Pravilnik o kriterijima za utvrđivanje natprosječnih rezultata u radu i načinu isplate dodatka za uspješnost na radu

36. Na temelju članka 13. stavka 2. Zakona o plaćama u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi („Narodne novine“, broj 28/10 i 10/23) i članka 37. Statuta Međimurske županije („Službeni glasnik Međimurske županije“ broj 26/10,4/13, 6/13 – pročišćeni tekst, 8/13, 6/14, 2/18, 10/18 – pročišćeni tekst, 2/20, 3/21, 2/22 – pročišćeni tekst i 24/23), župan Međimurske županije donosi PRAVILNIK o kriterijima za utvrđivanje natprosječnih rezultata u radu i načinu isplate dodatka za uspješnost na radu

Članak 1.

Članak 1. Ovim Pravilnikom uređuju se kriteriji utvrđivanja natprosječnih rezultata u radu službenika i namještenika upravnih tijela Međimurske županije te način isplate dodatka za uspješnost na radu. Izrazi koji se koriste u ovom Pravilniku, a imaju rodno značenje, koriste se neutralno i odnose se na muške i ženske osobe.
Članak 2. Kriteriji utvrđivanja natprosječnih rezultata u radu službenika i namještenika su: 1. ocjena kojom je službenik, odnosno namještenik ocijenjen za prethodnu kalendarsku godinu 2. uspješno i pravodobno obavljanje privremeno povećanog opsega posla ili izvanrednog posla koji se nije mogao predvidjeti, a čija je potreba utvrđena pisanim nalogom od strane pročelnika odnosno smjernicama župana, pod uvjetom da je izvršenje tih poslova bilo u duljem razdoblju te daljnjim uvjetom da su ti poslovi obavljani tijekom radnog vremena i ne predstavljaju prekovremeni rad sukladno odredbama Zakona o radu 3. obavljanje poslova odsutnog službenika, odnosno namještenika uz redovito i pravodobno obavljanje poslova svog radnog mjesta u duljem razdoblju, a čija je potreba utvrđena pisanim nalogom od strane pročelnika odnosno smjernicama župana, pod uvjetom da se ne ostvaruje pravo na povoljniju plaću sukladno odredbama Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi.

Članak 3.

Članak 3. Službenici i namještenici upravnih tijela Međimurske županije mogu ostvariti dodatak za uspješnost na radu, koji može iznositi godišnje najviše do jedne i pol plaće službenika ili namještenika koji ostvaruje dodatak i ne može se ostvarivati kao stalni dodatak uz plaću, a isplaćuje se jednom tijekom kalendarske godine. Pod plaćom službenika odnosno namještenika iz stavka 1. ovog članka smatra se umnožak koeficijenta složenosti poslova radnog mjesta na koje je službenik, odnosno namještenik raspoređen i osnovice za obračun plaće, uvećan za 0,5% za svaku navršenu godinu radnog staža (u daljnjem tekstu: plaća).

Članak 4.

Članak 4. Sredstva za isplatu dodatka za uspješnost na radu osiguravaju se i planiraju u Proračunu Međimurske županije, u okviru proračunskih mogućnosti. Prilikom donošenja rješenja o utvrđivanju natprosječnih rezultata u radu i isplaćivanju dodatka za uspješnost na radu, pročelnik upravnog tijela, odnosno župan dužan je voditi računa o masi sredstava za isplatu dodatka za uspješnost na radu osiguranih u proračunu.
Članak 5. Pročelnik upravnog tijela prati rad i doprinos službenika i namještenika u ostvarivanju poslova iz nadležnosti upravnog tijela, uključujući i kriterije iz članka 2. ovog Pravilnika za ostvarivanje natprosječnih rezultata u radu. Rad i doprinos pročelnika upravnih tijela u ostvarivanju poslova iz nadležnosti upravnih tijela, uključujući i kriterije iz članka 2. ovog Pravilnika za ostvarivanje natprosječnih rezultata u radu, prati župan.

Članak 6.

Članak 6. Službenik, odnosno namještenik nije ovlašten inicirati utvrđivanje natprosječnih rezultata u radu na svom radnom mjestu niti podnositi zahtjev za ostvarivanje prava na dodatak za uspješnost na radu. Prijedlog za isplatu dodatka za uspješnost na radu za službenika, odnosno namještenika, utvrđuje pročelnik upravnog tijela. U slučaju da upravna tijela imaju unutarnje ustrojstvene jedinice, utvrđivanje natprosječnih rezultata u radu može inicirati voditelj unutarnje ustrojstvene jedinice za službenike i namještenike za koje je nadležan. U prijedlogu za isplatu dodatka za uspješnost na radu neophodno je utvrditi kriterije iz članka 2. te bodove iz članka 8. ovog Pravilnika koji su ostvareni i na temelju kojih se predlaže isplata dodatka, činjenice koje potvrđuju ispunjenje utvrđenog kriterija odnosno dokaze o opravdanosti dodatka, obrazložiti prijedlog te utvrditi raspoloživost sredstava za isplatu za upravno tijelo i iznos dodatka. Pročelnik upravnog tijela prijedlog za isplatu dodatka za uspješnost na radu za službenika, odnosno namještenika dostavlja županu na suglasnost. Za pročelnike upravnog tijela prijedlog za isplatu dodatka za uspješnost na radu utvrđuje župan. Postupak utvrđenja prava na dodatak za uspješnost na radu može se pokrenuti sljedeći mjesec u odnosu na mjesec u kojem su ispunjeni kriteriji iz članka 2. te ostvareni bodovi iz članka 8. ovog Pravilnika, a najkasnije u roku od godine dana od ispunjenja odnosno ostvarenja istih.

Članak 7.

Članak 7. Pročelnik upravnog tijela, ako je župan suglasan s njegovim prijedlogom za isplatom dodatka za uspješnost na radu za službenika, odnosno namještenika, donosi rješenje o utvrđivanju natprosječnih rezultata u radu i isplaćivanju dodatka za uspješnost na radu službenika i namještenika. Ukoliko župan ocijeni da su ispunjeni kriteriji i bodovi za ostvarivanje dodatka za uspješnost na radu pročelnika upravnog tijela, donosi rješenje o utvrđivanju natprosječnih rezultata u radu i isplaćivanju dodatka za uspješnost na radu pročelnika upravnog tijela. Izvršna rješenja iz prethodnih stavaka ovog članka, upravno tijelo nadležno za službeničke odnose dužno je dostaviti u roku od tri dana po izvršnosti upravnom tijelu nadležnom za financije, a koje će dodatak za uspješnost na radu isplatiti u okviru obračuna plaće za mjesec u kojem je nastupila izvršnost rješenja o isplati dodatka.

Članak 8.

Članak 8. Kriteriji za utvrđivanje natprosječnih rezultata za uspješnost na radu službenika i namještenika boduju se na sljedeći način: Stranica 412 - Broj 4 “SLUŽBENI GLASNIK MEĐIMURSKE ŽUPANIJE” 1. ožujka 2024. BROJ KRITERIJI BODOVA Ocjena kojom je službenik, odličan 60 odnosno namještenik ocijenjen za prethodnu kalendarsku vrlo dobar 50 godinu Uspješno i pravodobno obavljanje privremeno povećanog opsega posla ili izvanrednog posla koji se nije mogao predvidjeti, a čija je potreba utvrđena pisanim nalogom od strane pročelnika odnosno smjernicama župana, pod uvjetom 50 da je izvršenje tih poslova bilo u duljem razdoblju te daljnjim uvjetom da su ti poslovi obavljani tijekom radnog vremena i ne predstavljaju prekovremeni rad sukladno odredbama Zakona o radu Obavljanje poslova odsutnog službenika, odnosno namještenika uz redovito i pravodobno obavljanje poslova svog radnog mjesta u duljem razdoblju, a čija je potreba utvrđena pisanim nalogom od strane pročelnika odnosno smjernicama župana, 50 pod uvjetom da se ne ostvaruje pravo na povoljniju plaću sukladno odredbama Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi

Članak 9.

Članak 9. Dodatak za uspješnost na radu može ostvariti samo službenik, odnosno namještenik koji je ocijenjen ocjenom „odličan“ ili „vrlo dobar“ i ako je sveukupno ostvario minimalno 100 bodova temeljem odredbe prethodnog članka ovog Pravilnika.
Članak 10. Visina dodatka za uspješnost na radu utvrđuje se u određenom postotku plaće iz članka 3. ovog Pravilnika, a prema sljedećim kriterijima za utvrđivanje visine dodatka za uspješnost na radu: Visina dodatka za uspješnost na Ostvareni broj bodova radu 100 ili 110 100% plaće 150 ili 160 150% plaće

Članak 11.

Članak 11. Dodatak za uspješnost na radu se ne može dodijeliti službeniku i namješteniku: - koji je imao neopravdan izostanak tijekom razdoblja na koje se odnosi dodatak za uspješnost na radu - protiv kojeg je pokrenut postupak za povredu službene dužnosti tijekom razdoblja na koje se odnosi dodatak za uspješnost na radu.
Članak 12. Isplata dodatka za uspješnost na radu iz članka 10. ovog Pravilnika može se izvršiti službeniku odnosno namješteniku pod uvjetom da nije istovremeno došlo do napredovanja u službi, odnosno kada ne postoji mogućnost napredovanja službenika i namještenika, sukladno odredbama Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi.

Članak 13.

Članak 13. Ovaj Pravilnik stupa na snagu osmog dana nakon dana objave u „Službenom glasniku Međimurske županije“. ŽUPAN MEĐIMURSKE ŽUPANIJE KLASA: 024-03/24-01/3 URBROJ: 2109-01-24-01 Čakovec, 28. veljače 2024. ŽUPAN Matija Posavec, mag. ing., v.r. GRAD MURSKO SREDIŠĆE AKTI GRADONAČELNIKA