Pravilnik o unutarnjem redu Jedinstvenog upravnog odjela Općine Goričan

6. Na temelju članka 4. stavka 3. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi (NN br. 86/08,61/18, 4/18, 112/19) te članka 41. Statuta Općine Goričan (“Službeni glasnik Međimurske županije” br. 5/2013, 8/19 i 9/21) načelnik Općine Goričan, na prijedlog pročelnice Jedinstvenog upravnog odjela Općine Goričan, dana 27.12.2021. godine donosi PRAVILNIK o unutarnjem redu Jedinstvenog upravnog odjela Općine Goričan I. OPĆE ODREDBE
Članak 1. Ovim Pravilnikom uređuje se unutarnje ustrojstvo, nazivi i opisi poslova radnih mjesta, stručni i drugi uvjeti za raspored na radna mjesta, broj izvršitelja, materijalna i druga prava službenika i namještenika i druga pitanja od značaja za rad Jedinstvenog upravnog odjela Općine Goričan u skladu sa Zakonom, Statutom i općim aktima Općine Goričan.

Članak 2.

Članak 2. Jedinstveni upravni odjel obavlja poslove određene zakonom, Odlukom o ustrojstvu i djelokrugu Jedinstvenog upravnog odjela Općine Goričan, Odlukom o osnivanju vlastitog pogona i drugim propisima. Administrativne, stručne, računovodstvene i ostale poslove koji nisu u opisu poslova službenika i namještenika iz organizacijske jedinice vlastiti pogon, obavljaju službenici iz organizacijske jedinice jedinstveni upravni odjel u okviru svojih opisa poslova radnog mjesta, odnosno po nalogu pročelnika jedinstvenog upravnog odjela.

Članak 3.

Članak 3. Izrazi koji se koriste u ovom Pravilniku za osobe u muškom rodu, uporabljeni su neutralno i odnose se na muške i ženske osobe. U rješenjima kojima se odlučuje o pravima, obvezama i odgovornostima službenika, kao i u potpisu pismena te na uredskim natpisima, naziv službe navodi se u rodu koji odgovara spolu službenika, raspoređenog na odnosno radno mjesto. Ovaj Pravilnik primjenjuje se na sve službenike i namještenike bez obzira na to jesu li zasnovali radni odnos na određeno ili na neodređeno radno vrijeme s punim ili nepunim radnim vremenom. II. UPRAVLJANJE U SLUŽBI

Članak 4.

Članak 4. Radom Jedinstvenog upravnog odjela upravlja pročelnik. Za zakonitost i učinkovitost rada Jedinstvenog upravnog odjela pročelnik odgovara načelniku. Pročelnik je dužan izvješćivati načelnika o stanju u odgovarajućim područjima iz nadležnosti upravnog odjela. O imenovanju i razrješenju pročelnika te o drugim pravima i obvezama pročelnika odlučuje rješenjem općinski načelnik.
Članak 5. Službenici i namještenici su obvezni svoje poslove obavljati sukladno zakonu i drugim propisima, općim aktima Općine Goričan, pravilima struke te uputama pročelnika Jedinstvenog upravnog odjela. III. RASPORED NA RADNA MJESTA

Članak 6.

Članak 6. Službenici se primaju na radno mjesto putem javnog natječaja objavljenim u Narodnim novinama, osim kada je zakonom drugačije propisano. Službenik i namještenik može biti raspoređen na upražnjeno radno mjesto ako ispunjava opće uvjete za prijam u službu propisane zakonom te posebne uvjete za raspored na radno mjesto propisane zakonom, Uredbom o klasifikaciji radnih mjesta u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi i ovim Pravilnikom. Posebni uvjet za raspored na radno mjesto službenika je položen državni ispit. Osoba bez položenoga državnoga ispita može biti raspoređena na radno mjesto pod uvjetima propisanima zakonom. Obveza probnog rada utvrđuje se u skladu sa zakonom.

Članak 7.

Članak 7. O prijemu u službu, rasporedu na radno mjesto, kao i prestanku službe, te o drugim pravima i obvezama službenika odlučuje se Rješenjem u skladu sa zakonom. O žalbama djelatnika na sva Rješenja kojima se odlučuje o pravima i obvezama službenika iz stavka 1. ovog članka odlučuje načelnik Općine u skladu sa zakonom. O imenovanju i razrješenju pročelnika te drugim pravima i obvezama pročelnika odlučuje Rješenjem načelnik Općine u skladu sa zakonom. Plan prijma u službu utvrđuje općinski načelnik za svaku godinu temeljem prijedloga pročelnika vodeći računa o potrebama Jedinstvenog upravnog odjela i raspoloživim financijskim sredstvima. Natječaj za prijam u službu raspisuje pročelnik Jedinstvenog upravnog odjela. Provedbu natječaja za prijem u službu provodi povjerenstvo za provedbu natječaja koje se imenuje u skladu sa zakonom. Stručnu i administrativnu potporu povjerenstvu za provedbu natječaja za prijam u službu pruža Jedinstveni upravni odjel. IV. SISTEMATIZACIJA RADNIH MJESTA

Članak 8.

Članak 8. U Jedinstvenom upravnom odjelu osniva se vlastiti pogon kao posebna organizacijska jedinica. 31. prosinca 2021. “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” Broj 26 - Stranica 7493 Sastavni dio ovog Pravilnika čini Sistematizacija radnih mjesta koja sadržava naziv i opis radnih mjesta sukladno elementima propisanim Uredbom i broj izvršitelja na pojedinom radnom mjestu: JEDINSTVENI UPRAVNI ODJEL R.br. Naziv radnog mjesta Kategorija 1. Pročelnik Jedinstvenog upravnog I. Klasifikacijski Broj Radno Potkategorija Razina rang Izvršitelja vrijeme Glavni rukovoditelj - 1. 1 odjela Potrebno stručno znanje - magistar ili stručni specijalist 1) Rukovodi Opis poslova radnog mjesta (%) Jedinstvenim upravnim odjelom u skladu sa prava, ekonomije ili javne zakonom i drugim propisima, daje upute za rad zaposlenima, uprave koordinira rad - najmanje 1 godina radnog Jedinstvenog upravnog odjela; provodi 10 neposredni nadzor nad radom Jedinstvenog upravnog odjela, iskustva na odgovarajućim rješava o upravnim poslovima upravnog odjela - organizacijske sposobnosti i komunikacijske vještine stvarima iz djelokruga Jedinstvenog 2) Obavlja poslove u svezi pripremanja sjednica Općinskog potrebne za uspješno upravljanje vijeća, brine o zakonitom radu Općinskog vijeća, izrađuje - poznavanje rada na PC-u prijedloge općih akata, programa, izvješća i slično, osigurava 10 - državni ispit objavu sadržaja Složenost poslova stranicama - stupanj složenosti poslova najviše razine, koja uključuje sjednica Općinskog vijeća na mrežnim 3) vrši obračun plaća službenika i namještenika, rješava pitanja planiranje, vođenje i koja su vezana uz prava službenika i namještenika sukladno koordiniranje povjerenih poslova odredbama zakona te obavlja poslove vezane uz radne odnose Samostalnost u radu zaposlenih, poduzima mjere za utvrđivanje odgovornosti za 10 - stupanj samostalnosti koji povredu službene uključuje samostalnost u radu i učinkovitosti u radu, odlučivanju o najsloženijim usavršavanju djelatnika stručnim pitanjima, ograničenu samo općim smjernicama dužnosti, poduzima mjere za osiguranje brine o stručnom osposobljavanju i vezanim uz utvrđenu politiku 4) obavlja poslove za potrebe načelnika, provodi izvršenje upravnog tijela odluka načelnika i Općinskog vijeća, rješava u upravnim Puno Odgovornost i utjecaj na stvarima iz djelokruga JUO, surađuje sa županijskim uredima radno donošenje odluke po pitanju rješavanja poslova iz svog djelokruga, brine o objavi 20 vrijeme, - stupanj odgovornosti koji općih akata u službenom glasilu, vodi grobni očevidnik te 40 sati uključuje najvišu odgovornost za obavlja sve ostale poslove vezane uz groblje (izdavanje rješenja, tjedno zakonitost rada i postupanja dozvola za ukop, izjava o odricanju), - visoki stupanj utjecaja na donošenje odluka koje imaju 5) priprema i provodi projekte na nacionalnoj razini, sudjeluje u 10 znatan učinak na određivanje provedbi projekata koji se financiraju iz fondova Europske unije politike i njenu provedbu Stručna komunikacija i suradnja 6) provodi postupke javne nabave sukladno Zakonu o javnoj - stalna stručna komunikacija nabavi, izrađuje prijedlog plana nabave te obavlja i druge unutar i izvan upravnog tijela od 10 poslove vezane uz javnu nabavu, vodi registar ugovora, rješava utjecaja na provedbu plana i imovinsko pravne poslove, programa upravnog tijela.

Članak 8.

7) prati realizaciju proračuna i financijskog poslovanja općine, sastavlja obvezne financijske izvještaje, vodi brigu o naplati 10 prihoda općine kao i pokriću obveza 8) Osigurava suradnju Jedinstvenog upravnog odjela s tijelima državne uprave, tijelima lokalne i regionalne (područne) samouprave i drugim institucijama; komunicira sa strankama, 10 priprema dokumentaciju za sudjelovanje u radu komisija općinskog vijeća u vezi opisanih mu poslova radnog mjesta 9) obavlja imovinsko-pravne poslove vezane uz kupoprodaju 10 nekretnina, organizira i vodi rad vlastitog pogona Stranica 7494 - Broj 26 “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” 31. prosinca 2021. Radno R.br. Naziv radnog mjesta Kateg. Potkateg. Razina Klasif. rang Br. Izvrš. vrijeme 2. Viši stručni suradnik za proračun i II. Viši stručni suradnik - 6 2 financije Potrebno stručno znanje Opis poslova radnog mjesta (%) - magistar ili magistar struke ili 1) U odsutnosti pročelnika Jedinstvenog upravnog odjela donosi stručni specijalist ekonomije, Rješenja o prijemu u službu, rasporedu na radno mjesto, o prava ili javne uprave prestanku službe, te o drugim pravima i obavezama službenika - najmanje 1 godina radnog i namještenika iskustva na odgovarajućim Prati propise iz oblasti financijsko-računovodstvenog sustava poslovima proračuna i surađuje s pročelnikom na poslovima planiranja, - poznavanje rada na PC-u analize i pripreme proračuna, sudjeluje u izradi prijedloga - državni ispit proračuna i njegovih izmjena i dopuna, planira i kontrolira Složenost poslova izvršenje proračuna te izrađuje godišnja i polugodišnja izvješća 20 - Stupanj složenosti koji uključuje o izvršenju proračuna, izrađuje različita statistička izvješća, stalne složenije upravne i stručne obavlja poslove vezano uz uspostavu i razvoj financijskog poslove unutar upravnog tijela upravljanja i kontrola, predlaže mjere za unapređenje Samostalnost u radu financijskog poslovanja Općine i ordinira aktivnosti vezano uz - stupanj samostalnosti koji financijsko upravljanje i kontrole, prati stanje u području EU uključuje obavljanje poslova uz fondova i obavlja složene poslove s tim u vezi, redoviti nadzor i upute Provodi projekte na nacionalnoj razini, sudjeluje u provedbi nadređenog službenika projekata koji se financiraju iz fondova Europske unije Odgovornost i utjecaj na 2) Obavlja računovodstvene i knjigovodstvene poslove u donošenje odluka vezi provedbe proračuna koji se odnose na knjigovodstvo, - stupanj odgovornosti koji likvidaturu, blagajnu i obračun, obavlja poslove vezano uz uključuje odgovornost za davanje Izjave o fiskalnoj odgovornosti i priprema reference materijalne resurse s kojima za Upitnik o fiskalnoj odgovornosti, kontrolira sadržaj Izjava službenik radi te pravilnu Puno o fiskalnoj odgovornosti trgovačkih društava u vlasništvu primjenu utvrđenih postupaka i radno Općine, surađuje s organizacijama civilnog društva te obavlja metoda rada 20 vrijeme, potrebne poslove vezane uz njihov rad, organizira izvršenje Stručna komunikacija i suradnja 40 sati poslova vezano uz društvene djelatnosti (kultura, sport, školski - stupanj stručnih komunikacija tjedno.

Članak 8.

i predškolski odgoj, socijalna skrb, tehnička kultura, turizam), koji uključuje komunikaciju rješava o upravnim stvarima koje se odnose na komunalnu unutar nižih unutarnjih naknadu i komunalni doprinos, u odsutnosti pročelnika rješava ustrojstvenih jedinica te o upravnim stvarima iz djelokruga Jedinstvenog upravnog povremenu komunikaciju izvan odjela državnog tijela u svrhu 3) Predlaže pročelniku i načelniku mjere naplate potraživanja i prikupljanja ili razmjene odluku o otpisu nenaplativih i zastarjelih potraživanja, pokreće i informacija sastavlja prijedloge za ovrhu, vodi brigu o namjenskom trošenju sredstava, obavlja poslove u vezi uvođenja svih vrsta općinskih 20 poreza, razrez i naplatu poreza osim onih koje obavlja nadležno tijelo Porezne uprave, vodi evidenciju drugih prihoda koji pripadaju Općini, šalje opomene dužnicima 4) Prisustvuje sjednicama Općinskog vijeća te vodi zapisnik a po potrebi daje obrazloženja iz svog djelokruga, vodi registar ugovora i narudžbenica, odgovoran je za objavu dokumenata i propisanih izvješća na mrežnim stranicama Općine Goričan, sudjeluje u provođenju procedura stvaranja ugovornih obveza, 20 procedure zaprimanja računa, njihove provjere i pravovremenog plaćanja temeljem Zakona o fiskalnoj odgovornosti, kao ovlašteni službenik za informiranje mjerodavan je za rješavanje o pravima na pristup informacijama, vodi sve potrebne evidencije naplate i obrasce prema Hrvatskim vodama 5) Vodi računovodstveno poslovanje proračunskog korisnika Knjižnice i čitaonice Goričan, prati izvršenje financijskog plana Knjižnice i čitaonice Goričan, izrađuje propisana financijska izvješća, vodi brigu o plaćanju prema dobavljačima, obavlja i druge poslove utvrđene zakonom 20 i drugim propisima, obavlja i druge poslove po nalogu pročelnika.

Članak 8.

Priprema dokumentaciju za sudjelovanje u radu komisija općinskog vijeća u vezi opisanih mu poslova radnog mjesta 31. prosinca 2021. “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” Broj 26 - Stranica 7495 R.br. Naziv radnog mjesta Kateg. 3. Viši referent III. Potrebno stručno znanje - sveučilišni ili stručni prvostupnik 1) obavlja poslove struke ekonomije ili javne Radno Potkateg. Razina Klasif. rang Br. Izvrš. vrijeme Viši referent - 9 1 Opis poslova radnog mjesta (%) službene korespondencije i uredsko poslovanje u općini, formira spise i dostavlja ih načelniku uprave ili pročelniku na rješavanje, uređuje spise za arhivu, brine 30 - najmanje 1 godina radnog se o zakonitom izgledu arhive, obavlja poslove upravljanja iskustva na odgovarajućim dokumentiranim i arhivskim gradivom poslovima 2) uz pročelnika JUO obavlja poslove u svezi pripremanja - poznavanje rada na PC-u sjednica općinskog vijeća, po potrebi sudjeluje na sjednici - državni ispit općinskog vijeća, Složenost poslova izrađuje opće akte te obavlja stručne i 10 organizacijske poslove za potrebe općinskog vijeća, načelnika - Stupanj složenosti koji uključuje i pročelnika izričito određene poslove koji zahtijevaju primjenu 3) vrši obračun naknada za načelnika, predsjednika općinskog jednostavnijih i precizno vijeća te ostalih naknada, vodi evidenciju i obračun putnih 10 utvrđenih postupaka, metoda naloga rada i stručnih tehnika 4) Vodi jednostavne upravne postupke do donošenja rješenja Puno Samostalnost u radu koji se odnose na obvezu utvrđivanja komunalne naknade, radno - stupanj samostalnosti koji komunalnog doprinosa i naknade za legalizaciju nezakonito vrijeme, uključuje nadzor i upute izgrađenih zgrada, obavlja poslove vezano uz zakup poslovnih 30 40 sati nadređenog službenika prostora, obavlja određene radnje u upravnom postupku koje tjedno Odgovornost i utjecaj na se odnose na poslove uprave groblja, vodi grobni očevidnik te donošenje odluka obavlja druge poslove vezane uz groblje - stupanj odgovornosti koji uključuje odgovornost za 5) Vrši prijem stranaka, vodi popis imovine u vlasništvu materijalne resurse s kojima Općine Goričan te izrađuje inventure, obavlja stručne poslove u službenik radi te pravilnu području planiranja civilne zaštite, sudjeluje u izradi prijedloga primjenu propisanih postupaka, akata vezanih uz zaštitu i spašavanje te zaštitu od požara, metoda rada i stručnih tehnika rješava imovinsko-pravne poslove, vodi registar komunalne Stručna komunikacija i suradnja infrastrukture, registar imovine te registar nerazvrstanih cesta - stupanj stručnih komunikacija u vlasništvu Općine 20 Goričan, priprema dokumentaciju za unutar Jedinstvenog upravnog sudjelovanje u radu komisija općinskog vijeća u vezi opisanih odjela, a po nalogu pročelnika i mu poslova radnog mjesta, sudjeluje u provedbi projekata na izvan upravnog tijela u nacionalnoj razini te projekata koji se financiraju iz fondova prikupljanju ili razmjeni Europske unije informacija R.br. Naziv radnog mjesta Kateg.

Članak 8.

4. Referent – komunalni i III. poljoprivredni redar Potrebno stručno znanje - gimnazijsko obrazovanje ili 1) Nadzire provođenje četverogodišnje strukovno komunalnog Radno Potkateg. Razina Klasif. rang Br. Izvrš. vrijeme Referent 11 1 Opis poslova radnog mjesta (%) odluka i drugih akata iz oblasti gospodarstva, nadzire provođenje odluka o obrazovanje građevinske, agrotehničkim mjerama i mjerama za uređivanje i održavanje tehničke, poljoprivredne ili poljoprivrednih rudina veterinarske struke i obavlja druge poslove sukladno 40 posebnim zakonima, priprema dokumentaciju za sudjelovanje - najmanje jedna godina radnog u radu komisija općinskog vijeća u vezi opisanih mu poslova iskustva na odgovarajućim radnog mjesta poslovima Puno 2) Nadzire rad poslovnih subjekata koji obavljaju komunalne - položen državni ispit radno djelatnosti, organizira, provodi i nadgleda poslove u svezi - vozačka dozvola B kategorije sanacije deponija i Složenost poslova divljih odlagališta, po potrebi obavlja 15 vrijeme, 40 sati poslove domara, vodi evidenciju korištenja službenih prostorija - Stupanj složenosti koji uključuje Općine Goričan jednostavne i uglavnom rutinske tjedno poslove koji zahtijevaju 3) Naplaćuje novčane kazne izdaje obvezne prekršajne naloge, primjenu precizno utvrđenih po zahtjevu i/ili potrebi vrši izmjeru stambenih, gospodarskih postupaka, metoda rada i i poslovnih objekata na području Općine Goričan, predlaže i stručnih tehnika planira poslove redovitog godišnjeg održavanja objekata i 15 uređaja komunalne infrastrukture (odvodnja atmosferskih voda, održavanje čistoće javnih površina, održavanje groblja i sl.)

Članak 8.

Stranica 7496 - Broj 26 “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” 31. prosinca 2021. Samostalnost u radu 4) vodi računa o održavanju čistoće na javnim i zelenim - stupanj samostalnosti koji površinama, održavanju cesta, ulica i putova te drugih objekata uključuje nadzor i rješavanje 10 koji utječu na urednost naselja, vodi brigu o održavanju javne upravnih stvari u prvom stupnju rasvjete u stvarima koje se odnose na 5) U provedbi nadzora nad provedbom odluke o komunalnom djelokrug rada komunalnog redu i odluke o agrotehničkim mjerama i mjerama za uređivanje redara, ostalo po uputama i održavanje poljoprivrednih rudina rješenjem ili na drugi 10 nadređenog službenika propisani način naređuje fizičkim i pravnim osobama mjere Odgovornost i utjecaj na propisane općim aktima ili zakonom donošenje odluka - stupanj odgovornosti koji 6) Temeljem uočenog stanja predlaže odluke i mjere u cilju uključuje odgovornost za unapređenja obavljanja poljoprivredne djelatnost Općine te materijalne resurse s kojima unapređenje života stanovnika Općine, službenik radi te pravilnu obavlja i druge poslove po nalogu pročelnika Jedinstvenog primjenu propisanih postupaka, upravnog odjela. metoda rada i stručnih tehnika Stručna komunikacija i suradnja - stupanj stručnih komunikacija unutar Jedinstvenog upravnog odjela te komunikacija izvan upravnog odjela u prikupljanju ili razmjeni informacija koje se odnose na zakonom utvrđenu djelatnost komunalnog i poljoprivrednog redara R.br. Naziv radnog mjesta Kateg.

Članak 8.

5. 10 Radno Potkateg. Razina Klasif. rang Br. Izvrš. vrijeme Namještenik II. Spremač - čistač IV. Potrebno stručno znanje - Niža stručna sprema ili osnovna 2 13 1 potkategorije Opis poslova radnog mjesta (%) 1) čišćenje službenih i poslovnih prostora u vlasništvu Općine Puno škola Goričan, priprema Složenost poslova organizaciji Općine, - Stupanj složenosti koji 2) čišćenje okoliša uključuje jednostavne i vlasništvu Općine standardizirane pomoćnoslužbenih prostora za razne događaje u 40 radno vrijeme, 40 sati oko službenih i poslovnih prostora u tjedno Goričan, lijepljenje plakata na oglasne 10 stupove na području općine, tehničke poslove Samostalnost u radu 3) čišćenje parka oko grobne kuće i prostora oko groblja, 15 - stupanj samostalnosti koji uključuje nadzor i upute 4) po potrebi pomoć komunalnom radniku u čišćenju javnih nadređenog službenika površina, briga oko cvijeća zasađenog u parkovima na području 20 Odgovornost Općine Goričan, uklanjanje korova sa gredica, zalijevanje, po - stupanj odgovornosti koji potrebi pomoć u sadnji uključuje odgovornost za 5) Dostava na kućnu adresu raznih letaka i obavijesti za mještane, 10 materijalne resurse s kojima radi 6) obavljanje i drugih poslova po nalogu pročelnika Jedinstvenog upravnog odjela. 5 UNUTARNJA ORGANIZACIJSKA JEDINICA-VLASTITI POGON R.br. Naziv radnog mjesta Kateg. 6. Radno Potkateg. Razina Klasif. rang Br. Izvrš. vrijeme Namještenik II. Tehničar za održavanje IV. Potrebno stručno znanje - srednja stručna sprema tehničke struke - vozačka dozvola B kategorije 1 11 2 potkategorije Opis poslova radnog mjesta (%)

Članak 8.

Puno radno 1) rukuje i održava strojeve i opremu te vodi evidenciju rada - uvjerenje: za rukovanje i strojeva upravljanje motornom kosilicom i motornom pilom 50 vrijeme, 40 sati tjedno 31. prosinca 2021. “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” Broj 26 - Stranica 7497 2) vodi brigu o održavanju u ispravnom stanju i servisiranju sredstava za rad, sudjeluje u poslovima održavanja nerazvrstanih cesta, čišćenja snijega u zimskim uvjetima, obavlja košnju trave, 25 obrezivanje živica te sve ostale poslove čišćenja i komunalnog uređenje naselja 3) provodi odgovarajuće postupke i druge poslove po nalogu pročelnika koji se odnose na službu te bez posebnog naloga 25 obavlja poslove, odnosno zadatke radnog mjesta na koje je raspoređen Standardna mjerila za radna mjesta su: - stupanj složenosti poslova koji uključuje obavljanje pomoćno tehničkih poslova koji zahtijevaju primjenu znanja i vještina tehničkih, industrijskih obrtničkih i drugih struka - stupanj odgovornosti koji uključuje odgovornost za materijalne resurse s kojima radi te pravilnu primjenu pravila struke R.br. Naziv radnog mjesta Kateg. 7. Komunalni radnik za održavanje Radno Potkateg. Razina Klasif. rang Br. Izvrš. vrijeme Namještenik II. IV. javnih površina Potrebno stručno znanje - srednja stručna sprema 1 12 1 potkategorije Opis poslova radnog mjesta (%) 1) organizira obavljanje poslova oko održavanja javnih površina, ekonomske ili tehničke struke održava javne zelene površine na području općine (parkovi, - vozačka dozvola B kategorije dječja igrališta i slično) te po potrebi obrezuje drveća na javnim 50 zelenim površinama, košnja trave, obrezivanje živica, čišćenje Puno ulica te svi ostali poslovi čišćenja i komunalnog uređenja naselja radno 2) održava i čisti slivnike, održava i po potrebi servisira strojeve vrijeme, 20 za uređenje javnih površina 40 sati tjedno.

Članak 8.

3) pomaže u pripremi proslava ili drugih manifestacija koje organizira Općina Goričan 15 4) obavlja poslove vezane uz postavljanje i skidanje božićne 15 rasvjete te ostale poslove po nalogu pročelnika Standardan mjerila za radno mjesto su: - Stupanj složenosti poslova koji uključuje obavljanje pomoćno tehničkih poslova koji zahtijevaju primjenu znanja i vještina tehničkih, industrijskih, obrtničkih i drugih struka - Stupanj odgovornosti koji uključuje odgovornost za materijalne resurse s kojima radi

Članak 9.

Članak 9. Za sistematizirano a nepopunjeno radno mjesto, do momenta njegovog popunjavanja poslove i radne zadatke raspodjeljuje pročelnik unutar Jedinstvenog upravnog odjela. Temeljem članka 24. Uredbe o klasifikaciji radnih mjesta u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi, ako se na javni natječaj za pročelnika Jedinstvenog upravnog odjela ne javi osoba koja ispunjava propisani uvjet stručnog obrazovanja, na radno mjesto pročelnika Jedinstvenog upravnog odjela iznimno može biti imenovan sveučilišni prvostupnik struke odnosno stručni prvostupnik struke koji ima najmanje pet godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima i koji ispunjava ostale uvjete za imenovanje. V. VOĐENJE UPRAVNOG POSTUPKA I RJEŠAVANJE O UPRAVNIM STVARIMA

Članak 10.

Članak 10. U upravnom postupku postupa službenik, u opisu poslova kojeg je vođenje postupka ili rješavanje o upravnim stvarima. Službenik ovlašten za rješavanje o upravnim stvarima ovlašten je i za vođenje postupka koji prethodi rješavanju upravne stvari. Ako nadležnost za rješavanje pojedine stvari nije određena zakonom, drugim propisom, ni ovim Pravilnikom, za rješavanje upravne stvari nadležan je pročelnik Jedinstvenog upravnog odjela. VI. RADNO VRIJEME I ODNOSI SA STRANKAMA
Članak 11. Raspored radnog vremena i termine rada sa strankama te druga srodna pitanja određuje općinski načelnik, nakon savjetovanja s pročelnikom Jedinstvenog upravnog odjela. Raspored termina za rad sa strankama ističe se na ulazu u sjedište općinske uprave te na mrežnoj stranici Općine Goričan.

Članak 12.

Članak 12. Na vratima službenih prostorija ističu se osobna imena službenika kao i naznaka poslova koje obavljaju. Stranica 7498 - Broj 26 “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” 31. prosinca 2021.
Članak 13. Podnošenje prigovora i pritužbi građana osigurava se ustanovljavanjem knjige pritužbi, postavljanjem sandučića za predstavke i pritužbe, neposrednim komuniciranjem s ovlaštenim predstavnicima Jedinstvenog upravnog odjela, putem e-maila. VII. POVREDE SLUŽBENE DUŽNOSTI
Članak 14. Vrste povrede službene dužnosti su lake i teške povrede službene dužnosti. Pokretanje postupaka za povrede službenih dužnosti i tijela za provođenje povreda službenih dužnosti propisuju se Zakonom. Teške povrede službene dužnosti propisuju se Zakonom, dok se pod lakim povredama službene dužnosti u smislu Zakona i ovog Pravilnika podrazumijeva: • učestalo kašnjenje na posao ili raniji odlazak s posla, • napuštanje radnih prostorija tijekom radnog vremena bez odobrenja ili opravdanog razloga, • neuredno čuvanje spisa, podataka ili druge povjerene dokumentacije, • neopravdan izostanak s posla jedan dan, • neobavješćivanje nadređenog službenika o spriječenosti dolaska na rad u roku 24 sata bez opravdanog razloga, VIII. DRUGA PITANJA OD ZNAČAJA ZA RAD UPRAVNIH TIJELA Radno vrijeme, odmori i dopusti

Članak 15.

Članak 15. Puno radno vrijeme Jedinstvenog upravnog odjela iznosi 40 sati tjedno. Tjedno radno vrijeme raspoređuje se u pet radnih dana od ponedjeljka do petka, a subota i nedjelja su neradni dani. Pravo na odmor službenik i namještenik ima 30 minuta dnevno. Službenik mora biti obaviješten o rasporedu rada ili promjeni rasporeda radnog vremena najmanje tjedan dana unaprijed, osim u slučaju hitnog prekovremenog rada.
Članak 16. Između dva uzastopna radna dana službenik ima pravo na odmor od najmanje 12 sati neprekidno. Službenik ima pravo na tjedni odmor u trajanju od 48 sati neprekidno. Dani tjednog odmora su subota i nedjelja. Ako je prijeko potrebno da službenik radi na dan tjednog odmora, osigurava mu se korištenje tjednog odmora tijekom sljedećeg tjedna ili naknadno sukladno odluci pročelnika, a za pročelnika sukladno odluci općinskog načelnika.

Članak 17.

Članak 17. Službenici i namještenici obavljaju poslove svog radnog mjesta puno radno vrijeme, osim ako ovim Pravilnikom nije drugačije određeno.
Članak 18. Rad duži od punog radnog vremena može se uvesti u slučajevima više sile ili drugih izvanrednih okolnosti, te u slučajevima kad se samo na taj način može izvršiti posao u određenom roku, najviše do deset sati tjedno. Za prekovremeni rad potreban je pisani nalog pročelnika.
Članak 19. Radno vrijeme može se preraspodijeliti na način da tijekom jednog određenog razdoblja traje duže, a tijekom drugog razdoblja kraće od punog radnog vremena, uz uvjet da prosječno radno vrijeme tijekom kalendarske godine ne smije biti duže od punog radnog vremena, niti duže od 48 sata tjedno. Pročelnik može službeniku na poslovima komunalnog redarstva odrediti da povremeno svoje poslove kontrole i nadzora obavlja izvan utvrđenog radnog vremena, u kojem slučaju službenik za tako određeni fond sati koristi slobodne dane ili sate. Preraspodijeljeno radno vrijeme ne smatra se prekovremenim radom.

Članak 20.

Članak 20. Rad između 22.00 sata i 06.00 sati idućeg dana smatra se noćnim radom.
Članak 21. U Jedinstvenom upravnom odjelu vodi se evidencija o prisutnosti na radu.
Članak 22. Službenik ima pravo na plaćeni godišnji odmor svake kalendarske godine sukladno odredbama ovog Pravilnika. Službenik koji se prvi puta zaposlio ili koji ima prekid rada između dva radna odnosa dulji od osam dana, stječe pravo na godišnji odmor nakon šest mjeseci neprekidnog rada. Subote, nedjelje, blagdani i neradni dani određeni zakonskim odredbama i ovim Pravilnikom i razdoblje privremene nesposobnosti za rad koju je utvrdio ovlašteni liječnik, vojne vježbe ili drugog zakonom određenog opravdanog razloga, ne uračunavaju se u trajanje godišnjeg odmora. Za vrijeme korištenja godišnjeg odmora službeniku se isplaćuje naknada plaće u visini kao da je radio u redovnom radnom vremenu. Ništetan je sporazum o odricanju od prava na godišnji odmor, odnosno o isplati naknade umjesto korištenja godišnjeg odmora.

Članak 23.

Članak 23. Vrijeme korištenja godišnjeg odmora utvrđuje se Planom korištenja godišnjeg odmora. Plan korištenja godišnjeg odmora donosi pročelnik, vodeći računa i o pisanoj želji svakog pojedinog službenika. Plan korištenja godišnjeg odmora iz stavka 2. ovog članka, donosi se na početku kalendarske godine, a najkasnije do kraja travnja. Plan korištenja godišnjeg odmora sadrži: - ime i prezime službenika, - službeničko mjesto, 31. prosinca 2021. “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” Broj 26 - Stranica 7499 - ukupno trajanje godišnjeg odmora, - vrijeme korištenja godišnjeg odmora. Službenika se mora najkasnije 15 dana prije korištenja godišnjeg odmora obavijestiti o rasporedu i trajanju godišnjeg odmora. Rješenje o korištenju godišnjeg odmora donosi načelnik za pročelnika, a za ostale službenike pročelnik. U slučaju prijeke potrebe načelnik ili pročelnik mogu odrediti prekid ili odgodu korištenja godišnjeg odmora radi izvršenja važnih i neodgodivih poslova i zadataka. U slučaju iz prethodnog stavka službeniku se nadoknađuju troškovi odgode ili prekida korištenja odmora, što se dokazuje odgovarajućom dokumentacijom, a tim se troškovima smatraju putni i drugi troškovi. Putnim troškovima iz prethodnog stavka smatraju se stvarni troškovi prijevoza koji je službenik koristio u polasku i povratku iz mjesta zaposlenja do mjesta u kojem je koristio godišnji odmor u trenutku prekida kao i dnevnice u povratku do mjesta zaposlenja prema propisima o naknadi troškova za službena putovanja.

Članak 23.

Protiv rješenja o korištenju godišnjeg odmora, službenik ili namještenik može izjaviti žalbu općinskom načelniku u roku od 15 dana od dana primitka rješenja. Protiv rješenja općinskog načelnika žalba nije dopuštena, ali se može pokrenuti upravni spor.
Članak 24. Za svaku kalendarsku godinu službenik ima pravo na plaćeni godišnji odmor u trajanju od najmanje 4 tjedna odnosno 20 radnih dana budući se subota ne uračunava u dane godišnjeg odmora. Najkraćem trajanju godišnjeg odmora određenom prethodnim stavkom ovog članka pribrajaju se dani godišnjeg odmora prema osnovama utvrđenim ovim Pravilnikom, s time da ukupni godišnji odmor ne može trajati više od 30 radnih dana u godini.

Članak 25.

Članak 25. Utvrđuju se osnove za stjecanje prava na pojedinačne dane godišnjeg odmora: 1. s obzirom na složenost poslova - radna mjesta I. i II. kategorije 3 dana - radna mjesta III. kategorije 2 dana - radna mjesta IV. kategorije 1 dan 2. s osnove ukupnog radnog staža - od 1 do 5 godina radnog staža - 2 dana - od 5 do 10 godina radnog staža - 3 dana - od 10 do 15 godina radnog staža - 4 dana - od 15 do 20 godina radnog staža - 5 dana - od 20 do 25 godina radnog staža - 6 dana - od 25 do 30 godina radnog staža - 7 dana - preko 30 godina radnog staža - 8 dana 3. s osnove socijalnih uvjeta - roditelju, posvojitelju ili skrbniku s jednim malodobnim djetetom - 2 dana - roditelju, posvojitelju ili skrbniku za svako daljnje malodobno dijete još - 1 dan - samohranom roditelju 2 dana - roditelju, posvojitelju ili skrbniku hendikepiranog djeteta bez obzira na ostalu djecu - 3 dana - invalidu - 3 dana 4. s osnove ocjenjivanja - djelatniku i namješteniku ocjenjenim ocjenom odličan 2 dana - djelatniku i namješteniku ocjenjenim ocjenom vrlo dobar 1 dan

Članak 26.

Članak 26. Službenik ima pravo na jednu dvanaestinu godišnjeg odmora utvrđenog prema osnovama iz ovog Pravilnika, za svaki navršeni mjesec dana u slučaju: - ako u kalendarskoj godini u kojoj je zasnovao službu zbog neispunjenja šestomjesečnog roka nije stekao pravo na godišnji odmor, - ako služba prestaje prije završetka šestomjesečnog roka. Ako služba prestaje prije 1. srpnja pri izračunavanju trajanja godišnjeg odmora iz ovog članka, najmanje polovica dana godišnjeg odmora zaokružuje se na cijeli dan.

Članak 27.

Članak 27. Pravo na godišnji odmor nema službenik koji se prima u službu od drugog poslodavca jer je po Zakonu o radu u cijelosti trebao iskoristiti godišnji odmor kod tog poslodavca ili mu je poslodavac u cijelosti trebao isplatiti naknadu umjesto korištenja godišnjeg odmora. Prilikom prestanka službe, godišnji odmor se mora iskoristiti u cijelosti.
Članak 28. Službenik može koristiti godišnji odmor u dva dijela, a u tom slučaju prvi dio godišnjeg odmora od najmanje 2 tjedna (10 dana), mora koristiti neprekidno tijekom kalendarske godine za koju ostvaruje pravo, pod uvjetom da je ostvario pravo na godišnji odmor u trajanju dužem od 2 tjedna. Drugi neiskorišteni dio godišnjeg odmora mora koristiti najkasnije do 30. lipnja iduće godine. Godišnji odmor koji je prekinut ili nije korišten u kalendarskoj godini u kojoj je stečen, zbog bolesti, korištenja prava na rodiljni i posvojiteljski dopust odnosno drugog opravdanog razloga, službenik ima pravo koristiti do 30. lipnja iduće godine. Službenik može dva puta po jedan dan godišnjeg odmora koristiti kad to želi, uz obvezu da o tome najmanje 3 dana prije o tome obavijesti pročelnika, a pročelnik općinskog načelnika. Plaćeni dopust

Članak 29.

Članak 29. Tijekom kalendarske godine službenik i namještenik ima pravo na plaćeni dopust do ukupno najviše deset dana za važne osobne potrebe. Službenici i namještenici imaju pravo na plaćeni dopust u slučaju: - sklapanja braka - 5 radnih dana - poroda supruge - 5 radnih dana - smrti člana uže obitelji (suprug, dijete, roditelj, brat, sestra, pastorak, usvojenik) - 5 radnih dana Stranica 7500 - Broj 26 “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” 31. prosinca 2021. - smrti člana šire obitelji (djed, baka, unuk roditelji supruga) - 2 radna dana - selidbe u istom mjestu stanovanja - 1 radni dan - selidbe u drugo mjesto stanovanja - 3 radna dana - teške bolesti člana uže obitelji- 3 radna dana - elementarne nepogode koja mu je teže oštetila imovinu - 5 radnih dana - sudjelovanja na sindikalnim susretima i seminarima - 2 radna dana - polaganja državnog ispita (prvi put) - 7 radnih dana - nastupanje u kulturnim i športskim priredbama - 1 radni dan Dobrovoljni davatelji krvi imaju pravo na jedan slobodni dan za svako davanje krvi, a ostvaruju ga tijekom kalendarske godine, sukladno radnim obvezama. Službenik ima pravo na plaćeni dopust za svaki smrtni slučaj naveden u stavku 2. ovoga članka, neovisno o broju dana plaćenog dopusta koje je tijekom iste godine iskoristio po drugim osnovama. Ako pročelnik uputi službenika na školovanje ili usavršavanje, službenik ima pravo na plaćeni dopust sukladno posebno zaključenom sporazumu. Neplaćeni dopust

Članak 30.

Članak 30. Službeniku se može odobriti neplaćeni dopust zbog školovanja, usavršavanja ili drugih osobnih interesa, za koje vrijeme miruju prava i obveze iz službe ili u vezi sa službom, ako zakonskim propisima nije drugačije određeno. IX. PLAĆE, NAKNADE I OSTALA MATERIJALNA PRAVA
Članak 31. Za obavljeni rad službeniku pripada plaća, a za vrijeme opravdane odsutnosti s rada pripada mu naknada plaće. Za jednaki rad i rad jednake vrijednosti isplaćuje se jednaka plaća, ženi i muškarcu. Službenik ima pravo i na druga primanja i naknade utvrđene zakonskim propisima, kolektivnim ugovorom i ovim Pravilnikom.

Članak 32.

Članak 32. Plaća i naknade isplaćuju se unatrag, jedanput mjesečno, najkasnije do 10.-tog u sljedećem mjesecu.
Članak 33. Plaću službenika čini umnožak koeficijenta složenosti poslova radnog mjesta na koje su raspoređeni i osnovice za obračun plaće, uvećan za 0.5% za svaku navršenu godinu radnog staža. Visinu osnovice određuje načelnik svojom posebnom odlukom a visina koeficijenta za pojedino radno mjesto određena je odlukom Općinskog vijeća. Plaća utvrđena ovim Pravilnikom pripada službeniku za puno radno vrijeme i redoviti učinak, odnosno za broj sati koje ostvari neposrednim radom.

Članak 34.

Članak 34. Za vrijeme trajanja vježbeničkog staža vježbenik ima pravo na 85% plaće poslova radnog mjesta najniže složenosti njegove stručne spreme.
Članak 35. Službenici i namještenici ostvaruju pravo na poseban dodatak: 1. za sate noćnog rada- 40% 2. za sate rada subotom - 25% 3. za sate rada nedjeljom - 35% 4. za sate rada na dane državnog blagdana i zakonom određenih neradnih dana- - 100% 5. za sate prekovremenog rada - 50% Umjesto povećanja plaće po osnovi iz prethodnog stavka mogu se koristiti slobodni dani prema stvarno ostvarenim satima (1 sat prekovremenog rada = 1,5 sat redovnog rada). U tom slučaju službenik/namještenik dužan je dostaviti pisani zahtjev u kojem je vidljivo kada i na kojim poslovima su ostvareni prekovremeni sati. Službenici i namještenici Jedinstvenog upravnog odjela za prisustvovanje sjednicama predstavničkog tijela, sastancima radnih tijela koja djeluju u okviru predstavničkog tijela, sastancima na poziv načelnika ili predsjednika predstavničkog tijela te ostalih događanja koji se odvijaju van redovnog radnog vremena službenika i namještenika imaju pravo na uvećanje plaće sukladno stavku 1. ovog članka.