Odluka o kriterijima i načinu provođenja ocjenjivanja službenika i namještenika u jedinstvenom upravnom odjelu u Općini Štrigova

44. Na temelju članka 95. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi (Narodne novine, 86/08, 61/11, 04/18 i 112/19) i članka 30. statuta Općine Štrigova (službeni glasnik Međimurske županije, 5/21) Općinsko vijeće Općine Štrigova na svojoj 14. sjednici 19. prosinca 2023. donosi ODLUKU o kriterijima i načinu provođenja ocjenjivanja službenika i namještenika u Jedinstvenom upravnom odjelu u Općini Štrigova
Članak 1. Ovom Odlukom utvrđuju se kriteriji i način provođenja ocjenjivanja službenika i namještenika u jedinstvenom upravnom odjelu Općine Štrigova. razdoblje i obuhvat ocjenjivanja, ocjenjivači, utemeljenje ocjene te posljedice negativne ocjene uređeni su Zakonom.

Članak 2.

Članak 2. svrha ocjenjivanja je poticanje službenika i namještenika na učinkovito obavljanje zadaća te utvrđivanje doprinosa službenika u obavljanju poslova, kao kriterija za nagrađivanje i napredovanje u službi te primjenu drugih odredaba o službeničkim odnosima vezanih za ocjenjivanje.
Članak 3. Ocjenjivanje službenika i namještenika provodi se kroz sljedeće: - kontinuirano praćenje rada službenika te davanje uputa radi poboljšanja učinkovitosti i kvalitete rada, - sastavljanje prijedloga godišnje ocjene, - upoznavanje službenika s prijedlogom godišnje ocjene, - donošenje rješenja o ocjenjivanju. stranica 5972 - Broj 31 “slUŽBeNI GlAsNIK M

Članak 4.

Članak 4. Prijedlog godišnje ocjene sastavlja se na obrascu za ocjenjivanje koji je dio ove Odluke. Prijedlog godišnje ocjene potpisuje ocjenjivač i službenik. Ako službenik odbije potpisati prijedlog, ocjenjivač će sastaviti bilješku. Popunjeni i potpisani obrazac je dio obrazloženja rješenja o ocjenjivanju te se službeniku dostavlja istodobno s rješenjem Ako službenik nije suglasan s predloženom ocjenom, a ocjenjivač ne uvaži njegove primjedbe, ocjenjivač će u obrazloženju rješenja dodatno obrazložiti sporna utvrđenja.

Članak 5.

Članak 5. Ocjena službenika i namještenika temelji se na stručnom znanju pokazanom u obavljanju poslova, učinkovitost i kvaliteti rada te poštivanju službene dužnosti. 1. stručno znanje pokazano u obavljanju poslova službenika ocjenjuje se prema sljedećim kriterijima: − Poznavanje zakonskih i podzakonskih propisa − Primjena zakonskih i podzakonskih propisa Namještenici se ne ocjenjuju prema kriterijima iz ove točke. 2. Učinkovitost i kvaliteta rada službenika i namještenika ocjenjuje se prema sljedećim kriterijima: - samostalnost u obavljanju radnih zadataka - suradnja i timski rad - Pravovremenost u obavljanju postavljenih zadataka - Kvaliteta obavljenih radnih zadataka - Kreativnost u obavljanju radnih zadataka 3. Poštivanje službene dužnosti službenika i namještenika ocjenjuje se prema sljedećim kriterijima: - Odnos prema suradnicima i strankama - radna disciplina - Odnos prema poštivanju radnog vremena

Članak 6.

Članak 6. Za svaki od kriterija sadržanih u obrascu za ocjenjivanje dodjeljuje se: - 5 bodova - ako su stručno znanje pokazano u obavljanju poslova, rad i učinkovitost najviše kvalitete te osiguravaju najbolje izvršavanje službe, - 4 boda - ako su stručno znanje pokazano u obavljanju poslova, rad i učinkovitost osobito dobri i osiguravaju prvorazredno izvršavanje službe, - 3 boda - ako su stručno znanje pokazano u obavljanju poslova, rad i učinkovitost prosječne kvalitete i osiguravaju pouzdano-standardno obavljanje službe, - 2 boda - ako su stručno znanje pokazano u obavljanju poslova, rad i učinkovitost takvi da osiguravaju najmanju moguću mjeru prihvatljivih standarda kvalitete i preciznosti u obavljanju službe, - 1 brod - ako su stručno znanje pokazano u obavljanju poslova, rad i učinkovitost službenika ispod minimuma standarda kvalitete te nisu dovoljni da osiguraju pouzdano i prihvatljivo obavljanje službe. eđIMUrsKe ŽUPANIje” 27. prosinca 2023.

Članak 7.

Članak 7. Ocjena se utvrđuje zbrajanjem bodova dodijeljenih po kriterijima iz prethodnog članka tako da se za ostvarenih: - 41 i više bodova, utvrđuje ocjena “odličan” - od 31 do 40 bodova, utvrđuje ocjena “vrlo dobar” - od 21 do 30 boda, utvrđuje ocjena “dobar” - od 11 do 20 bodova, utvrđuje ocjena “zadovoljava” - 10 bodova i manje, utvrđuje ocjena “ne zadovoljava”.
Članak 8. službenicima ocijenjenim ocjenom odličan Općinski načelnik dodjeljuje jednokratni dodatak uz plaću za uspješnost na radu (stimulaciju) u bruto iznosu od 10% plaće isplaćene za prethodni mjesec u okviru prvog obračuna plaće nakon konačnosti rješenja o ocjenjivanju.

Članak 9.

Članak 9. službenici i namještenici ocjenjuju se svake godine do 31. ožujka za prethodnu kalendarsku godinu. Ne ocjenjuju se službenici i namještenici koji su primljeni u službu na određeno vrijeme, te koji su u prethodnoj godini radili manje od šest mjeseci, bez obzira na razloge. O ocjeni službenika i namještenika, te pročelnika jedinstvenog upravnog odjela Općine Štrigova donosi se rješenje. službenike i namještenike ocjenjuje pročelnik jedinstvenog upravnog odjela. Pročelnika jedinstvenog upravnog odjela Općine Štrigova ocjenjuje Općinski načelnik. Ocjena mora biti obrazložena. rješenje o ocjenjivanju i bilješka iz članka 9. ove Odluke unose se u osobni očevidnik službenika i namještenika.

Članak 10.

Članak 10. Kada službenik ili namještenik zbog zakonom propisanih razloga nije ocijenjen za pojedinu godinu, o tome se sastavlja bilješka, koju potpisuje ocjenjivač i službenik. službenik koji se ocjeni ocjenom „ne zadovoljava“ uputit će se na stručno osposobljavanje ili će se premjestiti na drugo radno mjesto. službeniku koji je dva puta uzastopce ocijenjen ocjenom „ne zadovoljava“ prestaje služba po sili zakona danom izvršnosti zadnjeg rješenja o ocjenjivanju.
Članak 11. stupanjem na snagu ove Odluke prestaje važiti Odluka o kriterijima i načinu provođenja ocjenjivanja službenika i namještenika u jedinstvenom upravnom odjelu Općine Štrigova („službeni glasnik Međimurske županije“ 28/10).

Članak 12.

Članak 12. Ova Odluka stupa na snagu osmog dana od objave u „službenom glasniku Međimurske županije“. OPĆINsKO vIjeĆe OPĆINe ŠTrIGOvA 27. prosinca 2023. “slUŽBeNI GlAsNIK M KlAsA: 119-01/23-01/1 UrBrOj: 2109-18-03-23/01 Štrigova, 19. prosinca 2023. PreDsjeDNIK Općinskog vijeća Ivan Frlin, v.r. JEDINSTVENI UPRAVNI ODJEL OPĆINE ŠTRIGOVA OBRAZAC ZA OCJENJIVANJE SLUŽBENIKA I NAMJEŠTENIKA ZA _________ GODINU (ime i prezime službenika/namještenika) (naziv radnog mjesta prema Pravilniku o unutarnjem redu) BROJ KRITERIJ ZA OCJENJIVANJE BODOVA STRUČNO ZNANJE POKAZANO U OBAVLJANJU POSLOVA Poznavanje zakonskih i podzakonskih propisa Primjena zakonskih i podzakonskih propisa UČINKOVITOST I KVALITETA RADA samostalnost u obavljanju radnih zadataka suradnja i timski rad Pravovremenost u obavljanju postavljenih zadataka Kvaliteta obavljenih radnih zadataka Kreativnost u obavljanju radnih zadataka POŠTIVANJE SLUŽBENE DUŽNOSTI Odnos prema suradnicima I strankama radna disciplina Odnos prema poštivanju radnog vremena UKUPNO BODOVA OCJENA PrOČelNIK/NAČelNIK slUŽBeNIK/NAMjeŠTeNIK U Štrigovi, _________________