Pravilnik o kriterijima za utvrđivanje natprosječnih rezultata u radu i načinu isplate dodatka za uspješnost na radu u Općini Strahoninec

4. Na temelju članka 13. stavka 2. Zakona o plaćama u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi („Narodne novine“, broj 28/10 i 10/23) i članka 46. Statuta Općine Strahoninec, („Službeni glasnik Međimurske županije“, broj 8/21), općinski načelnik Općine Strahoninec, donosi PRAVILNIK o kriterijima za utvrđivanje natprosječnih rezultata u radu i načinu isplate dodatka za uspješnost na radu u općini Strahoninec
Članak 1. Ovim Pravilnikom utvrđuju se kriteriji za utvrđivanje natprosječnih rezultata u radu službenika i namještenika u Jedinstvenom upravnom odjelu Općine Strahoninec, te način isplate dodatka za uspješnost na radu (dalje u tekstu: Pravilnik). Izrazi koji se koriste u ovom Pravilniku, a imaju rodno značenje, koriste se neutralno i odnose se na muške i ženske osobe.

Članak 2.

Članak 2. Za natprosječne rezultate u radu, službenici/namještenici mogu ostvariti pravo na dodatak za uspješnost na radu (dalje u tekstu: dodatak). Dodatak za uspješnost na radu može iznositi godišnje najviše tri plaće službenika/namještenika koji ostvaruje dodatak i ne može se ostvarivati kao stalni dodatak uz plaću.
Članak 3. Službeniku/namješteniku za kojeg je utvrđen natprosječan rezultat u radu, može se isplatiti dodatak za uspješnost na radu u više navrata tijekom jedne proračunske godine, na način da ukupni iznos isplaćenih dodataka za uspješnost na radu tijekom jedne proračunske godine ne može premašiti maksimalni iznos dodataka iz čl. 2 ovog Pravilnika. Pod bruto plaćom službenika/ namještenika podrazumijeva se plaća koju čini umnožak koeficijenta složenosti poslova radnog mjesta na koje je službenik/namještenik raspoređen i osnovice za obračun plaće, uvećan za 0,5% za svaku navršenu godinu radnog staža.

Članak 4.

Članak 4. Kriteriji za utvrđivanje natprosječnih rezultata u radu službenika/namještenika su: 1. ocjena kojom je službenik, odnosno namještenik ocijenjen - obvezni kriterij, ocjena „odličan“ ili „vrlo dobar“, 2. kvaliteta obavljenih poslova viša od prosjeka, 3. opseg obavljenih poslova koji prelazi uobičajeni opseg obavljanja poslova tijekom radnog vremena, 4. odnos prema radu, 5. uspješno i pravodobno rješavanje iznimno kompleksnog predmeta koji je od velikog značaja za djelatnost Općine Strahoninec, 6. uspješno i pravodobno obavljanje privremeno povećanog opsega posla ili izvanrednog posla koji se nije mogao predvidjeti u neprekinutom trajanju od najmanje 30 radnih dana, 7. obavljanje poslova odsutnog službenika/ namještenika uz redovito i pravodobno obavljanje poslova svoga radnog mjesta u neprekinutom trajanju od najmanje 30 radnih dana. Stranica 2760 - Broj 12 “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” 11. srpnja 2025.

Članak 5.

Članak 5. Pojedini pojmovi u smislu ovog Pravilnika imaju sljedeće značenje: 1) ocjena kojom je službenik, odnosno namještenik ocijenjen je posljednja utvrđena godišnja ocjena 2) kvaliteta obavljenih poslova viša od prosjeka su rezultati rada u kojima je složenost, težina i sadržajnost obavljenih poslova, odnosno iskazana stručnost i praktična vještina viša od uobičajene (prosječne) za takvu vrstu poslova, 3) opseg obavljenih poslova koji prelazi uobičajeni opseg obavljanja poslova su rezultati rada koji po opsegu prelaze količinu koja je planirana za pojedinog službenika/namještenika u određenom razdoblju, u neprekinutom trajanju od 30 dana, 4) odnos prema radu su samoinicijativnost, pravodobnost i kreativnost obavljenih poslova, odgovornost prema radu, zalaganje i postignuti rezultati u pogledu stručnog usavršavanja u tijeku rada, odnos prema strankama i poštivanje rednog vremena.

Članak 6.

Članak 6. Natprosječni rezultati u radu službenika i namještenika mogu se utvrditi samo ako je službenik, odnosno namještenik ocijenjen ocjenom ‘’odličan’’ ili ‘’vrlo dobar’’ i ako je uz to ispunjen još najmanje jedan od kriterija iz članka 4. stavka 1. točke 2. do 7. ovog Pravilnika.
Članak 7. Pročelnik prati rad i doprinos službenika i namještenika u obavljanju poslova iz nadležnosti upravnog tijela, uključujući i ispunjenje kriterija za ostvarivanje natprosječnih rezultata u radu iz članka 4. ovog Pravilnika. Rad i doprinos pročelnika, kao i ispunjenje kriterija za ostvarivanje natprosječnih rezultata u radu iz članka 4. ovog Pravilnika prati i utvrđuje općinski načelnik. Službenik/namještenik nije ovlašten inicirati utvrđivanje natprosječnih rezultata u radu na svom radnom mjestu niti podnositi zahtjev za ostvarivanje prava na dodatak za uspješnost na radu.

Članak 8.

Članak 8. Prijedlog za isplatu dodatka za uspješnost na radu službenika/namještenika utvrđuje pročelnik upravnog tijela, uz prethodnu suglasnost općinskog načelnika, a za pročelnika prijedlog za isplatu dodatka za uspješnost na radu utvrđuje općinski načelnik.
Članak 9. O utvrđivanju natprosječnih rezultata u radu i isplaćivanju dodatka za uspješnost na radu službenika/namještenika odlučuje rješenjem pročelnik upravnog tijela, pod uvjetom da je na prijedlog iz članka 8. izdana suglasnost općinskog načelnika. Rješenje iz stavka 1. ovog članka je upravni akt. Protiv rješenja iz stavka 1. ovog članka može se izjaviti žalba općinskom načelniku u roku od 15 dana od dana dostave rješenja.

Članak 10.

Članak 10. O utvrđivanju natprosječnih rezultata u radu i isplaćivanju dodatka za uspješnost na radu pročelnika upravnog tijela odlučuje rješenjem općinski načelnik. Rješenje iz stavka 1. ovog članka upravni je akt. Protiv rješenja iz stavka 1. ovog članka žalba nije dopuštena, ali se može pokrenuti upravni spor.
Članak 11. Prilikom donošenja rješenja o utvrđivanju natprosječnih rezultata u radu i isplaćivanju dodatka za uspješnost na radu, općinski načelnik dužan je voditi računa o masi sredstava za isplatu dodatka za uspješnost na radu osiguranih u proračunu.

Članak 12.

Članak 12. Ovaj Pravilnik stupa na snagu prvog dana od dana objave u „Službenom glasniku Međimurske županije“. NAČELNIK OPĆINE STRAHONINEC KLASA: 121-12/25-01/1 URBROJ: 2109-23-02-25-01 Strahoninec, 20. svibnja 2025. NAČELNIK Franjo Lehkec, v.r. obrazac 1. REPUBLIKA HRVATSKA MEĐIMURSKA ŽUPANIJA OPĆINA STRAHONINEC JEDINSTVENI UPRAVNI ODJEL KLASA: URBROJ: Strahoninec, Pročelnica Jedinstvenog upravnog odjela, na temelju članka 8. Pravilnika o kriterijima za utvrđivanje natprosječnih rezultata u radu i načinu isplate dodatka za uspješnost na radu u Općini Strahoninec („Službeni glasnik Međimurske županije“, broj_______) utvrđuje PRIJEDLoG ZA ISPLATU DoDATKA ZA USPJEŠNoST NA RADU Ime i prezime službenika/namještenika Naziv radnog mjesta Činjenice za ostvarivanje prava na dodatak za uspješnost u radu Kriteriji predviđeni Navesti kriterije (zadnja godišnja predmetnim Pravilnikom ocjena službenika: najmanje temeljem kojih se jedan kriterij iz članka 4. podnosi prijedlog za Pravilnika točke 1. do 7. te drugi isplatu propisani kriteriji) 11. srpnja 2025. “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” Broj 12 - Stranica 2761 Opisati događaj temeljem kojeg je došlo do ispunjenja kriterija od strane službenika/ Obrazloženje za namještenika te obrazložiti na podnošenje prijedloga koji način se ogleda postignuti natprosječni rezultat službenika/ namještenika Razdjel, glava, Navesti akt Općine (proračun za aktivnosti i pozicija tekuću godinu te broj službenog u proračunu Općine glasnika u kojem je isti objavljen za isplatu dodatka za sa svim eventualnim izmjenama uspješnost na radu za i dopunama te navesti tražene tekuću godinu te iznos podatke)

Članak 12.

osiguranih sredstava Iznos dodatka za isplatu Navesti iznos Pročelnica Jedinstvenog upravnog odjela: ______________________ Na temelju članka 8. Pravilnika dajem suglasnost na ovaj Prijedlog. Općinski načelnik: obrazac 2. REPUBLIKA HRVATSKA MEĐIMURSKA ŽUPANIJA OPĆINA STRAHONINEC OPĆINSKI NAČELNIK KLASA: URBROJ: Strahoninec, Općinski načelnik Općine Strahoninec, na temelju članka 8. Pravilnika o kriterijima za utvrđivanje natprosječnih rezultata u radu i načinu isplate dodatka za uspješnost na radu u Općini Strahoninec oPćINA („Službeni glasnik Međimurske županije“, broj _______) utvrđuje PRIJEDLoG ZA ISPLATU DoDATKA ZA USPJEŠNoST NA RADU Ime i prezime službenika Naziv radnog mjesta Činjenice za ostvarivanje prava na dodatak za uspješnost u radu Navesti kriterije (zadnja Kriteriji predviđeni godišnja ocjena službenika; predmetnim Pravilnikom najmanje jedan kriterij iz temeljem kojih se podnosi članka 4. Pravilnika točke prijedlog za isplatu 1. do 7. te drugi propisani kriteriji) Opisati događaj temeljem kojeg je došlo do ispunjenja kriterija od strane službenika Obrazloženje za podnošenje te obrazložiti na koji prijedloga način se ogleda postignuti natprosječni rezultat službenika Navesti akt Općine Razdjel, glava, aktivnosti (proračun za tekuću godinu i pozicija u proračunu te broj službenog glasnika Općine za isplatu dodatka za u kojem je isti objavljen sa uspješnost na radu za tekuću svim eventualnim izmjenama godinu te iznos osiguranih i dopunama te navesti sredstava tražene podatke)

Članak 12.

Iznos dodatka za isplatu Navesti iznos Općinski načelnik: ______________________ SVETA MARIJA AKTI oPćINSKoG VIJEćA