Pravilnik o kriterijima utvrđivanja natprosječnih rezultata službenika i namještenika Općine Domašinec

3. Na temelju članka 13. Zakona o plaćama u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi (“Narodne novine”, broj 28/10) i članka 32. Statuta Općine Domašinec (“Službeni glasnik Međimurske županije”, broj 3/09), općinski načelnik dana 10. rujna 2010. godine, donosi PRAViLNiK o kriterijima utvrđivanja natprosječnih rezultata službenika i namještenika Općine Domašinec i. UVODNE ODREDBE
Članak 1. Ovim Pravilnikom utvrđuju se kriteriji utvrđivanja natprosječnih rezultata i način isplate dodatka za uspješnost na radu službenika i namještenika Općine Domašinec.

Članak 2.

Članak 2. Za natprosječne rezultate na radu službenik odnosno namještenik ostvaruje pravo na dodatak za uspješnost na radu.
Članak 3.
(1) Dodatak za uspješnost na radu godišnje može iznositi najviše tri plaće službenika ili namještenika i ne može se ostvarivati kao stalni dodatak uz plaću.
(2) Službeniku ili namješteniku se u jednom mjesecu može odobriti isplata na ime dodatka za uspješnost na radu najviše do iznosa 30% posto plaće službenika ili namještenika za mjesec za koji se vrši isplata.

Članak 4.

Članak 4. Sredstva za isplatu dodatka za uspješnost na radu osiguravaju se u Proračunu Općine Domašinec, a planiraju se prilikom izrade Prijedloga Proračuna Općine Domašinec za sljedeću kalendarsku godinu u okviru proračunskih mogućnosti. ii. KRiTERiJi ZA UTVRĐiVANJE NATPROSJEČNiH REZULTATA RADA
Članak 5. Službeniku koji je u prethodnoj godini ocijenjen ocjenom vrlo dobar ili odličan može se dodijeliti isplata dodatka za uspješnost na radu ukoliko uz uredno obavljanje svojih redovitih radnih obveza ispuni najmanje jedan od sljedećih kriterija: 1 tijekom radnog vremena ostvari obujam poslova veći od prosječnog 2 ukoliko obveze iz povećanog opsega posla obavi u roku kraćem od zadanog 3 ukoliko je obavljeni posao od značaja za ostvarivanje funkcije upravnog tijela zbog unapređivanja poslovnih procesa u upravnom tijelu, rezultat kreativnosti, samoinicijativnosti službenika 4 ukoliko se radi o obavljanju izvanrednog posla koji se nije mogao predvidjeti i koji je zahtijevao povećan napor službenika zbog intenziteta i rokova za obavljanje posla 5 ukoliko službenik kroz duže vremensko razdoblje uz poslove svog radnog mjesta obavlja i poslove radnog mjesta odsutnog službenika/namještenika ili nepopunjenog radnog mjesta. iii. POSTUPAK UTVRĐiVANJA NATPROSJEČNiH REZULTATA RADA

Članak 6.

Članak 6.
(1) Službenici i namještenici tijekom mjeseca vode evidenciju o riješenim predmetima i obavljenom poslu.
(2) Temeljem evidencije iz prethodnog stavka službenik i namještenik dostavlja pisano izvješće o mjesečnom radu do petoga u mjesecu za prethodni mjesec pročelniku, a pročelnik općinskom načelniku.
Članak 7.
(1) Pročelnik prati rad i doprinos službenika i namještenika u ostvarivanju poslova iz nadležnosti upravnog tijela uključujući i kriterije iz članka 5. za ostvarivanje natprosječnih rezultata.
(2) Rad i doprinos pročelnika u ostvarivanju poslova iz nadležnosti upravnog tijela uključujući i kriterije iz članka 5. za ostvarivanje natprosječnih rezultata rada prati općinski načelnik. iV. POSTUPAK iSPLATE DODATKA ZA USPJEŠNOST NA RADU

Članak 8.

Članak 8.
(1) Ukoliko pročelnik ocijeni da su ispunjeni kriteriji za ostvarivanje dodatka za uspješnost na radu službenika ili namještenika, dostavlja pisani nalog za isplatu uz prijedlog iznosa dodatka sa obrazloženjem, na suglasnost općinskom načelniku.
(2) Općinski načelnik, ukoliko je suglasan s isplatom dodatka za uspješnost na radu, donosi odluku o isplati i visini iznosa dodatka vodeći računa o ukupno osiguranim sredstvima za tu namjenu u Proračunu Općine Domašinec.
(3) Ukoliko općinski načelnik ocijeni da su ispunjeni kriteriji za ostvarivanje dodatka za uspješnost na radu pročelnika, donosi odluku o isplati i visini iznosa dodatka vodeći računa o ukupno osiguranim sredstvima za tu namjenu u Proračunu Općine Domašinec.

Članak 9.

Članak 9.
(1) Odluka iz prethodnog članka dostavlja se uz evidenciju prisutnosti na poslu upravnom tijelu nadležnom za obračun plaće.
(2) Isplata dodatka na plaću vrši se s isplatom plaće za mjesec u kojem je završen posao za koji se dodatak isplaćuje. Stranica 1550 - Broj 20 “ S L U Ž B E N I G L A S N I K M E Đ I M U R S K E Ž U PA N I J E ” 24. rujna 2010.
Članak 10. Službenik ili namještenik ne može u istom mjesecu ostvariti dodatak za uspješnost na radu i uvećanje plaće za prekovremeni rad. V. ZAVRŠNE ODREDBE

Članak 11.

Članak 11. Ovaj Pravilnik stupa na snagu osmoga dana od dana objave u “Službenom glasniku Međimurske županije”. OPĆINSKI NAČELNIK OPĆINE DOMAŠINEC KLASA: 021-05/10-03/276 URBROJ: 2109/4-10-03 Domašinec, 10. rujna 2010. Općinski načelnik Dragutin Lisjak, v. r. AKTi OPĆiNSKOG ViJEĆA