Pravilnik o kriterijima za utvrđivanje natprosječnih rezultata u radu i načinu isplate dodatka za uspješnost na radu službenika i namještenika Jedinstvenog upravnog odjela Općine Orehovica

1. na temelju članka 13. stavka 2. Zakona o plaćama u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi („narodne novine“ broj 28/10 i 10/23) i članka 33. Statuta Općine Orehovica („Službeni glasnik Međimurske županije“ broj 7/21 i 4/22), općinski načelnik Općine Orehovica dana 17. lipnja 2026. godine donosi praViLnik o kriterijima za utvrđivanje natprosječnih rezultata u radu i načinu isplate dodatka za uspješnost na radu službenika 1.000,00 0,00 1.000,00 4.000,00 0,00 4.000,00 44.200,00 2.100,0 46.300,00 100.000,00 0,00 100.000,00 246.000,00 -216.000,00 30.000,00 20.000,00 -10.000,00 10.000,00 1.964.000,00 22.000,00 1.986.000,00 2.410.200,00 -201.900,00 2.208.300,00 i. u Socijalnom programu Općine Kotoriba („Službeni glasnik Međimurske županije“ br. 22/25) članak IV. mijenja se i glasi: „proračunom Općine za 2026. godinu predviđeno je izdvajanje 41.000,00 eura za pomoći obiteljima i kućanstvima, 10.000,00 pomoć za djecu s teškoćama iz spektra autizma i djecu s dijabetesom, 10.000,00 eura za ostale naknade iz proračuna u novcu (asistent u nastavi u Dječjem vrtiću Kotoriba i ostale pomoći), 10.100,00 eura za pomoć redovnim studentima i srednjoškolcima, 500,00 eura članarina zakladi „Katruža“ te 12.000,00 eura tekuće donacije Hrvatskom Crvenom križu“ ii. Ove Izmjene i dopune Socijalnog programa stupaju na snagu osmog dana od dana objave u „Službenom glasniku Međimurske županije“. OpĆInSKO VIJEĆE OpĆInE KOTORIBA KLASA: 550-01/26-1/12 uRBROJ: 2109-9-3-26-1 Kotoriba, 15. lipnja 2026.

pREDSJEDnIK Općinskog vijeća hinko Virgej, v.r. rehOViCa i namještenika jedinstvenog upravnog odjela Općine Orehovica i. Ovim pravilnikom utvrđuju se kriteriji za utvrđivanje natprosječnih rezultata u radu te način ostvarivanja i isplate dodatka za uspješnost na radu službenika i namještenika Jedinstvenog upravnog odjela Općine Orehovica. ii. Izrazi koji se koriste u ovom pravilniku, a imaju rodno značenje, odnose se jednako na muški i ženski rod. Stranica 234 - Broj 15 “SLužBEnI GLASn IK MEĐIMuRSKE župAnIJE” 19. lipnja 2026. iii. Za natprosječne rezultate u radu službenici i namještenici Jedinstvenog upravnog odjela Općine Orehovica mogu ostvariti dodatak za uspješnost na radu. Dodatak za uspješnost na radu ne može se ostvarivati kao stalni dodatak uz plaću. iV. Kriteriji za utvrđivanje natprosječnih rezultata u radu službenika i namještenika su: 1. ocjena kojom je službenik odnosno namještenik ocijenjen, 2. opseg obavljenih poslova koji prelazi uobičajeni opseg poslova radnog mjesta, 3. uspješno i pravodobno obavljanje privremeno povećanog opsega poslova ili izvanrednih poslova, 4. obavljanje poslova odsutnog službenika ili namještenika uz redovito obavljanje vlastitih poslova, 5. samoinicijativnost, kreativnost i inovativnost u radu, 6. posebno uspješno i kvalitetno rješavanje složenih predmeta, projekata i radnih zadataka, 7. uspješno sudjelovanje u pripremi i provedbi projekata financiranih iz fondova Europske unije, državnog proračuna ili drugih izvora financiranja, 8. uspješno sudjelovanje u izradi općih i pojedinačnih akata od osobitog značaja za rad Općine, 9. profesionalan odnos prema strankama i suradnicima, 10. uspješno pružanje stručne, administrativne ili druge pomoći ustanovama, trgovačkim društvima i drugim pravnim osobama kojih je Općina Orehovica osnivač ili suosnivač, 11. doprinos ugledu i učinkovitosti rada Općine Orehovica.

pod ocjenom kojom je službenik odnosno namještenik ocijenjen podrazumijeva se zadnja utvrđena godišnja ocjena. ukoliko rješenje o ocjenjivanju za prethodnu kalendarsku godinu nije postalo izvršno ili nije doneseno, uzima se u obzir posljednja izvršna godišnja ocjena službenika odnosno namještenika. V. Dodatak za uspješnost na radu može ostvariti službenik odnosno namještenik koji je u posljednjem postupku ocjenjivanja ocijenjen ocjenom „odličan“ ili „vrlo dobar“. Vi. pravo na dodatak za uspješnost na radu ne može ostvariti službenik odnosno namještenik: • protiv kojeg je pokrenut postupak zbog teže povrede službene dužnosti, • koji je tijekom razdoblja za koje se predlaže dodatak imao neopravdani izostanak s rada. VII. prijedlog za isplatu dodatka za uspješnost na radu službenika i namještenika utvrđuje pročelnik Jedinstvenog upravnog odjela. prijedlog mora sadržavati: • ime i prezime službenika odnosno namještenika, • naziv radnog mjesta, • obrazloženje ispunjenja kriterija iz članka IV. ovoga pravilnika, • prijedlog visine dodatka za uspješnost na radu. prijedlog za ostvarivanje dodatka za uspješnost na radu pročelnika utvrđuje općinski načelnik. Službenik ili namještenik nije ovlašten sam podnositi zahtjev za ostvarivanje dodatka za uspješnost na radu. Viii. O ostvarivanju prava na dodatak za uspješnost na radu i njegovoj visini, na prijedlog pročelnika Jedinstvenog upravnog odjela, odlučuje općinski načelnik rješenjem. Rješenje iz stavka 1. ovoga članka sadrži osobito: • ime i prezime službenika odnosno namještenika, • radno mjesto, • kriterije temeljem kojih je ostvareno pravo na dodatak, • visinu dodatka, • način isplate dodatka.

O ostvarivanju prava na dodatak za uspješnost na radu pročelnika Jedinstvenog upravnog odjela i njegovoj visini odlučuje općinski načelnik rješenjem. iX. Visina dodatka za uspješnost na radu određuje se uzimajući u obzir: • složenost i značaj obavljenih poslova, • ostvarene rezultate rada, • doprinos učinkovitosti rada Općine, • raspoloživa sredstva osigurana u proračunu Općine Orehovica. Dodatak za uspješnost na radu može se isplatiti do visine neoporezivog iznosa propisanog važećim poreznim propisima za nagrade za radne rezultate i druge oblike dodatnog nagrađivanja radnika, a najviše do zakonskog maksimuma propisanog Zakonom o plaćama u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi. Dodatak za uspješnost na radu može se isplatiti u više navrata tijekom jedne kalendarske godine. X. Sredstva za isplatu dodatka za uspješnost na radu osiguravaju se i planiraju u proračunu Općine Orehovica u okviru raspoloživih proračunskih sredstava. Xi. Ovaj pravilnik stupa na snagu osmoga dana od dana objave u „Službenom glasniku Međimurske županije“. nAČELnIK OpĆInE OREHOVICA KLASA: 121-12/26-01/03 uRBROJ: 2109-22-01-26-1 Orehovica, 17. lipnja 2026. godine nAČELnIK Ladislav požgaj, v.r. 19. lipnja 2026. “SLužBEnI GLASn IK MEĐIMuRSKE župAnIJE” Broj 15 - Stranica 235