Pravilnik o kriterijima za utvrđivanje natprosječnih rezultata rada i načinu isplate dodataka za uspješnost u radu Općine Gornji Mihaljevec

3. Na temelju članka 13. stavka 2. Zakona o plaćama u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi (“Narodne novine”, broj 28/10) i članka 31. Statuta Općine Gornji Mihaljevec (“Službeni glasnik Međimurske županije”, broj 16/05 i 10/09), donosim PRAViLNiK o kriterijima za utvrđivanje natprosječnih rezultata rada i načinu isplate dodataka za uspješnost u radu Općine Gornji Mihaljevec
Članak 1. Ovim Pravilnikom propisuju se kriteriji za utvrđivanje natprosječnih rezultata rada službenika i namještenika Jedinstvenog upravnog odjela Općine Gornji Mihaljevec, visini iznosa dodatka vodeći računa o ukupno osiguranim sredstvima za tu namjenu u Proračunu Općine Belica.
(3) Ukoliko općinski načelnik ocijeni da su ispunjeni kriteriji za ostvarivanje dodatka za uspješnost na radu pročelnika, donosi odluku o isplati i visini iznosa dodatka vodeći računa o ukupno osiguranim sredstvima za tu namjenu u Proračunu Općine Belica.

Članak 9.

Članak 9.
(1) Odluka iz prethodnog članka dostavlja se uz evidenciju prisutnosti na poslu upravnom tijelu nadležnom za obračun plaće i upravnom tijelu nadležnom za službeničke odnose.
(2) Isplata dodatka na plaću vrši se s isplatom plaće za mjesec u kojem je završen posao za koji se dodatak isplaćuje.
Članak 10. Službenik ili namještenik ne može u istom mjesecu ostvariti dodatak za uspješnost na radu i uvećanje plaće za prekovremeni rad. V. ZAVRŠNE ODREDBE
Članak 11. Ovaj Pravilnik stupa na snagu osmog dana od dana objave u “Službenom glasniku Međimurske županije”. NAČELNIK OPĆINE BELICA KLASA: 022-05/10-01/56 URBROJ: 2109-3-03-10-1 Belica, 7. rujna 2010. Općinski načelnik Zvonimir Taradi, v. r. i MiHALJEVEC najviši iznos dodatka za uspješnost u radu i način isplate dodatka za uspješnost u radu.

Članak 2.

Članak 2. Za natprosječne rezultate rada službenici i namještenici ostvaruju pravo na dodatak za uspješnost u radu. Sredstva za isplatu dodataka za uspješnost u radu planiraju se u Proračunu Općine.
Članak 3. Dodatak za uspješnost u radu može iznositi godišnje najviše tri plaće službenika ili namještenika koji ostvaruju dodatak i ne može se ostvarivati kao stalni dodatak uz plaću. Dodatak za uspješnost u radu isplaćuje se u pravilu jednokratno, tijekom studenoga ili prosinca tekuće godine. Izuzetno od pravila utvrđenog stavkom 2. ovoga članka, ako okolnosti to opravdavaju, dodatak za uspješnost u radu može biti isplaćen u najviše tri navrata tijekom godine. 29. listopada 2010. Broj 23 - Stranica 1771 “ S L U Ž B E N I G L A S N I K M E Đ I M U R S K E Ž U PA N I J E ”

Članak 4.

Članak 4. Natprosječne rezultate rada ostvaruje službenik ili namještenik koji je tijekom tekuće godine ocijenjen ocjenom „vrlo dobar“ ili “odličan”, koji se odgovorno odnosi prema radu i koji uz to ispunjava barem jedan od sljedećih uvjeta: - obavljanje opsega posla koji nadilazi redovite radne obveze, - obavljanje posla na osobito kvalitetan način koji nadilazi uobičajenu kvalitetu rada ili uspješno obavljanje poslova odsutnog službenika ili namještenika uz obavljanje poslova svoga radnog mjesta u neprekidnom trajanju od najmanje dva tjedna. Odgovoran odnos prema radu podrazumijeva samostalnost, pravovremenost, kreativnost i inovativnost pri obavljanju poslova te pristojan odnos prema strankama.

Članak 5.

Članak 5. O visini i načinu isplate dodatka za uspješnost u radu za službenike i namještenike odlučuje načelnik. OPĆi
Članak 6. O visini i načinu isplate dodatka za uspješnost u radu donosi se rješenje. Dodatak za uspješnost u radu ne može se isplatiti prije nastupanja izvršnosti rješenja o isplati dodatka.
Članak 7. Ovaj Pravilnik stupa na snagu osmog dana od dana objave u “Službenom glasniku Međimurske županije”. NAČELNIK OPĆINE GORNJI MIHALJEVEC KLASA: 121-01/10-01/3 URBROJ: 2109/21-01-10-1 Gornji Mihaljevec, 6. rujna 2010. Načelnik Franjo Kovačić, v. r. NA OREHOViCA AKTi OPĆiNSKOG ViJEĆA