Odluka o plaćama i ostalim materijalnim pravima radnika u Dječjem vrtiću Kockavica

4. Temeljem Statuta Dječjeg vrtića Kockavica (KLASA: 011- 02/22-01/01, URBROJ: 2109-85-22-3) i članka 29. Statuta Općine Sveta Marija („Službeni glasnik Međimurske županije“ br. 4/21), Općinsko vijeće Općine Sveta Marija na 6. sjednici održanoj 30.03.2026., donosi ODLUKU o plaćama i ostalim materijalnim pravima radnika u Dječjem vrtiću Kockavica
Članak 1. Ovom se Odlukom određuje osnovica i koeficijenti za obračun plaće te ostala materijalna prava radnika Dječjeg vrtića Kockavica (u daljnjem tekstu: Vrtić). I. PLAĆE RADNIKA

Članak 2.

Članak 2. Plaća obuhvaća osnovnu plaću i sva dodatna davanja bilo koje vrste koje Vrtić isplaćuje radniku za obavljeni rad. Plaća se sastoji od: - osnovne plaće radnog mjesta na kojem radnik radi, - stalnog mjesečnog dodatka na plaću za sve radnike razmjerno trajanju radnog staža, - titularnih dodataka.
Članak 3. Plaća se isplaćuje nakon obavljenog rada. Plaća i naknada plaće se isplaćuje u novcu. Plaća se ugovara u bruto iznosu. Osnovna plaća radnika za puno radno vrijeme i uobičajeni radni učinak na poslovima radnog mjesta na kojem radnik radi, predstavlja umnožak osnovice i koeficijenta složenosti za to radno mjesto, uvećan za 0,5% za svaku navršenu godinu radnog staža, ukupno najviše za 20%. Plaća za prethodni mjesec se isplaćuje najkasnije do 15. dana u idućem mjesecu.

Članak 4.

Članak 4. Osnovica plaće za sve radnike Vrtića određuje se u iznosu osnovice za obračun plaće javnih službenika i namještenika zaposlenih u osnovnom školstvu. Sukladno utvrđenim radnim mjestima u Pravilniku o unutarnjem ustrojstvu i načinu rada Vrtića, utvrđuju se slijedeći koeficijenti složenosti poslova za pojedina radna mjesta: STUPANJ NAZIv KOEFICIJENT Red. I vRSTA RADNOG SLOŽENOSTI Br. STRUČNE MJESTA POSLOvA SPREME 1. Ravnatelj mag struke 2,50 VŠS, 2. Ravnatelj 2,30 prvostupnik, 3. Odgojitelj mag. struke 2,01 VŠS, 4. Odgojitelj 1,81 prvostupnik, Bez položenog 5. Odgojitelj 1,65 stručnog ispita Nestručni odgojitelj-bez 6. Odgojitelj odgovarajuće 1,65 vrste obrazovanja Zdravstveni 7. mag. struke 2,01 voditelj Zdravstveni VŠS, 8. 1,81 voditelj prvostupnik Pomoćni djelatnik za 9. SSS 1,25 njegu, skrb i pratnju 10. Kuharica KV, SSS 1,43 Pomoćna 11. PKV ili NKV 1,16 kuharica 12. Spremačica NKV 1,15 Plaća učitelja razredne nastave jednaka je plaći nestručnog odgojitelja bez odgovarajuće stručne spreme. Iznimno, plaća učitelja (magistra struke) razredne nastave može biti jednaka plaći odgojitelja ukoliko radi puno radno Stranica 738 - Broj 6 “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” 31. ožujka 2026. vrijeme na programu pred škole, odnosno dijelu vremena koje provodi na tom programu. Stručnim radnicima sa stečenim zvanjem mentora ili savjetnika, povećava se koeficijent složenosti radnog mjesta: - za zvanje mentora 5%, - za zvanje savjetnika 10%. Naknada plaće za vrijeme bolovanja

Članak 5.

Članak 5. Ako je radnik odsutan s rada zbog bolovanja do 42 dana pripada mu naknada plaće u visini 80% od njegove osnovne plaće ostvarene u mjesecu neposredno prije nego je započeo bolovanje, a nakon 42 dana prema propisima o zdravstvenom osiguranju. Naknada u 100% tnom iznosu osnovne plaće pripada radniku kada je na bolovanju zbog profesionalne bolesti, povrede na radu, njege bolesti djeteta do 3 godine života te ostale bolesti prema propisima o zdravstvenom osiguranju. II. MATERIJALNA PRAvA RADNIKA

Članak 6.

Članak 6. Radnici Vrtića imaju pravo na: • Naknadu za korištenje privatnog automobila u službene svrhe u iznosu od 0,50 eura po prijeđenom kilometru, • Jednokratne potpore u slučaju smrti: - u slučaju smrti roditelja u visini 150,00 eura, - bračnog druga ili maloljetnog djeteta 300,00 eura, - slučaju smrti radnika, dijete ili suprug odnosno supruga umrlog radnika imaju pravo na pomoć u visini 450,00 eura, • Dar djetetu do 15 godina starosti (koje je do dana 31. prosinca tekuće godine navršava 15 godina starosti) do 70,00 eura, • Nagrade radnicima za navršene godine radnog staža u Vrtiću: - za navršenih 10 godina radnog staža 150,00 eura, - za navršenih 15 godina radnog staža 190,00 eura, - za navršenih 20 godina radnog staža 230,00 eura, - za navršenih 25 godina radnog staža 270,00 eura, - za navršenih 30 godina radnog staža 310,00 eura, - za navršenih 35 godina radnog staža 350,00 eura, - za navršenih 40 godina radnog staža 400,00 eura. • Uz suglasnost Upravnog vijeća, a prema financijskim mogućnostima Vrtića, radnicima/radniku Vrtića se može dodijeliti naknada, potpora, nagrada i darovi za: - naknada za godišnji odmor, uskrsnica, božićnica prema Odluci Vlade RH za javne službenike i namještenike zaposlene u osnovnom školstvu, - za izuzetan doprinos u radu 700,00 eura. III. NAKNADA PRIJEvOZA

Članak 7.

Članak 7. Naknada troškova prijevoza na posao i s posla: • za udaljenost manjoj od 3 km od mjesta stanovanja do Vrtića naknada za prijevoz se ne isplaćuje, • za udaljenost većoj od 3 km od mjesta stanovanja do Vrtića naknada za prijevoz se isplaćuje 0,20 eura/km za protekli mjesec, • naknada za prijevoz se ne isplaćuje za vrijeme korištenja godišnjeg odmora i bolovanja kao i bilo kakvog drugog nedolaska na radno mjesto u Vrtić Udaljenost se određuje kao najkraća automobilska ruta s asfaltom od adrese prebivališta, odnosno boravišta do adrese Vrtića putem stranice https://www.google.com/maps. Iv. OTPREMNINE

Članak 8.

Članak 8. Uz suglasnost Upravnog vijeća, a prema financijskim mogućnostima Vrtića, radnicima Vrtića koji rade na neodređeno radno vrijeme može se dodijeliti: • Otpremnina radniku kojem Vrtić otkazuje Ugovor o radu nakon najmanje dvije ili više godina neprekidnog rada, osim ako se otkazuje zbog razloga uvjetovanih ponašanjem radnika, ima pravo na otpremninu u iznosu od jedne trećine prosječne mjesečne plaće koju je radnik ostvario u tri mjeseca prije prestanka ugovora o radu za svaku navršenu godinu rada u Vrtiću s time da ukupan iznos otpremnine ne može biti veći od šest prosječnih mjesečnih plaća koje je radnik ostvario u tri mjeseca prije prestanka ugovora o radu, • Otpremnina zbog ozljede na radu ili profesionalne bolesti rada u Vrtiću - do visine 50,00 eura za svaku navršenu godinu rada u Vrtiću, • Otpremnina prilikom odlaska u starosnu mirovinu – do visine 40,00 eura za svaku navršenu godinu rada u Vrtiću, • Otpremnina prilikom odlaska u prijevremenu starosnu mirovinu – do visine 30,00 eura za svaku navršenu godinu rada u Vrtiću. Radnik treba pravodobno dostaviti ravnatelju Vrtića odgovarajuće osobne podatke i isprave za ostvarivanje prava iz radnog odnosa. Štetne posljedice nepravodobne dostave podataka iz stavka 1. ovoga članka snosi radnik. v. PREKOvREMENI RAD

Članak 9.

Članak 9. Radnici Vrtića ostvaruju pravo na poseban dodatak za: • sate prekovremenog rada u iznosu od 30%, • dvokratni rad u iznosu od 10% za dane u kojima su radili dvokratno, • sate noćnog rada uvećanih za 30%. Umjesto povećanja plaće po osnovi iz prethodnog stavka, uz suglasnost ravnateljice, mogu se koristiti slobodni dani.
Članak 10. Stupanjem na snagu ove Odluke prestaje važiti Odluku o plaćama i ostalim materijalnim pravima radnika u Dječjem vrtiću Kockavica („Službeni glasnik Međimurske županije“ br. 12/25). 31. ožujka 2026. “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” Broj 6 - Stranica 739

Članak 11.

Članak 11. Ova Odluka stupa na snagu osmog dana od dana objave u „Službenom glasniku Međimurske županije“, a primjenjuje se s isplatom plaće za ožujak 2026. godine. OPĆINSKO VIJEĆE OPĆINE SVETA MARIJA KLASA: 110-05/26-01/01 URBROJ: 2109-24-26-1 Sveta Marija, 30. ožujka 2026. PREDSJEDNICA Općinskog vijeća Gabriela Jakupek Tokar, v.r.