Pravilnik o unutarnjem redu Jedinstvenog upravnog odjela Općine Orehovica

11. Na temelju članka 4. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi („Narodne novine“ broj 86/08, 61/11, 04/18,112/19 i 17/25) dalje u tekstu: Zakon, Uredbi o klasifikaciji radnih mjesta u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi („Narodne novine“ broj 74/10, 125/14 i 48/23), članka 7. stavka 2. Odluke o ustroju i unutarnjoj organizaciji Jedinstvenog upravnog odjela Općine Orehovica („Službeni glasnik Međimurske županije“ broj 14/18 i 3/19), dalje u tekstu: Odluka te članka 33. stavka 1. Statuta Općine Orehovica („Službeni glasnik Međimurske županije“ broj 7/21 i 4/22) dalje u tekstu: Statut, na prijedlog pročelnika Jedinstvenog upravnog odjela, općinski načelnik Općine Orehovica donosi sljedeći PRAVILNIK o unutarnjem redu Jedinstvenog upravnog odjela općine orehovica I. oPćE oDREDBE

Članak 1.

Članak 1. Ovim Pravilnikom uređuje se unutarnje ustrojstvo Jedinstvenog upravnog odjela, nazivi radnih mjesta, opisi poslova pojedinih radnih mjesta, stručni i drugi uvjeti potrebni za njihovo obavljanje, potreban broj izvršitelja, materijalna i druga prava službenika i namještenika i druga pitanja od značenja za rad i radne odnose u Jedinstvenom upravnom odjelu Općine Orehovica.
Članak 2. Jedinstveni upravni odjel obavlja poslove utvrđene Odlukom o ustroju i unutarnjoj organizaciji Jedinstvenog upravnog odjela Općine Orehovica, Statutom Općine Orehovica, zakonima i drugim općim aktima i propisima.

Članak 3.

Članak 3. Izrazi koji se koriste u ovom Pravilniku za osobe u muškom rodu, uporabljeni su neutralno i odnose se jednako na muške i ženske osobe. U rješenjima kojima se odlučuje o pravima, obvezama i odgovornostima službenika i namještenika, kao i u potpisu pismena te na uredskim natpisima, naziv službe navodi se u rodu koji odgovara spolu službenika, raspoređenog na odnosno radno mjesto. II. UNUTARNJE USTRoJSTVo
Članak 4. Jedinstveni upravni odjel obavlja stručne, opće, administrativno tehničke i druge poslove za potrebe Općinskog vijeća, općinskog načelnika i njihovih radnih tijela. Osim gore navedenih poslova Jedinstveni upravni odjel obavlja i poslove iz upravnih područja: - društvenih djelatnosti, - gospodarstva, - financija, - komunalno stambenih djelatnosti, - zaštite okoliša te gospodarenja otpadom, - prometa i veza, - imovinsko pravnih odnosa, - upravljanje nekretninama na području općine, kao i druge poslove koji su zakonom, drugim propisima i općim aktima stavljeni u nadležnost Općine kao jedinice lokalne samouprave. Jedinstveni upravni odjel poslove iz samoupravnog djelokruga obavlja na način utvrđen zakonom, drugim propisima, Statutom te općim aktima Općine Orehovica. Jedinstveni upravni odjel odgovoran je općinskom načelniku za zakonito i pravovremeno obavljanje poslova iz svog djelokruga. Općinski načelnik usklađuje i nadzire obavljanje poslova Jedinstvenog upravnog odjela. U obavljanju poslova iz svoje nadležnosti Jedinstveni upravni odjel samostalan je u granicama utvrđenim zakonom i općim aktima Općine.

Članak 4.

Općinski načelnik donosi plan prijma u službu u Jedinstveni upravni odjel za svaku kalendarsku godinu. III. UPRAVLJANJE U SLUŽBI
Članak 5. Jedinstvenim upravnim odjelom upravlja pročelnik Jedinstvenog upravnog odjela (u daljnjem tekstu: pročelnik), kojega na temelju javnog natječaja imenuje općinski načelnik Općine Orehovica. Za zakonitost i učinkovitost rada Jedinstvenog upravnog odjela pročelnik odgovara načelniku. U razdoblju odsutnosti ili ne imanja pročelnika Jedinstvenog upravnog odjela njegove poslove može obavljati službenik kojeg za to pisano ovlasti općinski načelnik, a sukladno Zakonu o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi Službenici i namještenici dužni su poslove obavljati savjesno, pridržavajući se Ustava, zakona, drugih propisa i pravila struke. Službenici i namještenici imaju pravo i obvezu u radu koristiti nova saznanja, usvajati i primjenjivati stručna dostignuća u svojoj struci te se trajno stručno usavršavati. Službenici i namještenici dužni su izvršavati naloge pročelnika upravnog tijela koji se odnose na službu te bez Stranica 4318 - Broj 19 “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” 21. listopada 2025. posebnog naloga obavljati poslove, odnosno zadatke radnog mjesta na koje su raspoređeni. IV. RASPoRED NA RADNA MJESTA

Članak 6.

Članak 6. Radna mjesta u Jedinstvenom upravnom odjelu popunjavaju se putem javnog natječaja ili temeljem članka 18. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi („Narodne novine“ broj 86/08, 61/11, 04/18,112/19 i 17/25). Natječaj za prijam vježbenika, službenika i namještenika raspisuje pročelnik, a natječaj za imenovanje pročelnika raspisuje načelnik. Obavezni sadržaj natječaja, broj članova povjerenstva, način provjere znanja i sposobnosti kandidata, te kompletni postupak prijma u službu propisani su odredbama Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi. Službenici i namještenici koji se primaju u službu u Jedinstveni upravni odjel na neodređeno vrijeme, primaju se uz obvezni probni rad u trajanju od tri mjeseca. Službenici koji se primaju u službu na određeno vrijeme, predvidivog trajanja službe od najmanje šest mjeseci, primaju se uz obvezni probni rad u trajanju od dva mjeseca. Službeniku se otkazuje služba ako nije zadovoljio na probnom radu, a služba mu prestaje danom izvršnosti rješenja o prestanku službe otkazom.

Članak 7.

Članak 7. Planom prijma u službu utvrđuje se stvarno stanje popunjenosti radnih mjesta u Jedinstvenom upravnom odjelu o Općine Orehovica, potreban broj službenika i namještenika na neodređeno vrijeme za razdoblje jedne kalendarske godine. Planom prijma u službu utvrđuje se i popunjenost radnih mjesta u upravnim tijelima pripadnicima nacionalnih manjina i planira zapošljavanje potrebnog broja pripadnika nacionalnih manjina radi ostvarivanja zastupljenosti, sukladno Ustavnom zakonu o pravima nacionalnih manjina i zakonu kojim se uređuje sustav lokalne i područne (regionalne) samouprave. Pročelnik Jedinstvenog upravnog odjela priprema prijedloge plana prijma u službu u vrijeme kad se priprema nacrt proračuna jedinice lokalne samouprave za sljedeću kalendarsku godinu i to tako da s njim bude usklađen. Na temelju prikupljenih prijedloga, a vodeći se računa o potrebama Jedinstvenog upravnog odjela i raspoloživim financijskim sredstvima Općine Orehovica, općinski načelnik utvrđuje plan prijma u službu u Jedinstveni upravni odjel Općine Orehovica. Plan prijma u službu utvrđuje se u roku od 30 dana od dana stupanja na snagu proračuna za kalendarsku godinu na koju se plan odnosi. V. NAZIVI RADNIH MJESTA, oPISI PoSLoVA, STRUČNI I DRUGI UVJETI – SISTEMATIZACIJA RADNIH MJESTA

Članak 8.

Članak 8. Sastavni dio ovog Pravilnika čini Sistematizacija radnih mjesta u Jedinstvenom upravnom odjelu, koja sadržava popis radnih mjesta, opis radnih mjesta i broj izvršitelja na pojedinom radnom mjestu. U Jedinstvenom upravnom odjelu utvrđuju se sljedeća radna mjesta s opisom poslova, stručnim i drugim uvjetima te brojem izvršitelja kako slijedi: pisi sistematiziranih radnih mjesta JEDINSTVENI UPRAVNI oDJEL Naziv radnog mjesta Kategorija Broj R. BR. Potkategorija Nadređeni Klasifikacijski rang 1. Pročelnik Jedinstvenog I. upravnog odjela Izvršitelja Glavni Načelnik 1. 1 rukovoditelj Potrebno stručno znanje opis poslova radnog mjesta (%) - sveučilišni diplomski studij Vođenje i organizacija rada Jedinstvenog upravnog odjela 30 ili sveučilišni integrirani Izrada akata i planova prijediplomski i diplomski 10 Osigurava suradnju JUO-a sa tijelima državne uprave, tijelima lokalne i studij ili stručni diplomski 10 područne (regionalne) samouprave i drugim javnopravnim tijelima studij pravne ili ekonomske Koordinacija i nadzor službenika 10 struke Donosi rješenja u upravnim postupcima iz djelokruga JUO 10 - najmanje 1 godina radnog iskustva na odgovarajućim Vodi brigu o pravilnom korištenju imovine i sredstava rada JUO-a 10 poslovima Vodi brigu o stručnom osposobljavanju i usavršavanju službenika i - organizacijske sposobnosti i namještenika komunikacijske vještine 5 Vodi nadzor nad primjenom propisa uredskog poslovanja 5 potrebne za uspješno Koordinira izradu idejnih, glavnih i izvedbenih projekata za općinske upravljanje investicije - državni ispit 5 Sudjelovanje u radu općinskog vijeća i načelnika 5 *Temeljem članka 24. Uredbe o klasifikaciji radnih mjesta u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi, ako se na javni natječaj ne javi osoba koja ispunjava propisani uvjet stupnja obrazovanja, na radno mjesto pročelnika Jedinstvenog upravnog odjela može biti imenovana osoba koja završi sveučilišni prijediplomski studij ili stručni prijediplomski studij, koja ima najmanje pet godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima i koja ispunjava ostale uvjete za imenovanje.

Članak 8.

21. listopada 2025. “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” Broj 19 - Stranica 4319 o pis razine standardnih mjerila za klasifikaciju radnih mjesta Sveučilišni diplomski studij ili sveučilišni integrirani prijediplomski i diplomski studij ili stručni diplomski studij pravne ili ekonomske Potrebno stručno znanje struke, najmanje 1 godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima, organizacijske sposobnosti i komunikacijske vještine potrebne za uspješno upravljanje, državni ispit Stupanj složenosti posla najviše razine koji uključuje planiranje, vođenje Složenost poslova i koordiniranje povjerenih poslova, doprinos razvoju novih koncepata, te rješavanje strateških zadaća Stupanj samostalnosti koji uključuje samostalnost u radu i odlučivanju o Samostalnost u radu najsloženijim stručnim pitanjima, ograničenu samo općim smjernicama vezanima uz utvrđenu politiku upravnoga tijela Stupanj suradnje s drugim tijelima i komunikacije sa Stalna stručna komunikacija unutar i izvan upravnoga tijela od utjecaja na strankama provedbu plana i programa upravnoga tijela Stupanj odgovornosti koji uključuje najvišu materijalnu, financijsku i odgovornost za zakonitost rada i postupanja, uključujući široku nadzornu Stupanj odgovornosti i utjecaj na donošenje odluka i upravljačku odgovornost, najviši stupanj utjecaja na donošenje odluka koje imaju znatan učinak na određivanje politike i njenu provedbu R. Naziv radnog mjesta Kategorija Klasifikacijski Broj Potkategorija Nadređeni BR. 2. Stručni suradnik za III.

Članak 8.

rang Izvršitelja Stručni suradnik Pročelnik 8. 1 financije i proračun Potrebno stručno znanje o - sveučilišni prijediplomski pis poslova radnog mjesta (%) Priprema i izvršavanje proračuna 25 studij ili stručni Knjiženje i financijsko izvještavanje 20 prijediplomski studij Prati izvršenje proračuna te priprema financijske izvještaje, analize i obračune 10 ekonomske, društvene, informatičke ili upravno- Računovodstvena administracija i kontrola financijske dokumentacije 10 pravne struke Sudjeluje u izradi godišnjeg - najmanje 3 godina radnog proračuna iskustva na odgovarajućim i višegodišnjeg plana razvoja i projekcija 10 Sudjeluje u poslovima revizije, financijske kontrole i pripreme za nadzorna poslovima tijela - državni ispit 5 Komunicira sa strankama i institucijama (npr. Ministarstvo financija, Porezna 5 uprava) u okviru svog djelokruga rada Obavlja poslove kontrole sredstava Pruža stručnu podršku izvještavanja proračunskih rashoda i namjenskog trošenja 5 drugim službama kod financijskog planiranja i 5 Obavlja i druge poslove po nalogu nadređenog, u skladu s propisima i pravilnicima o 5 pis razine standardnih mjerila za klasifikaciju radnih mjesta Sveučilišni prijediplomski studij ili stručni prijediplomski studij ekonomske, Potrebno stručno znanje društvene, informatičke ili upravno-pravne struke, najmanje 3 godine radnog iskustva, državni ispit Stupanj složenosti koji uključuje izvršavanje administrativnih i jednostavnijih stručnih Složenost poslova poslova s ograničenim brojem međusobno povezanih različitih zadaća u čijem rješavanju se primjenjuje ograničen broj propisanih postupaka, utvrđenih metoda rada ili stručnih tehnika te vođenje upravnog postupka i/ili rješavanje u jednostavnijim upravnim stvarima iz nadležnosti upravnog tijela Poslove obavlja uz upute i nadzor nadređenog, primjenjujući važeće zakone, podzakonske propise i interne akte. Odgovoran je za stručnu i pravodobnu izradu financijskih analiza, izvještaja i obračuna, kao i za točnost proračunskih Samostalnost u radu podataka.

Članak 8.

Unutar danih smjernica i zadanih ciljeva, djeluje relativno samostalno u obavljanju svakodnevnih stručnih zadataka, ali za strateške ili složenije odluke traži odobrenje nadređenog službenika ili pročelnika Stranica 4320 - Broj 19 “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” 21. listopada 2025. Ostvaruje stalnu suradnju s drugim unutarnjim organizacijskim jedinicama, posebno s upravnim odjelima koji planiraju i koriste proračunska sredstva. Komunicira s vanjskim tijelima, poput Ministarstva financija, Državnog ureda za reviziju, Porezne uprave i financijskih institucija, u svrhu usklađivanja Stupanj suradnje s drugim tijelima i podataka,izvještavanja i razmjene informacija. komunikacije sa strankama U okviru svog djelokruga rada pruža stručne informacije i objašnjenja strankama, priprema odgovore na upite građana i pravnih osoba vezano uz financijsko poslovanje, te zaprimanje i obradu zahtjeva koji se odnose na proračun i financije Odgovoran je za točnost, zakonitost i ažurnost financijskih i proračunskih podataka, kao i za izradu izvještaja, analiza i prijedloga koji služe kao stručna podloga za odlučivanje tijela lokalne samouprave. Utječe na donošenje odluka Stupanj odgovornosti i utjecaj na donošenje neposredno kroz izradu prijedloga, obračuna i financijskih izvještaja, ali ne odluka donosi samostalne odluke koje stvaraju obveze za jedinicu lokalne samouprave. Odgovoran je za pridržavanje zakonskih i podzakonskih propisa te za pravilnu provedbu internih financijskih procedura R. Broj Naziv radnog mjesta Kategorija Potkategorija Nadređeni Klasifikacijski rang BR. Izvršitelja 3. Viši referent za opće i III. Viši referent Pročelnik 9. 1 upravne poslove Potrebno stručno opis poslova radnog mjesta (%)

Članak 8.

znanje - sveučilišni Vodi opće i upravne poslove za potrebe općinskog načelnika i Jedinstveni upravni 20 prijediplomski studij odjel Općine Orehovica ili stručni Prati propise iz nadležnosti Jedinstvenog upravnog odjela koji se odnose na opće i prijediplomski studij 20 upravne poslove ekonomske struke Izrada rješenja iz upravnih postupaka 10 - najmanje 1 godina Obavlja opće i upravne poslove iz nadležnosti općinskog načelnika i pročelnika radnog iskustva na u području predškolskog odgoja, kulture, školstva, dobrovoljnog vatrogasnog 10 odgovarajućim društva, udruga građana, socijalne skrbi i medija poslovima Obavlja poslove medijske pokrivenosti i protokola za općinskog načelnika i vijeće 5 - državni ispit Sudjeluje u pripremi imenika, registara i drugih službenih baza podataka 5 Organizira i vodi poslove u vezi s javnim pozivima, natječajima i obavijestima, 5 uključujući objave na oglasnim pločama i službenim web-stranicama Vodi evidenciju i koordinira poslove vezane uz službena vozila, uredski materijal i 5 druge tehničke resurse Sudjeluje u izradi i provedbi planova sigurnosti, zaštite na radu i protupožarne 5 zaštite, ako je u opisu radnog mjesta Priprema i izrađuje standardne obrasce, uvjerenja i potvrde koje se izdaju građanima 5 na temelju službene evidencije Pomaže u provedbi javnih savjetovanja i informiranja javnosti, osobito kod 5 donošenja općih akata Obavlja i druge poslove po nalogu nadređenog, u skladu s propisima i pravilnicima 5 opis razine standardnih mjerila za klasifikaciju radnih mjesta Sveučilišni prijediplomski studij ili stručni prijediplomski studij ekonomske ili Potrebno stručno znanje pravne struke, najmanje 1 godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima, položen državni ispit Stupanj složenosti koji uključuje izričito određene poslove koji zahtijevaju primjenu jednostavnijih i precizno utvrđenih postupaka, metoda rada i stručnih Složenost poslova tehnika te vođenje upravnog postupka i/ili rješavanje u jednostavnijim upravnim stvarima iz nadležnosti upravnog tijela Poslove obavlja uz povremeni nadzor nadređene osobe, u skladu s važećim zakonima, propisima i internim procedurama.

Članak 8.

U okviru redovnih i ponavljajućih zadataka djeluje samostalno, osobito u vođenju Samostalnost u radu evidencija, obradi zahtjeva, izdavanju uvjerenja i vođenju administracije. Za složenije upravne i pravne postupke postupa po uputama nadređenog, a za izradu službenih akata osigurava stručnu podršku. Odgovoran je za točnost, pravodobnost i urednost izvršavanja dodijeljenih poslova 21. listopada 2025. “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” Broj 19 - Stranica 4321 U svom svakodnevnom radu ostvaruje neposrednu komunikaciju sa strankama, pruža informacije, zaprima podneske, zahtjeve i dokumentaciju, te vodi odgovarajuće evidencije. Usko surađuje s drugim organizacijskim jedinicama unutar upravnog tijela, kao Stupanj suradnje s drugim tijelima i i s vanjskim tijelima (npr. MUP, HZMO, HZZO, sudovi, državna tijela) u svrhu komunikacije sa strankama razmjene podataka, dostave dokumentacije i provedbe zajedničkih postupaka. Sudjeluje u organizaciji i pripremi materijala za sjednice, službene dopise i protokol, te predstavlja važnu kariku u tehničkoj i administrativnoj provedbi odluka upravnih i predstavničkih tijela Odgovoran je za zakonito, točno i pravodobno izvršavanje poslova iz svog djelokruga rada, osobito u području administracije, općih i upravnih poslova. Utječe na provedbu odluka kroz izvršavanje operativnih zadataka, obradu zahtjeva, Stupanj odgovornosti i utjecaj na donošenje izradu nacrta dokumenata i održavanje evidencija. Ne donosi samostalne odluke odluka koje stvaraju pravne posljedice za stranke ili jedinicu lokalne samouprave, već postupa po propisima i prema uputama nadređenih.

Članak 8.

Odgovoran je za čuvanje službene dokumentacije, točnost unosa podataka i urednost službenih evidencija Broj R. BR. Naziv radnog mjesta Kategorija Potkategorija Nadređeni Klasifikacijski rang Izvršitelja 4. Viši Referent – III. Viši Referent Pročelnik 9. 1 komunalni redar Potrebno stručno opis poslova radnog mjesta (%) znanje - sveučilišni Obavlja nadzor nad primjenom Zakona o komunalnom gospodarstvu, odluka i prijediplomski studij akata kojima se regulira red, izdaje rješenja i druge akte kojima naređuje fizičkim i ili stručni pravnim osobama radnje u svrhu održavanja komunalnog reda te vodi evidencije prijediplomski studij poduzetnih radnji u postupku nadzora nad komunalnim redom u Općini, prati 20 društvenog, zakonske i druge propise u kojima je propisana nadležnost komunalnog redara poljoprivrednog, te osigurava njihovu primjenu u suradnji s pročelnikom. Nadzire rad fizičkih i ekonomskog ili pravnih osoba kojima je povjerena usluga obavljanja komunalnih djelatnosti, tehničkog kontrolira korištenje javnih površina. usmjerenja Sudjeluje u izradi i praćenju provedbe programa komunalnih djelatnosti (godišnji - najmanje 1 godina 15 i višegodišnji planovi) radnog iskustva na Priprema nacrte odluka, akata i drugih materijala iz djelokruga komunalnog odgovarajućim 15 gospodarstva poslovima - visoke Komunikacija sa strankama, pružanje informacija i primanje prijava vezano organizacijske uz komunalni red i drugi opći, upravni i administrativni poslovi po nalogu 10 sposobnosti i pročelnika komunikacijske Sudjeluje u provođenju neposrednog komunalnog nadzora nad primjenom vještine 10 propisa iz područja komunalnog reda - položen državni ispit Prati i analizira stanje komunalne infrastrukture te izrađuje prijedloge planova - vozačka dozvola B 10 održavanja i razvoja (npr. cesta, javne rasvjete, odvodnje, groblja i dr.)

Članak 8.

kategorije Suradnja sa inspektoratima i drugim javnopravnim tijelima vezano uz komunalne 10 djelatnosti i održavanje komunalnog reda Sudjeluje u izradi strategija, izvješća i analiza za potrebe predstavničkog tijela 10 opis razine standardnih mjerila za klasifikaciju radnih mjesta sveučilišni prijediplomski studij ili stručni prijediplomski studij društvenog, Potrebno stručno znanje poljoprivrednog, ekonomskog ili tehničkog usmjerenja Poslovi obuhvaćaju zahtjevne stručne poslove, koji uključuju primjenu zakona, podzakonskih akata i stručnih metoda u području komunalnih djelatnosti. Od zaposlenika se očekuje samostalno donošenje zaključaka, izrada stručnih Složenost poslova mišljenja i prijedloga te sudjelovanje u izradi strateških i operativnih planova. Poslovi zahtijevaju sveobuhvatno poznavanje propisa i sposobnost rješavanja konkretnih problema u praksi Poslove obavlja samostalno, u skladu s propisima, općim aktima, uputama i Samostalnost u radu nalazima nadređenih osoba. Odgovoran je za zakonito i stručno obavljanje poslova u okviru svog djelokruga rada Stranica 4322 - Broj 19 “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” 21. listopada 2025. Ostvaruje stalnu suradnju s unutarnjim organizacijskim jedinicama jedinice lokalne samouprave, javnim komunalnim poduzećima, izvođačima radova, nadležnim tijelima državne uprave i drugim pravnim osobama. Stupanj suradnje s drugim tijelima i U okviru radnog mjesta komunicira s građanima i pravnim subjektima, zaprima komunikacije sa strankama zahtjeve, pritužbe i inicijative te pruža stručne informacije i objašnjenja iz djelokruga svog rada. Sudjeluje u pripremi i predstavljanju prijedloga odluka pred nadležnim tijelima te u savjetovanjima sa zainteresiranom javnošću Odgovoran je za pravovremeno, zakonito i stručno obavljanje poslova iz svog djelokruga.

Članak 8.

Daje stručna mišljenja, prijedloge i analize koje služe kao podloga za donošenje Stupanj odgovornosti i utjecaj na donošenje odluka na razini pročelnika i načelnika. Utječe na donošenje odluka kroz izradu odluka prijedloga akata, komunalnih programa i ugovora te sudjeluje u izradi strateških planova i izvješća. Odgovoran je za točnost i zakonitost podataka i dokumenata koje izrađuje, te za komunikaciju s vanjskim partnerima i građanima u skladu s propisima Broj R. BR. Naziv radnog mjesta Kategorija Potkategorija Nadređeni Klasifikacijski rang Izvršitelja 5. Referent za opće i upravne poslove i III. Referent Pročelnik 11. 1 poslove vijeća Potrebno stručno opis poslova radnog mjesta (%) znanje - srednja stručna Vodi administrativne i tehničke poslove za potrebe općinskog načelnika i sprema ekonomskog Jedinstveni upravni odjel Općine Orehovica, vodi poslove pisarnice, zaprima ili upravno-pravnog i pregledava pismena i druge pošiljke, iste razvrstava, raspoređuje, upisuje u 20 usmjerenja ili odgovarajuće evidencije, dostavlja u rad te otprema i razvodi akte, odgovoran je završena gimnazija za korištenje i čuvanje pečata - najmanje 1 godina Rad s građanima i institucijama 10 radnog iskustva na U suradnji s pročelnikom priprema materijale za sjednice Općinskog vijeća i odgovarajućim radnih tijela, umnožava i slaže materijale za sjednice, sudjeluje u izradi prijedloga poslovima odluka i ostalih općih akata, piše zaključke i odluke sa sjednica te samostalno 10 - državni ispit izrađuje dopise, uvjerenja, izvješća i ugovore, dostavlja odluke i druge akte na - certifikat iz područja objavu javne nabave Sudjeluje u provedbi postupaka javne i jednostavne nabave 10 Obavlja administrativno-tehničke poslove iz nadležnosti općinskog načelnika i pročelnika, upravne i druge stručne poslove u području predškolskog odgoja, 10 kulture, školstva, dobrovoljnog vatrogasnog društva, udruga građana, socijalne skrbi, prima stranke i usmjerava ih nadležnim osobama Vodi uredsko poslovanje, urudžbeni zapisnik, upisnik predmeta upravnog postupka, knjigu pošte i ostale pomoćne evidencije potrebne za uredsko 10 poslovanje, obavlja poslove pismohrane (čuvanje, korištenje, izlučivanje dokumentacije)

Članak 8.

Vodi evidencije o službenim aktima, arhivira akte i vodi brigu o rokovima 10 čuvanja dokumentacije Obavlja komunikaciju s vijećnicima, pozivanje na sjednice, dostavu materijala i 10 koordinaciju u vezi prisustva Pomaže u organizaciji svečanosti, javnih skupova, javnih rasprava i savjetovanja 5 s građanima, u okviru rada vijeća ili uprave Obavlja i druge poslove po nalogu nadređenog, u skladu s propisima i pravilnicima 5 opis razine standardnih mjerila za klasifikaciju radnih mjesta srednja stručna sprema ekonomskog ili upravno-pravnog usmjerenja ili završena Potrebno stručno znanje gimnazija, najmanje 1 godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima, položen državni ispit, certifikat iz područja javne nabave stupanj složenosti koji uključuje jednostavne i uglavnom rutinske poslove koji Složenost poslova zahtijevaju primjenu precizno utvrđenih postupaka, metoda rada i stručnih tehnika 21. listopada 2025. “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” Broj 19 - Stranica 4323 Poslove obavlja uz nadzor i prema uputama nadređene osobe, u skladu s važećim propisima i ustaljenim procedurama. U obavljanju redovnih i tehničko-administrativnih zadataka (priprema sjednica, Samostalnost u radu vođenje evidencija, pisanje dopisa) djeluje samostalno unutar svog djelokruga, ali bez ovlasti za donošenje samostalnih stručnih ili pravnih odluka. Za složenije poslove i postupke postupa po izravnim uputama ili prethodnom odobrenju nadređenog službenika. U svakodnevnom radu ostvaruje neposrednu komunikaciju sa strankama, zaprimajući podneske, zahtjeve i pružajući osnovne informacije u vezi s općim i upravnim poslovima.

Članak 8.

Suradnju ostvaruje s unutarnjim ustrojstvenim jedinicama upravnog tijela te s Stupanj suradnje s drugim tijelima i vanjskim institucijama (npr. izborno povjerenstvo, nadzorna tijela, državni uredi) komunikacije sa strankama radi razmjene podataka, slanja dokumentacije i provedbe službenih postupaka. U kontaktu je s članovima predstavničkog tijela, sudjeluje u organizaciji i koordinaciji rada vijeća te pruža tehničku i administrativnu podršku u pripremi i provedbi sjednica Odgovoran je za pravodobno, uredno i zakonito izvršavanje dodijeljenih administrativnih i tehničkih poslova, posebno u vezi s pripremom i provedbom sjednica vijeća te obradom općih i upravnih akata. Odgovara za točnost podataka, uredno vođenje evidencija i pravilnu primjenu Stupanj odgovornosti i utjecaj na donošenje propisa u okviru svojih zaduženja. Ne donosi samostalne odluke koje stvaraju odluka pravne ili financijske obveze, već djeluje prema uputama nadređenih službenika i predstavničkih tijela. Utječe na provedbu odluka posredno, kroz podršku u pripremi dokumentacije, komunikaciju s vijećnicima i tehničku provedbu zadataka Broj R. BR. Naziv radnog mjesta Kategorija Potkategorija Nadređeni Klasifikacijski rang Izvršitelja 6. Referent za financijske i III. Referent Pročelnik 11. 1 računovodstvene poslove Potrebno stručno opis poslova radnog mjesta (%) znanje - srednja stručna Vođenje poslovnih knjiga – knjiženje ulaznih i izlaznih računa, bankovnih izvoda, 30 sprema ekonomske, blagajne i ostalih financijskih transakcija Općine i proračunskih korisnika Općine upravno-pravne ili Obračun plaća i ostalih naknada – priprema obračuna plaća, dnevnica, putnih druge odgovarajuće naloga i ostalih naknada zaposlenicima Općine i proračunskim korisnicima 10 društvene struke Općine - najmanje 1 godina Priprema financijskih izvještaja – izrada mjesečnih, kvartalnih i godišnjih radnog iskustva na izvještaja za interne potrebe i vanjske institucije (npr. FINA, Porezna uprava) za 10 odgovarajućim Općinu i proračunske korisnike Općine poslovima - državni ispit Praćenje zakonskih propisa – praćenje promjena u poreznoj i računovodstvenoj 10 regulativi te njihova primjena u svakodnevnom radu - na ovo radno mjesto može se primiti Komunikacija s institucijama – suradnja s bankama, Poreznom upravom, 10 osoba bez radnog HZMO-om, HZZO-om i drugim relevantnim tijelima iskustva kao Administrativni poslovi vezani uz financije Općine i proračunskih korisnika vježbenik, uz Općine – izrada naloga za plaćanje, praćenje uplata i dugovanja, arhiviranje 10 obvezu polaganja dokumentacije državnog stručnog Praćenje potraživanja i obveza Općine i proračunskih korisnika Općine – ispita te provedbu kontrola otvorenih stavki prema dobavljačima i kupcima, slanje opomena za 5 vježbeničkog staža neplaćene račune sukladno člancima Podrška prilikom zatvaranja poslovne godine – izrada završnih obračuna i 85.–88. Zakona o 5 bilanci.

Članak 8.

službenicima i namještenicima u Edukacija i podrška drugim zaposlenicima Općine i proračunskih korisnika lokalnoj i područnoj Općine u vezi financijskih procedura – objašnjenje načina popunjavanja putnih 5 (regionalnoj) naloga, pravilnog prikupljanja računa itd… samoupravi Obavlja i druge poslove po nalogu nadređenog, u skladu s propisima i pravilnicima 5 opis razine standardnih mjerila za klasifikaciju radnih mjesta Stranica 4324 - Broj 19 “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” 21. listopada 2025. Srednja stručna sprema ekonomske, upravno-pravne ili druge odgovarajuće društvene struke, najmanje 1 godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima, državni ispit, na ovo radno Potrebno stručno znanje mjesto može se primiti osoba bez radnog iskustva kao vježbenik, uz obvezu polaganja državnog stručnog ispita te provedbu vježbeničkog staža sukladno člancima 85.–88. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi Referent za financijske i računovodstvene poslove obavlja složene administrativnoračunovodstvene zadatke koji uključuju knjiženje poslovnih događaja, vođenje evidencija, obračun plaća i naknada, izradu financijskih izvještaja te praćenje potraživanja i obveza. Sudjeluje u pripremi poreznih prijava, komunikaciji s nadležnim institucijama i revizijama, te osigurava Složenost poslova da su svi financijski podaci usklađeni s važećim zakonima i internim pravilima. Posao zahtijeva samostalnost, preciznost, poznavanje financijskih propisa i sposobnost analitičkog razmišljanja.

Članak 8.

Radno mjesto uključuje i praćenje zakonskih promjena te kontinuiranu prilagodbu financijskog poslovanja tim promjenama Zaposlenik obavlja poslove samostalno u okviru utvrđenih zakonskih propisa, internih pravilnika i smjernica nadređenih osoba. Samostalno odlučuje o primjeni računovodstvenih postupaka pri obradi dokumenata, vođenju evidencija i pripremi izvještaja, uz obvezu pravodobnog Samostalnost u radu izvješćivanja o uočenim nepravilnostima i prijedloga za poboljšanja. Posjeduje sposobnost organizacije vlastitog rada, prepoznavanja prioriteta i donošenja odluka u sklopu svakodnevnih računovodstvenih i financijskih aktivnosti. Po potrebi, daje stručna mišljenja iz svojeg djelokruga rada i predlaže rješenja za učinkovitije poslovanje Zaposlenik ostvaruje stalnu i operativnu suradnju s vanjskim tijelima i institucijama, poput Porezne uprave, FINA-e, HZMO-a, HZZO-a, poslovnih banaka i revizorskih kuća, u svrhu dostave Stupanj suradnje s drugim izvješća, usklađenja podataka i razmjene informacija vezanih uz financijsko i računovodstveno tijelima i komunikacije sa poslovanje. U okviru radnog mjesta ostvaruje i komunikaciju sa strankama, osobno, telefonski strankama ili elektroničkim putem, pružajući informacije vezane uz račune, plaćanja, potraživanja i druge financijske obveze, sve u skladu s propisima i pravilima poslovanja. Suradnja se odvija i unutar organizacije, osobito s drugim odjelima, radi osiguravanja točnih i pravovremenih podataka Zaposlenik je odgovoran za točnost i pravovremenost financijskih i računovodstvenih podataka, koji služe kao temelj za izradu izvještaja i donošenje poslovnih odluka na višim razinama.

Članak 8.

Samostalno odlučuje unutar svog djelokruga rada, osobito pri knjiženju poslovnih promjena, Stupanj odgovornosti i utjecaj obračunu i izvještavanju, dok za složenije i strateške odluke sudjeluje u pripremi podloga i na donošenje odluka prijedloga za nadređene osobe. Odgovornost uključuje pridržavanje zakonskih propisa, pravilnika i rokova, pri čemu pogreške mogu imati financijske i reputacijske posljedice za organizaciju. Zaposlenik ima neizravan, ali značajan utjecaj na donošenje odluka kroz izradu točnih i pouzdanih financijskih informacija R. Broj Naziv radnog mjesta Kategorija Potkategorija Nadređeni Klasifikacijski rang BR. Izvršitelja 7. Referent za administrativne III. Referent Pročelnik 11. 1 poslove Potrebno stručno znanje opis poslova radnog mjesta (%) - srednja stručna sprema Izrada i obrada dopisa, zapisnika, izvještaja i ostalih administrativnih 20 ekonomske, upravno- dokumenata pravne ili druge Vođenje internih evidencija i ažuriranje baza podataka 10 odgovarajuće društvene Organizacija i koordinacija sastanaka, priprema materijala i prostora 10 struke - najmanje 1 godina radnog Komunikacija s drugim odjelima, proračunskim korisnicima Općine i 10 iskustva na odgovarajućim vanjskim suradnicima (telefonom, e-mailom, osobno) poslovima Priprema i obrada putnih naloga i evidencija službenih putovanja 10 - državni ispit Narudžba, zaprimanje i distribucija uredskog materijala i potrošnog pribora 10 - na ovo radno mjesto može Praćenje rokova za dostavu izvještaja i podsjećanje odgovornih osoba 10 se primiti osoba bez radnog Izrada jednostavnih tabličnih pregleda, popisa i izvještaja (npr. u Excelu) 10 iskustva kao vježbenik, uz obvezu polaganja državnog Sudjelovanje u provedbi internih procedura i pridržavanje administrativnih 5 stručnog ispita te provedbu protokola vježbeničkog staža sukladno člancima 85.–88.

Članak 8.

Zakona o službenicima i Obavlja i druge poslove po nalogu nadređenog, u skladu s propisima i 5 namještenicima u lokalnoj i pravilnicima područnoj (regionalnoj) samoupravi 21. listopada 2025. “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” Broj 19 - Stranica 4325 opis razine standardnih mjerila za klasifikaciju radnih mjesta srednja stručna sprema ekonomske, upravno-pravne ili druge odgovarajuće društvene struke, najmanje 1 godina radnog iskustva na odgovarajućim poslovima, državni ispit, na ovo radno mjesto može se primiti osoba bez Potrebno stručno znanje radnog iskustva kao vježbenik, uz obvezu polaganja državnog stručnog ispita te provedbu vježbeničkog staža sukladno člancima 85.–88. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi Poslovi zahtijevaju primjenu stečenih znanja, pravila i postupaka u obavljanju administrativnih zadataka srednje složenosti. Rad uključuje obradu različite dokumentacije, vođenje evidencija, komunikaciju s unutarnjim i vanjskim korisnicima te organizaciju uredskih aktivnosti. Zahtijeva se poznavanje Složenost poslova osnovnih administrativnih procedura, sposobnost snalaženja u pravilnicima i propisima relevantnim za radno mjesto, kao i sposobnost samostalnog rješavanja uobičajenih uredskih situacija. Poslovi se obavljaju uz povremene upute nadređenog, s mogućnošću samostalnog odlučivanja unutar zadanog okvira Zaposlenik poslove obavlja samostalno, prema utvrđenim pravilima, procedurama i uputama nadređenih osoba. Unutar svojeg djelokruga rada donosi operativne odluke vezane uz organizaciju uredskih aktivnosti, izradu i obradu dokumentacije te vođenje administrativnih evidencija. U slučaju Samostalnost u radu složenijih ili neuobičajenih situacija, obvezuje se konzultirati s nadređenima.

Članak 8.

Od zaposlenika se očekuje odgovoran pristup radu, organiziranost i točnost, uz samostalno praćenje zadanih rokova i zadataka izvješćivanja o uočenim nepravilnostima i prijedloga za poboljšanja. Zaposlenik ostvaruje redovitu komunikaciju i suradnju s drugim organizacijskim jedinicama unutar ustanove, kao i s vanjskim pravnim i fizičkim osobama, u okviru izvršavanja administrativnih zadataka. Stupanj suradnje s drugim tijelima i Komunikacija sa strankama obuhvaća pružanje osnovnih informacija, komunikacije sa strankama razmjenu dokumenata te koordinaciju administrativnih aktivnosti. Suradnja se odvija prema uputama nadređenih osoba i utvrđenim procedurama, uz naglasak na pristojnost, točnost i profesionalan odnos prema korisnicima usluga i partnerima Zaposlenik je odgovoran za točnost, ažurnost i urednost u vođenju administrativnih evidencija, obradi dokumentacije te poštivanju propisanih procedura i rokova. Unutar svog djelokruga rada donosi operativne odluke Stupanj odgovornosti i utjecaj na donošenje potrebne za svakodnevno obavljanje poslova, dok složenije odluke donosi odluka u suradnji s nadređenima. Utjecaj na donošenje odluka je posredan i odnosi se na osiguranje točnih informacija i kvalitetne administrativne podrške koja omogućuje učinkovito djelovanje drugih organizacijskih jedinica R. Broj Naziv radnog mjesta Kategorija Potkategorija Nadređeni Klasifikacijski rang i razina BR. Izvršitelja 8. Namještenici II. Pomoćni radnik IV. Pročelnik 13/2 1 potkategorije Potrebno stručno opis poslova radnog mjesta (%)

Članak 8.

znanje - niža stručna sprema Obilazi površine i objekte u vlasništvu Općine Orehovica i proračunskih korisnika - vozačka dozvola B Općine, prati stvarnu situacije na terenu, prikuplja relevantne informacije i 20 kategorije problematiku lokalnog stanovništva čije je rješavanje u djelokrugu JUO te obavještava o tome JUO Održava opremu za rad JUO, predaje ključeva objekata koji su u vlasništvu Općine Orehovica temeljem Ugovora o najmu, provjera stanje objekta u vlasništvu Općine 20 te o uočenim nedostacima obavještava JUO Obavlja sitne popravke na objektima u vlasništvu Općine Orehovica i proračunskih korisnika Općine, briga o ispravnosti alata i opreme koju koristi te prijava kvara 10 nadležnim osobama Obavljanje jednostavnijih fizičkih poslova u objektima Općine i proračunskih 10 korisnika Općine i na otvorenom prostoru Općine i proračunskih korisnika Općine Priprema prostora za različite aktivnosti – postavljanje stolova, stolica, opreme i sl. 10 Briga o svim javnim površinama Općine i proračunskih korisnika Općine - Vrtić 10 Stranica 4326 - Broj 19 “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” 21. listopada 2025. Po potrebi, obavljanje poslova kurira ili dostavljača unutar ili izvan ustanove 10 Izvršavanje drugih pomoćnih poslova po nalogu nadređene osobe, u skladu s 10 organizacijskim potrebama opis razine standardnih mjerila za klasifikaciju radnih mjesta Potrebno stručno znanje niža stručna sprema, vozačka dozvola B kategorije Poslovi pomoćnog radnika spadaju u skupinu jednostavnijih fizičkih i tehničkih poslova koji se obavljaju prema uputama i pod nadzorom nadređene osobe. Rad ne zahtijeva posebna stručna znanja, ali traži pažljivo i savjesno obavljanje zadataka u skladu s utvrđenim pravilima i sigurnosnim uputama. Složenost poslova ogleda Složenost poslova se u potrebi za organizacijom vlastitog rada, prilagodbom različitim radnim uvjetima te odgovornosti za pravilno rukovanje alatima, opremom i materijalima.

Članak 8.

Poslovi mogu uključivati rad u različitim prostorima i u promjenjivim vremenskim uvjetima, ovisno o potrebama ustanove. Zaposlenik poslove obavlja prema uputama nadređene osobe, uz povremenu potrebu za samostalnim donošenjem odluka unutar jednostavnih i rutinskih radnih situacija. Rad ne zahtijeva visoku razinu samostalnosti, ali uključuje odgovornost Samostalnost u radu za pravilno izvođenje zadataka, pridržavanje sigurnosnih mjera i organizaciju vlastitog rada unutar zadanih okvira. Samostalnost se očituje i u prepoznavanju potreba radnog prostora, pravovremenom reagiranju u redovnim situacijama te pravilnom korištenju alata i opreme Zaposlenik ostvaruje osnovnu razinu suradnje unutar ustanove, prvenstveno s nadređenim osobama i drugim radnicima u svrhu koordinacije svakodnevnih aktivnosti. Komunikacija s vanjskim osobama i strankama nije redovita, već Stupanj suradnje s drugim tijelima i se odvija iznimno i uz uputu nadređenih, primjerice prilikom primitka dostava, komunikacije sa strankama pomoći u organizaciji događanja ili prijenosa opreme. Stupanj suradnje je operativne prirode, a komunikacija se temelji na izvršavanju konkretnih zadataka prema uputama Zaposlenik je odgovoran za uredno, točno i savjesno obavljanje povjerenih zadataka, za očuvanje alata, opreme i materijala kojima se koristi te za pridržavanje propisanih sigurnosnih i higijenskih mjera. Utjecaj na donošenje Stupanj odgovornosti i utjecaj na donošenje odluka je minimalan i ograničen na operativna rješenja unutar zadanih radnih odluka okvira, dok se sve važnije odluke donose isključivo po nalogu i pod nadzorom nadređenih osoba. Odgovornost uključuje i prijavu uočenih nepravilnosti te odgovorno ponašanje u svakodnevnom radu R. Broj Naziv radnog mjesta Kategorija Potkategorija Nadređeni Klasifikacijski rang i razina BR. Izvršitelja 9. Radnik na pomoćnim Namještenici II.

Članak 8.

IV. Pročelnik 13/2 1 poslovima potkategorije Potrebno stručno opis poslova radnog mjesta (%) znanje - niža stručna sprema Obilazi površine i objekte u vlasništvu Općine Orehovica i proračunskih korisnika Općine, prati stvarnu situacije na terenu, prikuplja relevantne informacije i 20 problematiku lokalnog stanovništva čije je rješavanje u djelokrugu JUO te obavještava o tome JUO Održava opremu za rad JUO, predaje ključeva objekata koji su u vlasništvu Općine Orehovica temeljem Ugovora o najmu, provjera stanje objekta u vlasništvu Općine 20 te o uočenim nedostacima obavještava JUO Obavlja sitne popravke na objektima u vlasništvu Općine Orehovica i proračunskih korisnika Općine, briga o ispravnosti alata i opreme koju koristi te prijava kvara 10 nadležnim osobama Obavljanje jednostavnijih fizičkih poslova u objektima Općine i proračunskih 10 korisnika Općine i na otvorenom prostoru Općine i proračunskih korisnika Općine Priprema prostora za različite aktivnosti – postavljanje stolova, stolica, opreme i sl. 10 Briga o svim javnim površinama Općine i proračunskih korisnika Općine - Vrtić 10 Po potrebi, obavljanje poslova kurira ili dostavljača unutar ili izvan ustanove 10 Izvršavanje drugih pomoćnih poslova po nalogu nadređene osobe, u skladu s 10 organizacijskim potrebama opis razine standardnih mjerila za klasifikaciju radnih mjesta Potrebno stručno znanje niža stručna sprema 21. listopada 2025. “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” Broj 19 - Stranica 4327 Poslovi pomoćnog radnika spadaju u skupinu jednostavnijih fizičkih i tehničkih poslova koji se obavljaju prema uputama i pod nadzorom nadređene osobe. Rad ne zahtijeva posebna stručna znanja, ali traži pažljivo i savjesno obavljanje zadataka u skladu s utvrđenim pravilima i sigurnosnim uputama. Složenost poslova ogleda Složenost poslova se u potrebi za organizacijom vlastitog rada, prilagodbom različitim radnim uvjetima te odgovornosti za pravilno rukovanje alatima, opremom i materijalima.

Članak 8.

Poslovi mogu uključivati rad u različitim prostorima i u promjenjivim vremenskim uvjetima, ovisno o potrebama ustanove. Zaposlenik poslove obavlja prema uputama nadređene osobe, uz povremenu potrebu za samostalnim donošenjem odluka unutar jednostavnih i rutinskih radnih situacija. Rad ne zahtijeva visoku razinu samostalnosti, ali uključuje odgovornost Samostalnost u radu za pravilno izvođenje zadataka, pridržavanje sigurnosnih mjera i organizaciju vlastitog rada unutar zadanih okvira. Samostalnost se očituje i u prepoznavanju potreba radnog prostora, pravovremenom reagiranju u redovnim situacijama te pravilnom korištenju alata i opreme Zaposlenik ostvaruje osnovnu razinu suradnje unutar ustanove, prvenstveno s nadređenim osobama i drugim radnicima u svrhu koordinacije svakodnevnih aktivnosti. Komunikacija s vanjskim osobama i strankama nije redovita, već Stupanj suradnje s drugim tijelima i se odvija iznimno i uz uputu nadređenih, primjerice prilikom primitka dostava, komunikacije sa strankama pomoći u organizaciji događanja ili prijenosa opreme. Stupanj suradnje je operativne prirode, a komunikacija se temelji na izvršavanju konkretnih zadataka prema uputama Zaposlenik je odgovoran za uredno, točno i savjesno obavljanje povjerenih zadataka, za očuvanje alata, opreme i materijala kojima se koristi te za pridržavanje propisanih sigurnosnih i higijenskih mjera. Utjecaj na donošenje odluka je Stupanj odgovornosti i utjecaj na donošenje minimalan i ograničen na operativna rješenja unutar zadanih radnih okvira, dok se odluka sve važnije odluke donose isključivo po nalogu i pod nadzorom nadređenih osoba.

Članak 8.

Odgovornost uključuje i prijavu uočenih nepravilnosti te odgovorno ponašanje u svakodnevnom radu R. Naziv radnog Kategorija Potkategorija Nadređeni Klasifikacijski rang i razina Broj Izvršitelja BR. mjesta 10. 1 s polovicom Namještenici II. Spremač IV. Pročelnik 13/2 punog radnog potkategorije vremena Potrebno stručno opis poslova radnog mjesta (%) znanje - niža stručna Održava prostorije općinske uprave i okoliš uz objekt općinske uprave urednim sprema i čistim (briše prašinu, pere prozore i podove, održava čajnu kuhinju i sanitarne 20 - vozačka dozvola B čvorove urednim i čistim, zalijeva i sadi biljke) kategorije Održava čistim i urednim sve objekte u vlasništvu Općine Orehovica 20 Održava javne površine urednim i čistim, sadi i zalijeva cvijeće 20 Po nalogu pročelnika odlazi u nabavku sredstava za čišćenje i drugih potrebnih 10 materijala, te obavlja druge pomoćne poslove Brisanje podova, namještaja, prozora, vrata i ostalih površina u skladu s planom 10 čišćenja Priprema i čišćenje prostora prije i nakon sastanaka i drugih događanja 10 Prijava uočenih tehničkih kvarova ili nedostataka nadležnoj osobi 10 opis razine standardnih mjerila za klasifikaciju radnih mjesta Potrebno stručno znanje niža stručna sprema, vozačka dozvola B kategorije Poslovi su jednostavne prirode i ne zahtijevaju složene postupke ni stručno obrazovanje, ali traže urednost, odgovornost i pridržavanje higijensko-sanitetskih i sigurnosnih standarda. Rad se obavlja prema unaprijed definiranim uputama Složenost poslova i rasporedu, uz potrebu za fizičkom izdržljivošću i prilagodbom različitim prostornim i vremenskim uvjetima. Složenost proizlazi iz potrebe za preciznim i redovitim izvršavanjem zadataka, osobito u prostorima koji zahtijevaju visoku razinu čistoće, poput škola, zdravstvenih i predškolskih ustanova.

Članak 8.

Stranica 4328 - Broj 19 “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” 21. listopada 2025. Zaposlenik obavlja poslove samostalno, u okviru zadanih uputa, rasporeda i pravila službe. Potrebno je samostalno planirati i organizirati svakodnevne zadatke čišćenja unutar dodijeljenog prostora, te prilagoditi radne aktivnosti prema Samostalnost u radu potrebama i promjenama u rasporedu korištenja prostora. U slučaju nepredviđenih okolnosti, zaposlenik se konzultira s nadređenom osobom. Od zaposlenika se očekuje odgovorno i savjesno ponašanje, kao i dosljedno poštivanje higijenskih i sigurnosnih standarda. Zaposlenik ostvaruje osnovnu radnu komunikaciju s nadređenim osobama i drugim zaposlenicima u svrhu koordinacije svakodnevnih aktivnosti i rasporeda čišćenja. Stupanj suradnje s drugim tijelima i Suradnja s vanjskim osobama i tijelima nije uobičajena i odvija se samo iznimno, komunikacije sa strankama prema uputi nadređenih, primjerice u slučaju prisutnosti servisera ili korisnika prostora. Komunikacija sa strankama nije redovita ni sadržajno značajna za radno mjesto, a u slučaju potrebe odvija se u okviru osnovne razmjene informacija Zaposlenik je odgovoran za uredno, redovito i savjesno obavljanje poslova čišćenja i održavanja higijene u dodijeljenim prostorima, te za pravilno korištenje Stupanj odgovornosti i utjecaj na donošenje sredstava i opreme za čišćenje. Odgovornost uključuje i pridržavanje sigurnosnih odluka i higijenskih mjera, kao i prijavu uočenih nepravilnosti nadređenoj osobi. Utjecaj na donošenje odluka je ograničen na organizaciju vlastitog rada unutar zadanog rasporeda i uputa, dok se sve važnije odluke donose u dogovoru s nadređenima

Članak 9.

Članak 9. Kada je za obavljanje poslova pojedinoga radnog mjesta sistematizirano više izvršitelja, pročelnik Jedinstvenog upravnog odjela raspoređuje obavljanje poslova radnog mjesta među službenicima raspoređenima na odnosno radno mjesto, uzevši u obzir trenutne potrebe i prioritete službe. VI. VoĐENJE UPRAVNoG PoSTUPKA I RJEŠAVANJE o UPRAVNIM STVARIMA
Članak 10. U upravnom postupku postupa službenik, u opisu poslova kojeg je vođenje postupka ili rješavanje o upravnim stvarima. Službenik ovlašten za rješavanje o upravnim stvarima ovlašten je i za vođenje postupka koji prethodi rješavanju upravne stvari. Ako nadležnost za rješavanje pojedine stvari nije određena zakonom, drugim propisom, ni ovim Pravilnikom, za rješavanje upravne stvari nadležan je pročelnik Jedinstvenog upravnog odjela. VII. LAKE PoVREDE SLUŽBENE DUŽNoSTI Vrste povrede službene dužnosti

Članak 11.

Članak 11. Službenik odgovara za počinjene lake i teške povrede službene dužnosti. Lake povrede službene dužnosti su: 1. učestalo kašnjenje na posao ili raniji odlazak s posla, 2. napuštanje radnih prostorija tijekom radnog vremena bez odobrenja ili bez opravdanog razloga, 3. neuredno čuvanje spisa, podataka ili druge povjerene dokumentacije, 4. neopravdan izostanak s posla jedan dan, 5. neobavješćivanje nadređenog službenika o spriječenosti dolaska na rad u roku 24 sata bez opravdanog razloga, 6. nedolično ponašanje i nekorektan odnos prema dužnosnicima, čelniku upravnog tijela, nadređenim, drugim službenicima ili namještenicima, 7. nedolično ponašanje prema strankama, 8. odbijanje pružanja stručne pomoći drugim dužnosnicima, čelniku upravnog tijela, nadređenim, drugim službenicima i namještenicima, posebno novoizabranim dužnosnicima te novoprimljenim službenicima i namještenicima, 9. konzumiranje alkohola i opijata za vrijeme službe, 10. korištenje godišnjeg odmora bez odobrenja čelnika upravnog tijela ili nadređenog službenika, 11. namjerno uskraćivanje informacija potrebnih za rad ili pak davanje dezinformacija. Službenik ili namještenik ima pravo u postupku zbog lake povrede službene dužnosti podnijeti odgovor na zaključak o pokretanju postupka, u roku od 3 dana od primitka istog. VIII. DRUGA PITANJA oD ZNAČAJA ZA RAD UPRAVNIH TIJELA Radno vrijeme, odmori i dopusti