Zaključak o radnom vremenu ugostiteljskih objekata i vremenu korištenja elektroakustičkih i akustičkih uređaja te izvođenja žive glazbe na otvorenom prostoru uz ugostiteljski objekt (terasi) povodom održavanja Burger Weekenda Čakovec 2024.

10. Na temelju ovlasti propisanih Statutom Grada Čakovca (Službeni glasnik Grada Čakovca 1/21, 2/22, 6/23), odredbe članka 9.st.3.t.3. Zakona o ugostiteljskoj djelatnosti (85/15, 121/16, 99/18, 25/19, 98/19, 32/20, 42/20, 126/21) i odredbe članaka 6.st.2. i 10. Zakona o zaštiti od buke (NN 30/09, 55/13, 153/13, 41/16, 114/18, 14/21), u svezi s odredbama članaka 6.st.2., 9.st.3., 10, 16., 18. i dr. Odluke o ugostiteljskoj djelatnosti (Službeni glasnik Grada Čakovca 5/15, 2/16 i 5/16 - dalje u tekstu: Odluka), odredbama članaka 3., 4., 5. i 10. Zakona o trgovini (NN 87/08, 96/08, 116/08, 76/09, 114/11, 68/13, 30/14, 32/19, 98/19, 32/20, 33/23), u vezi s odredbama članaka 3.st.5., 4., 5., 7.st.1., 8.st.6., 12. i dr. Odluke o mjestima i uvjetima za prodaju robe izvan prodavaonica na području Grada Čakovca (Službeni glasnik Grada Čakovca broj 2/16 4/16, 8/22), odredbe članka 33. i dr. Odluke o uređenju i održavanju naselja (Službeni glasnik Grada Čakovca 5/15, 2/16 i 3/17,1/18, 3/18 – proč tekst 4/18, 6/18, 8/22) i odredbi Odluke o komunalnom redu (SlužbeniglasnikGradaČakovca4/18),radiobogaćivanja kulturno-zabavne ponude, razonode, turističke i te povremenu komunikaciju izvan Upravnog tijela u svrhu informacija. ugostiteljske ponude kao i radi ujednačavanja radnih uvjeta svih ponuđača roba i usluga gradonačelnica Grada Čakovca Ljerka Cividini, mag.ing.traff./univ.spec.oec., donosi Z A K LJ U Č A K o radnom vremenu ugostiteljskih objekata i vremenu korištenja elektroakustičkih i akustičkih uređaja te izvođenja žive glazbe na otvorenom prostoru uz ugostiteljski objekt (terasi) povodom održavanja Burger Weekenda Čakovec 2024. godine 1. Grad Čakovec u suradnji s Turističkom zajednicom grada Čakovca u periodu od 02. do 05. svibnja 2024.

godine organizira održavanje gastronomske manifestacije „3. Čakovečki Burger Weekend“ 2. Radno vrijeme ugostiteljskih objekata povodom Burger Weekenda 2024. godine Čakovec traje do 24,00 sata u zatvorenom prostoru objekta i na otvorenom prostoru objekta uz ugostiteljski objekt (terasa). 3. Za vrijeme trajanja Burger Weekenda Čakovec 2024. godine na temelju podnesenih zahtjeva ugostiteljskih objekata registriranih za obavljanje ugostiteljske djelatnosti, odobrit će se prigodno (drugačije) radno vrijeme u skladu s radnim vremenom manifestacije. 4. Na dan stupanja na snagu ovog Zaključka nije utvrđen prethodni popis objekata registriranih za obavljanje ugostiteljske djelatnosti koji bi povodom Burger Weekenda Čakovec 2024. podnijeli zahtjev za određivanje prigodnog (drugačijeg) radnog vremena. 5. Objekti registrirani za obavljanje ugostiteljske djelatnosti dužni su najkasnije 5 (slovima: pet) dana prije početka održavanja Burger Weekenda Čakovec 2024.godineradiodređivanjaprigodnog(drugačijeg) radnog vremena podnijeti pojedinačne zahtjeve o kojima će Rješenjem odlučiti Gradonačelnica. 6. Prodajni objekti poput prodajnih kućica, štandova, kioska, klupa ili sličnog koji prodaju hranu i usluge u okviru Burger Weekenda Čakovec 2024 godine. postavljaju se na javnoj površini na Trgu Republike, temeljem rješenja Upravnog odjela za komunalno gospodarstvo, izgradnju grada i upravljanje nekretninama. 7. Svi sudionici, ugostitelji, posjetitelji i drugi, dužni su održavati red, mir i čistoću i osloboditi javnu površinu od stvari nakon korištenja.

Broj 2/2024. »SLUŽBENI GLASNIK GRADA ČAKOVCA« Stranica 271 8. Gradonačelnica i nadležni Upravni odjel Grada Čakovca će donositi pojedinačne akte samo povodom pravovremenih i potpunih zahtjeva. 9. Ovaj Zaključak stupa na snagu danom njegova donošenja, a bit će objavljen u Službenom glasniku Grada Čakovca. KLASA: 335-04/24-01/1 URBROJ: 2109-2-01-01-24 Čakovec, 26. travnja 2024. GRADONAČELNICA Ljerka Cividini, mag.ing.traff. / univ.spec. oec. KOLEKTIVNI UGOVOR 1. Temeljem članka 192. i 193. Zakona o radu („Narodne novine“ br. 93/14, 127/17, 98/19, 151/22) GRAD ČAKOVEC, Čakovec, Kralja Tomislava 15, OIB: 44427688822, zastupan po gradonačelnici Ljerki Cividini (u daljnjem tekstu: Osnivač), s jedne strane i SINDIKATOBRAZOVANJA, MEDIJAI KULTURE hRVATSKE, Zagreb, Trg kralja Petra Krešimira IV. br.2, OIB: 33244657811, zastupan po sindikalnim povjerenicama Ivoni Udovičić Goričanec i Ivani Kežman, s druge strane (u daljnjem tekstu: Sindikat) sklopili su dana 7.5.2024. godine I. I Z M J E N E I D O P U N E Kolektivnog ugovora za zaposlene u djelatnosti odgoja i obrazovanja Hrvatske za Dječji vrtić Cvrčak i Dječji Vrtić Cipelica Čakovec

Članak 1.

Članak 1. Utvrđuje se da je između ugovornih strana dana 04. veljače 2022. godine sklopljen Kolektivni ugovor za zaposleneudjelatnostipredškolskogodgojaiobrazovanja hrvatske za Dječji vrtiću Cvrčak i Dječji vrtić Cipelica Čakovec (u daljnjem tekstu: Ugovor).
Članak 2. U članku 3. stavak 1. mijenja se i glasi: Pod pojmom Sindikat u smislu ovog Ugovora podrazumijeva se Sindikat obrazovanja, medija i kulture hrvatske.
Članak 3.
Članak 8. mijenja se i glasi: „Ugovor o radu može se iznimno sklopiti na određeno vrijeme za zasnivanje radnog odnosa čiji je prestanak unaprijed utvrđen kada je zbog objektivnog razloga potreba za obavljanjem posla privremena. Pod objektivnim razlogom koji opravdava sklapanje ugovora o radu na određeno vrijeme i koji se u tom ugovoru mora navesti smatra se zamjena privremeno nenazočnog radnika te obavljanje posla čije je trajanje zbog prirode njegova izvršenja ograničeno rokom ili nastupanjem određenog događaja. S istim radnikom smije se sklopiti najviše tri uzastopna ugovora o radu na određeno vrijeme čije ukupno trajanje, uključujući i prvi ugovor, nije duže od tri godine. Trajanje ugovora o radu na određeno vrijeme, kao i ukupno trajanje svih uzastopnih ugovora o radu sklopljenih na određeno vrijeme, uključujući i prvi ugovor, smije biti neprekinuto duže od tri godine: 1. ako je to potrebno zbog zamjene privremeno nenazočnog radnika 2. ako je to potrebno zbog dovršetka rada na projektu koji uključuje financiranje iz fondova Europske unije.“

Članak 4.

Članak 4. U članku 20. stavak 3. mijenja se i glasi: Ravnatelj je dužan radniku prije početka prekovremenog rada uručiti pisani nalog o potrebi za takvim radom, a ako ga priroda prijeke potrebe u tome onemogućava, ravnatelj je dužan pisani zahtjev uručiti radniku u roku od sedam dana od dana kada je prekovremeni rad radniku usmeno naložen.
Članak 5. U članku 33. stavak 1. alineje mijenjaju se i glase: - smrti člana uže obitelji (dijete, supružnik, životni partner, izvanbračni drug, roditelji, brat, sestra, pastorak, usvojenik, unuk 5 radnih dana - selidbe u isto mjesto stanovanja 1 radna dana - selidbe u drugo mjesto stanovanja 3 radna dana - nastupanje na kulturnim i športskim priredbama 1 radna dana - dobrovoljno davanje krvi 2 radna dana - sudjelovanja na sindikalnim susretima, seminarima, sportskim igrama, obrazovanju za sindikalne aktiviste 2 radna dana Stranica 272 »SLUŽBENI GLASNIK GRADA ČAKOVCA« Broj 2/2024.

Članak 6.

Članak 6.
Članak 41. mijenja se i glasi: Za obavljeni rad radniku pripada plaća utvrđena ovim Ugovorom, a za vrijeme opravdane odsutnosti s rada pripada mu naknada plaće. Plaća se isplaćuje nakon obavljenog rada. Plaća i naknada plaće isplaćuje se u novcu. Plaću radnika čini osnovna plaća i dodaci na osnovnu plaću. Osnovna plaća je umnožak koeficijenta složenosti radnog mjesta na koje je radnik raspoređen i osnovice za izračun plaće, uvećan za 0,5% za svaku navršenu godinu radnog staža. Dodaci na osnovnu plaću su: * dodatka na plaću za napredovanje u zvanju, Stručna sprema Naziv Magistar struke 0.1. Stručni suradnik – pedagog, psiholog, Stručni ili logoped sveučilišni 0.2. Mag. ranog i predškolskog odgoja specijalist /VSS/ 1.3.Učitelj s položenim stručnim ispitom odobrenom posebnom programu 1.4.Zdravstveni voditelj 1.5.Voditelj računovodstva 1.6. Viši stručni referent zaštite na radu 1.7.Tajnik Stručni ili 2.1. Odgojitelj sveučilišni 2.2. Učitelj s položenim stručnim ispitom prvostupnik odobrenom posebnom programu struke /VŠS/ 2.3. Stručni referent zaštite na radu i 2.4. Voditelj računovodstva 2.5. Zdravstveni voditelj 2.6. Tajnik SSS, KV 3.1. Odgojitelj 3.2. Medicinska sestra 3.3. Suradnik u predškolskom odgoju 3.4. Administrativno-računovodstveni 3.5. Referent zaštite na radu i javne 3.6. Domar 1 3.7. Domar 2 3.8. Kuhar voditelj 3.9. Kuhar PKV, NSS 4.1. Pomoćni kuhar 4.2. Pralja – švelja 4.3. Pralja 4.4. Spremačica 1 4.5. Spremačica 2 4.6. Pomoćni radnik za njegu, skrb i * dodatak na uvećanje plaće, * dodaci za rad u posebnim uvjetima rada, * ostali dodaci predviđeni ovim Ugovorom.

Članak 7.

Članak 7.
Članak 42. mijenja se i glasi: Ugovorne strane suglasno utvrđuju da osnovicu za obračun plaće čini osnovica za obračun plaće zaposlenih u Gradu Čakovcu.
Članak 8. U članak 43. stavak 1. mijenja se i glasi: Potpisnici Ugovora utvrđuju da su nazivi radnih mjesta i koeficijenti složenosti poslova kako slijedi: radnog mjesta Koeficijent edukacijski rehabilitator, defektolog, 2,05 i obrazovanja 1,95 koji radi u programu predškole ili 1,95 1,95 1,95 i javne nabave 1,95 1,95 1,80 koji radi u programu predškole ili 1,80 javne nabave 1,80 1,80 1,80 1,80 1,65 1,65 1,65 radnik 1,65 nabave 1,65 1,65 1,56 1,65 1,56 1,20 1,20 1,15 1,15 1,20 pratnju 1,30 Broj 2/2024. »SLUŽBENI GLASNIK GRADA ČAKOVCA« Stranica 273

Članak 9.

Članak 9.
Članak 43. stavak 2. mijenja se i glasi: Koeficijenti iz stavka 1. ovog članka odnose se na obračun plaće za travanj 2024. godine sa isplatom u svibnju 2024. godine.
Članak 10. U članku 43. stavak 3. mijenja se i glasi: Radnik koji radi na radnom mjestu stručnog suradnika ili odgojno obrazovnog radnika bez odgovarajuće stručne spreme i/ili bez stručnog ispita, koeficijent složenosti poslova iz stavka 1. ovog članka umanjuje se za 15%. U članku 43. sadašnji stavci 3. i 4. su novi stavci 4. i 5.

Članak 11.

Članak 11. Podnaslov iznad članka 44. mijenja se i glasi: Obračun i isplata plaće
Članak 12. U članku 44. iza stavka 5. dodaju se novi stavci 6., 7., 8., 9., i 10. i glase: Plaća se isplaćuje za razdoblje koje čini kalendarski mjesec. Plaća se isplaćuje radniku u jednom dijelu i to najkasnije do 10.-tog dana u mjesecu za prethodni mjesec. Ako 10.-ti pada u praznik ili neradni dan, plaća se isplaćuje najkasnije prvog sljedećeg radnog dana. Radniku se uručuje obračun plaće u kojem se vidi način izračunavanja ukupne plaće, odbici i neto iznos. Radnik ima pravo izabrati banku preko koje će mu se isplaćivati plaća.

Članak 13.

Članak 13. U članku 45. dodaje se stavak 3. i glasi: Radnik koji je temeljem odluke ravnatelja imenovan mentorom pripravniku, ima pravo na neoporezivu nagradu u iznosu od 150,00 eura, po završetku pripravničkog staža pripravnika.
Članak 14.
Članak 46. mijenja se i glasi: Radnik ima pravo na dodatak na plaću od 10% osnovne plaće kada radi u odgojno obrazovnim skupinama u kojima se provode posebni, alternativni i programi javnih potreba, a koji ima završeno osposobljavanje za rad u takvim programima.

Članak 15.

Članak 15.
Članak 47. stavak 1. alineja 4. mijenja se i glasi: - za rad nedjeljom 50%.
Članak 16. U članku 47. iza alineje 7. dodaje nove alineje 8., 9., i 10. i glase: Prekovremenim se radom priznaju samo ostvareni sati rada odgojitelja i drugih stručnih radnika iznad norme neposrednog odgojno - obrazovnog rada, odnosno ostvareni sati rada ostalih radnika iznad 8 sati dnevno, ako se preraspodjelom tijekom pedagoške godine ne mogu uklopiti u godišnje zaduženje radnika. Radnik koji zbog odsutnosti radnika obavlja pomoćno tehničke poslove (pomoćni kuhar, spremačica, švelja, pralja) koji se, zbog specifičnosti posla, moraju odraditi po nalogu ravnatelja i ne trpe odgodu te ih nije moguće odraditi prekovremenim radom ima pravo na odrađenih 8 sati rada na 1 slobodni sat u takvim organizacijskim uvjetima. Radnik ima pravo na uvećanje koeficijenta složenosti poslova radnog mjesta za postignuti znanstveni stupanj: * specijalistički poslijediplomski studij 5% * magistar znanosti 8% * doktor znanosti 15%.

Članak 17.

Članak 17.
Članak 48. briše se.
Članak 18. Podnaslov iznad članka 49. glasi: Posebni uvjeti rada
Članak 19.
Članak 49. mijenja se i glasi: Posebni uvjeti rada su: • Rad odgojitelja koji rade s djecom s težim teškoćama, na temelju mišljenja stručnog povjerenstva sukladno Državno pedagoškom standardu predškolskog odgoja i naobrazbe, a temeljem ukupne količine tjednog radnog vremena provedenog u tom radu osnovna plaća uvećava se za 10%, neovisno ima li pomagača. • Rad odgajatelja koji rade s djecom u posebnim skupinama a kojima hrvatski nije materinji jezik osnovna plaća uvećava se za 10%. • Rad u skupini u kojoj je zbog više upisane djece u skupinama od propisanih mjerila Državnim pedagoškim standardom predškolskog odgoja i naobrazbe (u izuzetnim slučajevima kada okolnosti opravdavaju veći broj upisane djece), rad na održavanju čistoće površine veće od propisane Državnim pedagoškim standardom predškolskog odgoja i naobrazbe osnovna plaća uvećava se za 8%. • Rad zaposlenih na ostalim poslovima iz članka 8. ovih Izmjena većeg obima od propisanog Državno Stranica 274 »SLUŽBENI GLASNIK GRADA ČAKOVCA« Broj 2/2024. pedagoškim standardom predškolskog odgoja i naobrazbe osnovna plaća uvećava se za 5%.

Članak 20.

Članak 20.
Članak 50. mijenja se i glasi: Kad odgojno obrazovni radnik obavlja uz svoj opis poslova i poslove voditelja, osnovna plaća mu se uvećava: - do 3 skupine 5% - od 4 do 6 skupina 8% - od 7 skupina 10%.
Članak 21. U članku 53. stavak 1. mijenja se i glasi: Radnik ima pravo na naknadu plaće u visini prosječne plaće ostvarene u prethodna tri mjeseca, kada ne radi:
Članak 22. U članku 53. stavak 2. briše se.
Članak 23. U članku 57. stavku 1. umjesto riječi „neprekinuti“ da stoji „ukupni“.
Članak 24. U članku 57. dodaje se novi stavak 4. i glasi: Izuzetno od izmjene u stavku 1. ovog članka, radniku će se isplatiti jubilarna nagrada u 2024. godini koji je ostvario neprekidni rad u Dječjem vrtiću Cvrčak/Dječjem vrtiću Cipelica u visini utvrđenoj stavkom 2. ovog članka.

Članak 25.

Članak 25.
Članak 58. mijenja se i glasi: Radniku koji radi u Dječjem vrtiću neprekidno 3 mjeseca, pripada pravo u jednoj godini na neoporezive primitke po osnovi prigodne nagrada (uskrsnica, božićnica) do visine neoporezivog iznosa utvrđenog Pravilnikom o porezu na dohodak, te ukoliko su osigurana sredstvima u financijskom planu Ustanove i proračunu Osnivača. Radniku koji radi u Dječjem vrtiću neprekidno 6 mjeseca, pripada pravo u jednoj godini na neoporezivi primitak po osnovi prigodne nagrada (regresa za godišnji odmor), kao i novčane nagrade za radne rezultate do visine neoporezivog iznosa utvrđenog Pravilnikom o porezu na dohodak, te ukoliko su osigurana sredstvima u financijskom planu Ustanove i proračunu Osnivača.

Članak 26.

Članak 26. U članku 61. stavak 1. mijenja se i glasi: Radnik ima pravno na stalni dodatak za troškove prehrane u visini neoporezivog iznosa sukladno Pravilniku o porezu na dohodak, razmjerno broju odrađenih dana u mjesecu.
Članak 27. U članku 82. stavak 4. mijenja se i glasi: Ravnatelj je dužan u pisanom obliku odgovoriti na svakidopissindikalnogpovjerenika,odnosnosindikalnog predstavnika najkasnije u roku od pet (5) dana.
Članak 28. U članku 82. dodaje se novi stavak 9. Sindikalni povjerenik ima pravo sudjelovanja u radu Upravnog vijeća bez prava glasa.

Članak 29.

Članak 29. U članku 82. sadašnji stavak 9. je novi stavak 10.
Članak 30.
Članak 102. mijenja se i glasi: Ugovorne strane osnivaju zajedničku komisiju za tumačenje odredbi ovog Ugovora i praćenje njegove primjene u roku od 30 dana od zaključenja ovog Ugovora. Zajednička komisija ima četiri člana, od kojih po dva imenuje svaka ugovorna strana. U slučaju spora oko tumačenja pojedinih odredbi ovog Ugovora, članovi zajedničke komisije sporazumno će izabrati petog člana, koji je ujedno stručan za pitanja koja su se ukazala spornima. Komisija za tumačenje ovog Ugovora: - daje tumačenje odredaba ovog Ugovora, - prati izvršavanje ovog Ugovora i izvještava obje strane o kršenju Ugovora. Ugovorne strane su se dužne pridržavati danog tumačenja. Tumačenje vrijedi kada ga izglasa natpolovična većina ukupnog broja članova.

Članak 31.

Članak 31.
Članak 107. mijenja se i glasi: Ovaj Ugovor se zaključuje na određeno vrijeme od pet (5) godina i stupa na snagu danom potpisa.
Članak 32. Smatra se da su ove Izmjene Ugovora zaključene kada ih potpišu ovlašteni predstavnik Grada Čakovca i ovlašteni predstavnici Sindikat obrazovanja, medija i kulture hrvatske, a primjenjuju se od dana potpisivanja, osim članka 8. ovih Izmjena.
Članak 33. Predškolske su ustanove dužne uskladiti Pravilnik o radu i druge opće akte s odredbama Kolektivnog ugovora za zaposlene u djelatnosti predškolskog odgoja i obrazovanja hrvatske za Dječji vrtić Cvrčak i Dječji vrtić Cipelica Čakovec od 4. veljače 2022. godine kao i s odredbama ovih I. izmjena i dopuna Kolektivnog ugovora Broj 2/2024. »SLUŽBENI GLASNIK GRADA ČAKOVCA« Stranica 275 u roku od 30 dana od dana potpisivanja ovih I. izmjena i dopuna Kolektivnog ugovora.

Članak 34.

Članak 34. Ove Izmjene Ugovora objaviti će se u Službenom glasniku Grada Čakovca.
Članak 35. Ovlašteni predstavnici stranaka ovog Ugovora izjavljuju da su pročitali gornje odredbe, da su im one jasne i da su s njima suglasni, te ih u znak suglasnosti potpisuju.
Članak 36. Ove I. Izmjene i dopune Ugovora sklopljene su u 7 (sedam) istovjetnih primjeraka, od kojih Sindikat zadržava 3 (tri) primjerka, Osnivač zadržava 3 (tri) primjerka te se 1 (jedan) primjerak izdvaja za potrebe ovjere. KLASA: 152-01/22-01/1 URBROJ: 2109-2-01-01-24-17 Za Grad Čakovec Gradonačelnica Ljerka Cividini Za Sindikat obrazovanja, medija i kulture hrvatske Sindikalna podružnica Dječji vrtić Cvrčak Čakovec po punomoći sindikalna povjerenica Ivona Udovičić Goričanec Za Sindikat obrazovanja, medija i kulture hrvatske Sindikalna podružnica Dječji vrtić Cipelica Čakovec po punomoći sindikalna povjerenica Ivana Kežman Stranica 276 »SLUŽBENI GLASNIK GRADA ČAKOVCA« Broj 2/2024. »Službeni glasnik Grada Čakovca« izdaje Grad Čakovec, Ul. kralja Tomislava 15, Čakovec. Glavni i odgovorni urednik: Svetislav Drakulić, mag.iur. - pročelnik Službe za poslove gradonačelnika i gradskog vijeća, telefon: 040 314 938. Tehničko uređenje, korektura i tisak: Graphprint d.o.o., Čakovec, Bana Josipa Jelačića 21, tel: 042 630-340, www .graphprint.hr.