Pravilnik o kriterijima utvrđivanja natprosječnih rezultata službenika i namještenika Jedinstvenog upravnog odjela Općine Gornji Mihaljevec

3. Na temelju članka 13. Zakona o plaćama u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi («Narodne novine» broj 28/10, 10/23) i članka 43. Statuta Općine Gornji Mihaljevec („Službeni glasnik Međimurske županije“ broj 05/13,02/19,05/20,20/20 i 06/21), općinski načelnik Općine Gornji Mihaljevec 15.02.2024.godine, donosi PRAVILNIK o kriterijima utvrđivanja natprosječnih rezultata službenika i namještenika Jedinstvenog upravnog odjela Općine Gornji Mihaljevec I. OPĆE ODREDBE
Članak 1. Ovim Pravilnikom utvrđuju se kriteriji utvrđivanja natprosječnih rezultata te način isplate dodatka za uspješnost na radu službenika i namještenika Općine Gornji Mihaljevec.

Članak 2.

Članak 2. Za natprosječne rezultate na radu službenik odnosno namještenik ostvaruje pravo na dodatak za uspješnost na radu.
Članak 3.
(1) Dodatak za uspješnost na radu godišnje može iznositi najviše tri plaće službenika ili namještenika i ne može se ostvarivati kao stalni dodatak uz plaću.
(2) Službeniku ili namješteniku se u jednom mjesecu može odobriti isplata na ime dodatka za uspješnost na radu najviše do iznosa 30% posto neto plaće službenika ili namještenika na koji se odnosi dodatak na uspješnost.

Članak 4.

Članak 4. Sredstva za isplatu dodatka za uspješnost na radu osiguravaju se u Proračunu Općine Gornji Mihaljevec, a planiraju se prilikom izrade Prijedloga Proračuna Općine Gornji Mihaljevec za sljedeću kalendarsku godinu u okviru proračunskih mogućnosti. II. KRITERIJI ZA UTVRĐIVANJE NATPROSJEČNIH REZULTATA RADA
Članak 5. Službeniku i namješteniku koji je u prethodnoj godini ocijenjen ocjenom vrlo dobar ili odličan može se dodijeliti isplata dodatka za uspješnost na radu ukoliko uz uredno obavljanje svojih redovitih radnih obveza ispuni najmanje jedan od sljedećih kriterija: 1. tijekom radnog vremena ostvari obujam poslova veći od prosječnog, Povećanim opsegom posla podrazumijevaju se rezultati rada koji po opsegu prelaze količinu koja je planirana za pojedinog službenika/namještenika u određenom razdoblju, ako službenik/namještenik kroz duže vremensko razdoblje uz poslove svog radnog mjesta obavlja i poslove radnog mjesta odsutnog službenika ili nepopunjenog radnog mjesta odnosno ako se radi o obavljanju izvanrednog posla koji se nije mogao predvidjeti i koji je zahtijevao povećan napor službenika/namještenika, odnosno pročelnika zbog intenziteta i rokova za obavljanje posla. 2. ukoliko obveze iz povećanog opsega posla obavi u roku kraćem od zadanog, - Kriterij kraćeg roka izvršenja poslova smatrat će se ispunjenim ukoliko službenik/ namještenik obveze iz redovitog i/ili povećanog opsega posla obavi u roku koji je kraći od zadanog ili kraći od raspoloživog radnog vremena. 3. ukoliko je obavljeni posao od značaja za ostvarivanje funkcije upravnog tijela zbog unapređivanja poslovnih procesa u upravnom tijelu, rezultat kreativnosti, samoinicijativnosti službenika i namještenika, - Kriterij unaprjeđenja poslovnih procesa kao rezultat kreativnosti, samoinicijativnosti službenika/ namještenika odnosno pročelnika, obuhvaća djelovanje u službi koje je pridonijelo ugledu Općine Gornji Mihaljevec, unaprjeđenju rada i odnosa prema građanima i javnosti, odnosno sudjelovanje u radu projektnog tima koji je postigao uspješne rezultate.

Članak 5.

4. ukoliko se radi o obavljanju izvanrednog posla koji se nije mogao predvidjeti i koji je zahtijevao povećan napor službenika zbog intenziteta i rokova za obavljanje posla, 5. ukoliko službenik i namještenik kroz duže vremensko razdoblje uz poslove svog radnog mjesta obavlja i Stranica 458 - Broj 4 “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” 1. ožujka 2024. poslove radnog mjesta odsutnog službenika/ namještenika ili nepopunjenog radnog mjesta.
Članak 6. Rješenje o određivanju mjesečnog dodatka za uspješnost u radu, može donijeti općinski načelnik, uz prijedlog pročelnika Jedinstvenog upravnog odjela. Rješenje o dodatku za uspješnost u radu donosi pročelnik za službenike i namještenike, a za pročelnika općinski načelnik. U obrazloženju rješenja navode se razlozi njegova donošenja s obzirom na kvalitetu rada te ostvarene ciljeve i rezultate s opisom izvršenog rada. IV. POSTUPAK UTVRĐIVANJA NATPROSJEČNIH REZULTATA RADA

Članak 7.

Članak 7.
(1) Pročelnik prati rad i doprinos službenika i namještenika u ostvarivanju poslova iz nadležnosti Jedinstvenog upravnog odjela uključujući i kriterije iz članka 5. za ostvarivanje natprosječnih rezultata.
(2) Rad i doprinos pročelnika u ostvarivanju poslova iz nadležnosti Jedinstvenog upravnog odjela uključujući i kriterije iz članka 5. za ostvarivanje natprosječnih rezultata rada prati općinski načelnik Općine Gornji Mihaljevec. V. POSTUPAK ISPLATE DODATKA ZA USPJEŠNOST NA RADU
Članak 8.
(1) Ukoliko pročelnik ocijeni da su ispunjeni kriteriji za ostvarivanje dodatka za uspješnost na radu službenika ili namještenika, donosi rješenje o isplati i visini iznosa OPĆINA dodatka vodeći računa o ukupno osiguranim sredstvima za tu namjenu u Proračunu Općine Gornji Mihaljevec.
(2) Ukoliko općinski načelnik ocijeni da su ispunjeni kriteriji za ostvarivanje dodatka za uspješnost za radu pročelnika, donosi rješenje o isplati i visini iznosa dodatka vodeći računa o ukupno osiguranim sredstvima za tu namjenu u Proračunu Općine Gornji Mihaljevec.

Članak 9.

Članak 9.
(1) Rješenje iz prethodnog članka dostavlja se za obračun plaće u računovodstvo Jedinstvenog upravnog odjela.
(2) Isplata dodatka na plaću vrši se s isplatom plaće za mjesec u kojem je završen posao za koji se dodatak isplaćuje.
Članak 10. Ovim Pravilnikom prestaje važiti Pravilnik o dodatku za uspješnost na radu („Službeni glasnik Međimurske županije broj 28/23“).
Članak 11. Ovaj Pravilnik stupa na snagu osmog dana od dana objave u “Službenom glasniku Međimurske županije”. NAČELNIK OPĆINE GORNJI MIHALJEVEC KLASA: 121-01/23-01/01 URBROJ: 2109-21-01-24-02 Gornji Mihaljevec, 15. veljače 2024. NAČELNIK Goran Lovrec, v.r. PRIBISLAVEC AKTI OPĆINSKOG NAČELNIKA