Pravilnik o unutarnjem redu Jedinstvenog upravnog odjela Općine Strahoninec

2. Na temelju članka 4. stavka 3. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi (NN 86/08, 61/11, 04/18, 112/19, 17/25) te članka 46. Statuta Općine Strahoninec (Službeni glasnik Međimurske županije br. 8/21) općinski načelnik Općine Strahoninec dana 27. kolovoza 2026. godine donosi pRavIlnIk o unutarnjem redu jedinstvenog upravnog odjela Općine Strahoninec I. OpĆE ODREDBE
Članak 1. Ovim Pravilnikom uređuje se unutarnje ustrojstvo, nazivi i opisi poslova radnih mjesta, stručni i drugi uvjeti za raspored na radna mjesta, broj izvršitelja, materijalna i druga prava službenika i namještenika i druga pitanja od značaja za rad Jedinstvenog upravnog odjela Općine Strahoninec u skladu sa Zakonom, Statutom i općim aktima Općine Strahoninec.

Članak 2.

Članak 2. Jedinstveni upravni odjel obavlja poslove određene zakonom, te odlukom o ustrojstvu i djelokrugu Jedinstvenog upravnog odjela Općine Strahoninec.
Članak 3. Izrazi koji se koriste u ovom Pravilniku za osobe u muškom rodu, uporabljeni su neutralno i odnose se na muške i ženske osobe.
Članak 19. Ova Odluka stupa na snagu osmog dana od dana objave u „Službenom glasniku Međimurske županije“. OPĆINSKO VIJEĆE OPĆINE SELNIcA KLASA: 004-03/26-01/3 URBROJ: 2109-15-03-26-1 Selnica, 24. kolovoza 2026. PREDJSEDNIK Općinskog vijeća Davor Debelec, v.r. ahOnInEc U aktima kojima se odlučuje o pravima, obvezama i odgovornostima službenika i namještenika, kao i u potpisu pismena te na uredskim natpisima, naziv službe navodi se u rodu koji odgovara spolu službenika, odnosno namještenika raspoređenog na odnosno radno mjesto. Ovaj Pravilnik primjenjuje se na sve službenike i namještenike bez obzira na to jesu li primljeni u službu na određeno ili na neodređeno radno vrijeme s punim ili nepunim radnim vremenom. II. UpRavljanjE U SlUžBI

Članak 4.

Članak 4. Radom Jedinstvenog upravnog odjela upravlja pročelnik. Za zakonitost i učinkovitost rada Jedinstvenog upravnog odjela pročelnik odgovara općinskom načelniku. Pročelnik je dužan izvješćivati općinskog načelnika o stanju u odgovarajućim područjima iz nadležnosti upravnog odjela. O imenovanju i razrješenju pročelnika te o drugim pravima i obvezama pročelnika odlučuje općinski načelnik.
Članak 5. Pročelnik Jedinstvenog upravnog odjela, uz prethodnu suglasnost općinskog načelnika, donosi godišnji plan i program Jedinstvenog upravnog odjela koji sadrži prikaz poslova i radnih zadataka iz djelokruga navedenog odjela. Pročelnik Jedinstvenog upravnog odjela dostavlja općinskom načelniku prijedlog godišnjeg plana i programa za slijedeću kalendarsku godinu najkasnije do 15. prosinca tekuće godine. U izradi navedenog plana i programa dužni su sudjelovati svi službenici Jedinstvenog upravnog odjela a s obzirom na poslove i radne zadatke koje izvršavaju. Pročelnik u suradnji sa službenicima izrađuje izvješće o ostvarenju plana i programa za proteklu kalendarsku godinu 31. kolovoza 2026. “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” Broj 20 - Stranica 279 te ga podnosi općinskom načelniku na usvajanje najkasnije do 15. veljače tekuće godine.

Članak 6.

Članak 6. Službenici i namještenici obvezni su savjesno i stručno obavljati preuzete poslove, štititi poslovne interese poslodavca te se pridržavati strukovnih i stegovnih pravila koja proizlaze iz organizacije rada i pravila struke. Službenici i namještenici imaju pravo i obvezu trajno se stručno osposobljavati i usavršavati, sukladno potrebama službe. Službenici i namještenici dužni su u svom radu pridržavati se zakona i drugih propisa te postupati po uputama i nalozima pročelnika. III. RaSpORED na RaDna MjESTa

Članak 7.

Članak 7. Službenici se primaju na radno mjesto putem javnog natječaja objavljenim u Narodnim novinama i na mrežnim stranicama Općine Strahoninec, osim kada je zakonom drugačije propisano. Službenik i namještenik može biti raspoređen na upražnjeno radno mjesto ako ispunjava opće uvjete za prijam u službu propisane zakonom te posebne uvjete za prijam u službu raspored na radno mjesto propisane zakonom, Uredbom o klasifikaciji radnih mjesta u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi i ovim Pravilnikom. Posebni uvjet za raspored na radno mjesto službenika je položen državni ispit propisane razine. Osoba bez položenoga državnoga ispita može biti raspoređena na radno mjesto pod uvjetima propisanima zakonom. Obveza probnog rada utvrđuje se u skladu sa zakonom.

Članak 8.

Članak 8. O prijemu u službu, rasporedu na radno mjesto, premještaju, napredovanju, plaći, produženju roka za Naziv radnog R.br. Kategorija Potkategorija mjesta Pročelnik Jedinstvenog Glavni I. upravnog rukovoditelj odjela Potrebno stručno znanje Opis poslova 1)Rukovodi Jedinstvenim - sveučilišni polaganje državnog ispita, stavljanju na raspolaganje, prestanku službe te zadržavanju u službi rješenjem odlučuje pročelnik ili službena osoba kojoj je rješavanje o tome utvrđeno opisom poslova radnog mjesta, sukladno pravilniku o unutarnjem redu, osim kad je zakonom izrijekom propisano da rješenje donosi pročelnik. O žalbama službenika i namještenika na sva rješenja kojima se odlučuje o pravima i obvezama službenika iz stavka 1. ovog članka odlučuje općinski načelnik u skladu sa zakonom. O imenovanju i razrješenju pročelnika, plaći, produženju roka za polaganje državnog ispita, stavljanje na raspolaganje, prestanku službe te zadržavanju u službi pročelnika rješenjem odlučuje općinski načelnik. Plan prijma u službu utvrđuje općinski načelnik za svaku godinu temeljem prijedloga pročelnika vodeći računa o potrebama Jedinstvenog upravnog odjela i raspoloživim financijskim sredstvima. Natječaj za prijam u službu raspisuje pročelnik Jedinstvenog upravnog odjela ili u slučaju duže spriječenosti pročelnika Jedinstvenog upravnog odjela natječaj raspisuje službenik kojemu je to u opisu poslova radnog mjesta. Provedbu natječaja za prijam u službu provodi povjerenstvo za provedbu natječaja koje se imenuje u skladu sa zakonom.

Članak 8.

Stručnu i administrativnu potporu povjerenstvu za provedbu natječaja za prijam u službu pruža Jedinstveni upravni odjel. Iv. SISTEMaTIZacIja RaDnIh MjESTa
Članak 9. Sastavni dio ovog Pravilnika čini Sistematizacija radnih mjesta koja sadržava naziv i opis radnih mjesta sukladno elementima propisanim Uredbom i broj izvršitelja na pojedinom radnom mjestu: JEDINSTVENI UPRAVNI ODJEL Klasifikacijski Broj Radno Razina rang Izvršitelja vrijeme - 1. 1. radnog mjesta (%) Nepuno radno upravnim odjelom u skladu sa vrijeme, 20 zakonom i drugim propisima, daje upute za rad zaposlenima, diplomski koordinira rad Jedinstvenog studij ili sati tjedno upravnog odjela; provodi neposredni nadzor nad radom Jedinstvenog upravnog odjela, sveučilišni r ješava u upravnim stvarima iz djelokruga Jedinstvenog 10 integrirani prijediplomski upravnog odjela te donosi pojedinačne akte kojima se odlučuje o pravima, i diplomski obvezama i pravnim interesima studij ili stručni fizičkih i pravnih osoba, kada je za donošenje takvih diplomski akata ovlašten zakonom, studij pravne Općine ili drugim općim aktom drugim propisom, Statutom 1 Stranica 280 - Broj 20 “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” 31. kolovoza 2026. struke ili javne uprave; ekonomske struke ili tehničke struke 2) Obavlja poslove u svezi pripremanja sjednica Općinskog vijeća, brine o zakonitom radu Općinskog vijeća, izrađuje 10 - najmanje 1 prijedloge općih akata, programa, izvješća i slično, osigurava godina radnog objavu sadržaja sjednica iskustva na stranicama odgovarajućim poslovima 1.

Članak 9.

- organizacijske Općinskog vijeća na mrežnim sposobnosti i 3) vrši obračun plaća službenika i namještenika, rješava komunikacijske pitanja koja su vezana uz prava službenika i namještenika vještine sukladno odredbama zakona te obavlja poslove vezane uz potrebne za radne odnose zaposlenih, poduzima mjere za utvrđivanje 10 uspješno odgovornosti za povredu službene dužnosti, poduzima mjere upravljanje za osiguranje učinkovitosti u radu, brine o stručnom osposobljavanju i usavršavanju djelatnika - poznavanje rada na Pc-u 4) obavlja poslove za potrebe - državni ispit izvršenje odluka općinskog općinskog načelnika, provodi načelnika i Općinskog vijeća, 20 II. razine surađuje sa županijskim uredima po pitanju rješavanja poslova iz svog djelokruga, brine o objavi općih akata u službenom -poznavanje glasilu. stranog jezika, engleski jezik, razina A2 -Vozačka 5) priprema i provodi projekte na nacionalnoj razini, sudjeluje dozvola B 10 u provedbi projekata koji se financiraju iz fondova Europske kategorije unije Složenost poslova - stupanj složenosti poslova najviše razine, koja 6)sudjeluje u provođenju postup aka javne nabave sukladno uključuje Zakonu o javnoj nabavi, izrađuje prijedlog plana nabave te 10 planiranje, obavlja i druge poslove vezane uz javnu nabavu, vodi registar vođenje i ugovora, rješava imovinsko pravne poslove, koordiniranje povjerenih poslova Samostalnost u radu - stupanj 7) prati realizaciju proračuna i financijskog poslovanja općine, samostalnosti 10 sastavlja obvezne financijske izvještaje, vodi brigu o naplati koji uključuje prihoda općine kao i pokriću obveza samostalnost u radu i odlučivanju o najsloženijim stručnim pitanjima, ograničenu samo općim 2 8) Osigurava suradnju Jedinstvenog upravnog odjela s tijelima smjernicama državne uprave, tijelima lokalne vezanim uz i regionalne (područne)

Članak 9.

10 samouprave i drugim institucijama; komunicira sa strankama, utvrđenu priprema dokumentaciju za politiku sudjelovanje u radu komisija općinskog vijeća u vezi opisanih mu poslova radnog mjesta samostalnost u radu i odlučivanju o najsloženijim 31. kolovoza 2026.stručnim “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” Broj 20 - Stranica 281 pitanjima, ograničenu samo općim 8) Osigurava suradnju Jedinstvenog upravnog odjela s tijelima smjernicama državne uprave, tijelima lokalne vezanim uz i regionalne (područne) 10 samouprave i drugim institucijama; komunicira sa strankama, utvrđenu priprema dokumentaciju za politiku sudjelovanje u radu komisija općinskog vijeća u vezi opisanih mu poslova radnog mjesta upravnog tijela Odgovornost i utjecaj na donošenje odluke - stupanj odgovornosti koji uključuje najvišu materijalnu, financijsku i odgovornost za zakonitost rada i postupanja uključujući široku 9) obavlja imovinskonadzornu i pravne poslove vezane uz kupoprodaju upravljačku nekretnina odgovornost - najviši stupanj utjecaja na donošenje odluka koje imaju znatan učinak na određivanje politike i njenu provedbu Stručna komunikacija i suradnja - stalna stručna komunikacija unutar i izvan upravnog tijela od utjecaja na provedbu plana i programa upravnog tijela.  10 3 Temeljem članka 24. Uredbe o klasifikaciji radnih mjesta u lokalnoj i područnoj (regionalnoj)samoupravi („NN“ br. 74/10, 125/14, 48/23, 28/26), ako se na javni natječaj ne javi osoba koja ispunjava propisani uvjet stupnja obrazovanja, na radno mjesto pročelnika Jedinstvenog upravnog odjela može biti imenovana osoba koja je završila sveučilišni prijediplomski studij ili stručni prijediplomski studij, ima najmanje pet godina radnog iskustva na odgovarajućim posl ovima i ispunjava ostale uvjete za imenovanje.

Članak 9.

Naziv radnog mjesta Kateg. Potkateg. R.br. Radno Razina Klasif. rang Br. Izvrš. vrijeme Viši referent 2. Viši referent III. Potrebno stručno znanje - 9. 2. Opis poslova radnog mjesta (%) - sveučilišni Puno 1) obavlja poslove službene korespondencije i uredsko radno prijediplomski studij ili poslovanje u općini, stručni prijediplomski općinskom načelniku studij ili stručni kratki obavlja prijam pi studij javne uprave propisane formira spise i dostavlja ih vrijeme, ili pročelniku na rješavanje, 40 sati 30 smena, vrši njihovo upisivanje u tjedno evidencije uredskog poslovanja i sve ostale poslove vezane uz - najmanje 1 godina pisarnice, kao i arhive radnog iskustva na odgovarajućim 2) uz pročelnika uredsko poslovanje, odnosno poslove JUO obavlja poslove u svezi Potrebno stručno znanje Opis poslova radnog mjesta (%) - sveučilišni Puno 1) obavlja poslove službene korespondencije i uredsko radno prijediplomski studij ili poslovanje u općini, Stranica 282 - Broj 20 formira spise i dostavlja ih vrijeme, “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” 31. kolovoza 2026. stručni prijediplomski općinskom načelniku studij ili stručni kratki obavlja prijam pi studij javne uprave propisane ili pročelniku na rješavanje, 40 sati 30 smena, vrši njihovo upisivanje u tjedno evidencije uredskog poslovanja i sve ostale poslove vezane uz - najmanje 1 godina pisarnice, kao i arhive radnog iskustva na odgovarajućim 2) uz pročelnika poslovima pripremanja sjednica uredsko poslovanje, odnosno poslove JUO obavlja poslove u svezi općinskog vijeća, po potrebi sudjeluje na sjednici općinskog vijeća, izrađuje opće -stručni ispit za akte te obavlja obavljanje poslova potrebe općinskog upravljanja pročelnika dokumentarnim i arhivskim gradivom 3) vrši obračun izvan arhiva 10 stručne i organizacijske poslove za vijeća, općinskog načelnika i naknada za općinskog načelnika, predsjednika općinskog vijeća te ostalih naknada, vodi 10 evidenciju i obračun putnih naloga - poznavanje rada na 4)

Članak 9.

Vodi jednostavne upravne postupke do donošenja Pc-u rješenja koji se odnose na obvezu utvrđivanja komunalne naknade, komunalnog - državni ispit II. razine legalizaciju nezakonito doprinosa i naknade za 30 izgrađenih zgrada, obavlja poslove vezano uz zakup poslovnih prostora Složenost poslova - Stupanj složenosti koji 5)Vrši prijem stranaka, vodi popis imovine u vlasništvu uključuje izričito Općine Strahoninec određene poslove koji te izrađuje inventure, obavlja stručne poslove u području planiranja civilne zaštite, sudjeluje u zahtijevaju primjenu izradi prijedloga akata vezanih uz zaštitu i spašavanje te jednostavnijih i precizno zaštitu od požara, utvrđenih postupaka , rješava imovinsko-pravne poslove, 20 vodi registar komunalne infrastrukture, registar imovine metoda rada i stručnih te registar nerazvrstanih tehnika te vođenje cesta u vlasništvu Općine Strahoninec, priprema dokumentaciju za sudjelovanje u upravnog postupka i/ili radu odbora i komisija rješavanje u mu poslova radnog jednostavnijim upravnim projekata na nacionalnoj stvarima iz nadležnosti općinskog vijeća u vezi opisanih mjesta, sudjeluje u provedbi razini te projekata koji se financiraju iz fondova Europske unije upravnog tijela; Samostalnost u radu - stupanj samostalnosti koji uključuje nadzor i upute nadređenog službenika te njegove upute za rješavanje relativno složenih stručnih problema; Odgovornost i utjecaj na donošenje odluka - stupanj odgovornosti koji uključuje odgovornost za materijalne resurse s kojima službenik radi te pravilnu primjenu propisanih postupaka, metoda rada i stručnih tehnika Stručna komunikacija i suradnja - stupanj stručnih komunikacija unutar Jedinstvenog upravnog odjela, a po nalogu pročelnika i izvan upravnog tijela u prikupljanju ili razmjeni informacija Naziv radnog mjesta Kateg. Potkateg.

Članak 9.

R.br. Referent za 4 Radno Razina Klasif. rang Br. Izvrš. vrijeme Puno radno Jedinstvenog upravnog odjela, a po nalogu pročelnika i izvan upravnog tijela u 31. kolovoza 2026.prikupljanju ili razmjeni “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” Broj 20 - Stranica 283 informacija Naziv radnog mjesta Kateg. Potkateg. R.br. Referent za 3. III. referent računovodstvo i financije Potrebno stručno znanje Radno Razina Klasif. rang Br. Izvrš. vrijeme Puno radno 11 1 vrijeme, 40 sati tjedno Opis poslova radnog mjesta (%) - srednja stručna sprema ekonomske struke Puno radno 1) vodi financijsko knjigovodstvo i druge financijske evidencije, samostalna - najmanje jedna godina izrada financijskih izvještaja, vrijeme, 40 40 sati godišnjih i periodičnih, suradnja s državnim financijskim radnog iskustva na institucijama odgovarajućim poslovima - položen državni ispit I. tjedno razine 2) vodi materijalno knjigovodstvo za nabavu uredskog materijala - Stručni ispit za obavljanje poslova 3) 10 5 vrši obračun plaća, izrađuje porezne i druge propisane upravljanja evidencije, provodi dokumentarnim i upravne poslove arhivskim gradivom izvršenje i obavlja jednostavnije 20 prema odlukama i zaključcima pročelnika i općinskog načelnika izvan arhiva Složenost poslova 4) vodi blagajničko poslovanje, prijem, otpremu pošte i - Stupanj složenosti koji potrebnu evidenciju te uključuje jednostavne i uglavnom rutinske 5) 10 vodi poslove arhive vodi evidenciju ulaznih i izlaznih računa, prati naplatu poslove koji zahtijevaju i poduzima sve primjenu precizno radnje u cilju efikasnije naplate 20 (opomene, ovrha i d.) te obavlja i druge poslove po utvrđenih postupaka, nalogu pročelnika metoda rada i stručnih tehnika Samostalnost u radu - stupanj samostalnosti koji uključuje nadzor i rješavanje upravnih stvari u prvom stupnju u stvarima koje se odnose na djelokrug rada referenta za računovodstvo i financije, a ostalo po uputama nadređenog službenika Odgovornost i utjecaj na donošenje odluka 6)

Članak 9.

Temeljem uočenog stanja predlaže odluke i mjere u - stupanj odgovornosti cilju unapređenja koji uključuje obavljanja poljoprivredne djelatnost Općine te unapređenje života stanovnika Općine, 10 odgovornost za obavlja i druge materijalne resurse s poslove po nalogu pročelnika Jedinstvenog upravnog odjela. kojima službenik radi te pravilnu primjenu propisanih postupaka, metoda rada i stručnih tehnika Stručna komunikacija i suradnja - stupanj stručnih komunikacija unutar Jedinstvenog upravnog odjela, a po nalogu pročelnika i izvan upravnog tijela u propisanih postupaka, metoda rada i stručnih tehnika Stranica 284 - Broj 20Stručna komunikacija i “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” 31. kolovoza 2026. suradnja - stupanj stručnih komunikacija unutar Jedinstvenog upravnog odjela, a po nalogu pročelnika i izvan upravnog tijela u prikupljanju ili razmjeni informacija Naziv radnog mjesta Kateg. Potkateg. R.br. referent Referent III. Potrebno stručno znanje Radno Razina Klasif. rang Br. Izvrš. vrijeme - 11. 1. 6 Opis poslova radnog mjesta (%) 4. - srednja stručna sprema upravne ili ekonomske struke 1) obavlja prijem - najmanje 1 godina Puno radno vrijeme, 40 sati tjedno akata, zavodi ih u urudžbeni zapisnik, formira spise i dostavlja ih općinskom radnog iskustva na načelniku i/ili pročelniku na rješavanje, obavlja odgovarajućim poslove arhive, poslovima obavlja administrativno tehničke poslove za JUO Strahoninec - poznavanje rada na Pc-u - Stručni ispit za 2) vrši obračun obavljanje poslova načelnika, upravljanja naknada za rad općinskog predsjednika Općinskog vijeća i ostalih naknada, vodi evidenciju i obračun putnih dokumentarnim i troškova, po nalogu pročelnika obavlja poslove arhivskim gradivom iz domene računovodstva i knjigovodstva, prati izvan arhiva naplatu i poduzima sve radnje u cilju efikasnije naplate (opomene, ovrha), izrađuje statistička - državni ispit I. razine izvješća Složenost poslova - Stupanj složenosti koji uključuje jednostavne i rutinske poslove koji zahtijevaju precizno utvrđene postupke, metode rada i stručne tehnike Samostalnost u radu - stupanj samostalnosti koji uključuje nadzor i upute nadređenog službenika Odgovornost i utjecaj na donošenje odluka - stupanj odgovornosti koji uključuje odgovornost za materijalne resurse s kojima službenik radi te pravilnu primjenu propisanih postupaka, metoda rada i stručnih tehnika Stručna komunikacija i suradnja - stupanj stručnih komunikacija unutar Jedinstvenog upravnog odjela, a po nalogu pročelnika i izvan 7 pravilnu primjenu propisanih postupaka, metoda rada i stručnih tehnika 31. kolovoza 2026.

Članak 9.

“SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” Broj 20 - Stranica 285 Stručna komunikacija i suradnja - stupanj stručnih komunikacija unutar Jedinstvenog upravnog odjela, a po nalogu pročelnika i izvan upravnog tijela u prikupljanju ili razmjeni informacija R.br. Naziv radnog mjesta Kateg. Referent – komunalni III. referent redar Potrebno stručno znanje 1) Br. Radno Potkateg. Razina Klasif. rang Izvrš. vrijeme 11 1. Opis poslova radnog mjesta (%) Puno Nadzire provođenje odluka i drugih akata iz - gimnazijsko oblasti radno komunalnog gospodarstva, nadzire srednjoškolsko provođenje odluka obrazovanje ili o agrotehničkim mjerama i vrijeme, 40 sati mjerama za uređivanje i održavanje poljoprivrednih četverogodišnje 20 tjedno rudina i obavlja druge poslove sukladno posebnim srednjoškolsko zakonima, priprema dokumentaciju za sudjelovanje obrazovanje prometne u radu komisija općinskog vijeća u vezi opisanih struke mu poslova radnog mjesta 5. - najmanje 1 godina 2) nadzire rad radnog iskustva na komunalne odgovarajućim poslovima predlaže odluke stanovnika općine - položen državni ispit I. razine 3) Naplaćuje - vozačka dozvola B prekršajnog postupka kategorije Složenost poslova - stupanj složenosti koji uključuje jednostavne i uglavnom rutinske poslove koji zahtijevaju primjenu precizno utvrđenih postupaka, metoda rada i stručnih tehnika Samostalnost u radu - stupanj samostalnosti 4) poslovnih subjekata koji obavljaju djelatnosti, temeljem uočenog stanja i mjere u cilju unapređenja života 30 novčane kazne i predlaže pokretanje 10 8 Poslovi jedinice lokalne samouprave iz Zakona o koji uključuje nadzor i prostornom uređenju, Zakona o gradnji, Zakona o upute nadređenog građevinskoj službenika gospodarstvu, vodnom Odgovornost gospodarstvu, - stupanj odgovornosti otpadom, inspekciji, Zakona o komunalnom Zakona o zaštiti od buke, Zakona o Zakona o održivom gospodarenju 40 Zakona o poljoprivrednom zemljištu i drugih koji uključuje posebnih zakona i propisa.

Članak 9.

odgovornost za materijalne resurse s kojima radi te pravilnu primjeno izričito propisanih postupaka, metoda rada i stručnih tehnika Stupanj stručnih komunikacija -uključuje kontakte unutar upravnog tijela Stranica 286 - Broj 20 “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” 31. kolovoza 2026. R.br. Naziv radnog mjesta Kateg. Komunalni izvidnik Br. Radno Potkateg. Razina Klasif. rang Izvrš. vrijeme Namještenik II. pot- IV. 6. kategorije Potrebno stručno znanje 1 11 1 Opis poslova radnog mjesta (%) Puno rad- 1) obavlja stalnu i neposrednu kontrolu i izvide na javnim -srednja stručna sprema no vripovršinama u svrhu održavanja komunalnog reda u vezi s tehničke, strojarske ili 20 jeme, 40 održavanjem čistoće, kretanjem pasa, stanjem komunalnih obgrađevinske struke sati tjedno jekata i uređaja, nepropisno postavljenim plakatima, panoima - vozačka dozvola B i oglasima, uklanjanjem snijega i leda i leda s krovova zgrada kategorije Složenost poslova 2) obavlja poslove održavanja čistoće javnih površina te održa- - Stupanj složenosti vanja građevina, uređaja i predmeta javne namjene. Vodi brigu 30 koji uključuje o opremi. U obavljanju komunalnih djelatnosti surađuje s kojednostavne i munalnim redarom s t a n d a r d i z i r a n e pomoćno-tehničke poslove koji 3)obavlja čišćenje i održavanje javnih zelenih površina (parkovz a h t i j e v a j u nog i ostalog raslinja, cvijeća), košnju trave na javnim površina- 30 primjenu znanja i ma, poslove sadnje i zalijevanja cvijeća na javnim površinama vještina tehničkih, strojarskih i obrtničkih struka Samostalnost u radu - s t u p a n j samostalnosti koji uključuje nadzor i upute nadređenog službenika 4) sudjeluje u poslovima održavanja nerazvrstanih cesta, čišćen- Odgovornost ja snijega s javnih površina, obavlja manje građevinske radove 15 - s t u p a n j odgovornosti koji u k l j u č u j e odgovornost za materijalne resurse s kojima radi te pravilnu primjenu pravila struke

Članak 10.

Članak 10. Za sistematizirano a nepopunjeno radno mjesto, do momenta njegovog popunjavanja poslove i radne zadatke raspodjeljuje pročelnik unutar Jedinstvenog upravnog odjela. Iv. IMEnOvanjE pROČElnIka, vjEžBEnIcI I STRUČnO USavRŠavanjE
Članak 11. O imenovanju i razrješenju pročelnika Jedinstvenog upravnog odjela, plaći, produženju roka za polaganje državnog ispita, stavljanju na raspolaganje, prestanku službe te zadržavanju u službi rješenjem odlučuje općinski načelnik. Natječaj za imenovanje pročelnika Jedinstvenog upravnog odjela raspisuje općinski načelnik koji se objavljuje u „Narodnim novinama“ i na mrežnim stranicama Općine Strahoninec a može se objaviti i u dnevnom ili tjednom tisku. Pročelnika Jedinstvenog upravnog odjela može se razriješiti dužnosti u slučajevima koji su propisani zakonom.

Članak 12.

Članak 12. U Jedinstveni upravni odjel mogu se primiti osobe na stručno osposobljavanje, djelatnici na javnim radovima i drugi djelatnici prema mjerama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje. Osobe iz prethodnog stavka nemaju status službenika ili namještenika. Stručno osposobljavanje bez zasnivanja radnog odnosa obavlja se na temelju ugovora o stručnom osposobljavanju bez zasnivanja radnog odnosa.
Članak 13. Poticanje stručnog usavršavanja i osposobljavanja službenika i namještenika vrši se tečajevima, seminarima, školovanjem i planiranjem trajnog stručnog usavršavanja u skladu sa strategijom i planom trajnog osposobljavanja i usavršavanja u skladu sa Zakonom o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi. 31. kolovoza 2026. “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” Broj 20 - Stranica 287

Članak 14.

Članak 14. Službenik mora povjerene poslove obavljati savjesno, pridržavajući se Ustava, zakona, drugih propisa i pravila struke, te postupati po uputama i nalozima pročelnika. v. vOĐEnjE UpRavnOG pOSTUpka I RjEŠavanjE O UpRavnIM STvaRIMa
Članak 15. U upravnom postupku postupa službenik, u opisu poslova kojeg je vođenje postupka ili rješavanje o upravnim stvarima. Službenik ovlašten za rješavanje o upravnim stvarima ovlašten je i za vođenje postupka koji prethodi rješavanju upravne stvari. Ako nadležnost za rješavanje pojedine stvari nije određena zakonom, drugim propisom, ni ovim Pravilnikom, za rješavanje upravne stvari nadležan je pročelnik Jedinstvenog upravnog odjela. vI. RaDnO vRIjEME I ODnOSI Sa STRankaMa

Članak 16.

Članak 16. Raspored radnog vremena i termine rada sa strankama te druga srodna pitanja određuje općinski načelnik, nakon savjetovanja s pročelnikom Jedinstvenog upravnog odjela. Raspored termina za rad sa strankama ističe se na ulazu u sjedište općinske uprave te na internetskoj stranici Općine Strahoninec.
Članak 17. Na vratima službenih prostorija ističu se osobna imena službenika kao i naznaka poslova koje obavljaju.
Članak 18. Podnošenje prigovora i pritužbi građana osigurava se ustanovljavanjem knjige pritužbi, postavljanjem sandučića za predstavke i pritužbe, neposrednim komuniciranjem s ovlaštenim predstavnicima Jedinstvenog upravnog odjela, putem e-maila. vII. pOvREDE SlUžBEnE DUžnOSTI

Članak 19.

Članak 19. Službenici i namještenici dužni su obavljati poslove radnog mjesta na koje su raspoređeni savjesno, marljivo i kvalitetno te ih izvršavati na vrijeme i u skladu s pisanim i usmenim uputama nadređenih, zakonskim i podzakonskim propisima i pravilima struke. Službenici odnosno namještenici odgovaraju za povrede službene dužnosti, sukladno odredbama Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi. Vrste povrede službene dužnosti su lake i teške povrede službene dužnosti. Pokretanje postupaka za povrede službenih dužnosti i tijela za provođenje povreda službenih dužnosti propisuju se Zakonom. Teške povrede službene dužnosti propisuju se Zakonom, dok se pod lakim povredama službene dužnosti u smislu Zakona i ovog Pravilnika podrazumijeva: • učestalo kašnjenje na posao ili raniji odlazak s posla, • napuštanje radnih prostorija tijekom radnog vremena bez odobrenja ili opravdanog razloga, • neuredno čuvanje spisa, podataka ili druge povjerene dokumentacije, • neopravdan izostanak s posla jedan dan, • neobavješćivanje nadređenog službenika o spriječenosti dolaska na rad u roku 24 sata bez opravdanog razloga, • neizvršavanje ili neopravdano izvršenje službene obveze bez opravdanog razloga, Za lake povrede službene dužnosti mogu se izreći sljedeće kazne: 1. opomena, 2. javna opomena, 3. novčana kazna u visini do 10% plaće službenika i namještenika isplaćene u mjesecu kad je kazna izrečena. Javna opomena se objavljuje na oglasnoj ploči Jedinstvenog upravnog odjela Općine Strahoninec.

Članak 19.

Za teške povrede službene dužnosti kazne se propisuju Zakonom. vIII. DRUGa pITanja OD ZnaČaja Za RaD UpRavnIh TIjEla Radno vrijeme, odmori i dopusti
Članak 20. Puno radno vrijeme Jedinstvenog upravnog odjela iznosi 40 sati tjedno. Tjedno radno vrijeme raspoređuje se u pet radnih dana od ponedjeljka do petka, a subota i nedjelja su neradni dani. Pravo na odmor službenik i namještenik ima 30 minuta dnevno. Službenik mora biti obaviješten o rasporedu rada ili promjeni rasporeda radnog vremena najmanje tjedan dana unaprijed, osim u slučaju hitnog prekovremenog rada.

Članak 21.

Članak 21. Između dva uzastopna radna dana službenik ima pravo na odmor od najmanje 12 sati neprekidno. Službenik ima pravo na tjedni odmor u trajanju od 48 sati neprekidno. Dani tjednog odmora su subota i nedjelja. Ako je prijeko potrebno da službenik radi na dan tjednog odmora, osigurava mu se korištenje tjednog odmora tijekom sljedećeg tjedna ili naknadno sukladno odluci pročelnika, a za pročelnika sukladno odluci općinskog načelnika.
Članak 22. Službenici i namještenici obavljaju poslove svog radnog mjesta puno radno vrijeme, osim ako ovim Pravilnikom nije drugačije određeno.

Članak 23.

Članak 23. Rad duži od punog radnog vremena može se uvesti u slučajevima više sile ili drugih izvanrednih okolnosti, te u slučajevima kad se samo na taj način može izvršiti posao u određenom roku, najviše do deset sati tjedno. Za prekovremeni rad potreban je pisani nalog nadređene osobe. Stranica 288 - Broj 20 “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” 31. kolovoza 2026.
Članak 24. Radno vrijeme može se preraspodijeliti na način da tijekom jednog određenog razdoblja traje duže, a tijekom drugog razdoblja kraće od punog radnog vremena, uz uvjet da prosječno radno vrijeme tijekom kalendarske godine ne smije biti duže od punog radnog vremena, niti duže od 48 sata tjedno. Pročelnik može službeniku na poslovima komunalnog redarstva odrediti da povremeno svoje poslove kontrole i nadzora obavlja izvan utvrđenog radnog vremena, u kojem slučaju službenik za tako određeni fond sati koristi slobodne dane ili sate. Preraspodijeljeno radno vrijeme ne smatra se prekovremenim radom.

Članak 25.

Članak 25. Rad između 22.00 sata i 06.00 sati idućeg dana smatra se noćnim radom.
Članak 26. U Jedinstvenom upravnom odjelu vodi se evidencija o prisutnosti na radu.
Članak 27. Službenik ima pravo na plaćeni godišnji odmor svake kalendarske godine sukladno odredbama ovog Pravilnika. Službenik koji se prvi puta zaposlio ili koji ima prekid rada između dva radna odnosa dulji od osam dana, stječe pravo na godišnji odmor nakon šest mjeseci neprekidnog rada. Subote, nedjelje, blagdani i neradni dani određeni zakonskim odredbama i ovim Pravilnikom i razdoblje privremene nesposobnosti za rad koju je utvrdio ovlašteni liječnik, vojne vježbe ili drugog zakonom određenog opravdanog razloga, ne uračunavaju se u trajanje godišnjeg odmora. Za vrijeme korištenja godišnjeg odmora službeniku se isplaćuje naknada plaće u visini kao da je radio u redovnom radnom vremenu. Ništetan je sporazum o odricanju od prava na godišnji odmor, odnosno o isplati naknade umjesto korištenja godišnjeg odmora.

Članak 28.

Članak 28. Vrijeme korištenja godišnjeg odmora utvrđuje se Planom korištenja godišnjeg odmora. Plan korištenja godišnjeg odmora donosi pročelnik, vodeći računa i o pisanoj želji svakog pojedinog službenika. Plan korištenja godišnjeg odmora iz stavka 2. ovog članka, donosi se na početku kalendarske godine, a najkasnije do kraja travnja. Plan korištenja godišnjeg odmora sadrži: o ime i prezime službenika, o službeničko mjesto, o ukupno trajanje godišnjeg odmora, o vrijeme korištenja godišnjeg odmora. Službenika se mora najkasnije 15 dana prije korištenja godišnjeg odmora obavijestiti o rasporedu i trajanju godišnjeg odmora. Odluku o korištenju godišnjeg odmora donosi općinski načelnik za pročelnika, a za ostale službenike pročelnik. U slučaju prijeke potrebe općinski načelnik ili pročelnik mogu odrediti prekid ili odgodu korištenja godišnjeg odmora radi izvršenja važnih i neodgodivih poslova i zadataka. U slučaju iz prethodnog stavka službeniku se nadoknađuju troškovi odgode ili prekida korištenja odmora, što se dokazuje odgovarajućom dokumentacijom, a tim se troškovima smatraju putni i drugi troškovi. Putnim troškovima iz prethodnog stavka smatraju se stvarni troškovi prijevoza koji je službenik koristio u polasku i povratku iz mjesta zaposlenja do mjesta u kojem je koristio godišnji odmor u trenutku prekida kao i dnevnice u povratku do mjesta zaposlenja prema propisima o naknadi troškova za službena putovanja.

Članak 29.

Članak 29. Za svaku kalendarsku godinu službenik ima pravo na plaćeni godišnji odmor u trajanju od najmanje 4 tjedna odnosno 20 radnih dana budući se subota ne uračunava u dane godišnjeg odmora. Najkraćem trajanju godišnjeg odmora određenom prethodnim stavkom ovog članka pribrajaju se dani godišnjeg odmora prema osnovama utvrđenim ovim Pravilnikom, s time da ukupni godišnji odmor ne može trajati više od 30 radnih dana u godini.
Članak 30. Utvrđuju se osnove za stjecanje prava na pojedinačne dane godišnjeg odmora: 1. s obzirom na složenost poslova - radna mjesta I. i II. kategorije 4 dana - radna mjesta III. kategorije, 3 dana - radna mjesta IV. kategorije 2 dana 2. s osnove ukupnog radnog staža - od 1 do 5 godina radnog staža 1 dan - od 5 do 10 godina radnog staža 2 dana - od 10 do 15 godina radnog staža 3 dana - od 15 do 20 godina radnog staža 4 dana - od 20 do 25 godina radnog staža 6 dana - preko 25 godina radnog staža 8 dana 3. s osnove socijalnih uvjeta - roditelju, posvojitelju ili skrbniku s jednim malodobnim djetetom- 2 dana - roditelju, posvojitelju ili skrbniku za svako daljnje malodobno dijete još -1 dan - samohranom roditelju 2 dana - roditelju, posvojitelju ili skrbniku djeteta s teškoćama u razvoju bez obzira na ostalu djecu 3 dana - invalidu 3 dana 4. s obzirom na ostvarene rezultate rada - službeniku/namješteniku ocijenjenom ocjenom „odličan“ - 3 dana - službeniku/namješteniku ocijenjenom ocjenom „vrlo dobar“ - 2 dana 31. kolovoza 2026. “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” Broj 20 - Stranica 289 - službeniku/namješteniku ocijenjenom ocjenom „dobar“ - 1 dan

Članak 31.

Članak 31. Službenik ima pravo na jednu dvanaestinu godišnjeg odmora utvrđenog prema osnovama iz ovog Pravilnika, za svaki navršeni mjesec dana u slučaju: - ako u kalendarskoj godini u kojoj je zasnovao službu zbog neispunjenja šestomjesečnog roka nije stekao pravo na godišnji odmor, - ako služba prestaje prije završetka šestomjesečnog roka. Ako služba prestaje prije 1. srpnja pri izračunavanju trajanja godišnjeg odmora iz ovog članka, najmanje polovica dana godišnjeg odmora zaokružuje se na cijeli dan.

Članak 32.

Članak 32. Pravo na godišnji odmor nema službenik koji se prima u službu od drugog poslodavca jer je po Zakonu o radu u cijelosti trebao iskoristiti godišnji odmor kod tog poslodavca ili mu je poslodavac u cijelosti trebao isplatiti naknadu umjesto korištenja godišnjeg odmora. Prilikom prestanka službe, godišnji odmor se mora iskoristiti u cijelosti.
Članak 33. Službenik može koristiti godišnji odmor u dva dijela, a u tom slučaju prvi dio godišnjeg odmora od najmanje 2 tjedna (10 dana), mora koristiti neprekidno tijekom kalendarske godine za koju ostvaruje pravo, pod uvjetom da je ostvario pravo na godišnji odmor u trajanju dužem od 2 tjedna. Drugi neiskorišteni dio godišnjeg odmora mora koristiti najkasnije do 30. lipnja iduće godine. Godišnji odmor koji je prekinut ili nije korišten u kalendarskoj godini u kojoj je stečen, zbog bolesti, korištenja prava na rodiljni i posvojiteljski dopust odnosno drugog opravdanog razloga, službenik ima pravo koristiti do 30. lipnja iduće godine. Službenik može dva puta po jedan dan godišnjeg odmora koristiti kad to želi, uz obvezu da o tome najmanje 3 dana prije o tome obavijesti pročelnika, a pročelnik općinskog načelnika. Plaćeni dopust

Članak 34.

Članak 34. Tijekom kalendarske godine službenik i namještenik ima pravo na plaćeni dopust do ukupno najviše deset dana za važne osobne potrebe. Službenici i namještenici imaju pravo na plaćeni dopust u slučaju: o sklapanje braka 5 radnih dana o poroda supruge 5 radnih dana o smrti člana uže obitelji (suprug, dijete, roditelj, brat, sestra, pastorak, usvojenik) 5 radnih dana o smrt člana šire obitelji (djed, baka, unuk,roditelji supruga) 2 radna dana o selidbe u istom mjestu stanovanja 1 radni dan o selidbe u drugo mjesto stanovanja 3 radna dana o teške bolesti člana uže obitelji 3 radna dana o elementarne nepogode koja mu je teže oštetila imovinu 5 radnih dana o sudjelovanja na sindikalnim susretima i seminarima 2 radna dana o polaganja državnog ispita (prvi put) 7 radnih dana Dobrovoljni davatelji krvi imaju pravo na jedan slobodni dan za svako davanje krvi, a ostvaruju ga tijekom kalendarske godine, sukladno radnim obvezama. Službenik ima pravo na plaćeni dopust za svaki smrtni slučaj naveden u stavku 2. ovoga članka, neovisno o broju dana plaćenog dopusta koje je tijekom iste godine iskoristio po drugim osnovama. Ako pročelnik uputi službenika na školovanje ili usavršavanje, službenik ima pravo na plaćeni dopust sukladno posebno zaključenom sporazumu. Za vrijeme stručnog ili općeg školovanja, osposobljavanja ili usavršavanja službeniku i namješteniku može se odobriti godišnje do 7 radnih dana plaćenog dopusta za pripremanje i polaganje ispita. neplaćeni dopust

Članak 35.

Članak 35. Službeniku i namješteniku može se odobriti dopust bez naknade plaće (neplaćeni dopust) do 30 dana u tijeku kalendarske godine pod uvjetom da je takav dopust opravdan i da neće izazvati teškoće u obavljanju poslova lokalne samouprave, a osobito radi školovanja, usavršavanja ili drugih osobnih interesa. Za vrijeme korištenja neplaćenog dopusta, prava i obveze iz službe ili u vezi sa službom miruju. IX. plaĆE, naknaDE I OSTala MaTERIjalna pRava
Članak 36. Za obavljeni rad službeniku pripada plaća, a za vrijeme opravdane odsutnosti s rada pripada mu naknada plaće. Za jednaki rad i rad jednake vrijednosti isplaćuje se jednaka plaća, ženi i muškarcu. Službenik ima pravo i na druga primanja i naknade utvrđene zakonskim propisima i ovim Pravilnikom.