Arhiva › 2006. › SGMŽ 9

SGMŽGrad Prelog · 31. kolovoza 2006. · KLASA 110-01/06-01/03 · URBROJ 2109/14-02-06-01

Pravilnik o unutarnjem redu i sistematizaciji radnih mjesta u upravnim odjelima Grada Preloga

Važenje nije potvrđeno. Povijesni dokument. Tekst je strojno izdvojen iz PDF-a; mjerodavan je izvorni glasnik.

Stranica 1470

Članak 50.

Članak 50. Službenici odgovaraju za povrede službene dužnosti ako povjerene poslove ne obavljaju savjesno, stručno i u predviđenim rokovima, ako se ne pridržavaju Ustava, zakona i drugih propisa ili pravila o ponašanju za vrijeme službe ili u vezi s službom. Kaznena odgovornost ne isključuje odgovornost za povredu službene dužnosti, ako djelo koje je predmet kaznenog postupka ujedno predstava i povredu službene dužnosti. Oslobođenje od kaznene odgovornosti na pretpostavlja oslobađanje od odgovornosti za povredu službene dužnosti, ako je izvršeno djelo propisano kao povreda službene dužnosti. 31. kolovoza 2006. “ S L U Ž B E N I G L A S N I K M E Đ I M U R S K E Ž U PA N I J E ” Broj 9 - Stranica 1471

Članak 51.

Članak 51. Povrede službene dužnosti mogu biti lakše i teže.
Članak 52. Lake povrede službene dužnosti su: 1. zakašnjavanje na posao ili raniji odlazak s posla, 2. napuštanje radnih prostorija tijekom radnog vremena bez odobrenja ili iz neopravdanih razloga, 3. neuredno čuvanje spisa, podataka ili druge povjerene dokumentacije, 4. neopravdan izostanak s posla jedan dan, 5. neobavješćivanje nadređenog službenika o spriječenosti dolaska na posao u roku od 24 sata bez opravdanih razloga.
Članak 53. Teže povrede službene dužnosti su: 1. učestalo neizvršavanje, nesavjesno, nepravodobno ili nemarno izvršavanje službenih obveza, 2. učestalo zakašnjavanje na posao ili raniji odlazak s posla, 3. nezakoniti rad ili propuštanje poduzimanja mjera ili radnji na koje je službenik ovlašten radi sprečavanja nezakonitosti, 4. davanje netočnih podataka kojima se utječe na donošenje odluka nadležnih tijela ili time nastaju druge štetne posljedice, 5. zlouporaba položaja ili prekoračenje ovlasti u službi, 6. odbijanje izvršenja zadaće ako za to ne postoje opravdani razlozi, 7. neovlaštena posluga sredstvima povjerenima za izvršavanje poslova, 8. odavanje službene ili druge tajne, 9. obavljanje djelatnosti koja je u suprotnosti s poslovima radnog mjesta ili bez prethodnog odobrenja gradonačelnika, 10. onemogućavanje građana ili pravnih osoba u ostvarivanju prava na podnošenje zahtjeva, žalbi prigovora i predstavki ili drugih zakonskih prava, 11. uporaba nevjerodostojne isprave u cilju ostvarivanja prava u službi, 12. nedolično ponašanje koje nanosi štetu ugledu službe, 13. neopravdan izostanak s posla od dva do četiri dana u jednom mjesecu, 14. ponašanje radi kojega je tri puta izrečena kazna za laku povredu službene dužnosti, 15. druge povrede službene dužnosti koje su kao teške propisane posebnim zakonom.

Članak 54.

Članak 54. O lakim povredama službene dužnosti odlučuje gradonačelnik. O težim povredama službene dužnosti u prvom stupnju odlučuje službenički sud, a u drugom stupnju viši službenički sud.
Članak 55. U postupku zbog lake povrede službene dužnosti odgovarajuće se primjenjuju odredbe Zakona o općem upravnom postupku.
Članak 56. Postupak zbog lake povrede službene dužnosti pokreće gradonačelnik na vlastiti poticaj ili po pisanom prijedlogu nadređenog službenika.
Članak 57. Postupak zbog teže povrede službene dužnosti pokreće gradonačelnik danom predaje prijedloga za pokretanje postupka nadležnom službeničkom sudu. Na sadržaj prijedloga za pokretanje postupka zbog teže povrede službene dužnosti odgovarajuće se primjenjuju odredbe Zakona o kaznenom postupku o sadržaju optužnice.

Članak 58.

Članak 58. Prijedlog za pokretanje postupka zbog povrede službene dužnosti dostavlja se službeniku, koji može podnijeti odgovor u roku tri dana od primitka prijedloga. U odgovoru na prijedlog za pokretanja postupka zbog povrede službene dužnosti službenik, njegov branitelj ili sindikat čiji je član, ukoliko ga službenik ovlasti za zastupanje, imaju pravo predložiti izvođenje dokaza važnih za donošenje odluke.
Članak 59. Protiv rješenja u postupku zbog lake povrede službene dužnosti službenik protiv kojeg se vodi postupak, ima pravo žalbe nadležnom službeničkim sudu, u roku osam dana od primitka rješenja o izricanju kazne. Protiv odluke u postupku zbog teške povrede službene dužnosti, službenik protiv kojeg se vodi postupak i čelnik tijela imaju pravo žalbe višem službeničkom sudu u roku osam dana od primitka odluke. Odluka kojom je odlučeno o žalbi je konačna i ovršna. Protiv drugostupanjske odluke u postupku zbog povrede službene dužnosti može se pokrenuti upravni spor.

Članak 60.

Članak 60. Pokretanje postupka zbog lake povrede službene dužnosti zastarijeva u roku tri mjeseca od dana saznanja za izvršenu povredu i počinitelja, a najkasnije u roku šest mjeseci od dana izvršene povrede, a postupak se mora završiti u roku šest mjeseci od pokretanja postupka. Pokretanje postupka zbog teške povrede službene dužnosti zastarijeva u roku godine dana od dana saznanja za izvršenu povredu i počinitelja, a najkasnije u roku dvije godine od izvršene povrede, a postupak se mora završiti u roku dvije godine od dana pokretanja postupka. Rokovi iz stavka 2. ovog članka ne teku za vrijeme privremene spriječenosti službenika za rad zbog bolovanja, porodnog dopusta, odnosno drugog opravdanog razloga. Izvršenje kazne za laku povredu službene dužnosti zastarijeva u roku jedne godine, a za tešku povredu službene Stranica 1472 - Broj 9 “ S L U Ž B E N I G L A S N I K M E Đ I M U R S K E Ž U PA N I J E ” 31. kolovoza 2006. dužnosti u roku dvije godine od konačnosti odluke kojom je kazna izrečena.

Članak 61.

Članak 61. Za lake povrede službene dužnosti mogu se izreći kazne: 1. javna opomena, 2. novčana kazna u visini do 10% plaće službenika isplaćene u mjesecu kada je kazna izrečena. Za teže povrede službene dužnosti mogu se izreći kazne: 1. novčana kazna na vrijeme od jednog do šest mjeseci, s tim da kazna ne može mjesečno iznositi više od 20% ukupne plaće isplaćene u mjesecu u kojem je izrečena, 2. premještaj na drugo radno mjesto niže složenosti poslova za koje je kao uvjet propisana ista stručna sprema, 3. prestanak službe. Zbroj kazni izrečen u jednom mjesecu za lake i teške povrede ne može prelaziti više od 30% ukupne plaće za taj mjesec. Kazna premještaja na drugo radno mjesto niže složenosti poslova može se izreći samo ukoliko ovim Pravilnikom postoje određena i slobodna radna mjesta.

Članak 62.

Članak 62. Rešenjem gradonačelnika službenika se može udaljiti iz službe ako je protiv njega pokrenut kazneni postupak ili postupak zbog teške povrede službene dužnosti, a povreda je takve prirode da bi ostanak u službi, dok traje taj postupak, mogao štetiti interesima službe. Smatra se da je udaljen iz službe službenik protiv kojeg je pokrenut istražni postupak i određen pritvor, o čemu se donosi rješenje.
Članak 63. Protiv rješenja o udaljenju iz službe službenik može uložiti žalbu nadležnom službeničkom sudu u roku osam dana od primitka rješenja. Žalba ne odgađa izvršenje rješenja. Službenički sud dužan je odlučiti o žalbi najkasnije u roku od 15 dana od primitka žalbe. Odluka službeničkog suda o žalbi je konačna i protiv nje se može pokrenuti upravni spor. Udaljenje iz službe traje do okončanja kaznenog postupka ili postupka zbog teške povrede službene dužnosti, a u slučaju iz članka 35. stavak 2. ovog Pravilnika, do isteka pritvora.

Članak 64.

Članak 64. Za vrijeme udaljenja iz službe službeniku pripada naknada plaće u iznosu od 60%, a ako uzdržava obitelj 80% plaće isplaćene u mjesecu koji je prethodio udaljenju iz službe. Puna plaća pripada službeniku od dana vraćanja u službu. Službeniku se vraća obustavljeni dio plaće od prvoga dana udaljenja, u slijedećim slučajevima: a) ako službenički sud uvaži njegovu žalbu protiv rješenja o udaljenju iz službe, b) ako je pravomoćnim rješenjem obustavljen kazneni, odnosno postupak zbog teške povrede službene dužnosti i c) ako je pravomoćnom presudom u kaznenom, odnosno pravomoćnom odlukom u postupku zbog teške povrede službene dužnosti oslobođen od odgovornosti.

Članak 65.

Članak 65. Službeniku koji izdržava kaznu zatvora do 6 mjeseci, za vrijeme trajanja izdržavanja kazne zatvora, prava iz rada i po osnovi rada iz službe miruju. O mirovanju prava službenika iz stavka 1. ovog članka donosi se rješenje u roku od 15 dana od nastupanja okolnosti koje predstavljaju razlog za mirovanje prava. VI. ODGOVORNOST ZA ŠTETU
Članak 66. Službenik je dužan naknaditi štetu koju u službi ili u svezi sa službom namjerno ili iz krajnje nepažnje nanese Gradu Prelogu. Štetom iz stavka 1. ovog članka smatra se i šteta koju je Grad Prelog imao naknađujući građanima i pravnim osobama štetu koju su pretrpjeli namjerom ili krajnjom nepažnjom službenika.

Članak 67.

Članak 67. Nastanak štete, njenu visinu i okolnosti pod kojima je nastala utvrđuje gradonačelnik, odnosno osoba koju on ovlasti rješenjem. Prije donošenja rješenja gradonačelnik je dužan saslušati službenika.
Članak 68. Protiv rješenja o naknadi štete službenik može izjaviti prigovor Gradskom poglavarstvu u roku osam dana od dana primitka rješenja. Gradsko poglavarstvo je dužno o prigovoru odlučiti u roku osam dana od primitka prigovora. Prigovor zadržava ovrhu rješenja. Protiv rješenja po prigovoru odnosno ako o prigovoru nije odlučeno u roku iz stavka 1. ovog članka, službenik ima pravo podnošenja tužbe sudu opće nadležnosti u roku od 15 dana od primitka rješenja po prigovoru, odnosno od proteka propisanog roka za odlučivanje o prigovoru.

Članak 69.

Članak 69. Za naknadu štete na stvari može se po zahtjevu službenika dopustiti uspostavu prijašnjeg stanja o njegovom trošku u primjerenom roku. O tome se zaključuje pisani sporazum. Ako službenik ne dovede stvar u prijašnje stanje o svom trošku u roku koji mu je za to ostavljen, donijet će se rješenje o naknadi štete sukladno odredbama ovog Pravilnika. VII. PLAĆE SLUŽBENIKA I NAMJEŠTENIKA
Članak 70. Plaću službenika, odnosno namještenika čini osnovna plaća i dodaci na osnovnu plaću. 31. kolovoza 2006. “ S L U Ž B E N I G L A S N I K M E Đ I M U R S K E Ž U PA N I J E ” Broj 9 - Stranica 1473 Osnovna plaća je umnožak koeficijenta složenosti poslova radnog mjesta na koje je službenik, odnosno namještenik raspoređen i osnovice za izračun plaće, uvećana za 0,5% za svaku navršenu godinu radnog staža i za stalni dodatak od 412,00 kuna na ime toplog obroka. Osnovica za obračun bruto plaće je osnovica bruto plaće utvrđena za državne službenike i namještenike. Dodaci na osnovnu plaću su dodaci za uspješnost na radu i druga uvećanja plaće.

Članak 71.

Članak 71. Osnovna plaća službenik i namještenika uvećat će se: - za rad noću 40 % - za prekovremeni rad 50 % - za rad subotom 25 % - za rad nedjeljom 35 %. Dodaci iz stavka 1. ovog članka međusobno se ne isključuju. Ako službenik ili namještenik radi na blagdane, neradne dane utvrđene zakonom i na Uskrs ima pravo na plaću uvećanu za 150%. Umjesto uvećanja osnovne plaće po osnovi prekovremenog rada, službenik ili namještenik može koristiti jedan ili više slobodnih radnih dana prema ostvarenim satima prekovremenog rada u omjeru 1 : 1,5 (1 sat prekovremenog rada = 1 sat i 30 minuta redovnog sata rada).

Članak 72.

Članak 72. Ako je službenik ili namještenik odsutan iz službe odnosno s rada zbog bolovanja do 42 dana, pripada mu naknada plaće u visini 90% od njegove osnove plaće ostvarene u mjesecu neposredno prije nego je započeo s bolovanjem. Naknada u 100% iznosu osnovne plaće pripada službeniku ili namješteniku kad je na bolovanju zbog profesionalne bolesti ili ozljede na radu.
Članak 73. Službenik i namještenik imaju pravo na regres za korištenje godišnjeg odmora do visine jedne najniže bruto plaće isplaćene prema ovom Pravilniku u prethodnom mjesecu. Isplata regresa iz stavka 1. ovog članka izvršiti će se u cijelosti jednokratno, najkasnije do dana početka korištenja godišnjeg odmora. Odredbe ovog članka primjenjivati će se ovisno o sredstvima osiguranim u proračunu za tu namjenu.

Članak 74.

Članak 74. Službenik i namještenik imaju pravo na godišnju nagradu za božićne blagdane u jednakom iznosu (božićnica) do visine jedne najniže bruto plaće isplaćene prema ovom Pravilniku u prethodnom mjesecu. Odredbe ovog članka primjenjivati će se ovisno o sredstvima osiguranim u proračunu za tu namjenu.
Članak 75. Svakom djetetu službenika i namještenika do 15 godina starosti u prigodi Dana sv. Nikole pripada iznos do visine koja se može isplatiti kao neoporezivi dohodak u skladu s Pravilnikom o porezu na dohodak. Odredbe ovog članka primjenjivati će se ovisno o sredstvima osiguranim u proračunu za tu namjenu.

Članak 76.

Članak 76. Službenik i namještenik koji odlazi u mirovinu ima pravo na otpremninu u iznosu do visine koji se može isplatiti kao neoporezivi dohodak u skladu s Pravilnikom o porezu na dohodak.
Članak 77. Službenik, namještenik ili njegova obitelj ima pravo na pomoć u slučaju: - smrti službenika ili namještenika koji izgubi život u obavljanju službe odnosno rada, u visini koja se može isplatiti kao neoporezivi dohodak u skladu s Pravilnikom o porezu na dohodak i naknadu troškova pogreba, - smrti službenika i namještenika u visini koja se može isplatiti kao neoporezivi dohodak u skladu s Pravilnikom o porezu na dohodak, - smrti supružnika, malodobnog djeteta odnosno učenika i studenta ili roditelja kojeg uzdržava, u visini koja se može isplatiti kao neoporezivi dohodak u skladu s Pravilnikom o porezu na dohodak.

Članak 78.

Članak 78. Službenik, namještenik ili njegova obitelj ima pravo na pomoć u slučaju: - bolovanja dužeg od 90 dana, do visine koja se može isplatiti kao neoporezivi dohodak u skladu s Pravilnikom o porezu na dohodak, jednom godišnje, - nastanka teške invalidnosti djeteta ili supružnika službenika i namještenika, do visine koja se može isplatiti kao neoporezivi dohodak u skladu s Pravilnikom o porezu na dohodak, - radi nabave prijeko potrebnih medicinskih pomagala odnosno pokrića participacije, pri liječenju odnosno kupnji prijeko potrebnih lijekova do visine koja se može isplatiti kao neoporezivi dohodak u skladu s Pravilnikom o porezu na dohodak.

Članak 79.

Članak 79. Kada je službenik ili namještenik upućen na službeno putovanje, pripada mu puna naknada prijevoznih troškova, dnevnice i naknada punog iznosa hotelskog računa spavanje. Naknada troškova i dnevnica za službeno putovanje u inozemstvo utvrđuje se na način kako je regulirano za tijela državne uprave.
Članak 80. Službenik i namještenik imaju pravo na naknadu stvarnih troškova prijevoza na posao i s posla u visini stvarnih troškova prijevoza a prema cijeni mjesečne karte.
Članak 81. Učenicima i studentima za vrijeme obavljanja prakse pripada pravo na nagradu do visine koja se može isplatiti Stranica 1474 - Broj 9 “ S L U Ž B E N I G L A S N I K M E Đ I M U R S K E Ž U PA N I J E ” 31. kolovoza 2006. kao neoporezivi dohodak u skladu s Pravilnikom o porezu na dohodak.

Članak 82.

Članak 82. Službenici i namještenici imaju pravo na kolektivno osiguranje od posljedica nesretnog slučaja, posljedica ozljeda na radu i profesionalne bolesti.
Članak 83. Službenici i namještenici imaju pravo na isplatu jubilarne nagrade za ukupni radni staž u visini koja se može isplatiti kao neoporezivi dohodak u skladu s Pravilnikom o porezu na dohodak. Jubilarna nagrada isplaćuje se u mjesecu u kojem je službenik ili namještenik ostvario pravo na jubilarnu nagradu.
Članak 84. Za vrijeme trajanja vježbeničkog staža vježbenik ima pravo na 85% plaće poslova radnog mjesta najniže složenosti njegove vrste.

Članak 85.

Članak 85. Za natprosječne rezultate u radu službenici i namještenici mogu svake godine ostvariti dodatak za uspješnost na radu koji može iznositi najviše tri plaće službenika ili namještenika koji ostvaruje dodatak i ne može se ostvarivati kao stalan dodatak na plaću. Odluku o dodatku za uspješnost na radu za službenike i namještenike donosi gradonačelnik a gradonačelniku Gradsko poglavarstvo. VIII. PRESTANAK SLUŽBE
Članak 86. Služba prestaje: 1. sporazumom, 2. istekom roka, 3. otkazom, 4. po sili zakona i 5. na drugi način propisan zakonom.

Članak 87.

Članak 87. O prestanku službe donosi se rješenje. Rješenje iz stavka 1. ovog članka donosi se u roku osam dana od nastupa okolnosti koje su razlog za prestanak službe.
Članak 88. Služba na određeno vrijeme prestaje istekom roka na koji je službenik bio primljen, ukoliko se o ranijem prestanku ne postigne pisani sporazum.
Članak 89. Služba može prestati na temelju pisanoga sporazuma službenika i gradonačelnika, kojim se utvrđuje dan prestanka službe. Služba može prestati i na temelju pisanoga otkaza kojega gradonačelniku podnese službenik.

Članak 90.

Članak 90. Službeniku se otkazuje služba ako nije zadovoljio na probnom radu, a služba mu prestaje danom konačnosti rješenja o prestanku službe otkazom.
Članak 91. Službeniku prestaje služba po sili zakona: a) smrću, b) dostavom rješenja o mirovini zbog opće nesposobnosti za rad – danom pravomoćnosti rješenja, c) kad navrši 65 godina života i najmanje 15 godina mirovinskog staža – posljednjeg dana godine u kojoj je navršio godine života, d) kad je osuđen na kaznu zatvora u trajanju dužem od 6 mjeseci – danom pravomoćnosti presude, e) kad je osuđen za kazneno djelo iz članka 6. ovog Pravilnika – danom pravomoćnosti presude, f) kad neopravdano odsustvuje s rada pet radnih dana uzastopce – danom napuštanja službe odnosno prvog dana odsustvovanja s rada, g) ako ne položi državni stručni ispit u propisanom roku – istekom roka u kojem je bio obvezan položiti državni stručni ispit, h) ako se sazna da u vrijeme prijama u službu nije ispunjavao uvjete iz članka 5. točka 2. i 3. ovog Pravilnika i) istekom roka raspolaganja – prvoga dana po isteku roka, j) kad se sazna da je u vrijeme prijama u službu postojala zapreka iz članka 6. ovog Pravilnika – danom saznanja za zapreku, k) kad mu je izrečena kazna prestanka službe u postupku zbog teške povrede službene dužnosti – danom konačnosti odluke službeničkog suda, l) u drugim slučajevima utvrđenim posebnim zakonom. IX. UNUTARNJI USTROJ

Članak 92.

Članak 92. Za obavljanje poslova koji su stavljeni u nadležnost Grada Preloga kao jedinice lokalne samouprave a u skladu s Odlukom o ustrojstvu Gradske uprave Grada Preloga utvrđuje se unutarnji ustroj upravnih tijela, poslovi koji se u njima obavljaju, potreban broj službenika i namještenika, opis njihovih osnovnih poslova i zadaća te stručni uvjeti za obavljanje tih poslova i zadaća.
Članak 93. Unutarnji ustroj Grada Preloga čine 1. Ured Grada, 2. Upravni odjel za društvene djelatnosti, 3. Upravni odjel za prostorno uređenje, stambeno komunalne poslove, graditeljstvo i zaštitu okoliša, 4. Upravni odjel za gospodarstvo, financije i proračun. 31. kolovoza 2006. “ S L U Ž B E N I G L A S N I K M E Đ I M U R S K E Ž U PA N I J E ” Broj 9 - Stranica 1475

Članak 94.

Članak 94. Ured Grada ima dva odsjeka i to: 1. Tajništvo 2. Odsjek za javnu nabavu i gospodarenje imovinom.
Članak 95. Za obavljanje poslova i zadaća iz djelokruga Ureda Grada, utvrđuju se slijedeći nazivi poslova i zadataka, broj izvršitelja, opis i popis poslova i zadataka, te stručni uvjeti za njihovo obavljanje: 1. Tajnik 1 izvršitelj - rukovodi Uredom Grada u skladu sa zakonom, Statutom Grada i drugim propisima, - organizira i koordinira obavljanje poslova i zadaća iz djelokruga rada Ureda i odgovoran je za njihovo pravilno i pravodobno obavljanje, - odgovara za zakonito i pravodobno obavljanje poslova i zadataka Ureda, - izrađuje nacrte odluka i drugih akata Gradskog vijeća, Gradskog poglavarstva i Ureda Grada, - sudjeluje u izradi projekata i programa od važnosti za razvoj Grada, te sprovodi mjere za njihovu realizaciju, - pomaže u izradi nacrta odluka i drugih akata koji su u djelokrugu rada upravnih odjela, - priprema sjednice Gradskog vijeća, Gradskog poglavarstva, te njihovih radnih tijela, - vodi brigu o zakonitom radu Gradskog vijeća, Gradskog poglavarstva i njihovih radnih tijela, - organizira poslove vezane uz objavljivanja odluka i informiranja o radu Gradskog vijeća, Gradskog poglavarstva i gradonačelnika, - pomaže gradonačelniku i predsjedniku Gradskog vijeća u poslovima iz njihovog djelokruga, - obavlja poslove vezano uz uključivanje u europske integracije, - surađuje s udrugama civilnog društva, - obavlja poslove iz samoupravnog djelokruga u vezi s neposrednim sudjelovanjem građana u odlučivanju o lokalnim poslovima, - surađuje s mjesnim odborima, - surađuje s građanima, pravnim i fizičkim osobama, ustanovama i drugim institucijama u cilju što kvalitetnijeg obavljanja poslova, - organizira postupak izbora predstavničkih tijela mjesne samouprave, - odgovoran je za oblikovanje web stranica Grada, - organizira manifestacije od značaja za Grad, prigodne proslave i obilježavanje blagdana - organizira poslove vezano uz službeničke odnose, - brine o stručnom osposobljavanju i usavršavanju službenika i namještenika Grada, - osigurava pristup informacijama sukladno zakonskim propisima, - obavlja i druge poslove koje mu povjeri gradonačelnik i predsjednik Gradskog vijeća u skladu sa zakonom i Statutom Grada.

Članak 95.

Uvjeti: VII/I stupanj stručne spreme pravnog ili drugog odgovarajućeg usmjerenja, aktivno znanje engleskog ili nekog drugog svjetskog jezika, poznavanje rada na kompjutoru, 5 godina radnog iskustva u struci i položen državni stručni ispit ili pravosudni ispit.
Članak 96. Za obavljanje poslova i zadaća iz djelokruga Ureda Grada, Tajništvo utvrđuju se slijedeći nazivi poslova i zadataka, broj izvršitelja, opis i popis poslova i zadataka, te stručni uvjeti za njihovo obavljanje: 2. Upravni referent za poslove Gradskog vijeća i Poglavarstva 1 izvršitelj - sudjeluje u pripremi sjednica Gradskog vijeća, Gradskog poglavarstva, te njihovih radnih tijela, - obavlja poslove vezane uz objavljivanja odluka i informiranja o radu Gradskog vijeća, Gradskog poglavarstva i gradonačelnika, - obavlja tehničke poslove vezano uz održavanje sjednica Gradskog vijeća, Gradskog poglavarstva, te njihovih radnih tijela, - vodi zapisnik s sjednica Gradskog vijeća, Gradskog poglavarstva, te njihovih radnih tijela, - provodi postupak za dodjelu javnih priznanja Grada, te predlaganje odlikovanja na nivou Županije, odnosno Republike Hrvatske - pomaže tajniku u poslovima iz djelokruga Gradskog vijeća, poglavarstva i gradonačelnika, - obavlja poslova iz samoupravnog djelokruga u vezi s neposrednim sudjelovanjem građana u odlučivanju o lokalnim poslovima, - surađuje s mjesnim odborima, - surađuje s građanima, pravnim i fizičkim osobama, ustanovama i drugim institucijama u cilju što kvalitetnijeg obavljanja poslova, - provodi postupak izbora predstavničkih tijela mjesne samouprave, - organizira postupanje po predstavkama, pritužbama i zamolbama građana koji se obraćaju gradonačelniku, - obavlja i druge poslove koje mu povjeri gradonačelnik i tajnik u skladu sa zakonom i Statutom Grada.

Članak 96.

Uvjeti: VI stupanj stručne spreme upravnog ili drugog odgovarajućeg usmjerenja, poznavanje rada na kompjutoru, 1 godina radnog iskustva u struci i položen državni stručni ispit. 3. Administrativni referent 1 izvršitelj - obavlja prijam akata, vrši njihovo upisivanje u propisane očevidnike i sve ostale poslove vezane uz uredsko poslovanje, odnosno poslove pisarnice, kao i arhive Grada Stranica 1476 - Broj 9 “ S L U Ž B E N I G L A S N I K M E Đ I M U R S K E Ž U PA N I J E ” 31. kolovoza 2006. - obavlja administrativne, stručne i tehničke poslove za potrebe Gradskog vijeća, Gradskog poglavarstva i gradonačelnika - obavlja prijem i raspored stranaka za gradonačelnika, zamjenike gradonačelnika, predsjednika Gradskog vijeća - obavlja poslove vezane uz radne odnose službenika i namještenika, - vodi potrebne evidencije, - brine o održavanju opreme za fotokopiranje i umnožavanje, - obavlja i druge poslove koje po svojoj prirodi spadaju u djelokrug rada, te poslove koje mu povjeri tajnik i gradonačelnik. Uvjeti: IV stupanj stručne spreme upravnog ili drugog odgovarajućeg usmjerenja, poznavanje rada na kompjutoru, 1 godina radnog iskustva u struci i položen državni stručni ispit. 4. Čistač – dostavljač 1 izvršitelj - obavlja poslove čišćenja radnih prostorija, pomoćnih, sanitarnih i ostalih prostorija Grada, kao i prostora oko zgrade, - obavlja poslove dostave svih pismena Grada za područje samog Grada, - obavlja poslove kopiranja i pripreme materijala za potrebe upravnih odjela i gradskih tijela, - obavlja i druge poslove koje po svojoj prirodi spadaju u djelokrug rada, te poslove koje mu povjeri tajnik i gradonačelnik.

Članak 96.

Uvjeti: završena osnovna škola.
Članak 97. Za obavljanje poslova i zadaća iz djelokruga Ureda Grada, Odsjek za javnu nabavu i gospodarenje imovinom utvrđuju se slijedeći nazivi poslova i zadataka, broj izvršitelja, opis i popis poslova i zadataka, te stručni uvjeti za njihovo obavljanje: 5. Stručni suradnik za imovinsko-pravne poslove i javnu nabavu 1 izvršitelj - obavlja imovinsko-pravne poslove vezano uz kupoprodaju nekretnina, - vodi evidencije nekretnina u vlasništvu Grada, - vodi brigu o prijenosu imovine u vlasništvo Grada Preloga, - vodi brigu o procijeni vrijednosti nekretnina u vlasništvu Grada Preloga, - organizira i provodi postupka javne nabave roba, usluga i radova u skladu s odredbama Zakona o javnoj nabavi, - koordinira izradu godišnjeg plana nabave, - pomaže tajniku u obavljanju poslova, - obavlja i druge poslove koje po svojoj prirodi spadaju u djelokrug rada, te poslove koje mu povjeri tajnik i gradonačelnik. Uvjeti: VII/I stupanj stručne spreme pravnog ili drugog odgovarajućeg usmjerenja, aktivno znanje engleskog ili nekog drugog svjetskog jezika, poznavanje rada na kompjutoru, 2 godina radnog iskustva u struci i položen državni stručni ispit.

Članak 98.

Članak 98. Za obavljanje poslova i zadaća iz djelokruga Upravnog odjela za društvene djelatnosti utvrđuju se slijedeći nazivi poslova i zadataka, broj izvršitelja, opis i popis poslova i zadataka, te stručni uvjeti za njihovo obavljanje: 1. Pročelnik 1 izvršitelj - upravlja odjelom u skladu sa zakonom, Statutom Grada i drugim propisima, - organizira i koordinira obavljanje poslova i zadaća iz djelokruga rada odjela i odgovoran je za njihovo pravilno i pravodobno obavljanje, - odgovara za zakonito i pravodobno obavljanje poslova i zadataka odjela, - priprema nacrte odluka i drugih općih akata za Gradsko poglavarstvo i Gradsko vijeće, - sudjeluje u izradi projekata i programa od važnosti za razvoj Grada, te sprovodi mjere za njihovu realizaciju, - izrađuje odgovarajuća izvješća i analize iz djelokruga rada odjela, - daje inicijativu za rješavanje određenih poslova iz djelokruga rada odjela, - obavlja poslove iz samoupravnog djelokruga Grada na području društvenih djelatnosti, predškolskog odgoja, obrazovanja, zdravstva, kulture, tehničke kulture, športa i socijalne skrbi, - obavlja poslove vezano uz stipendiranje učenika i studenata, - obavlja poslove vezano uz zdravstvenu djelatnost, - obavlja poslove vezano uz vatrogasnu djelatnost, - surađuje s udrugama civilnog društva, - surađuje u izradi financijskih planova korisnika proračunskih sredstava iz oblasti društvenih djelatnosti, koje u cijelosti ili dijelom financira Grad, prati ostvarenje tih planova, te nadzire namjensko i racionalno trošenje sredstava, - izrađuje programe i prijave po raspisanim natječajima za dodjelu sredstava iz državnog i županijskog proračuna iz područja društvenih djelatnosti, - prati stanje u oblasti iz djelokruga rada odjela i vodi potrebne evidencije te predlaže mjere za poboljšanje postojećeg stanja, - obavlja koordinaciju i sudjeluje u obavljanju poslova između ustanova kulture, prosvjete, predškolskog odgoja, knjižnice, udruga športa i ostalih udruga koji se financiraju iz gradskog proračuna, 31. kolovoza 2006.

Članak 98.

“ S L U Ž B E N I G L A S N I K M E Đ I M U R S K E Ž U PA N I J E ” Broj 9 - Stranica 1477 - obavlja poslove i sudjeluje u koordinaciji rada socijalnih ustanova na području Grada Preloga, - obavlja poslove vezane uz promidžbu Grada i odnose s javnošću, - organizira manifestacije od značaja za Grad, prigodne proslave i obilježavanje blagdana - obavlja i druge poslove koje mu povjeri gradonačelnik u skladu sa zakonom i Statutom Grada. Uvjeti: VII/I stupanj stručne spreme pedagoškog, ekonomskog, pravnog ili drugog odgovarajućeg usmjerenja, aktivno znanje engleskog ili nekog drugog svjetskog jezika, poznavanje rada na kompjutoru, 5 godina radnog iskustva u struci i položen državni stručni ispit. 2. Stručni savjetnik za društvene djelatnosti 1 izvršitelj - u okviru nadležnosti Grada obavlja upravne i druge stručne poslove u oblasti društvenih djelatnosti, a posebno kulture, tehničke kulture, obrazovanja, predškolskog obrazovanja, športa i socijalne skrbi, - ostvaruje i razvija suradnju s ustanovama i službama iz oblasti društvenih djelatnosti, kao i udrugama građana s područja Grada - surađuje u izradi financijskih planova korisnika proračunskih sredstava iz oblasti društvenih djelatnosti, koje u cijelosti ili dijelom financira Grad, prati ostvarenje tih planova, te nadzire namjensko i racionalno trošenje sredstava, - izrađuje programe i prijave po raspisanim natječajima za dodjelu sredstava iz državnog i županijskog proračuna iz područja društvenih djelatnosti, - prati stanje u oblasti iz djelokruga rada odjela i vodi potrebne evidencije te predlaže mjere za poboljšanje postojećeg stanja, - obavlja koordinaciju i sudjeluje u obavljanju poslova između ustanova kulture, prosvjete, predškolskog odgoja, knjižnice, udruga športa i ostalih udruga koji se financiraju iz gradskog proračuna, - obavlja poslove i sudjeluje u koordinaciji rada socijalnih ustanova na području Grada Preloga, - obavlja poslove vezano uz stipendiranje učenika i studenata, - surađuje s udrugama civilnog društva, - organizira manifestacije od značaja za Grad, prigodne proslave i obilježavanje blagdana - obavlja poslove vezane uz promidžbu Grada i odnose s javnošću, - obavlja administrativne poslove vezane uz djelokrug rada odjela, - obavlja i druge poslove koje po svojoj prirodi spadaju u djelokrug rada, te poslove koje mu povjeri tajnik i gradonačelnik.

Članak 98.

Uvjeti: VII/I stupanj stručne spreme pedagoškog, ekonomskog, pravnog ili drugog odgovarajućeg usmjerenja, aktivno znanje engleskog ili nekog drugog svjetskog jezika, poznavanje rada na kompjutoru, 2 godina radnog iskustva u struci i položen državni stručni ispit.
Članak 99. Upravni odjel za prostorno uređenje, stambeno komunalne poslove, graditeljstvo i zaštitu okoliša ima dva odsjeka i to: 1. Odsjek za prostorno uređenje, graditeljstvo i zaštitu okoliša 2. Odsjek za stambeno komunalne poslove.

Članak 100.

Članak 100. Za obavljanje poslova i zadaća iz djelokruga Upravnog odjela za prostorno uređenje, stambeno komunalne poslove, graditeljstvo i zaštitu okoliša utvrđuju se slijedeći nazivi poslova i zadataka, broj izvršitelja, opis i popis poslova i zadataka, te stručni uvjeti za njihovo obavljanje: 1. Pročelnik 1 izvršitelj - upravlja odjelom u skladu sa zakonom, Statutom Grada i drugim propisima, - organizira i koordinira obavljanje poslova i zadaća iz djelokruga rada odjela i odgovoran je za njihovo pravilno i pravodobno obavljanje, - odgovara za zakonito i pravodobno obavljanje poslova i zadataka odjela, - sudjeluje u izradi projekata i programa od važnosti za razvoj Grada, te sprovodi mjere za njihovu realizaciju, - priprema nacrte odluka i drugih općih akata za Gradsko poglavarstvo i Gradsko vijeće, - izrađuje odgovarajuća izvješća i analize iz djelokruga rada odjela, - daje inicijativu za rješavanje određenih poslova iz djelokruga rada odjela, - obavlja poslove iz samoupravnog djelokruga Grada na području prostornog planiranja, stambeno-komunalnih poslova, graditeljstva i zaštitu okoliša, - prati stanje u oblasti iz djelokruga rada odjela i vodi potrebne evidencije te predlaže mjere za poboljšanje postojećeg stanja, - obavlja poslove vezano uz prostorno planiranje, - obavlja poslove vezano uz uređenje prostora i zemljišta, - skrbi o okolišu i unapređenju okoliša - brine o uređenju naselja - obavlja poslove iz područja vodoprivrede, prometa i veza, - obavlja poslove vezano uz upravljanje, održavanje i izgradnju stambenih, poslovnih i komunalnih objekata, - obavlja poslove vezane uz ishođenje potrebnih dozvola i pripremu za gradnju objekata i uređaja iz djelokruga rada odjela - obavlja i druge poslove koje mu povjeri gradonačelnik u skladu sa zakonom i Statutom Grada.

Ostali akti u ovom izdanju (30)