Pravilnik o kriterijima za utvrđivanje natprosječnih rezultata za uspješnost u radu upravnog odjela Općine Podturen

9. na temelju članka 13. stavak 2. Zakona o plaćama u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi (nn 28/10, međimurske županije” Broj 20 - stranica 4441 10/23) i članka 44. statuta Općine podturen („službeni glasnik međimurske županije“ broj 8/21), općinski načelnik donio je praViLnik o kriterijima za utvrđivanje natprosječnih rezultata za uspješnost u radu službenika i namještenika jedinstvenog upravnog odjela Općine podturen
Članak 1. Ovim se pravilnikom utvrđuju kriteriji za utvrđivanje natprosječnih rezultata u radu službenika i namještenika jedinstvenog upravnog odjela podturen i način isplate dodatka za uspješnost u radu (dalje u tekstu: pravilnik)

Članak 2.

Članak 2. izrazi koji se koriste u ovom pravilniku, a koji imaju rodno značenje, bez obzira na to jesu li korišteni u muškom ili ženskom rodu, odnose se jednako na muški i ženski rod.
Članak 3. kriteriji za utvrđivanje natprosječnih rezultata za uspješnost u radu kriteriji za utvrđivanje natprosječnih rezultata za uspješnost u radu službenika i namještenika su: 1. ocjena kojom je službenik, odnosno namještenik ocijenjen 2. kvaliteta obavljenih poslova viša od prosjeka 3. opseg obavljenih poslova veći od prosjeka 4. obavljanje dodatnih poslova vezanih uz eu projekte 5. kreativan odnos prema radu 6. uspješno i pravodobno rješavanje iznimno složenog predmeta, koji je od velikog značenja za Općinu 7. uspješno i pravodobno obavljanje privremeno povećanog opsega poslova, u neprekinutom razdoblju od najmanje mjesec dana 8. uspješno i pravodobno obavljanje poslova odsutnog službenika ili namještenika, uz redovito obavljanje poslova svoga radnog mjesta, u neprekinutom razdoblju od najmanje mjesec dana 9. djelovanje u službi ili u vezi sa službom koje je pridonijelo ugledu ili afirmaciji Općine pod kvalitetom obavljenih poslova višom od prosjeka podrazumijevaju se rezultati rada u kojima je složenost, težina i sadržajnost obavljenih poslova, odnosno iskazana stručnost i praktična vještina u obavljanju poslova takva da je viša od uobičajene (prosječne) za tu vrstu poslova. pod opsegom obavljenih poslova većim od prosjeka podrazumijevaju se rezultati rada koji po opsegu prelaze količinu koja je planirana za pojedinog službenika, odnosno namještenika u određenom razdoblju.

Članak 3.

pod odnosom prema radu podrazumijeva se samoinicijativnost, pravodobnost i kreativnost u obavljanju poslova, zalaganje i odgovornost u radu te odnos prema strankama.
Članak 4. natprosječni rezultati u radu službenika i namještenika mogu se utvrditi samo ako je: stranica 4442 - Broj 20 “sLužBeni GLasnik a) službenik ili namještenik ocijenjen ocjenom „odličan“ ili „vrlo dobar“ i b) ispunjeno najmanje tri kriterija iz članka 3. stavka 1. točke 2.-8. ovog pravilnika.
Članak 5. službeniku i namješteniku, kojem su utvrđeni natprosječni rezultati u radu, isplatit će se dodatak za uspješnost u radu.

Članak 6.

Članak 6. način isplate Dodatak za uspješnost u radu može iznositi godišnje najviše tri plaće službenika ili namještenika koji ostvaruje dodatak i ne može se ostvarivati kao stalni dodatak uz plaću. pod pojmom plaća podrazumijeva se plaća službenika i namještenika koju čini umnožak koeficijenta složenosti poslova radnog mjesta i osnovice za obračun plaće, uvećan za 0,5% za svaku navršenu godinu radnog staža.
Članak 7. sredstva za isplatu dodatka za uspješnost u radu osiguravaju se u proračunu Općine podturen.

Članak 8.

Članak 8. Odluka o isplati i visini dodatka za uspješnost u radu službenika i namještenika donosi se u okviru mase sredstava za dodatke za uspješnost u radu koju utvrđuje općinski načelnik sukladno osiguranim proračunskim sredstvima. O isplati i visini dodatka za uspješnost u radu službenika i namještenika odluku donosi pročelnik jedinstvenog upravnog odjela ili službena osoba kojoj je odlučivanje o tome utvrđeno u pravilniku o unutarnjem redu. O isplati i visini dodatka za uspješnost u radu pročelnika odluku donosi općinski načelnik..

Članak 9.

Članak 9. Dodatak za uspješnost u radu se isplaćuje za mjesec u kojem je odluka o isplati dodatka donesena.
Članak 10. Ovaj pravilnik stupa na snagu prvog dana od dana objave u „službenom glasniku međimurske županije“. naČeLnik OpĆine pODTuren kLasa: 024-02/25-01/11 urBrOj: 2109-13-02-25-01 podturen, 18. listopada 2025. naČeLnik perica Hajdarović, mag.ing.mech., v.r.