Odluka o suglasnosti na Pravilnik o plaćama i ostalim materijalnim pravima stručnog knjižničnog osoblja Knjižnice i čitaonice Kotoriba

3. Na temelju članka 44. Statuta Općine Kotoriba („Službeni glasnik Međimurske županije“ br. 2/18 i 3/20), općinski načelnik Općine Kotoriba donio je oDLUKU o suglasnosti na Pravilnik o plaćama i ostalim materijalnim pravima stručnog knjižničnog osoblja Knjižnice i čitaonice Kotoriba
Članak 1. Općinski načelnik daje suglasnost na predloženi Pravilnik o plaćama i ostalim materijalnim pravima stručnog knjižničnog osoblja Knjižnice i čitaonice Kotoriba, broj 02/2020 od 16. studenog 2020. godine. Prijedlog Pravilnika o plaćama i ostalim materijalnim pravima stručnog knjižničnog osoblja Knjižnice i čitaonice Kotoriba sastavni je dio Ove Odluke. u kunama Proračun za Projekcija za Projekcija za Plan 2021. 2020. 2022. 2023. 0,00 190.000,00 0,00 0,00 0,00 40.000,00 0,00 0,00 0,00 40.000,00 0,00 0,00 0,00 40.000,00 0,00 150.000,00 0,00 0,00 0,00 150.000,00 0,00 0,00 0,00 100.000,00 0,00 50.000,00 21.373.775,00 15.644.360,00 11.332.100,00 11.432.100,00 KLASA: 400-08/20-01/03 URBROJ: 2109-06-20-01 Donji Kraljevec, 18. prosinca 2020. PREDSJEDNIK Općinskog vijeća Zoran Strahija, v.r. oToRIBA

Članak 2.

Članak 2. Ova Odluka stupa na snagu osam dana od dana objave u “Službenom glasniku Međimurske županije”. NAČELNIK OPĆINE KOTORIBA KLASA: 612-04/20-01/07 URBROJ: 2109/9-20-2 Kotoriba, 1.prosinac 2020. NAČELNIK Ljubomir Grgec, v.r. Na temelju članka 32. Statuta Knjižnice i čitaonice Kotoriba, UR.BROJ:10/2019 od 19. studenog 2019. godine Ravnatelj Knjižnice i čitaonice Kotoriba, dana 16. studenog 2020. godine, donosi: PRAVILNIK o plaćama i ostalim materijalnim pravima stručnog knjižničnog osoblja Knjižnice i čitaonice Kotoriba Stranica 4932 - Broj 22 “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” 23. prosinca 2020.

Članak 1.

Članak 1. Ovim Pravilnikom utvrđuje se način raspolaganja i korištenja sredstava za plaće i ostalih materijalnih prava knjižničnog osoblja Knjižnice i čitaonice Kotoriba (u nastavku: Knjižnica), kojima su sredstva za plaće osigurana u proračunu Općine Kotoriba kao osnivača.
Članak 2. Plaća stručnog knjižničnog osoblja Knjižnice i čitaonice Kotoriba (u nastavku: stručno knjižnično osoblje) utvrđuje se prema nazivima radnih mjesta i koeficijentima složenosti poslova.
Članak 3. Plaću stručnog knjižničnog osoblja čini umnožak koeficijenta složenosti poslova radnog mjesta na kojem su raspoređeni i osnovice za izračun plaće, uvećan za 0,5% za svaku navršenu godinu radnog staža.

Članak 4.

Članak 4. Osnovna plaća stručnog knjižničnog osoblja, bez stalnog dodatka, uvećat će se: - za rad noću 40%, - za prekovremeni rad 50%, - za rad subotom 25%, - za rad nedjeljom 35%, - za rad na blagdane i neradne dane 150%. Dodaci iz stavka 1. ovog članka međusobno se ne isključuju.
Članak 5. Stručnom knjižničnom osoblju pripada naknada troškova u vezi s obavljanjem poslova u Knjižnici, kao i druge naknade i materijalna prava utvrđena Zakonom o radu i ovim Pravilnikom.
Članak 6. Stručno knjižnično osoblje ima pravo na naknadu plaće koju bi ostvarili u redovitom radnom vremenu, ako ne rade zbog: - korištenja godišnjeg odmora, plaćenog dopusta, državnih blagdana i praznika utvrđenih Zakonom, te - drugih slučajeva utvrđenih Zakonom ili općim aktom.

Članak 7.

Članak 7. Plaća se isplaćuje unazad jedan put mjesečno za protekli mjesec najkasnije do desetog dana u idućem mjesecu. Na zahtjev stručnog knjižničnog osoblja, Knjižnica je dužna izvršiti uplatu obustava iz plaće (kredit, uzdržavanje i sl.).
Članak 8. Osnovica koja služi za obračun plaće stručnog knjižničnog osoblja utvrđena je odlukom Osnivača i sukladna je osnovici utvrđenoj odlukom načelnika Općine Kotoriba. Osnovna plaća stručnog knjižničnog osoblja uvećava se za navršenu godinu staža za 0,5%. Pravo na povećanje osnovne plaće iz stavka 1. ovog članka pripada stručnom knjižničnom osoblju za ukupan staž od prvog dana idućeg mjeseca nakon navršene godine radnog staža.

Članak 9.

Članak 9. Koeficijent za utvrđivanje osnovne plaće stručnog knjižničnog osoblja, utvrđuje se u vrijednostima, i to: Ravnatelj 1,40 Diplomirani knjižničar 1,20 Knjižničar 1,00
Članak 10. Ako je stručno knjižnično osoblje, odsutno s rada zbog privremene nesposobnosti odnosno spriječenosti (u nastavku: bolovanja) do 42 dana, pripada im naknada plaće najmanje u visini 85% od njihove osnovne plaće ostvarene u mjesecu neposredno prije negoli su započeli s bolovanjem. Naknada u 100% iznosu osnovne plaće pripada stručnom knjižničnom osoblju kad su na bolovanju zbog ozljede na radu ili profesionalne bolesti.

Članak 11.

Članak 11. Za vrijeme trajanja pripravničkog staža pripravnik ima pravo na 85% osnovne plaće prema složenosti poslova radnog mjesta utvrđenog Pravilnikom o unutarnjem ustrojstvu i načinu rada Knjižnice i čitaonice Kotoriba.
Članak 12. Za natprosječne rezultate u radu stručno knjižnično osoblje, mogu jedanput godišnje ostvariti dodatak za uspješnost na radu koji može iznositi najviše tri osnovne plaće stručnog knjižničnog osoblja, i ne može se ostvarivati kao stalni dodatak na plaću.
Članak 13. Stručnom knjižničnom osoblju pripada novčana nagrada za radne rezultate i drugi oblici dodatnog nagrađivanja (dodatna plaća, dodatak na mjesečnu plaću, regres, božićna nagrada i sl.) u visini neoporezivog iznosa propisanog Pravilnikom o porezu na dohodak koji je donijet na temelju Zakona o porezu na dohodak. Regres iz stavka 1. ovog članka isplatit će se u cijelosti, jednokratno, najkasnije do dana početka korištenja godišnjeg odmora. Odluku o isplati regresa iz stavka 1. ovog članka donosi ravnatelj Knjižnice. Božićna nagrada (božićnica) iz stavka 1. ovog članka isplatit će se u cijelosti, jednokratno, najkasnije do 31. prosinca tekuće godine. Odluku o isplati božićne nagrade iz stavka 1. ovog članka donosi ravnatelj Knjižnice. Stručnom knjižničnom osoblju pripada novčana paušalna naknada za podmirivanje troškova prehrane u visini neoporezivog iznosa propisanog Pravilnikom o porezu na dohodak. Odluku o novčanoj paušalnoj naknadi za podmirivanje troškova prehrane donosi Osnivač.

Članak 14.

Članak 14. Stručnom knjižničnom osoblju koji ispune uvjete za odlazak u mirovinu pripada pravo na otpremninu u iznosu od tri neto prosječne mjesečne plaće isplaćene po radniku u gospodarstvu Republike Hrvatske u prethodna tri mjeseca prije umirovljenja. 23. prosinca 2020. “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” Broj 22 - Stranica 4933
Članak 15. Stručno knjižnično osoblje ili njihove obitelji imaju pravo na pomoć u slučaju: - smrti stručnog knjižničnog osoblja ako izgube život u obavljanju poslova radnog mjesta za koji imaju zaključen Ugovor o radu u visini tri prosječne neto mjesečne plaće isplaćene po radniku u gospodarstvu Republike Hrvatske u prethodna tri mjeseca, i troškove pogreba, - smrti supružnika, djeteta ili roditelja jednu prosječnu neto mjesečnu plaću isplaćenu po radniku u gospodarstvu Republike Hrvatske u prethodna tri mjeseca. Pod troškovima pogreba iz stavka 1. alineje 1. ovog članka podrazumijevaju se stvarni troškovi pogreba, ali najviše do iznosa dvije prosječne neto mjesečne plaće isplaćene po radniku u gospodarstvu Republike Hrvatske u prethodna tri mjeseca.

Članak 16.

Članak 16. Stručno knjižnično osoblje ili njihova obitelj imaju pravo na pomoć jedanput godišnje, po svakoj osnovi u slučaju: - nastanka teške invalidnosti: dvije prosječne neto mjesečne plaće, - bolovanja dužeg od 90 dana: jedna prosječna neto mjesečna plaća, - nastanka teške invalidnosti, djeteta ili supružnika: jedna prosječna neto mjesečna plaća, - radi nabave prijeko potrebnih medicinskih pomagala odnosno pokrića participacije pri liječenju odnosno kupnji prijeko potrebnih lijekova za svoje potrebe, dijete ili supružnika u inozemstvu: jedna prosječna neto mjesečna plaća, a sve isplaćene po radniku u gospodarstvu Republike Hrvatske u prethodna tri mjeseca.

Članak 17.

Članak 17. Kada je stručno knjižnično osoblje upućeno na službeno putovanje u zemlji, pripada mu puna naknada prijevoznih troškova, dnevnice u najmanjem iznosu na koji se prema propisima ne plaća porez i naknada punog iznosa hotelskog računa za spavanje. Visina dnevnice određuje se na način kako je regulirano za službenike i namještenike u javnim službama. Naknada troškova i dnevnica za službeno putovanje u inozemstvo uređuje se na način kako je regulirano za tijela državne vlasti. Ako je službeniku ili namješteniku odobreno korištenje privatnog automobila u službene svrhe, nadoknadit će mu se troškovi u visini naknade određene za korisnike državnog proračuna.

Članak 18.

Članak 18. Za vrijeme rada izvan sjedišta Knjižnice i izvan mjesta njegovog stalnog boravka, stručno knjižnično osoblje ima pravo na terenski dodatak u visini koja mu pokriva povećane troškove života zbog boravka na terenu. Visina terenskog dodatka stručnog knjižničnog osoblja ovisi o tome jesu li im osigurani smještaj, prehrana i drugi uvjeti boravka na terenu. Puni iznos dodatka dnevno iznosi najmanje iznos na koji se prema propisima ne plaća porez. Terenski se dodatak stručnom knjižničnom osoblju isplaćuje najkasnije posljednji radni dan u mjesecu, za sljedeći mjesec.

Članak 19.

Članak 19. Stručno knjižnično osoblje ima pravo na naknadu troškova prijevoza na posao i s posla koji ima prebivalište izvan Općine Kotoriba. Stručno knjižnično osoblje ima pravo na naknadu troškova prijevoza na posao i s posla međumjesnim javnim prijevozom u visini za poslodavca najpovoljnijeg troška javnog prijevoza koji mu omogućuje redoviti dolazak na posao i povratak s posla, ukoliko razdaljina nije veća od 100 kilometara. Naknada troškova prijevoza isplaćuje se unatrag i to najkasnije do 15. u mjesecu za prethodni mjesec. Naknada za troškove prijevoza stručnog knjižničnog osoblja se osigurava kupnjom pojedinačnih, mjesečnih, odnosno godišnjih karata javnog prijevoza, a može se isplatiti i u novcu na temelju potvrde prijevozničke tvrtke.

Članak 20.

Članak 20. Stručno knjižnično osoblje kolektivno je osigurano od posljedica nesretnog slučaja za vrijeme obavljanja službe, odnosno rada. Troškove osiguranja iz stavka 1. ovog članka snosi Knjižnica kao poslodavac.
Članak 21. Stručnom knjižničnom osoblju se osiguravaju sve mjere nužne za zaštitu života te sigurnosti i zdravlja, uključujući njihovo osposobljavanje za siguran rad, sprečavanje opasnosti na radu te pružanje informacija o poduzetim mjerama zaštite na radu, te se stručnom knjižničnom osoblju osigurava godišnji sistematski pregled u vrijednosti zaključene police dobrovoljnog zdravstvenog osiguranja.

Članak 22.

Članak 22. Stručnom knjižničnom osoblju pripada pravo na isplatu jubilarne nagrade za neprekidan rad u Knjižnici i čitaonici Kotoriba kada navrše: 5 godina u visini 1,0 10 godina u visini 1,5 15 godina u visini 2,0 20 godina u visini 2,5 25 godina u visini 3,0 30 godina u visini 3,5 35 godina u visini 4,0 osnovice koja iznosi 1.000,00 kuna. Jubilarna nagrada isplaćuje se prvog narednog mjeseca od mjeseca u kojem je stručno knjižnično osoblje ostvarilo pravo na jubilarnu nagradu. Stručno knjižnično osoblje za svako dijete do 15. godine starosti ostvaruje naknadu u prigodi božićnih i novogodišnjih blagdana u iznosu koji se utvrđuje najkasnije do 1. prosinca tekuće godine. Stranica 4934 - Broj 22 “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” 23. prosinca 2020.

Članak 23.

Članak 23. U povodu dana svetog Nikole, stručnom knjižničnom osoblju mogu se isplatiti sredstva za dar svakom djetetu mlađem od 15 godina i koje je navršilo 15 godina u tekućoj godini u kojoj se isplaćuje dar, najmanje u iznosu na koji se prema propisima ne plaća porez. Odredbe ovog članka odnose se na djecu stručnog knjižničnog osoblja koja su zdravstveno osigurana putem roditelja koji radi u Knjižnici i čitaonici Kotoriba. Odluku o isplati sredstava za dar iz stavka 1. ovog članka donosi ravnatelj Knjižnice.

Članak 24.

Članak 24. Izmjene i dopune ovog Pravilnika vrše se po istom postupku kao i donošenje ovog Pravilnika.
Članak 25. Ovaj Pravilnik stupa na snagu osmog dana nakon objave na oglasnoj ploči Knjižnice i čitaonice Kotoriba.
Članak 26. Prethodnu suglasnost na ovaj Pravilnik dao je načelnik Općine Kotoriba. I. oPć A. RAČUN PRIH Konto Naziv 6 Prihodi poslovanja 7 Prihodi od prodaje nefinancijske imovine 3 Rashodi poslovanja 4 Rashodi za nabavu nefinancijske imovine Razlika - višak/manjak ((6 + 7) - (3 + 4)) URBROJ: 02/2020 Kotoriba, 16. studenog 2020. godine RAVNATELJ Mario Friščić, mag.educ. philol. croat. et. bibl., v.r. AKTI oPćINSKoG VIJEćA