih poslova: a) pored obavljenih poslova svoga radnog mjesta, izravno po nalogu nadređenog pročelnika obavio je znatan dio poslova radnog mjesta odsutnog službenika ili nepopunjenog radnog mjesta, b) pored obavljenih poslova svoga radnog mjesta, izravno po nalogu nadređenog pročelnika, obavio je manji dio poslova radnog mjesta odsutnog službenika ili nepopunjenog radnog mjesta, c) pored obavljenih poslova svoga radnog mjesta nije obavljao druge poslove. POŠTIVANJE SLUŽBENE DUŽNOSTI

Članak 6.

Članak 6. Službenik se u poštivanju radnog vremena, odnosu prema nadređenima, te odnosu prema suradnicima i strankama, pokazao kako slijedi: 3.1. Poštivanje radnog vremena: a) izvrsna odgovornost – na vrijeme dolazi na posao, ne izlazi ranije s posla, ne udaljava se nepotrebno iz radnih prostorija, b) osobita odgovornost – uglavnom na vrijeme dolazi na posao, ne izlazi ranije s posla, ne udaljava se nepotrebno iz radnih prostorija, c) dobra odgovornost – ponekad kasni na posao i izlazi ranije s posla te se nepotrebno udaljava iz radnih prostorija, d) nezadovoljavajuća odgovornost – često kasni na posao i izlazi ranije s posla te se nepotrebno udaljava iz radnih prostorija. 3.2. Odnos prema nadređenima – ocjenjuje se komunikacija, način ophođenja te izvršavanje zadataka po nalogu nadređenoga: a) izvrstan, b) osobit, c) dobar, d) zadovoljavajući, e) nezadovoljavajući. 3.3. Odnos prema suradnicima i strankama - ocjenjuje se komunikacija i način ophođenja sa suradnicima i strankama: a) izvrstan, b) osobit, c) dobar, d) zadovoljavajući, e) nezadovoljavajući. NAČIN PROVOĐENJA OCJENJIVANJA

Članak 7.

Članak 7. Rad službenika ocjenjuje se na posebnom obrascu koji je sastavni dio ove Odluke, prema navedenim kriterijima zaokruživanjem slova ispred odgovarajuće ocjene te se za pojedini kriterij, svakoj ocjeni određuje broj bodova, kako slijedi: 1. za kriterij pod točkom 1.1. za ocjenu pod slovom: a) određuje se 20 bodova, b) određuje se 14 bodova, c) određuje se 10 bodova, d) određuje se 6 bodova, e) određuje se 4 boda. 2. za kriterije pod točkom 1.2., 2.1. i 3.1. za ocjenu pod slovom: a) određuje se 10 bodova, b) određuje se 8 bodova, c) određuje se 4 bodova, d) određuje se 2 boda. 3. za kriterije pod točkom 1.3 za ocjenu pod slovom: a) određuje se 15 bodova, b) određuje se 10 bodova, c) određuje se 4 boda. Stranica 48 »SLUŽBENI GLASNIK GRADA ČAKOVCA« Broj 1 4. za kriterije pod točkom 2.2. i 2.3. za ocjenu pod slovom: a) određuje se 15 bodova, b) određuje se 12 bodova, c) određuje se 9 bodova, d) određuje se 6 bodova, e) određuje se 2 boda. 5. za kriterij pod točkom 2.4. za ocjenu pod slovom: a) određuje se 10 bodova, b) određuje se 6 bodova, c) određuje se 2 boda. 6. za kriterije pod točkom 3.2. i 3.3. za ocjenu pod slovom: a) određuje se 10 bodova, b) određuje se 8 bodova, c) određuje se 6 bodova, d) određuje se 4 boda, e) određuje se 2 boda.

Članak 8.

Članak 8. Ocjena službenika dobiva se zbrojem broja bodova kojima je njihov rad ocijenjen prema svim kriterijima iz članaka 4., 5. i 6. ove Odluke, kako slijedi: 1. »odličan« - ako je zbroj bodova od 109 do 125 2. »vrlo dobar« - ako je zbroj bodova od 84 do 108 3. »dobar« - ako je zbroj bodova od 63 do 83 4. »zadovoljava« - ako je zbroj bodova od 42 do 62 5. »ne zadovoljava« - ako je zbroj bodova do 41
Članak 9. Prijedlog godišnje ocjene sastavlja se na Obrascu za ocjenjivanje (O-S) koji je sastavni dio ove Odluke. Ocjenjivanje obavlja nadležni pročelnik upravnog tijela Grada Čakovca (u daljnjem tekstu: ocjenjivač). U slučaju da upravna tijela imaju unutarnje ustrojstvene jedinice, ocjenjivač je dužan pribaviti prijedlog ocjene voditelja unutarnje ustrojstvene jedinice za službenike. Pročelnike upravnih tijela Grada Čakovca ocjenjuje gradonačelnik.

Članak 10.

Članak 10. Prijedlog godišnje ocjene potpisuje ocjenjivač i službenik raspoređen u upravnom tijelu kojim upravlja ocjenjivač. Ako službenik odbije potpisati prijedlog, ocjenjivač će o tome sastaviti službenu bilješku. Popunjeni Obrazac za ocjenjivanje, sastavni je dio rješenja o ocjeni.
Članak 11. Nadležni pročelnik donosi rješenje o ocjeni za svakog pojedinog službenika najkasnije do 31. ožujka tekuće godine za prethodnu kalendarsku godinu. Rješenje o ocjeni pročelnika donosi gradonačelnik. Ocjena mora biti obrazložena.

Članak 12.

Članak 12. U slučaju da službenik zbog zakonom propisanih razloga nije ocijenjen za pojedinu godinu sastavlja se službena bilješka potpisana od strane ocjenjivača i službenika.
Članak 13. Kada ocjenjivač, zbog toga jer se kratko nalazi na svojoj dužnosti ili zbog drugih razloga, smatra da nije u mogućnosti u potpunosti ocijeniti rad službenika, prije sastavljanja prijedloga ocjene savjetovati će se sa sadašnjim ili prijašnjim nadređenim službenikom ili prijašnjim ocjenjivačem službenika čiji se rad ocjenjuje.

Članak 14.

Članak 14. O ocjenama službenika, ocjenjivač je dužan sačiniti skupno izvješće te isto dostaviti gradonačelniku. Rješenje o ocjeni te službena bilješka iz članka 10. ove Odluke unosi se u osobni očevidnik službenika.
Članak 15. Rješenje o ocjeni osnova je za ostvarivanje dodataka na plaću, za uspješnost na radu, te pravo napredovanja službenika u Upravi Grada Čakovca. Posebnim aktom, gradonačelnik će utvrditi kriterije za ostvarivanje dodataka na plaću i prava napredovanja iz stavka 1. ovog članka. PRIJELAZNE I ZAVRŠNE ODREDBE

Članak 16.

Članak 16. Prvo ocjenjivanje ocjenjivači su dužni provesti u cijelosti najkasnije do 31. ožujka za prethodnu godinu.
Članak 17. Sastavni dio ove Odluke je Obrazac za ocjenjivanje službenika Grada Čakovca.
Članak 18. Danom stupanja na snagu ove Odluke, prestaje važiti Odluka o ocjenjivanju službenika u Upravi Grada Čakovca, donesena 14. siječnja 2009.
Članak 19. Ova Odluka stupa na snagu osmog dana od dana objave u »Službenom glasniku Grada Čakovca«. KLASA: 021-05/10-01/218 URBROJ: 2109/02-02-11-05 Čakovec, 3. ožujka 2011. PREDSJEDNIK GRADSKOG VIJEĆA Gordan Vrbanec, ing. el. Broj 1 Stranica 49 »SLUŽBENI GLASNIK GRADA ČAKOVCA« O - S Obrazac za ocjenjivanje službenika Grada Čakovca Grad Čakovec _______________________________ (naziv upravnog tijela) _______________________________ (ime i prezime službenika/pročelnika) _______________________________ (naziv radnog mjesta) Članak Broj Kriterij za ocjenjivanje bodova pravilnika 1. Stru (zaokružiti) čnost, kreativnost i samoinicijativnost 1.1.Stručnost: a) izvrsna stručnost b) osobita stručnost c) dobra stručnost d) zadovoljavajuća stručnost e) nezadovoljavajuća stručnost 1.2. Kreativnost: a) izvrsna kreativnost b) osobita kreativnost c) dobra kreativnost d) nedovoljna kreativnost 1.3. Samoinicijativnost: a) izvrsna samoinicijativnost b) samoinicijativnost c) nedovoljna samoinicijativnost 2. 20 14 10 6 4 10 8 4 2 15 10 4 Kvaliteta, opseg i rokovi obavljenih poslova 2.1. Kvaliteta: a) izvrsna kvaliteta b) dobra kvaliteta c) zadovoljavajuća kvaliteta d) nedovoljna kvaliteta 2.2. Opseg 10 8 4 2 a) obavio je u cijelosti poslove radnog mjesta 15 b) obavio je pretežni dio poslova radnog mjesta 12 c) obavio je veći dio poslova radnog mjesta 9 d) obavio je manji dio poslova radnog mjesta 6 e) obavio je neznatan dio poslova radnog mjesta 2 2.3. Rokovi:

Članak 19.

a) obavio je posao u zadanim rokovima 15 b) obavio je posao u pretežno zadanim rokovima 12 c) obavio je posao u manjem dijelu izvan zadanih rokova 9 6 Stranica 50 »SLUŽBENI GLASNIK GRADA ČAKOVCA« Broj 1 d) obavio je posao u većem dijelu izvan zadanih rokova 6 e) obavio je posao u najvećem dijelu izvan zadanih rokova 2 2.4. Obavljanje drugih poslova: a) službenik je po nalogu nadređenog službenika obavio znatan dio poslova odsutnog službenika ili nepopunjenog radnog mjesta 10 b) službenik je po nalogu nadređenog službenika obavio manji dio poslova odsutnog službenika ili nepopunjenog radnog mjesta 6 c) službenik nije obavio poslove odsutnog službenika ili nepopunjenog radnog mjesta 2 3. Poštivanje radnog vremena i odnos prema drugima 3.1. Poštivanje radnog vremena a) na vrijeme dolazi na posao, ne izlazi ranije s posla, ne udaljava se nepotrebno iz radnih prostorija 10 b) uglavnom na vrijeme dolazi na posao, ne izlazi ranije s posla, ne udaljava se nepotrebno iz radnih prostorija 8 c) ponekad kasni na posao i izlazi ranije s posla te se nepotrebno udaljava iz radnih prostorija 4 d) gotovo kontinuirano kasni na posao, izlazi ranije s posla te se nepotrebno udaljava iz radnih prostorija 2 3.2. Odnos prema nadređenima a) izvrstan 10 b) osobit 8 c) dobar 6 d) zadovoljavajući 4 e) nezadovoljavajući 2 3.3. Odnos prema suradnicima i strankama: a) izvrstan 10 b) osobit 8 c) dobar 6 d) zadovoljavajući 4 e) nezadovoljavajući 2 UKUPNO BODOVA Ocjena: a) "odličan" - ako je zbroj bodova od 109 do 125, b) "vrlo dobar" - ako je zbroj bodova od 84 do 108, c) "dobar" - ako je zbroj bodova od 63 do 83, d) "zadovoljava" - ako je zbroj bodova od 42 do 62, e) "ne zadovoljava" - ako je zbroj bodova do 41.

Članak 19.

S obzirom na to da ukupni broj bodova službenika __________ (ime i prezime) iznosi ___ bodova, predlažem da se imenovani službenik, za _____ godinu ocijeni ocjenom _________. U Čakovcu, _________________ (datum) Ocjenjivač ________________________ S prijedlogom ocjene upoznat je ________________ (potpis službenika koji se ocjenjuje). 7 Broj 1 Stranica 51 »SLUŽBENI GLASNIK GRADA ČAKOVCA« 16. Na temelju članka 4. Zakona o zaštiti od požara (»Narodne novine«, broj 92/10), članka 11, 12, 13 i 14. Zakona o komunalnom gospodarstvu (»Narodne novine«, broj 36/95, 70/97, 28/99, 57/00, 129/00, 59/01, 26/03 - pročišćeni tekst, 82/04, 110/04, 178/04, 38/09 i 79/09), te članka 23. Statuta Grada Čakovca (»Službeni glasnik Grada Čakovca«, broj 9/09), Gradsko vijeće Grada Čakovca, na svojoj 12. sjednici, održanoj 3. ožujka 2011. godine, donijelo je O D L U K U o izmjenama i dopunama Odluke o obavljanju dimnjačarskih poslova

Članak 1.

Članak 1. U članku 2. Odluke o obavljanju dimnjačarskih poslova (»Službeni glasnik Grada Čakovca«, broj 4/06, 19/07, 11/09, 12/09 - pročišćeni tekst, 16/09 - u daljnjem tekstu: Odluke): a) mijenja se stavak 2. te glasi: »Pod dimovodnim i ventilacijskim objektima u smislu ove Odluke za koje je predviđena obavezna kontrola, čišćenje te pregledavanje i mjerenje u određenim rokovima podrazumijevaju se: - dimnjaci u svim vrstama građevinskih objekata bez obzira na namjenu istih, bez obzira na vrstu ili sistem dimnjaka kao i na vrstu građevinskog materijala, - dimovodne cijevi svih sistema i materijala izvedbe, - dimovodni kanali svih sistema i materijala izvedbe, - ložišta svih vrsta i namjena, na kruta, tekuća plinovita i alternativna goriva - trošila vrste C, - otvori ili uređaji za dovod zraka bez obzira na vrstu građevnog materijala. Otvori ili uređaji za dovod zraka za izgaranje moraju zadovoljavati potrebe za zrakom za trošila koja su ugrađena u stambenom ili poslovnom prostoru (plinska trošila, štednjaci na drva, kamini i sl.). Pod pojmom plinska instalacija u smislu ove Odluke smatra se instalacija od glavnog zapora za zatvaranje na kraju priključka koji služi za prekid opskrbe plinom odnosno od spremnika plina do ispusta dimnih plinova, a sastoji se od plinskog cjevovoda s opremom, plinskih uređaja i trošila, uređaja ili otvora za opskrbu zrakom za izgaranje i odvod dimnih plinova.« b) u članku 9. stavak 3 mijenja se i glasi: »Dimnjačar stječe pravo obavljanja dimnjačarske službe sklapanjem ugovora o koncesiji, u roku koji je određen u aktu o davanju koncesije, a ako ne pristupi potpisivanju ugovora, smatrati će se da je odustao od koncesije.«

Članak 2.

Članak 2. U članku 15. Odluke, stavku 3, umjesto riječi: »iz svakog reda«, upisuju se riječi: »iza svakog čišćenja«.
Članak 3. U članku 25. stavku 1. Odluke, riječi: »uvjerenje o ispravnosti dimovodnih instalacija i dozraka«, zamjenjuju se riječima: »dimnjačarski nalaz«.«
Članak 4. U članku 33. Odluke, alineja 3. broj »18«, mijenja se u broj »19«.
Članak 5. Kao zadnji članak »VIII. glave Prijelazne i završne odredbe«, Odluke, upisuje se članak: »Sastavni dio Odluke je priloženi »Dimnjačarski stručni nalaz«. Stranica 52 »SLUŽBENI GLASNIK GRADA ČAKOVCA« Broj 1 DIMNJAČARSKI STRU Prema članku 17 Odluke o dimnja ČNI NALAZ čarskoj službi, i prema članku 25. vrijedi dvije godine NOVI DIMNJAK POSTOJEĆI DIMNJAK KORISNIK MJESTO: ADRESA: ČIŠĆENJE KONTROLA BROJ NALAZA: DATUM PREGLEDA: KORISNIK PREGLED DOZVOLIO ILI NIJE Pregledom predmetnog dimnjaka utvrdili smo sljedeće činjenično stanje (zaokruži i upiši): Vrsta dimnjaka (zidani, montažni, limeni, šamotni ili..) Materijal dimnjaka, klasa prema HRN EN 1443 Svijetli otvor dimnjaka AxB; ili cm promjer dimnjaka Mjesto sabirnika čađe nalazi se: Pristup dimnjaku: Dobar, loš, nemoguć Ukupna visina dimnjaka: m Propusnost dimnjaka Broj lukova priključne cijevi (dimnjače) Vrsta goriva:…………………… Plin, lož ulje, ………………………………….. Drvo, ugljen, ………………………………….. Drugo………… Prostorija smještaja uređaja: Snaga uređaja priključenog na kW dimnjak Ukupni broj priključenih uređaja na dimnjak Stolarija u stanu-postojeća- ALU, PVC, nova-zamijenjena sa: ……………….

Članak 5.

Proizvođač dimnjaka (za nove) Ili postojeći dimnjak Visina otvora za priključak m od poda: Visina iznad krova ili terase m Gornja vratašca ima nema Stanje unutarnje cijevi Dobro, dimnjaka: Nije dobro Djelotvorna visina m Dužina priključne cijevi cm Na kojoj etaži je priključak: Vrsta Plinski B uređaja:………………... Plinski C ……………………………….. …………………… ……………………………….. 3 Volumen prostorije: m Ukupna snaga priključenih kW uređaja na dimnjak Rešetke za dovod zraka i Ima…………….. spoj sa drugim Čiste…………… prostorijama: Nema…………… Ventilatori-kuhinjske nape, Ima……………… Zabranjuje se rad nape! Nema……………. Na osnovu utvrđenih činjenica pregledom predmetnog dimnjaka izdaje se: -DIMNJAČARSKI STRUČNI NALAZ: – DIMOVODNI SUSTAV ISPRAVAN DA NE Nedostaci su:………………………………………………………………………………………………………. …………………………………………………………………………………………………………… Rok za otklanjanje nedostataka je………dana, nakon kojeg roka će se izdati pozitivni nalaz za dimovodni sustav ako su nedostaci otklonjeni ili zatražiti od komunalnog redarstva odgovarajući postupak propisan Odlukom o dimnjačarskoj službi prema članku 19. OVLAŠTENI DIMNJAČAR……………………………………………………

Članak 6.

Članak 6. Obvezuje se Odbor za statutarno pravna pitanja izraditi pročišćeni tekst Odluke o obavljanju dimnjačarskih poslova.
Članak 7. Ova Odluka o izmjenama i dopunama Odluke o obavljanju dimnjačarskih poslova stupa na snagu osmog dana od dana objave u »Službenom glasniku Grada Čakovca«. 2 Broj 1 Stranica 53 »SLUŽBENI GLASNIK GRADA ČAKOVCA« KLASA: 021-05/11-01/26 URBROJ: 2109/02-02-11-06 Čakovec, 3. ožujka 2011. PREDSJEDNIK GRADSKOG VIJEĆA Gordan Vrbanec, ing. el.