Pravilnik o unutarnjem redu Jedinstvenog upravnog odjela Općine Kotoriba

4. Na temelju članka 4. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi („Narodne novine“ br. 86/08, 61/11, 4/18 i 112/19) i članka 28. Uredbe o klasifikaciji radnih mjesta u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi („Narodne novine“, br. 74/10 i 125/14, na prijedlog Pročelnika Jedinstvenog upravnog odjela Općine Kotoriba, općinski načelnik Općine Kotoriba, donio je PRAVILNIK o unutarnjem redu Jedinstvenog upravnog odjela općine Kotoriba I. oPćE oDREDBE

Članak 1.

Članak 1. Ovim Pravilnikom uređuje se unutarnje ustrojstvo, nazivi i opisi poslova radnih mjesta, stručni i drugi uvjeti za raspored na radna mjesta, broj izvršitelja, materijalna i druga prava službenika i namještenika i druga pitanja od značaja za rad Jedinstvenog upravnog odjela Općine Kotoriba.
Članak 2. Jedinstveni upravni odjel obavlja poslove određene zakonom, Odlukom o osnivanju i ustroju Jedinstvenog upravnog odjela Općine Kotoriba i drugim propisima. Uprava groblja osnovana je kao vlastiti pogon odnosno organizacijska jedinica u Jedinstvenom upravnom odjelu Općine Kotoriba stoga je u sistematizaciji radnih mjesta ovog Pravilnika određeno i obavljanje poslova uprave groblja.

Članak 3.

Članak 3. Izrazi koji se koriste u ovom Pravilniku za osobe u muškom rodu, uporabljeni su neutralno i odnose se na muške i ženske osobe. U rješenjima kojima se odlučuje o pravima, obvezama i odgovornostima službenika i namještenika, kao i u potpisu pismena te na uredskim natpisima, naziv službe navodi se u rodu koji odgovara spolu službenika, raspoređenog na odnosno radno mjesto. II. USTRoJSTVo UPRAVNIH TIJELA oPćINSKE UPRAVE
Članak 4. Ovim Pravilnikom uređuje se unutarnji red Jedinstvenog upravnog odjela Općine Kotoriba (u daljnjem tekstu: Jedinstveni upravni odjel), broj potrebnih zaposlenika, te opis i popis osnovnih poslova i radnih zadataka sa stručnim uvjetima potrebnim za obavljanje tih poslova. oToRIBA III. UPRAVLJANJE U SLUŽBI

Članak 5.

Članak 5. Jedinstvenim upravnim odjelom upravlja pročelnik. Pročelnik organizira i usklađuje rad Jedinstvenog upravnog odjela. Za zakonitost i učinkovitost rada Jedinstvenog upravnog odjela pročelnik odgovara načelniku. U razdoblju odsutnosti pročelnika Jedinstvenog upravnog odjela u službu se mogu primiti i osobe na određeno vrijeme radi zamjene odsutnog službenika.
Članak 6. Službenici i namještenici su obvezni svoje poslove obavljati sukladno zakonu i drugim propisima, općim aktima Općine Kotoriba pravilima struke te uputama pročelnika Jedinstvenog upravnog odjela. IV. RASPoRED NA RADNA MJESTA

Članak 7.

Članak 7. Službenik i namještenik može biti raspoređen na upražnjeno radno mjesto ako ispunjava opće uvjete za prijam u službu propisane zakonom te posebne uvjete za raspored na radno mjesto propisane zakonom, Uredbom o klasifikaciji radnih mjesta u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi i ovim Pravilnikom. Posebni uvjet za raspored na radno mjesto službenika je položen državni ispit. Osoba bez položenog državnog ispita može biti raspoređena pod pretpostavkama propisanima zakonom. Obveza probnog rada utvrđuje se u skladu sa zakonom.

Članak 8.

Članak 8. Postupak raspoređivanja na radno mjesto provodi se u skladu sa zakonom. Stručnu i administrativnu potporu povjerenstvima za provedbu natječaja za prijam u službu pruža Jedinstveni upravni odjel. V. SISTEMATIZACIJA RADNIH MJESTA
Članak 9. U Jedinstvenom upravnom odjelu osniva se Vlastiti pogon kao posebna organizacijska jedinica. U Jedinstvenom upravnom odjelu utvrđuju se slijedeća radna mjesta s nazivom i opisom radnih mjesta koje sadrže elemente propisane Uredbom i broj izvršitelja na pojedinom radnom mjestu: Stranica 1188 - Broj 7 “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” 2. travnja 2021. R. Naziv radnog mjesta Kategorija Potkategorija br. 1. Pročelnik Jedinstvenog Glavni I. upravnog odjela rukovoditelj Potrebno stručno znanje Postotak vremena Klasifikacijski Broj Razina potreban za rang Izvršitelja obavljanje posla - 1. 1 % Opis poslova radnog mjesta - magistar struke ili stručni organizira rad i rukovodi Jedinstvenim upravnim odjelom u skladu sa 5 specijalist, (VII stupanj zakonom i drugim propisima stručne spreme) pravne ili sudjeluje u pripremi sjednice Općinskog vijeća i radnih tijela 5 druge društvene struke - najmanje jedna godina piše Izvod iz zapisnika Općinskog vijeća te tehnički prati sjednice 1 radnog iskustva na priprema prijedloge odluka, programa, izvješća i drugih akata Općinskog 10 odgovarajućim poslovima vijeća - organizacijske sposobnosti - komunikacijske vještine osigurava objavu sadržaja sjednica Općinskog vijeća na mrežnim stranicama 1 potrebne za uspješno Općine Kotoriba i dostavu “Službenom glasniku Međimurske županije” upravljanje surađuje s županijskim uredima po pitanju rješavanja poslova svog 5 - poznavanje rada na računalu djelokruga i radnih tijela Općinskog vijeća - vozačka dozvola poduzima mjere za uvrđivanje odgovornosti za povrede službene dužnosti 1 B-kategorije - poznavanje jednog stranog sudjeluje u izradi projekata i programa od važnosti za razvoj Općine 5 jezika-engleski ili njemački vodi grobni očevidnik te sve ostale poslove vezane uz groblje (izdavanje 5 - položen državni ispit rješenja, dozvola za ukop, izjava o odricanju)

Članak 9.

- probni rad 3 mjeseca. obavlja imovinsko-pravne poslove vezano uz kupoprodaju nekretnina 1 *Temeljem članka 24. obavlja poslove vezano uz prostorno planiranje 1 Uredbe o klasifikaciji radnih mjesta u lokalnoj vrši obračun komunalnog doprinosa 5 i područnoj(regionalnoj) izrađuje programe i prijave po raspisanim natječajima za dodjelu sredstva iz 5 samoupravi, ako se na javni državnog i županijskog proračuna natječaj ne javi osoba koja ispunjava propisani uvjet organizira i provodi postupke javne nabave roba, usluga i radova u skladu sa 10 stručnog obrazovanja, na Zakonom o javnoj nabavi radno mjesto pročelnika izrađuje plan nabave jedinstvenog upravnog odjela 2 izrađuje prijedlog Programa gradnje objekata i uređaja komunalne 1 iznimno može biti imenovan infrastrukture kao i Program održavanja komunalne infrastrukture sveučilišni prvostupnik struke odnosno stručni prvostupnik obavlja poslove vezane uz zakup poslovnih prostora i najam stanova te vodi 5 struke koji ima najmanje pet potrebne evidencije godina radnog iskustva na obavlja poslove iz svog djelokruga za ustanove u vlasništvu Općine 10 odgovarajućim poslovima i koji ispunjava ostale uvjete za obavlja poslove vezane uz civilnu zaštitu i zaštitu od požara 1 imenovanje. skrbi o poljoprivrednom zemljištu u vlasništvu RH (provodi postupke 1 natječaja, priprema ugovore) prima stranke 10 organizira i vodi rad vlastitog pogona 5 provodi odgovarajuće postupke i druge poslove prema smjernicama 5 načelnika Standardna mjerila za radna mjesta u potkategoriji glavnog rukovoditelja su:

Članak 9.

- stupanj složenosti poslova najviše razine koji uključuje planiranje, vođenje i koordiniranje povjerenih poslova, doprinos razvoju novih koncepata, te rješavanje strateških zadaća, - stupanj samostalnosti koji uključuje samostalnost u radu i odlučivanje o najsloženijim stručnim pitanjima, ograničenu samo općim smjernicama vezanim uz utvrđenu politiku upravnoga tijela, - stupanj odgovornosti koji uključuje najvišu materijalnu, financijsku i odgovornost za zakonitost rada i postupanja, uključujući široku nadzornu i upravljačku odgovornost. Najviši stupanj utjecaja na donošenje odluka koje imaju znatan učinak na određivanje politike i njenu provedbu, - stalna stručna komunikacija unutar i izvan upravnog tijela od utjecaja na provedbu plana i programa upravnoga tijela. 2. travnja 2021. “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” Broj 7 - Stranica 1189 R. Naziv radnog mjesta Kateg. Potkateg. br. Referent –administrativni 2. III. referent tajnik Potrebno stručno znanje Postotak vremena Klasif. rang Br. izvrš. potreban za obavljanje posla 11 1 % Opis poslova radnog mjesta - srednja stručna sprema sudjeluje u pripremi sjednica Općinskog vijeća i radnih tijela 10 - ekonomska struka priprema prijedloge odluka, programa, izvješća i drugih akata Općinskog 10 - najmanje jedna godina vijeća radnog iskustva na Izrađuje programe i prijave po raspisanim natječajima za dodjelu sredstava iz 10 odgovarajućim poslovima državnog i županijskog proračuna - položen državni ispit - poznavanje rada na računalu sudjeluje u izradi projekata i programa od važnosti za razvoj Općine 10 vodi brigu o prijenosu imovine u vlasništvo Općine 10 10 obavlja tehničke poslove vezane uz provođenje javne nabave obavlja poslove vezane za ishođenje potrebnih dozvola i pripremu gradnje 10 objekata i uređaja iz djelokruga rada odjela vodi evidencije zakupa poslovnih prostora i najma stanova 10 prima stranke 10 provodi odgovarajuće postupke i druge poslove po nalogu pročelnika i 10 nadređenog službenika koji se odnose na službu te bez posebnog naloga obavlja poslove, odnosno, zadatke radnog mjesta na koje je raspoređen Standardna mjerila za radna mjesta u potkategoriji referenta su:

Članak 9.

- stupanj složenosti koji uključuje jednostavne i uglavnom rutinske poslove koji zahtijevaju primjenu precizno utvrđenih postupaka, metoda rada i stručnih tehnika; - stupanj samostalnosti koji uključuje stalni nadzor i upute nadređenog službenika; - stupanj odgovornosti koji uključuje odgovornost za materijalne resurse s kojima službenik radi, te pravilnu primjenu izričito propisanih postupaka, metoda rada i stručnih tehnika; - stupanj stručnih komunikacija koji uključuje kontakte unutar nižih unutarnjih ustrojstvenih jedinica upravnog tijela. R. Naziv radnog mjesta Kateg. Potkateg. br. 3. Referent za proračun III. referent i računovodstvo Potrebno stručno znanje - srednja stručna sprema Postotak vremena Klasif. rang Br. izvrš. potreban za obavljanje posla 11 2 % Opis poslova radnog mjesta vođenje i koordinacija financijskih i računovodstvenih poslova za potreba - ekonomska struka Općine i ustanova u vlasništvu Općine 10 - najmanje jedna godina obavlja stručne poslove u vezi provedbe proračuna koji se odnose na radnog iskustva na knjigovodstvo, likvidaturu, blagajnu 10 odgovarajućim poslovima - položen državni ispit obavlja kontrolu računa te vrši potrebna usklađenja 10 - poznavanje rada na računalu Samostalno izrađuje financijske izvještaje kako godišnje tako i periodične 5 propisanih zakonima RH izrađuje statističke izvještaje 5 sudjeluje pri izradi nacrta financijskih dokumenata, a osobito nacrta Proračuna 5 sudjeluje pri izradi završnog računa 5 sastavlja izjave o fiskalnoj odgovornosti 5 kao ovlašteni službenik za informiranje mjerodavan je za rješavanje i 5 ostvarivanje prava na pristup informacijama vodi sve potrebne evidencije naplate i obrasce prema Hrvatskim vodama 5 10 obavlja poslove izdavanja računa za zakup poslovnih prostora u vlasništvu Općine Stranica 1190 - Broj 7 “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” 2. travnja 2021.

Članak 9.

vodi evidenciju obveznika komunalne naknade, brine o naplati i poduzima 10 sve radnje u cilju efikasnije naplate (opomene, ovrha i dr) izdaje uplatnice za naplatu 5 provodi odgovarajuće postupke i druge poslove po nalogu pročelnika i 10 nadređenog službenika koji se odnose na službu te bez posebnog naloga obavlja poslove, odnosno zadatke radnog mjesta na koje je raspoređen Standardna mjerila za radna mjesta u potkategoriji referenta su: - stupanj složenosti koji uključuje jednostavne i uglavnom rutinske poslove koji zahtijevaju primjenu precizno utvrđenih postupaka, metoda rada i stručnih tehnika; - stupanj samostalnosti koji uključuje stalni nadzor i upute nadređenog službenika; - stupanj odgovornosti koji uključuje odgovornost za materijalne resurse s kojima službenik radi, te pravilnu primjenu izričito propisanih postupaka, metoda rada i stručnih tehnika; - stupanj stručnih komunikacija koji uključuje kontakte unutar nižih unutarnjih ustrojstvenih jedinica upravnog tijela. Postotak vremena R. Naziv radnog mjesta Kateg. Potkateg. Klasif. rang Br. izvrš. potreban za br. obavljanje posla 4. Referent za opće i % III. referent 11 2 financijske poslove Potrebno stručno znanje Opis poslova radnog mjesta - srednja stručna sprema vodi prijemni ured (pisarnicu) 10 - ekonomska struka obavlja prijem akata, vrši njihovo upisivanje u propisane evidencije, vodi sve 10 - najmanje 1 godina radnog ostale poslove vezane uz uredsko poslovanje iskustva na odgovarajućim poslovima obavlja poslove upravljanja dokumentiranim i arhivskim gradivom 5 - položen državni ispit brine o nabavci uredskog materijala za potrebe općinske uprave 2 - ispit za stručnu osposobljenost za obavljanje obavlja administrativno tehničke poslove za upravni odjel 15 poslova upravljanja vodi zapisnik na sjednicama Općinskog vijeća 20 dokumentiranim i arhivskim gradivom obavlja sve poslove vezane uz radne odnose zaposlenih u Općni i u 4 - poznavanje rada na računalu ustanovama u vlasništvu Općine obavlja poslove obračuna plaća za djelatnike Općine i ustanova u vlasništvu 10 Općine vrši obračun naknada za rad 10 vodi evidenciju i obračun putnih troškova 3 vodi evidenciju korištenja službenih prostorija i Doma kulture 1 po potrebi obavlja i dio poslova iz domene računovodstva i knjigovodstva 10 provodi odgovarajuće postupke i druge poslove po nalogu pročelnika i 10 nadređenog službenika koji se odnose na službu te bez posebnog naloga obavlja poslove, odnosno zadatke radnog mjesta na koje je raspoređen Standardna mjerila za radna mjesta u potkategoriji referenta su:

Članak 9.

- stupanj složenosti koji uključuje jednostavne i uglavnom rutinske poslove koji zahtijevaju primjenu precizno utvrđenih postupaka, metoda rada i stručnih tehnika; - stupanj samostalnosti koji uključuje stalni nadzor i upute nadređenog službenika; - stupanj odgovornosti koji uključuje odgovornost za materijalne resurse s kojima službenik radi, te pravilnu primjenu izričito propisanih postupaka, metoda rada i stručnih tehnika; - stupanj stručnih komunikacija koji uključuje kontakte unutar nižih unutarnjih ustrojstvenih jedinica upravnog tijela 2. travnja 2021. “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” Broj 7 - Stranica 1191 R. Naziv radnog mjesta Kateg. Potkateg. br. Namještenici 5. Čistač IV. II. potkateg. Potrebno stručno znanje - niža stručna sprema ili Postotak vremena Razina Klasif. Rang Br. izvrš. potreban za obavljanje posla 2. 13. 1 % Opis poslova radnog mjesta čisti i uređuje prostorije Općinske uprave 60 osnovna škola čisti i uređuje ostale prostore u vlasništvu Općine 20 sadi i održava cvjetne gredice - 10 10 provodi odgovarajuće postupke i druge poslove po nalogu pročelnika i nadređenog službenika koji se odnose na službu te bez posebnog naloga obavlja poslove, odnosno zadatke radnog mjesta na koje je raspoređen Standardna mjerila za radno mjesto su: - stupanj složenosti posla koji uključuje jednostavne i standardizirane pomoćno-tehničke poslove; - stupanj odgovornosti koji uključuje odgovornost za materijalne resurse s kojima radi. R. Naziv radnog mjesta Kateg. Potkateg.

Članak 9.

br. Referent-Komunalni i 6. III. Referent poljoprivredni redar Potrebno stručno znanje - najmanje gimnazijsko Postotak vremena Razina Klasif. Rang Br. izvrš. potreban za obavljanje posla 11. 1 % Opis poslova radnog mjesta nadzire provođenje odluka i drugih akata iz oblasti komunalnog gospodarstva, 20 srednjoškolsko obrazovanje nadzire provođenje odluka ili četverogodišnje iz poljoprivrednog redarstva - Odluku o agrotehničkim mjerama za uređenje i održavanje poljoprivrednih rudina strukovno srednjoškolsko nadzire rad poslovnih subjekata koji obavljaju komunalne djelatnosti 10 obrazovanje naplaćuje novčane kazne i predlaže pokretanje prekršajnog postupka 20 - gimnazija ili tehnička struka - najmanje jedna godina rješenjem naređuje fizičkim i pravnim osobama radnje u svrhu održavanja 20 radnog iskustva na komunalnog reda i u svrhu provođenja odluka o agrotehničkim mjerama i odgovarajućim poslovima mjerama za uređenje i održavanje poljoprivrednih rudina - položen državni ispit temeljem uočenog stanja - poznavanje rada na računalu predlaže odluke i mjere u cilju unapređenja 10 kvalitetnijeg života stanovnika Općine - vozačka dozvola B provodi odgovarajuće postupke i druge poslove po nalogu pročelnika i 20 kategorije nadređenog službenika koji se odnose na službu te bez posebnog naloga obavlja poslove, odnosno zadatke radnog mjesta na koje je raspoređen Standardna mjerila za radna mjesta u potkategoriji referenta su: - stupanj složenosti koji uključuje jednostavne i uglavnom rutinske poslove koji zahtijevaju primjenu precizno utvrđenih postupaka, metoda rada i stručnih tehnika;

Članak 9.

- stupanj samostalnosti koji uključuje stalni nadzor i upute nadređenog službenika; - stupanj odgovornosti koji uključuje odgovornost za materijalne resurse s kojima službenik radi, te pravilnu primjenu izričito propisanih postupaka, metoda rada i stručnih tehnika; - stupanj stručnih komunikacija koji uključuje kontakte unutar nižih unutarnjih ustrojstvenih jedinica upravnog tijela. RADNA MJESTA VLASTIToG PoGoNA R. Naziv radnog mjesta Kateg. Potkateg. br. Komunalni radnik – Namještenici 7. IV. upravitelj strojevima II. kategorija UNUTARNJA o Postotak vremena Razina Klasif. Rang Br. izvrš. potreban za obavljanje posla 1. 12. 1 % RGANIZACIJSKA JEDINICA: VLASTITI PoGoN Stranica 1192 - Broj 7 “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” 2. travnja 2021. Potrebno stručno znanje Opis poslova radnog mjesta - srednja stručna sprema rukuje i održava strojeve i opremu te vodi evidenciju rada strojeva 20 - tehnička struka vodi brigu o održavanju u ispravnom stanju i servisiranju sredstava za rad 20 - najmanje jedna godina sudjeluje u poslovima održavanja nerazvrstanih cesta 20 radnog iskustva na odgovarajućim poslovima u zimskim uvjetima vrši čišćenje snijega i posipavanje soli po ulicama 10 - vozačka dozvola B i C obavlja poslove održavanja, čišćenja i uređenja javnih površina i dječjih 10 kategorije igrališta po cijelom području Općine Kotoriba - uvjerenje: rukovoditelj/ica 10 provodi odgovarajuće postupke i druge poslove po nalogu pročelnika i traktora s priključcima nadređenog službenika koji se odnose na službu te bez posebnog naloga obavlja poslove, odnosno zadatke radnog mjesta na koje je raspoređen Standardna mjerila za radna mjesta su:

Članak 9.

- stupanj složenosti posla koji uključuje obavljanje pomoćno-tehničkih poslova koji zahtijevaju primjenu znanja i vještina tehničkih, industrijskih, obrtničkih i drugih struka; - stupanj odgovornosti koji uključuje odgovornost za materijalne resurse s kojima radi, te pravilnu primjenu pravila struke. R. Naziv radnog mjesta Kateg. Potkateg. br. Komunalni radnik za Namještenici 8. IV. održavanje javnih površina II. potkateg. UNUTARNJA o Postotak vremena Razina Klasif. Rang Br. izvrš. potreban za obavljanje posla 2. 13. 1 % RGANIZACIJSKA JEDINICA: VLASTITI PoGoN Potrebno stručno znanje - niža stručna sprema ili Opis poslova radnog mjesta održava javne zelene površine na području općine (parkovi, dječja igrališta i 25 osnovna škola slično) te po potrebi obrezuje drveća na javnim i zelenim površinama održava i čisti ulice i slivnike 10 održava strojeve za uređenje javnih površina i drveća 10 obavlja kontrolu nad javnim odlagalištem građevinskog i biootpada 10 vrši dostavu materijala za sjednice, pozive, obavijesti, rješenja, uplatnice i 10 slično pomaže u pripremi proslava ili drugih manifestacija koje organizira ili u 10 kojima sudjeluje Općina te mjeste udruge i ustanove obavlja poslove vezane uz postavljanje i skidanje božićne rasvjete 5 obavlja i druge poslove koje mu povjeri pročelnik JUO 20 Standardna mjerila za radno mjesto su: - stupanj složenosti posla koji uključuje jednostavne i standardizirane pomoćno-tehničke poslove; - stupanj odgovornosti koji uključuje odgovornost za materijalne resurse s kojima radi.

Članak 9.

R. Naziv radnog mjesta Kateg. Potkateg. br. Namještenici 9. Pomoćni komunalni radnik IV. II. potkateg. UNUTARNJA o Postotak vremena Razina Klasif. Rang Br. izvrš. potreban za obavljanje posla 2. 13. 1 % RGANIZACIJSKA JEDINICA: VLASTITI PoGoN Potrebno stručno znanje - niža stručna sprema ili Opis poslova radnog mjesta košnja trave, obrezivanje živica, metenje, pražnjenje kontejnera i slično 50 osnovna škola održavanje zelenih površina 10 pomoć kod održavanja manifestacija 10 pomoć kod postavljanja prigodne rasvjete i ukrasa 5 25 provodi i druge postupke i poslove po nalogu pročelnika i nadređenog službenika koji se odnose na službu te bez posebnog naloga obavlja poslove odnosno zadatke radnog mjesta na koji je raspoređen 2. travnja 2021. “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” Broj 7 - Stranica 1193 Standardna mjerila za radno mjesto su: - stupanj složenosti posla koji uključuje jednostavne i standardizirane pomoćno-tehničke poslove; - stupanj odgovornosti koji uključuje odgovornost za materijalne resurse s kojima radi.

Članak 10.

Članak 10. Kada je za obavljanje poslova pojedinoga radnog mjesta sistematizirano više izvršitelja, pročelnik Jedinstvenog upravnog odjela raspoređuje obavljanje poslova radnog mjesta među službenicima raspoređenima na odnosno radno mjesto, uzevši u obzir trenutne potrebe i prioritete službe. Temeljem članka 24. Uredbe o klasifikaciji radnih mjesta u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi, ako se na javni natječaj ne javi osoba koja ispunjava propisani uvjet stručnog obrazovanja, na radno mjesto pročelnika Jedinstvenog upravnog odjela iznimno može biti imenovan sveučilišni prvostupnik struke odnosno stručni prvostupnik struke koji ima najmanje pet godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima i koji ispunjava ostale uvjete za imenovanje. VI. VoĐENJE UPRAVNoG PoSTUPKA I RJEŠAVANJE o UPRAVNIM STVARIMA

Članak 11.

Članak 11. U upravnom postupku postupa službenik, u opisu poslova kojeg je vođenje postupka ili rješavanje o upravnim stvarima. Službenik ovlašten za rješavanje o upravnim stvarima ovlašten je i za vođenje postupka koji prethodi rješavanju upravne stvari. Ako nadležnost za rješavanje pojedine stvari nije određena zakonom, drugim propisom, ni ovim Pravilnikom, za rješavanje upravne stvari nadležan je pročelnik Jedinstvenog upravnog odjela. VII. RADNo VRIJEME I oDNoSI SA STRANKAMA
Članak 12. Raspored radnog vremena i termine rada sa strankama te druga srodna pitanja određuje načelnik, nakon savjetovanja s pročelnikom Jedinstvenog upravnog odjela. Raspored termina za rad sa strankama ističe se na ulazu u sjedište općinske uprave te na mrežnoj stranici Općine Kotoriba.

Članak 13.

Članak 13. Na vratima službenih prostorija ističu se osobna imena službenika te naznaka poslova koje obavljaju.
Članak 14. Podnošenje prigovora i pritužbi građana osigurava se ustanovljavanjem knjige pritužbi, postavljanjem sandučića za predstavke i pritužbe, neposrednim komuniciranjem s ovlaštenim predstavnicima Jedinstvenog upravnog odjela, putem e-maila. VIII. LAKE PoVREDE SLUŽBENE DUŽNoSTI Vrste povrede službene dužnosti
Članak 15. Povrede službene dužnosti mogu biti lake i teške. Teške povrede službene dužnosti propisane su Zakonom. Lake povrede službene dužnosti su: - učestalo kašnjenje na posao ili raniji odlazak s posla, - napuštanje radnih prostorija tijekom radnog vremena bez odobrenja ili opravdanog razloga, - neuredno čuvanje spisa, podataka ili druge povjerene dokumentacije, - neopravdan izostanak s posla jedan dan, - neobavješćivane nadređenog službenika o spriječenosti dolaska na rad u roku od 24 sata bez opravdanog razloga IX. DRUGA PITANJA oD ZNAČAJA ZA RAD UPRAVNIH TIJELA Radno vrijeme, odmori i dopusti

Članak 16.

Članak 16. Puno radno vrijeme u Općinskoj upravi iznosi 40 sati tjedno. Tjedno radno vrijeme raspoređuje se u pet radnih dana od ponedjeljka do petka, a subota i nedjelja su neradni dani. Rad započinje u 7.00 sati, završava u 15.00 sati od ponedjeljka do petka, a pravo na odmor koristi se u pravilu od 10:00 do 10:30 sati. Vrijeme odmora iz stavka 1. ovog članka ubraja se u radno vrijeme. Dnevno radno vrijeme ne može biti kraće od 8 niti duže od 12 sati. Službenik i namještenik mora biti obaviješten o rasporedu rada ili promjeni rasporeda radnog vremena najmanje tjedan dana unaprijed, osim u slučaju hitnog prekovremenog rada.

Članak 17.

Članak 17. Između dva uzastopna radna dana službenik i namještenik ima pravo na odmor od najmanje 12 sati neprekidno. Službenik i namještenik ima pravo na tjedni odmor u trajanju od 48 sati neprekidno. Dani tjednog odmora su subota i nedjelja. Ako je prijeko potrebno da službenik i namještenik radi na dan tjednog odmora, osigurava mu se korištenje tjednog odmora tijekom sljedećeg tjedna ili naknadno prema Odluci pročelnika za službenike i namještenike, odnosno načelnika za pročelnika.
Članak 18. Službenici i namještenici obavljaju poslove svog radnog mjesta puno radno vrijeme.

Članak 19.

Članak 19. Rad duži od punog radnog vremena može se uvesti u slučajevima više sile ili drugih izvanrednih okolnosti, te u slučajevima kad se samo na taj način može izvršiti posao u određenom roku i ne smije biti duži od pedeset sati tjedno. Za prekovremeni rad potreban je pisani nalog pročelnika. Stranica 1194 - Broj 7 “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” 2. travnja 2021.
Članak 20. Radno vrijeme može se preraspodijeliti na način da tijekom jednog određenog razdoblja traje duže, a tijekom drugog razdoblja kraće od punog radnog vremena, uz uvjet da prosječno radno vrijeme tijekom kalendarske godine ne smije biti duže od punog radnog vremena, niti duže od 52 sata tjedno. Pročelnik može službeniku i namješteniku odrediti da povremeno svoje poslove obavlja izvan utvrđenog radnog vremena, u kojem slučaju službenik i namještenik za tako određeni fond sati koristi slobodne dane ili sate. Preraspodijeljeno radno vrijeme ne smatra se prekovremenim radom.

Članak 21.

Članak 21. Rad između 22:00 sata i 06:00 sati idućeg dana smatra se noćnim radom.
Članak 22. U Jedinstvenom upravnom odjelu vodi se evidencija o prisutnosti na radu. Godišnji odmor
Članak 23. Službenik i namještenik ima pravo na plaćeni godišnji odmor svake kalendarske godine sukladno odredbama ovog Pravilnika. Službenik i namještenik koji se prvi puta zaposlio ili koji ima prekid rada između dva radna odnosa dulji od osam dana, stječe pravo na godišnji odmor nakon šest mjeseci neprekidnog rada. Subote, nedjelje, blagdani i neradni dani određeni zakonskim odredbama i ovim Pravilnikom i razdoblje privremene nesposobnosti za rad koju je utvrdio ovlašteni liječnik, vojne vježbe ili drugog zakonom određenog opravdanog razloga, ne uračunava se u trajanje godišnjeg odmora. Za vrijeme korištenja godišnjeg odmora službeniku i namješteniku se isplaćuje naknada plaće u visini kao da je radio u redovnom radnom vremenu. Ništetan je sporazum o odricanju od prava na godišnji odmor, odnosno o isplati naknade umjesto korištenja godišnjeg odmora.

Članak 24.

Članak 24. Vrijeme korištenja godišnjeg odmora utvrđuje se Planom korištenja godišnjeg odmora. Plan korištenja godišnjeg odmora donosi pročelnik, vodeći računa i o pisanoj želji svakog pojedinog službenika i namještenika. Plan korištenja godišnjeg odmora iz stavka 2. ovog članka, donosi se na početku kalendarske godine, a najkasnije do kraja travnja. Plan korištenja godišnjeg odmora sadrži: - ime i prezime službenika i namještenika, - službeničko i namješteničko mjesto, - ukupno trajanje godišnjeg odmora, - vrijeme korištenja godišnjeg odmora. Službenika i namještenika se mora najkasnije 15 dana prije korištenja godišnjeg odmora obavijestiti o rasporedu i trajanju godišnjeg odmora. Rješenje o korištenju odmora i dopusta donosi načelnik za pročelnika, a za ostale službenike i namještenike pročelnik. U slučaju prijeke potrebe načelnik ili pročelnik mogu odrediti prekid ili odgodu korištenja godišnjeg odmora radi izvršenja važnih i neodgodivih poslova i zadataka. U slučaju iz prethodnog stavka službeniku i namješteniku se nadoknađuju troškovi odgode ili prekida korištenja odmora, što se dokazuje odgovarajućom dokumentacijom, a tim se troškovima smatraju putni i drugi troškovi. Putnim troškovima iz prethodnog stavka smatraju se stvarni troškovi prijevoza koji je službenik koristio u polasku i povratku iz mjesta zaposlenja do mjesta u kojem je koristio godišnji odmor u trenutku prekida kao i dnevnice u povratku do mjesta zaposlenja prema propisima o naknadi troškova za službena putovanja.

Članak 24.

Protiv rješenja o korištenju godišnjeg odmora, službenik i namještenik može izjaviti žalbu općinskom načelniku u roku od 15 dana od dana dostave rješenja, dok protiv rješenja načelnika kojim odlučuje o pravima pročelnika žalba nije dopuštena, ali se može pokrenuti upravni spor.
Članak 25. Za svaku kalendarsku godinu službenik i namještenik ima pravo na plaćeni godišnji odmor u trajanju od najmanje 4 tjedna, odnosno 20 dana jer se subota i nedjelja ne uračunavaju u godišnji odmor. Najkraćem trajanju godišnjeg odmora određenom prethodnim stavkom ovog članka pribrajaju se dani godišnjeg odmora prema osnovama utvrđenim ovim Pravilnikom, s time da ukupni godišnji odmor ne može trajati više od 30 radnih dana u godini.

Članak 26.

Članak 26. Utvrđuju se osnove za stjecanje prava na pojedinačne dane godišnjeg odmora: 1. s obzirom na složenost poslova - radna mjesta I. kategorije 3 dana - radna mjesta III. kategorije 2 dana - radna mjesta IV. kategorije 1 dan 2. s osnove ukupnog radnog staža - od 1 do 5 godina radnog staža 2 dana - od 5 do 10 godina radnog staža 3 dana - od 10 do 15 godina radnog staža 4 dana - od 15 do 20 godina radnog staža 5 dana - od 20 do 25 godina radnog staža 6 dana - od 25 do 30 godina radnog staža 7 dana - od 30 do 35 godina radnog staža 8 dana - preko 35 godina radnog staža 9 dana 3. s osnove socijalnih uvjeta - roditelju, posvojitelju ili skrbniku s jednim malodobnim djetetom 2 dana - roditelju, posvojitelju ili skrbniku za svako daljnje malodobno dijete još 1 dan - samohranom roditelju 2 dana - roditelju, posvojitelju ili skrbniku hendikepiranog djeteta bez obzira na ostalu djecu 3 dana 2. travnja 2021. “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” Broj 7 - Stranica 1195 - invalidu 3 dana.

Članak 27.

Članak 27. Službenik i namještenik ima pravo na jednu dvanaestinu godišnjeg odmora utvrđenog prema osnovama iz ovog Pravilnika, za svaki navršeni mjesec dana u slučaju: - ako u kalendarskoj godini u kojoj je zasnovao službu zbog neispunjenja šestomjesečnog roka nije stekao pravo na godišnji odmor, - ako služba prestaje prije završetka šestomjesečnog roka. Ako služba prestaje prije 1. srpnja pri izračunavanju trajanja godišnjeg odmora iz ovog članka, najmanje polovica dana godišnjeg odmora zaokružuje se na cijeli dan.

Članak 28.

Članak 28. Pravo na godišnji odmor nema službenik i namještenik koji se prima u službu od drugog poslodavca jer je po Zakonu o radu u cijelosti trebao iskoristiti godišnji odmor kod tog poslodavca ili mu je poslodavac u cijelosti trebao isplatiti naknadu umjesto korištenja godišnjeg odmora.
Članak 29. Službenik i namještenik može koristiti godišnji odmor u dijelovima. Ako službenik i namještenik koristi godišnji odmor u dijelovima, mora tijekom kalendarske godine za koju ostvaruje pravo na godišnji odmor iskoristiti najmanje dva tjedna u neprekidnom trajanju, osim ako se službenik i namještenik i pročelnik Jedinstvenom upravnog odjela drukčije ne dogovore, pod uvjetom da je ostvario pravo na godišnji odmor u trajanju dužem od 2 tjedna. Drugi neiskorišteni dio godišnjeg odmora mora koristiti najkasnije do 30. lipnja iduće godine. Godišnji odmor koji je prekinut ili nije korišten u kalendarskoj godini u kojoj je stečen, zbog bolesti, korištenja prava na rodiljni, rodiljski i posvojiteljski dopust odnosno drugog opravdanog razloga, službenik i namještenik ima pravo koristiti do 30. lipnja iduće godine. Službenik i namještenik može dva puta po jedan dan godišnjeg odmora koristiti kad to želi, uz obvezu da o tome najmanje 3 dana prije o tome obavijesti pročelnika, a pročelnik načelnika. Plaćeni dopust

Članak 30.

Članak 30. Tijekom kalendarske godine službenik i namještenik ima pravo na plaćeni dopust do ukupno najviše deset dana za važne osobne potrebe. Službenici i namještenici imaju pravo na plaćeni dopust u slučaju: - sklapanje braka 5 radnih dana - poroda supruge 5 radnih dana - smrti člana uže obitelji (suprug, dijete, roditelj, brat, sestra, pastorak, usvojenik) 5 radnih dana - smrt člana šire obitelji (djed, baka, unuk roditelji supruga) 2 radna dana - selidbe u istom mjestu stanovanja 1 radni dan - selidbe u drugo mjesto stanovanja 3 radna dana - teške bolesti člana uže obitelji 3 radna dana - elementarne nepogode koja mu je teže oštetila imovinu 5 radnih dana - sudjelovanja na sindikalnim susretima i seminarima 2 radna dana - polaganja državnog ispita (prvi put) 7 radnih dana - nastupanje u kulturnim i športskim priredbama 1 radni dan. Dobrovoljni davatelji krvi imaju pravo na jedan slobodni dan za svako davanje krvi, a ostvaruju ga u tijeku kalendarske godine, sukladno radnim obvezama. Službenik i namještenik ima pravo na plaćeni dopust za svaki smrtni slučaj naveden u stavku 2. ovoga članka, neovisno o broju dana plaćenog dopusta koje je tijekom iste godine iskoristio po drugim osnovama. Ako pročelnik uputi službenika i namještenika na školovanje ili usavršavanje, službenik ima pravo na plaćeni dopust sukladno posebno zaključenom sporazumu. Neplaćeni dopust

Članak 31.

Članak 31. Službeniku i namješteniku se može odobriti neplaćeni dopust zbog školovanja, usavršavanja ili drugih osobnih interesa, za koje vrijeme miruju prava i obveze iz službe ili u vezi sa službom, ako zakonskim propisima nije drugačije određeno. X. PLAćE, NAKNADE I oSTALA MATERIJALNA PRAVA
Članak 32. Za obavljeni rad službeniku i namješteniku pripada plaća, a za vrijeme opravdane odsutnosti s rada pripada mu naknada plaće. Za jednaki rad i rad jednake vrijednosti isplaćuje se jednaka plaća, ženi i muškarcu. Službenik i namještenik ima pravo i na druga primanja i naknade utvrđene zakonskim propisima i ovim Pravilnikom. Plaće

Članak 33.

Članak 33. Plaća i naknade isplaćuju se unatrag nakon obavljenog rada u novcu. Plaća i naknada plaće za prethodni mjesec isplaćuje se najkasnije do desetog dana u idućem mjesecu. Plaća i naknada plaće su u bruto iznosu.
Članak 34. Plaću službenika i namještenika čini umnožak koeficijenta složenosti poslova radnog mjesta na koje je službenik, odnosno namještenik raspoređen i osnovice za obračun plaće, uvećan za 0.5% za svaku navršenu godinu radnog staža. Osnovica za obračun plaće službenika i namještenika utvrđuje se kolektivnim ugovorom. Ako osnovica za obračun nije utvrđena kolektivnim ugovorom, utvrđuje ju svojom odlukom općinski načelnik. Koeficijent za obračun plaće službenika i namještenika u JUO određuje svojom odlukom Općinsko vijeće. Stranica 1196 - Broj 7 “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” 2. travnja 2021. Plaća utvrđena ovim Pravilnikom pripada službeniku i namješteniku za puno radno vrijeme i redoviti učinak, odnosno za broj sati koje ostvari neposrednim radom.