Pravilnik o unutarnjem redu Jedinstvenog upravnog odjela Općine Orehovica

1. Na temelju članka 4. stavka 3. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi (Narodne novine, broj 86/08, 61/11, 04/18 i 112/19) dalje u tekstu: Zakon, članka 7. stavka 2. Odluke o ustroju i unutarnjoj organizaciji Jedinstvenog upravnog odjela Općine Orehovica (“Službeni glasnik Međimurske županije”, broj 14/18 i 3/19), dalje u tekstu: Odluka te članka 33. stavka 1. Statuta Općine Orehovica (“Službeni glasnik Međimurske županije” 7/21 i 4/22) dalje u tekstu: Statut, općinski načelnik Općine Orehovica donosi sljedeći PRAVILNIK o unutarnjem redu Jedinstvenog upravnog odjela općine orehovica I. oPćE oDREDBE

Članak 1.

Članak 1. Ovim Pravilnikom uređuje se unutarnje ustrojstvo, nazivi i opisi poslova radnih mjesta, stručni i drugi uvjeti za raspored na radna mjesta, broj izvršitelja, materijalna i druga prava službenika i namještenika i druga pitanja od značaja za rad Jedinstvenog upravnog odjela Općine Orehovica.
Članak 2. Jedinstveni upravni odjel obavlja poslove utvrđene Odlukom o ustroju i unutarnjoj organizaciji Jedinstvenog upravnog odjela Općine Orehovica, Statutom Općine Orehovica, zakonima i drugim općim aktima i propisima.

Članak 3.

Članak 3. Izrazi koji se koriste u ovom Pravilniku za osobe u muškom rodu, uporabljeni su neutralno i odnose se jednako na muške i ženske osobe. U rješenjima kojima se odlučuje o pravima, obvezama i odgovornostima službenika i namještenika, kao i u potpisu pismena te na uredskim natpisima, naziv službe navodi se u rodu koji odgovara spolu službenika, raspoređenog na odnosno radno mjesto. II. USTRoJSTVo UPRAVNIH TIJELA oPćINSKE UPRAVE
Članak 4. Ovim Pravilnikom uređuje se unutarnji red Jedinstvenog upravnog odjela Općine Orehovica, broj potrebnih zaposlenika te opis i popis osnovnih poslova i radnih zadataka sa stručnim uvjetima potrebnim za obavljanje tih poslova. III. UPRAVLJANJE U SLUŽBI

Članak 5.

Članak 5. Jedinstvenim upravnim odjelom upravlja pročelnik Jedinstvenog upravnog odjela (u daljnjem tekstu: pročelnik), REHoVICA kojega na temelju javnog natječaja imenuje općinski načelnik Općine Orehovica. Za zakonitost i učinkovitost rada Jedinstvenog upravnog odjela pročelnik odgovara načelniku.
Članak 6. Službenici i namještenici dužni su poslove obavljati savjesno, pridržavajući se Ustava, zakona, drugih propisa i pravila struke. Službenici i namještenici imaju pravo i obvezu u radu koristiti nova saznanja, usvajati i primjenjivati stručna dostignuća u svojoj struci te se trajno stručno usavršavati. Službenici i namještenici dužni su izvršavati naloge pročelnika upravnog tijela koji se odnose na službu te bez posebnog naloga obavljati poslove, odnosno zadatke radnog mjesta na koje su raspoređeni. IV. RASPoRED NA RADNA MJESTA

Članak 7.

Članak 7. Službenik i namještenik može biti raspoređen na upražnjeno radno mjesto ako ispunjava opće uvjete za prijam u službu propisane zakonom te posebne uvjete za raspored na radno mjesto propisane zakonom, Uredbom o klasifikaciji radnih mjesta u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi (Narodne novine, broj 74/10, 125/14 i 48/23 u nastavku teksta: Uredba) i ovim Pravilnikom. Posebni uvjet za raspored na radno mjesto službenika je položen državni stručni ispit. Osoba bez položenoga državnoga stručnog ispita može biti raspoređena pod pretpostavkama propisanima zakonom. Obveza probnog rada utvrđuje se u skladu sa zakonom.

Članak 8.

Članak 8. Postupak raspoređivanja na radno mjesto provodi se u skladu sa zakonom. Stručnu i administrativnu potporu povjerenstvima za provedbu natječaja za prijam u službu pruža Jedinstveni upravni odjel. Općinski načelnik utvrđuje plan prijma u službu. Kod prijama u službu u Jedinstveni upravni odjel Općine Orehovica, radi osiguranja zastupljenosti pripadnika nacionalnih manjina, prednost pod istim uvjetima imaju predstavnici nacionalnih manjina. V. SISTEMATIZACIJA RADNIH MJESTA
Članak 9. Sastavni dio ovog Pravilnika čini Sistematizacija radnih mjesta u Jedinstvenom upravnom odjelu, koja sadržava popis radnih mjesta, opis radnih mjesta (sadrži elemente propisane Uredbom) i broj izvršitelja na pojedinom radnom mjestu: 14. kolovoza 2023. “SLUŽbENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” broj 19 - Stranica 2623 JEDINSTVENI UPRAVNI oDJEL R. Broj Naziv radnog mjesta Kategorija Potkategorija Razina Klasifikacijski rang BR. Izvršitelja 1. Pročelnik Jedinstvenog Glavni I. - 1. 1 upravnog odjela rukovoditelj Potrebno stručno opis poslova radnog mjesta (%) znanje* - sveučilišni diplomski 1) Organizira i rukovodi Jedinstvenim upravnim odjelom u skladu sa zakonom studij ili sveučilišni i drugim propisima i organizira, brine o izvršavanju i nadzire obavljanje 10 integrirani poslova, daje naloge i upute za rad službenicima i namještenicima i koordinira prijediplomski i rad Jedinstvenog upravnog odjela diplomski studij ili 2) Obavlja poslove u vezi pripremanja sjednica općinskog vijeća, poslove stručni diplomski stručne pomoći i izrade prijedloga akata i odluka, imovinsko pravne poslove studij pravne ili te organizira izvršenje poslova vezano uz društvene djelatnosti (kultura, 10 ekonomske struke sport, školski i predškolski odgoj, socijalna skrb, tehnička kultura), turizam, - najmanje 1 godina ugostiteljstvo i informiranje te obavlja i druge poslove po nalogu načelnika radnog iskustva na 3) brine o zakonitom radu općinskog vijeća 5 odgovarajućim poslovima 4) Provodi izvršenje odluka načelnika i Općinskog vijeća, donosi rješenja u - organizacijske upravnim postupcima iz djelokruga JUO, surađuje sa županijskim uredima 5 sposobnosti i po pitanju rješavanja poslova iz svog djelokruga, obavlja poslove vezane uz komunikacijske radne odnose zaposlenih u općinskoj upravi vještine potrebne za 5) Prati propise iz nadležnosti Jedinstvenog upravnog odjela, provodi neposredan 5 uspješno upravljanje nadzor nad radom u Jedinstvenom upravnom odjelu - aktivno poznavanje 6) Donosi rješenja u upravnim postupcima iz djelokruga JUO 5 engleskog jezika u 7) Prati natječaje na svim razinama za osiguranje dodatnih namjenskih sredstava govoru i pismu za zadovoljenje javnih potreba iz svih područja te razmatra, priprema, - poznavanje rada na predlaže i provodi sudjelovanje na istima. Prati i organizira poslove pripreme PC-u i izrade projekata i programa suradnje s EU. Prati i nadzire namjensko 10 - državni ispit korištenje dobivenih potpora, pomoći, donacija i sl. te u vezi s istim priprema i izrađuje propisana i zahtijevana izvješća, sudjeluje u postupcima javne i jednostavne nabave 8) Poduzima mjere za utvrđivanje odgovornosti za povrede službene dužnosti 5 9) Osigurava suradnju Jedinstvenog upravnog odjela s tijelima državne uprave, 5 tijelima lokalne i regionalne (područne) samouprave i drugim institucijama 10) Poduzima mjere za osiguranje učinkovitosti u radu, brine o stručnom osposobljavanju i usavršavanju službenika i o urednom i pravilnom korištenju 5 imovine i sredstava za rad 11) Koordinira punomoćnika/odvjetnika u sudskim i upravnim postupcima pred 5 drugim tijelima kad ti postupci nisu u nadležnosti drugih upravnih tijela 12) Obavlja najsloženije protokolarne poslove za načelnika i Vijeće 5 13) Obavlja poslove glavnog i odgovornog urednika službenog glasila Općine i 5 poslove urednika službenih web-stranica Općine 14) Vodi i rješava u upravnom postupku predmete u vezi ostvarivanja prava na pristup informacijama, izrađuje godišnje izvještaje te druge poslove u skladu s 5 propisima 15) brine o odnosima s javnošću, medijskoj pokrivenosti informacijama, 5 priprema izjave za medije, organizira i vodi konferencije za medije 16) Obavlja poslove vezane uz dobivanje suglasnosti za zaduživanje i davanje jamstava, kontrolu naplate kao i poslove pripreme dokumentacije za prisilnu i 5 ažurnu naplatu potraživanja općinskih prihoda *Temeljem članka 24. Uredbe o klasifikaciji radnih mjesta u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi, ako se na javni natječaj ne javi osoba koja ispunjava propisani uvjet stupnja obrazovanja, na radno mjesto pročelnika jedinstvenog upravnog odjela može biti imenovana osoba koja završi sveučilišni prijediplomski studij ili stručni prijediplomski studij, koja ima najmanje pet godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima i koja ispunjava ostale uvjete za imenovanje.

Članak 9.

opis razine standardnih mjerila za klasifikaciju radnih mjesta sveučilišni diplomski studij ili sveučilišni integrirani prijediplomski i diplomski studij ili stručni diplomski studij pravne ili ekonomske Potrebno stručno znanje struke, najmanje 1 godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima, organizacijske sposobnosti i komunikacijske vještine potrebne za uspješno Stranica 2624 - broj 19 “SLUŽbENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” 14. kolovoza 2023. upravljanje, aktivno poznavanje engleskog jezika u govoru i pismu, poznavanje rada na PC-u, državni ispit stupanj složenosti posla najviše razine koji uključuje planiranje, vođenje Složenost poslova i koordiniranje povjerenih poslova, doprinos razvoju novih koncepata, te rješavanje strateških zadaća stupanj samostalnosti koji uključuje samostalnost u radu i odlučivanju o Samostalnost u radu najsloženijim stručnim pitanjima, ograničenu samo općim smjernicama vezanima uz utvrđenu politiku upravnoga tijela Stupanj suradnje s drugim tijelima i stalna stručna komunikacija unutar i izvan upravnoga tijela od utjecaja na komunikacije sa strankama provedbu plana i programa upravnoga tijela stupanj odgovornosti koji uključuje najvišu materijalnu, financijsku i Stupanj odgovornosti i utjecaj na donošenje odgovornost za zakonitost rada i postupanja, uključujući široku nadzornu i odluka upravljačku odgovornost, najviši stupanj utjecaja na donošenje odluka koje imaju znatan učinak na određivanje politike i njenu provedbu R. Naziv radnog mjesta Kateg. Potkateg. Razina Klasif. rang Br. Izvrš.

Članak 9.

BR. 2. Stručni suradnik za Stručni III. 8 1 financije i proračun suradnik Potrebno stručno opis poslova radnog mjesta (%) znanje - sveučilišni 1) Vodi financijsko knjigovodstvo i druge financijske evidencije te izrađuje prijediplomski studij financijska izvješća, vodi brigu o zakonskim rokovima dostave financijskih ili stručni izvještaja, statističkih i drugih izvještaja te dostavlja sve financijske i 20 prijediplomski studij statističke izvještaje (Državnom uredu za reviziju, FINI, Poreznoj upravi, ekonomske, Državnom uredu za statistiku, Ministarstvu financija i drugim tijelima) te o društvene, tome izvješćuje pročelnika informatičke ili 2) Vodi evidenciju obveznika plaćanja komunalne naknade, naknade za uređenje upravno-pravne voda, komunalnog doprinosa i ostalih općinskih prihoda, prati plaćanje struke 15 financijskih obveza, vodi evidenciju sredstava i inventara po vrstama, - najmanje 3 godina namjeni, vrijednostima, inventarnim brojevima i drugim podacima radnog iskustva na odgovarajućim 3) Izrađuje periodična izvješća o izvršenju proračuna prema programima poslovima financiranja koje utvrđuje Vijeće, sudjeluje u izradi prijedloga proračuna - poznavanje rada na Općine Orehovica te izradi prijedloga izmjena i dopuna proračuna kao i 15 PC-u izvješća o fiskalnoj odgovornosti, obrađuje dnevne izvode i ostale financijsko - državni ispit materijalne dokumentacije, izrađuje bruto bilance i brine o urednom knjiženju knjigovodstvenih dokumenata 4) Obavlja obračun plaća, vodi propisane evidencije o zaposlenima, izrađuje porezne evidencije, vodi kadrovsku evidenciju – evidencije o radnicima, vrši 20 prijave i odjave nadležnim tijelima 5) Vodi blagajničko poslovanje i pripadajuću evidenciju 10 6) Prati propise iz nadležnosti Jedinstvenog upravnog odjela koje se odnose na 5 financijsko poslovanje 7) Vodi evidenciju financijskih dokumenata te obavlja njihovo odlaganje i arhiviranje - bankarskih izvoda, financijskih izvješća drugih institucija, ulaznih i izlaznih računa i dr., sudjeluje u izradi odluka financijske naravi koje donosi Općinsko vijeće, vodi evidencije obračuna i naplate općinskih 10 poreza, koncesija, zakupa poslovnog prostora, komunalne naknade i drugih naknada, kao i evidencije o potraživanjima istih te obavlja druge stručne, opće i tehničke poslove po nalogu pročelnika 8) vođenje upravnog postupka i rješavanje o upravnim stvarima iz djelokruga 5 JUO opis razine standardnih mjerila za klasifikaciju radnih mjesta sveučilišni prijediplomski studij ili stručni prijediplomski studij ekonomske, Potrebno stručno znanje društvene, informatičke ili upravno-pravne struke, najmanje 3 godine radnog iskustva, poznavanje rada na PC-u, državni ispit 14. kolovoza 2023. “SLUŽb ENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” broj 19 - Stranica 2625 stupanj složenosti koji uključuje izvršavanje administrativnih i jednostavnijih stručnih poslova s ograničenim brojem međusobno povezanih različitih Složenost poslova zadaća u čijem rješavanju se primjenjuje ograničen broj propisanih postupaka, utvrđenih metoda rada ili stručnih tehnika te vođenje upravnog postupka i/ili rješavanje u jednostavnijim upravnim stvarima iz nadležnosti upravnog tijela stupanj samostalnosti koji je ograničen povremenim nadzorom i uputama od Samostalnost u radu strane nadređenog službenika Stupanj suradnje s drugim tijelima i stupanj stručne komunikacije koji uključuje kontakte unutar upravnoga tijela, komunikacije sa strankama a povremeno i izvan upravnoga tijela, u prikupljanju ili razmjeni informacija stupanj odgovornosti koji uključuje odgovornost za materijalne resurse s Stupanj odgovornosti i utjecaj na donošenje kojima službenik radi te ispravnu primjenu postupaka, metoda rada i stručnih odluka tehnika R.

Članak 9.

Naziv radnog mjesta Kateg. Potkateg. BR. 3. Viši referent za opće i III. Viši referent upravne poslove Potrebno stručno o Razina Klasif. rang Br. Izvrš. 9 1 pis poslova radnog mjesta (%) znanje - sveučilišni 1) Vodi opće i upravne poslove za potrebe općinskog načelnika i Jedinstveni prijediplomski studij upravni odjel Općine Orehovica ili stručni 2) 15 Prati propise iz nadležnosti Jedinstvenog upravnog odjela koji se odnose na prijediplomski studij opće i upravne poslove ili stručni kratki studij 3) 15 prava ili ekonomije U suradnji s pročelnikom sudjeluje u izradi materijala za sjednice Općinskog - najmanje 1 godina vijeća i radnih tijela te po potrebi pomaže kod umnožavanja i slaganja radnog iskustva na materijala za sjednice, pisanju zaključka i odluka sa sjednica, sudjeluje u odgovarajućim izradi prijedloga odluka i ostalih općih akata, te samostalno izrađuje dopise, 20 poslovima uvjerenja, izvješća i ugovore, dostavlja odluke i druge akte na objavu, vodi - poznavanje rada na propisanu evidenciju o zaposlenima, vodi evidenciju financijskih dokumenata PC-u te obavlja njihovo odlaganje i arhiviranje - državni ispit 4) Obavlja opće i upravne poslove iz nadležnosti općinskog načelnika i pročelnika u području predškolskog odgoja, kulture, školstva, dobrovoljnog 20 vatrogasnog društva, udruga građana, socijalne skrbi i medija 5) Obavlja poslove medijske pokrivenosti i protokola za općinskog načelnika 15 6) vođenje upravnog postupka i rješavanje o upravnim stvarima iz djelokruga JUO 7)

Članak 9.

5 Obavlja druge opće i upravne poslove po nalogu pročelnika 10 o pis razine standardnih mjerila za klasifikaciju radnih mjesta Sveučilišni prijediplomski studij ili stručni prijediplomski studij ili stručni Potrebno stručno znanje kratki studij prava ili ekonomije, najmanje 1 godina radnog iskustva, poznavanje rada na PC-u, položen državni ispit stupanj složenosti koji uključuje izričito određene poslove koji zahtijevaju primjenu Složenost poslova jednostavnijih i precizno utvrđenih postupaka, metoda rada i stručnih tehnika te vođenje upravnog postupka i/ili rješavanje u jednostavnijim upravnim stvarima iz nadležnosti upravnog tijela stupanj samostalnosti koji uključuje redovan nadzor nadređenog službenika te Samostalnost u radu njegove upute za rješavanje relativno složenih stručnih problema Stupanj suradnje s drugim tijelima i stupanj komunikacije sa strankama stručnih komunikacija koji uključuje komunikaciju unutar nižih unutarnjih ustrojstvenih jedinica stupanj odgovornosti koji uključuje odgovornost za materijalne resurse s Stupanj odgovornosti i utjecaj na donošenje kojima službenik radi, te pravilnu primjenu propisanih postupaka, metoda rada odluka i stručnih tehnika *Temeljem članka 22. Uredbe o klasifikaciji radnih mjesta u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi, na radno mjesto višeg referenta može biti raspoređen, bez obveze obavljanja vježbeničke prakse, službenik koji tijekom službe završi sveučilišni prijediplomski studij ili stručni prijediplomski studij ili stručni kratki studij, ako ima najmanje pet godina radnog iskustva u upravnim tijelima jedinica lokalne i područne (regionalne) samouprave.

Članak 9.

Stranica 2626 - broj 19 “SLUŽb ENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” 14. kolovoza 2023. R. Naziv radnog mjesta Kateg. Potkateg. BR. 4. Referent za opće i upravne poslove i III. Referent poslove vijeća Potrebno stručno o znanje 1) Razina Klasif. rang Br. Izvrš. 11 1 pis poslova radnog mjesta (%) - srednja stručna Vodi administrativne i tehničke poslove za potrebe općinskog načelnika i sprema ekonomskog Jedinstveni upravni odjel Općine Orehovica, vodi poslove pisarnice, zaprima 15 ili upravno-pravnog i pregledava pismena i druge pošiljke, iste razvrstava, raspoređuje, upisuje u usmjerenja ili odgovarajuće evidencije, dostavlja u rad te otprema i razvodi akte, odgovoran završena gimnazija je za korištenje i čuvanje pečata - najmanje 1 godina 2) Prati propise iz nadležnosti Jedinstvenog upravnog odjela koji se odnose na radnog iskustva na opće i upravne poslove odgovarajućim 3) 15 U suradnji s pročelnikom priprema materijale za sjednice Općinskog vijeća poslovima i radnih tijela, umnožava i slaže materijale za sjednice, sudjeluje u izradi - poznavanje rada na 15 prijedloga odluka i ostalih općih akata, piše zaključke i odluke sa sjednica te PC-u samostalno izrađuje dopise, uvjerenja, izvješća i ugovore, dostavlja odluke i - državni ispit druge akte na objavu - certifikat iz područja 4) javne nabave Sudjeluje u provedbi postupaka javne i jednostavne nabave 5 5) Obavlja administrativno-tehničke poslove iz nadležnosti općinskog načelnika i pročelnika, upravne i druge stručne poslove u području predškolskog 20 odgoja, kulture, školstva, dobrovoljnog vatrogasnog društva, udruga građana, socijalne skrbi, prima stranke i usmjerava ih nadležnim osobama 6)

Članak 9.

Vodi uredsko poslovanje, urudžbeni zapisnik, upisnik predmeta upravnog postupka, knjigu pošte i ostale pomoćne evidencije potrebne za uredsko 15 poslovanje, obavlja poslove pismohrane (čuvanje, korištenje, izlučivanje dokumentacije) 7) Obavlja druge upravne, stručne i tehničke poslove po nalogu pročelnika 15 o pis razine standardnih mjerila za klasifikaciju radnih mjesta srednja stručna sprema ekonomskog ili upravno-pravnog usmjerenja ili završena gimnazija, najmanje 1 godina radnog iskustva na odgovarajućim Potrebno stručno znanje poslovima, poznavanje rada na PC-u, položen državni ispit, certifikat iz područja javne nabave stupanj složenosti koji uključuje jednostavne i uglavnom rutinske poslove koji Složenost poslova zahtijevaju primjenu precizno utvrđenih postupaka, metoda rada i stručnih tehnika stupanj Samostalnost u radu službenika Stupanj suradnje s drugim tijelima i samostalnosti koji uključuje stalni nadzor i upute nadređenog stupanj stručnih komunikacija koji uključuje kontakte unutar nižih unutarnjih komunikacije sa strankama ustrojstvenih jedinica upravnoga tijela stupanj odgovornosti koji uključuje odgovornost za materijalne resurse s Stupanj odgovornosti i utjecaj na donošenje kojima službenik radi, te pravilnu primjenu izričito propisanih postupaka, odluka metoda rada i stručnih tehnika R. Naziv radnog mjesta Kateg. Potkateg. BR. 5. Referent – komunalni redar III. Referent Potrebno stručno znanje - gimnazijsko srednjoškolsko 1) Br. Razina Klasif. rang Izvrš. 11 1 opis poslova radnog mjesta (%)

Članak 9.

Obavlja nadzor nad primjenom Zakona o komunalnom gospodarstvu, obrazovanje ili odluka i akata kojima se regulira red, izdaje rješenja i druge akte četverogodišnje strukovno kojima naređuje fizičkim i pravnim osobama radnje u svrhu održavanja srednjoškolsko obrazovanje komunalnog reda te vodi evidencije poduzetih radnji u postupku nadzora društvenog, poljoprivrednog, nad komunalnim redom u Općini, prati zakonske i druge propise u kojima ekonomskog ili tehničkog je propisana nadležnost komunalnog redara te osigurava njihovu primjenu usmjerenja 30 u suradnji s neposredno nadređenim pročelnikom, nadzire rad fizičkih - najmanje jedna godina radnog i pravnih osoba kojima je povjerena usluga obavljanja komunalnih iskustva na odgovarajućim djelatnosti, kontrolira korištenje javnih površina, kontrolira poštivanje poslovima odluke o radnom vremenu ugostiteljskih objekata i trgovina, obavlja - položen državni ispit nadzor nad održavanjem čistoće i odvozom komunalnog otpada, obavlja - vozačka dozvola b kategorije poslove vezane uz civilnu zaštitu i protupožarnu zaštitu 14. kolovoza 2023. “SLUŽbENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” broj 19 - Stranica 2627 2) Vodi upravni postupak, rješava i potpisuje rješenja u upravnim stvarima iz područja komunalnog reda, izriče novčane kazne, mjere upozorenja i 30 druge prekršajne sankcije, predlaže pokretanje prekršajnog postupka iz nadležnosti komunalnog redara 3) Izrađuje zapisnike o izvršenom očevidu, izvještaje o utvrđenim prekršajima prema vrsti, vrši nadzor nad provođenjem odluka iz djelokruga veterinarstva i higijeničarske službe, agrotehničkih mjera, 30 dimnjačarskih poslova, komunalnog gospodarstva i dr. općih akata koje donosi lokalna samouprava 4) Temeljem uočenog stanja predlaže odluke i mjere u cilju unapređenja života stanovnika Općine Orehovica te obavlja druge poslove po nalogu 10 pročelnika opis razine standardnih mjerila za klasifikaciju radnih mjesta gimnazijsko srednjoškolsko obrazovanje ili četverogodišnje strukovno srednjoškolsko obrazovanje društvenog, poljoprivrednog, ekonomskog Potrebno stručno znanje ili tehničkog usmjerenja, najmanje jedna godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima, položen državni ispit, vozačka dozvola b kategorije stupanj složenosti koji uključuje jednostavne i uglavnom rutinske poslove Složenost poslova koji zahtijevaju primjenu precizno utvrđenih postupaka, metoda rada i stručnih tehnika stupanj samostalnosti koji uključuje stalni nadzor i upute nadređenog Samostalnost u radu službenika Stupanj suradnje s drugim tijelima i komunikacije sa stupanj stručnih komunikacija koji uključuje kontakte unutar nižih unustrankama tarnjih ustrojstvenih jedinica upravnoga tijela stupanj odgovornosti koji uključuje odgovornost za materijalne resurse s Stupanj odgovornosti i utjecaj na donošenje odluka kojima službenik radi, te pravilnu primjenu izričito propisanih postupaka, metoda rada i stručnih tehnika R.BR. Naziv radnog mjesta Kateg. Potkateg. Razina Klasif. rang Br. Izvrš.

Članak 9.

6. Potkategorija II. Pomoćni radnik IV 2 13 1 vrste Potrebno stručno znanje opis poslova radnog mjesta (%) - niža stručna sprema 1) Obilazi površine i objekte u vlasništvu Općine Orehovica i prati - vozačka dozvola b stvarnu situacije na terenu, prikuplja relevantne informacije i 30 kategorije problematiku lokalnog stanovništva čije je rješavanje u djelokrugu JUO te obavještava o tome JUO 2) Dostavlja krajnjem korisniku stvari i materijale 20 3) Održava opremu za rad JUO, predaje ključeva objekata koji su u vlasništvu Općine Orehovica temeljem Ugovora o najmu, provjera 30 stanje objekta u vlasništvu Općine te o uočenim nedostacima obavještava JUO 4) Obavlja sitne popravke na objektima u vlasništvu Općine 20 Orehovica, te obavlja druge poslove po nalogu pročelnika opis razine standardnih mjerila za klasifikaciju radnih mjesta Potrebno stručno znanje niža stručna sprema ili osnovna škola, vozačka dozvola b kategorije stupanj složenosti posla koji uključuje jednostavne i standardizirane Složenost poslova pomoćno-tehničke poslove stupanj odgovornosti koji uključuje odgovornost za materijalne resurse Stupanj odgovornosti i utjecaj na donošenje odluka s kojima radi Stranica 2628 - broj 19 “SLUŽb ENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” 14. kolovoza 2023. R. BR. Naziv radnog mjesta Kateg. Potkateg. 7. Spremač IV Razina Klasif. rang Br. Izvrš. 1 s polovicom Potkategorija II. vrste 2 13 punog radnog Potrebno stručno znanje o vremena pis poslova radnog mjesta (%) 1) - niža stručna sprema Održava prostorije općinske uprave i okoliš uz objekt općinske - vozačka dozvola b uprave urednim i čistim (briše prašinu, pere prozore i podove, 40 kategorije održava čajnu kuhinju i sanitarne čvorove urednim i čistim, zalijeva i sadi biljke)

Članak 9.

2) Održava čistim i urednim sve objekte u vlasništvu Općine Orehovica (Društveni dom Orehovica, bivša zgrada OŠ Orehovica, 30 sportsko-vatrogasni objekt Orehovica, Dom kulture Podbrest, Sportski objekti Podbrest, Društveni dom Vularija, mrtvačnice) 3) Održava javne površine urednim i čistim, sadi i zalijeva cvijeće 20 4) Po nalogu pročelnice odlazi u nabavku sredstava za čišćenje i 10 drugih potrebnih materijala, te obavlja druge pomoćne poslove o pis razine standardnih mjerila za klasifikaciju radnih mjesta Potrebno stručno znanje niža stručna sprema, vozačka dozvola b kategorije stupanj složenosti posla koji uključuje jednostavne i standardizirane Složenost poslova pomoćno-tehničke poslove stupanj odgovornosti koji uključuje odgovornost za materijalne resurse s Stupanj odgovornosti i utjecaj na donošenje odluka kojima radi

Članak 10.

Članak 10. Kada je za obavljanje poslova pojedinoga radnog mjesta sistematizirano više izvršitelja, pročelnik Jedinstvenog upravnog odjela raspoređuje obavljanje poslova radnog mjesta među službenicima raspoređenima na odnosno radno mjesto, uzevši u obzir trenutne potrebe i prioritete službe. VI. VoĐENJE UPRAVNoG PoSTUPKA I RJEŠAVANJE o UPRAVNIM STVARIMA
Članak 11. U upravnom postupku postupa službenik, u opisu poslova kojeg je vođenje postupka ili rješavanje o upravnim stvarima. Službenik ovlašten za rješavanje o upravnim stvarima ovlašten je i za vođenje postupka koji prethodi rješavanju upravne stvari. Ako nadležnost za rješavanje pojedine stvari nije određena zakonom, drugim propisom, ni ovim Pravilnikom, za rješavanje upravne stvari nadležan je pročelnik Jedinstvenog upravnog odjela. VII. LAKE PoVREDE SLUŽBENE DUŽNoSTI Vrste povrede službene dužnosti

Članak 12.

Članak 12. Službenik odgovara za počinjene lake i teške povrede službene dužnosti. Lake povrede službene dužnosti su: 1. učestalo kašnjenje na posao ili raniji odlazak s posla, 2. napuštanje radnih prostorija tijekom radnog vremena bez odobrenja ili bez opravdanog razloga, 3. neuredno čuvanje spisa, podataka ili druge povjerene dokumentacije, 4. neopravdan izostanak s posla jedan dan, 5. neobavješćivanje nadređenog službenika o spriječenosti dolaska na rad u roku 24 sata bez opravdanog razloga, 6. nedolično ponašanje i nekorektan odnos prema dužnosnicima, čelniku upravnog tijela, nadređenim, drugim službenicima ili namještenicima, 7. nedolično ponašanje prema strankama, 8. odbijanje pružanja stručne pomoći drugim dužnosnicima, čelniku upravnog tijela, nadređenim, drugim službenicima i namještenicima, posebno novoizabranim dužnosnicima te novoprimljenim službenicima i namještenicima, 9. konzumiranje alkohola i opijata za vrijeme službe, 10. korištenje godišnjeg odmora bez odobrenja čelnika upravnog tijela ili nadređenog službenika, 11. namjerno uskraćivanje informacija potrebnih za rad ili pak davanje dezinformacija. Službenik ili namještenik ima pravo u postupku zbog lake povrede službene dužnosti podnijeti odgovor na zaključak o pokretanju postupka, u roku od 3 dana od primitka istog. VIII. DRUGA PITANJA oD ZNAČAJA ZA RAD UPRAVNIH TIJELA Radno vrijeme, odmori i dopusti

Članak 13.

Članak 13. Puno radno vrijeme u Općinskoj upravi iznosi 40 sati tjedno. Radno vrijeme Jedinstvenog upravnog odjela Općine Orehovica je ponedjeljkom, utorkom i četvrtkom od 07:00 do 15:00 sati, srijedom od 07:00 do 16:00 sati te petkom od 07:00 do 14:00 sati. Pauza se određuje u dnevnom trajanju od pola sata i to svakim radnim danom od 10:30 do 11:00 sati, a vrijeme odmora ubraja se u radno vrijeme. 14. kolovoza 2023. “SLUŽb ENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” broj 19 - Stranica 2629 Radno vrijeme sa strankama ponedjeljkom, utorkom, četvrtkom i petkom je od 08:00 do 12:00 sati, a srijedom od 12:00 do 16:00 sati. Službenik i namještenik mora biti obaviješten o rasporedu rada ili promjeni rasporeda radnog vremena najmanje tjedan dana unaprijed, osim u slučaju hitnog prekovremenog rada. Raspored radnog vremena i termina rada sa strankama ističe se na ulazu u sjedište općinske uprave te na web stranici Općine Orehovica.

Članak 14.

Članak 14. Između dva uzastopna radna dana službenik i namještenik ima pravo na odmor od najmanje 12 sati neprekidno. Službenik i namještenik imaju pravo na tjedni odmor u trajanju od 24 sata neprekidno. Dani tjednog odmora su u pravilu subota i nedjelja. Ako je prijeko potrebno da službenik i namještenik radi na dan tjednog odmora, osigurava mu se korištenje tjednog odmora tijekom sljedećeg tjedna ili naknadno prema Odluci pročelnika odnosno načelnika.
Članak 15. Rad duži od punog radnog vremena može se uvesti u slučajevima više sile ili drugih izvanrednih okolnosti te u slučajevima kad se samo na taj način može izvršiti posao u određenom roku, najviše do deset sati tjedno. Za prekovremeni rad potreban je pisani nalog načelnika ili pročelnika.

Članak 16.

Članak 16. Radno vrijeme može se preraspodijeliti na način da tijekom jednog određenog razdoblja traje duže, a tijekom drugog razdoblja kraće od punog radnog vremena, uz uvjet da prosječno radno vrijeme tijekom kalendarske godine ne smije biti duže od punog radnog vremena, niti duže od 52 sata tjedno. Načelnik može službeniku i namješteniku odrediti da povremeno svoje poslove obavlja izvan utvrđenog radnog vremena, u kojem slučaju službenik i namještenik za tako određeni fond sati koristi slobodne dane ili sate. Preraspodijeljeno radno vrijeme ne smatra se prekovremenim radom.

Članak 17.

Članak 17. Rad između 22.00 sata i 06.00 sati idućeg dana smatra se noćnim radom.
Članak 18. U Jedinstvenom upravnom odjelu vodi se evidencija o prisutnosti na radu. Godišnji odmor
Članak 19. Službenik i namještenik ima pravo na plaćeni godišnji odmor svake kalendarske godine sukladno odredbama ovog Pravilnika. Službenik i namještenik koji se prvi puta zaposlio ili koji ima prekid rada između dva radna odnosa dulji od osam dana, stječe pravo na godišnji odmor nakon šest mjeseci neprekidnog rada. Subote, nedjelje, blagdani i neradni dani određeni zakonskim odredbama i ovim Pravilnikom i razdoblje privremene nesposobnosti za rad koju je utvrdio ovlašteni liječnik, vojne vježbe ili drugog zakonom određenog opravdanog razloga, ne uračunava se u trajanje godišnjeg odmora. Za vrijeme korištenja godišnjeg odmora službeniku i namješteniku se isplaćuje naknada plaće u visini kao da je radio u redovnom radnom vremenu. Ništetan je sporazum o odricanju prava na godišnji odmor, odnosno o isplati naknade umjesto korištenja godišnjeg odmora.

Članak 20.

Članak 20. Vrijeme korištenja godišnjeg odmora utvrđuje se Planom korištenja godišnjeg odmora. Plan korištenja godišnjeg odmora donosi pročelnik Jedinstvenog upravnog odjela, vodeći računa i o pisanoj želji svakog pojedinog službenika i namještenika. Plan korištenja godišnjeg odmora iz stavka 2. ovog članka, donosi pročelnik Jedinstvenog upravnog odjela najkasnije do lipnja tekuće godine. Plan korištenja godišnjeg odmora sadrži: - ime i prezime službenika i namještenika, - službeničko i namješteničko mjesto, - ukupno trajanje godišnjeg odmora, - vrijeme korištenja godišnjeg odmora. Službenika i namještenika se mora najkasnije 15 dana prije korištenja godišnjeg odmora obavijestiti o rasporedu i trajanju godišnjeg odmora. Rješenje o korištenju odmora i dopusta donosi načelnik za pročelnika, a za ostale službenike i namještenike pročelnik. U slučaju prijeke potrebe načelnik ili pročelnik mogu odrediti prekid ili odgodu korištenja godišnjeg odmora radi izvršenja važnih i neodgodivih poslova i zadataka. U slučaju iz prethodnog stavka službeniku i namješteniku se nadoknađuju troškovi odgode ili prekida korištenja odmora, što se dokazuje odgovarajućom dokumentacijom, a tim se troškovima smatraju putni troškovi. Putnim troškovima iz prethodnog stavka smatraju se stvarni troškovi prijevoza koji je službenik koristio u polasku i povratku iz mjesta zaposlenja do mjesta u kojem je koristio godišnji odmor u trenutku prekida. Protiv rješenja o korištenju godišnjeg odmora, kojeg donosi pročelnik, službenik ili namještenik može izjaviti žalbu općinskom načelniku, a protiv rješenja kojeg donosi općinski načelnik žalba nije dopuštena, ali se može pokrenuti upravni spor.

Članak 21.

Članak 21. Za svaku kalendarsku godinu službenik i namještenik ima pravo na plaćeni godišnji odmor u trajanju od najmanje 4 tjedna, što znači 20 dana. Najkraćem trajanju godišnjeg odmora određenom prethodnim stavkom ovog članka pribrajaju se dani godišnjeg odmora prema osnovama utvrđenim ovim Pravilnikom, s time da ukupni godišnji odmor ne može trajati više od 30 radnih dana u godini.
Članak 22. Utvrđuju se osnove za stjecanje prava na pojedinačne dane godišnjeg odmora: 1. s obzirom na složenost poslova - radna mjesta I. i II. kategorije 3 dana Stranica 2630 - broj 19 “SLUŽb ENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” 14. kolovoza 2023. - radna mjesta III. kategorije, potkategorija referent 2 dana - radna mjesta IV. kategorije 1 dan 2. s osnove godina života - do 20 godina života 1 dan - od 21 do 30 godina života 2 dana - od 31 do 45 godina života 3 dana - preko 45 godina života 4 dana 3. s osnove ukupnog radnog staža - od 1 do 5 godina radnog staža 1 dan - od 5 do 10 godina radnog staža 2 dana - od 10 do 15 godina radnog staža 3 dana - od 15 do 20 godina radnog staža 4 dana - od 20 do 25 godina radnog staža 5 dana - od 25 do 30 godina radnog staža 6 dana - preko 30 godina radnog staža 7 dana 4. s osnove socijalnih uvjeta - roditelju, posvojitelju ili skrbniku s jednim malodobnim djetetom 2 dana - roditelju, posvojitelju ili skrbniku za svako daljnje malodobno dijete još 1 dan - samohranom roditelju 2 dana - roditelju, posvojitelju ili skrbniku hendikepiranog malodobnog djeteta bez obzira na ostalu djecu 3 dana - invalidu 3 dana

Članak 23.

Članak 23. Službenik i namještenik ima pravo na jednu dvanaestinu godišnjeg odmora utvrđenog prema osnovama iz ovog Pravilnika, za svaki navršeni mjesec dana u slučaju: - ako u kalendarskoj godini u kojoj je zasnovao službu zbog neispunjenja šestomjesečnog roka nije stekao pravo na godišnji odmor, - ako služba prestaje prije završetka šestomjesečnog roka, - ako služba prestaje prije 1. srpnja pri izračunavanju trajanja godišnjeg odmora iz ovog članka, najmanje polovica dana godišnjeg odmora zaokružuje se na cijeli dan.

Članak 24.

Članak 24. Pravo na godišnji odmor nema službenik i namještenik koji se prima u službu od drugog poslodavca jer je po Zakonu o radu u cijelosti trebao iskoristiti godišnji odmor kod tog poslodavca ili mu je poslodavac u cijelosti trebao isplatiti naknadu umjesto korištenja godišnjeg odmora. U slučaju prestanka službe u Jedinstvenom upravnom odjelu Općine Orehovica, poslodavac je dužan službeniku koji nije iskoristio godišnji odmor isplatiti naknadu umjesto korištenja godišnjeg odmora. Naknada se određuje razmjerno broju dana neiskorištenog godišnjeg odmora.

Članak 25.

Članak 25. Službenik i namještenik može koristiti godišnji odmor u dva dijela, a u tom slučaju prvi dio godišnjeg odmora od najmanje 2 tjedna (10 dana), mora koristiti neprekidno tijekom kalendarske godine za koju ostvaruje pravo, pod uvjetom da je ostvario pravo na godišnji odmor u trajanju dužem od 2 tjedna. Drugi neiskorišteni dio godišnjeg odmora mora koristiti najkasnije do 30. lipnja iduće godine. Godišnji odmor koji je prekinut ili nije korišten u kalendarskoj godini u kojoj je stečen, zbog bolesti, korištenja prava na rodiljni, rodiljski i posvojiteljski dopust odnosno drugog opravdanog razloga, službenik i namještenik ima pravo koristiti do 30. lipnja iduće godine. Službenik i namještenik može dva puta po jedan dan godišnjeg odmora koristiti kad to želi, uz obvezu da o tome najmanje 3 dana prije o tome obavijesti pročelnika, a pročelnik načelnika. Plaćeni dopust

Članak 26.

Članak 26. Tijekom kalendarske godine službenik ima pravo na plaćeni dopust do ukupno najviše deset dana za važne osobne potrebe. Službenici, odnosno namještenici imaju pravo na plaćeni dopust u slučaju: - sklapanja braka 5 radnih dana - poroda supruge 3 radna dana - smrti člana uže obitelji (suprug, dijete) 5 radnih dana - smrt i člana šire obitelji (roditelj, brat, sestra, djed, baka, unuk, roditelji bračnog druga) 2 radna dana - selidbe u istom mjestu stanovanja 1 radni dan - selidbe u drugo mjesto stanovanja 2 radna dana - teške bolesti člana uže obitelji 3 radna dana - elementarne nepogode koja mu je teže oštetila imovinu 3 radna dana - sudjelovanje na seminarima 2 radna dana - polaganje državnog stručnog ispita (prvi put) 7 radnih dana Dobrovoljni davatelji krvi imaju pravo na jedan slobodni dan za svako davanje krvi, a ostvaruju ga u tijeku kalendarske godine, sukladno radnim obvezama. Službenik i namještenik ima pravo na plaćeni dopust za svaki smrtni slučaj naveden u stavku 2. ovoga članka, neovisno o broju dana plaćenog dopusta koje je tijekom iste godine iskoristio po drugim osnovama. Ako načelnik uputi službenika i namještenika na školovanje ili usavršavanje, službenik ima pravo na plaćeni dopust sukladno posebno zaključenom sporazumu. Neplaćeni dopust

Članak 27.

Članak 27. Službeniku i namješteniku se može odobriti neplaćeni dopust zbog školovanja, usavršavanja ili drugih osobnih interesa, za koje vrijeme miruju prava i obveze iz službe ili u vezi sa službom, ako zakonskim propisima nije drugačije određeno. 14. kolovoza 2023. “SLUŽb ENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” broj 19 - Stranica 2631 IX. PLAćE, NAKNADE I oSTALA MATERIJALNA PRAVA
Članak 28. Za obavljeni rad službeniku i namješteniku pripada plaća, a za vrijeme opravdane odsutnosti s rada pripada mu naknada plaće. Za jednaki rad i rad jednake vrijednosti isplaćuje se jednaka plaća, ženi i muškarcu. Službenik i namještenik ima pravo i na druga primanja i naknade utvrđene zakonskim propisima, kolektivnim ugovorom i ovim Pravilnikom.

Članak 29.

Članak 29. Plaća i naknade isplaćuju se unatrag, jedanput mjesečno, najkasnije do 15-tog u sljedećem mjesecu. Podatke o plaćama može državnim tijelima ili trećim osobama koje za to imaju po zakonu utemeljen razlog, priopćavati osoba koja je posebnom odlukom određena za rješavanje ostvarivanja prava na pristup informacijama (službenik za informiranje).
Članak 30. Plaću službenika i namještenika čini umnožak koeficijenta složenosti poslova radnog mjesta na koje su raspoređeni i osnovice za obračun plaće, uvećan za 0.5% za svaku navršenu godinu radnog staža, ukupno najviše za 20%. Osnovicu za obračun plaće propisuje odlukom općinski načelnik. Koeficijent za obračun plaće službenika i namještenika u JUO propisuje Općinsko vijeće posebnom odlukom. Plaća utvrđena ovim Pravilnikom pripada službeniku i namješteniku za puno radno vrijeme i redoviti učinak, odnosno za broj sati koje ostvari neposrednim radom.

Članak 31.

Članak 31. Za vrijeme trajanja vježbeničkog staža vježbenik ima pravo na 85% plaće poslova najniže složenosti njegove stručne spreme.
Članak 32. Službenici i namještenici ostvaruju pravo na poseban dodatak: 1. za sate noćnog rada 40% 2. za sate rada subotom 25% 3. za sate rada nedjeljom 35% 4. za sate rada na dane državnog blagdana i zakonom određenih neradnih dana 50% 5. za sate prekovremenog rada 50% Umjesto povećanja plaće po osnovi iz prethodnog stavka mogu se koristiti slobodni dani sukladno odredbama ovog Pravilnika.