Pravilnik o unutarnjem redu Jedinstvenog upravnog odjela Općine Sveti Martin na Muri

6. Na temelju članka 4. stavka 3. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi („Narodne novine“ broj 86/08, 61/11, 04/18 i 112/19) i članka 55. Statuta Općine Sveti Martin na Muri („Službeni glasnik Međimurske županije“ broj 05/21), općinski načelnik Općine Sveti Martin na Muri dana 16.10.2025. godine donosi PRAVILNIK o unutarnjem redu Jedinstvenog upravnog odjela Općine Sveti Martin na Muri I. OPĆE ODREDBE
Članak 1. Ovim Pravilnikom o unutarnjem redu upravnog odjela Općine Sveti Martin na Muri (u daljnjem tekstu: Pravilnik) uređuje se unutarnje ustrojstvo, nazivi i opisi poslova radnih mjesta, stručni i drugi uvjeti za raspored na radna mjesta, broj izvršitelja, materijalna i druga prava službenika i namještenika i druga pitanja od značaja za rad Jedinstvenog upravnog odjela Općine Sveti Martin na Muri.

Članak 2.

Članak 2. Jedinstveni upravni odjel obavlja poslove utvrđene Odlukom o ustrojstvu Jedinstvenog upravnog odjela Općine Sveti Martin na Muri, Odlukom o osnivanju vlastitog pogona i drugim općim aktima i propisima.
Članak 3. Jedinstveni upravni odjel ima svoj pečat s grbom Republike Hrvatske. Akti Jedinstvenog upravnog odjela u zaglavlju moraju sadržavati: grb Republike Hrvatske, naziv Republika Hrvatska, Međimurska županija, Općina Sveti Martin na Muri, Jedinstveni upravni odjel, klasifikacijska oznaka, urudžbeni broj, mjesto i datum izrade akta. Svi akti ovjeravaju se pečatom koji odgovara sadržaju zaglavlja akta. Na zgradi u kojoj je smješten Jedinstveni upravni odjel mora biti istaknuta ploča s nazivom Jedinstvenog upravnog odjela.

Članak 4.

Članak 4. Izrazi koji se koriste u ovom Pravilniku za osobe u muškom rodu, uporabljeni su neutralno i odnose se jednako na muške i ženske osobe. U rješenjima kojima se odlučuje o pravima, obvezama i odgovornostima službenika i namještenika, kao i u potpisu pismena te na uredskim natpisima, naziv službe navodi se u rodu koji odgovara spolu službenika, raspoređenog na određeno radno mjesto. II. UNUTARNJE USTROJSTVO
Članak 5. Ovim Pravilnikom uređuje se unutarnji red Jedinstvenog upravnog odjela Općine Sveti Martin na Muri, broj potrebnih zaposlenika te opis i popis osnovnih poslova i radnih zadataka sa stručnim uvjetima potrebnim za obavljanje tih poslova.

Članak 6.

Članak 6. Jedinstveni upravni odjel obavlja stručne, opće, administrativne, tehničke i druge poslove za potrebe Općinskog vijeća, općinskog načelnika i njihovih radnih tijela. Osim poslova iz stavka 1. ovoga članka Jedinstveni upravni odjel obavlja i poslove iz upravnih područja: - društvenih djelatnosti, - gospodarstva, - financija, - komunalno stambenih djelatnosti, - zaštite okoliša te gospodarenja otpadom, - prometa i veza, - imovinsko-pravnih odnosa, - upravljanja nekretninama na području Općine Sveti Martin na Muri (u daljnjem tekstu: Općina), - druge poslove koji su zakonom, drugim propisima i općim aktima stavljeni u nadležnost Općine kao jedinice lokalne samouprave.

Članak 7.

Članak 7. Jedinstveni upravni odjel poslove iz samoupravnog djelokruga obavlja na način utvrđen zakonom, drugim propisima, Statutom te općim aktima Općine. Jedinstveni upravni odjel odgovoran je općinskom načelniku za zakonito i pravovremeno obavljanje poslova iz svoga djelokruga. Općinski načelnik usmjerava i nadzire obavljanje poslova Jedinstvenog upravnog odjela. U obavljanju poslova iz svoje nadležnosti Jedinstveni upravni odjel samostalan je u granicama utvrđenim zakonom i općim aktima općine.

Članak 8.

Članak 8. Radom Jedinstvenog upravnog odjela rukovodi pročelnik. Pročelnik organizira i usklađuje rad Jedinstvenog upravnog odjela. Pročelnik Jedinstvenog upravnog odjela neposredno je odgovoran za zakonit, pravilan i pravodoban rad te izvršenje zadataka i poslova iz nadležnosti Jedinstvenog upravnog odjela. Pročelnik Jedinstvenog upravnog odjela dužan je izvješćivati općinskog načelnika o stanju u odgovarajućim područjima iz nadležnosti Jedinstvenog upravnog odjela. Stranica 5436 - Broj 24 “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” 10. prosinca 2025.

Članak 9.

Članak 9. Službenici i namještenici dužni su svoje poslove obavljati u skladu sa zakonom i drugim propisima, općim aktima Općine, pravilima struke te nalozima pročelnika Jedinstvenog upravnog odjela. III. RASPORED NA RADNA MJESTA
Članak 10. Službenik i namještenik može biti raspoređen na upražnjeno radno mjesto ako ispunjava opće uvjete za prijam u službu propisane zakonom te posebne uvjete za raspored na radno mjesto propisane zakonom, Uredbom o klasifikaciji radnih mjesta u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi (Narodne novine, broj 74/10, 125/14 i 48/23 u nastavku teksta: Uredba) i ovim Pravilnikom. Posebni uvjet za raspored na radno mjesto službenika je položen državni ispit. Osoba bez položenoga državnoga ispita može biti raspoređena pod pretpostavkama propisanima RED. Naziv radnog mjesta Kategorija Potkategorija BROJ Pročelnik Jedinstvenog Glavni 1. I. upravnog odjela rukovoditelj Potrebno stručno znanje* Opis poslova radnog mjesta - sveučilišni diplomski zakonom. Obveza probnog rada utvrđuje se u skladu sa zakonom.

Članak 11.

Članak 11. Postupak raspoređivanja na radno mjesto provodi se u skladu sa zakonom. Stručnu i administrativnu potporu povjerenstvima za provedbu natječaja za prijam u službu pruža Jedinstveni upravni odjel. Općinski načelnik utvrđuje plan prijma u službu. IV. SISTEMATIZACIJA RADNIH MJESTA
Članak 12. Sastavni dio ovog Pravilnika čini Sistematizacija radnih mjesta u Jedinstvenom upravnom odjelu, koja sadržava popis radnih mjesta, opis radnih mjesta (sadrži elemente propisane Uredbom) i broj izvršitelja na pojedinom radnom mjestu: Broj Razina Klasifikacijski rang izvršitelja - 1. 1 % 1) Organizira i rukovodi Jedinstvenim upravnim odjelom u skladu sa zakonom i studij ili sveučilišni drugim propisima, organizira, brine o izvršenju i nadzire obavljanje poslova, daje 10 integrirani upute za rad zaposlenima i koordinira rad Jedinstvenog upravnog odjela; prijediplomski i 2) Obavlja poslove u svezi pripremanja sjednica općinskog vijeća, poslove diplomski studij ili stručne pomoći i izrade prijedloga akata i odluka, imovinsko pravne poslove, stručni diplomski te organizira izvršenje poslova vezano uz društvene djelatnosti (kultura, 5 studij pravne ili sport, školski i predškolski odgoj, socijalna skrb, tehnička kultura), turizam, ekonomske struke ugostiteljstvo i informiranje; - najmanje 1 godina 3) Provodi izvršenje odluka općinskog načelnika i Općinskog vijeća, rješava radnog iskustva na o upravnim stvarima iz djelokruga JUO, surađuje sa županijskim uredima po odgovarajućim pitanju rješavanja poslova iz svog djelokruga, brine i odgovoran je za arhiviranje 5 poslovima odluka i akata, obavlja poslove vezane uz radne odnose zaposlenih u općinskoj - organizacijske upravi;

Članak 12.

sposobnosti i 4) Vodi službenu korespondenciju u općim, upravnim poslovima i poslovima komunikacijske Vijeća vještine potrebne za 5 5) Prati propise iz nadležnosti Jedinstvenog upravnog odjela i provodi uspješno upravljanje 5 neposredan nadzor nad njegovim radom; - aktivno poznavanje 6) Vodi uredsko poslovanje, priprema akte za objavu; 5 engleskog jezika u govoru i pismu 7) Obavlja poslove vezane uz dobivanje suglasnosti za zaduživanje i davanje jamstva, kontrolu naplate kao i poslove pripreme dokumentacije za prisilnu i 5 - poznavanje rada na ažurnu naplatu potraživanja općinskih prihoda; računalu 8) Prati natječaje na svim razinama za osiguranje dodatnih namjenskih sredstava - državni ispit za zadovoljenje javnih potreba iz svih područja te razmatra, priprema, predlaže - položen arhivski ispit i provodi sudjelovanje na istima, prati i organizira poslove pripreme i izrade 10 - vozačka dozvola B projekata i programa suradnje s EU, prati i nadzire namjensko korištenje kategorije dobivenih potpora, pomoći i donacija i slično te u vezi s tim priprema i izrađuje propisana i zahtjevnija izvješća; 9) Poduzima mjere za utvrđivanje odgovornosti za povrede službene dužnosti; 5 10) Osigurava suradnju Jedinstvenog upravno odjela s tijelima državne uprave, tijelima jedinica lokalne i područne (regionalne) samouprave i drugim 5 institucijama; 11) Poduzima mjere za osiguranje učinkovitosti u radu, brine o stručnom osposobljavanju i usavršavanju djelatnika i o urednom i pravilnom korištenju 5 imovine i sredstva za rad;

Članak 12.

10. prosinca 2025. “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” Broj 24 - Stranica 5437 12) Koordinira punomoćnika/odvjetnika u sudskim i upravnim postupcima pred 5 drugim tijelima kad ti postupci nisu u nadležnosti drugih upravnih tijela; 13) Obavlja najsloženije protokolarne poslove za načelnika i Vijeće; 5 14) Provodi postupke izrade PPUO i DPU te sastavlja zapisnike s javnih rasprava u kompletnom postupku donošenja i usvajanja prostorno – planske 5 dokumentacije; 15) Vodi i rješava u upravnom postupku predmete u vezi ostvarivanja prava na pristup informacijama, izrađuje godišnje izvještaje te druge poslove u skladu s 5 propisima; 16) Brine o odnosima s javnošću, medijskoj pokrivenosti informacijama, 5 priprema izjave za medije, organizira i vodi konferencije za medije 17) Obavlja poslove u provedbi FMC i koordinatora za sastavljanje Izjave o 5 fiskalnoj odgovornosti; 18) obavlja i druge poslove sukladno zakonu, Statutu i drugim aktima Općine 5 prema smjernicama općinskog načelnika *Temeljem članka 24. Uredbe o klasifikaciji radnih mjesta u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi, ako se na natječaj ne javi osoba koja ispunjava propisani uvjet stupnja obrazovanja, na radno mjesto pročelnika jedinstvenog upravnog odjela može biti imenovana osoba koja završi sveučilišni prijediplomski studij ili stručni prijediplomski studij, koja ima najmanje pet godina iskustva na odgovarajućim poslovima i koja ispunjava ostale uvjete za imenovanje. Opis razine standardnih mjerila za klasifikaciju radnih mjesta Sveučilišni diplomski studij ili sveučilišni integrirani prijediplomski i diplomski studij ili stručni diplomski studij pravne ili ekonomske struke, najmanje 1 godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima, Potrebno stručno znanje organizacijske sposobnosti i komunikacijske vještine potrebne za uspješno upravljanje, aktivno poznavanje stranog jezika u govoru i pismu, poznavanje rada na računalu, državni ispit, vozačka dozvola B kategorije, Stupanj složenosti posla najviše razine koji uključuje planiranje, vođenje Složenost poslova i koordiniranje povjerenih poslova, doprinos razvoju novih koncepata te rješavanje strateških zadaća Stupanj samostalnosti koji uključuje samostalnost u radu i odlučivanju o Samostalnost u radu najsloženijim stručnim pitanjima, ograničenu samo općim smjernicama vezanima uz utvrđenu politiku upravnoga tijela Stupanj suradnje s drugim tijelima i komunikacije sa Stalna stručna komunikacija unutar i izvan upravnoga tijela od utjecaja na strankama provedbu plana i programa upravnoga tijela Stupanj odgovornosti koji uključuje najvišu materijalnu, financijsku i odgovornost za zakonitost rada i postupanja, uključujući široku nadzornu i Stupanj odgovornosti i utjecaj na donošenje odluka upravljačku odgovornost, najviši stupanj utjecaja na donošenje odluka koje imaju znatan učinak na određivanje politike i njenu provedbu RED. Broj Naziv radnog mjesta Kategorija Potkategorija Razina Klasifikacijski rang BROJ izvršitelja Referent za opće 2. III. Referent - 11 1 poslove i projekte Potrebno stručno znanje* Opis poslova radnog mjesta % - srednja stručna 1) prikuplja i obrađuje informacije i podatke te dokumentaciju u cilju javnog sprema ekonomske, praćenja provedbe projekata iz djelokruga rada ustrojstvene jedinice vezanih uz 10 građevinske ili projekte sufinancirane iz raznih državnih i EU fondova upravno-pravne struke 2) prikuplja i evidentira cjelokupnu dokumentaciju iz djelokruga ustrojstvene ili završena gimnazija jedinice, u suradnji s pročelnikom i načelnikom provodi strategiju informiranja 10 - najmanje 1 godina vezano uz aktivnosti i realizaciju projekata radnog iskustva 3) u suradnji s pročelnikom izrađuje programe i prijave po raspisanim na odgovarajućim 10 natječajima za dodjelu sredstava iz državnog i županijskog proračuna poslovima - poznavanje rada na 4) obavlja jednostavne poslove vezanu uz suradnju s relevantnim tijelima 10 PC-u 5) organizira i provodi aktivnosti projekta 10 - državni ispit 6) priprema izvješća o stanju provedbe projekata 15 - vozačka dozvola B 7) organizira radionice za građane u sklopu pripreme projekata 5 kategorije 8) izrađuje izvješća o poslovima Općine Sveti Martin na Muri koja zatraže 20 državna, županijska ili ostala tijela 9) ostali poslovi po nalogu pročelnika 10 Stranica 5438 - Broj 24 “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” 10. prosinca 2025.

Članak 12.

Opis razine standardnih mjerila za klasifikaciju radnih mjesta - srednja stručna sprema ekonomske, građevinske ili upravno-pravne struke ili završena gimnazija - najmanje 1 godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima Potrebno stručno znanje - poznavanje rada na PC-u - državni ispit - vozačka dozvola B kategorije - stupanj složenosti poslova koji uključuje jednostavne i uglavnom Složenost poslova rutinske poslove koji zahtijevaju primjenu jednostavnih i precizno utvrđenih postupaka, metoda rada i stručnih tehnika - stupanj samostalnosti koji uključuje redovan nadzor i upute nadređenog Samostalnost u radu službenika Stupanj suradnje s drugim tijelima i komunikacije sa - stupanj stručnih komunikacija koji uključuje kontakte unutar upravnog strankama odjela - stupanj odgovornosti koji uključuje odgovornost za materijalne resurse s Stupanj odgovornosti i utjecaj na donošenje odluka kojima službenik radi te pravilnu primjenu propisanih postupaka, metoda rada i stručnih tehnika RED. Broj Naziv radnog mjesta Kategorija Potkategorija Razina Klasifikacijski rang BROJ izvršitelja Referent za financije 3. III. Referent - 11 1 i proračun Potrebno stručno Opis poslova radnog mjesta % znanje* - srednja stručna 1) vodi financijsko-računovodstvene poslove i druge financijske evidencije te 10 sprema ekonomske izrađuje izvješća o njima, kontira i knjiži poslovne događaje ili upravno-pravne 2) vrši obračun, naplatu te vodi evidenciju obveznika plaćanja komunalne naknade, struke naknade za uređenje voda, komunalnih doprinosa, godišnje grobne naknade, - najmanje 1 godina zakupa poljoprivrednog zemljišta, kazni komunalnog redarstva, zakupa za sve 10 radnog iskustva vrste nekretnina i ostalih općinskih prihoda, prati plaćanje financijskih obveza i na odgovarajućim poduzima radnje u cilju efikasnije naplate (opomene, prisilne naplate i dr.)

Članak 12.

poslovima 3) vrši obračun plaća i isplatu, vodi propisane evidencije o zaposlenima, prijavu i - poznavanje rada na 10 odjavu radnika PC-u - državni ispit 4) izrađuje izlazne račune, dokumente, opomene i ovrhe, vodi evidenciju ulaznih - vozačka dozvola B računa, knjiži i vodi evidenciju financijskih dokumenata, obavlja njihovo odlaganje 10 kategorije i arhiviranje sukladno zakonskih odredbama 5) sastavlja i vodi evidenciju ugovora o djelu, obavlja obračune ugovora o djelu, vrši obračun naknada za rad općinskog načelnika te obračun naknade članovima 10 Općinskog vijeća i ostalih naknada sukladno aktima općine te izrađuje izvješća 6) obavlja sva plaćanja računa, vodi blagajničko poslovanje i pripadajuću 15 evidenciju 7) izrađuje proračun, njegove izmjene i dopune, periodična izvješća o izvršenju 5 proračuna sukladno zakonu, izvještaje te ih dostavlja nadležnim tijelima 8) izrađuje godišnje izvješće o dugotrajnoj imovini, sitnom inventaru i poslovnim 20 udjelima općine te stanju dugovanja i potraživanja 9) ostali poslovi po nalogu pročelnika 10 Opis razine standardnih mjerila za klasifikaciju radnih mjesta - srednja stručna sprema ekonomske ili upravno-pravne struke - najmanje 1 godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima Potrebno stručno znanje - poznavanje rada na PC-u - državni ispit - vozačka dozvola B kategorije - stupanj složenosti poslova koji uključuje jednostavne i uglavnom rutinske Složenost poslova poslove koji zahtijevaju primjenu jednostavnih i precizno utvrđenih postupaka, metoda rada i stručnih tehnika - stupanj samostalnosti koji uključuje redovan nadzor i upute nadređenog Samostalnost u radu službenika Stupanj suradnje s drugim tijelima i - stupanj stručnih komunikacija koji uključuje kontakte unutar upravnog odjela komunikacije sa strankama 10. prosinca 2025.

Članak 12.

“SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” Broj 24 - Stranica 5439 - stupanj odgovornosti koji uključuje odgovornost za materijalne resurse s Stupanj odgovornosti i utjecaj na donošenje kojima službenik radi te pravilnu primjenu propisanih postupaka, metoda rada i odluka stručnih tehnika RED. Naziv radnog mjesta Kategorija Potkategorija BROJ Referent za upravne poslove, poslove 4. III. Referent vijeća i društvene djelatnosti Potrebno stručno Opis poslova radnog mjesta znanje* - srednja stručna Broj Razina Klasifikacijski rang izvršitelja - 11 1 % 1) vodi službenu korespondenciju u općim, upravnim poslovima te poslovima sprema ekonomske, vijeća, vodi uredsko poslovanje građevinske ili 10 2) prati propise iz nadležnosti Jedinstvenog upravnog odjela koje se odnose na opće upravno-pravne i upravne poslove struke ili završena 10 3) brine o nabavci uredskog materijala 10 gimnazija - najmanje 1 godina 4) obavlja poslove upravljanja dokumentarnim i arhivskim gradivom izvan arhiva 10 radnog iskustva 5) vodi grobni očevidnik te ostale poslove vezane uz groblje 10 na odgovarajućim 6) vodi evidenciju korištenja službenih prostorija općine i Domova 15 poslovima 7) priprema materijale i vodi zapisnik na sjednicama vijeća 5 - poznavanje rada na PC-u 8) vrši prijam stranaka - državni ispit - vozačka dozvola B 20 9) ostali poslovi po nalogu pročelnika 10 kategorije Opis razine standardnih mjerila za klasifikaciju radnih mjesta - srednja stručna sprema ekonomske, građevinske ili upravno-pravne struke ili završena gimnazija - najmanje 1 godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima Potrebno stručno znanje - poznavanje rada na PC-u - državni ispit - vozačka dozvola B kategorije - stupanj složenosti poslova koji uključuje jednostavne i uglavnom rutinske Složenost poslova poslove koji zahtijevaju primjenu jednostavnih i precizno utvrđenih postupaka, metoda rada i stručnih tehnika - stupanj samostalnosti koji uključuje redovan nadzor i upute nadređenog Samostalnost u radu službenika Stupanj suradnje s drugim tijelima i - stupanj stručnih komunikacija koji uključuje kontakte unutar upravnog odjela komunikacije sa strankama - stupanj odgovornosti koji uključuje odgovornost za materijalne resurse s Stupanj odgovornosti i utjecaj na donošenje kojima službenik radi te pravilnu primjenu propisanih postupaka, metoda odluka rada i stručnih tehnika RED.

Članak 12.

Naziv radnog mjesta Kategorija Potkategorija BROJ Referent-komunalni 5. III. Referent redar Potrebno stručno Opis poslova radnog mjesta znanje* Broj Razina Klasifikacijski rang izvršitelja - 11 1 % - srednja stručna 1) nadzire provođenje odluka i drugih akata iz oblasti komunalnog gospodarstva 20 sprema građevinske 2) nadzire rad poslovnih subjekata koji obavljaju komunalne djelatnosti 15 ili tehničke struke 3) naplaćuje kazne i predlaže pokretanje prekršajnog postupka 10 ili završena gimnazija 4) rješenjem naređuje fizičkim i pravnim osobama radnje u svrhu održavanja - najmanje 1 godina komunalnog reda radnog iskustva 15 5) temeljem uočenog stanja predlaže odluke i mjere u cilju unapređenja na odgovarajućim 10 kvalitetnijeg života stanovnika općine poslovima 6) nadzire rad privatnih i poslovnih subjekata koji obavljaju poljoprivredne - poznavanje rada na djelatnosti PC-u 15 Stranica 5440 - Broj 24 “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” 10. prosinca 2025. - državni ispit 7) dužan je nadzirati provođenje Odluke o agrotehničkim mjerama za uređivanje i 5 - vozačka dozvola B održavanje poljoprivrednih rudina iz Zakona o poljoprivrednom zemljištu kategorije 9) ostali poslovi po nalogu pročelnika 10 Opis razine standardnih mjerila za klasifikaciju radnih mjesta - srednja stručna sprema građevinske ili tehničke struke ili završena gimnazija - najmanje 1 godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima Potrebno stručno znanje - poznavanje rada na PC-u - državni ispit - vozačka dozvola B kategorije - stupanj složenosti poslova koji uključuje jednostavne i uglavnom rutinske Složenost poslova poslove koji zahtijevaju primjenu jednostavnih i precizno utvrđenih postupaka, metoda rada i stručnih tehnika - stupanj samostalnosti koji uključuje redovan nadzor i upute nadređenog Samostalnost u radu službenika Stupanj suradnje s drugim tijelima i - stupanj stručnih komunikacija koji uključuje kontakte unutar upravnog odjela komunikacije sa strankama - stupanj odgovornosti koji uključuje odgovornost za materijalne resurse s Stupanj odgovornosti i utjecaj na donošenje kojima službenik radi te pravilnu primjenu propisanih postupaka, metoda odluka rada i stručnih tehnika RED.

Članak 12.

Naziv radnog mjesta Kategorija Potkategorija BROJ 6. Komunalni radnik IV. Namještenik Potrebno stručno Opis poslova radnog mjesta znanje* - srednja stručna Broj Razina Klasifikacijski rang izvršitelja 2. 12 2 % 1) obavlja poslove čišćenja, košnje i druge vrste održavanja javnih površinasprema groblje, javnih površina u općoj uporabi, javne zelene površine, autobusna stajališta 20 građevinske, i sl., te vrši sitne popravke, a sve u provedbi općinskih odluka poljoprivredne ili 2) obavlja pomoćno-tehničke poslove u organizaciji manifestacija koje organizira tehničke struke 15 Općina Sveti Martin na Muri kao i u drugim manifestacijama po nalogu pročelnika - vozačka dozvola B 3) brine se o pravovremenom i redovitom tehničkom održavanju nekretnina u kategorije vlasništvu općine 10 4) obavljanje ostalih pomoćnih poslova po nalogu pročelnika 15 Opis razine standardnih mjerila za klasifikaciju radnih mjesta - srednja stručna sprema građevinske, poljoprivredne ili tehničke struke Potrebno stručno znanje - vozačka dozvola B kategorije - stupanj složenosti posla koji uključuje jednostavne i standardizirane pomoćno Složenost poslova tehničke poslove Samostalnost u radu - stupanj samostalnosti koji uključuje stalni nadzor i upute nadređenog službenika - stupanj odgovornosti koji uključuje odgovornost za materijalne resurse s kojima Stupanj odgovornosti radi RED. Naziv radnog mjesta Kategorija Potkategorija BROJ 7. Spremač IV. Namještenik Potrebno stručno Opis poslova radnog mjesta znanje* niža stručna sprema Broj Razina Klasifikacijski rang izvršitelja 2. 13 1 % - 1) održava službene prostorije općine u čistom i urednom stanju 20 ili osnovnoškolsko 2) priprema, uređuje i posprema prostorije za radne i svečane sjednice općinskih obrazovanje tijela - vozačka dozvola B 3) čisti okoliš zgrade općine kategorije 15 10 4) održava javne površine urednim i čistim, sadi i zalijeva cvijeće oko zgrade općine 15 5) obavljanje ostalih pomoćnih poslova po nalogu pročelnika Opis razine standardnih mjerila za klasifikaciju radnih mjesta - niža stručna sprema ili osnovnoškolsko obrazovanje Potrebno stručno znanje - vozačka dozvola B kategorije 10. prosinca 2025.

Članak 12.

“SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” Broj 24 - Stranica 5441 - stupanj složenosti posla koji uključuje jednostavne i standardizirane Složenost poslova pomoćno tehničke poslove - stupanj samostalnosti koji uključuje stalni nadzor i upute nadređenog Samostalnost u radu službenika - stupanj odgovornosti koji uključuje odgovornost za materijalne resurse s Stupanj odgovornosti kojima radi
Članak 13. U Jedinstvenom upravnom odjelu osniva se vlastiti pogon kao posebna organizacijska jedinica, te se utvrđuju sljedeća radna mjesta s opisom poslova, stručnim i drugim uvjetima te brojem izvršitelja kako slijedi: „UNUTARNJA ORGANIZACIJSKA JEDINICA- VLASITI POGON“ RED. Naziv radnog Kategorija Potkategorija BROJ mjesta Komunalni 8. IV. Namještenik radnik-grobar Potrebno stručno Opis poslova radnog mjesta znanje* srednja stručna Broj Razina Klasifikacijski rang izvršitelja 2. 12 1 % - 1) obavlja poslove ukopa i ekshumaciju, te poslove vezane uz iste (ispraćaj i uslugu sprema ukopa unutar groblja) građevinske, 45 2) obavlja djelatnost održavanja groblja što podrazumijeva održavanje prostora i zgrada poljoprivredne (mrtvačnice); poslove čišćenja, košnje i druge vrste održavanja javnih površina na 15 ili tehničke groblju te vrši sitne popravke struke 3) čisti okoliš oko groblja - vozačka dozvola 10 B kategorije 4) brine o pravovremenom i redovitom tehničkom održavanju nekretnina na groblju u vlasništvu općine 15 5) obavljanje ostalih pomoćnih poslova po nalogu pročelnika upravnog odjela Opis razine standardnih mjerila za klasifikaciju radnih mjesta - srednja stručna sprema građevinske, poljoprivredne ili tehničke struke Potrebno stručno znanje - vozačka dozvola B kategorije - stupanj složenosti posla koji uključuje jednostavne i standardizirane pomoćno Složenost poslova tehničke poslove Samostalnost u radu - stupanj samostalnosti koji uključuje stalni nadzor i upute nadređenog službenika - stupanj odgovornosti koji uključuje odgovornost za materijalne resurse s kojima Stupanj odgovornosti radi

Članak 14.

Članak 14. Kada je za obavljanje posla pojedinoga radnog mjesta sistematizirano više izvršitelja, pročelnik Jedinstvenog upravnog odjela raspoređuje obavljanje poslova radnog mjesta među službenicima raspoređenima na odnosno radno mjesto, uzevši u obzir trenutne potrebe i prioritete službe. V. IMENOVANJE PROČELNIKA, VJEŽBENICI I STRUČNO USAVRŠAVANJE
Članak 15. O imenovanju i razrješenju pročelnika Jedinstvenog upravnog odjela te o drugim pravima i obvezama pročelnika odlučuje rješenjem općinski načelnik. Natječaj za imenovanje pročelnika Jedinstvenog upravnog odjela raspisuje općinski načelnik koji se objavljuje u „Narodnim novinama“, a može se objaviti i u dnevnom ili tjednom tisku. Pročelnika Jedinstvenog upravnog odjela može se razriješiti dužnosti u slučajevima koji su propisani zakonom.

Članak 16.

Članak 16. U Jedinstveni upravni odjel mogu se primiti pripravnici, djelatnici na javnim radovima i drugi djelatnici prema mjerama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje kao i osobe na stručnu praksu. Osobe iz prethodnog stavka nemaju status službenika ili namještenika.
Članak 17. Poticanje stručnog usavršavanja i osposobljavanja službenika i namještenika vrši se tečajevima, seminarima, školovanjem i planiranjem trajnog stručnog usavršavanja u skladu sa strategijom i planom trajnog osposobljavanja i usavršavanja u skladu sa Zakonom o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi. Stranica 5442 - Broj 24 “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” 10. prosinca 2025. VI. PRAVA I OBVEZE SLUŽBENIKA

Članak 18.

Članak 18. Službenik mora povjerene poslove obavljati savjesno, pridržavajući se Ustava, zakona, drugih propisa i pravila struke, te postupati po uputama pročelnika. Službenik mora u radu koristiti nova saznanja i raditi na usavršavanju i primjeni najnovijih stručnih dostignuća u okviru svoje struke, te se u tu svrhu stručno usavršavati.
Članak 19. Obraćanje službenika i namještenika zbog opravdane sumnje na korupciju ili podnošenje prijave o toj sumnji odgovornim osobama ili nadležnim državnim tijelima ne predstavlja opravdan razlog za prestanak službe.

Članak 20.

Članak 20. Službenik je dužan odbiti izvršenje naloga koji je nezakonit, protivan pravilima struke, čije bi izvršenje moglo izazvati veću štetu ili čije bi izvršenje predstavljalo kazneno djelo te o tome obavijestiti pročelnika uz upozorenje o obilježjima naloga. Ponovljeni pisani nalog službenik je dužan izvršiti, te je u tom slučaju oslobođen od odgovornosti za posljedice njegova izvršenja. Ponovljeni pisani nalog, čije bi izvršenje predstavljalo kazneno djelo, službenik ne smije izvršiti jer u protivnom odgovara zajedno s pročelnikom koji je nalog izdao. Za izvršenje pisanog naloga čije bi izvršenje predstavljalo kazneno djelo, službenik odgovara zajedno s pročelnikom. Službenik ne može biti prozvan ako je postupio u skladu sa stavkom 1. i 3. ovog članka.

Članak 21.

Članak 21. Službenik koji ostvari pristup ili postupa s podacima utvrđenim jednim od stupnjeva tajnosti sukladno posebnom zakonu, dužan je čuvati tajnost tih podataka za vrijeme i nakon prestanka službe, sve dok su podaci utvrđeni jednim od stupnjeva tajnosti ili dok se odlukom ne oslobode obveze čuvanja tajnosti.
Članak 22. Službenik se za vrijeme radnog vremena ne smije bez odobrenja nadređenog službenika udaljavati iz radnih prostorija, osim korištenja dnevnog odmora, a u slučaju hitnog razloga svoje udaljavanje mora opravdati odmah po povratku. U slučaju spriječenosti dolaska na rad službenik je dužan obavijestiti nadređenog službenika o razlozima spriječenosti najkasnije u roku od 24 sata od njihovoga nastanka, osim ako je to nemoguće učiniti iz objektivnih razloga ili više sile, u kom slučaju je obavješćivanje dužan izvršiti odmah po prestanku razloga koji su onemogućili obavješćivanje.

Članak 23.

Članak 23. Službenik ima pravo na zaštitu u slučaju prijetnji, napada ili drugih oblika ugrožavanja u obavljanju službe. Općinski načelnik i neposredno nadređeni službenik dužni su, po prijavi službenika ili nakon saznanja na drugi način o ugrožavanju, poduzeti mjere za zaštitu službenika u njegovom obavljanju službe. VII. ODGOVORNOST ZA ŠTETU
Članak 24. Službenik je dužan nadoknaditi štetu koju u službi ili u svezi sa službom namjerno ili iz krajnje nepažnje nanese Općini Sveti Martin na Muri. Šteta iz stavka 1. ovog članka smatra se i šteta koju je Općina Sveti Martin na Muri imala nadoknađujući građanima i pravnim osobama štetu koju su pretrpjeli namjernom ili krajnjom nepažnjom službenika.

Članak 25.

Članak 25. Nastanak štete, njenu visinu i okolnosti pod kojima je nastala utvrđuje pročelnik, odnosno osoba koju on ovlasti rješenjem. Nastanak štete koju prouzroči pročelnik, njenu visinu i okolnosti pod kojima je nastala utvrđuje općinski načelnik, odnosno osoba koju on ovlasti rješenjem.
Članak 26. Protiv rješenja o naknadi štete službenik može izjaviti žalbu općinskom načelniku u roku od 15 dana od dana primitka rješenja. Općinski načelnik je dužan o žalbi odlučiti u roku od 30 dana od primitka žalbe. Protiv rješenja o naknadi štete pročelnika, žalba nije dopuštena ali se može pokrenuti upravni spor.

Članak 27.

Članak 27. Za naknadu štete na stvari može se po zahtjevu službenika dopustiti uspostavu prijašnjeg stanja o njegovom trošku u primjerenom roku. O tome se zaključuje pisani sporazum. Ako službenik ne dovede stvar u prijašnje stanje o svom trošku u roku koji mu je za to ostavljen, donijet će se rješenje o naknadi štete sukladno odredbama ovog Pravilnika. VIII. VOĐENJE UPRAVNOG POSTUPKA I RJEŠAVANJE O UPRAVNIM STVARIMA
Članak 28. U upravnom postupku postupa službenik, u opisu poslova kojeg je vođenje postupka ili rješavanje o upravnim stvarima. Službenik ovlašten za rješavanje o upravnim stvarima ovlašten je i za vođenje postupka koji prethodi rješavanju upravne stvari. Ako nadležnost za rješavanje pojedine stvari nije određena zakonom, drugim propisom, ni ovim Pravilnikom, za rješavanje upravne stvari nadležan je pročelnik Jedinstvenog upravnog odjela. IX. POVREDE SLUŽBENE DUŽNOSTI

Članak 29.

Članak 29. Službenik odgovara za počinjenu povredu službene dužnosti. Kaznena odgovornost ne isključuje odgovornost za povrede službene dužnosti ako kazneno djelo koje je predmet kaznenog postupka ujedno predstavlja i povredu službene dužnosti. 10. prosinca 2025. “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” Broj 24 - Stranica 5443 Oslobođenje od kaznene odgovornosti ne pretpostavlja oslobođenje od odgovornosti za povredu službene dužnosti ako kazneno djelo ujedno predstavlja i povredu službene dužnosti.

Članak 30.

Članak 30. Povrede službene dužnosti mogu biti lake i teške. Teške povrede službene dužnosti propisane su Zakonom. Lake povrede službene dužnosti su: - Učestalo kašnjenje na posao ili raniji odlazak s posla - Napuštanje radnih prostorija tijekom radnog vremena bez odobrenja ili opravdanog razloga - Neuredno čuvanje spisa, podataka ili druge povjerene dokumentacije - Neopravdan izostanak s posla jedan dan - Neobavješćivanje nadređenog službenika o spriječenosti dolaska na rad u roku od 24 sata bez opravdanog razloga - Nedolično ponašanje i nekorektan odnos prema dužnosnicima, čelniku upravnog tijela, nadređenim, drugim službenicima i namještenicima - Nedolično ponašanje prema strankama - Odbijanje pružanja stručne pomoči drugim dužnosnicima, čelniku upravnog tijela, nadređenim, drugim službenicima i namještenicima, posebno novoizabranim dužnosnicima te novoprimljenim službenicima i namještenicima - Konzumiranje alkohola i opijata za vrijeme službe - Korištenje godišnjeg odmora bez odobrenja čelnika upravnog tijela ili nadređenog službenika - Namjerno uskraćivanje informacija potrebnih za rad ili pak davanje dezinformacija - Neizvršenje ili nepravodobno izvršenje službene obveze bez razloga X. DRUGA PITANJA OD ZNAČAJA ZA RAD UPRAVNIH TIJELA Radno vrijeme, odmori i dopust

Članak 31.

Članak 31. Puno radno vrijeme u Općinskoj upravi iznosi 40 sati tjedno. Tjedno radno vrijeme raspoređuje se u pet radnih dana od ponedjeljka do petka, a subota i nedjelja su neradni dani. Rad započinje u 7:00 sati i završava u 15:30, osim petkom kada završava u 13:00 sati. Službenik ili namještenik koji radi puno radno vrijeme ima svakog dana pravo na dnevni odmor (stanku) od 30 minuta, a koristi se od 10:30 do 11:00 sati. Vrijeme odmora iz stavka 1. ovog članka ubraja se u radno vrijeme. Službenik i namještenik mora biti obaviješten o rasporedu rada ili promjeni rasporeda radnog vremena najmanje tjedan dana unaprijed, osim u slučaju hitnog prekovremenog rada.

Članak 32.

Članak 32. Između dva uzastopna radna dana službenik i namještenik ima pravo na odmor od najmanje 12 sati neprekidno. Službenik i namještenik ima pravo na tjedni odmor u trajanju od 48 sati neprekidno. Dani tjednog odmora su subota i nedjelja. Ako je prijeko potrebno da službenik i namještenik radi na dan tjednog odmora, osigurava mu se korištenje tjednog odmora tijekom sljedećeg tjedna ili naknadno prema Odluci pročelnika.
Članak 33. Službenici i namještenici obavljaju poslove svog radnog mjesta u pravilu puno radno vrijeme.

Članak 34.

Članak 34. Rad duži od punog radnog vremena može se uvesti u slučajevima više sile ili drugih izvanrednih okolnosti, te u slučajevima kad se samo na taj način može izvršiti posao u određenom roku, najviše do deset sati tjedno. Za prekovremeni rad potreban je pisani nalog općinskog načelnika ili pročelnika.
Članak 35. Radno vrijeme može se preraspodijeliti na način da tijekom jednog određenog razdoblja traje duže, a tijekom drugog razdoblja kraće od punog radnog vremena, uz uvjet da prosječno radno vrijeme tijekom kalendarske godine ne smije biti duže od punog radnog vremena, niti duže od 48 sata tjedno. Općinski načelnik može službeniku i namješteniku odrediti da povremeno svoje poslove obavlja izvan utvrđenog radnog vremena, u kojem slučaju službenik i namještenik za tako odrađeni fond sati koristi slobodne dane ili sate. Preraspodijeljeno radno vrijeme ne smatra se prekovremenim radom.

Članak 36.

Članak 36. Rad između 22:00 sata i 06:00 sati idućeg dana smatra se noćnim radom.
Članak 37. U Jedinstvenom upravnom odjelu vodi se evidencija o prisutnosti na radu. Godišnji odmor
Članak 38. Službenik i namještenik ima pravo na plaćeni godišnji odmor svake kalendarske godine sukladno odredbama ovog Pravilnika. Službenik i namještenik koji se prvi puta zaposlio ili koji ima prekid rada između dva radna odnosa dulji od osam dana, stječe pravo na godišnji odmor nakon šest mjeseci neprekidnog rada. Subote, nedjelje, blagdani i neradni dani određeni zakonskim odredbama i ovim Pravilnikom i razdoblje privremene nesposobnosti za rad koju je utvrdio ovlašteni liječnik ili drugog zakonom određenog opravdanog razloga, ne uračunava se u trajanje godišnjeg odmora. Za vrijeme korištenja godišnjeg odmora službeniku i namješteniku se isplaćuje naknada plaće u visini kao da je radio u redovnom radnom vremenu. Ništetan je sporazum o odricanju prava na godišnji odmor odnosno o isplati naknade umjesto korištenja godišnjeg odmora. Stranica 5444 - Broj 24 “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” 10. prosinca 2025.