Odluka o plaćama i ostalim materijalnim pravima radnika u dječjem vrtiću Kutak sreće

40. Temeljem članka 51. Zakon o predškolskom odgoju i obrazovanju („narodne novine“ br. 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22, 101/23, 145/23, 145/24, 146/25, 22/26) i članka 30. statuta općine donji vidovec („službeni glasnik Međimurske županije“ br. 6/21), općinsko vijeće općine donji vidovec na 9. sjednici održanoj 15. rujna 2026. godine, donijelo je 15. rujna 2026. “slUŽBenI GlAsnIK M odLuku o plaćama i ostalim materijalnim pravima radnika u dječjem vrtiću kutak sreće članak 1. ovom se odlukom određuje osnovica i koeficijenti za obračun plaće te ostala materijalna prava radnika dječjeg vrtića Kutak sreće (u daljnjem tekstu: dječji vrtić). riječi i pojmovi koji se koriste u ovom Pravilniku, a koji imaju rodno značenje, bez obzira na to jesu li izraženi u muškom ili ženskom rodu, odnose se na jednak način na osobe muškog i ženskog roda. i. pLaće radnika članak 2. Plaća obuhvaća osnovnu plaću i sva dodatna davanja bilo koje vrste koje dječji vrtić isplaćuje radniku za obavljeni rad. Plaća se sastoji od: - osnovne plaće radnog mjesta na kojem radnik radi, stupanj red. br. naZiv radnog Mjesta 1. ravnatelj mag. struke 2. avnatelj Šs eĐIMUrsKe ŽUPAnIje” Broj 22 - stranica 93 - stalnog mjesečnog dodatka na plaću za sve radnike razmjerno trajanju radnog staža, - titularnih dodataka. članak 3. Plaća se isplaćuje nakon obavljenog rada. Plaća i naknada plaće se isplaćuje u novcu. Plaća se ugovara u bruto iznosu. osnovna plaća radnika za puno radno vrijeme i uobičajeni radni učinak na poslovima radnog mjesta na kojem radnik radi, predstavlja umnožak osnovice i koeficijenta složenosti za to radno mjesto, uvećan za 0,5% za svaku navršenu godinu radnog staža, ukupno najviše za 20%.

Plaća za prethodni mjesec se isplaćuje najkasnije do 15. dana u idućem mjesecu. članak 4. osnovica plaće za sve radnike dječjeg vrtića određuje se u iznosu od 1.025,00 eura bruto. sukladno utvrđenim radnim mjestima u Pravilniku o unutarnjem ustrojstvu i načinu rada vrtića, utvrđuju se slijedeći koeficijenti složenosti poslova za pojedina radna mjesta: i vrsta struČne koeFicijent sLoženosti spreMe posLova 2,40 r v , prvostupnik 2,20 3. odgojitelj mag. struke 4. dgojitelj Šs 2,01 o v , prvostupnik 2,01 5. odgojitelj bez položenog stručnog ispita 1,81 nestručni odgojitelj-bez 6. odgojitelj 1,65 odgovarajuće vrste obrazovanja 7. Zdravstveni voditelj mag. struke 8. Zdravstveni voditelj vŠs 2,01 , prvostupnik 1,81 9. Kuharica Kv, sss 10. spremačica nKv naknada plaće za vrijeme bolovanja članak 5. Ako je radnik odsutan s rada zbog bolovanja do 42 dana pripada mu naknada plaće u visini 80% od njegove osnovne plaće ostvarene u mjesecu neposredno prije nego je započeo bolovanje, a nakon 42 dana prema propisima o zdravstvenom osiguranju. naknada u 100%-tnom iznosu osnovne plaće pripada radniku kada je na bolovanju zbog profesionalne bolesti, povrede na radu, njege bolesti djeteta do 7 godine života te ostale bolesti prema propisima o zdravstvenom osiguranju. ii. MaterijaLna prava radnika članak 6. radnici dječjeg vrtića imaju pravo na: - naknadu za korištenje privatnog automobila u službene svrhe u iznosu od 0,50 eura po prijeđenom kilometru, - jednokratne potpore u slučaju smrti: − u slučaju smrti roditelja u visini 100,00 eura, 1,43 1,20 − bračnog druga ili maloljetnog djeteta 300,00 eura, − slučaju smrti radnika, dijete ili suprug odnosno supruga umrlog radnika imaju pravo na pomoć u visini 450,00 eura, - dar djetetu do 15 godina starosti (koje je do dana 31.

prosinca tekuće godine navršava 15 godina starosti) do 70,00 eura, - nagrade radnicima za navršene godine radnog staža u dječjem vrtiću: − za navršenih 10 godina radnog staža 150,00 eura, − za navršenih 15 godina radnog staža 190,00 eura, − za navršenih 20 godina radnog staža 230,00 eura, − za navršenih 25 godina radnog staža 270,00 eura, − za navršenih 30 godina radnog staža 310,00 eura, − za navršenih 35 godina radnog staža 350,00 eura, − za navršenih 40 godina radnog staža 400,00 eura. Uz suglasnost Upravnog vijeća, a prema financijskim mogućnostima dječjeg vrtića, radnicima/radniku dječjeg vrtića se može dodijeliti naknada, potpora, nagrada i darovi za: stranica 94 - Broj 22 “slUŽBenI GlAsnIK M − naknada za godišnji odmor, uskrsnica, božićnica prema odluci vlade rh za javne službenike i namještenike zaposlene u osnovnom školstvu, − za izuzetan doprinos u radu 700,00 eura. iii. naknada prijevoZa članak 7. naknada troškova prijevoza na posao i s posla: - za udaljenost manjoj od 3 km od mjesta stanovanja do dječjeg vrtića naknada za prijevoz se ne isplaćuje, - za udaljenost većoj od 3 km od mjesta stanovanja do dječjeg vrtića naknada za prijevoz se isplaćuje 0,20 eura/km za protekli mjesec, - naknada za prijevoz se ne isplaćuje za vrijeme korištenja godišnjeg odmora i bolovanja kao i bilo kakvog drugog nedolaska na radno mjesto u dječji vrtić Udaljenost se određuje kao najkraća automobilska ruta s asfaltom od adrese prebivališta, odnosno boravišta do adrese dječjeg vrtića putem stranice https://www.google.com/maps.

iv. otpreMnine članak 8. Uz suglasnost Upravnog vijeća, a prema financijskim mogućnostima dječjeg vrtića, radnicima dječjeg vrtića koji rade na neodređeno radno vrijeme može se dodijeliti: - otpremnina radniku kojem dječji vrtić otkazuje Ugovor o radu nakon najmanje dvije ili više godina neprekidnog rada, osim ako se otkazuje zbog razloga uvjetovanih ponašanjem radnika, ima pravo na otpremninu u iznosu od jedne trećine prosječne mjesečne plaće koju je radnik ostvario u tri mjeseca prije prestanka ugovora o radu za svaku navršenu godinu rada u dječjem vrtiću s time da ukupan iznos otpremnine ne može biti veći od šest prosječnih mjesečnih plaća koje je radnik ostvario u tri mjeseca prije prestanka ugovora o radu, - otpremnina zbog ozljede na radu ili profesionalne bolesti rada u dječjem vrtiću - do visine 50,00 eura za svaku navršenu godinu rada u dječjem vrtiću, - otpremnina prilikom odlaska u starosnu mirovinu – do visine 40,00 eura za svaku navršenu godinu rada u dječjem vrtiću, - otpremnina prilikom odlaska u prijevremenu starosnu mirovinu – do visine 30,00 eura za svaku navršenu godinu rada u dječjem vrtiću. radnik treba pravodobno dostaviti ravnatelju dječjeg vrtića odgovarajuće osobne podatke i isprave za ostvarivanje prava iz radnog odnosa. Štetne posljedice nepravodobne dostave podataka iz stavka 1. ovoga članka snosi radnik. v. prekovreMeni rad članak 9. radnici dječjeg vrtića ostvaruju pravo na poseban dodatak za: - sate prekovremenog rada u iznosu od 30%, - dvokratni rad u iznosu od 10% za dane u kojima su radili dvokratno, eĐIMUrsKe ŽUPAnIje” 15. rujna 2026.

- sate noćnog rada uvećanih za 30%. Umjesto povećanja plaće po osnovi iz prethodnog stavka, uz suglasnost ravnatelja, mogu se koristiti slobodni dani. članak 10. ova odluka stupa na snagu osmog dana od dana objave u „službenom glasniku Međimurske županije“. oPćInsKo vIjeće oPćIne donjI vIdoveC KlAsA: 601-02/26-01/06 UrBroj: 2109-7-01-26-01 donji vidovec, 15. rujna 2026. PredsjednICA općinskog vijeća dorotea kranjec, mag.ing.sec., v.r.