Pravilnik o unutarnjem redu jedinstvenog upravnog odjela Općine Donja Dubrava

3. dati pravna osnova za davanje 4. koncesije u 2021. godini ne procijenjena godišnja naknada planira se provedba 5. za pojedinu koncesiju postupka davanja koncesija. popis ugovora o koncesiji koji istječu u godini na koju se plan odnosi s napomenom za koje se koncesije planira novi 6. postupak davanja koncesije te obrazloženjem razloga za eventualno neplaniranje davanja nove koncesije
Članak 2. Ovaj plan stupa na snagu osam dana od dana objave u “službenom glasniku Međimurske županije”. OpćinskO vijeće Općine DekanOveC kLasa: 021-05/20-01/03 uRBROj: 2109/20-02-20-04 Dekanovec, 17. rujna 2020. pReDsjeDniCa Općinskog vijeća suzana petak, v.r. stranica 3098 - Broj 15 “sLužBeni GLasnik M Općina DO akTi OpćinskOG naČeLnika 3. na temelju članka 4. stavka 3. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi („narodne novine“ br. 86/08, 61/11, 04/18, 112/19) i članka 45. statuta Općine Donja Dubrava („službeni glasnik Međimurske županije“ br. 09/18), načelnik Općine Donja Dubrava dana 31. kolovoza 2020. godine na prijedlog pročelnika jedinstvenog upravnog odjela Općine Donja Dubrava donio je: praViLnik o unutarnjem redu jedinstvenog upravnog odjela Općine Donja Dubrava i. Opće ODreDBe

Članak 1.

Članak 1. pravilnikom o unutarnjem redu jedinstvenog upravnog odjela Općine Donja Dubrava (u daljnjem tekstu: pravilnik) uređuje se unutarnje ustrojstvo jedinstvenog upravnog odjela, nazivi i opis poslova radnih mjesta, stručni i drugi uvjeti za raspored na radna mjesta, broj izvršitelja, materijalna i druga prava službenika i namještenika i druga pitanja od značaja za rad jedinstvenog upravnog odjela Općine Donja Dubrava.
Članak 2. jedinstveni upravni odjel obavlja poslove određene zakonom, Odlukom o ustroju jedinstvenog upravnog odjela Općine Donja Dubrava i drugim propisima i općim aktima.

Članak 3.

Članak 3. jedinstveni upravni odjel ima svoj pečat s grbom Republike Hrvatske. akti jedinstvenog upravnog odjela u zaglavlju moraju sadržavati: grb Republike Hrvatske, naziv Republika Hrvatska, Međimurska županija, Općina Donja Dubrava, jedinstveni upravni odjel, klasifikacijska oznaka, urudžbeni broj, mjesto i datum izrade akta. svi akti ovjeravaju se pečatom koji odgovara sadržaju zaglavlja akta. na zgradi u kojoj je smješten jedinstveni upravni odjel mora biti istaknuta ploča s nazivom jedinstvenog upravnog odjela.

Članak 4.

Članak 4. izrazi koji se koriste u ovom pravilniku za osobe u muškom rodu, upotrijebljeni su neutralno i odnose se na muške i ženske osobe. u rješenjima kojima se odlučuje o pravima, obvezama i odgovornostima službenika i namještenika, kao i u potpisu pismena te na uredskim natpisima, naziv radnog mjesta navodi se u rodu koji odgovara spolu službenika, odnosno namještenika raspoređenog na odnosno radno mjesto. eĐiMuRske županije” 1. listopada 2020. nja DuBraVa ii. unuTarnje usTrOjsTVO
Članak 5. Ovim pravilnikom uređuje se unutarnji red jedinstvenog upravnog odjela Općine Donja Dubrava, broj potrebnih zaposlenika, te opis i popis osnovnih poslova i radnih zadataka sa stručnim uvjetima potrebnim za obavljanje tih poslova.

Članak 6.

Članak 6. službenici i namještenici jedinstvenog upravnog odjela obavljaju stručne, opće, administrativne, tehničke i druge poslove. Osim poslova iz stavka 1. ovoga članka jedinstveni upravni odjel obavlja i poslove iz upravnih područja: - društvenih djelatnosti, - gospodarstva, - financija, - komunalno stambenih djelatnosti, - zaštite okoliša te gospodarenja otpadom, - prometa i veza, - imovinsko-pravnih odnosa, - upravljanja nekretninama na području Općine Donja Dubrava (u daljnjem tekstu: Općina), - druge poslove koji su zakonom, drugim propisima i općim aktima stavljeni u nadležnost Općine kao jedinice lokalne samouprave.

Članak 7.

Članak 7. poslovi jedinstvenog upravnog odjela obavljaju se na način utvrđen zakonom, drugim propisima, statutom te općim aktima Općine. Općinski načelnik usmjerava i nadzire obavljanje poslova jedinstvenog upravnog odjela.
Članak 8. Radom jedinstvenog upravnog odjela rukovodi pročelnik. pročelnik organizira i usklađuje rad jedinstvenog upravnog odjela. pročelnik jedinstvenog upravnog odjela neposredno je odgovoran za zakonit, pravilan i pravodoban rad te za izvršenje zadataka i poslova iz nadležnosti jedinstvenog upravnog odjela. pročelnik jedinstvenog upravnog odjela dužan je izvješćivati općinskog načelnika o stanju u odgovarajućim područjima iz nadležnosti jedinstvenog upravnog odjela.

Članak 9.

Članak 9. službenici i namještenici dužni su svoje poslove obavljati u skladu sa zakonom i drugim propisima, općim aktima Općine, pravilima struke te uputama pročelnika jedinstvenog upravnog odjela. 1. listopada 2020. “sLužBeni GLasnik M iii. prijam u sLužBu i raspOreD na raDna mjesTa
Članak 10. službenici i namještenici se primaju i raspoređuju na radna mjesta utvrđena ovim pravilnikom. Za raspored na radna mjesta službenici moraju ispunjavati opće uvjete propisane zakonom i ovim pravilnikom i posebne uvjete propisane zakonom, uredbom o klasifikaciji radnih mjesta u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi (u nastavku: uredba) i ovim pravilnikom. posebni uvjet za raspored na radno mjesto službenika je položen državni stručni ispit.

Članak 11.

Članak 11. Opći uvjeti za prijam osobe u službu su: 1. punoljetnost, 2. hrvatsko državljanstvo, 3. zdravstvena sposobnost za obavljanje poslova radnog mjesta na koje se osoba prima. Obvezni posebni uvjet za prijam osobe u službu su odgovarajuća stručna sprema i struka.
Članak 12. Zapreka za prijam u službu postoji za osobu protiv koje se vodi kazneni postupak ili koja je pravomoćno osuđena za kazneno djelo protiv: - života i tijela, - slobode i prava čovjeka i građanina, - Republike Hrvatske, - vrijednosti zaštićene međunarodnim pravom, - spolne slobode i spolnog ćudoređa, - braka, obitelji i mladeži, - imovine, - sigurnosti pravnog prometa i poslovanja, - pravosuđa, - vjerodostojnosti isprava, - javnog reda ili - službene dužnosti. u službu ne može biti primljena osoba: - kojoj je prestala služba u upravnom tijelu jedinice lokalne samouprave zbog teške povrede službene dužnosti u razdoblju od četiri godine od prestanka službe, - kojoj je prestala služba u upravnom tijelu jedinice lokalne samouprave zbog toga što nije zadovoljila na probnom radu u razdoblju od četiri godine od prestanka službe.

Članak 13.

Članak 13. Osobe se u službu primaju u pravilu putem javnog natječaja. stručnu i administrativnu potporu povjerenstvima za provedbu natječaja za prijam u službu pruža jedinstveni upravni odjel.
Članak 14. natječaj se ne provodi kada se u službu primaju: eĐiMuRske županije” Broj 15 - stranica 3099 - osobe koje se primaju u službu na određeno vrijeme, osim kod prijema vježbenika, kod zadržavanja u službi vježbenika koji je položio državni stručni ispit, - osobe koje se po ugovoru o školovanju ili stipendiji u obvezi raditi određeno vrijeme u službi u upravnom tijelu jedinice lokalne samouprave.

Članak 15.

Članak 15. natječaj mora sadržavati: naziv tijela u koje se osobe primaju, naziv radnog mjesta, opće i posebne uvjete za prijam u službu i raspored na radno mjesto, trajanje probnog rada odnosno dužinu vježbeničkog staža (ako se primaju vježbenici), obvezu pristupanja prethodnoj provjeri znanja i sposobnosti kandidata i iz kojeg područja te pravni i drugi izvori za pripremanje kandidata za tu provjeru, isprave koje se trebaju priložiti kao dokaz o ispunjavanju uvjeta, adresu na koju se mogu podnijeti prijave na natječaj, rok za podnošenje prijave i rok u kome će kandidati biti obaviješteni o rezultatima natječaja. u natječaju se mora naznačiti da u službu ne može biti primljena osoba za čiji prijam postoje zapreke iz članka 12. ovog pravilnika. Rok za podnošenje prijava na natječaj ne smije biti kraći od osam, niti duži od petnaest dana od dana objave natječaja u „narodnim novinama“.

Članak 16.

Članak 16. O izboru između kandidata koji ispunjavaju uvjete natječaja odlučuje se rješenjem o prijmu u službu u kojem se obvezno navode podaci o kandidatu koji se prima u službu (ime i prezime, stručna sprema i struka, ukupni radni staž, ostvareni radni staž u struci), radno mjesto na koje se prima, vrijeme trajanja službe, trajanje probnog rada, te podaci o položenom državnom stručnom ispitu, a ako se u službu prima osoba koja nema položen državni stručni ispit rok u kojem ga je osoba dužna položiti. na sadržaj rješenja o imenovanju pročelnika upravnog tijela odgovarajuće se primjenjuje odredba stavka 1. ovog članka i odredba članka 19. stavka 1. ovog pravilnika. Rješenje o prijemu u službu donosi se najkasnije u roku od 60 dana od isteka roka za podnošenje prijava. po raspisanom natječaju ne mora se izvršiti izbor, ali se u tom slučaju donosi odluka o poništenju natječaja u roku iz stavka 3. ovog članka. protiv odluke o poništenju natječaja nije dopušteno ulaganje pravnih lijekova i ona se mora dostaviti svim prijavljenim kandidatima. Odluka o poništenju natječaja u roku iz stavka 3. ovog članka donosi se i u slučaju kada se na natječaj ne prijavi niti jedan kandidat.

Članak 17.

Članak 17. Rješenje o prijemu u službu izabranog kandidata dostavlja se svim kandidatima prijavljenim na natječaj. kandidat koji nije primljen u službu, ima pravo u roku od 15 dana od primitka rješenja iz stavka 1. ovog članka podnijeti žalbu načelniku. žalba odgađa izvršenje rješenja o prijemu u službu. protiv rješenja o imenovanju pročelnika upravnog tijela žalba nije dopuštena, ali se može pokrenuti upravni spor u roku od 30 dana od dana dostave rješenja o imenovanju. stranica 3100 - Broj 15 “sLužBeni GLasnik M

Članak 18.

Članak 18. Osobe se u službu na neodređeno vrijeme primaju uz obvezni probni rad u trajanju od tri mjeseca. službeniku koji na probnom radu nije zadovoljio otkazuje se služba, o čemu se donosi rješenje u roku od 8 dana od dana isteka probnog rada. ako se rješenje o prestanku službe otkazom ne donese u roku iz stavka 2. ovog članka, smatra se da je službenik zadovoljio na probnom radu.
Članak 19. po izvršnosti rješenja o prijemu u službu donosi se rješenje o rasporedu na radno mjesto, u kojem se navode podaci o kandidatu (ime i prezime, stručna sprema i struka, ukupni radni staž, radni staž u struci), radnom mjestu na koje se raspoređuje, vrijeme trajanja službe, trajanje probnog rada, datum početka rada, podaci o plaći, podatak o položenom državnom stručnom ispitu odnosno rok za polaganje državnog stručnog ispita, ako ga nije položio. kandidat primljen u službu postaje službenik i počinje ostvarivati prava u vezi sa službom danom početka rada, utvrđenim rješenjem o rasporedu na radno mjesto. Dan početka rada utvrđen rješenjem o rasporedu na radno mjesto može se iz opravdanih razloga odgoditi na određeno vrijeme, o čemu se donosi posebno rješenje. ako osoba primljena u službu ne počne raditi određenog dana, smatra se da je odustala od prijma u službu i rasporeda na radno mjesto. u slučaju iz stavka 4. ovog članka može se primiti u službu drugog kandidata s rang-liste kandidata prijavljenih na isti natječaj.

Članak 20.

Članak 20. Za obavljanje privremenih poslova ili poslova čiji se opseg privremeno povećao, a koji nisu trajnijeg karaktera, kao i radi zamjene duže odsutnog službenika, osobe se mogu primati u službu na određeno vrijeme dok traju privremeni poslovi, odnosno do povratka odsutnog službenika. redni naziv radnog mjesta k broj 1. pročelnik jedinstvenog upravnog odjela potrebno stručno znanje - - magistar ili stručni specijalist prava ili ekonomije, - najmanje 1 godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima (iznimno može biti - imenovan sveučilišni prvostupnik struke, odnosno stručni prvostupnik s najmanje 5 - godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima i uz ispunjenje ostalih uvjeta za imenovanje ako se na natječaj ne javi osoba - koja ispunjava propisani uvjet stručnog obrazovanja), - - organizacijske sposobnosti, - - komunikacijske vještine potrebne za uspješno upravljanje, - poznavanje rada na pC-u, - - položen državni stručni ispit, eĐiMuRske županije” 1. listopada 2020. služba na određeno vrijeme za obavljanje privremenih poslova ili poslova čiji se opseg privremeno povećao može trajati šest mjeseci i može se produžiti, ali najviše za još šest mjeseci. služba na određeno vrijeme radi zamjene duže vrijeme odsutnog službenika može trajati do povratka odsutnog službenika na posao, odnosno prestanka njegove službe. Osobe se u službu primaju na određeno vrijeme putem oglasa, koji se objavljuje putem nadležne službe za zapošljavanje. Rok za podnošenje prijava na oglas je osam dana od dana objave oglasa kod nadležne službe za zapošljavanje. u pogledu sadržaja oglasa, roka za odnošenje rješenja i roka za obavješćivanje prijavljenih kandidata o izboru između prijavljenih kandidata, primjenjuju se odredbe ovog pravilnika o prijmu u službu putem natječaja.

Članak 20.

kandidat koji nije primljen u službu može podnijeti žalbu općinskom načelniku u roku od 15 dana od dana dostave rješenja. žalba ne odgađa izvršenje rješenja o prijemu u službu. Za slobodno radno mjesto na određeno vrijeme oglas se ne mora objaviti ako u upravnim tijelima iste lokalne jedinice ima službenika primljenih u službu na određeno vrijeme koji ispunjavaju uvjete za to radno mjesto. služba na određeno vrijeme ne može postati služba na neodređeno vrijeme, osim ako to zakonom nije drukčije određeno. iV. sisTemaTiZacija raDniH mjesTa

Članak 21.

Članak 21. sastavni dio ovog pravilnika čini sistematizacija radnih mjesta u jedinstvenom upravnom odjelu, koja sadržava popis radnih mjesta, opis radnih mjesta (sadrži elemente propisane uredbom) i broj izvršitelja na pojedinom radnom mjestu: 1. jeDinsTVeni upraVni ODjeL klasifikacijski Broj ategorija potkategorija razina rang izvršitelja i. Glavni - 1. 1. rukovoditelj Opis poslova radnog mjesta organizira rad i rukovodi jedinstvenim upravnim odjelom u skladu sa zakonom i drugim propisima, organizira, brine o izvršavanju poslova, nadzire obavljanje poslova, planira, usklađuje, daje upute za rad zaposlenima i koordinira rad juO, koordinira rad juO s radom općinskih tijela… 15% priprema prijedloge odluka odnosno zaključaka za sjednice Općinskog vijeća i rad općinskog načelnika…10% prati i nadzire primjenu zakonskih propisa te daje prijedloge za primjenu istih, osigurava i nadzire izvršenje odluka, zaključaka i drugih akata Općinskog vijeća i općinskog načelnika …5% predlaže, daje smjernice i sudjeluje u izradi akata, izvoda iz akata, iz nadležnosti jedinstvenog upravnog odjela….5% potpisuje akte jedinstvenog upravnog odjela…5% daje djelatnicama upute za obavljanje poslova i brine se o stručnom osposobljavanju i usavršavanju djelatnika jedinstvenog upravnog odjela…5% obavlja pravne poslove iz djelokruga Općine i brine o provedbi i ostvarivanju zakonitosti u radu općinskih tijela i službi…..15% 1. listopada 2020. “sLužBeni GLasnik M - stupanj složenosti poslova najviše razine koji - uključuje planiranje, vođenje i koordiniranje povjerenih poslova, doprinos razvoju novih - koncepata te rješavanja strateških zadaća, - - stupanj samostalnosti koji uključuje samostalnost u radu i odlučivanje u - najsloženijim stručnim pitanjima, - stupanj odgovornosti koji uključuje najvišu - materijalnu, financijsku i odgovornost za zakonitost rada i postupanja, uključujući - široku nadzornu i upravljačku odgovornost. - - stalna stručna komunikacija unutar i izvan upravnog tijela od utjecaja na provedbu plana i programa upravnog tijela.

Članak 21.

redni naziv radnog mjesta kategorija broj 22. Viši stručni suradnik za općinske projekte ii. potrebno stručno znanje - magistar struke ili stručni specijalist - p eĐiMuRske županije” Broj 15 - stranica 3101 rješava u upravnim stvarima sukladno propisima u svim područjima iz djelokruga jedinstvenog upravnog odjela …8% obavlja korespondenciju sa strankama …5% obavlja i druge poslove sukladno zakonu, statutu drugim aktima Općine po nalogu općinskog načelnika…5% vodi propisane evidencije o zaposlenima, izrađuje druge propisane evidencije… 2% sudjeluje u provođenju programa raspolaganja i korištenja poljoprivrednog zemljišta….5% obavlja imovinsko – pravne poslove…5% izrađuje pojedinačne akte kao što su rješenja o komunalnoj naknadi, komunalnom doprinosu, ovrsi, komunalnim prekršajima, legalizaciji…15% klasifikacijski Broj potkategorija razina rang izvršitelja. Viši stručni - 6. 1 suradnik Opis poslova radnog mjesta rati raspisane natječaje za dodjelu bespovratnih sredstava državnih tijela ekonomije i drugih raznih institucija unutar i izvan RH za potrebe razvoja Općine i - najmanje 1 godina radnog iskustva na svih općinskih udruga… 20% odgovarajućim poslovima - p riprema i provodi postupke javne nabave, izrađuje razvojne projekte od - poznavanje rada na pC-u (word, excel, važnosti za općinu na nacionalnoj i internacionalnoj razini…15% power point) - p redlaže idejna rješenja za dostavljanje projektnih prijedloga financiranih - položeni državni stručni ispit ili sufinanciranih nepovratnim izvan proračunskim sredstvima općinskom - poznavanje engleskog jezika minimalne načelniku… 15% razine B 1 - p iše prijedloge projekata financiranih ili sufinanciranih nepovratnim - iskustvo s apliciranjem i provedbom izvan proračunskim sredstvima….10% projekata eu - v odi provedbu projekata na području Općine….20% - položen vozački ispit «B» kategorije - s urađuje sa državnim službenicima u ministarstvima i agencijama, - stupanj složenosti poslova koji uključuje Međimurskom županijom, razvojnim agencijama, javnim poduzećima i stalne složenije upravne i stručne poslove drugim institucijama u pripremi i provedbi projekata od interesa za unutar upravnog tijela Općinu….10% - stupanj samostalnosti koji uključuje - p rovodi izvršenje i obavlja složenije upravne poslove prema odlukama i obavljanje poslova uz redoviti nadzor i zaključcima pročelnika i načelnika, te obavlja i druge poslove po nalogu upute nadređenog službenika pročelnika….10% - stupanj odgovornosti koji uključuje odgovornost za materijalne resurse s kojima službenik radi, te pravilnu primjenu utvrđenih postupaka i metoda rada - stupanj stručnih komunikacija koji uključuje komunikaciju unutar nižih ustrojstvenih jedinica te povremenu komunikaciju izvan državnog tijela u svrhu prikupljanja ili razmjene informacija red.

Članak 21.

naziv radnog mjesta k br. 3. referent za opće i upravne poslove - tajnik potrebno stručno znanje - srednja stručna sprema ekonomske struke, - - najmanje 1 godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima, - - poznavanje rada na pC-u, - - položen državni stručni ispit, - stupanj složenosti poslova koji uključuje - jednostavne i uglavnom rutinske poslove koji - zahtijevaju primjenu jednostavnijih i precizno - utvrđenih postupaka, metoda rada i stručnih - tehnika, - klasifikacijski Broj ategorija potkategorija razina rang izvršitelja iii. referent - 11. 1. Opis poslova radnog mjesta vodi službenu korespondenciju u općim, upravnim poslovima, te poslovima vijeća…25% brine o nabavci uredskog materijala…5% sudjeluje u provođenju programa raspolaganja i korištenja poljoprivrednog zemljišta….5% obavlja imovinsko – pravne poslove…5% vodi uredsko poslovanje….20% obavlja poslove arhiviranja dokumentacije…5% vodi evidenciju prisutnosti na radu …5% obavlja obračun plaća i naknada…5% stranica 3102 - Broj 15 “sLužBeni GLasnik M - stupanj samostalnosti koji uključuje redovan - nadzor i upute nadređenog službenika, - - stupanj odgovornosti koji uključuje odgovornost za materijalne resurse s kojima službenik radi te - pravilnu primjenu, propisanih postupaka, metoda - rada i stručnih tehnika, - - stupanj stručnih komunikacija koji uključuje kontakte unutar upravnog odjela. red. naziv radnog mjesta kategorija br. 4. komunalni radnik iV. potrebno stručno znanje - eĐiMuRske županije” 1. listopada 2020.

Članak 21.

vodi blagajničko poslovanje i pripadajuću evidenciju..5% vodi evidenciju korištenja službenih prostorija općine i Domova…5% priprema materijale i vodi zapisnik na sjednicama vijeća…5% vrši prijam stranaka…5% ostali poslovi po nalogu pročelnika...5% klasifikacijski Broj potkategorija razina rang izvršitelja namještenici ii. 1. 11. 1. potkategorije Opis poslova radnog mjesta - srednja stručna sprema -struka Čisti i održava parkove i ostale javna površine prema rasporedu - domar i nalogu pročelnika 35% - - stupanj složenosti poslova koji Obavlja poslove čišćenja, navodnjavanja i održavanja groblja 15% - v uključuje obavljanje pomoćno- odi brigu o odvozu smeća sa groblja i ostalih dijelova mjesta 5% - v tehničkih poslova koji zahtijevaju odi brigu o pravilnom rukovanju i održavanju komunalne opreme, te primjenu znanja i vještina tehničkih, evidenciju rada radnih strojeva i opreme 5% - industrijskih, obrtničkih i drugih vrši dostavu materijala za sjednice Općinskog vijeća, pozive, obavijesti, struka rješenja, uplatnica i slično 15% - - stupanj odgovornosti koji uključuje pomaže u pripremi proslava ili drugih manifestacija koje organizira ili u kojima odgovornost za materijalne resurse s sudjeluje Općina 15% - kojima radi te pravilnu primjenu obavlja poslove vezane uz postavljanje i skidanje božićne rasvjete, ukrasnih pravila struke elemenata uz Dan Općine, kao i kod drugih općinskih manifestacija … 5% - obavlja i druge poslove koje mu povjeri pročelnik jedinstvenog upravnog odjela 5% red.

Članak 21.

naziv radnog mjesta kategorija br. 5. spremačica iV. potrebno stručno znanje - niža stručna sprema ili osnovna škola - klasifikacijski potkategorija razina Broj izvršitelja rang namještenik ii. 2. 13. 1. Opis poslova radnog mjesta održava službene prostorije općine (jedinstvenog upravnog odjela i Doma - stupanj složenosti posla koji uključuje kulture sa svim pratećim prostorima) u čistom i urednom stanju…30% jednostavne i standardizirane pomoćno - priprema, uređuje i posprema prostorije za radne i svečane sjednice općinskih – tehničke poslove te nadzor i upute tijela…30% nadređenog službenika, - čisti i uređuje javne površine ….20% - stupanj odgovornosti koji uključuje - obavlja i druge poslove po nalogu pročelnika…20% odgovornost za materijalne resurse s kojima radi.

Članak 22.

Članak 22. Kada je za obavljanje poslova pojedinog radnog mjesta sistematizirano više izvršitelja, pročelnik jedinstvenog upravnog odjela raspoređuje obavljanje poslova radnog mjesta među službenicima ili namještenicima raspoređenima na odnosno radno mjesto, uzevši u obzir trenutne potrebe i prioritete službe. Za sistematizirano, a nepopunjeno radno mjesto, do momenta njegovog popunjavanja poslove i radne zadatke raspodjeljuje pročelnik unutar jedinstvenog upravnog odjela. V. imenOVanje prOČeLnika, VježBenici i sTruČnO usaVršaVanje

Članak 23.

Članak 23. O imenovanju i razrješenju pročelnika jedinstvenog upravnog odjela te o drugim pravima i obvezama pročelnika odlučuje rješenjem općinski načelnik. natječaj za imenovanje pročelnika jedinstvenog upravnog odjela raspisuje općinski načelnik koji se objavljuje u „narodnim novinama“, a može se objaviti i u dnevnom ili tjednom tisku. pročelnika jedinstvenog upravnog odjela može se razriješiti dužnosti u slučajevima koji su propisani zakonom.
Članak 24. u jedinstveni upravni odjel mogu se primiti osobe na stručno osposobljavanje, djelatnici na javnim radovima i drugi djelatnici prema mjerama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje. Osobe iz prethodnog stavka nemaju status službenika ili namještenika. stručno osposobljavanje bez zasnivanja radnog odnosa obavlja se na temelju ugovora o stručnom osposobljavanju bez zasnivanja radnog odnosa.

Članak 25.

Članak 25. poticanje stručnog usavršavanja i osposobljavanja službenika i namještenika vrši se tečajevima, seminarima, školovanjem i planiranjem trajnog stručnog usavršavanja u 1. listopada 2020. “sLužBeni GLasnik M skladu sa strategijom i planom trajnog osposobljavanja i usavršavanja u skladu sa Zakonom o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi. Vi. praVa i OBVeZe sLužBenika
Članak 26. službenik mora povjerene poslove obavljati savjesno, pridržavajući se ustava, zakona, drugih propisa i pravila struke, te postupati po uputama pročelnika. službenik mora u radu koristiti nova saznanja i raditi na usavršavanju i primjeni najnovijih stručnih dostignuća u okviru svoje struke, te se u tu svrhu stručno usavršavati.

Članak 27.

Članak 27. Obraćanje službenika i namještenika zbog opravdane sumnje na korupciju ili podnošenje prijave o toj sumnji odgovornim osobama ili nadležnim državnim tijelima ne predstavlja opravdan razlog za prestanak službe.
Članak 28. službenik je dužan odbiti izvršenje naloga koji je nezakonit, protivan pravilima struke, čije bi izvršenje moglo izazvati veću štetu ili čije bi izvršenje predstavljalo kazneno djelo te o tome obavijestiti pročelnika uz upozorenje o obilježjima naloga. ponovljeni pisani nalog službenik je dužan izvršiti, te je u tom slučaju oslobođenog odgovornosti za posljedice njegovoga izvršenja. ponovljeni pisani nalog, čije bi izvršenje predstavljalo kazneno djelo, službenik ne smije izvršiti jer u protivnom odgovara zajedno s pročelnikom koji je nalog izdao. Za izvršenje pisanog naloga čije bi izvršenje predstavljalo kazneno djelo, službenik odgovara zajedno s pročelnikom. službenik ne može biti prozvan ako je postupio u skladu sa stavkom 1. i 3. ovog članka.

Članak 29.

Članak 29. službenik koji ostvari pristup ili postupa s podacima utvrđenim jednim od stupnjeva tajnosti sukladno posebnom zakonu, dužan je čuvati tajnost tih podataka za vrijeme i nakon prestanka službe, sve dok su podaci utvrđeni jednim od stupnjeva tajnosti ili dok se odlukom ne oslobode obveze čuvanja tajnosti.
Članak 30. službenik se za vrijeme radnog vremena ne smije bez odobrenja nadređenog službenika udaljavati iz radnih prostorija, osim korištenja dnevnog odmora, a u slučaju hitnog razloga svoje udaljavanje mora opravdati odmah po povratku. u slučaju spriječenosti dolaska na rad službenik je dužan obavijestiti nadređenog službenika o razlozima spriječenosti najkasnije u roku od 24 sata od njihovoga nastanka, osim ako je to nemoguće učiniti iz objektivnih razloga ili više sile, u kom slučaju je obavješćivanje dužan izvršiti odmah po prestanku razloga koji su onemogućili obavješćivanje.

Članak 31.

Članak 31. službenik ima pravo na zaštitu u slučaju prijetnji, napada ili drugih oblika ugrožavanja u obavljanju službe. eĐiMuRske županije” Broj 15 - stranica 3103 Mjere radi zaštite službenika i namještenika poduzima pročelnik upravnog odjela po prijavi službenika i namještenika ili po neposrednom saznanju o tim okolnostima, a mjere zaštite pročelnika poduzima općinski načelnik. Vii. ODGOVOrnOsT Za šTeTu
Članak 32. službenik je dužan nadoknaditi štetu koju u službi ili u svezi sa službom namjerno ili iz krajnje nepažnje nanese Općini Donja Dubrava. Šteta iz stavka 1. ovog članka smatra se i šteta koju je Općina Donja Dubrava imala nadoknađujući građanima i pravnim osobama štetu koju su pretrpjeli namjerom ili krajnjom nepažnjom službenika.

Članak 33.

Članak 33. nastanak štete, njenu visinu i okolnosti pod kojima je nastala utvrđuje pročelnik, odnosno osoba koju on ovlasti rješenjem. nastanak štete koju prouzroči pročelnik, njenu visinu i okolnosti pod kojima je nastala utvrđuje općinski načelnik, odnosno osoba koju on ovlasti rješenjem.
Članak 34. protiv rješenja o naknadi štete službenik može izjaviti žalbu načelniku u roku od 15 dana od dana primitka rješenja. načelnik je dužan o žalbi odlučiti u roku od 30 dana od primitka žalbe. protiv rješenja o naknadi štete pročelnika, žalba nije dopuštena ali se može pokrenuti upravni spor.

Članak 35.

Članak 35. Za naknadu štete na stvari može se po zahtjevu službenika dopustiti uspostavu prijašnjeg stanja o njegovom trošku u primjerenom roku. O tome se zaključuje pisani sporazum. ako službenik ne dovede stvar u prijašnje stanje o svom trošku u roku koji mu je za to ostavljen, donijet će se rješenje o naknadi štete sukladno odredbama ovog pravilnika. Viii. VOđenje upraVnOG pOsTupka i rješaVanje O upraVnim sTVarima
Članak 36. u upravnom postupku postupa službenik, u opisu poslova kojeg je vođenje postupka ili rješavanje o upravnim stvarima. službenik ovlašten za rješavanje o upravnim stvarima ovlašten je i za vođenje postupka koji prethodi rješavanju upravne stvari. ako nadležnost za rješavanje pojedine stvari nije određena zakonom, drugim propisom, ni ovim pravilnikom, za rješavanje upravne stvari nadležan je pročelnik jedinstvenog upravnog odjela. iX. raDnO Vrijeme i ODnOsi sa sTrankama

Članak 37.

Članak 37. Raspored radnog vremena i termine rada sa strankama te druga srodna pitanja određuje pročelnik jedinstvenog upravnog odjela. stranica 3104 - Broj 15 “sLužBeni GLasnik M Raspored termina za rad sa strankama ističe se na ulazu u sjedište općinske uprave te na web stranici Općine Donja Dubrava.
Članak 38. podnošenje prigovora i pritužbi građana osigurava se ustanovljavanjem knjige pritužbi, postavljanjem sandučića za predstavke i pritužbe, neposrednim komuniciranjem s ovlaštenim predstavnicima jedinstvenog upravnog odjela, putem e-maila. X. pOVreDe sLužBene DužnOsTi

Članak 39.

Članak 39. službenik odgovara za počinjenu povredu službene dužnosti. kaznena odgovornost ne isključuje odgovornost za povrede službene dužnosti ako kazneno djelo koje je predmet kaznenog postupka ujedno predstavlja i povredu službene dužnosti. Oslobođenje od kaznene odgovornosti ne pretpostavlja oslobođenje od odgovornosti za povredu službene dužnosti ako kazneno djelo ujedno predstavlja i povredu službene dužnosti.
Članak 40. povrede službene dužnosti mogu biti lake i teške. teške povrede službene dužnosti propisane su Zakonom. Lake povrede službene dužnosti su: - učestalo zakašnjavanje na posao ili raniji odlazak s posla, - napuštanje radnih prostorija tijekom radnog vremena bez odobrenja ili opravdanog razloga, - neuredno čuvanje spisa, podataka ili druge povjerene dokumentacije, - neopravdan izostanak s posla jedan dan, - neobavješćivanje nadređenog službenika o spriječenosti dolaska na rad u roku od 24 sata bez opravdanog razloga. Xi. DruGa piTanja OD ZnaČaja Za raD upraVniH TijeLa radno vrijeme, odmori i dopusti