GLASNIK

Arhiva › 2010. › SGMŽ 23

SGMŽOpćina Šenkovec · 29. listopada 2010. · KLASA 022-05/10-33 · URBROJ 2109/25-10-33

Pravilnik o unutarnjem redu Jedinstvenog upravnog odjela Općine Šenkovec

Važenje nije potvrđeno. Povijesni dokument. Tekst je strojno izdvojen iz PDF-a; mjerodavan je izvorni glasnik.

Izvorni PDF (nova kartica)

Stranica 1808

Članak 49.

Članak 49. U pogledu stjecanja prava iz službe odnosno radnog odnosa ili u vezi sa službom ili radnim odnosom razdoblja plaćenog dopusta smatraju se vremenom provedenim na radu.
Članak 50. Službeniku i namješteniku može se odobriti bez naknade plaće (neplaćeni dopust) do 30 dana u tijeku kalendarske godine pod uvjetom da je takav dopust opravdan i da neće izazvati teškoće u obavljanju poslova lokalne samouprave, a osobito radi gradnje, liječenja na vlastiti trošak, sudjelovanja na kulturno-umjetničkim i športskim aktivnostima, vlastitog školovanja, doškolovanja, stručnog usavršavanja i osposobljavanja. Kad to okolnosti zahtijevaju može se službeniku i namješteniku neplaćeni dopust iz stavka 1. ovog članka odobriti u trajanju duljem od 30 dana. Vii. ODGOVORNOST ZA POVREDE SLUŽBENE DUŽNOSTi

Članak 51.

Članak 51. Službenici odgovaraju za povrede službene dužnosti ako povjerene poslove ne obavljaju savjesno, stručno i u predviđenim rokovima, ako se ne pridržavaju Ustava, zakona ili drugih propisa ili pravila ponašanja za vrijeme službe ili u vezi sa službom. Povrede službene dužnosti mogu biti lakše i teže. Ako službenik neopravdano izostane s posla od dva do četiri dana uzastopno i za to je pismeno upozoren od strane načelnika Općine, ponovljen takav postupak smatrat će se težom povredom službene dužnosti. Ostale odredbe u vezi povreda službenih dužnosti propisane su Zakonom o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi. Viii. ODGOVORNOST ZA ŠTETU

Članak 52.

Članak 52. Službenik je dužan nadoknaditi štetu koju u službi ili u svezi sa službom namjerno ili iz krajnje nepažnje nanese Općini Šenkovec. Šteta iz stavka 1. ovog članka smatra se i šteta koju je Općina Šenkovec imala nadoknađujući građanima i pravnim osobama štetu koju su pretrpjeli namjerom ili krajnjom nepažnjom službenika.
Članak 53. Nastanak štete, njenu visinu i okolnosti pod kojima je nastala utvrđuje načelnik, odnosno osoba koju on ovlasti rješenjem. Prije donošenja odluke načelnik je dužan saslušati službenika koji će dati pisanu izjavu o nastalom događaju.

Članak 54.

Članak 54. Protiv rješenja o naknadi štete službenik može izjaviti prigovor Općinskom vijeću u roku od osam dana od dana primitka rješenja. Općinsko vijeće dužno je o prigovoru odlučiti u roku od osam dana od primitka prigovora. Prigovor zadržava ovrhu rješenja. Protiv rješenja po prigovoru odnosno ako o prigovoru nije odlučeno u roku iz stavka 1. ovog članka, službenik ima pravo podnošenja tužbe sudu opće nadležnosti u roku od 15 dana od primitka rješenja po prigovoru, odnosno od proteka propisanog roka za odlučivanje o prigovoru.

Članak 55.

Članak 55. Za naknadu štete na stvari može se po zahtjevu službeniku dopustiti uspostavu prijašnjeg stanja o njegovom trošku u primjerenom roku. O tome se zaključuje pisani sporazum. Ako službenik ne dovede stvar u prijašnje stanje o svom trošku koji mu je za to ostavljen, donijet će se rješenje o naknadi štete sukladno odredbama ovog Pravilnika. iX. PLAĆE SLUŽBENiKA i NAMJEŠTENiKA
Članak 56. Plaću službenika odnosno namještenika čini osnovna plaća i dodaci za plaću. Osnovna plaća je umnožak koeficijenta složenosti poslova radnog mjesta na koje je službenik odnosno namještenik raspoređen i osnovice za izračun plaća, uvećana za 0,5% za svaku godinu radnog staža, ukupno najviše 20%. Osnovica za izračun plaća određuje se sukladno Zakonu o plaćama u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi. Dodaci na osnovnu plaću su dodaci za uspješnost na radu i druga uvećanja plaće. 29. listopada 2010. Broj 23 - Stranica 1809 “ S L U Ž B E N I G L A S N I K M E Đ I M U R S K E Ž U PA N I J E ” Koeficijente za obračun plaće službenika i namještenika u Jedinstvenom upravnom odjelu Općine Šenkovec određuje odlukom Općinsko vijeće Općine Šenkovec, na prijedlog načelnika Općine Šenkovec. Rješenje o visini plaće donosi pročelnik Jedinstvenog upravnog odjela temeljem odluke Općinskog vijeća o visini koeficijenta za pojedina radna mjesta.

Članak 57.

Članak 57. Osnovna plaća službenika i namještenika uvećat će se za svaki sat rada i to: - za rad noću .................................................. 40%, - za prekovremeni rad .................................... 50%, - za rad subotom ............................................ 25%, - za rad nedjeljom ......................................... 35%. Dodaci iz stavka 1.ovog članka međusobno se ne isključuju. Ako službenik i namještenik radi na blagdane, neradne dane utvrđene zakonom i na Uskrs ima pravo na plaću uvećanu za 150%. Umjesto uvećanja osnovne plaće po osnovi prekovremenog rada, službenik i namještenik može koristiti jedan ili više slobodnih radnih dana u omjeru 1:1,5 ( 1 sat prekovremenog rada = 1 sat i 30 minuta redovnog sata rada).

Članak 58.

Članak 58. Ako je službenik i namještenik odsutan iz službe odnosno s rada zbog bolovanja do 42 dana, pripada mu naknada plaće u visini 85% od njegove osnovne plaće ostvarene u mjesecu neposredno prije nego je započeo s bolovanjem. Naknada u 100% iznosu osnovne plaće pripada službeniku i namješteniku kad je na bolovanju zbog ozljede na radu ili profesionalne bolesti.
Članak 59. Službenik i namještenik imaju pravo na regres za korištenje godišnjeg odmora u visini neoporezivog izdatka prema Pravilniku o porezu na dohodak. Isplata regresa iz stavka 1. ovog članka izvršit će se u cijelosti jednokratno, najkasnije do dana početka korištenja godišnjeg odmora. Odredbe ovog članka primjenjivat će se ovisno o sredstvima osiguranim u Proračunu za tu namjenu i financijskim mogućnostima Općine.

Članak 60.

Članak 60. Službenik i namještenik imaju pravo na godišnju nagradu za božićne blagdane u visini neoporezivog iznosa kojeg propisuje Pravilnik o porezu na dohodak, a prema financijskim mogućnostima Općine.
Članak 61. Svakom djetetu službenika i namještenika do 15 godina starosti u prigodi Dana Sv. Nikole pripada u visini neoporezivog iznosa kojeg propisuje Pravilnik o porezu na dodatak, a prema financijskim mogućnostima Općine.
Članak 62. Službenik i namještenik ili njegova obitelj imaju pravo na pomoć u slučaju: a) smrti službenika ili namještenika koji izgubi život u obavljanju službe odnosno rada, u visini tri proračunske osnovice i troškove pogreba, b) smrti službenika ili namještenika u visini dvije proračunske osnovice, c) smrti supružnika, roditelja, malododobnog djeteta odnosno učenika ili studenta kojeg uzdržava u visini jedne proračunske osnovice.

Članak 63.

Članak 63. Službenik, namještenik ili njegova obitelj ima pravo na pomoć: a) bolovanja dužeg od 90 dana u visini dvije najniže bruto isplaćene plaće u Općini Šenkovec, jednom godišnje, b) nastanka teške invalidnosti djeteta ili supružnika službenika i namještenika, do visine koja se može isplatiti kao neoporezivi dohodak u skladu s Pravilnikom o porezu na dohodak, a) radi nabave prijeko potrebnih medicinskih pomagala odnosno pokrića participacije, pri liječenju odnosno kupnji potrebnih lijekova do visine koja se može isplatiti kao neoporezivi dohodak u skladu s Pravilnikom o porezu na dohodak.

Članak 64.

Članak 64. Kada je službenik ili namještenik upućen na službeno putovanje, pripada mu naknada prijevoznih troškova, dnevnice i punog iznosa hotelskog računa za spavanje.
Članak 65. Službenici i namještenici koji imaju prijavljeno prebivalište izvan Općine Šenkovec imaju pravo na trošak prijevoza s posla i na posao u visini stvarnih troškova prijevoza, a prema cijeni mjesečne karte.
Članak 66. Službenici i namještenici imaju pravo na kolektivno osiguranje od posljedica nesretnog slučaja, posljedica ozljeda na radu i profesionalne bolesti za vrijeme obavljanja službe kao i u slobodnom vremenu tijekom 24 sata, sukladno zakonskim odredbama.

Članak 67.

Članak 67. Službeniku i namješteniku pripada pravo na isplatu jubilarne nagrade za neprekidnu službu odnosno rad u jedinici lokalne samouprave kada navrše: a) 5 godina neprekidnog rada u visini 1 osnovice iz stavka 2. ovog članka, b) 10 godina neprekidnog staža u visini 1,25 osnovice iz stavka 2. ovog članka, c) 15 godina neprekidnog rada u visini 1,50 osnovice iz stavka 2. ovog članka, d) 20 godina neprekidnog rada u visini 1,75 osnovice iz stavka 2. ovog članka, e) 25 godina neprekidnog rada u visini 2 osnovice iz stavka 2. ovog članka, f) 30 godina neprekidnog rada u visini 2,50 osnovice iz stavka 2. ovog članka, Stranica 1810 - Broj 23 “ S L U Ž B E N I G L A S N I K M E Đ I M U R S K E Ž U PA N I J E ” 29. listopada 2010. g) 35 godina neprekidnog rada u visini 3 osnovice iz stavka 2. ovog članka, h) 40 godina neprekidnog rada u visini 4 osnovice iz stavka 2. ovog članka, i) 45 godina neprekidnog rada u visini 5 osnovica iz stavka 2. ovog članka. Osnovica za isplatu jubilarnih nagrada je najmanje 1.800,00 kn. Jubilarna nagrada se isplaćuje prvog narednog mjeseca od mjeseca u kojem je službenik i namještenik ostvario pravo na jubilarnu nagradu. Iznimno, ako službeniku i namješteniku prestaje služba odnosno rad u tijelu lokalne samouprave, a ostvario je pravo na jubilarnu nagradu, nagrada će se isplatiti službeniku i namješteniku slijedećeg mjeseca po prestanku službe ili rada.

Članak 68.

Članak 68. Prigodom odlaska u mirovinu, službeniku i namješteniku koji ispunjava uvjete za ostvarivanje prava na starosnu ili prijevremenu starosnu mirovinu prema odredbama Zakona o mirovinskom osiguranju, može se dokupiti dio mirovine koji bi bio ostvaren da je navršena određena starosna dob i / ili navršen određeni mirovinski staž.
Članak 69. Službeniku i namješteniku koji odlazi u mirovinu pripada pravo na otpremninu u visini tri proračunske osnovice.
Članak 70. Za natprosječne rezultate u radu službenici i namještenici mogu svake godine ostvariti dodatak za uspješnost na radu koji može iznositi najviše tri plaće službenika koji ostvaruje dohodak i ne može se ostvarivati kao stalni dodatak na plaću. Kriterije utvrđivanja natprosječnih rezultata i način isplate dodatka za uspješnost u radu utvrđuje načelnik Općine Šenkovec Pravilnikom o kriterijima utvrđivanja natprosječnih rezultata službenika i namještenika Općine Šenkovec. Sredstva za isplatu dodatka za uspješnost na radu osiguravaju se u Proračunu Općine Šenkovec. X. PRESTANAK SLUŽBE Služba prestaje: 1. sporazumom, 2. istekom roka, 3. otkazom, 4. po sili zakona 5. na drugi način propisan zakonom.

Članak 71.

Članak 71. O prestanku službe donosi se rješenje. Rješenje iz stavka 1. ovog članka donosi se u roku osam dana od nastupa okolnosti koje su razlog za prestanak službe.
Članak 72. Služba na određeno vrijeme prestaje istekom roka na koji je službenik bio primljen, ako ne prestane ranije na drugi način propisan ovim Pravilnikom.
Članak 73. Služba može prestati na temelju pisanog sporazuma službenika odnosno namještenika i načelnika, kojim se utvrđuje dan prestanka službe.
Članak 74. Službeniku se otkazuje služba ako nije zadovoljio na probnom radu, a služba mu prestaje danom konačnosti rješenja o prestanku službe otkazom.

Članak 75.

Članak 75. Ako službenik i namještenik neopravdano izostane s posla od dva do četiri dana uzastopno i za taj postupak je pismeno upozoren od strane načelnika Općine, ponovljeni neopravdani izostanak s posla, smatrat će osnovom za prestanak službe.
Članak 76. Službeniku prestaje služba po sili zakona: a) smrću, b) utvrđivanjem prava na mirovinu zbog opće nesposobnosti za rad - danom pravomoćnosti rješenja, c) kad navrši 65 godina života i najmanje 20 godina mirovinskog staža - posljednjeg dana godine u kojoj su ostvareni ti uvjeti, d) kad je osuđen za kazneno djelo iz članka 6. ovog Pravilnika danom pravomoćnosti presude, e) kad je osuđen na bezuvjetnu kaznu zatvora u trajanju dužem od šest mjeseci - danom pravomoćnosti presude, f) ako ne položi državni stručni ispit u propisanom roku- istekom roka u kojem je bio obvezan položiti državni stručni ispit, g) kad neopravdano izostane s rada pet radnih dana uzastopce - danom napuštanja službe odnosno prvog dana odsutnosti s rada, h) ako se sazna da u vrijeme prijama u službu nije ispunjavao uvjete za prijam u službu propisane ovim Pravilnikom - danom saznanja za to, i) kad mu je izrečena kazna prestanka službe u postupku zbog teške povrede službene dužnosti - danom konačnosti odluke službeničkog suda, j) kad mu je utvrđena odgovornost službenika za tešku povredu službene dužnosti počinjenu u roku kušnje - danom konačnosti odluke službeničkog suda, k) kad se sazna da je u vrijeme prijma u službu postojala zapreka iz članka 6. ovog Pravilnika - danom saznanja za zapreku, l) ako je dvaput uzastopce ocijenjen ocjenom “ne zadovoljava“ - danom konačnosti posljednjeg rješenja o ocjenjivanju, m) u drugim slučajevima utvrđenim posebnim zakonom.

Članak 76.

Xi. ZAVRŠNE ODREDBE
Članak 77. Na prava i obveze službenika i namještenika koja nisu regulirana ovim Pravilnikom o unutarnjem redu Jedinstvenog upravnog odjelu Općine Šenkovec primjenjuju se odgovarajuće odredbe Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj ) samoupravi. 29. listopada 2010. Broj 23 - Stranica 1811 “ S L U Ž B E N I G L A S N I K M E Đ I M U R S K E Ž U PA N I J E ”
Članak 78. Službenici i namještenici zaposleni u Jedinstvenom upravnom odjelu Općine Šenkovec rasporedit će se na radna mjesta utvrđena ovim Pravilnikom, a ovisno o svojoj stručnoj spremi i poslovima koje su do sada obavljali sukladno članku 124. stavak 3. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj ) samoupravi (“Narodne novine”, broj 86/08).

Članak 79.

Članak 79. Stupanjem na snagu ovog Pravilnika prestaje važiti Pravilnik o unutarnjem redu Jedinstvenog upravnog odjela od 9. rujna 2005. godine, Odluka o Izmjeni i dopuni Pravilnika o unutarnjem redu Jedinstvenog upravnog odjela Općine Šenkovec od 27. svibnja 2008. godine i Pravilnik o plaćama službenika i namještenika Općine Šenkovec (“Službeni glasnik Međimurske županije”, broj 11/10).
Članak 80. Ovaj Pravilnik stupa na snagu osmog dana od objavljivanja u “Službenom glasniku Međimurske županije”. NAČELNIK OPĆINE ŠENKOVEC KLASA: 022-05/10-33 URBROJ: 2109/25-10-33 Šenkovec, 20. rujna 2010. Načelnik Vladimir Novak, prof., v. r.

Ostali akti u ovom izdanju (36)